Nodarbinātas sievietes, kas strādā, aizsargā Krievijas likumdošanas normas. Viņi saņem pienākošos maksājumus dienesta vietā uz Sociālās apdrošināšanas fonda (FSD) līdzekļiem. Cita lieta – individuālie uzņēmēji. Maternitātes pabalsts individuālajiem uzņēmējiem tieši (obligāts) likumā nav paredzēts. Bet ir iespēja to iegūt.

Apsveriet, kā uzņēmēja var organizēt savu grūtniecības apdrošināšanu. Kāda formula tiek izmantota, lai aprēķinātu maternitātes pabalstus individuālajiem uzņēmējiem. Kādu summu uzņēmējs var sagaidīt 2020. gadā.

Tiesiskais regulējums

Ar grūtniecību un sekojošām dzemdībām saistīto maksājumu piešķiršanas kārtība un nosacījumi ir detalizēti likumā Nr.255- FZ no 29.12.06. Taču IP nebija iekļauts apdrošināto personu sarakstā. Viņiem ir tiesības secināt brīvprātīga vienošanās ar FSS, kas ietverts valdības 2009. gada 2. oktobra dekrētā Nr. 790.

Svarīgi: automātiski uzņēmēji, kuri patstāvīgi organizē savu darba vietu, saņem sociālos maksājumus tikai federālā līmenī. Šis noteikums neattiecas uz pabalstiem reģionālā līmenī.

2009. gada 24. jūlija likums Nr. 212-FZ nosaka iemaksu aprēķināšanas kārtību, tostarp apdrošināšanu pārejošas invaliditātes gadījumā. Individuālie uzņēmēji veic pārskaitījumus, pamatojoties uz norādītais dokuments noaprēķinsminimālā alga(SMIC).

Lejupielādēt apskatei un drukāšanai:

Kā tas darbojas praksē

Lai ievērotu likumu, ir stingri jāievēro kārtība.

Tādējādi šo normatīvo aktu likuma izpildes princips ir šāds:

1. Uzņēmējam ir pienākums noslēgt līgumu ar FSS, kura būtība ir abu pušu saistību uzņemšanās:
   • Individuālais uzņēmējs apņemas veikt iemaksas Fondā;
   • viņš no savas puses apņemas samaksāt pienākošās summas, iestājoties apdrošināšanas gadījums.
2. Apdrošinātā persona var rēķināties ar pabalstu saņemšanu šādu iemeslu dēļ:
   • slimības dēļ (uzrādot darbnespējas lapu);
   • (nepieciešams arī slimības atvaļinājums);
   • ar agrīnu reģistrāciju grūtniecībai (izziņa no pirmsdzemdību klīnikas);

Padoms: saņems arī uzņēmēja, kas dzemdē. Uz nedzīvi dzimis pabalstu nepiemēro.

Maksājumi uzņēmējam, kurš brīvprātīgi veic iemaksas Fondā, pienākas arī jaundzimušā adopcijas gadījumā. Uz tiem var pieteikties ne tikai sievietes, bet arī vīrieši. Maksājumi tiek piešķirti jaunam tētim, ja viņš ir vienīgais adoptētājs.

Retos gadījumos iespēju saņemt pabalstu par bērnu līdz pusotra gada vecumam izmanto citi radinieki - individuālie uzņēmēji, māmiņai stājoties dienestā. Tas nav aizliegts ar likumu, ja uzņēmējs ietur līdzekļus FSS.

Kā noslēgt līgumu

790. rezolūcijā ir noteikums, kas uzņemas uzņēmēja iniciatīvu, slēdzot līgumu par brīvprātīgo apdrošināšanu. Pamatojoties uz to, IP ir jāveic šādas darbības:

1. Iesniedziet pieteikumu fonda vietējai filiālei.
2. Pievienojiet šādu dokumentu kopijas:
   • pases;
   • valsts reģistrācijas apliecības;
   • nodokļu numurs (TIN);
   • licences (ja tādas ir).

Ekspertiem ir piecas dienas, lai pārbaudītu informāciju. Pēc spēkā esošo tiesību aktu normās noteiktā termiņa beigām jaunai apdrošinātajai personai tiek izsniegta atbilstoša apliecība. Tas arī dod tiesības nodrošināt maksājumus.

Padoms: brīvprātīgi apdrošināties var ne tikai individuālie uzņēmēji, bet arī citi pašnodarbinātie (juristi, notāri un citi).

Uzņēmēja pienākumi

Pats par sevi līgums tiesības uz maksājumiem vēl nedod. Individuālajam uzņēmējam ir pienākums iemaksāt līgumā paredzētos līdzekļus:

1. Aprēķins tiek veikts, pamatojoties uz minimālo algu.
2. Nauda tiek pārskaitīta:
   • uz tās filiāles norēķinu kontu, ar kuru noslēgts līgums;
   • līdz kārtējā gada 31.decembrim;
   • un līdz nākamā gada 15. janvārim jāiesniedz attiecīgais pārskats 4.a veidlapā.

Padoms: iemaksa tiek aprēķināta ar likmi 2,9%.

Cik būs jāmaksā

Maksājums ražots pēc noteiktas formulas. Viņa ir šāda:

1. Vvz \u003d minimālā alga x 0,029 × 12 mēneši, kur:
   • Vvz - vēlamā atskaitījuma summa;
   • Minimālā alga - Krievijas Federācijas valdības noteiktās minimālās algas rādītājs;
   • 12 mēneši ir aprēķina periods.

Tādējādi katrs uzņēmējs vienu reizi veic pārskaitījumu uz FSS gadā salīdzinoši fiksēta summa.

