Постановление за сп. Как се изчислява отпускът по майчинство за служители на IP? Възможно ли е да се получават плащания при ликвидация на индивидуален предприемач

Държавата гарантира на предприемачите изплащането на "детски" обезщетения:

еднократна сума при раждане;
грижи за дете до 1,5 години.

Удръжките от заплати винаги са досадни. Но познаването на законите го прави по-лесно и често ви позволява да се отървете от този ненужен вид разходи. В случай на задържане от изпълнителен листпрочетете нашия - ще ви помогне!

Получаване на ползи от FSS

Ако IP жена също работи по трудов договор, тогава тя също има право на надбавка за бременност и раждане. Тоест индивидуален предприемач, който е осигурен в FSS и е нает, може да получи отпуск по майчинство веднага както там, така и там.

Предприемачът трябва да кандидатства за изплащане на обезщетения на работодателя.

В болницата в този случай трябва да поискате да изпишете два болнични листа. FSS няма да приеме копие от болничния лист за изплащане на обезщетения.

Социалноосигурителните обезщетения включват:

Към личната банкова сметка на IP жена, ако не е застраховател;
За сметка на индивидуален предприемач, регистриран в социалното осигуряване.

Помощта за регистрация в ЖК и майчинството се изплащат заедно като еднократно плащане, след подаване на документи. Еднократно плащане при раждане на дете може да получи съпругата на предприемач от нейния работодател. Социалното осигуряване превежда обезщетения за родителски отпуск до година и половина всеки месец, считано от крайната дата отпуск по майчинство.

За да избегнете проблеми с получаването на обезщетения, не забравяйте да проверите при FSS необходимия списък с документи!

И най-важното, не пропускайте сроковете за кандидатстване във Фонда. След всеки случай, за който се извършва плащане, жената разполага с шест месеца, за да не загуби правото на обезщетения. С други думи, предприемачът разполага с максимум 6 месеца:

За кандидатстване за обезщетения за майчинство - след приключване на болничния;
За кандидатстване за еднократна помощ – от датата на раждане на детето;
Да кандидатствате за помощ за отглеждане на дете до 1,5 години - след навършване на 1,5 години, ако не е подадена по-рано.

Предприемач, който се интересува от обезщетения за майчинство, трябва да се погрижи за тези плащания предварително. Както се вижда от изчислението, годишният размер на удръжките е малък, така че трябва да се свържете с FSS, за да сключите споразумение и след това да прехвърлите вноските навреме.

С натискане на бутона за изпращане вие се съгласявате с обработката на вашите лични данни.

Под отпуск по майчинство се разбира отпуск по майчинство или отпуск за грижи за дете до навършване на тригодишна възраст. Правилно е обаче периодът преди и след раждането да се счита за отпуск по майчинство, който общо е равен на:

140 дни при нормално раждане (70 дни преди и 70 дни след раждането на дете);
156 дни за усложнено раждане;
194 дни за многоплодна бременност (две или повече деца).

Характеристиките на отпуска по майчинство на индивидуален предприемач или негов служител са разгледани по-долу.

Отпуск по майчинство на индивидуален предприемач

Ако жена, която е индивидуален предприемач, е решила да спре дейността си във връзка с майчинството, тогава тя има пълното право да го направи. Ако в рамките на една календарна година преди излизане в отпуск по майчинство тя е била платена, тогава тя има право да назначава плащания за бременност и раждане. Държавата не задължава жената да плаща застрахователни премии, но за да се защити в случай на временна нетрудоспособност и майчинство, тя може да прави социални вноски на доброволни начала.

Такива удръжки са фиксирани и дават право на получаване обезщетения за майчинство, както и еднократна помощ при регистрацияв предродилна клиникас гестационна възраст под 12 седмици.

Ако индивидуален предприемач (бъдеща майка) доброволно плаща осигурителни вноски за себе си, работейки в собственото си предприятие въз основа на трудов договор, тогава тя има право на майчинство и болнични плащания и отпуски не само като основател на предприятието, но и като негов служител. Жената обаче ще може да получава надбавка за отглеждане на дете само на едно от тези основания, тоест само като служител или само като учредител.

По време на отпуск по майчинство жена индивидуален предприемач също е освободена от плащане, тъй като ако няма печалба (доход) от предприемачество, тогава не е необходимо да плащате.

Задължителни документи

За да може една жена предприемач да излезе в отпуск по майчинство, тя трябва да пише на името на основателя (тоест на свое име) заявление за напускане. Той трябва да бъде прикрепен към:

удостоверение за регистрация в ранна бременност;
отпуск по болест.

След раждането на бебето трябва да пишете молба за родителски отпускдо навършване на 3-годишна възраст, като към нея се прикрепят:

акт за раждане (или акт за раждане);
удостоверение от местоработата на другия родител, което е доказателство, че надбавката не е била отпусната на другия родител (ако другият родител е безработен, тогава се предоставя удостоверение от органите за социално осигуряване, че не е получавал обезщетения) .

Как се изчислява размерът на обезщетенията за индивидуалните предприемачи?

Размерът на обезщетението за майчинство за индивидуални предприемачи зависи от това, което предприемачът е платил на FSS, както и от средните й дневни доходи:

минимумразмер на обезщетението през 2015 г. – 25500 рубли.
максимум – 207120 рубли.

Удръжките към FSS за индивидуални предприемачи са фиксирани. Окончателният размер се определя, както следва: минималната работна заплата, определена в началото на финансовата година, за която се плащат вноските, се умножава по ставката на застрахователните премии и получената сума се умножава по 12 (по броя на месеците в една година ).

През 2015 г. минималната работна заплата ще бъде 5965 рубли, процентът на застрахователните премии - 2,9%. Общо IP ще трябва да бъде платено 2076 рубли.

Тази вноска се внася на вноски или еднократно до 31 декември на годината, в която е подадено заявлението за доброволно осигуряване. Ако дори при наличие на сключен договор плащането не е извършено в определения срок, тогава застрахователното правоотношение се счита за прекратено.

По този начин, за да получи обезщетения през 2015 г., IP трябваше да плати вноски през 2014 г.

Натрупват се IP ползи по следния начин.

Определете средните дневни доходи (минималната работна заплата, определена в деня на началото застрахователно събитие, разделено на броя на календарните дни на всеки месец, в който настъпва застрахователното събитие). Оказва се, че ако предприемач отиде в отпуск по майчинство за 140 дни от януари, тогава се вземат предвид всички месеци, включени в този период, както и онези дни, които са платими (това са дните, в които жената не е отишла в работа).
След това размерът на средните дневни доходи се умножава по броя на дните отпуск, в резултат на което се получава общата сума на плащанията.

Обезщетението се изплаща еднократно, след като индивидуалният предприемач подаде съответно заявление и удостоверение за неработоспособност в осигурителния фонд.

Отпуск по майчинство за самостоятелно заети служители

За служители на индивидуален предприемач, трудовите отношения с които са формализирани в съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация, се прилагат всички норми на законодателството за защита на майчинството и детството.

