„გადახდა საბიუჯეტო დაწესებულებაში: ბუღალტრული აღრიცხვა და გადასახადები“, 2011, N 12

ფედერალური კანონი N 306-FZ<1>2012 წლის 1 იანვრიდან სამხედრო მოსამსახურეებისთვის ფულადი დანამატების ახალი სისტემაა გათვალისწინებული. ფაქტია, რომ დღეს შემუშავებული სამხედრო მოსამსახურეებისთვის ფულადი შემწეობის სისტემა საკმაოდ რთულია ვრცელი მარეგულირებელი ჩარჩოს გამო, რომელიც ადგენს უამრავ სხვადასხვა დამატებით გადასახადს, რომელთაგან ზოგიერთი არ შედის სამხედრო პერსონალის ხელფასებში. მიღებულ კანონში ყველა ანაზღაურება სისტემატიზებულია: განისაზღვრება როგორც ხელშეკრულებით, ასევე გაწვევისას მომსახურე სამხედრო მოსამსახურეთა ფულადი შემწეობის შემადგენლობა, ჩამოთვლილია დამატებითი და ცალკე გადასახადები და დაზუსტებულია ფულადი შემწეობის ფონდის ფორმირების წესი. რაც შეეხება საკანონმდებლო აქტებსა და რეგულაციებს სამხედრო მოსამსახურეებისთვის ფულადი შემწეობის საკითხებზე და მათთვის ინდივიდუალური გადასახადების დაწესებასთან დაკავშირებით, ისინი ასევე გამოყენებული იქნება იმდენად, რამდენადაც ისინი არ ეწინააღმდეგება ფედერალურ კანონს N 306-FZ.

<1>ფედერალური კანონი 07.11.2011 N 306-FZ "სამხედრო პერსონალის ფულადი შემწეობისა და მათთვის ინდივიდუალური გადასახადების უზრუნველყოფის შესახებ".

ფედერალური კანონი N 306-FZ ადგენს სამხედრო პერსონალის ფულად დახმარებას და მათზე ინდივიდუალურ გადასახადებს, იმის გათვალისწინებით:

• სამხედრო სამსახურის პირობები და პროცედურები;
• ოკუპირებული სამხედრო პოზიციები;
• მინიჭებული სამხედრო წოდებები;
• სამხედრო სამსახურის ჯამური ხანგრძლივობა;
• დავალებები.

სამხედრო პერსონალის ფულადი შემწეობის შემადგენლობა დიდწილად დამოკიდებულია იმაზე, თუ როგორ ტარდება სამხედრო სამსახური: ხელშეკრულებით ან გაწვევით. ამასთან, ხელშეკრულებით სამხედრო სამსახურში გამავალი სამხედრო მოსამსახურეებისთვის ფულადი შემწეობა არის მათი მატერიალური მხარდაჭერისა და სამხედრო მოვალეობის შესრულების სტიმულირების ძირითადი საშუალება.

ხელშეკრულებით სამხედრო სამსახურში გამავალი სამხედრო მოსამსახურეების ფულადი დახმარება

ხელოვნების მე-2 ნაწილის მიხედვით. 2 ფედერალური კანონი N 306-FZ, ხელშეკრულებით სამხედრო სამსახურში გავლისას სამხედრო მოსამსახურის ფულადი შემწეობა შედგება:

• სამხედრო მოსამსახურის ყოველთვიური შემწეობის ხელფასიდან (შემდგომში სახელფასო ანაზღაურება);
• ყოველთვიური და სხვა დამატებითი გადასახდელებიდან (შემდგომში – დამატებითი გადასახადები).

თავის მხრივ, ფულადი დახმარების ხელფასში შედის:

• ყოველთვიური ხელფასი მინიჭებული სამხედრო წოდების შესაბამისად (შემდგომში ხელფასი სამხედრო წოდების მიხედვით);
• ყოველთვიური ხელფასი დაკავებული სამხედრო თანამდებობის მიხედვით (შემდგომში სამხედრო თანამდებობის ანაზღაურება).

სამხედრო წოდებების ერთგვაროვან ხელფასს ადგენს რუსეთის ფედერაციის მთავრობა. კონტრაქტით მომსახურე სამხედრო მოსამსახურეთა ტიპური სამხედრო თანამდებობების სახელფასო განაკვეთებს განსაზღვრავს რუსეთის ფედერაციის მთავრობა ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოების ხელმძღვანელების წინადადებით, რომლებშიც სამხედრო სამსახური გათვალისწინებულია ფედერალური კანონით.

ხელოვნების მე-12 ნაწილი. N 306-FZ ფედერალური კანონის 2 ადგენს შემდეგ დამატებით გადახდებს:

• ყოველთვიური შემწეობა ფულადი დახმარების ხელფასზე სტაჟისთვის;
• ყოველთვიური შემწეობა საკლასო კვალიფიკაციისთვის (კვალიფიკაციის კატეგორია, საკვალიფიკაციო კლასი) სამხედრო თანამდებობის ანაზღაურებამდე;
• სამსახურში განსაკუთრებული მიღწევებისთვის ყოველთვიური შემწეობა;
• ჯილდო სამსახურებრივი მოვალეობის კეთილსინდისიერად და ეფექტურად შესრულებისთვის;
• წლიური ფინანსური დახმარება;
• ფულადი შემწეობის კოეფიციენტების ან შეღავათების გაზრდა რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიის გარეთ სამხედრო სამსახურის შესრულებისას, შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში და ეკვივალენტურ რაიონებში, სხვა არახელსაყრელი კლიმატური ან გარემო პირობების მქონე სხვა ადგილებში, აგრეთვე საგანგებო მდგომარეობაში დავალებების შესრულებისას. .

განვიხილოთ, რა ზომებია მითითებული დამატებითი გადახდებისთვის.

ხელოვნების მე-13 ნაწილის მიხედვით. N 306-FZ ფედერალური კანონის 2, სტაჟის ყოველთვიური შემწეობა ფულადი შემწეობის ხელფასზე ერიცხება:

1. 10% - სტაჟით 2-დან 5 წლამდე;
2. 15% - სტაჟით 5-დან 10 წლამდე;
3. 20% - 10-დან 15 წლამდე სტაჟით;
4. 25% - სტაჟით 15-დან 20 წლამდე;
5. 30% - სტაჟით 20-დან 25 წლამდე;
6. 40% - 25 წელზე მეტი ხნის სტაჟით.

ამავდროულად, ამ ყოველთვიური შემწეობის დანიშვნის სტაჟის გამოთვლის წესს განსაზღვრავს რუსეთის ფედერაციის მთავრობა.

ყოველთვიური შემწეობა კლასის კვალიფიკაციისთვის (კვალიფიკაციის კატეგორია, კვალიფიკაციის კლასი) სამხედრო თანამდებობის ხელფასზე დადგენილია შემდეგი ოდენობით (ფედერალური კანონის N 306-FZ მე-2 მუხლის მე-15 ნაწილი):

1. 5% - მესამე კლასისთვის (კვალიფიკაციის კატეგორია);
2. 10% - მეორე კლასისთვის (კვალიფიკაციის კატეგორია);
3. 20% - პირველ კლასზე (კვალიფიკაციის კატეგორია);
4. 30% - მაგისტრის კლასის (კვალიფიკაციის კატეგორიაში).

თუ ცალკეული ფედერალური კანონებით სხვა რამ არ არის გათვალისწინებული, კლასის კვალიფიკაციის მინიჭების, შეცვლისა და ჩამორთმევის წესს (კვალიფიკაციის კატეგორია, საკვალიფიკაციო კლასი) განსაზღვრავს რუსეთის ფედერაციის მთავრობა.

სახელმწიფო საიდუმლოების შემადგენელ ინფორმაციასთან მუშაობის ყოველთვიური შემწეობა განისაზღვრება სამხედრო თანამდებობის ხელფასის 65%-მდე. ამ ყოველთვიური შემწეობის ოდენობა დამოკიდებულია იმ ინფორმაციის საიდუმლოების ხარისხზე, რომელზედაც წვდომა აქვს სამხედრო მოსამსახურეს, და მისი გადახდის წესებს განსაზღვრავს რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტი (17 ნაწილი, ფედერალური კანონი N 306-FZ, მე-2 მუხლი). ).

სამხედრო სამსახურის განსაკუთრებული პირობების ყოველთვიური შემწეობა დგინდება სამხედრო თანამდებობაზე ხელფასის 100%-მდე ოდენობით. მითითებული ყოველთვიური შემწეობის გადახდის წესს განსაზღვრავს რუსეთის ფედერაციის მთავრობა, შესაბამისი კატეგორიის სამხედრო მოსამსახურეების მიერ სამხედრო სამსახურის პირობების მიხედვით (ამ კანონის მე-18 მუხლის მე-2 მუხლი).

სამშვიდობო პერიოდში სიცოცხლისა და ჯანმრთელობის საფრთხესთან უშუალოდ დაკავშირებული ამოცანების შესრულების ყოველთვიური პრემია განისაზღვრება სამხედრო თანამდებობაზე ხელფასის 100%-მდე. მითითებული ყოველთვიური შემწეობის გადახდის წესებს განსაზღვრავს რუსეთის ფედერაციის მთავრობა, შესაბამისი კატეგორიის სამხედრო მოსამსახურეების მიერ მშვიდობიან პერიოდში სიცოცხლისა და ჯანმრთელობის საფრთხესთან უშუალოდ დაკავშირებული ამოცანების შესრულების პირობების მიხედვით (მე-19 ნაწილი, მუხლი 2. ფედერალური კანონის N 306-FZ).

სამსახურში განსაკუთრებული მიღწევებისთვის ყოველთვიური შემწეობა დგინდება სამხედრო თანამდებობაზე ხელფასის 100%-მდე. ამ ყოველთვიური შემწეობის გადახდის წესს განსაზღვრავს ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს ხელმძღვანელი, რომელიც პასუხისმგებელია სახელმწიფო პოლიტიკის შემუშავებასა და განხორციელებაზე, თავდაცვის სფეროში საკანონმდებლო რეგულირებაზე, სხვა ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოების ხელმძღვანელები, რომლებშიც გათვალისწინებულია სამხედრო სამსახური. ფედერალური კანონი - სამხედრო პერსონალთან დაკავშირებით, რომელიც გადის სამხედრო სამსახურს კონტრაქტით, შესაბამისად, რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებულ ძალებში, სხვა ჯარებში, სამხედრო ფორმირებებსა და ორგანოებში, რუსეთის ფედერაციის გენერალური პროკურორი - რუსეთის ფედერაციის სამხედრო პერსონალთან მიმართებაში. სამხედრო პროკურატურა, რუსეთის ფედერაციის საგამოძიებო კომიტეტის თავმჯდომარე - რუსეთის ფედერაციის საგამოძიებო კომიტეტის სამხედრო საგამოძიებო ორგანოების სამხედრო პერსონალთან დაკავშირებით. სამხედრო მოსამსახურეების ფულადი შემწეობისთვის ფედერალური ბიუჯეტიდან გამოყოფილი ბიუჯეტის ასიგნებების ფარგლებში, ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოების ხელმძღვანელები, რომლებშიც სამხედრო სამსახური გათვალისწინებულია ფედერალური კანონით, რუსეთის ფედერაციის გენერალური პროკურორი და საგამოძიებო კომიტეტის თავმჯდომარე. რუსეთის ფედერაციას უფლება აქვს დააწესოს მითითებული ყოველთვიური შემწეობა უფრო დიდი ოდენობით (ფედერალური კანონის N 306-FZ მე-20 მუხლის მე-20 ნაწილი).

სამსახურებრივი მოვალეობის კეთილსინდისიერად და ეფექტიანად შესრულების პრემია განისაზღვრება სამ თვემდე ხელფასის ოდენობით (წელიწადში). ასეთი ბონუსის გადახდის წესს განსაზღვრავს რუსეთის ფედერაციის მთავრობა (ამ კანონის მე-2 მუხლის 21 ნაწილი).

წლიური მატერიალური დახმარება დგინდება არანაკლებ ერთი თვიური ხელფასის ოდენობით. ასეთი დახმარების გადახდის წესებს განსაზღვრავს რუსეთის ფედერაციის მთავრობა (N 306-FZ ფედერალური კანონის მე-2 მუხლის 22 ნაწილი).

სამხედრო პერსონალი, რომელიც მსახურობს რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიის გარეთ დისლოცირებულ სამხედრო ფორმირებებში, აგრეთვე სამხედრო პირები, რომლებიც ასრულებენ დავალებებს საგანგებო მდგომარეობაში, შეიარაღებული კონფლიქტების დროს, მონაწილეობენ კონტრტერორისტულ ოპერაციებში და იცავენ კანონის და წესრიგის და საზოგადოებრივი უსაფრთხოების გარკვეულ ტერიტორიებზე. რუსეთის ფედერაციაში დაწესებულია მზარდი კოეფიციენტები ან შეღავათები ფულადი დაკმაყოფილებისთვის. ფულადი შემწეობების გადახდის წესებს, გამრავლების ფაქტორების ოდენობას და ფულად დახმარებას შესაბამის ტერიტორიებზე ადგენს რუსეთის ფედერაციის მთავრობა, სამხედრო ფორმირებების ადგილმდებარეობისა და სამხედრო პერსონალის მიერ შესრულებული დავალებების მიხედვით (ნაწილი 23, მუხლი. N 306-FZ ფედერალური კანონის 2).

ხელოვნების 24-ე ნაწილის საფუძველზე. აღნიშნული კანონის მე-2, სამხედრო მოსამსახურეები, რომლებიც კონტრაქტით მსახურობენ შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში და ეკვივალენტურ რაიონებში, აგრეთვე სხვა არახელსაყრელი კლიმატური ან გარემო პირობების მქონე სხვა ადგილებში, მათ შორის შორეულ რაიონებში, მაღალმთიან რაიონებში, უდაბნოში და უწყლო რაიონებში, ფულადი შემწეობა იხდის კოეფიციენტებისა და პროცენტული დანამატების გათვალისწინებით. კოეფიციენტებისა და პროცენტული შემწეობების ზომას, აგრეთვე სამხედრო მოსამსახურეთა ფულადი შემწეობის გამოთვლის მათი განაცხადის წესს ადგენს რუსეთის ფედერაციის მთავრობა. ამავდროულად, ფულადი შემწეობის შემადგენლობა, რომელზედაც გამოითვლება კოეფიციენტები და საპროცენტო დანამატები, მოიცავს:

1. ხელფასი სამხედრო წოდების მიხედვით;
2. სამხედრო ხელფასი;
3. ყოველთვიური სტაჟის ბონუსი;
4. სახელმწიფო საიდუმლოების შემადგენელ ინფორმაციასთან მუშაობის ყოველთვიური ანაზღაურება;
5. ყოველთვიური შემწეობა სამხედრო სამსახურის განსაკუთრებული პირობებისთვის.