2017. gadam tas tika aprēķināts šādi:

• 7500,0 RUB x 0,029 × 12 mēneši = 2610,0 rubļi .

Ja individuālais uzņēmējs līgumu parakstīja nevis no perioda sākuma, bet gada laikā, tad aprēķins būs atšķirīgs:

1. Nepieciešams aprēķināt vidējo mēneša maksājumu atbilstoši attiecīgajā periodā spēkā esošajai minimālajai algai.
2. Pēc tam tiek aprēķināta kopējā summa par visu apdrošināšanas periodu.

Piemērs

Teiksim, uzņēmējs Ivanova A. parakstīja līgumu 03.01.2017.

Tiek ņemti vērā divi minimālās algas rādītāji:

• no 03.01.17. - 7,5 tūkstoši rubļu;
• no 01.01.17. - 7,8 tūkstoši rubļu.

Kopējā summa ir:

• 7500,0 RUB x 0,029 × 4 mēneši (no marta līdz jūnijam) + 7800,0 × 0,029 × 6 mēneši = 2227,2 rubļi .

Padoms: par visu 2018. gadu būs jāmaksā:

• 7800,0 RUB x 0,029 × 12 mēneši = 2714,4 rubļi.

Cik maksā FSS

Dzemdību sieviete un māte ar mazuli saņems minimālos uzkrājumus. Tas saistīts ar to, ka uzņēmēji Fondā iemaksā niecīgas summas, salīdzinot ar citām apdrošinātajām personām.

Piemēram, strādājošai sievietei ar algu 30 tūkstoši rubļu. darba devējs atskaitīja 2017. gadā:

• 30 000,0 RUB x 0,029 × 12 mēneši = 10 440 rubļi. (piecas reizes vairāk).

Izmaksa brīvprātīgi apdrošinātajām personām tiek aprēķināta, pamatojoties uz minimālo algu. Dati tiek ievadīti standarta pabalstu formulā, tikai tā vietā reālās algas divus gadus tiek aizstāts minimālais rādītājs.

Uzmanību: uzkrājumi tiek veidoti, pamatojoties uz slimības atvaļinājumu. Grūtniecības un dzemdību gadījumā invaliditātes apliecību izsniedz uz trim dažādiem periodiem:

• 140 dienas - parasti;
• 156 - ar plānotām komplikācijām;
• 194 - diagnosticējot daudzaugļu grūtniecību.

Vai jums ir nepieciešams par šo tēmu? un mūsu juristi drīzumā sazināsies ar jums.

Maternitātes pabalsts biznesa sievietei

Saskaņā ar likumu šis maksājums tiek aprēķināts 100% apmērā no iepriekšējo divu gadu vidējās mēneša izpeļņas. Formula ir:

• Vbr \u003d SZ / 730 dienas, kur:
  • Vbr - pabalsta apmērs;
  • SZ - vidējā izpeļņa par 24 mēnešiem (uzkrājumu summa dalīta ar mēnešu skaitu);
  • 730 - dienu skaits periodā (365 + 365).

Padoms: 2016. gads bija garais gads. Tam ir 366 dienas. Tāpēc aprēķina formulā 2017. gadā 730 vietā ielika 731 dienu.

Piemērs

Aprēķināsim, cik saņems dzemdētāja - IP par grūtniecību un dzemdībām 2018. gada decembrī:

• 24 mēneši x 7800,0 RUB / 731 diena x 140 dienas = 35 852,26 rubļi .

Vairāku grūtniecību gadījumā:

• 24 mēneši x 7800,0 RUB / 731×194 dienas. = 49 680,98 rubļi.

Pabalsts līdz pusotram gadam

Šis pabalstu aprēķina pēc iepriekš minētās formulas. Tās lielums ir vienāds ar 40% no vidējās mēneša izpeļņas.

Tādējādi 2018. gadā uzņēmējam bija paredzēts:

• 7800,0 RUB x 40% = 3120,0 rubļi .

2017. gadā individuālais uzņēmējs par aprūpi saņēma 3000,0 rubļu.

Uzmanību! Likumā noteikti kopšanas pabalsta sliekšņi līdz pusotram gadam. Viņi ir:

1. minimums:
   • vienam mazulim - 3065,69 rubļi. ;
   • otrajā - 6131,37 rubļi. ;
2. maksimums - 11 634,5 rubļi.

Ieguvums iestudēšanai uzgrāmatvedībauz agri datumi

The maksājuma veids nav obligāts. Tā summa nav saistīta ar ienākumiem. 2020. gadā tiek iekasēti 613,14 rubļi.

Lai iegūtu, jums ir nepieciešams:

1. Uzrakstiet iesniegumu ne vēlāk kā sešus mēnešus pēc slimības atvaļinājuma beigu datuma.
2. Pievienojiet tai pirmsdzemdību klīnikas izziņu, ka reģistrācija veikta līdz 12 nedēļām. Pases kopija.

Padoms: Vislabāk ir pieteikties visām izmaksām vienlaikus.

Papildus norādītajam individuālais uzņēmējs var pretendēt uz vienreizēju maksājumu saistībā ar mazuļa izskatu. Tās apjoms ir fiksēts. 2020. gadā saņēmējiem tiek pārskaitīti 16 350,33 rubļi. Uz tikšanos jāiesniedz arī mazuļa dzimšanas apliecības kopija.

Kā gūt labumu no FSS

Individuālajam uzņēmējam, kurš izpilda visus līguma ar fondu nosacījumus, iestājoties apdrošināšanas gadījumam, ir jārīkojas šādi:

1. Uzrakstiet iesniegumu viena vai cita veida pabalsta izmaksai.
2. Pievienojiet apliecinošo dokumentu paketi:
   • pases kopija;
   • invaliditātes apliecība;
   • apliecība par agrīniem medicīniskajiem dokumentiem;
   • bērna apliecības kopija.

