Zaposlene žene u porodu zaštićene su normama ruskog zakonodavstva. Dospjele isplate tijekom službe primaju od Fonda socijalnog osiguranja (SIF). Individualni poduzetnici su druga stvar. Naknada za rodiljne poduzetnike izravno (obavezno) nije predviđeno zakonodavstvom. Ali postoji šansa da se to dobije.

Razmislite kako poslovna žena može urediti svoje osiguranje trudnoće. Koja je formula za izračun rodiljnih naknada za individualne poduzetnike. Koliko poduzetnik može očekivati ​​u 2020.

Zakonodavni okvir

Postupak i uvjeti za određivanje plaćanja vezanih uz trudnoću i naknadni porođaj detaljno su opisani u Zakonu br. 255- FZ od 29.12.06. No, individualni poduzetnici nisu uvršteni na popis osiguranika. Dobili su pravo sklapanja dobrovoljnog sporazuma s FSS-om, sadržanim u vladinoj uredbi broj 790 od 2. listopada 2009. godine.

Važno: automatski, gospodarstvenici koji su samostalno organizirali radno mjesto za sebe primaju socijalne naknade samo na saveznoj razini. Ovo pravilo se ne odnosi na regionalne naknade.

Zakon br. 212-FZ od 24.07.2009. utvrđuje postupak za obračun doprinosa, uključujući osiguranje u slučaju privremene nesposobnosti. Individualni poduzetnici vrše transfere na temelju navedeni dokument izizračunminimalna plaća(Minimalna plaća).

Preuzmite za pregled i ispis:

Kako to funkcionira u praksi

Poštivanje zakonskih propisa zahtijeva strogo poštivanje.

Dakle, načelo provedbe zakona ovih normativnih akata je sljedeće:

1. Poduzetnik je dužan sklopiti ugovor s FSS-om čija se bit svodi na preuzimanje obveza dviju strana:
   • Poduzetnik se obvezuje davati doprinose u Fond;
   • on se sa svoje strane obvezuje platiti dospjele iznose po nastanku osiguranog slučaja.
2. Osigurana osoba može očekivati ​​primanje naknada iz sljedećih razloga:
   • zbog bolesti (uz predočenje potvrde o nesposobnosti za rad);
   • (potrebno je i bolovanje);
   • uz ranu prijavu trudnoće (potvrda iz antenatalne ambulante);

Savjet: dobit će i poslovna žena u trudnoći. Na mrtvorođenče povlastica se ne primjenjuje.

Uplate poduzetniku koji dobrovoljno odbija doprinose u Fond dospijevaju i u slučaju posvojenja novorođenčeta. To mogu tvrditi ne samo žene, već i muškarci. Isplate se dodjeljuju mladom tati pod uvjetom da je on jedini posvojitelj.

U rijetkim slučajevima, priliku za primanje naknade za dijete do jedne i pol godine koriste drugi rođaci - samostalni poduzetnici, kada majka ide na posao. To nije zabranjeno zakonom ako poduzetnik prenosi sredstva FSS-u.

Kako sklopiti ugovor

U 790. rezoluciji postoji pravilo koje sugerira inicijativu gospodarstvenika pri sklapanju ugovora o dobrovoljnom osiguranju. Na temelju toga, SP mora učiniti sljedeće:

1. Podnesite prijavu lokalnom ogranku Zaklade.
2. Priložite kopije takvih dokumenata:
   • putovnice;
   • potvrde o državnoj registraciji;
   • porezni broj (TIN);
   • licence (ako ih ima).

Stručnjaci imaju pet dana za provjeru informacija. Nakon isteka razdoblja utvrđenog normama važećeg zakonodavstva, novoosiguraniku se izdaje odgovarajuća potvrda. Također daje pravo na plaćanje.

Savjet: ne samo individualni poduzetnici, već i druge samozaposlene osobe (odvjetnici, javni bilježnici i drugi) mogu dobrovoljno provoditi osiguranje.

Odgovornosti poslovnog čovjeka

Sam po sebi, ugovor vam još ne daje pravo na plaćanja. Samostalni poduzetnik dužan je uložiti sredstva predviđena ugovorom:

1. Obračun se temelji na minimalnoj plaći.
2. Novac se prenosi:
   • na tekući račun podružnice s kojom je sklopljen ugovor;
   • do 31. prosinca tekuće godine;
   • a do 15. siječnja iduće godine potrebno je dostaviti odgovarajuće izvješće u obrascu 4a.