რაიონული კოეფიციენტების ზომა და პროცენტული შემწეობა, მათი განაცხადის წესი სამხედრო პერსონალის ფულადი შემწეობის გამოსათვლელად ადგენს რუსეთის ფედერაციის მთავრობას.

სამხედრო მოსამსახურეებს, რომლებიც ხელშეკრულებით ასრულებენ სამხედრო სამსახურს რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიის გარეთ, ეძლევათ დანამატები უცხოურ ვალუტაში და რუბლებში რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის და (ან) მთავრობის მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებით განსაზღვრულ შემთხვევებში, ოდენობით და წესით. რუსეთის ფედერაციის (N 306-FZ ფედერალური კანონის მე-2 მუხლის 26-ე ნაწილი).

გაწვევაზე სამხედრო სამსახურში მყოფი სამხედრო მოსამსახურეების ფულადი დახმარება

ხელოვნების მე-3 ნაწილის წესები. N 306-FZ ფედერალური კანონის 2, დადგენილია, რომ სამხედრო მოსამსახურის ფულადი შემწეობა, რომელიც გადის სამხედრო სამსახურში გაწვევას, შედგება:

• სამხედრო თანამდებობის ხელფასიდან;
• დამატებითი გადახდებიდან.

ხელოვნების მე-6 ნაწილის მიხედვით. აღნიშნული კანონის მე-2 პუნქტით, გაწვეული სამხედრო მოსამსახურეების სტანდარტული სამხედრო თანამდებობების ხელფასს ადგენს რუსეთის ფედერაციის მთავრობა ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოების ხელმძღვანელების წინადადებით, რომელშიც სამხედრო სამსახური გათვალისწინებულია ფედერალური კანონით.

სამხედრო მოსამსახურეთა არასტანდარტული სამხედრო თანამდებობების ხელფასს ადგენენ ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოების ხელმძღვანელები, რომლებშიც სამხედრო სამსახური გათვალისწინებულია ფედერალური კანონით, სტანდარტული სამხედრო თანამდებობების ხელფასთან მიმართებაში.

სამხედრო მოსამსახურეები, რომლებიც ასრულებენ სამხედრო სამსახურს რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიის გარეთ დისლოცირებულ სამხედრო ფორმირებებში, აგრეთვე სამხედროები, რომლებიც ასრულებენ დავალებებს საგანგებო მდგომარეობაში, შეიარაღებულ კონფლიქტებში, მონაწილეობენ კონტრტერორისტულ ოპერაციებში და უზრუნველყოფენ კანონიერებასა და საზოგადოებრივ უსაფრთხოებას გარკვეულ ტერიტორიებზე. რუსეთის ფედერაციის სამხედრო თანამდებობებზე ხელფასების ოდენობა და დამატებითი ანაზღაურება გათვალისწინებული ნორმების მიხედვით, გათვალისწინებულია სამხედრო პერსონალისთვის, რომლებიც მსახურობენ შესაბამის სამხედრო პოზიციებზე, რათა ჩაანაცვლონ ჯარისკაცები, მეზღვაურები, სერჟანტები და წინამძღოლები.

Შენიშვნა! სამხედრო თანამდებობებზე ხელფასები და სამხედრო წოდებების ხელფასები ყოველწლიურად იზრდება (ინდექსირებულია) ინფლაციის დონის (სამომხმარებლო ფასები) გათვალისწინებით ფედერალური კანონის ფედერალური ბიუჯეტის შესახებ მომავალი ფინანსური წლის და დაგეგმვის პერიოდის შესაბამისად. სამხედრო პერსონალის ხელფასების გაზრდის (ინდექსაციის) გადაწყვეტილებას იღებს რუსეთის ფედერაციის მთავრობა (ფედერალური კანონის N 306-FZ მე-2 მუხლის მე-9 ნაწილი).

ხელოვნების მე-4 ნაწილში. N 306-FZ ფედერალური კანონის 4 ჩამოთვლის დამატებით გადასახადებს, რომლებიც დაწესებულია სამხედრო მოსამსახურეების მიერ გაწვევის დროს:

1. საკლასო კვალიფიკაციის ყოველთვიური შემწეობა (კვალიფიკაციის კატეგორია, საკვალიფიკაციო კლასი);
2. ყოველთვიური შემწეობა სამხედრო სამსახურის განსაკუთრებულ პირობებში;
3. ყოველთვიური შემწეობა მშვიდობიან პერიოდში სიცოცხლისა და ჯანმრთელობის საფრთხესთან უშუალოდ დაკავშირებული ამოცანების შესასრულებლად;
4. სახელმწიფო საიდუმლოების შემადგენელ ინფორმაციასთან მუშაობის ყოველთვიური შემწეობა.

ჩამოთვლილი დამატებითი გადასახადების ოდენობას ადგენს რუსეთის ფედერაციის მთავრობა ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოების ხელმძღვანელების წინადადებით, რომლებშიც სამხედრო სამსახური გათვალისწინებულია ფედერალური კანონით.

ცალკე გადასახადები სამხედრო პერსონალისთვის

ცალკეული გადასახადები სამხედრო პერსონალისთვის ეძღვნება ხელოვნებას. 3 ფედერალური კანონის N 306-FZ.

აღნიშნული მუხლის პირველი ნაწილის შესაბამისად, სამსახურის რიგის მიუხედავად, მივლინებაში გაგზავნილ სამხედრო მოსამსახურეებს უხდიან მგზავრობის ხარჯებს რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ განსაზღვრული წესითა და ოდენობით.

ცალკეული გადასახადები ხელშეკრულებით მომსახურე სამხედრო მოსამსახურეებისთვის.ხელოვნების მე-2 ნაწილის მიხედვით. აღნიშნული კანონის მე-3 ხელშეკრულებით სამხედრო სამსახურში გამავალ სამხედრო მოსამსახურეებს, მათ შორის მათ, ვინც სამხედრო სამსახურში შევიდა ხელშეკრულებით რეზერვიდან, სამხედრო სამსახურის ახალ ადგილზე (ადგილზე) გადასვლისას სხვა რაიონში, მათ შორის ან იქიდან. უცხო სახელმწიფოს ტერიტორიაზე, სამხედრო თანამდებობაზე დანიშვნასთან, ხელშეკრულებით სამხედრო სამსახურში შესვლასთან, პროფესიულ საგანმანათლებლო სამხედრო საგანმანათლებლო დაწესებულებაში ჩარიცხვასთან დაკავშირებით, სადაც სწავლის ვადა აღემატება ერთ წელს, ან გადაადგილებასთან დაკავშირებით. სამხედრო შენაერთში ხდება შემდეგი გადახდები:

1. ამაღლების შემწეობა - სამხედრო მოსამსახურის სამხედრო სამსახურის ახალ ადგილზე (ადგილზე) ან მიმდებარე დასახლებაში ან სხვა ოჯახის ყოველი წევრის ხელფასის 1/4 ოდენობით. დასახლებები(საცხოვრებლის უქონლობის გამო);
2. სამხედრო მოსამსახურისა და მისი ოჯახის თითოეული წევრის დღიური შემწეობა, რომელიც გადაადგილდება სამხედრო სამსახურის ახალ ადგილზე გადაყვანასთან დაკავშირებით, მოგზაურობის ყოველი დღისთვის - რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ დადგენილი ოდენობით სამუშაოზე გაგზავნილი სამხედროებისთვის. მოგზაურობები.

სამხედრო მოსამსახურეს, რომელიც ახორციელებს ხელშეკრულებით სამხედრო სამსახურს და რომლის სამხედრო სამსახურის ჯამური ვადა 20 წელზე ნაკლებია, სამხედრო სამსახურიდან გათავისუფლებისთანავე ეძლევა ერთჯერადი შემწეობა ორი თვიური ხელფასის ოდენობით, ხოლო სამხედრო მოსამსახურეს, რომლის ჯამური ხანგრძლივობა სამხედრო სამსახური არის 20 წელი ან მეტი - შვიდი ხელფასის ოდენობით (ფედერალური კანონის N 306-FZ მე-3 მუხლის მე-3 ნაწილი). ამავდროულად, ამ მუხლის მე-4 ნაწილი ითვალისწინებს, რომ ასეთი შემწეობა არ ეძლევა სამხედრო მოსამსახურეს, რომელიც სამხედრო სამსახურიდან გათავისუფლებისთანავე მსახურობს ხელშეკრულებით:

1. სამხედრო წოდების ჩამორთმევასთან დაკავშირებით;
2. სამხედრო მოსამსახურის თავისუფლების აღკვეთით დანიშვნის შესახებ სასამართლოს განაჩენის კანონიერ ძალაში შესვლასთან დაკავშირებით;
3. განზრახ ჩადენილ დანაშაულზე ჯარისკაცის დანიშვნის შესახებ სასამართლოს განაჩენის კანონიერ ძალაში შესვლასთან დაკავშირებით;
4. სამხედრო საგანმანათლებლო დაწესებულებიდან გარიცხვასთან დაკავშირებით არადისციპლინობის, ცუდი პროგრესის ან სწავლის სურვილის გამო;
5. მოსამსახურეს სამხედრო თანამდებობის დაკავების უფლების გარკვეული ვადით ჩამორთმევის შესახებ სასამართლოს განაჩენის კანონიერ ძალაში შესვლასთან დაკავშირებით;
6. შინაგან საქმეთა ორგანოებში, ფედერალურ სახანძრო სამსახურში, სასჯელაღსრულების სისტემის დაწესებულებებში და ორგანოებში, ნარკოტიკული საშუალებების და ფსიქოტროპული ნივთიერებების ბრუნვის კონტროლის ორგანოებში ან რუსეთის ფედერაციის საბაჟო ორგანოებში სამსახურში გადასვლასთან და დანიშვნასთან დაკავშირებით. ამ ორგანოებისა და დაწესებულებების რიგითი (უმცროსი) ან სამეთაურო შტაბის თანამდებობაზე;
7. ხელშეკრულების პირობების შეუსრულებლობასთან დაკავშირებით;
8. სახელმწიფო საიდუმლოებაზე ხელმისაწვდომობაზე უარის თქმის ან აღნიშნული ხელმისაწვდომობის ჩამორთმევასთან დაკავშირებით;
9. გაუფრთხილებლობით ჩადენილი დანაშაულისთვის ჯარისკაცის თავისუფლების აღკვეთის პირობითი მსჯავრდებულის დანიშვნის შესახებ სასამართლოს განაჩენის კანონიერ ძალაში შესვლასთან დაკავშირებით;
10. როგორც ჩავარდნილი ტესტი;
11. ხელოვნების მე-7 პუნქტით გათვალისწინებული შეზღუდვების შეუსრულებლობასთან, აკრძალვების დარღვევასთან, სამხედრო სამსახურთან დაკავშირებული ვალდებულებების შეუსრულებლობასთან დაკავშირებით. 10 და ხელოვნება. 1998 წლის 27 მაისის ფედერალური კანონის 27.1 N 76-FZ "სამხედრო პერსონალის სტატუსის შესახებ" (შემდგომში - ფედერალური კანონი N 76-FZ).

გარდა ამისა, ხელოვნების მე-5 ნაწილი. N 306-FZ ფედერალური კანონის 3, დადგენილია, რომ სამხედრო მოსამსახურეები, რომლებიც მსახურობენ კონტრაქტით, რომლებსაც მიენიჭათ სსრკ-ს სახელმწიფო ჯილდოები (სახელმწიფო ჯილდოები) ან რუსეთის ფედერაციის სახელმწიფო ჯილდოები (სახელმწიფო ჯილდოები) სამხედრო სამსახურის პერიოდში, სსრკ-ს საპატიო ტიტულის ან რუსეთის საპატიო წოდების მინიჭების ჩათვლით, დასახელებული ერთჯერადი შემწეობის ზომა იზრდება ერთი თვიური ხელფასით.

გაწვევაზე სამხედრო სამსახურში გამავალი სამხედრო მოსამსახურეებისთვის ცალკე ანაზღაურება.ხელოვნების მე-6 ნაწილში. N 306-FZ ფედერალური კანონის 3-ში ნათქვამია, რომ სამხედრო მოსამსახურე, რომელიც სამხედრო სამსახურს ეწევა გაწვევის დროს, სამხედრო სამსახურიდან გათავისუფლებისთანავე (გარდა თავისუფლების აღკვეთის შეფარდების შესახებ სასამართლოს განაჩენის კანონიერ ძალაში შესვლის გამო. სამხედრო მოსამსახურეს, სამხედრო საგანმანათლებლო დაწესებულებიდან გარიცხვას პროფესიული განათლება უდისციპლინობის, სუსტი წინსვლის ან სწავლის უქონლობის გამო) ეძლევა ერთჯერადი შემწეობა სამხედრო თანამდებობებზე ორი ხელფასის ოდენობით, ხოლო მითითებულ პირს ობლებიდან ან გარეშე დარჩენილი ბავშვებიდან. მშობლის მზრუნველობა - სამხედრო თანამდებობებზე ხელფასის ხუთი ოდენობით.

სამხედრო მოსამსახურეები, რომლებიც გაწვეულნი არიან სამხედრო სამსახურში რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიის გარეთ დისლოცირებულ სამხედრო ფორმირებებში, აგრეთვე სამხედროები, რომლებიც ასრულებენ დავალებებს საგანგებო მდგომარეობაში, შეიარაღებულ კონფლიქტებში, მონაწილეობენ კონტრტერორისტულ ოპერაციებში და იცავენ კანონის და წესრიგის და საზოგადოებრივი უსაფრთხოების უზრუნველყოფას. რუსეთის ფედერაციის ცალკეულ ტერიტორიებზე მითითებული შემწეობის ოდენობა გამოითვლება სამხედრო თანამდებობებზე ხელფასების საფუძველზე, რომლებიც დადგენილია შესაბამის სამხედრო პოზიციებზე კონტრაქტით მომსახურე სამხედრო მოსამსახურეებისთვის, რომლებიც შეიცვლება ჯარისკაცებით, მეზღვაურებით. სერჟანტები და წინამძღოლები.

ჯარისკაცის გარდაცვალების შემთხვევაში ცალკე გადახდა.სამხედრო მოსამსახურის ან სამხედრო მომზადებაზე გამოძახებული მოქალაქის გარდაცვალების შემთხვევაში, რომელიც მოხდა სამხედრო სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისას, ან მისი გარდაცვალების შემთხვევაში, რომელიც მოხდა მიყენებული ტრავმის (ჭრილობები, დაზიანებები, კონტუზია) ან ავადმყოფობის შედეგად. მას სამხედრო სამსახურის მოვალეობის შესრულებისას (შემდგომში სამხედრო დაზიანება), სამხედრო სამსახურიდან გათავისუფლების დღიდან ერთი წლის გასვლამდე (სამხედრო მომზადების გამოკლება ან სამხედრო მომზადების დასრულება), გარდაცვლილის ოჯახის წევრები ( გარდაცვლილს) სამხედრო მოსამსახურეს ან მოქალაქეს, რომელმაც გაიარა სამხედრო მომზადება, თანაბარი წილით ეძლევა ერთჯერადი შემწეობა 3 000 000 რუბლის ოდენობით. (ნაწილი 8, მუხლი 3 ფედერალური კანონის N 306-FZ).