Размерът на изплатените обезщетения се изчислява от счетоводител въз основа на данни за средните доходи на такъв служител за 2 години преди началото на период на временна неработоспособност. Тук се вземат предвид и данни за времето на работа при други работодатели. В същото време е много важно такъв служител да бъде заплатен.

Ред и условия за регистрация, необходими документи

За да издаде постановление, служител на ИП трябва да извърши следните стъпки.

Регистрирайте се при гинеколог и се регистрирайте при лекар до 30-та седмица от бременността отпуск по болест(обикновено за 140 дни).
Качи се лечебно заведениеудостоверение за регистрация на ранна дата(ако се е състояло).
Напишете заявление за отпускане на безвъзмездна помощ отпуск по майчинствона името на работодателя и прикрепете към него двете по-горе медицински документи молба за обезщетение за майчинство.
След като бебето се роди, трябва да кандидатствате за правото на получаване надбавка за отглеждане на дете до 1,5 години, за което трябва да напишете подходящо заявление и да представите на работодателя удостоверение за неговото раждане (или акт за раждане), както и удостоверение от местоработата на другия родител, което е доказателство, че обезщетението не е отпуснато на другия родител (ако вторият родител е безработен, тогава се представя удостоверение от органите за социално осигуряване за неполучаване на обезщетения).

За родителски отпуск може да кандидатства не само служител на индивидуален предприемач, който е станал майка, но и баща на бебе, който е нает в частна компания. В същото време той представя подобен пакет документи.

Освен това, след края на отпуска по майчинство, в случай на родителски отпуск, индивидуалният предприемач може да продължи да работи при следните условия:

работна седмица на непълно работно време;
почасова работа.

В същото време правото на получаване на подходящи обезщетения в допълнение към заплатине е загубен, а работодателят няма право да прекрати трудовото правоотношение с такъв служител.

Заключение

Основател или служител на частно предприятие може да отиде в отпуск по майчинство на същото основание като служителите на държавни предприятия и институции. Има само няколко функции социална осигуровкасвързани с нуждата доброволно осигуряванеиндивидуален предприемач.

действащото трудово законодателство Руска федерацияпредполага се, че жените предприемачи ще могат да излизат в отпуск по майчинство за индивидуални предприемачи.

В същото време трудовите стандарти и принципите на отпуска по майчинство за предприемачи имат както общи черти с подобен отпуск за обикновените работници, така и отличителни черти и нюанси.

Как индивидуалният предприемач излиза в отпуск по майчинство и какви плащания за майчинство са предназначени за индивидуални предприемачи и други подобни категории граждани трябва да бъдат известни на всички потенциални родители или осиновители.

Преди да помислим какво е отпуск по майчинство за индивидуален предприемач, дали съществува и как се изготвя такова постановление, трябва да се отбележи, че постановлението вече може да означава различни периоди - както отпуск по майчинство, така и отпуск за отглеждане на дете до 3 години или до 1,5 години години.

Въпреки това, независимо от какъв въпрос се интересува жената, трябва да се отбележи, че постановлението може да бъде допустимо и на двете основания за индивидуални предприемачи.

Въпреки това, за разлика от обикновените жени, работещи по трудов договор, предприемачът може да разчита на плащания в постановление само ако внесе пълния размер на вноските за себе си във фонда за социално осигуряване по системата за доброволно осигуряване.

Доброволното осигуряване в FSS позволява на индивидуалните предприемачи не само да излязат в отпуск по майчинство, но и да получават болнични плащания и да използват редица други социални гаранции, които имат наетите вноски.

Правното регулиране на системата за доброволно осигуряване в FSS се осигурява преди всичко от разпоредбите на Федерален закон № 255 от 29 декември.

2006 г., който позволява на индивидуалните предприемачи самостоятелно да кандидатстват за плащане на застрахователни премии към FSS за регистрация като платци на застрахователни такси.

От своя страна, благодарение на такава застраховка, предприемачите имат пълното право да получават всички обезщетения и плащания, дължими на обикновените работници. В допълнение, редица плащания на IP в постановлението се дължат и при липса на участие в системата за доброволно осигуряване на FSS.

Плащания за майчинство за индивидуални предприемачи - кои получават, процедурата за изчисляване

Като цяло предприемачите в отпуск по майчинство могат да разчитат на повечето от съществуващите обезщетения и плащания, свързани с майчинството.

Въпреки това, редица обезщетения за майчинство за индивидуални предприемачи се предоставят безусловно, докато други изискват задължително плащане на вноски към FSS и не се предоставят в случай на напускане в отпуск по майчинство без регистрация.

До безусловни плащания, облаги и преференции, коитопостави бременна или раждащапредприемач, независимо от статута си на платец на застрахователни премии, може да включва:

Еднократна помощ за раждане на дете. топомощ през 2018 г. се издава на всички майки без изключение при раждане здраво детеи се плаща за всяко отделно дете. Размерът му е 16873 рубли, издава се веднъж.
Месечна помощ за раждане на първо или второ дете до година и половина, ако семейни доходина човек е под един и половина издръжка на животпо регион. За 2018 г. се изплаща в размер на издръжката на дете, установена в съставната единица на Руската федерация, като този показател не може да бъде по-нисък от 10 532 рубли на месец.
Месечна помощ за отглеждане на дете до 1,5г.Такива обезщетения могат да получат както платците на FSS, така и майките на деца, които не плащат застрахователни премии. В първия случай плащането ще се извърши от средствата на FSS, във втория случай - в органите социална защита. Предприемачите, както и жените, които не плащат застрахователни премии, могат да разчитат само на минималното плащане в размер на 3 142,33 рубли и 6 284,65 рубли съответно за първо и второ дете.
Майчин капитал. Тойиздадено под формата на удостоверение при раждане на второ или следващо дете, ако удостоверението не е получено по-рано. Можете да изтеглите този сертификат само при раждане на второ дете, за да получите допълнително месечна издръжка, ако общият доход на семейство не надвишава 1,5 издръжка за всеки член. Въпреки това, само сертификат на стойност 453 026 рубли се издава на всяка майка и може да се използва за закупуване на недвижим имот, изплащане на ипотека, закупуване на лекарства и рехабилитационни услуги за дете или получаване на образование. Освен това, родила жена, включително предприемач, има право да използва неговите средства, за да изпрати собствената си пенсия към финансираната част.
Свидетелство за раждане.Този документ е подобен по отношение на начина на предоставяне на средства майчински капитал- издава се в размер на 10 хиляди рубли и може да се изразходва изключително за услугите на предродилна клиника, родилна болница или закупуване на лекарства за родилка или родила. Въпреки това, за разлика от капитала на матката, този сертификат се предоставя за всяка бременност.

Както майка му, така и всеки друг член на семейството, включително други индивидуални предприемачи, могат да получават обезщетения за грижи за дете до 1,5 години. По същия начин всяко определено лице има право на родителски отпуск до три години.

Годишната вноска към FSS трябва да бъде платена за цялата година, предхождаща отпуска по майчинство. В същото време можете да платите застрахователната премия по всяко време до 31 декември на разглеждания период.