Sīkākie dotāciju punkti ir šādi:

1. Līguma kopija nav pievienota, jo otrais eksemplārs atrodas nodaļā.
2. Jebkurā gadījumā jums jāsazinās ar FSS nodaļu, ar kuru tiek parakstīts līgums.
3. Pieteikumā jānorāda pārsūtīšanas dati:
   • Pasta nodaļa;
   • konta informācija .
4. Bieži vien ir nepieciešama izziņa no vīra darba vietas, kurā norādīts, ka viņam nav uzkrāta noteikta veida priekšroka.

Svarīgi: uzņēmējs, kurš strādā papildus saskaņā ar līgumu, var saņemt visa veida maksājumus, kas saistīti ar bērnību un mātes stāvokli, no diviem avotiem:

• kā brīvprātīgi apdrošināts;
• pie darba devēja.

Kā saņemt pabalstus ar darba devēja starpniecību

Personas, kas strādā algotā darbā, tiek automātiski apdrošinātas Fondā. Tāpēc viņiem ir tiesības uz vispārējiem pabalstiem. Individuālajam uzņēmējam, kas vienlaikus ir darbinieks, ir:

1. rakstiet darba devējam iesniegumu, iesniedzot kopijas:
   • pierādījumi par mazuļa piedzimšanu;
   • pirmstermiņa reģistrācijas apliecības;
   • slimības atvaļinājums;
2. neatkarīgi pieteikties FSS iepriekš aprakstītajā veidā.

Tādējādi uzkrājumu apjoms palielināsies. Galu galā iemaksas par šo darbinieku tiek atskaitītas no diviem avotiem.

Vai dekrēta laikā ir nepieciešams pārtraukt uzņēmējdarbību?

Lēmumu par darbības pārtraukšanu uz noteiktu laiku pieņem pats uzņēmējs. Nodokļu iestādes iesaka koncentrēties uz nodokļu veidu. Tātad atsevišķi nodokļu maksātāji ir izdevīgāki:

• apturēt darbību;
• dereģistrēts kā nodokļu maksātājs.

Fakts ir tāds, ka viena atskaitījuma summa budžetā nav saistīta ar ienākumiem. Ja jūs oficiāli nepaziņojat par savu aiziešanu pensijā, nodokļu iestādes iekasēs regulāru maksājumu. Un par to nedarīšanu ir paredzēts sods. Mātei ar mazuli tas ir neizdevīgi un apgrūtinoši.

Svarīgi: pat ar darbību apturēšanu jums būs jāiesniedz federālajam nodokļu dienestam nulles atskaite.

Cienījamie lasītāji!

Mēs aprakstām tipiskus juridisko jautājumu risināšanas veidus, taču katrs gadījums ir unikāls un tai nepieciešama individuāla juridiskā palīdzība.

Lai ātri atrisinātu problēmu, iesakām sazināties mūsu vietnes kvalificēti juristi.

Šī problēma tiek atrisināta par labu topošajai māmiņai: maternitāti individuālajiem uzņēmējiem var iegūt, ja tiek ievēroti visi brīvprātīgās sociālās apdrošināšanas noteikumi.

Maksājiet FSS - un grūtniecības pabalsti ir garantēti

Kā individuālais uzņēmējs var saņemt maternitātes pabalstu? Saskaņā ar federālais likums 255-FZ (2. panta 3., 4. daļa), sievietei jāreģistrējas FSS un jāmaksā tur fiksēta maksa. Piemēram, 2020. gadā noslēdzot līgumu ar Sociālās apdrošināšanas fondu, sievietei līdz 31. decembrim ir jāveic iemaksas par visu gadu. Tiesības uz apdrošināšanas segumu būs no 2021. gada 1. janvāra. Ja apdrošināšanas gadījums, kas tiek atzīts par grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma pirmo dienu, iestājas 2021. gadā, individuālais komersants saņems maternitātes pabalstu (maternitātes) un citu maksājumu, par ko tiek runāts tālāk.

Brīvprātīgās apdrošināšanas prēmiju apmaksa tika veikta laikā un pilnā apmērā, kā arī iesakām neaizmirst reģistrēties ārsta konsultācijai: ne vēlāk kā pie 12 grūtniecības nedēļām. Par to topošā māmiņa saņems papildu vienreizēju pabalstu, kas līdz 2020. gada februārim ir 655,49 rubļi (vēl viena indeksācija paredzēta februārī).

Kas pienākas tiem, kas maksāja vai neveica iemaksas

Veicot pilnu maksājumu saskaņā ar apdrošināšanas līgumu nākamajam gadam, IP grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā 2020. gadā saņems šādas naudas summas:

• pabalsts par grūtniecību un dzemdībām (maternitātes pabalsti) - 55 831 rublis. uz 140 atvaļinājuma dienām. Dvīņu vai sarežģītu dzemdību gadījumā palielinās atvaļinājuma dienu skaits, un attiecīgi palielinās arī pabalsta apmērs.
• vienreizējs pabalsts par reģistrāciju LCD agrīnā grūtniecības stadijā (līdz 12 nedēļām) - 655,49 rubļi.

Papildus ir federālie un reģionālie pabalsti par pirmā, otrā un trešā bērna piedzimšanu, pabalsti un pabalsti daudzbērnu ģimenēm, iesaucamo sievām. Šos maksājumus par mātes bērnu saņems individuālie uzņēmēji neatkarīgi no brīvprātīga sociālā nodrošinājuma līguma esamības. apdrošināšana. Visi maksājumi bērna piedzimšanas brīdī.