ხელოვნების მე-9 ნაწილში. ამ კანონის მე-3 მუხლით მოცემულია გარდაცვლილი სამხედრო მოსამსახურის ოჯახის წევრებისთვის ყოველთვიური ფულადი კომპენსაციის გაანგარიშების წესი. ასეთი კომპენსაცია გამოითვლება ხელოვნების მე-13 ნაწილით დადგენილი ყოველთვიური ფულადი კომპენსაციის გაყოფით. ამ კანონის 3 I ჯგუფის ინვალიდისთვის ოჯახის წევრების (მათ შორის გარდაცვლილი (დაღუპული) ჯარისკაცის ან სამხედრო მომზადება გავლილი მოქალაქის რაოდენობის შესახებ).

გარდა ამისა, კანონი ითვალისწინებს ყოველთვიურ ანაზღაურებას შშმ პირის გარდაცვალების (გარდაცვალების) შემთხვევაში სამხედრო დაზიანების გამო ოჯახის თითოეულ წევრზე. ასეთი გადახდა გამოითვლება ხელოვნების მე-13 ნაწილით დადგენილი ყოველთვიური ფულადი კომპენსაციის გაყოფით. 3 ფედერალური კანონის N 306-FZ შესაბამისი ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირისთვის, ოჯახის წევრების რაოდენობის შესახებ (გარდაცვლილი (გარდაცვლილი) შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირის ჩათვლით).

ხელოვნების მე-11 ნაწილის მიხედვით. ზემოაღნიშნული კანონის 3-ით, სამხედრო მოსამსახურის ოჯახის წევრებს, რომლებსაც აქვთ ერთჯერადი შემწეობა და ყოველთვიური ფულადი კომპენსაცია, განიხილება:

1. მეუღლე (ქმარი), რომელიც შედგება (შედგება) სამხედრო კაცის გარდაცვალების (გარდაცვალების) დღეს, სამხედრო მომზადებაზე გამოძახებული მოქალაქის ან მასთან დარეგისტრირებული ქორწინების დროს სამხედრო დაზიანების გამო ინვალიდი. ამასთან, ყოველთვიური ფულადი ანაზღაურების უფლება აქვს მეუღლეს (ქმარს), რომელმაც 50 წელს მიაღწია (55 წელს მიაღწია) ან არის (არის) შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირი;
2. სამხედრო მოსამსახურის, სამხედრო მომზადებაზე გაწვეული მოქალაქის ან სამხედრო ტრავმის გამო ინვალიდის მშობლები. ამასთან, ყოველთვიური ფულადი ანაზღაურების უფლება აქვთ მშობლებს, რომლებმაც მიაღწიეს 50 და 55 წელს (შესაბამისად, ქალი და მამაკაცი) ან შშმ პირები;
3. ამ ასაკზე 18 წელზე უფროსი ასაკის ბავშვები, თუ ისინი გახდნენ ინვალიდი 18 წლამდე, ასევე ბავშვები, რომლებიც სწავლობენ საგანმანათლებლო დაწესებულებებში სრულ განაკვეთზე, სკოლის დამთავრებამდე, მაგრამ არა უმეტეს 23 წლის ასაკამდე. წლები.

სამხედრო სამსახურისთვის უვარგისად ცნობასთან დაკავშირებით სამხედრო მოსამსახურის სამსახურიდან გათავისუფლებისას ცალკე ანაზღაურება.ხელოვნების მე-12 ნაწილის მიხედვით. N 306-FZ ფედერალური კანონის 3, სამხედრო სამსახურიდან გათავისუფლების ან სამხედრო მომზადებაზე გამოძახებული მოქალაქის სამხედრო წვრთნიდან გამოკლებისას, სამხედრო დაზიანებების გამო სამხედრო სამსახურისთვის უვარგისად ცნობასთან დაკავშირებით, მას უხდიან. ერთჯერადი შემწეობა ოდენობით:

• 2,000,000 რუბლი - ხელშეკრულებით სამხედრო სამსახურში გამავალ სამხედრო მოსამსახურეს;
• 1 000 000 რუბლი - სამხედრო მოსამსახურეს, რომელიც გაწვევით გადის სამხედრო სამსახურს, ან სამხედრო მომზადებაზე გაწვეულ მოქალაქეს.

უნდა აღინიშნოს, რომ ასეთი ერთჯერადი შემწეობა იხდის ხელოვნების მე-3 და მე-6 ნაწილებით გათვალისწინებული შეღავათების გადახდის მიუხედავად. 3 ფედერალური კანონის N 306-FZ.

თუ სამხედრო მომზადებაზე გამოძახებული ჯარისკაცი ან მოქალაქე დადგინდა, სამხედრო სამსახურში (სამხედრო მომზადება) ან სამხედრო სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ (სამხედრო მომზადების გამოკლება ან სამხედრო მომზადების დასრულება), ინვალიდობა სამხედრო ტრავმის გამო. მას ეძლევა ყოველთვიური ფულადი კომპენსაცია ჯანმრთელობისთვის მიყენებული ზიანის ანაზღაურების მიზნით, ოდენობით:

• 14000 რუბლი. - I ჯგუფის ინვალიდი;
• 7000 რუბლი. - II ჯგუფის ინვალიდი;
• 2800 რუბლი. - III ჯგუფის ინვალიდი.

თქვენი ინფორმაციისთვის. ერთჯერადი შემწეობის ზომა და ყოველთვიური ფულადი კომპენსაცია იზრდება (ინდექსირებული) ყოველწლიურად, ინფლაციის დონის (სამომხმარებლო ფასების) გათვალისწინებით, ფედერალური კანონის შესაბამისად ფედერალური ბიუჯეტის შესახებ მომავალი ფინანსური წლისა და დაგეგმვის პერიოდისთვის. ამ შეღავათების გაზრდის (ინდექსის) გადაწყვეტილებას იღებს რუსეთის ფედერაციის მთავრობა (N 306-FZ ფედერალური კანონის მე-3 მუხლის მე-16 ნაწილი).

სამხედრო მოსამსახურეთა შემწეობის ფონდი

ხელოვნების 1 ნაწილის შესაბამისად. N 306-FZ ფედერალური კანონის 4, ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს სამხედრო პერსონალის ფულადი შემწეობის ფონდი, რომელშიც სამხედრო სამსახური გათვალისწინებულია ფედერალური კანონით, შედგება:

• ხელშეკრულებით სამხედრო სამსახურში გამავალი სამხედრო მოსამსახურეების ფულადი შემწეობის ფონდიდან;
• გაწვეული სამხედრო მოსამსახურეების ფულადი შემწეობის ფონდიდან.

თავის მხრივ, კონტრაქტით მომსახურე სამხედრო მოსამსახურეების ფულადი შემწეობის ფონდი შედგება ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს ცენტრალური აპარატის სამხედრო პერსონალის ფულადი შემწეობის ფონდისგან, რომელშიც სამხედრო სამსახური გათვალისწინებულია ფედერალური კანონით, და ფულადი შემწეობის ფონდი. სამხედრო პერსონალი, რომელიც მსახურობს სამხედრო ნაწილებში, სამხედრო ფორმირებებში და შესაბამისი ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს ორგანოებში, მათ შორის ტერიტორიულში.

ხელშეკრულებით სამხედრო სამსახურში მყოფი სამხედრო მოსამსახურეებისთვის ფულადი შემწეობის ფონდის ფორმირებისას, სამხედრო თანამდებობებისთვის და სამხედრო წოდებების ხელფასებისთვის გამოყოფილი თანხების ოდენობაზე მეტი, თანხები გათვალისწინებულია შემდეგი გადასახდელებისთვის (წელიწადში):

1. ყოველთვიური სტაჟის ბონუსისთვის;
2. სახელმწიფო საიდუმლოების შემადგენელ ინფორმაციასთან მუშაობის ყოველთვიური შემწეობა;
3. სამსახურში განსაკუთრებული მიღწევებისთვის ყოველთვიური შემწეობისთვის;
4. სამსახურებრივი მოვალეობის კეთილსინდისიერად და ეფექტურად შესრულებისათვის ჯილდოსთვის;
5. წლიური ფინანსური დახმარებისთვის.

გაწვეული სამხედრო მოსამსახურეებისთვის ფულადი შემწეობის ფონდის ფორმირებისას, სამხედრო თანამდებობებზე ხელფასების გადასახდელად გამოყოფილი თანხების ოდენობის გარდა, გათვალისწინებულია თანხები შემდეგი გადასახდელებისთვის (წელიწადში):

1. კლასის კვალიფიკაციისთვის ყოველთვიური შემწეობისთვის (კვალიფიკაციის კატეგორია, საკვალიფიკაციო კლასი);
2. სამხედრო სამსახურის განსაკუთრებული პირობების ყოველთვიური შემწეობა;
3. ყოველთვიური პრემიისთვის მშვიდობიან პერიოდში სიცოცხლისა და ჯანმრთელობის საფრთხესთან უშუალოდ დაკავშირებული ამოცანების შესრულებისთვის;
4. სახელმწიფო საიდუმლოების შემადგენელ ინფორმაციასთან მუშაობის ყოველთვიური შემწეობა.

ცალკეული ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოების სამხედრო მოსამსახურეებისთვის ფულადი შემწეობის ფონდი, რომელშიც სამხედრო სამსახური გათვალისწინებულია ფედერალური კანონით, ასევე იქმნება გათვალისწინებული სახსრების ხარჯზე:

1. ფულადი შემწეობის გაზრდის გადახდისთვის, რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ დადგენილი კოეფიციენტების ან დანამატების გათვალისწინებით, ხელოვნების 23-ე ნაწილის შესაბამისად. N 306-FZ ფედერალური კანონის 2;
2. კოეფიციენტებისა და საპროცენტო დანამატების გადახდისთვის ხელოვნების 24-ე და 25-ე ნაწილების შესაბამისად. ამ კანონის მე-2;
3. ფედერალური კანონებითა და რუსეთის ფედერაციის სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებით დადგენილი სხვა გადახდებისთვის.

ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს სამხედრო მოსამსახურეებისთვის ფულადი შემწეობის ფონდის ფორმირების წესს, რომელშიც სამხედრო სამსახური გათვალისწინებულია ფედერალური კანონით, განსაზღვრავს რუსეთის ფედერაციის მთავრობას.

ცნობისთვის: ფედერალური კანონის N 306-FZ მე-5 მუხლი ითვალისწინებს სამხედრო მოსამსახურეებისთვის ფულადი შემწეობის ოდენობის შენარჩუნებას, სამხედრო სამსახურიდან გათავისუფლებულ მოქალაქეთა და მათი ოჯახის წევრების პენსიებს და სხვა გადასახადებს. ამრიგად, სამხედრო მოსამსახურეების ყოველთვიური ფულადი შემწეობის, სამხედრო სამსახურიდან დათხოვნილი მოქალაქეების და მათი ოჯახის წევრების პენსიის შემცირების შემთხვევაში, ამ ფედერალური კანონის ძალაში შესვლით, მათ უნარჩუნდებათ ყოველთვიური ფულადი შემწეობა და პენსიები. დადგენილია რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად, რომელიც მოქმედებდა. N 306-FZ ფედერალური კანონის ძალაში შესვლამდე, სანამ ისინი არ მიიღებენ უფლებას მიიღონ ყოველთვიური შემწეობა და პენსიები დიდი ოდენობით ამით დადგენილი პირობებით. Კანონი.

საკანონმდებლო და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების გამოყენების შესახებ ფედერალური კანონის N 306-FZ ძალაში შესვლასთან დაკავშირებით

ხელოვნების მიხედვით. 6 ფედერალური კანონის N 306-FZ ძალაში შესვლის დღიდან, რუსეთის ფედერაციის საკანონმდებლო და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები, აგრეთვე სსრკ მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები სამხედრო პერსონალის ფულადი შემწეობის საკითხებზე და დაწესებულებაში. მათზე ინდივიდუალური გადახდები გამოიყენება იმდენად, რამდენადაც არ ეწინააღმდეგება ამ კანონს.

შეგახსენებთ, რომ სამხედრო პერსონალისთვის ფულადი შემწეობის გადახდის პროცედურის მარეგულირებელი მთავარი დოკუმენტი დღეს არის ფედერალური კანონი No76-FZ.

დასასრულს, ჩვენ აღვნიშნავთ, რომ ხელოვნების 1 ნაწილის მიხედვით. N 306-FZ ფედერალური კანონის 7, ეს კანონი ძალაში შედის 2012 წლის 1 იანვრიდან. ამავდროულად, დასახელებული მუხლის მე-2 ნაწილი ითვალისწინებს, რომ დებულებები ხელოვნება. Ხელოვნება. 1, 2, ნაწილი 1 - 7 ხელოვნება. 3, ხელოვნება. Ხელოვნება. N 306-FZ ფედერალური კანონის 4 და 6 გამოიყენება 2013 წლის 1 იანვრიდან ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოების საინჟინრო და ტექნიკური, გზის მშენებლობის სამხედრო ფორმირებების სამხედრო პერსონალისთვის და ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს სამაშველო სამხედრო ფორმირებისთვის, რომლებიც უფლებამოსილია გადაჭრას სფეროში პრობლემები. სამოქალაქო თავდაცვის, რუსეთის ფედერაციის საგარეო დაზვერვის სამსახური, ფედერალური უსაფრთხოების სამსახურის ორგანოები, სახელმწიფო დაცვის ფედერალური ორგანოები, რუსეთის ფედერაციის სახელმწიფო ხელისუფლების ორგანოების სამობილიზაციო მომზადების ფედერალური ორგანო, ფედერალური სახანძრო სამსახურის სამხედრო ნაწილები. , ასევე სამხედრო პროკურატურის და რუსეთის ფედერაციის საგამოძიებო კომიტეტის სამხედრო საგამოძიებო ორგანოების ორგანოები.

ს.ე.ნესტეროვი

ჟურნალის ექსპერტი

„ხელფასი

საბიუჯეტო დაწესებულებაში:

Აღრიცხვა

და გადასახადები"

სამხედრო პენსიონერების პენსია 2018 წელს 1 იანვრიდან, უახლესი ამბები. სამხედროებისთვის ფულადი შემწეობის გაზრდა 2018 წელს: უახლესი ამბები. 2018 წელს სამხედროებისთვის ხელფასის ზრდა.

ფინანსთა სამინისტრომ მომავალი სამი წლის განმავლობაში თავდაცვის ხარჯების ოდენობა გამოაქვეყნა. ეროვნული თავდაცვის სამწლიან ბიუჯეტში და ნაციონალური უსაფრთხოება, დაგეგმილია თითქმის 6,8 ტრილიონი რუბლის დახარჯვა სამართალდამცავ საქმიანობაზე.