Размерът на вноските за FSS се изчислява от федералната минимална работна заплата, установена в началото на годината, по следната формула:

Минимална работна заплата * 0,029 * 12

Тоест през 2017 г. размерът на необходимите удръжки е 2610 рубли, а през 2018 г. е 2714,4 рубли.

Размерът на обезщетението за майчинство за предприемачи по майчинство се изчислява по подобен начин от минималната работна заплата, тъй като в посочения размер те приспадат вноските към FSS.

Тоест надбавката за 2018 г. от 1 февруари е 43 675,4 рубли и се изплаща еднократно, когато се предоставя отпуск по болест на териториалния клон на FSS.

В същото време трябва да се има предвид, че размерът на обезщетението може да бъде по-висок, ако продължителността на отпуска по майчинство е повече от 140 дни, например при многоплодна бременност или усложнения след раждане.

Също така жените предприемачи, които плащат застрахователни премии, също могат да разчитат на получаване на допълнителни обезщетения за ранна регистрация в предродилната клиника. Това е 632,6 рубли през 2018 г.

Отпуск по майчинство за предприемач - как да изляза в отпуск по майчинство

Въпросът дали даден предприемач трябва да спре дейността си за периода на действие на постановлението не е окончателно уреден от гледна точка на законодателството.

По-специално, законодателството не предвижда задължително прекратяване на дейността на предприемач, тоест бременна или родила майка може да получи пълни обезщетения, докато е в отпуск по майчинство за индивидуален предприемач без служители и продължава да се занимава с предприемаческа дейност.

Въпреки това, ако е необходимо да спре работата, тя има право да направи това и да спре да плаща удръжки на пенсионния фонд за целия отпуск по майчинство. Това не важи за други данъчни плащания и застрахователни премии - те трябва да бъдат събрани в пълния размер, предвиден в закона.

Премахването от задължението за плащане на вноски към ЗФР се отнася само за ситуации, в които предприемачът не извършва дейности, но го е спрял. В противен случай всички данъци и удръжки трябва да се извършват както обикновено.

Отговорът на въпроса как индивидуален предприемач може да отиде в отпуск по майчинство е доста прост. По принцип, ако предприемач е платил вноски към FSS на доброволни начала през последната отчетна година, такава жена трябва да дойде с отпуск по болест за бременност и раждане в териториалния клон на FSS и да представи документа за разглеждане.

В този случай ще бъде направена проверка в рамките на десет дни, а средствата ще бъдат издадени по посочения от предприемача метод до 26-о число на следващия месец след края на проверката - те могат да бъдат получени по пощенски запис, кредитирани по разплащателна сметка на предприемача или в брой.

На практика няма разлика между отпуск по майчинство за индивидуални предприемачи без служители или отпуск, предоставен на предприемач с работа. Въпреки това, в случай на спиране на дейностите, работодателят трябва да обяви съкращения или да намали броя на служителите с всички свързани плащания и компенсации на работниците.

Но самото спиране е право, но не и задължение на бизнесдами, които излизат в отпуск по майчинство.

В този случай те не могат да се явят като платци на застрахователни премии на доброволни начала. Те обаче могат да излязат и в отпуск по майчинство, при условие че са служители на собственото си предприятие, включително главният счетоводител или директор.

В този случай, ако получават пълна заплата и съответния трудов и осигурителен стаж, отпускът по майчинство и майчинството се изчисляват по стандартната схема за служителите.

Индивидуалните предприемачи не могат да работят в държавата на собствен бизнес, тъй като сключването на трудов договор на физическо лице със същия индивидуаленне се предоставя. В същото време ограничения при сключването на трудов договор юридическо лице, макар и с едно физическо лице - директорът, който по същество е учредител на юридическото лице, е изцяло законен.

Следните категории лица също се приравняват към предприемачи по въпросите на доброволното осигуряване и съответно при плащане на вноски следните категории лица могат да излязат в отпуск по майчинство:

Основатели и участници на ферми.
Адвокати.
Нотариуси.

Получаването на обезщетения се очаква и за индивидуални предприемачи, които са наети едновременно на постоянна или временна работа.

В този случай предприемачите имат възможност да получават обезщетения както като платци на вноски към FSS като индивидуален предприемач, така и като заети граждани.

В този случай едно от обезщетенията за майчинство се изплаща директно от работодателя, а другото се получава директно в отдела на FSS.

Жените в отпуск по майчинство могат да открият индивидуален предприемач и да извършват предприемаческа дейност без ограничения и без загуба на обезщетения и плащания, дължими от тях.

Указ до служител при индивидуален предприемач се съставя по същия начин, както при всеки друг формат на трудови отношения. И така, предприемачът или счетоводителят е този, който е отговорен за изчисляването на всички суми и изплащането на обезщетенията, дължими на служител, напускащ отпуск по майчинство. Изплащането на обезщетенията се извършва от средствата на индивидуален предприемач.

Средствата, изплатени за обезпечаване на постановлението, впоследствие се компенсират на предприемача за сметка на FSS, но за 2018 г. в повечето съставни образувания на Руската федерация е в действие пилотен проект, който позволява посочените плащания да се извършват директно от средствата на ФСС с кредитиране по разплащателната сметка на служителя.

В същото време няма ограничения за размера на плащанията, предназначени за жени предприемачи - ако трудовият договор е сключен законосъобразно, няма основание да се откаже на служителката да изплати дължимите й средства и обезщетения.

Основанието за назначаване на обезщетения за майчинство е предоставеният от служителката отпуск по болест. Уволнението на бременна жена се счита за неприемливо както преди, така и по време на отпуск по майчинство, или докато се грижи за дете.

Единственият случай, когато предприемач може да уволни служителка в отпуск по майчинство, е изтичането на срочен трудов договор, сключен за срока на замяната на друг служител.

Въпреки това, дори и в тази ситуация, предприемачът е длъжен да предостави на жената по майчинство всички възможни свободни работни места, които има, а уволнението е разрешено само ако те отсъстват или ако тя откаже.

Майчинство за индивидуален предприемач

Жена, която е родила дете, може да има право на отпуск по майчинство. Ако едно момиче работи като индивидуален предприемач, процедурата за получаване на плащания може да бъде сложна.

Факт е, че индивидуалните предприемачи не са включени в разпоредбата на закона, предвиждаща начисляване на майчинство. Въпреки това, жените в тази категория все още могат да се класират Пари.

Но процедурата за начисляване ще има редица функции, за които трябва да знаете предварително.

Закон за майчинството за индивидуални предприемачи

Днес няма конкретен закон, регулиращ начисляването на отпуск по майчинство на индивидуалните предприемачи. от общо правилоплащания могат да се получават от лица, за които работодателите превеждат вноски във фонда за социално осигуряване.

В същото време действащото законодателство не задължава предприемачите да правят парични вноски за себе си. Човек има право да извърши доброволно действие. Експертите съветват да не пренебрегвате тази възможност и да превеждате необходимата сума своевременно.

В различна ситуация момичето рискува да остане без отпуск по майчинство. Цялата процедура за предоставяне на плащания се регулира от следните регулаторни правни актове:

Преди да кандидатства за отпуск по майчинство, индивидуален предприемач трябва да се запознае с разпоредбите на горните регулаторни правни актове.