Kā tiek veikti maternitātes maksājumi individuālajiem uzņēmējiem, ja grūtniecības un dzemdību atvaļinājums sākās tajā pašā gadā, kad tika noslēgts apdrošināšanas līgums? Likums iesaka turpināt maksāt un, nākot jaunajam gadam, iesniegt Fondā iesniegumu par pabalstu piešķiršanu. Tas jādara ne vēlāk kā 6 mēnešus pēc grūtniecības un dzemdību slimības atvaļinājuma beigām.

Par iemaksu apjomu

No minimālās algas lieluma ir atkarīgs arī iemaksu apmērs, kas jāveic FSS par individuālu komersantu, kurš plāno grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu. 2019. gadā tie ir 11 280 rubļi, un ikgadējo iemaksu apmēru Fonda darbinieki aprēķina pēc formulas: 11 280 x 0,029 x 12 = 3 925,44 rubļi. Ieguvums ir acīmredzams, gada summu var maksāt visu uzreiz vai pa daļām, taču atceries, ka visa summa jāsamaksā līdz gada beigām, pretējā gadījumā apdrošināšanas līgums tiek automātiski izbeigts.

Parūpējies par nodokļiem

Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums individuālajam uzņēmējam nozīmē darbības apturēšanu. Ir atšķirības likumos par nodokļiem. Tāpēc labāk būtu sazināties ar savu nodokļu birojs nodokļu precizēšanai. Parasti bērna kopšanas atvaļinājuma laikā uzņēmējdarbību var apturēt un nemaksāt pensiju un nodokļus.

Nepilna laika strādniekiem un bezdarbniekiem

Daudzi cilvēki jautā, vai grūtniecības un dzemdību atvaļinājums maksā IP, ja māte vienlaikus ir oficiāli nodarbināta saskaņā ar darba līgumu. Ja sieviete ir reģistrēta kā individuālais uzņēmējs un tajā pašā laikā strādā oficiāli, viņai ir tiesības pieteikties uz maksājumu iecelšanu gan FSS, gan darba devējam - BIR pabalsts ir jāaprēķina un jāizmaksā viņai par katru vietas.

Ikmēneša bērna kopšanas pabalsts individuālajiem uzņēmējiem, kuri nav noslēguši līgumu ar FSS, tiek izsniegts ar vietējo sociālās aizsardzības iestāžu starpniecību un tiks izmaksāts minimālajā apmērā - līdz 2020. gada februārim tas ir 4512 rubļi. (un piedzimstot otram bērnam - 6554,89 rubļi).

Noteikumi

• Pamati ir noteikti 255-FZ "Par obligāto sociālo apdrošināšanu pagaidu invaliditātes gadījumā un saistībā ar mātes stāvokli".
• Sīkāku informāciju skatīt "Noteikumos par apdrošināšanas prēmiju maksāšanu personām, kuras brīvprātīgi iestājušās tiesiskās attiecībās uz obligāto sociālo apdrošināšanu pagaidu invaliditātes gadījumā un saistībā ar mātes stāvokli", kas apstiprināti ar Krievijas Federācijas valdības 2010. gada 2. decembra dekrētu. .2009 Nr.790.

Ja topošā māmiņa ir nodarbināta individuālā uzņēmumā, protams, viņu uztrauc jautājums, vai IP darbiniekiem tiek apmaksāts grūtniecības un dzemdību atvaļinājums. Likumdošana nosaka, ka šos pabalstus saņem visas strādājošās sievietes, taču maksājumu apmēri būtiski atšķirsies. Tādējādi šāda veida kompensācija pienākas arī šai darbinieku kategorijai, ja individuālais uzņēmējs pārskaitīja iemaksas Sociālās apdrošināšanas fondā par darba ņēmēju.

Kas ir grūtniecības un dzemdību atvaļinājums?

Pirmkārt, ir jānosaka, kas ir grūtniecības un dzemdību atvaļinājums individuālajam uzņēmējam, jo ​​šis jēdziens bieži tiek interpretēts dažādi un ne vienmēr ir patiess. Tātad grūtniecības un dzemdību atvaļinājums jeb dekrēts ir periods, kad sieviete tiek atbrīvota no darba pienākumiem grūtniecības un sekojošu dzemdību izraisītas invaliditātes dēļ. Tas ir, faktiski tas ietver tikai stingri noteiktu laika intervālu pirms bērna piedzimšanas un noteiktu periodu pēc viņa dzimšanas.

Šāda veida atvaļinājuma ilgums var atšķirties, jo tas ir atkarīgs no dažiem apstākļiem:

1. Parastas dzemdības. Atvaļinājuma ilgums ir 140 dienas (70 dienas pirms dzemdībām un 70 dienas pēc dzemdībām).
2. Sarežģītas dzemdības. Atvaļinājuma ilgums ir 156 dienas.
3. Daudzaugļu grūtniecība. Atvaļinājuma ilgums ir 194 dienas.

Šis atvaļinājuma veids tiek nodrošināts, pamatojoties uz slimības lapu, ko izsniedz poliklīnika dzīvesvietā vai cita medicīnas organizācija, kurā reģistrēts darbinieks, kurš gaida bērnu. Attiecīgo maksājumu summas individuālajiem uzņēmējiem tiek aprēķinātas, pamatojoties uz darbinieka vidējo dienas izpeļņu, norēķinu periodu un atvaļinājuma ilgumu.