რაც შეეხება შეიარაღებულ ძალებს, 2018 წელს მათ მოვლაზე (კვება, ტრანსპორტი, ინფრასტრუქტურის მოვლა) ბიუჯეტიდან 62 მილიარდი რუბლი დაიხარჯება. კიდევ 14 მილიარდი რუბლი რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალების გარკვეული ღონისძიებებისთვის, პლუს 23 მილიარდი რუბლი კომუნალური გადასახადებისთვის, საწვავი, საწვავი და საკვები.

ამასთან, ხარჯების მთავარი პუნქტი, რომელიც დიდად მოეწონება სამხედროებს, იქნება ფულადი შემწეობებისა და სამხედრო პენსიების ინდექსაცია. სამი წლის ბიუჯეტი ითვალისწინებს სამხედრო ხელფასების და პენსიების ინდექსირებას 4%-ით. ეს ხუთი წელია არ გაკეთებულა.

„ბოლოს სერიოზული ზრდა იყო 2012 წელს. მიუხედავად იმისა, რომ სახელმწიფომ კანონიერად აიღო ფულადი შემწეობების ინდექსირების ვალდებულება ინფლაციის შესაბამისად, ”- ამბობს სამხედრო პოლიტოლოგი, რუსეთის ეკონომიკური უნივერსიტეტის პოლიტიკური მეცნიერებისა და სოციოლოგიის დეპარტამენტის ასოცირებული პროფესორი. პლეხანოვი ალექსანდრე პერენჯიევი.

„დღეს სამხედრო პროფესია ნამდვილად ასოცირდება ჯანმრთელობისა და სიცოცხლის საფრთხესთან ცხელ წერტილებში მონაწილეობის გამო, პირველ რიგში სირიაში. რუსეთის წინააღმდეგ სამხედრო საფრთხე იზრდება. ხელისუფლება დარწმუნებული უნდა იყოს, რომ სამხედროები მათ ენდობიან, განსაკუთრებით რუსეთზე ჰიბრიდული, გეოეკონომიკური და სამხედრო ზეწოლის პირობებში“, - ამბობს ექსპერტი.

ახალი წლიდან სახელმწიფო უბრუნდება ფულადი დანამატების ინფლაციის დონემდე ინდექსირების პრაქტიკას. მანამდე ბიუჯეტში ცვლილება შევიდა, რომ ამისთვის 2018 წელს გამოიყო 53 მილიარდი რუბლი, 2019 წელს 66 მილიარდი და 2020 წელს 122 მილიარდი. შედეგად, სამი წლის განმავლობაში ბიუჯეტი დახარჯავს დაახლოებით 240 მილიარდ რუბლს ფულადი შემწეობების ინდექსაციაზე.

გაზეთ VZGLYAD-ს აქვს 2017 წლის 17 ნოემბრით დათარიღებული დეპეშა რუსეთის ფედერაციის თავდაცვის მინისტრის მოადგილის ტატიანა შევცოვასგან. იგი გაეგზავნა სამხედრო ოლქების მეთაურის ყველა მოადგილეს ფინანსურ-ეკონომიკური სამუშაოებისთვის და თავდაცვის სამინისტროს ფინანსური მხარდაჭერის დეპარტამენტის ხელმძღვანელებს რეგიონების მიხედვით.

დეპეშაში ნათქვამია, რომ რუსეთის მთავრობის 2017 წლის 3 ნოემბრის ბრძანების შესაბამისად, თავდაცვის სამინისტრო ემზადება 2018 წლის 1 იანვრიდან სამხედრო მოსამსახურეებს ხელფასის 4%-ით გაზრდისთვის. ამის წყალობით გაიზრდება ყოფილ სამხედრო მოსამსახურეთა პენსია, რომელიც ახლანდელ ხელფასზეა დამოკიდებული. 2017 წლის 7 დეკემბრამდე ყველა Საჭირო საბუთები 2018 წლის იანვრისთვის პენსიების ახალი ოდენობით გადახდისთვის, ნათქვამია დეპეშაში.

სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, 2018 წელს ზრდა დასრულებული საქმეა. ეს პრაქტიკა სავარაუდოდ გაგრძელდება 2019 და 2020 წლებში.

გამოცემის ცნობით, ინდექსაცია მინიმუმ 2,7 მილიონ ადამიანს შეეხება. ეს მოიცავს 1 მილიონს, რომლებიც შეიარაღებულ ძალებში მსახურობენ. გარდა ამისა, შინაგან საქმეთა ორგანოების, ფედერალური სასჯელაღსრულების სამსახურის, ეროვნული გვარდიისა და სახანძრო სამსახურის თანამშრომლები (კანონით ისინი გაიგივებულია სამხედრო მოსამსახურეებთან) - ეს არის კიდევ 1,7 მილიონი. თუმცა, კიდევ 900 ათასი სამოქალაქო პერსონალი მუშაობს რიგებში. რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალები. თუ ინდექსაცია მათზეც აისახება, მაშინ დაახლოებით 3,6 მილიონი ადამიანი ელოდება ხელფასების ზრდას. გარდა ამისა, ალბათ, ინდექსაცია ელის FSB, FSO და საგარეო დაზვერვის სამსახურის თანამშრომლებს, ისინი ასევე კლასიფიცირდება როგორც სამხედრო პერსონალი.

კალკულატორების მიხედვით იურიდიული ფირმა„სტრატეგია“, სერჟანტის წოდებით რაზმის მეთაურის ხელფასი (დღგ-ს გარეშე) გაიზრდება 18,705-დან 19,453 რუბლამდე, ანუ 748 რუბლით. და, მაგალითად, არმიის მეთაურის, გენერალ-ლეიტენანტის ხელფასი 51,330-დან 53,383 რუბლამდე, ანუ 2,053 რუბლით გაიზრდება. დღგ-ს დაკლების გარეშე, რა თქმა უნდა, ხელფასები უფრო მაღალია (თეფშზე შეგიძლიათ ნახოთ).

მაგრამ, რა თქმა უნდა, სამხედროები არასოდეს იღებენ „შიშველ“ ხელფასს.

არის უზარმაზარი ბონუს სისტემა.

„არის დანამატები, რომლებიც ნებისმიერ შემთხვევაში იხდიან, მაგალითად, სტაჟზე, რომელიც დამოკიდებულია მხოლოდ სამხედრო სტაჟზე. სხვა შემწეობები უნდა მიიღოთ, ”- ამბობს ევგენი დარჩენკო, იურიდიული ფირმა Strategy-ის წამყვანი იურიდიული მრჩეველი გაზეთ VZGLYAD-ისთვის.

ასე რომ, 15-დან 20 წლამდე სტაჟისთვის არის დამატებითი გადასახადი 25%. ამ შემთხვევაში სერჟანტის წოდების მქონე რაზმის მეთაური ახალი წლიდან მიიღებს 24 316 რუბლს. თუ ჩვენი სერჟანტი ფიზიკურად კარგად არის მომზადებული და იმსახურებს 80%-იან ბონუსს FIZO-სთვის, მაშინ ის უკვე მიიღებს 35174 რუბლს. და თუ ის ასევე ბევრს დაფრინავს, ამისთვის მას შეუძლია მიიღოს 80% ბონუსი, შემდეგ კი მისი ყოველთვიური შემწეობა უკვე 46,031 რუბლია.

გარდა ამისა, გათვალისწინებულია აგრეთვე პრემიები სამსახურებრივი მოვალეობის ეფექტურად შესრულებისთვის, სახელმწიფო საიდუმლოებასთან მუშაობისთვის, სამსახურის განსაკუთრებული პირობებისთვის, კვალიფიკაციისა და დავალებების, ცხელ წერტილში. არსებობს რეგიონალური შეღავათები, მაგალითად, შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში მომსახურებისთვის და სხვა სპეციფიკური დამსახურებებისთვის, რომლებიც მითითებულია კალკულატორში (იქ არ გამოიყენება მხოლოდ ინდივიდუალური „ეგზოტიკური“ შემწეობები, მაგალითად, კრიპტოგრაფიულ სააგენტოებში მუშაობის ხანგრძლივობისთვის. ). ამიტომ რეალურად სამხედროები ხელფასზე რამდენჯერმე მეტს იღებენ.

პრეზიდენტის მაისის განკარგულებებით, სამხედროების ფულადი დახმარება არ უნდა იყოს ნაკლები საშუალო ხელფასიეკონომიკის წამყვან სექტორებში. Rosstat განიხილავს საწვავის და ენერგიის კომპლექსს და ფინანსებს, როგორც ასეთს. ზოგადად, თავდაცვის სამინისტროს მონაცემებით, 2014 წელს სამხედროებისთვის ანაზღაურების საშუალო დონე იყო 62,1 ათასი რუბლი, რაც 10%-ით აღემატება ნავთობისა და გაზის წარმოებაში ხელფასების საშუალო დონეს. 2015 წელს - 62,2 ათასი რუბლი. მაგალითად, არმიის მეთაურმა, გენერალ-ლეიტენანტმა მიიღო საშუალოდ 117 ათასი რუბლი, დამატებითი გადასახადების გათვალისწინებით, ხოლო ოცეულის მეთაური ლეიტენანტის წოდებით - 50 ათასი რუბლი.

2016 და 2017 წლებში სამხედროების საშუალო შემწეობის შესახებ მონაცემები არ არსებობს. თუმცა, ნავთობისა და გაზის სექტორში საშუალო ხელფასი გასულ წელს 77,6 ათასი რუბლი იყო, ხოლო ფინანსებში - 80 ათას რუბლზე მეტი (როსსტატის მონაცემები). სავარაუდოა, რომ ფულადი შემწეობის საშუალო ოდენობა უკვე ჩამორჩა ამ დონეს და ინდექსაციის წყალობით 4%-ით მიუახლოვდება მას. ამასთან, ახალი წლიდან პენსიონერების პენსიებიც გაიზრდება, რადგან ისინი სამხედრო ხელფასებზეა გათვლილი.

თუმცა, სამწუხაროდ, ამ თაფლის კასრში მალამოში დიდი ბუზი დევს.

კალკულატორის მიხედვით, გადამდგარი რაზმის მეთაური (სამხედრო თანამდებობის მე-5 კატეგორია) სერჟანტის წოდებით (1-ლი მუხლის წინამძღოლი) სამხედრო სამსახურის ჯამური ხანგრძლივობით 25 წელი (რეგიონული შემწეობის გარეშე, მაგრამ სავალდებულო სტაჟის შემწეობით. 40%-ს აქვს პენსია 2017 წლის თებერვლიდან არის 14,131,8 რუბლი, ხოლო 2018 წლის 1 იანვრიდან ის გაიზრდება 14,697 რუბლამდე.

იმავდროულად, კალკულატორის მიხედვით, 2013 წლის ოქტომბრიდან 2017 წლამდე პენსიები არ ჩერდებოდა, მაგრამ მთლიანობაში 24%-ით გაიზარდა. თუმცა, ამ შემთხვევაში ზრდაზე საუბარი მთლად სწორი არ არის, ამბობს ევგენი დარჩენკო, იურიდიული ფირმა Strategy-ის წამყვანი იურიდიული მრჩეველი.

ის განმარტავს, რომ 2012 წლის 1 იანვრიდან, როცა ფულადი შემწეობა მნიშვნელოვნად გაიზარდა, სამხედრო პენსიების ე.წ. შემცირების ფაქტორი, რომელიც აქამდე არ არსებობდა. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, სამხედროებმა დაიწყეს ღირსეულად მიღება, მაგრამ პენსიები დარჩა იმ დროიდან, როდესაც ხელფასები სამხედრო თანამდებობებზე და სამხედრო წოდებებზე იყო მცირე.

„2012 წელს მითითებული კოეფიციენტი 54%-ით განისაზღვრა, ანუ პენსია მითითებული მნიშვნელობით შეამცირა, რის გამოც მას „დაკლება“ დაერქვა“, - განმარტავს სამხედრო ადვოკატი.

შედარებისთვის ის მაგალითს მოჰყავს. თუ სერჟანტის წოდებით გადამდგარი რაზმის ლიდერი თავდაპირველად პენსიას არ შეუმცირებია ამ კოეფიციენტით, მაშინ ახლა ის მიიღებდა პენსიას არა 14,131 რუბლს, არამედ 19,565 რუბლს, ანუ 5,4 ათასზე მეტს. და 2018 წლის იანვრიდან ხელფასების 4%-ით ინდექსაციის გათვალისწინებით - 20,347.6 რუბლი.

რატომ კეთდება ეს გასაგებია. სახელმწიფო არ იხევს. მაგრამ ფედერალური კანონის თანახმად, პენსიების შემცირების ეს კოეფიციენტი 2013 წლის იანვრიდან ყოველწლიურად იზრდება 2%-ით, სანამ არ მიაღწევს 100%-ს.

„ვარაუდობდნენ, რომ ამ კანონით გადახდილი პენსიები მიზნობრივ ღირებულებას 2035 წელს მიაღწევდა“, - ამბობს ევგენი დარჩენკო.

2013 და 2017 წლებში ეს თანაფარდობა დაგეგმილზე ოდნავ სწრაფად გაიზარდა.

„2013 წლის იანვრიდან, 2018 წლის 1-ლი იანვრიდან მიმდინარე ზრდის გამოკლებით, პენსიები გაიზარდა მხოლოდ მითითებული კოეფიციენტის ცვლილების გამო. სამხედრო პენსიონერთა უმეტესობა სრულ პენსიას მხოლოდ 2035 წელს მიიღებს, მიუხედავად მათი ამჟამინდელი ასაკისა. ზოგიერთი მათგანი ვერასდროს იხილავს თავის „ნამდვილ პენსიას“, რადგან ამ მომენტის სანახავად ვერ იცოცხლებს. ამიტომ, არასწორია იმის თქმა, რომ სამხედრო პენსიონერთა პენსია გაიზარდა 2013-2017 წლებში, ამ პერიოდში ისინი მხოლოდ იმ ღირებულებებს მიუახლოვდნენ, რაც უნდა ყოფილიყო“, - ამბობს სამხედრო ადვოკატი.

გარდა ამისა, ის იხსენებს, რომ მაისის განკარგულებებში პრეზიდენტი ითხოვდა სამხედრო პენსიების ყოველწლიურად ინდექსირებას ინფლაციის მაჩვენებელზე სულ მცირე 2%-ით. მაგრამ პრეზიდენტის ბრძანებულება არ შესრულდა. ყოველ შემთხვევაში, შემცირების ფაქტორი ექვსი წლის განმავლობაში 54%-დან 72%-მდე გაიზარდა, ანუ 18%-ით, ხოლო ოფიციალური ინფლაცია წლების განმავლობაში 42,68%-ია, ამბობს დარჩენკო.