Правила за изплащане

За да може момиче предприемач да получава плащания за майчинство и други детски надбавки, трябва да бъдат изпълнени две условия:

Жената ще трябва да премине през процедурата за регистрация в FSS.Трябва да се свържете с клона на институцията, разположен в мястото на пребиваване на момичето. Като факт, потвърждаващ началото на взаимодействието с извънбюджетния фонд, ще бъде сключено подходящо споразумение.
Предприемачът трябва своевременно да превежда застрахователните премии.В същото време трябва стриктно да се спазват установените размери и срокове.

Ако индивидуалният предприемач извърши плащане към FSS тази година, начисляването на отпуск по майчинство ще се извърши само през следващия период. За да получите плащане, трябва да имате официален отпуск по болест за бременност и раждане. Тя трябва да бъде изпълнена в съответствие с действащото законодателство на Руската федерация. Право да предоставя болнични има само лечебно заведение, което има лиценз.

2018 година носи със себе си редица промени. Процедурата за изчисляване на плащането няма да се промени, но ще има новости в социалното законодателство.

Още през 2017 г. беше приет правен акт, според който предоставянето на социални помощи сега се регулира от глава 34 от Данъчния кодекс на Руската федерация. Това означава, че правомощието за прехвърляне на майчинство и други плащания падна върху данъчните органи.

За изчисляване на надбавката вече ще се вземат предвид вноските, направени към FSS в рамките на 2 години.

Инструкции стъпка по стъпка за издаване на IP майчинство за себе си

Ако IP момиче иска да получи отпуск по майчинство, тя ще трябва да извърши редица действия. Първо трябва да се подпише споразумение за доброволно социално осигуряване. Когато документът е в ръка и необходимите вноски са направени изцяло, ще трябва да се свържете с отдела на FSS. Трябва да имате пакет документи, потвърждаващи правото да получавате плащане при вас.

Необходимо е да се кандидатства в същия клон на държавния орган, към който са извършени преводите. Решението по постъпилото заявление се взема в 10-дневен срок. Ще бъде възможно да получите IP плащането не по-късно от 26-ия ден на следващия месец. Ако заявлението за предоставяне на средства за майчинство бъде одобрено, плащането може да бъде преведено по следните методи:

чрез банка
към картова сметка;
пощенски превод.

Изборът на метод зависи от удобството на гражданина. Момиче, което излиза в отпуск по майчинство, трябва да посочи метода на прехвърляне в момента на подаване на документацията.

Задължителни документи

За да получите отпуск по майчинство, ще трябва да подготвите пакет от документи. Предприемачът трябва да предприеме действия два пъти. За първи път документите ще бъдат събрани преди сключването на споразумение с FSS. Трябва да имате със себе си:

декларация, съставена в съответствие с правилата;
паспорта;
TIN сертификат;
Сертификат OGRNIP.

Формуляр за кандидатстване може да се получи, като се свържете с подразделението на извънбюджетния фонд. Трябва да се направят заверени копия на всички документи, с изключение на заявлението. Човек може да го направи самостоятелно или да възложи необходимостта от извършване на действието на представителите на FSS. Във втората ситуация гражданинът ще трябва да предостави оригинални документи, от които ще бъдат направени копия.

Когато кандидатства за отпуск по майчинство, момичето ще трябва да подготви и пакет от документи. Тя трябва да включва:

попълнено заявление;
паспорта;
документи, потвърждаващи правото на получаване на плащане.

Експертите съветват предварително да изясните списъка с необходимите документи, като посетите клона на организацията и получите съвет.

Плащане за социално осигуряване

Размерът на вноските, които индивидуалните предприемачи трябва да плащат на FSS, пряко зависи от стойността на минималната работна заплата. Изчислението се извършва по специална формула. И така, през 2017 г. минималната заплата възлиза на 7500 рубли. Предприемачът трябваше да плати на FSS следната сума

7 500 x 0,029 x 12 = 2 610 рубли.

Средствата могат да се прехвърлят наведнъж или да се разделят на малки части. Изборът зависи от удобството на предприемача. Трябва обаче да се спазва следното правило: пълните плащания трябва да бъдат преведени преди края на текущата година. В противен случай застрахователният договор ще бъде автоматично прекратен.

Кой плаща IP за майчинство?

Обезщетението за бременност и раждане се отнася до списъка на застрахователните случаи, които са от компетентността на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация. За да получи плащане, предприемачът е длъжен да прави своевременно вноски в определения размер. Получената сума в рамките на определено време ще бъде използвана в бъдеще за осигуряване на майчинство.

Държавата не отделя собствени средства за изплащането на този вид обезщетения.

Поради тази причина ще бъде възможно получаването на средства само ако предприемачът е внесъл своевременно вноски в предписания размер през годината.

Ако заявлението постъпи преди крайния срок, молбата за изплащане на обезщетения за майчинство ще бъде отхвърлена. Това не противоречи на действащото законодателство.

Изплащане на обезщетения за майчинство през 2019 г

Видовете плащания, които може да получи индивидуален предприемач, са ясно фиксирани в действащото законодателство. Бизнес дама, която е станала майка през 2018 г., може да кандидатства за:

Помощ за раждане на дете. Това е еднократно плащане. Размерът му е фиксиран. Момичето ще може да получи 13 741 рубли. 99 коп..
Помощ за отглеждане на дете до година и половина. Финансирането се предоставя на месечна база. Размерът на плащането директно зависи от това колко деца вече са в семейството. Ако едно момиче роди дете за първи път, ще му бъдат предоставени 2576 рубли. 63 коп.. Ако се роди второ бебе, сумата ще бъде увеличена до 5153 рубли. 24 коп. Средствата се изплащат в рамките на една година и половина от момента на раждането на детето.
Надбавка за FSS. Средствата се предоставят само на предприемачи, които са сключили своевременно споразумение и са превели необходимата сума навреме. Размерът на обезщетението директно зависи от минималната работна заплата, установена в държавата.

Първите две плащания се предоставят на всички момичета, които са станали майки.Регистрацията на обезщетенията се извършва чрез социално осигуряване по мястото на регистрация. Плащанията от FSS се предоставят само на лица, които са превели своевременно средства. Предприемачът не може да плаща вноски към FSS. В тази ситуация обаче момичето няма да може да се класира за това плащане.

Време

Обработката на обезщетенията за майчинство е доста бавен процес. След като индивидуалният предприемач подаде заявление за получаване на средства, служителите на упълномощения държавен орган ще проверят внимателно дали предприемачът има право на отпуск по майчинство. Законът предвижда изпълнението на процедурата 10 дни.

Когато крайният срок изтече, момичето ще бъде информирано за решението. Ако присъдата е положителна, средствата не се кредитират веднага. Плащането ще бъде получено едва следващия месец, след обжалването. Капиталът се начислява не по-късно от 26-о число.

Ако момичето не кандидатства за пари сама, майчинството няма да бъде осигурено.