Atpakaļ uz indeksu

Nepieciešams nosacījums

Jāatzīmē viens ļoti svarīgs punkts: maternitātes IP darbiniekam tiek maksāta tikai tad, ja darba devējs par viņu ir pārskaitījis apdrošināšanas prēmijas FSS. Tas ir, ja darbinieks ir reģistrēts pilnībā saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksu, viņam, kā likums, nav problēmu ar maksājumu saņemšanu par grūtniecību un dzemdībām.

Gadījumā, ja sieviete pati ir uzņēmuma īpašniece, viņai ir visas tiesības nemaksāt par sevi apdrošināšanas prēmijas FSS, bet tajā pašā laikā viņa nesaņems maternitātes pabalstus, jo pabalstu maksā no šī fonda. , kuras līdzekļi veidojas no uzņēmumu un organizāciju atskaitījumiem.

Lai sievietei uzņēmējai būtu garantēta šo maksājumu saņemšana, pirms došanās atvaļinājumā grūtniecības un bērna piedzimšanas dēļ gada laikā Sociālās apdrošināšanas fondā brīvprātīgi jāiemaksā fiksētās apdrošināšanas prēmijas. Turklāt, jo lielākas ir šīs brīvprātīgās iemaksas FSS, jo lielāku kompensāciju viņa saņems pēc dzemdībām, bet ne vairāk par likumā noteikto maksimālo summu. Iemaksu apjoms, kas individuālajam uzņēmējam jāpārskaita par sevi, ir atkarīgs no minimālās algas. Šo summu var maksāt pa daļām, vai arī var uzreiz, galvenais, lai tiktu samaksāta līdz norēķinu gada beigām.

Atpakaļ uz indeksu

Maksājumu apjoma noteikšana

Nosakot, kāda būs maternitātes IP samaksa darbiniecei, tiek ņemti dati par iepriekšējiem diviem nostrādātajiem gadiem. Tas ietver tikai pilnībā nostrādātās un pilnībā apmaksātās dienas. Visas slimības dienas un atvaļinājumi netiek ņemti vērā. Ja individuālā uzņēmēja darbiniece, kura gaida bērnu, pati ir šī uzņēmuma īpašniece, viņai būs mazāk problēmu, jo invaliditātes apliecības viņai nevarēja izsniegt. Ja individuālā komersanta darbinieks iepriekšējos divus gadus ir strādājis citā uzņēmumā, arī šie dati tiek ņemti vērā, aprēķinot grūtniecības un dzemdību iemaksas apmēru.

Kas attiecas uz paša pabalsta apmēru, individuālais uzņēmējs darbiniekiem maksā grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, kā minēts iepriekš, pamatojoties uz viņu algas par iepriekšējiem diviem gadiem. Ja IP īpašniece pati dodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, pabalsta vērtības aprēķins tiek veikts citādi, jo sieviete nesaņem algu. Šādām sievietēm ņem vērā ienākumu summu norēķinu periodā. Šī summa tiek dalīta ar šajā laikā nostrādāto pilno dienu skaitu.

Maternitātes pabalsts tiek izmaksāts kā vienreizējs maksājums pēc visu nepieciešamo dokumentu iesniegšanas FSS. Minimālais un maksimālā izmaksa maternitātes IP darbiniekam ir stingri reglamentēts. Maternitātes pabalstiem šajā gadījumā ir jābūt valsts noteikto minimālo un maksimālo vērtību robežās.

Pēc tam, kad sieviete ir iesniegusi visus nepieciešamos dokumentus, viņai ir visas tiesības saņemt naudas pabalstus. Bet tas vēl nav viss. Papildus šai summai, ja grūtniece būs reģistrēta ārstniecības iestādē ne vēlāk kā 12 nedēļas no termiņa, viņai tiks piešķirta arī vienreizēja nauda par agrīnu reģistrāciju. Šī maksājuma summa 2016. gadā sastādīja 543,67 rubļus.

Atpakaļ uz indeksu

Papīru darbs

Lai pareizi izpildītu dekrētu un pēc tam saņemtu atbilstošus maksājumus individuāla uzņēmēja darbiniekam, parasti jāveic šādas darbības:

1. Pirmkārt, ārstniecības iestādē viņa jāreģistrē pie ginekologa, vēlams ne vēlāk kā 12 nedēļas no grūtniecības iestāšanās. Tajā pašā vietā ir nepieciešams izsniegt slimības lapu (vispārējā gadījumā uz 140 dienām) no 30. grūtniecības nedēļas.
2. Ja sieviete ir reģistrēta ne vēlāk kā 12 grūtniecības nedēļu laikā, viņai par to ir jāpaņem sertifikāts.
3. Uzrakstiet IP īpašniekam adresētu iesniegumu par grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu un iesniegumu par maternitātes pabalstu. Gadījumā, ja sieviete pati ir IP īpašniece, viņa raksta sev adresētu iesniegumu.
4. Pēc viena vai vairāku bērnu piedzimšanas darbinieks ir tiesīgs saņemt bērna kopšanas pabalstu līdz bērna 1,5 gada vecumam. Lai to izdarītu, uz darba devēja vārda tiek uzrakstīts atbilstošs iesniegums, tam pievienota bērna dzimšanas apliecība un izziņa no tēva darba vietas, ka viņam šis pabalsts nav piešķirts.
5. Dažreiz ģimenei ir izdevīgāk, ja bērna māte strādā, bet tēvs rūpējas par bērniem. Likumdošana nosaka, ka bērna kopšanas atvaļinājumu nepieciešamības gadījumā var izmantot arī tēvs, kurš ir individuālā uzņēmēja darbinieks. Šajā gadījumā viņam darba devējam ir jāiesniedz tāda pati dokumentu pakete.