„ამგვარად, პენსიის არასაკმარისად შეფასებამ, თუ არ ჩავთვლით მის მოსალოდნელ წლიურ ზრდას ინფლაციის მაჩვენებელზე 2%-ით, 24,68%-ს შეადგენდა“, - განაცხადა მან.

მაგრამ თავად სამხედროები კიდევ უფრო უკმაყოფილო არიან იმით, რომ ცალკეული მოქალაქეები ახლა სრულად იღებენ სამხედრო პენსიებს შემცირების ფაქტორის გარეშე და მათ არ მოუწევთ 2035 წლის ლოდინი. მათ შორისაა უზენაესი სასამართლოს სამხედრო კოლეგიის და სამხედრო სასამართლოების მოსამართლეები, პროკურორები (მათ შორის სამხედრო პროკურატურის სამხედრო პერსონალი) და რუსეთის ფედერაციის საგამოძიებო კომიტეტის თანამშრომლები (რუსეთის ფედერაციის საგამოძიებო კომიტეტის სამხედრო საგამოძიებო ორგანოების ჩათვლით). .

„როგორ დაიმსახურა სამხედრო საგამოძიებო უწყების ყოფილი გამომძიებელი ან რომელიმე გარნიზონის სამხედრო სასამართლოს მოსამართლე ასეთ განსაკუთრებულ მოპყრობას? რატომ უნდა მიიღოს სამხედრო წოდების გადამდგარი პოლკოვნიკი პენსიაზე ნაკლები, ვიდრე, მაგალითად, რეზერვის მაიორი, ყოფილი სამხედრო გამომძიებელი? ჩვენ პირადად ვერ ვხედავთ ობიექტურ გამართლებას ასეთი განსხვავებების შესახებ“, - აჯამებს სამხედრო ადვოკატი.

მას მიაჩნია, რომ არ უნდა მოხდეს სამხედრო პენსიონერების უსამართლო დაყოფა მათზე, ვისაც პენსიას დაუყოვნებლივ უხდიან და მათ, ვისაც 2035 წლამდე მოუწევს ლოდინი. გარდა ამისა, დასძენს იურიდიული მრჩეველი, აუცილებელია რამდენჯერმე შემცირდეს უფსკრული ფულად დახმარებასა და სამხედრო პენსიებს შორის, იუწყება Rosregistr. და ერთ-ერთი პრობლემა ის არის, რომ იზრდება არა სამხედროების ხელფასები, საიდანაც პენსიის გამოანგარიშება ხდება, არამედ დანამატები და პრემიები, რაც გავლენას არ ახდენს პენსიის ზომაზე.

ვაგრძელებთ სამხედრო მოსამსახურეების ხელფასების ცვლილების თემას, რომელიც გაზეთ VPK-ის ბოლო ნომერში დაიწყო. ბოლო წლების ფულადი შემწეობის რეფორმის ყველაზე მნიშვნელოვანი მოვლენა იყო 2012 წლის 1 იანვარს ფედერალური კანონის "სამხედრო პერსონალის ფულადი შემწეობისა და მათთვის ინდივიდუალური გადასახადების უზრუნველყოფის შესახებ" ძალაში შესვლა. აღნიშნული დოკუმენტისა და მის საფუძველზე მიღებული მთავრობის დადგენილების შესაბამისად რუსეთის ფედერაცია 2011 წლის 5 დეკემბრის No992 „სახელშეკრულებო მომსახურე სამხედრო მოსამსახურეთა ფულადი შენარჩუნების ანაზღაურების დადგენის შესახებ“ მნიშვნელოვნად გაიზარდა როგორც სამხედრო მოსამსახურეების ფულადი შემწეობის ძირითადი ოდენობა, ასევე სამხედრო პენსიის ოდენობა.

ამ კანონის ძალაში შესვლას თან ახლდა უპრეცედენტო პიარი. ჯერ ერთი, კანონის დაწყებამდე ერთ წელზე მეტი ხნის წინ, უმაღლეს დონეზე, დაიწყო საჯარო დაპირებების გაცემა (და არ შეჩერდა 2011 წლის დეკემბრამდე) სამხედრო შრომის ანაზღაურების დონის მნიშვნელოვნად გაზრდის შესახებ, ასევე შესაბამისი მითითებები. სახელმწიფო ორგანოები და ცალკეული თანამდებობის პირები. მეორეც, აღნიშნული კანონის ხელმოწერიდან მეორე დღეს, მედიის აბსოლუტურმა უმრავლესობამ, მათ შორის სამთავრობო გაზეთმა როსიისკაია გაზეტამ, გამოაქვეყნა მოხსენებები მსგავსი სათაურებით: „პრეზიდენტმა დიმიტრი მედვედევმა მოაწერა ხელი კანონს „სამხედრო პერსონალის ფულადი შემწეობის შესახებ და მათზე გარკვეული ანაზღაურების უზრუნველყოფა“ , „2012 წლის 1 იანვრიდან სამხედრო მოსამსახურეებს ფულადი დახმარება 2,5-3-ჯერ გაიზრდება“.

არსებობს კანონი, გადახდებთან დაკავშირებით გაუგებარია

ამავდროულად, როგორც ჩანს, მიზანმიმართულად (ბოლოს და ბოლოს, ძნელია ეჭვი შეიტანო ყველა იმ ჟურნალისტზე, ვინც ამ თემაზე წერდა არაკომპეტენტურობასა და მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტის ტექსტის გაუცნობიერებლობას, რომელზედაც ისინი აშუქებენ) ისინი დუმდნენ იმ ფაქტზე, რომ ფედერალურმა კანონმა "სამხედრო პერსონალის ფულადი შემწეობის შესახებ და მათთვის გარკვეული გადასახადების მიწოდების შესახებ" საერთოდ არ გაზარდა ფულადი შემწეობა (მან მხოლოდ დაავალა რუსეთის ფედერაციის მთავრობას დაედგინა ერთიანი ხელფასები სამხედრო წოდებებისთვის, ხელფასები სტანდარტული სამხედრო პოზიციებისთვის. ხელშეკრულებით სამხედრო სამსახურში გამავალი სამხედრო მოსამსახურეებისა და გაწვევის დროს სამხედრო სამსახურში მყოფი სამხედრო მოსამსახურეების სტანდარტული სამხედრო თანამდებობების ანაზღაურება). ამის საპირისპიროდ, ზემოაღნიშნული კანონი და ფედერალური კანონი მიღებულ იქნა იმავე დღეს „რუსეთის ფედერაციის ცალკეულ საკანონმდებლო აქტებში ცვლილებების შეტანის და რუსეთის ფედერაციის საკანონმდებლო აქტების გარკვეული დებულებების გაუქმების შესახებ ფედერალური კანონის მიღებასთან დაკავშირებით“. სამხედრო პერსონალის ფულადი შემწეობისა და მათთვის ცალკეული ანაზღაურების უზრუნველყოფის შესახებ“ და ფედერალურმა კანონმა „რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლების სოციალური გარანტიების შესახებ და რუსეთის ფედერაციის ცალკეულ საკანონმდებლო აქტებში ცვლილებების შესახებ“ გააუქმა მთელი რიგი გადახდები. და სამხედრო პერსონალისთვის ნატურალური შეღავათები. ქვემოთ მოცემულია ნაწილობრივი სია. სამხედრო შრომის ანაზღაურების რეალური ზომის ცვლილების შესაფასებლად აუცილებელია გამოითვალოს არა მხოლოდ ფულადი შემწეობის აბსოლუტური მნიშვნელობის ცვლილება, არამედ გაუქმებული შეღავათების ღირებულებაც.

1. ხელშეკრულებით მყოფი სამხედრო მოსამსახურეებისთვის, რომლებიც კეთილსინდისიერად ასრულებენ სამხედრო სამსახურს, კალენდარული (სასწავლო) წლის შედეგების მიხედვით, ერთჯერადი ფულადი ანაზღაურების გადახდა ხელფასის ოდენობით სამი ხელფასის ოდენობით. გაუქმდა.

2. გაუქმდა სამხედრო სამსახურის სირთულის, ინტენსივობისა და სპეციალური რეჟიმის ყოველთვიური შემწეობის გადახდა, რომელიც, სხვა საკითხებთან ერთად, ახორციელებდა ადრე გაუქმებული შეღავათების ნატურით ფულადი ანაზღაურების ფუნქციას, გაუქმდა.

3. მნიშვნელოვნად შემცირდა სტაჟის პროცენტული პრემიის ფარდობითი ზომა, კერძოდ, გაიზარდა სტაჟი, რომლითაც იწყება ამ პრემიის გადახდა (ექვსი თვიდან ორ წლამდე) და მისი მაქსიმალური ღირებულება. შემცირდა (ხელფასის 70-დან 40 პროცენტამდე).

4. ფაქტობრივად გაუქმდა უმაღლესი პროფესიული განათლების სამხედრო საგანმანათლებლო დაწესებულებების სამეცნიერო-პედაგოგიური პერსონალის თანამდებობებზე მომუშავე სამხედრო მოსამსახურეებისთვის ასოცირებული პროფესორისა და პროფესორის თანამდებობებზე, კანდიდატის და მეცნიერებათა დოქტორის აკადემიური ხარისხების ანაზღაურება. შედეგი არის აბსურდული სიტუაცია. ფედერალური კანონი „უმაღლესი და დიპლომისშემდგომი პროფესიული განათლების შესახებ“ (პუნქტი 5, მუხლი 30) ადგენს, რომ უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებების სამეცნიერო და პედაგოგიურ მუშაკებს ეძლევათ პრემიები თანამდებობრივ ხელფასზე 40 პროცენტის ოდენობით ასოცირებული პროფესორის თანამდებობაზე, 60 პროცენტი. პროფესორის თანამდებობა, 3000 რუბლი - მეცნიერებათა კანდიდატის ხარისხისთვის, 7000 რუბლი - მეცნიერებათა დოქტორის ხარისხისთვის. ფედერალური კანონი "სამხედრო პერსონალის ფულადი შემწეობისა და მათთვის გარკვეული გადასახადების უზრუნველყოფის შესახებ" არ შეიცავს აკრძალვას ზემოაღნიშნული შემწეობების გადახდის შესახებ. თუმცა, ფაქტობრივად, 2012 წლის 1-ლი იანვრიდან ანაზღაურება არ მიუღიათ.

აღსანიშნავია, რომ არსებული ინფორმაციით, ეს ბრძანება გაიცა ნიშნით „ოფიციალური სარგებლობისთვის“, ის არ იყო გაგზავნილი ფინანსურ ორგანოებში, არ იყო მიტანილი პერსონალის ყურადღების ცენტრში და ჯერ არ არის გამოყენებული პრაქტიკაში ( 2012 წლის ივნისის მდგომარეობით), ამასთან დაკავშირებით, ბრძანების შინაარსი წარმოდგენილია აქ არაოფიციალური წყაროების საფუძველზე - აღნიშნული გადახდების გარკვეული სახე შემოღებულ იქნა რუსეთის ფედერაციის თავდაცვის მინისტრის 21 მარტის ბრძანებით. 2012 წლის No500, კერძოდ: სამსახურში განსაკუთრებული მიღწევების ყოველთვიური შემწეობის ოდენობის, სამხედრო მოსამსახურის აკადემიური ხარისხის, აგრეთვე მისი თანამდებობის პროფესორის ან ასისტენტ პროფესორის ოდენობის დადგენისას. ამასთან, დადგინდა, რომ შემწეობის ჯამური ოდენობა (ზემოაღნიშნულის, ისევე როგორც ყველა სხვა საფუძვლის გათვალისწინებით) არ შეიძლება აღემატებოდეს თანამდებობრივი სარგოს ას პროცენტს. შესაბამისად, თუ ჯარისკაცს უფლება აქვს დააწესოს პრემია სამსახურში განსაკუთრებული მიღწევებისთვის სხვა ნიშნით (მაგალითად, კარგი ფიზიკური ვარჯიშისთვის), მაშინ რეალურად მიღებული პრემიის ოდენობა აკადემიურ ხარისხზე და პროფესორის თანამდებობაზე. ხოლო ასოცირებული პროფესორი შემცირდება, შესაძლოა ნულამდეც, რათა არ გადააჭარბოს აღნიშნულ ზღვარს.

5. გაუქმდა არსებითი ქონების შესაძენად გადასახადები, რომლებიც ადრე განხორციელდა ხელფასის 12 ოდენობით. სამხედრო პოსტისთვის "სატანკო (მოტორიანი თოფი) ოცეულის მეთაური" (მე-10 სატარიფო კატეგორია) და სამხედრო წოდება "ლეიტენანტი", გადახდა იყო 70 764 რუბლი. თუ გავითვალისწინებთ, რომ ეს სარგებელი ერთხელ იყო გათვალისწინებული სამსახურის განმავლობაში, მაშინ მისი ზომა, განაწილებული 20 წლის განმავლობაში, შეიძლება საკმაოდ უმნიშვნელო ჩანდეს (დაახლოებით 300 რუბლი სამხედრო სამსახურის თვეში).

6. გაუქმდა პრეფერენციული ანაზღაურების უფლება სანატორიუმებში მკურნალობისა და ორგანიზებული დასვენებისთვის სანატორიუმებში, დასასვენებელ სახლებში, პანსიონატებში, ბავშვთა გამაჯანსაღებელ ბანაკებში და თავდაცვის სამინისტროს ტურისტულ ბაზებზე. მანამდე სამხედრო მოსამსახურეები ვაუჩერის ღირებულების 25 პროცენტს იხდიდნენ, მათი ოჯახის წევრები კი - 50 პროცენტს. ამავდროულად, სამხედრო მოსამსახურეებისთვის ანაზღაურება, რომლებიც კონტრაქტით მსახურობენ ფორმირებებში და სამხედრო ნაწილებში მუდმივი მზადყოფნის პოზიციებზე ჯარისკაცების, მეზღვაურების, სერჟანტებისა და წინამძღოლების მიერ დაკომპლექტებულ პოზიციებზე და რომლებიც სამხედრო სამსახურში შევიდნენ კონტრაქტით 2004 წლის 1 იანვრის შემდეგ, გაუქმდა, სანატორიუმ-კურორტზე მკურნალობისა და ორგანიზებული დასვენების ნაცვლად ფულადი კომპენსაცია.

ცხრილი 1

2012 წელს თავდაცვის სამინისტროს სანატორიუმში ტურის საშუალო ღირებულება 26000 რუბლს შეადგენს. თუ დავუშვებთ, რომ ოჯახის მხოლოდ ერთმა წევრმა, გარდა სამხედრო მოსამსახურისა, ისარგებლა სანატორიუმ-საკურორტო მკურნალობის უფლებით, ამ სარგებლის გაუქმების შედეგად ზარალის ღირებულება იქნება 32500 რუბლი წელიწადში (75 პროცენტი). ვაუჩერის ღირებულება სამხედრო მოსამსახურისთვის და 50 პროცენტი მისი ოჯახის წევრისთვის) ან 2708 რუბლი თვეში.