Savjet: doprinos se obračunava po stopi od 2,9%.

Koliko ćete morati platiti

Plaćanje proizveden prema utvrđenoj formuli. To je ovako:

1. Vvz = minimalna plaća x 0,029 × 12 mjeseci, gdje je:
   • Vvz - potreban iznos odbitka;
   • Minimalna plaća je pokazatelj minimalne plaće koju je utvrdila Vlada Ruske Federacije;
   • 12 mjeseci je obračunsko razdoblje.

Dakle, svaki poduzetnik jednom izvrši transfer u FSS. godišnje u relativno fiksni iznos.

Za 2017. godinu izračunat je na sljedeći način:

• 7 500,0 RUB x 0,029 x 12 mjeseci = 2 610,0 rubalja .

Ako je pojedinačni poduzetnik potpisao ugovor ne od početka razdoblja, već u roku od godinu dana, tada će izračun biti drugačiji:

1. Potrebno je izračunati prosječnu mjesečnu isplatu tekuće minimalne plaće za to razdoblje.
2. Zatim se obračunava puni iznos za cijelo razdoblje osiguranja.

Primjer

Recimo da je poduzetnica A. Ivanova potpisala ugovor 01.03.2017.

Uzimaju se u obzir dva pokazatelja minimalne plaće:

• od 01.03.17. - 7,5 tisuća rubalja;
• od 01.01.17 - 7,8 tisuća rubalja.

Ukupan iznos je:

• 7 500,0 RUB x 0,029 × 4 mjeseca (od ožujka do lipnja) + 7 800,0 × 0,029 × 6 mjeseci. = 2.227,2 RUB .

Savjet: za cijelu 2018. morat ćete platiti:

• 7 800,0 RUB x 0,029 x 12 mjeseci = 2 714,4 rubalja.

Koliko plaća FSS

Majka i beba će dobiti minimalne troškove. Razlog tome je što poduzetnici u Fond doprinose skromnim iznosima u odnosu na ostale osiguranike.

Na primjer, za zaposlenu ženu s plaćom od 30 tisuća rubalja. poslodavac je u 2017. odbio:

• 30.000,0 RUB x 0,029 x 12 mjeseci = 10 440 rubalja. (pet puta više).

Isplata dobrovoljnim osiguranicima obračunava se na temelju minimalne plaće. Podaci se unose u standardnu ​​formulu za određivanje naknada, samo se minimalni pokazatelj zamjenjuje umjesto realne plaće za dvije godine.

Pažnja: naplata se vrši na temelju bolovanja. Za trudnoću i porođaj, potvrda o nesposobnosti za rad izdaje se za tri različita razdoblja:

• 140 dana - obično;
• 156 - s planiranim komplikacijama;
• 194 - kod dijagnosticiranja višeplodnih trudnoća.

Trebate li po ovom pitanju? a naši odvjetnici će vas uskoro kontaktirati.

Naknada za porodiljnu ženu poduzetnicu

Prema zakonu, ova isplata se obračunava u iznosu od 100% prosječne mjesečne zarade za prethodne dvije godine. Formula je:

• Vbr = SZ / 730 dana, gdje:
  • Vbr je iznos naknade;
  • SZ - prosječna zarada za 24 mjeseca (iznos troškova podijeljen s brojem mjeseci);
  • 730 - broj dana u razdoblju (365 + 365).

Savjet: 2016. je bila prijestupna godina. Ima 366 dana. Stoga su u formulu obračuna 2017. umjesto 730 stavili 731 dan.

Primjer

Izračunajmo koliko će trudnica dobiti - PI za trudnoću i porođaj u prosincu 2018.:

• 24 mjeseca x 7.800,0 RUB / 731 dan x 140 dana = 35 852,26 RUB .

S višestrukom trudnoćom:

• 24 mjeseca x 7.800,0 RUB / 731 × 194 dana = 49 680,98 rubalja.

Korist do godinu i pol

Ovaj naknada se izračunava prema gornjoj formuli. Njegova veličina je jednaka 40% prosječne mjesečne zarade.