Заплащане

За удобство на гражданите държавата е разработила няколко начина за получаване на пари. Капиталът може да бъде прехвърлен чрез:

пощенски превод;
банкови плащания;
кредитиране на средства по картова сметка.

Изборът на метод директно зависи от желанията на момичето, което получава майчинство. Необходимо е да се реши IP, по какъв метод ще бъдат преведени средствата, преди да се подаде заявлението. Документът вече трябва да посочва подходящия метод за прехвърляне на плащането.

Как да изчислим размера на майчинството за индивидуални предприемачи през 2019 г

Количеството зависи от продължителността осигурителен стажи приходите на предприемача.

През 2018 г. при изчисляване на сумата се вземат предвид не само средствата, които индивидуалният предприемач е превел самостоятелно, но и тези вноски, които работодателите са направили за него, когато предприемачът е извършвал трудова дейност по трудов договор. Характеристиките на начисляването на майчинство са фиксирани в действащото законодателство.

При изчисляването се взема предвид минималната работна заплата, установена в държавата.Освен това представители на организацията таксуват отпуск по майчинство, като се вземат предвид следните параметри:

броят на дните в месеца, в който е издадено постановлението за индивидуални предприемачи;
продължителност на временната неработоспособност;
процент от изплащанията.

За да провери правилността на изчисляването на обезщетенията, човек може сам да изчисли размера му.

Данъчно облагане

За да отговаря на изискванията за отпуск по майчинство, човек трябва да се регистрира в FSS. След това трябва да извършите необходимите плащания навреме. Освен това предприемачът е длъжен да изготви отчет за получените средства. Попълва се във формуляр 4a-FSS и се подава до 15 януари.

Отчетност трябва да подават всички лица, платци на вноски. Ако предприемачът е сключил доброволно осигурителен договор, той също е длъжен да извърши това действие.

Формулярът за попълване се състои от заглавна страница и две таблици.

В първия от тях е необходимо да се въведе информация за платежните нареждания, а във втория се записват сумите на обезщетенията, изплатени по време на отпуск по болест или предоставени в други случаи, установени от закона.

Ако бизнесдама излезе в отпуск по майчинство, дейността на ИП временно се спира.Характеристиките на удръжките в полза на държавата също се променят. Ако предприемачът е платил данъци:

според опростената данъчна система, доход, ще трябва да плащате само застрахователни премии за себе си;
според опростената данъчна система, приходи минус разходи, отново ще трябва да плащате само застрахователни премии за себе си;
според UTII данъкът се изчислява според физическите показатели. Следователно удръжките в полза на държавата ще трябва да се правят навреме. В този случай застрахователните премии за себе си се удържат по предписания начин.

Трябва да се има предвид, че горните правила важат само ако момичето няма служители.

Нюанси

В допълнение към основните предимства, едно момиче може да разчита допълнителни плащаниякоито са предвидени от действащото законодателство на Руската федерация. Така че, ако бизнесдама има второ дете, тя има право да получи майчински капитал.

Плащанията се обработват на обща основа.

Предприемачът ще получи съответния статут, необходимите средства, които се предоставят на многодетни семейства, както и на съпрузи на военнослужещи, които са и са на военна служба.

На практика са известни ситуации, когато момиче в отпуск по майчинство иска да отвори IP. Въпреки това, много майки се страхуват, че извършването на подобно действие ще бъде причина за отмяна дефинирани доходивърху дете. Ако се обърнем към действащото законодателство, се оказва, че няма такива ограничения.

Както всички граждани, едно момиче има право да се регистрира като индивидуален предприемач. За да направите това, ще трябва да попълните заявление в съответствие с установените правила и контакт данъчен офисна мястото на регистрация.

Освен това трябва да имате паспорт, TIN и допълнително заявление за преминаване към опростена данъчна система.

Освен това момичето ще трябва да плати държавно мито, чийто размер е 800 рубли. Чек, потвърждаващ факта на депозиране на средства, трябва да бъде приложен към общия пакет от документи.

Жените, които са в отпуск по майчинство и желаят да станат индивидуални предприемачи, ще трябва предварително да решат вида на дейността. В същото време не е достатъчно да изберете конкретна бизнес идея, която една жена иска да реализира. Бъдещата бизнесдама е длъжна да избере подходящия код на OKVED.

Можете да изберете няколко цифрови индикатора наведнъж, съответстващи на извършените дейности. Всички кодове ще трябва да бъдат записани в приложението за отваряне на IP.

отпуск по майчинство индивидуален предприемачще се предоставя само ако лицето е сключило авансово осигурителен договор и е удържало плащания по установените правила.

Ако такова действие не бъде предприето, заявлението за предоставяне на средства ще бъде отхвърлено. Трябва да се има предвид, че обезщетенията за майчинство се предоставят за сметка на плащанията, извършени от индивидуалния предприемач през определен период. Предприемачът самостоятелно решава дали иска да извършва плащания.

Специалистите обаче съветват да не се пренебрегва възможността и да се плати дължимата сума навреме.

Отпуск по майчинство за индивидуални предприемачи и техните служители

140 дни при нормално раждане (70 дни преди и 70 дни след раждането на дете);
156 дни за усложнено раждане;
194 дни за многоплодна бременност (две или повече деца).

Отпуск по майчинство на индивидуален предприемач

Ако жена, която е индивидуален предприемач, е решила да спре дейността си във връзка с майчинството, тогава тя има пълното право да го направи.

Ако в рамките на една календарна година преди излизане в отпуск по майчинство тя е платила вноски във фонда за социално осигуряване, тогава тя има право да назначава плащания за бременност и раждане.

Държавата не задължава жената да плаща застрахователни премии, но за да се защити в случай на временна нетрудоспособност и майчинство, тя може да прави социални вноски на доброволни начала.

Такива удръжки са фиксирани и дават право на получаване обезщетения за майчинство, както и еднократна помощ при регистрацияв предродилна клиника с гестационна възраст под 12 седмици.

По време на отпуск по майчинство жена индивидуален предприемач е освободена от плащане на вноски в пенсионния фонд, както и от плащане на данъци, тъй като ако няма печалба (доход) от предприемачество, тогава няма нужда да плаща.

Независимо от данъчната система, при която функционира предприятието, отпускът по майчинство се изплаща на предприемача от Държавния осигурителен фонд (ФСС). Първоначално плащанията се извършват от приходите на предприятието, но по-късно фондът ги компенсира.

Как се изчислява размерът на обезщетенията за индивидуалните предприемачи?

Размерът на обезщетението за майчинство за индивидуални предприемачи зависи от размера на вноските, които предприемачът е платил към FSS, както и от нейните средни дневни доходи:

минимумразмер на обезщетението през 2015 г. – 25500 рубли.
максимум – 207120 рубли.

По този начин, за да получи обезщетения през 2015 г., IP трябваше да плати вноски през 2014 г.

Натрупват се IP ползи по следния начин.