7. ფულადი კომპენსაციის წლიური ანაზღაურება 600 რუბლის ოდენობით თავად სამხედრო მოსამსახურისთვის და 300 რუბლის ოდენობით მისი მეუღლისთვის და თითოეული არასრულწლოვანი ბავშვისთვის გაუქმდა. ორი შვილიანი ოჯახისთვის ამ გადახდის ოდენობა იყო 1500 რუბლი წელიწადში ან 125 რუბლი თვეში.

8. სამხედრო მოსამსახურეებისთვის ყოველწლიური გადასახადი ექვსნახევარიდან 15 წლამდე ასაკის ბავშვებისთვის ვაუჩერების ღირებულების გადასახდელად, ბავშვების დასვენებისა და რეაბილიტაციის ორგანიზაციის ჩათვლით, თითოეული ბავშვისთვის 10,800 რუბლის ოდენობით. გაუქმდა.

9. სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისას მიღებული ავადმყოფობის გამო სამხედრო სამსახურისთვის უვარგისად ცნობასთან დაკავშირებით ხელშეკრულებით მყოფი სამხედრო მოსამსახურეების სამსახურიდან გათავისუფლების ერთჯერადი შემწეობის გადახდა, ყოველთვიური ხელფასის 60 ოდენობით. , გაუქმდა. გაწვეული სამხედრო მოსამსახურეებისთვის ამ შემწეობის ოდენობა 133 260 რუბლიდან 50 000-მდე შემცირდა.

მაგალითად, სამხედრო მოსამსახურისთვის, რომელსაც ეკავა სატანკო (მოტორიანი შაშხანა) ბატალიონის მეთაურის თანამდებობა და აქვს "ლეიტენანტი პოლკოვნიკის" სამხედრო წოდება, ასეთი შეღავათების ოდენობა 2012 წლის 1 იანვრამდე იყო 448,260 რუბლი.

10. სკოლამდელ დაწესებულებებში სამხედრო მოსამსახურეების შვილების შენარჩუნების ანაზღაურება გაუქმდა. ადრე მისი ზომა შეადგენდა მშობლების მიერ გადახდილი საფასურის 80 პროცენტს პირველ და მეორეზე, 90 პროცენტს მესამე და მომდევნო შვილებზე.

11. გაუქმდა კონტრაქტით სამხედრო მოსამსახურეებს ძირითადი და დამატებითი უქმე დღეების სარგებლობის ადგილებში უსასყიდლოდ გადაადგილების უფლება. ამავდროულად, გაუქმდა სამხედრო მოსამსახურეები, რომლებიც ხელშეკრულებით გადიოდნენ სამხედრო სამსახურში ფორმირებებში და მუდმივი მზადყოფნის სამხედრო ნაწილებში ჯარისკაცების, მეზღვაურების, სერჟანტებისა და წინამძღოლების მიერ დაკომპლექტებულ პოზიციებზე და რომლებიც სამხედრო სამსახურში შევიდნენ კონტრაქტით 2004 წლის 1 იანვრის შემდეგ. შესაბამისი ფულადი კომპენსაციის გადახდა.

წელიწადში ერთხელ უფასო მოგზაურობის უფლება ძირითადი შვებულების სარგებლობისა და უკან დაბრუნების ადგილზე დაცულია სამხედრო მოსამსახურეებისთვის, რომლებიც მსახურობენ არახელსაყრელი კლიმატური ან გარემო პირობების მქონე ადგილებში, ასევე ურალის, ციმბირის და შორეული აღმოსავლეთის ფედერალურ ოლქებში. ზემოთ მოყვანილი კატეგორიებისთვისაც კი, სარგებელი სრულად არ არის დაცული.

12. 15-დან 20 წლამდე სამხედრო სამსახურის ჯამური ხანგრძლივობის მქონე და სამხედრო სამსახურის, ჯანმრთელობის მდგომარეობის ან ორგანიზაციულ და საკადრო საქმიანობასთან დაკავშირებით სამსახურიდან გათავისუფლებული პენსიის, ყოველთვიური სოციალური შეღავათების უფლების გარეშე ანაზღაურება. 15 წლის ჯამური სამხედრო სამსახურისთვის ხელფასის ოდენობის 40 პროცენტის ოდენობით გაუქმდა ხუთი წელი და 15 წელზე მეტი ყოველი წლის ხელფასის ოდენობის დამატებით სამი პროცენტი. სამაგიეროდ, ამ კატეგორიის სამხედრო მოსამსახურეებს სამსახურიდან გათავისუფლებიდან მხოლოდ ერთი წლის განმავლობაში უხდებოდათ ხელფასი სამხედრო წოდების მიხედვით.

ამ გადახდის გაუქმების შედეგად დანაკარგების ანალიზი განხორციელდება იმავე საშუალო ოფიცრის მაგალითით, რომელიც იკავებს ბატალიონის მეთაურის თანამდებობას, სამხედრო წოდებას „ლეიტენანტი პოლკოვნიკი“, რომელსაც სამსახურიდან გათავისუფლების დროს აქვს 18 წლიანი სამსახური. სამხედრო სამსახურიდან. შემწეობის ოდენობა, რომელიც მას გადაეხადა 2012 წლის 1 იანვრამდე იყო 3,661 რუბლი თვეში, ანუ 219,647 რუბლი კანონით დადგენილი ამ გადახდის მთელი ხუთწლიანი პერიოდისთვის. ეს თანხა უნდა შემცირდეს მოქმედი კანონმდებლობით გათვალისწინებული ანაზღაურების ოდენობით სამხედრო წოდების ანაზღაურების ოდენობით სამსახურიდან გათავისუფლების დღიდან ერთი წლის განმავლობაში. მოცემული ოფიცრისთვის, მისი ღირებულებაა 144,000 რუბლი, ანუ ზარალი იქნება 75,647 რუბლი.

13. 2015 წლის 1 იანვრიდან ფაქტობრივად გადახდილი მიწის გადასახადისა და ქონების გადასახადის ოდენობით კომპენსაციის გადახდა გაუქმდა. პირებისამხედრო სამსახურიდან დათხოვნილი მოქალაქეები მასში ყოფნის ასაკობრივ ზღვარზე, ჯანმრთელობის მიზეზების გამო ან ორგანიზაციულ-საშტატო ღონისძიებების გამო, სამხედრო სამსახურის ჯამური ხანგრძლივობით 20 წელი და მეტი.

ამ დროისთვის არ არსებობს სანდო ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ რამდენი იქნება აღნიშნული გადასახადების ღირებულება 2015 წელს.

მთელი რიგი გადახდების გაუქმება, რომლებსაც არ აქვთ მათი შემოღების მკაფიო მიზანი (გარდა სურვილისა, რომ არ გაიზარდოს სამხედრო პენსიის ზომა ფულადი შემწეობის ზრდით), ფულადი შინაარსის ხელფასების ერთდროული ზრდით, არის დიდი ხნის წინ და არ შეიძლება შეფასდეს სხვაგვარად, გარდა დადებითი. ეს ეხება ყოველთვიურ ფულად წახალისებას, ყოველთვიურ დახმარებას სირთულის, დაძაბულობისა და სამხედრო სამსახურის სპეციალურ რეჟიმს. ხანდაზმულობის შემწეობის ზომა ასევე გახდა უფრო დაბალანსებული (ფაქტობრივად, ის დაუბრუნდა ადრე დაწესებულებს სსრკ-ს შეიარაღებულ ძალებში და 1990-იან წლებში რუსეთის შეიარაღებულ ძალებში). ფულადი შემწეობის შემადგენლობაში კვლავ დომინანტი გახდა სამხედრო თანამდებობებისა და სამხედრო წოდების ხელფასები.

მაშასადამე, ეს სია აქ მოცემულია მხოლოდ იმისთვის, რომ რბილად რომ ვთქვათ, ბევრი მედიასაშუალების არაკეთილსინდისიერების ან არაკომპეტენტურობის დემონსტრირება, რომლებიც ფაქტად გამოაცხადეს, შესაბამისი მარეგულირებელი დოკუმენტების გამოქვეყნებამდე ერთი თვით ადრე ხელფასის სამჯერ გაზრდას ახდენენ. 2012 წლის 1 იანვრიდან ბევრი სამხედრო მოსამსახურის რეალური შემოსავლის ზრდა არ ყოფილა და იმ შემთხვევებში, როდესაც ეს მოხდა, ის არც სამჯერ იყო და არც ორჯერ, არამედ იზომებოდა სამომხმარებლო ფასის შესადარებელი პროცენტებით. ზრდის ინდექსი. საშუალო ოფიცრის დანაკარგმა 2012 წლის 1 იანვრიდან მთელი რიგი ნატურალური შეღავათების გაუქმებით შეადგინა დაახლოებით 9,100 რუბლი თვეში (მე-2 ცხრილში 9-16 სტრიქონების ჯამი).

შემოსავალი და სარგებელი

ცხრილი 2

შემდგომი გათვლებით, ჩვენ არ გავითვალისწინებთ ზარალს პენსიის უფლების გარეშე დათხოვნილი მოქალაქეებისთვის ყოველთვიური სოციალური შემწეობის გაუქმებით, 15 წელზე მეტი ხნის სტაჟით, ასევე ერთჯერადი შემწეობით. ხელშეკრულებით მსახური სამხედრო მოსამსახურეების სამსახურიდან გათავისუფლება სამხედრო სამსახურისთვის უვარგისად ცნობასთან დაკავშირებით.ჯანმრთელობის შესახებ. ამ გადახდების გათვალისწინებაზე უარის თქმა აიხსნება იმით, რომ ამ შეღავათების გაუქმებასთან ერთად გაიზარდა სამხედრო მოსამსახურეების სიცოცხლისა და ჯანმრთელობის სავალდებულო სახელმწიფო სოციალური დაზღვევის ოდენობა, ასევე აბსოლუტური. პენსიის უფლების გარეშე დათხოვნილთა ყოველთვიური შემწეობის ოდენობა თანამდებობიდან გათავისუფლების დღიდან ერთი წლის განმავლობაში დარჩენილი სამხედრო წოდების ანაზღაურების ოდენობით. ამ შეღავათების გაუქმების შედეგად ზარალის გათვალისწინების გარეშე, საშუალო ოფიცერი კარგავს თვეში 6850 რუბლს 2012 წლის 1 იანვრიდან.

ახლა გავარკვიოთ, როგორ შეიცვალა სამხედრო მოსამსახურის ჯამური ფულადი დახმარება მითითებული თარიღის შემდეგ. იმისთვის, რომ მასალა არ გადაიტვირთოს გამოთვლებით, წარმოგიდგენთ მათ შედეგს ერთი საშუალო ჯარისკაცისთვის, რომელიც ზემოთ განვიხილეთ. შეგახსენებთ, რომ ეს არის ლეიტენანტი პოლკოვნიკი, რომელიც მსახურობს ქალაქ მოსკოვში ან მოსკოვის რეგიონში, აქვს 18 წლის სტაჟი, ეკავა სატანკო (მოტორიანი თოფი) ბატალიონის მეთაურის თანამდებობა, ჰყავს ორი შვილი: სკოლის მოსწავლე და სკოლამდელი ასაკის. .

2011 წლის დეკემბრის მონაცემებით, მისი შემწეობა იყო 60,843 რუბლი. ეს მოიცავს შემდეგ გადახდებს:

სამხედრო წოდების ხელფასი (3034 რუბლი);
სამხედრო ხელფასი (4437 რუბლი);
ყოველთვიური შემწეობა სამხედრო სამსახურის სირთულის, ინტენსივობისა და სპეციალური რეჟიმისთვის (7099 რუბლი);
ყოველთვიური ფულადი სტიმული (4437 რუბლი);
პროცენტული ბონუსი მომსახურების ხანგრძლივობისთვის (3736 რუბლი);
ყოველთვიური პროცენტული შემწეობა სამხედრო მოსამსახურეებისთვის, რომლებიც მუდმივ საფუძველზე დაშვებულნი არიან სახელმწიფო საიდუმლოებაში (1331 რუბლი);
ფინანსური დახმარება (წლიური თანხის 1/12 - 1245 რუბლი);
სამხედრო ნაწილებისა და სამხედრო ნაწილების სარდლობის (ხელმძღვანელობის) ყოველთვიური შემწეობა (400 რუბლი);
ფულადი ჯილდო კლასის კვალიფიკაციისთვის (პირველი კლასისთვის - 355 რუბლი);
წლიური ფულადი კომპენსაცია 600 რუბლის ოდენობით სამხედრო მოსამსახურისთვის და 300 რუბლის ოდენობით სამხედრო მოსამსახურის მეუღლისა და მისი თითოეული არასრულწლოვანი შვილისთვის (წლიური თანხის 1/12 - 125 რუბლი);
ბონუსი სამხედრო მოვალეობის სანიმუშო შესრულებისთვის (მაქსიმალური კვარტალური პრემიის 1/3 - 1868 რუბლი);
ერთჯერადი ფულადი ჯილდო სამხედრო სამსახურის კეთილსინდისიერად შესრულებისთვის (მაქსიმალური წლიური ანაზღაურების 1/12 - 1868 რუბლი);
რუსეთის ფედერაციის თავდაცვის მინისტრის 2010 წლის 26 ივლისის No1010 ბრძანებით გათვალისწინებული დამატებითი გადახდა (2011 წლის IV კვარტლის გამოთვლილი ღირებულების მესამედის ოდენობით - 40 000 რუბლი).

მიღებული თანხა შემცირდა პირადი საშემოსავლო გადასახადის ოდენობით - 9092 რუბლი.

2012 წელს მიღებული ფულადი შემწეობის გაანგარიშება განხორციელდა თავდაცვის მინისტრის 2011 წლის 30 დეკემბრის №2700 ბრძანების დებულებების საფუძველზე. ამასთან, აღნიშნული ბრძანება იუსტიციის სამინისტრომ უკან დააბრუნა. სახელმწიფო რეგისტრაცია (რუსეთის იუსტიციის სამინისტროს 2012 წლის 12 მარტის წერილი No. 01 / 17687-DK) . ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოების ნორმატიული სამართლებრივი აქტების ძალაში შესვლის წესის შესაბამისად, ასეთი ბრძანება არ ექვემდებარება გამოყენებას, რადგან ის არ შევიდა ძალაში.