Dažiem IP darbiniekiem ir iespēja un vēlme turpināt strādāt pēc bērna piedzimšanas arī pirms viņa kopšanas atvaļinājuma beigām, taču viņi nav pārliecināti, vai IP īpašnieks piekritīs, lai viņi dotos uz darbu.

Jāatceras, ka pat tad, ja IP darbinieks pēc bērna piedzimšanas devās atvaļinājumā, lai viņu koptu, viņai ir iespēja atgriezties darbā, strādājot nepilnu vai pusslodzi un vienlaikus saņemt kompensācija par bērna kopšanu. Turklāt IP īpašniekam nav tiesību lauzt darba līgumu ar šādu darbinieku.

Tātad, jautājums ir, vai IP maksā? grūtniecības un dzemdību atvaļinājums darbiniecei, ir neviennozīmīga atbilde. Ja norādīts IP apdrošināšanas maksājumi FSS darbiniece saņems maternitātes pabalstus. Pretējā gadījumā saskaņā ar likumu viņai šīs kompensācijas nepienākas.

Parasti individuālie uzņēmēji nemaksā sociālās iemaksas, tā ir brīvprātīga lieta. Ja neesat samaksājis, varat saņemt sociālā nodrošinājuma pabalstus, piemēram, bezdarbniekiem:

• 16 350,33 rubļi bērna piedzimšanas brīdī;
• 3065,69 rubļi katru mēnesi pirmajam bērnam līdz 1,5 gadu vecumam. Otrajā un turpmākajos - 6131,37 mēnesī.

Bet individuālie uzņēmēji nav bezdarbnieki un var saņemt vairāk. Lai to izdarītu, jānoslēdz līgums par sociālo apdrošināšanu un jāsamaksā apdrošināšanas prēmija.

Par agrīnu reģistrāciju grūtniecībai šogad viņi dod 613,14 rubļus. Un grūtniecībai un dzemdībām - vairāk nekā 35 000 rubļu. Par šo naudu var nopirkt ratus un katru mazumiņu bērnam.

Kā izsniegt grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu

Lai nākamajā gadā saņemtu pabalstus, jānoformē līgums brīvprātīgā apdrošināšana tajā. Tāpēc, ja gaidāt bērnu 2018. gadā, sasniedziet sociālo apdrošināšanu 2017. gadā. Ja bērns piedzims šogad, tad, diemžēl, sociālā apdrošināšana neko nemaksās.

Atrodiet sociālās apdrošināšanas nodaļu reģistrācijas vietā un noteikti zvaniet, lai precizētu adresi. Sociālais nodrošinājums dažreiz pārceļas. Varat arī iesniegt dokumentus MFC vai izmantojot sabiedrisko pakalpojumu portālu.

Paņemiet līdzi šādus dokumentus:

• pase;
• nodokļu reģistrācijas apliecība - TIN;
• valsts reģistrācijas apliecība individuāls kā individuālam uzņēmējam;
• uzskaites lapa EGRIP.

Iepriekš izgatavojiet visu dokumentu kopijas: sociālajā apdrošināšanā tie tiks apliecināti pēc oriģināliem.

Paziņojums, apgalvojums

IP reģistrācijas apliecība

USRIP ierakstu saraksts

Jūs saņemsit paziņojumu pēc piecām dienām. Tagad - maksājiet iemaksas, summa tiek aprēķināta šādi:

Sociālās iemaksas: Minimālā alga x 2,9% x 12.

Minimālā alga ir minimālā alga, tās apmēru ņemam gada sākumā. No 2017. gada 1. janvāra līdz 1. jūlijam tas bija 7500 rubļu, pēc tam pieauga līdz 7800 rubļiem. Tātad aprēķinam mēs ņemam 7500 rubļu:

Sociālās iemaksas: 7500 x 2,9% x 12 = 2610 rubļi.

Jūs varat veikt iemaksas pilnā apmērā vai pa daļām, bet galvenais ir tās samaksāt līdz kārtējā gada 31.decembrim. Tad nākamgad jūs saņemsiet pabalstus.

IĪ nodokli par šīm iemaksām nevar samazināt. Par to liecina Nodokļu kodekss un Finanšu ministrijas Vēstule.

Cik viņi maksās

Tātad jūs maksājāt sociālās apdrošināšanas iemaksas. Tagad jūs saņemsiet naudu priekšlaicīgai reģistrācijai, maternitātes pabalstu un ikmēneša bērna pabalstu. Var dabūt arī slimības lapu, ja kas, bet tas neattiecas uz bērna piedzimšanu.

Laicīgai reģistrācijai jūs saņemsiet 613,14 rubļus.

Maternitātes pabalsts ir nopietnāks. Ja jums ir viens bērns, un grūtniecība un dzemdības paiet bez sarežģījumiem, jūs saņemat slimības lapu 140 dienas, un par to - pabalstus. Summa ir atkarīga no minimālās algas un dekrēta izdošanas datuma. Par pilnu mēnesi - pilna samaksa, par nepilnu - proporcionāli dienām.

Piemēram, sieviete dodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā no 2017. gada 14. augusta līdz 31. decembrim. Par augustu viņa saņems naudu par 17 dienām, bet par atlikušajiem mēnešiem - pilnā apmērā.

7. augusts 800/31*17=4277 rubļi

septembris — 7800 rubļu

oktobris — 7800 rubļu

novembris — 7800 rubļu

septembris - 7800 rubļi

Kopā 35 477 rubļi.

Ja atņem iemaksas sociālajā apdrošināšanā, valsts palīdzība ir 32 867 rubļi.

Ikmēneša bērna kopšanas pabalsts- tas ir 40% no minimālās algas, 3120 rubļi.