Определят се средните дневни доходи (минималната работна заплата, определена в деня на застрахователното събитие, се разделя на броя на календарните дни на всеки месец, през който настъпва застрахователното събитие). Оказва се, че ако предприемач отиде в отпуск по майчинство за 140 дни от януари, тогава се вземат предвид всички месеци, включени в този период, както и онези дни, които са платими (това са дните, в които жената не е отишла в работа).
След това размерът на средните дневни доходи се умножава по броя на дните отпуск, в резултат на което се получава общата сума на плащанията.

Отпуск по майчинство за самостоятелно заети служители

Размерът на изплатените обезщетения се изчислява от счетоводител въз основа на данни за средните доходи на такъв служител за 2 години преди началото на период на временна неработоспособност. Тук се вземат предвид и данни за времето на работа при други работодатели. В същото време е много важно застрахователните премии към FSS да се плащат за такъв служител.

Ред и условия за регистрация, необходими документи

За да издаде постановление, служител на ИП трябва да извърши следните стъпки.

Регистрирайте се при гинеколог и се регистрирайте при лекар до 30-та седмица от бременността отпуск по болест(обикновено за 140 дни).
Вземете удостоверение за регистрация от лечебно заведение на ранна дата(ако се е състояло).
Напишете заявление за отпускане на безвъзмездна помощ отпуск по майчинствона името на работодателя и да приложи към него горните два медицински документа, както и заявление за обезщетения във връзка с бременност и раждане.
След като бебето се роди, трябва да кандидатствате за правото на получаване надбавка за отглеждане на дете до 1,5 години, за което трябва да напишете подходящо заявление и да представите на работодателя удостоверение за неговото раждане (или акт за раждане), както и удостоверение от местоработата на другия родител, което е доказателство, че обезщетението не е отпуснато на другия родител (ако вторият родител е безработен, тогава се представя удостоверение от органите за социално осигуряване за неполучаване на обезщетения).

работна седмица на непълно работно време;
почасова работа.

В същото време правото на получаване на подходяща надбавка в допълнение към заплатите не се губи и работодателят няма право да прекрати трудовото правоотношение с такъв служител.

IP излиза в отпуск по майчинство през 2019 г.: процедурата за обработка на документи

Маркирани: 0

Всяка работеща жена по време на бременност и след раждане на дете има право на отпуск по майчинство, както и на плащания от държавата. Ситуацията е малко по-различна с жена, която е индивидуален предприемач. Следователно, трябва да разберете как IP отива в отпуск по майчинство. Бъдещите майки трябва да вземат предвид някои от нюансите.

Оставяне на индивидуален предприемач в отпуск по майчинство: характеристики

Жена индивидуален предприемач излиза в отпуск по майчинство, ако реши временно да спре икономическата дейност и да се съсредоточи върху раждането на дете.

Основни моменти, които трябва да знаете:

отпускът по майчинство настъпва, когато гестационната възраст достигне 30 седмици. Ако една жена очаква близнаци или тризнаци, тогава датите се променят;
основанието за отпуска е болничен, който се дава 70 дни преди раждането и 70 дни след раждането на бебето;
понякога ваканцията се удължава до 156 дни, например, ако родилката има усложнения.

Може ли индивидуален предприемач да отиде в отпуск по майчинство и защо се нуждаят от него? За стопанските субекти тази опция не е изключена. Това ще позволи на предприемача получават всички необходими плащания от държавата.

Когато ваканцията приключи, започва периодът на грижи за детето. Струва си да припомним, че когато Ip отиде в отпуск по майчинство, той може да бъде издаден не само за съпругата му, но и за нейния съпруг.

Ваканцията продължава 36 месеца, но държавата плаща само 18.

Всички жени, независимо от трудовия им статус, при излизане в отпуск по майчинство имат право на еднократна помощ от държавата. Изплаща се на тези, които са платили вноски към FSS. За обикновените служители вноските се приспадат автоматично от приходите, но за индивидуалните предприемачи такива плащания не са задължителни и се извършват доброволно.

Ако IP жена отиде в отпуск по майчинство, но в същото време не е плащала вноски към FSS, тогава тя не може да разчита на обезщетения за майчинство. Ситуацията е доста неприятна за бъдещата майка, която реши да напусне бизнеса за известно време, спокойно да премине бременността, да роди и отгледа дете в продължение на 1,5 години, разчитайки на временна помощ. Какво да направите в този случай?

Единственият вариант е предварително да се погрижите за доброволното плащане на вноските към FSS.Това трябва да се направи много преди бременността. Ако една жена знае какво да я роди през 2018 г., тогава споразумение за доброволно плащане на вноски трябва да бъде сключено от 1 януари 2017 г. Ако през годината се плащат вноски, тогава ще може да се разчита на обезщетения за майчинство.

Размерът на вноските е около 2000 рубли. през годината. Парите могат да се изплащат еднократно или да се разпределят през годината, тоест месечно, както правят хората, които работят по трудов договор.

На видеото: Указ за IP

Регистрация в FSS

Ако индивидуален предприемач излиза в отпуск по майчинство и очаква да получи обезщетения, тогава за регистрация след една година ще ви трябва паспорт, удостоверение от данъчната служба за регистрация и PSRN. Ако има документи, една жена се регистрира, плаща месечни вноски и подава отчети в FSS всяка година. Следователно изплащането на обезщетенията за майчинство се гарантира от държавата до навършване на три години на детето.

За индивидуалните предприемачи е възможно да не плащат вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация, ако предприемаческата дейност не се извършва по време на отпуск по майчинство. Въпреки това, три години плащания в Пенсионен фондкоето ще се отрази на размера на пенсията за старост.

Ip излиза в отпуск по майчинство

Как и кога се излиза в отпуск по майчинство, се определя от гинеколога, при когото се наблюдава жената по време на бременност. Ето защо, веднага след като има съмнения за бременност, трябва да се огледате при гинеколога и да се регистрирате. Също така е необходимо да се контролира как протича бременността.

Според закона на 30-та седмица от бременността на жената се издава болничен лист. Ако лекарят забележи усложнения, които могат да повлияят на раждането или бъдещата майка има близнаци (тризнаци), тогава болничният лист се издава на 28 седмица. Лекарят определя и колко време ще продължи ваканцията. Ако няма проблеми, тогава 70 дни преди доставката и 70 дни след това. При наличие на извънредни ситуации сроковете се увеличават.

С доброволното плащане на вноски към FSS въпросът как индивидуален предприемач отива в отпуск по майчинство не е проблем.

За да кандидатствате за ваканция след една година, трябва:

кандидатствайте на ваше име;
предостави удостоверение за регистрация в предродилната клиника;
издаване на отпуск по болест;
кандидатства за родителски отпуск след раждане;
да предостави копие от акта за раждане.

Ако жената е омъжена, допълнително ще ви трябва удостоверение от работното място на съпруга.

Трудовият стаж не се прекъсва

Пребиваването в отпуск по майчинство се включва в трудовия стаж. Основанието за това е болничният, който дава и право на получаване на помощи за отглеждане на дете.

Това правило обаче не важи за индивидуални предприемачи, които не са плащали вноски в пенсионния фонд по време на постановлението.

Следователно отпускът по майчинство ще изпадне от общата скала на пенсионните начисления, които една жена ще получи при достигане на определена възраст.