შედეგად, ახლა შეიქმნა სამართლებრივი ვაკუუმი. თავდაცვის მინისტრის 2006 წლის 30 ივნისის №200 ბრძანება „რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალების სამხედრო მოსამსახურეებისთვის ფულადი შემწეობის გაცემის პროცედურის დამტკიცების შესახებ“ შეწყვიტა უმაღლესი დონის მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების შესრულება (ფედერაციული კანონი "სამხედრო პერსონალის ფულადი შემწეობისა და მათთვის გარკვეული გადასახადების უზრუნველყოფის შესახებ" და მიღებულია მის შესაბამისად რუსეთის ფედერაციის მთავრობის დადგენილებებით), მაგრამ ოფიციალურად არ გაუქმებულა. სამხედრო დეპარტამენტის უფროსის 2011 წლის 30 დეკემბრის No2700 ბრძანება, რომელიც შექმნილია საკანონმდებლო რეგულირებაში არსებული ხარვეზების აღმოსაფხვრელად, ძალაში არ შესულა და, დიდი ალბათობით, არ შევა დღევანდელ ფორმაში. შეიარაღებული ძალების ფინანსური ორგანოები ამჟამად იძულებულნი არიან ფულადი შემწეობების გამოთვლაში იხელმძღვანელონ არა მოქმედი მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებით, არამედ დეპეშებით, ახსნა-განმარტებით, სამხედრო სარდლობისა და კონტროლის ორგანოების არააქტიური აქტებით, კერძოდ, აღნიშნული ბრძანებით. თავდაცვის მინისტრის 2011 წლის 30 დეკემბრის No2700. ზემოაღნიშნულიდან გამომდინარე აქ მოცემული გაანგარიშება ასევე ეფუძნება ბოლო ბრძანების შინაარსს.

2012 წლის 1 იანვარს იმავე სამხედრო მოსამსახურემ დაიწყო 64206 რუბლის მიღება. ეს თანხა მიღებული იქნა ფულადი შემწეობის შემდეგი კომპონენტების გათვალისწინებით:

სამხედრო წოდების ხელფასი (12000 რუბლი);
ხელფასი სამხედრო თანამდებობაზე (24000 რუბლი);
პროცენტული ბონუსი მომსახურების ხანგრძლივობისთვის (9000 რუბლი);
ფულადი ჯილდო კლასის კვალიფიკაციისთვის (პირველი კლასისთვის - 4800 რუბლი);
ყოველთვიური შემწეობა სამხედრო სამსახურის სპეციალური პირობებისთვის (7200 რუბლი);
ყოველთვიური ანაზღაურება სახელმწიფო საიდუმლოების შემადგენელ ინფორმაციასთან მუშაობისთვის (4800 რუბლი);
ბონუსი სამსახურებრივი მოვალეობების კეთილსინდისიერად და ეფექტურად შესრულებისთვის (მაქსიმალური კვარტალური ბონუსის 1/3 - 9000 რუბლი);
წლიური ფინანსური დახმარება (წლიური თანხის 1/12 - 3000 რუბლი).

საბოლოო ღირებულება ასევე მცირდება პირადი საშემოსავლო გადასახადის ოდენობით (9594 რუბლი).

ამრიგად, გაუქმებული სარგებლის ოდენობის დანაკარგის გათვალისწინების გარეშე, ფულადი შემწეობის ზრდამ 2012 წლის 1 იანვრიდან შეადგინა ექვს პროცენტი მოცემული ოფიცრისთვის (2011 წლის დეკემბერში - 60,843 რუბლი, 2012 წლის იანვარში - 64,206 ). თუ გავითვალისწინებთ გაუქმებული სარგებლის ღირებულების ზარალს (6,850 რუბლი), მაშინ ასეთი სამხედრო მოსამსახურისთვის სოციალური უზრუნველყოფის მთლიანი თანხა 2012 წლის იანვარში 2011 წლის დეკემბერთან შედარებით დაახლოებით ექვსი პროცენტით შემცირდა.

ცხრილი 1 გვიჩვენებს მსგავსი გამოთვლების შედეგებს ზოგიერთი საერთო სამხედრო პოზიციისთვის. უნდა აღინიშნოს, რომ ანალიზისთვის ჩვენ შევარჩიეთ მოსკოვის რეგიონში მომუშავე სატანკო (მოტორიანი შაშხანის) ქვედანაყოფების მეთაურის პოზიციები, რომლებიც არ მონაწილეობენ საბრძოლო მოვალეობებში და სხვა სპეციალურ ღონისძიებებში, რაც გულისხმობს დამატებით გადახდას ფულადი შემწეობის ახალ სისტემაში. .

როგორც ცხრილიდან ჩანს, შემოსავლების ყველაზე მნიშვნელოვანი კლება უმაღლესი სამხედრო საგანმანათლებლო დაწესებულებების მასწავლებელთათვისაა. უპირველეს ყოვლისა, ეს გამოწვეულია 2012 წლის 1-ლი იანვრიდან დოცენტისა და პროფესორის თანამდებობებზე, კანდიდატისა და მეცნიერებათა დოქტორის აკადემიური ხარისხების, პროფესორისა და ასოცირებული პროფესორის აკადემიური წოდებების ფაქტობრივად გაუქმებით. შეღავათები რომ არ გაუქმებულიყო, შეიძლება ვივარაუდოთ, რომ სახელმწიფო ზრუნავს თავის დამცველებზე.

ცხრილში 2 მოცემულია 2002-2012 წლებში გაუქმებული სოციალური გარანტიების სია, ნატურით გაცემული შეღავათების ღირებულების მითითებით.

სამხედრო შრომის ანაზღაურების მნიშვნელოვანი პოზიტიური ცვლილება გახდა ფულადი შემწეობის ძალიან ღირსეული დონე სამხედრო მოსამსახურეებისთვის, რომლებიც ასრულებენ სიცოცხლისა და ჯანმრთელობისთვის საფრთხის შემცველ დავალებებს, ასევე შორეულ რაიონებში. ამრიგად, სტრატეგიული სარაკეტო წყალქვეშა ნავის საბრძოლო ნაწილის მეთაური, მე-2 რანგის კაპიტანი, რომელიც მსახურობს ქალაქ სევერომორსკში, თვეში საშუალოდ იღებს 184,300 რუბლს. სამწუხაროდ, სამხედრო ადმინისტრაციაში (საზღვაო ფლოტის მთავარი შტაბი, გენერალური შტაბი) სამსახურში გადაყვანის შემთხვევაში მისი ფულადი შემწეობა შესაძლოა განახევრდეს. ეს შეიძლება იყოს მნიშვნელოვანი მიზეზი ამგვარ გადაცემაზე უარის თქმისთვის. ვინ დააკომპლექტებს სამხედრო სარდლობის უმაღლეს ორგანოებს: ასეულებისა და ბატალიონების მეთაურებს მოსკოვის მახლობლად მდებარე ბრიგადებიდან?

ამავდროულად, 2012 წლის 1 იანვრიდან სამხედრო პერსონალის სოციალური უზრუნველყოფის სისტემის ცვლილების გათვალისწინებით, არ შეიძლება არ აღინიშნოს ისეთი უდავოდ დადებითი მომენტი, როგორიცაა სამხედრო პენსიების დიდი ხნის ნანატრი ზრდა. მაგალითად, ბატალიონის მეთაური, პოდპოლკოვნიკი, რომელიც პენსიაზე გავიდა 22 წლიანი სტაჟით, 2012 წლამდე იღებდა პენსიას 6,903 რუბლის ოდენობით, ხოლო 2012 წლის 1 იანვრიდან მისი თანხა იყო 14,152 რუბლი, ანუ ასეთი პენსიონერისთვის. ყოფილ სამხედრო მოსამსახურეებს პენსია ორჯერ გაიზარდა. ამასთან, შენარჩუნებულია მანამდე არსებული შეღავათების უმეტესი ნაწილი, გაუქმებულია მხოლოდ კომპენსაციის გადახდა ფიზიკურ პირებზე რეალურად გადახდილი მიწის გადასახადისა და ქონების გადასახადის ოდენობით (2015 წლის 1 იანვრიდან).

გარდა ამისა, ფულადი შემწეობის რეფორმირებული სისტემის უდავო უპირატესობა იყო ამ სფეროში მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების კორუფციული კომპონენტის შემცირება. კერძოდ, შეზღუდულია მეთაურის უფლება, გადაანაწილოს დიდი თანხები დაქვემდებარებულ სამხედრო მოსამსახურეებს შორის, ასეთი გადაწყვეტილების კანონიერად დადგენილი კრიტერიუმების გარეშე. ვოლუნტარიზმი, რომელიც ადრე მოხდა ამ საკითხში, ჩანაცვლებულია თითოეული გადახდის ზომისა და პირობების ნორმატიული დადგენით.

2012 წლიდან „მაისის დადგენილებით“ იგეგმება ყველა სახელმწიფო მოხელის, მათ შორის სამხედრო მოსამსახურის ხელფასების სისტემატური ზრდა. შედეგად, 2018 წლისთვის ყველა კატეგორიის ხელფასი 200 პროცენტამდე უნდა გაზრდილიყო. რამდენიმე წლის განმავლობაში დაპირებები სრულდებოდა და სამხედრო მოსამსახურეებს ხელფასები რეგულარულად ზრდიდა. მაგრამ კრიზისთან დაკავშირებით გამოცხადდა, რომ სამხედრო ხელფასების ინდექსირება არ მოხდება. ეს მდგომარეობა რამდენიმე წელია გრძელდება. Მიხედვით ახალი ამბები 2018 წელს სამხედრო მოსამსახურეების ფულადი დახმარება კვლავ ინდექსირებული იქნება.

ფულადი შემწეობის გაანგარიშება რუსეთში

კონტრაქტით ჯარში სამსახურის შესაძლებლობამ რუსეთის მოქალაქეებს საშუალება მისცა ეპოვათ ახალი სამუშაო პერსპექტივები. რა თქმა უნდა, თავიდან დიდ თანხებზე საუბარი არ არის საჭირო, მაგრამ მომავალში ეს მაჩვენებელი შეიძლება შთამბეჭდავი გახდეს.
სამხედრო მოსამსახურეების ხელფასი მრავალ ფაქტორზეა დამოკიდებული:

1. ხელფასი, რომელზეც მოქმედებს ჯარისკაცის წოდება და თანამდებობა.
2. სამხედრო ნაწილის ადგილები.
3. საიდუმლოება: მისი განსაკუთრებული პირობები ხელფასს 65 პროცენტს უმატებს.
4. საკვალიფიკაციო გამოცდები, რომელთა წარმატებით ჩაბარებამ შეიძლება ხელფასს 30 პროცენტი დაუმატოს.
5. რისკის პირობები - აქ პრემია შეიძლება იყოს 100 პროცენტი.
6. განსაკუთრებული მიღწევები, რომელთა ჯილდო ასევე შეიძლება გამოითვალოს 100% ბონუსად.

გარდა ამისა, სამხედრო მოსამსახურეს შეუძლია მიიღოს პრემია ჩინებული სამსახურისთვის დარიცხული ხელფასის 25%-მდე.

რიგი შემწეობები, რომლებიც განპირობებულია სამხედროებისთვის, დაკავშირებულია საცხოვრებლის პირობებთან:

• კომპენსაცია გაქირავებული საცხოვრებლის გადახდისთვის;
• ერთჯერადი გადასახადები ახალ საცხოვრებელ ადგილას დასახლებისთვის.

სამხედრო ხელფასების გრადაცია, წოდებისა და თანამდებობის მიხედვით, წარმოდგენილია შემდეგ ცხრილში:

ამრიგად, კარიერის ოფიცრის საშუალო ხელფასი დაახლოებით ორმოცდაათი ათასი რუბლია.

თანამდებობის, შემწეობის და სხვა ფაქტორების მიხედვით სავარაუდო ხელფასის გასარკვევად, თითოეულ სამხედროს შეუძლია ისარგებლოს სპეციალურად შექმნილი კალკულატორის მომსახურებით. ხელფასის გასარკვევად საკმარისია წოდება, წოდება და კვალიფიკაცია. და არჩევა დამატებითი პირობები, შეგიძლიათ გაიგოთ გადასახდელი პრემიისა და დამატებითი გადახდების ოდენობა.

როგორ მოხდა სამხედრო მოსამსახურეების ფულადი შემწეობის ზრდა და რას უნდა ველოდოთ 2018 წელს

2011 წლის ნოემბერში ხელი მოეწერა განკარგულებას, რომლის მიხედვითაც ხელფასისამხედრო მოსამსახურეები 2,5-ჯერ გაიზარდა. ღონისძიების შესახებ მეტი ვიდეოში:

2012 წელს მიღებულ იქნა წლიური ინდექსაციის დებულება. 2014 წელი აღინიშნა ყირიმისა და სევასტოპოლის ტერიტორიებზე კონტრაქტით მომსახურე სამხედრო მოსამსახურეებისთვის ფულადი შემწეობის გაზრდის შესახებ კანონის ხელმოწერით.
მოგეხსენებათ, რამდენიმე წელია, კრიზისის გამო სამხედრო ხელფასები არ ინდექსირებულია. რას ელოდება სამხედრო მოსამსახურეები 2018 წლის 1 იანვრიდან?

ამასთან დაკავშირებით არსებობს ურთიერთგამომრიცხავი მოსაზრებები.:

1. ერთის მხრივ, არის ახალი კანონპროექტი სპეციალური რეესტრით, სადაც ჩამოთვლილია ყველა ხარჯვითი ვალდებულება, რომელიც ხორციელდება საბიუჯეტო სახსრების ხარჯზე. დოკუმენტში მითითებულია შემწეობის ფიქსირებული წლიური ოდენობა 2017 წლიდან 2019 წლამდე, რომლის მიხედვითაც შეიძლება ვიმსჯელოთ, რომ ამ წლებში ხელფასების ზრდა არ მოხდება.
2. მეორე მხრივ, 2018 წლის გაზაფხულზე გველოდება საპრეზიდენტო არჩევნები, რომლის დროსაც სავსებით შესაძლებელია ხელისუფლებისგან „კარგი ამბების“ მოლოდინი სამხედროებისთვის და მოსახლეობის სხვა ფენებისთვის.

ინდექსაციის განახლების შემთხვევაშიც კი, მისი ზომა 5-6 პროცენტს არ აღემატება, ანუ ინფლაციის დონეს შეესატყვისება და არა მეტს. იმოქმედებს თუ არა ასეთი ზრდა სამხედრო მოსამსახურეების ცხოვრების ხარისხზე, უცნობია. მაგრამ მაინც რაღაც ჯობია არაფერზე.

შემოსული მონაცემებით თუ ვიმსჯელებთ, 2018 წელს სამხედრო მოსამსახურეებს, სამხედრო პენსიონერებს და მათ ეკვივალენტურ პირებს მოსალოდნელია გლობალური ცვლილება ფულად დახმარებაში, 1010 წლის გადახდებში და ფიზიკურად.