Nevar strādāt

Maternitātes pabalstu maksā slimības atvaļinājuma laikā, tāpēc šobrīd jūs nevarat strādāt. Tiesa, sociālā apdrošināšana nedod atbildi, kas notiks, ja ar dekrētu slimības atvaļinājuma laikā kontā tiks ieskaitīta nauda. Šķiet, ka viņi arī nezina.

Dekrēta laikā, ja individuālais uzņēmējs nestrādā, jūs nevarat maksāt apdrošināšanas prēmijas Pensijas fonds un slimokase.

Lai neveiktu iemaksas, pēc bērna piedzimšanas vērsieties Pensiju fondā ar iesniegumu un dokumentiem:

• brīvas formas pieteikums;
• bērna dzimšanas apliecība;
• bankas rēķins no norēķinu konta, kurā nav ienākumu;
• nodokļu sertifikāts par ienākumu neesamību.

Ja kontā ienāks kaut viens maksājums, būs jāmaksā visas apdrošināšanas prēmijas.

Tiesību akti paredz grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu sievietēm, kuras veic savu darba darbību, reģistrējoties kā individuālais uzņēmējs.

Turklāt valsts sievietei uzņēmējai piešķīra tiesības:

• slimības atvaļinājuma apmaksa īslaicīgas invaliditātes dēļ;
• skaidras naudas maksājumu saņemšana saistībā ar grūtniecību un dzemdībām;
• vienreizējs maksājums, reģistrējoties pirmsdzemdību klīnikā pirmajos grūtniecības mēnešos;
• papildu līdzekļu izmaksa saistībā ar dzimuša bērna aprūpi;
• bērna kopšanas pabalstu, ko izmaksā katru mēnesi līdz bērna 1,5 gada vecumam.

Svarīgi atcerēties, kas pašlaik ietver dažādus periodus, piemēram:

• atvaļinājums saistībā ar grūtniecības iestāšanos un dzemdībām;
• atvaļinājums vienam no bērna vecākiem, parasti mātei, bērna kopšanai 1,5 gadu no dzimšanas dienas;
• atvaļinājums vienam no bērna vecākiem, parasti mātei, bērna kopšanai 3 gadus no dzimšanas datuma.

Pašreizējiem darba standartiem attiecībā uz uzņēmējdarbībā iesaistīto sieviešu un nodarbināto sieviešu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu ir atšķirīgas iezīmes un līdzības.

Kādus maternitātes maksājumus un kādā kārtībā var saņemt individuālais uzņēmējs 2020. gadā

Ir vairāki maternitātes pabalstu veidi, atsevišķiem uzņēmējiem to saņemšana ir obligāta jebkuros apstākļos, savukārt daži maksājumi ir iespējami tikai obligāto maksājumu gadījumā FSS.

Maksājumi, preferences un pabalsti individuālajiem uzņēmējiem grūtniecības laikā un pēc bērna piedzimšanas, ko saņems sieviete individuālais uzņēmējs neatkarīgi no maksājumiem vai to neesamības FSS

• Bērnam piedzimstot, maksājums vienreizēja pabalsta veidā. Kopš 2020. gada šo pabalstu saistībā ar bērna piedzimšanu izmaksā visām mātēm un aprēķina katram bērnam atsevišķi. Šī pabalsta apmērs ir 16 873 rubļi.
• Pabalsts, ko mātei maksā 1,5 gadu pēc bērna piedzimšanas.Šo pabalstu izmaksā katru mēnesi līdz bērna noteiktajam vecumam neatkarīgi no tā, vai bērna māte veica iemaksas apdrošināšanas fondā vai nē. Individuālajiem uzņēmējiem ikmēneša maksājumu apmērs par pirmo bērnu būs 3142,33 rubļi, bet par otro - 6284,65 rubļi.
• Pabalsts tiek izmaksāts katru mēnesi, piedzimstot bērnam, pirmajam vai otrajam, līdz bērna pusotra gada vecumam, ja ienākumi uz vienu ģimenes locekli ir zem 1,5 iztikas minimuma attiecīgajā reģionā. No 2020. gada šī pabalsta apmēru nosaka apmērs iztikas minimums bērnam, kas noteikts Krievijas Federācijas tiesību aktos.
• pabalsts formā maternitātes kapitāls . Šo pabalstu piešķir, piedzimstot otrajam bērnam, kā arī nākamajam bērnam. Apzīmē sertifikātu. Skaidrā naudā to var saņemt kā papildu līdzekļus, ja kopējie ienākumi visai ģimenei nav lielāki par 1,5 no iztikas minimuma katram šīs ģimenes loceklim. Vienlaikus ar saņemto sertifikātu var iegādāties nekustamo īpašumu, bērnam medikamentus, nākotnē iegūt izglītību, dzēst hipotekāro kredītu. Turklāt sievietei, kura dzemdējusi otro un nākamo bērnu, ir tiesības no sertifikāta saņemtos līdzekļus izmantot kā pensijas fondēto sastāvdaļu sev.
• pabalsts formā cilšu galvaspilsēta . Šo pabalstu, pēc analoģijas ar maternitātes kapitālu, izsniedz sertifikāta veidā 10,0 tūkstošu rubļu apmērā. To iespējams izmantot tikai dzemdību nama, pirmsdzemdību klīnikas ārstu pakalpojumiem un medikamentu iegādei mātei. Maternitātes kapitāls tiek izsniegts par katru sievietes grūtniecību.

Bērna pabalstu līdz bērna 1,5 gada vecumam pienākas ne tikai mātei, bet arī citam ģimenes loceklim, tai skaitā citām pašnodarbinātajām personām. Tādas pašas tiesības ir jebkuram ģimenes loceklim uz papildatvaļinājumu, kura ilgumu nosaka bērna 3 gadu vecums.