Действащото трудово законодателство на Руската федерация предвижда възможността жените предприемачи да излязат в отпуск по майчинство за индивидуални предприемачи. В същото време трудовите стандарти и принципите на отпуска по майчинство за предприемачи имат както общи черти с подобен отпуск за обикновените работници, така и отличителни черти и нюанси. Как индивидуалният предприемач излиза в отпуск по майчинство и какви плащания за майчинство са предназначени за индивидуални предприемачи и други подобни категории граждани трябва да бъдат известни на всички потенциални родители или осиновители.

Отпуск по майчинство за индивидуални предприемачи - изисква ли се по закон

Преди да помислим какво е отпуск по майчинство за индивидуален предприемач, дали съществува и как се изготвя такова постановление, трябва да се отбележи, че едно постановление вече може да означава различни периоди - както отпуск по майчинство, така и отпуск за отглеждане на дете до 3 години или до 1,5 години години. Въпреки това, независимо от какъв въпрос се интересува жената, трябва да се отбележи, че постановлението може да бъде допустимо и на двете основания за индивидуални предприемачи. Въпреки това, за разлика от обикновените жени, работещи по трудов договор, предприемачът може да разчита на плащания в постановление само ако внесе пълния размер на вноските за себе си във фонда за социално осигуряване по системата за доброволно осигуряване.

Правното регулиране на системата за доброволно осигуряване в FSS се осигурява предимно от разпоредбите на Федерален закон № 255 от 29 декември 2006 г., който позволява на индивидуалните предприемачи самостоятелно да кандидатстват за плащане на застрахователни премии към FSS за регистрация като платци на застрахователни такси. От своя страна, благодарение на такава застраховка, предприемачите имат пълното право да получават всички обезщетения и плащания, дължими на обикновените работници. В допълнение, редица плащания на IP в постановлението се дължат и при липса на участие в системата за доброволно осигуряване на FSS.

Плащания за майчинство за индивидуални предприемачи - кои получават, процедурата за изчисляване

Като цяло предприемачите в отпуск по майчинство могат да разчитат на повечето от съществуващите обезщетения и плащания, свързани с майчинството. Въпреки това, редица обезщетения за майчинство за индивидуални предприемачи се предоставят безусловно, докато други изискват задължително плащане на вноски към FSS и не се предоставят в случай на напускане в отпуск по майчинство без регистрация. До безусловни плащания, облаги и преференции, коитопостави бременна или раждаща предприемач, независимо от статута си на платец на застрахователни премии, може да включва:

Еднократна помощ за раждане на дете. тоПомощта през 2018 г. се отпуска на всички майки без изключение при раждане на здраво дете и се изплаща за всяко конкретно дете. Размерът му е 16873 рубли, издава се веднъж.
Месечна помощ за раждане на първо или второ дете до година и половина, ако доходът на семейството на човек е под една и половина издръжка в региона. За 2018 г. се изплаща в размер на издръжката на дете, установена в съставната единица на Руската федерация, като този показател не може да бъде по-нисък от 10 532 рубли на месец.
Месечна помощ за отглеждане на дете до 1,5г.Такива обезщетения могат да получат както платците на FSS, така и майките на деца, които не плащат застрахователни премии. В първия случай плащането ще се извършва от FSS, във втория случай - в органите за социална защита. Предприемачите, както и жените, които не плащат застрахователни премии, могат да разчитат само на минималното плащане в размер на 3 142,33 рубли и 6 284,65 рубли съответно за първо и второ дете.
Майчин капитал. Тойиздадено под формата на удостоверение при раждане на второ или следващо дете, ако удостоверението не е получено по-рано. Този сертификат може да бъде осребрен само при раждане на второ дете за получаване на допълнителна месечна помощ, ако общият доход на семейството не надвишава 1,5 заплата за живот за всеки член. Въпреки това, само сертификат на стойност 453 026 рубли се издава на всяка майка и може да се използва за закупуване на недвижим имот, изплащане на ипотека, закупуване на лекарства и рехабилитационни услуги за дете или получаване на образование. Освен това, родила жена, включително предприемач, има право да използва неговите средства, за да изпрати собствената си пенсия към финансираната част.
Свидетелство за раждане.Според метода на предоставяне на средства този документ е подобен на капитала за майчинство - той се издава в размер на 10 хиляди рубли и може да се изразходва изключително за услугите на предродилна клиника, родилна болница или закупуване на лекарства за майка, която ражда или ражда. Въпреки това, за разлика от капитала на матката, този сертификат се предоставя за всяка бременност.

Горните обезщетения се предоставят на всички майки без изключение, както предприемачи, така и лица, които нямат този статут. Съответно, единствената голяма официална помощ за майчинство, която изисква задължително предплащане на вноските към FSS, е обезщетението за майчинство. Годишната вноска към FSS трябва да бъде платена за цялата година, предхождаща отпуска по майчинство. В същото време можете да платите застрахователната премия по всяко време до 31 декември на разглеждания период. Размерът на вноските за FSS се изчислява от федералната минимална работна заплата, установена в началото на годината, по следната формула:

Минимална работна заплата * 0,029 * 12

Тоест през 2017 г. размерът на необходимите удръжки е 2610 рубли, а през 2018 г. е 2714,4 рубли.

Размерът на обезщетението за майчинство за предприемачи по майчинство се изчислява по подобен начин от минималната работна заплата, тъй като в посочения размер те приспадат вноските към FSS.

Тоест надбавката за 2018 г. от 1 февруари е 43 675,4 рубли и се изплаща еднократно, когато се предоставя отпуск по болест на териториалния клон на FSS. В същото време трябва да се има предвид, че размерът на обезщетението може да бъде по-висок, ако продължителността на отпуска по майчинство е повече от 140 дни, например при многоплодна бременност или усложнения след раждане. Също така жените предприемачи, които плащат застрахователни премии, също могат да разчитат на получаване на допълнителни обезщетения за ранна регистрация в предродилната клиника. Това е 632,6 рубли през 2018 г.

Отпуск по майчинство за предприемач - как да изляза в отпуск по майчинство

Въпросът дали даден предприемач трябва да спре дейността си за периода на действие на постановлението не е окончателно уреден от гледна точка на законодателството. По-специално, законодателството не предвижда задължително прекратяване на дейността на предприемач, тоест бременна или родила майка може да получи пълни обезщетения, докато е в отпуск по майчинство за индивидуален предприемач без служители и продължава да се занимава с предприемаческа дейност.

Указ на индивидуален предприемач: важни нюанси Правенето на бизнес може да се извършва не само във формата на индивидуален предприемач. Много бизнес жени организират бизнеса си под формата на LLC, като единствен основател. В този случай те не могат да се явят като платци на застрахователни премии на доброволни начала. Те обаче могат да излязат и в отпуск по майчинство, при условие че са служители на собственото си предприятие, включително главният счетоводител или директор. В този случай, ако получават пълна заплата и съответния трудов и осигурителен стаж, отпускът по майчинство и майчинството се изчисляват по стандартната схема за служителите.