რაც აქამდეა ცნობილი:

როგორც ფედერალური სახელმწიფო დაწესებულებების სხვა კატეგორიის თანამშრომელთა მხარდაჭერის ღონისძიება, რომლებიც არ ექვემდებარება რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის ბრძანებულებებს, ასევე მოსამართლეებს, პროკურორებს, რუსეთის ფედერაციის საგამოძიებო კომიტეტის თანამშრომლებს, ფედერალური სახელმწიფო საჯარო მოხელეებს და ფედერალური სახელმწიფო ორგანოების თანამშრომელთა სხვა კატეგორიის, სამხედრო მოსამსახურეებისა და მათ ექვივალენტური პირების, დაგეგმილია ბიუჯეტის ასიგნებების გაზრდა ხელფასების, ხელფასების და ფულადი შემწეობის წლიური ზრდისთვის 2018 წლის 1 იანვრიდან პროგნოზირებული ინფლაციის მაჩვენებლის შესაბამისად 4-ით. პროცენტით, 2019 წლის 1 ოქტომბრიდან და 2020 წლის 1 ოქტომბრიდან, შესაბამისად, 4 პროცენტით.

თუმცა, ასეთი ბუნდოვანი ფორმულირება თითქმის არაფერს ამბობს, რადგან ამ მთელი სიიდან მხოლოდ გარკვეული კატეგორიების შერჩევა და დაფინანსება შეიძლება, მაგალითად, „შინაგან საქმეთა სამინისტროსა და FSB-ს მეშვეობით“.

ფინანსთა მინისტრმა ანტონ სილუანოვმა ფედერაციის საბჭოში 2018-2020 წლების ბიუჯეტის საპარლამენტო მოსმენებზე გარკვეული სიცხადე მოიტანა:
ფედერაციის საბჭოში საპარლამენტო მოსმენებზე ფინანსთა მინისტრმა სამხედრო მოსამსახურეებისა და სამართალდამცავების ფულადი შემწეობისა და პენსიების ინდექსირებაზე ისაუბრა.

სამხედრო პერსონალისთვის და სამართალდამცავი თანამშრომლებისთვის ყველაზე მნიშვნელოვანი რამ - ფულადი შემწეობებისა და პენსიების ზრდა და ინდექსაცია, წარმოთქმული იყო ფრაზა:

რამდენ ხანს განხორციელდება ფულადი შემწეობის ინდექსაცია და რომელ წელს იქნება - 2018, 2019, 2020 სილუანოვმა არ დააკონკრეტა.

მაგრამ, თუ გააანალიზებთ მის სიტყვებს და სიტუაციას, შეგიძლიათ გარკვეულ გაგებამდე მიხვიდეთ.

ამ ფრაზიდან აბსოლუტურად გაუგებარია - რამდენად და როდის გვთავაზობს მთავრობა სამხედრო მოსამსახურეების, პოლიციელებისა და შსს-ს ფულადი შემწეობის გაზრდას.

მაგრამ შეგიძლიათ ლოგიკურად იფიქროთ და მაინც ამოიღოთ მაქსიმალური ინფორმაცია ამ საზიზღარი ფრაზიდან.

საუბარია ინდექსაციაზე, რაც ნიშნავს, რომ სამხედრო მოსამსახურეებს, პოლიციელებს და შსს-ს ხელფასები ინდექსირებული იქნება და არა მხოლოდ გაზრდილი. ხელფასები ინდექსირებული იქნება სამხედრო წოდებებისა და თანამდებობების მიხედვით.
თუ ინდექსაციაზეა საუბარი, მაშინ სამხედრო წოდებებსა და თანამდებობებზე ხელფასების ზრდა ძალიან კონკრეტული ოდენობით იქნება. ეს მნიშვნელობა დამოკიდებული იქნება წლიურ ოფიციალურ ინფლაციაზე Rosstat-ის მიხედვით. ეს იქნება დაახლოებით 3,2%-3,7%.
არსებობს შესაძლებლობა, რომ ბიუჯეტი ახლაც ინდექსირებული იყოს არა ოფიციალური ინფლაციის მიხედვით, არამედ, მაგალითად, 4%. ნებისმიერ შემთხვევაში, ეს ინდექსაცია არ აღემატება ამ მაჩვენებელს.
როდის არის ინდექსირებული? ბიუჯეტი შედგენილია სამი წლისთვის - 2018, 2019, 2020. ანუ აშშ-ს შორის, სამხედრო წოდებებისა და თანამდებობების მიხედვით ხელფასების ინდექსაცია შესაძლოა 2020 წელსაც იყოს. მაგრამ სილუანოვის ფრაზით

ხუთწლიანი შესვენების შემდეგ სახელმწიფო სამხედრო პერსონალისა და სამართალდამცავი თანამშრომლების დანამატებისა და პენსიების ინდექსირებას დაუბრუნდება.

საუბარია „ხუთწლიან“ შესვენებაზე. არც ექვსი წელი, არც შვიდი წელი.

ამიტომ, ლოგიკურია ვივარაუდოთ, რომ სამხედრო წოდებებისა და თანამდებობების ხელფასების ინდექსაცია 2018 წელს მოხდება.

მანამდე, სახელმწიფო სათათბიროში შევიდა კანონპროექტი 2018 წელს სამხედრო პენსიონერებისთვის პენსიების გამოანგარიშების შემცირების ფაქტორის იმავე დონეზე 72,23%-ზე დატოვების შესახებ.

2017 წლის 29 სექტემბრის ბრძანება No2088-რ. კანონპროექტით გათვალისწინებულია სამხედრო სამსახურში მომსახურე პირთა პენსიის გაანგარიშებისას გათვალისწინებული ფულადი შემწეობის ოდენობა, რომლებიც მსახურობდნენ შინაგან საქმეთა ორგანოებში, სახელმწიფო სახანძრო სამსახურში, ნარკოტიკული საშუალებებისა და ფსიქოტროპული ნივთიერებების ბრუნვის კონტროლის ორგანოებში. პენიტენციური სისტემის დაწესებულებები და ორგანოები, ფედერალური სამსახურირუსეთის ფედერაციის ეროვნული გვარდიის ჯარები, 2018 წლის 1 თებერვლიდან იმავე დონეზე - ფულადი შემწეობის ოდენობის 72,23%.

პენსიის უფლების მოპოვების სტაჟის გაზრდის შესახებ კანონპროექტზე ბევრი საუბარია და სტაჟის შემწეობის სხვა ოდენობაა გაწერილი.

რუსეთის ფედერაცია
ფედერალური კანონი
მუხლი 1
ჩართეთ რუსეთის ფედერაციის 1993 წლის 12 თებერვლის კანონში №4468-1 „ჯარში მომსახურე პირთა საპენსიო უზრუნველყოფის შესახებ, მსახურობდნენ შინაგან საქმეთა ორგანოებში, სახელმწიფო სახანძრო სამსახურში, ნარკოტიკების ბრუნვის კონტროლის ორგანოებში. ნარკოტიკები და ფსიქოტროპული ნივთიერებები, სისხლის სამართლის აღმასრულებელი სისტემის ინსტიტუტები და ორგანოები და მათი ოჯახები“ (რუსეთის ფედერაციის სახალხო დეპუტატთა კონგრესის და რუსეთის ფედერაციის უმაღლესი საბჭოს ვედომოსტი, 1993, No. 9, მუხ. 328; კრებული რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობა, 1995, No49, მუხ.4693, 1998, No. მუხლი 6232) იცვლება შემდეგი სახით:

1) მე-13 მუხლის პირველ ნაწილში:

ა) „ა“ პუნქტში სიტყვები „20 წელი“ შეიცვალოს სიტყვებით „25 წელი“;

„გ) ამ კანონის პირველ მუხლში გათვალისწინებული პირები, რომლებიც სამსახურიდან გათავისუფლებულნი არიან სამსახურებრივი ასაკობრივი ზღვრის მიღწევისთანავე, ავადმყოფობის გამო – სამხედრო სამედიცინო კომისიის დასკვნის საფუძველზე სამსახურისათვის უვარგისობის შესახებ ან დაკავშირებით. ორგანიზაციული და საშტატო ღონისძიებები, რომლებმაც სამსახურიდან გათავისუფლების დღეს იმსახურეს სამხედრო სამსახურში და (ან) სამსახურში შინაგან საქმეთა ორგანოებში და (ან) სამსახურში სახელმწიფო სახანძრო სამსახურში და (ან) ნარკოტიკული საშუალებებისა და ფსიქოტროპული ნივთიერებების ბრუნვის კონტროლის ორგანოებში სამსახურში და (ან) სასჯელაღსრულების სისტემის დაწესებულებებსა და ორგანოებში სამსახურში 20 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში.“;

2) მე-14 მუხლის პირველ პუნქტში:

ა) „ა“ პუნქტში სიტყვები „20 წელი და მეტი: 20 წლის სტაჟისთვის – ამ კანონის 43-ე მუხლით გათვალისწინებული ფულადი შემწეობის შესაბამისი თანხების 50 პროცენტი; 20 წელზე მეტი ხნის სტაჟის ყოველი წლისათვის“ შეიცვალოს სიტყვებით „25 წელზე მეტი: 25 წელზე მეტი ხნის სამსახურისათვის – ამ კანონის 43-ე მუხლით გათვალისწინებული ფულადი შემწეობის შესაბამისი თანხების 65 პროცენტი; 25 წელზე მეტი ხნის სამსახურის ყოველი წლისთვის“;
ბ) დაემატოს „გ“ პუნქტი შემდეგი შინაარსით:

„გ) ამ კანონის პირველ მუხლში გათვალისწინებული პირები, რომლებიც სამსახურიდან გათავისუფლებულნი არიან სამსახურებრივი ასაკობრივი ზღვრის მიღწევისთანავე, ავადმყოფობის გამო – სამხედრო სამედიცინო კომისიის დასკვნის საფუძველზე სამსახურისათვის უვარგისობის შესახებ ან დაკავშირებით. ორგანიზაციულ-საშტატო ღონისძიებები, რომლებმაც სამსახურიდან გათავისუფლების დღეს მსახურობდნენ 20 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში: 20 წლის განმავლობაში - ამ კანონის 43-ე მუხლით გათვალისწინებული ფულადი შემწეობის შესაბამისი ოდენობის 50 პროცენტი; 20 წელზე მეტი ხნის ნამსახურობის ყოველი წლისათვის - ფულადი შემწეობის განსაზღვრული ოდენობის 3 პროცენტი, მაგრამ საერთო ჯამში არაუმეტეს ამ თანხების 85 პროცენტისა.

მუხლი 2

შეიყვანეთ შემდეგი ცვლილებები 2011 წლის 7 ნოემბრის No306-FZ ფედერალური კანონის მე-2 მუხლში „სამხედრო პერსონალის ფულადი შემწეობისა და მათთვის გარკვეული გადასახადების უზრუნველყოფის შესახებ“ (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2011, No. 45, მუხ.6336) შემდეგი ცვლილებები:

ა) მე-13 პუნქტი ჩამოყალიბდეს შემდეგნაირად:

"13. შრომის სტაჟის ყოველთვიური შემწეობა ფულადი შინაარსის ანაზღაურებამდე დგინდება შემდეგი ოდენობით:

1) 5 პროცენტი - სტაჟისთვის ექვსი თვიდან 1 წლამდე;

2) 10 პროცენტი - 1-დან 2 წლამდე სტაჟით;

3) 25 პროცენტი - 2-დან 5 წლამდე სტაჟით;

4) 40 პროცენტი - 5-დან 10 წლამდე სტაჟით;

5) 45 პროცენტი - 10-დან 15 წლამდე სტაჟით;

6) 50 პროცენტი - 15-დან 20 წლამდე სტაჟით;

7) 55 პროცენტი - 20-დან 22 წლამდე სტაჟით;

8) 65 პროცენტი - 22-დან 25 წლამდე სტაჟით;

9) 70 პროცენტი - 25 წელზე მეტი ხნის სტაჟით.“.

ბ) დაემატოს 13.1 პუნქტი შემდეგი შინაარსით:

„13.1. სამხედრო მოსამსახურეებს, რომლებიც არიან რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეები და აქვთ სტაჟი 25 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში, ეძლევათ ყოველთვიური პრემია პენსიის 25 პროცენტის ოდენობით, რომელიც შეიძლება დაეკისროს მათ სამხედრო სამსახურიდან გათავისუფლების შემთხვევაში.

შემწეობის ოდენობა ყოველწლიურად იზრდება სამი პროცენტით დადგენილ მინიმალურ სტაჟზე, რაც იძლევა პენსიის მიღების უფლებას, მაგრამ არაუმეტეს პენსიის ოდენობის 50 პროცენტისა, რომელიც შეიძლება დაენიშნოს სამხედრო სამსახურიდან გათავისუფლებულ პირებს. სერვისი.

მუხლი 3

სამხედრო სამსახურიდან და სხვა სახის ფედერალური საჯარო სამსახურიდან 2019 წლის 1 იანვრამდე გათავისუფლების შემთხვევაში, იმ პირებისთვის, რომლებიც ექვემდებარებიან რუსეთის ფედერაციის 1993 წლის 12 თებერვლის No. კანონს, სახელმწიფო სახანძრო სამსახურის, მიმოქცევის კონტროლის ორგანოებს. ნარკოტიკული საშუალებებისა და ფსიქოტროპული ნივთიერებების, სასჯელაღსრულების სისტემის დაწესებულებებისა და ორგანოების და მათი ოჯახების შესახებ“, პენსიაზე გასვლის უფლება და ხანგრძლივი სამსახურისთვის პენსიის მიღების უფლება იმ პირობებით, რომლებიც მოქმედებდა ამ ფედერალური კანონის ძალაში შესვლამდე. კანონი ძალაშია.

ვფიქრობთ, ამ კანონპროექტზე აქტიური მუშაობა საპრეზიდენტო არჩევნების შემდეგ დაიწყება.

რას ამბობენ გვერდით:

ზემო შტაბიდან გავრცელდა ჭორები ხანდაზმულობის შემწეობის გაზრდის, 1010-ის ლიკვიდაციის, ფიზიო პრემიის უარყოფისა და უარის შესახებ. საშემოსავლო გადასახადი.

გავაანალიზოთ ეს ფრაზა, აღებული სამხედრო ფორუმიდან. სტაჟის შემწეობის ზრდასთან დაკავშირებით ყველაფერი მეტ-ნაკლებად ნათელია. როგორც ზემოთ აღინიშნა, ხანდაზმულობის გაუმჯობესების კანონპროექტის მიღებასთან ერთად პენსიის უფლების მოპოვებასთან დაკავშირებით, ხანდაზმულობის პროცენტის ზომა იზრდება.

ასევე დიდი ხანია განიხილება პრემიებზე უარის თქმა 1010 ბრძანებით და ბონუსები ფიზიკურ ფიტნესში კვალიფიკაციის დონისთვის. მათი გადასახდელებისთვის საჭიროა ძალიან მნიშვნელოვანი თანხები, რომლებიც ყოველთვის არ არის საკმარისი. ასე რომ, ზემოაღნიშნული კანონპროექტის მიღებით, შესაძლოა შემდგომი ღონისძიებები გატარდეს სამხედრო მოსამსახურეებისთვის ხელფასების გადახდის ხარჯების ოპტიმიზაციის მიზნით.

საშემოსავლო გადასახადის გაუქმების შესახებ - კომენტარი არ არის.