Maksājumi un pabalsti sievietēm IP dekrētā, kuru saņemšanai ir nepieciešami iepriekšējie maksājumi FSS

Šajā maksājumu kategorijā ietilpst pabalsti par grūtniecību un dzemdībām. Lai to saņemtu FSS, ir jāveic ikgadēja iemaksa par visu gadu, kas bija pirms grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma gada.

Lai saņemtu grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma maksājumus, sievietei, kas strādā par individuālo uzņēmēju, tam vajadzētu sagatavoties. Saskaņā ar likumu par obligāto sociālo apdrošināšanu, līguma esamība ar FSS garantē individuālā uzņēmēja maksājumu saņemšanu par grūtniecību un dzemdībām.

Svarīgs! Maksājumus FSS var veikt jebkurā iepriekšējā fiskālā gada dienā pirms tā pēdējās dienas, t.i. līdz 31. decembrim.

Slēdzot līgumu 2020. gadā pirms tā termiņa beigām, nepieciešamās iemaksas jāveic pirms tā termiņa beigām. No nākamā gada 2020. gada 1. janvāra nāks apdrošināšanas segums. Bet, ja individuālais uzņēmējs 2020. gadā dodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, tad maternitātes pabalstu tomēr izmaksā.

• Apdrošināšanas prēmijas jāsamaksā laikā un nepieciešamajā apmērā.
• Pēc grūtniecības sākuma 3 mēnešu laikā vēlams reģistrēties pirmsdzemdību klīnikā. Tas ļaus topošajai māmiņai saņemt 655,49 rubļus. papildu skaidras naudas maksājumi.

Izpildot FSS prasības saskaņā ar IĪ apdrošināšanas nosacījumiem, skaidrā naudā tiks izmaksāti šādi maternitātes pabalsti

1. Par 140 grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma dienām uz 01.01.2020. maternitātes pabalsta apmērs būs 26152,27 rubļi. Ja piedzims vairāk nekā viens bērns, bet, piemēram, divi, vai arī dzemdības notiek ar sarežģījumiem, tad arī summa palielināsies, jo tiks pagarināts grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laiks.
2. Naudas pabalsts 655,49 rubļu apmērā. IP tiks apmaksāts, reģistrējoties pirmsdzemdību klīnikā no pirmajiem grūtniecības mēnešiem.

Pēc maternitātes pabalstu saņemšanas par grūtniecību un dzemdībām individuālajam uzņēmējam pēc tam pienākas naudas pabalsti par mazuļa kopšanu līdz 1,5 gadu vecumam. Šo pabalstu aprēķina 40,0% apmērā no darba algas, atbilstoši reģionā spēkā esošajai minimālajai algai.

Kā tiek veikti maksājumi par grūtniecību un dzemdībām, ja individuālais uzņēmējs ir arī nodarbināts kā darbinieks

Situācijā, kad individuālais uzņēmējs tiek nodarbināts arī kā darbinieks, maternitātes pabalstus var saņemt divas reizes - darba vietā un no FSS kā individuālajam uzņēmējam.

Attiecībā uz maksājumiem līdz bērna pusotra gada vecumam situācija ir cita, šiem maksājumiem būs tikai viens avots un tos varēs saņemt tikai viens no laulātajiem.

Ieteikums. sakarā ar to, ka likumdošana diezgan bieži mainās, lai precizētu māmiņu pabalstu kārtību un apmērus, vēlams vērsties pašvaldību iestādēs, kas nodarbojas ar iedzīvotāju sociālās aizsardzības jautājumiem.

Kā aprēķināt apdrošināšanas prēmiju apmēru individuālajam uzņēmējam

Individuālo komersantu apdrošināšanas prēmiju apmēra aprēķina bāzes vērtība ir minimālā alga. Šobrīd tas ir 11280,0 rubļi. Lai noteiktu apdrošināšanas prēmiju apmēru gadam, nepieciešama apstiprinātā minimālā alga x 2,9% x 12 mēneši. Apdrošināšanas prēmiju gada summa būs 3925,44 rubļi.

Maksāt var vienā maksājumā vai vairākās summās.

Svarīgs! Līdz gada beigām jums jāpārskaita visa summa. Pretējā gadījumā līgumattiecības ar FSS tiks automātiski atceltas .

Kādi tiesību akti un noteikumi būtu jāvadās, apsverot jautājumus par maternitātes maksājumiem IP

1. 2006. gada 29. decembra federālais likums Nr. 255-FZ
2. 1995. gada 19. maija federālais likums Nr. 81-FZ
3. Krievijas Federācijas valdības 02.10.2009. dekrēts Nr. Nr.790

Kas dekrētā ietekmē IP maksājumu apjomu 2020. gadā

Ikmēneša maksājumu apmērs tiek noteikts, pamatojoties uz pieņemto minimālās algas lielumu. Turklāt svarīgs ir periods, kurā individuālais uzņēmējs veica iemaksas FSS vai/un cik ilgi individuālais uzņēmējs veica savu darba darbību kā darbinieks. Šis periods procentos no pašreizējās minimālās algas noteiks pabalstu apmēru.

Kādas prasības jāievēro, lai IP saņemtu visus valsts atļautos maternitātes maksājumus:

• Savlaicīga nodokļu maksājumu ieskaitīšana valsts budžetā.
• Savlaicīga apdrošināšanas līguma noslēgšana un nepieciešamo iemaksu veikšana saskaņā ar līgumu pilnā apmērā.
• Reģistrācija pieprasītie dokumenti par grūtniecības iestāšanos un dzemdībām.
• Oficiāla darba attiecību reģistrācija pie darba devēja.