Индивидуалните предприемачи не могат да бъдат наети в държавата на собствен бизнес, тъй като не е предвидено сключването на трудов договор на физическо лице със същото лице. В същото време ограниченията за сключване на трудов договор за юридическо лице, макар и с едно физическо лице – директорът, който по същество е и учредител на юридическото лице, са изцяло законни.

Основатели и участници на ферми.
Адвокати.
Нотариуси.

Получаването на обезщетения се очаква и за индивидуални предприемачи, които са наети едновременно на постоянна или временна работа. В този случай предприемачите имат възможност да получават обезщетения както като платци на вноски към FSS като индивидуален предприемач, така и като заети граждани. В този случай едно от обезщетенията за майчинство се изплаща директно от работодателя, а другото се получава директно в отдела на FSS.

Как да издадем указ за индивидуален предприемач?

За да направите това, се извършва анализ на дохода на служителя за предходните две години - ако тя е работила по това време за други работодатели, предприемачът има право да изиска удостоверение за доход от нея или да поиска подходящо отчитане до FIU или FSS. Средствата, изплатени за обезпечаване на постановлението, впоследствие се компенсират на предприемача за сметка на FSS, но за 2018 г. в повечето съставни образувания на Руската федерация е в действие пилотен проект, който позволява посочените плащания да се извършват директно от средствата на ФСС с кредитиране по разплащателната сметка на служителя.

В същото време няма ограничения за размера на плащанията, предназначени за жени предприемачи - ако трудовият договор е сключен законосъобразно, няма основание да се откаже на служителката да изплати дължимите й средства и обезщетения. Основанието за назначаване на обезщетения за майчинство е предоставеният от служителката отпуск по болест. Уволнението на бременна жена се счита за неприемливо както преди, така и по време на отпуск по майчинство, или докато се грижи за дете. Единственият случай, когато предприемач може да уволни служителка в отпуск по майчинство, е изтичането на срочен трудов договор, сключен за срока на замяната на друг служител. Въпреки това, дори и в тази ситуация, предприемачът е длъжен да предостави на жената по майчинство всички възможни свободни работни места, които има, а уволнението е разрешено само ако те отсъстват или ако тя откаже.

Днес няма да изненадате никого със собствен бизнес. Много жени се чувстват страхотно в ролята на IP. Но в същото време повечето от тях не са запознати с процедурата за получаване на социални помощи.

Уважаеми читатели! Статията говори за типични начини за решаване на правни въпроси, но всеки случай е индивидуален. Ако искате да знаете как реши точно твоя проблем- свържете се с консултант:

ЗАЯВЛЕНИЯ И ОБЗАВЕДЕНИЯ СЕ ПРИЕМАТ 24/7 и 7 дни в седмицата.

Бързо е и Е СВОБОДЕН!

Може ли индивидуален предприемач да получи надбавка за BiR през 2020 г.? Жените, регистрирани като индивидуални предприемачи, се разпореждат самостоятелно с получените печалби.

И ако вноските в PFR за изчисляване на пенсиите в бъдеще са задължителни за тях, тогава взаимодействието с FSS е чисто доброволен въпрос. Поради тази причина възниква въпросът дали надбавката за майчинство за ИП през 2020 г.?

Какво трябва да знаете

Финансовата стабилност тревожи всяка жена, която планира бременност. Ако бъдещата майка е служител, тогава работодателят ще се погрижи за изчисляването на обезщетенията.

Получателят на плащанията ще трябва само да разбере в счетоводния отдел за списъка задължителни документии да ги предоставят своевременно.

Друг е въпросът, когато дойде жена - сам трябва да се погрижиш за получаването на плащанията.

На първо място, трябва да знаете, че всички плащания, свързани с бременността, са разделени на два вида. Някои са запазени само за работещи жени, други имат право на всяка майка.

Независимо от факта на заетост, бъдещите майки имат право на еднократно плащане за раждане на бебе.

Освен това можете да получавате обезщетения до една година и половина. Тези мерки за социално подпомагане се издават чрез органите за социална защита директно по мястото на регистрация.

Но по време на бременност и раждане работещите жени имат право на платено. Но IP такава ваканция не винаги се плаща.

Основни понятия

Обезщетението за майчинство е обезщетение за временна нетрудоспособност на работеща жена. На бременна служителка се предоставя отпуск с обща продължителност 140 дни.

При многоплодна бременност почивката се увеличава с 56 дни. Усложненията по време на раждане ви позволяват да увеличите периода на почивка след раждането на бебето с 16 дни.

Отпускът по майчинство се изчислява кумулативно, тоест жената може да използва определения период изцяло, независимо от времето на напускане.

Всички ваканционни дни се заплащат в размер на средния доход. Плащането се начислява от работодателя, но се заплаща за сметка на FSS.

Задължителна застраховказаетите граждани предвиждат вноски като обезщетение за временна нетрудоспособност, включително тези, свързани с майчинството.

Тоест, една жена получава надбавка за BiR от социален фонд. Като жена по време на бременност също може да се класира за посочената надбавка. Но само ако има определени причини.

Който трябва

Помощта от FSS във връзка с бременност и раждане се дължи на следните категории лица:

работи върху;
служители на държавни и общински институции.

Просто казано, FSS изплаща обезщетения на осигурените лица. В горния списък няма индивидуални предприемачи, но това не означава, че предприемачите нямат право на обезщетения за B&R.

Това се дължи на факта, че индивидуалните предприемачи не са длъжни да плащат вноски във фонда за социално осигуряване.

Жена предприемач обаче има право да се регистрира в FSS, като сключи договор за социално осигуряване и плаща фиксирани плащания.

Ако за годината, предхождаща постановлението, ИП изплати вноската изцяло, тогава й се назначава надбавка B&R в минималния размер, на базата на.

Правна регулация

В случай на индивидуални предприемачи този метод на изчисление не е подходящ, тъй като вноските се изчисляват не от дохода, а на базата на минималната работна заплата. Съответно надбавката ще зависи и от размера на минималната работна заплата.

Обичайният период на отпуск по майчинство е 140 дни, периодът се увеличава при многоплодна или усложнена бременност.

Но независимо от продължителността на ваканцията, надбавката се изчислява за всеки ваканционен ден. Изчислението се извършва с помощта на средната дневна минимална работна заплата.

Тоест индикаторът за минималната работна заплата, валиден за периода на начисляване, трябва да бъде разделен на броя на дните в месеца на фактуриране и след това умножен по броя на дните на ваканция в този период.

По същия начин изчисляването се извършва за всички месеци, през които продължава отпускът по майчинство.

Пример е изчислението, когато отпускът по болест/майчинството на индивидуален предприемач продължава от 05.07.2017 г. до 22.11.2017 г.

Процедурата за изчисление е както следва:

От 5.07 до 30.07	7800 ÷ 30 × 27 = 7020
От 1.08 до 31.08	7800 ÷ 31 × 31 = 7800
От 1.09 до 30.09	7800 ÷ 30 × 30 = 7800
От 1.10 до 31.10	7800 ÷ 31 × 31 = 7800
От 1.11 до 22.11	7800 ÷ 30 × 22 = 5720