Dakle, poduzetnik je u 2018. godini imao pravo na mjesec dana:

• 7 800,0 RUB x 40% = 3 120,0 rubalja .

U 2017. individualni poduzetnik za njegu dobio je 3.000,0 RUB.

Pažnja! Pragovi za naknadu za njegu zakonski su utvrđeni do jedne i pol godine. Oni su sljedeći:

1. minimum:
   • za jednu bebu - 3.065,69 rubalja. ;
   • za drugi - 6131,37 rubalja. ;
2. maksimalno - 11.634,5 rubalja.

Pogodnost uprizorenja naračunovodstvona ranih datuma

The vrsta plaćanja je izborna. Njegov iznos nije vezan uz zaradu. U 2020. naplaćuje se 613,14 rubalja.

Za primanje trebate:

1. Izjavu napišite najkasnije šest mjeseci od dana prestanka bolovanja.
2. Uz njega priložite potvrdu iz prenatalne ambulante da je prijava izvršena do 12 tjedana. Kopija vaše putovnice.

Savjet: Najbolje je podnijeti zahtjev za sva plaćanja u isto vrijeme.

Osim toga, individualni poduzetnik može zatražiti paušalnu isplatu u vezi s pojavom bebe. Njegova je količina fiksna. U 2020. primatelji će dobiti 16.350,33 RUB. Za termin trebate dostaviti i presliku djetetove potvrde o rođenju.

Kako dobiti beneficije od FSS-a

Poduzetnik pojedinac koji ispunjava sve uvjete ugovora s Fondom, po nastanku osiguranog slučaja, mora učiniti sljedeće:

1. Napišite izjavu u kojoj tražite da platite jednu ili drugu vrstu naknade.
2. Priložite paket popratnih dokumenata:
   • kopija vaše putovnice;
   • invalidski list;
   • potvrda o ranoj medicinskoj skrbi;
   • kopiju potvrde o bebi.

Suptilnosti dizajna priručnika su sljedeće:

1. Primjerak ugovora nije priložen, budući da je drugi primjerak dostupan na odjelu.
2. U svakom slučaju, trebate kontaktirati odjel FSS-a s kojim je potpisan ugovor.
3. Podaci za prijenos moraju biti navedeni u prijavi:
   • poštanski ured;
   • Detalji Računa .
4. Često je potrebna potvrda iz službenog mjesta muža da mu se ne daje određena vrsta povlastice.

Važno: poduzetnik koji dodatno radi po ugovoru može primati sve vrste plaćanja vezanih uz djetinjstvo i majčinstvo iz dva izvora:

• kao dobrovoljno osiguranik;
• od poslodavca.

Kako dobiti beneficije preko poslodavca

Zaradnici plaće automatski su osigurani u Fondu. Dakle, imaju pravo na naknade na opći način. Samostalni poduzetnik koji je ujedno i najamni radnik mora:

1. napišite izjavu poslodavcu, priložite kopije:
   • potvrde o rođenju djeteta;
   • potvrde o ranoj registraciji;
   • bolovanje;
2. samostalno se primjenjuju na FSS na gore opisani način.

Dakle, iznos naknada će se povećati. Uostalom, doprinosi za ovog radnika oduzimaju se iz dva izvora.

Je li potrebno zaustaviti poduzetništvo tijekom dekreta

Odluku o prekidu djelatnosti na određeno vrijeme donosi sam gospodarstvenik. Porezne vlasti preporučuju da se usredotočite na vrstu oporezivanja. Dakle, isplativije je za obveznike jednog poreza:

• obustaviti aktivnosti;
• briše se iz registra kao porezni obveznik.

Činjenica je da iznos jednokratnog odbitka u proračun nije povezan s prihodima. Ako službeno ne najavite umirovljenje, tada će porezna uprava početi naplaćivati ​​uobičajenu uplatu. A za neuspjeh - tu su i kazne. To je neisplativo i problematično za mamu i bebu.

Važno: čak i ako je aktivnost obustavljena, morat ćete podnijeti nultu prijavu Federalnoj poreznoj službi.

Dragi čitatelji!

Opisujemo tipične načine rješavanja pravnih pitanja, no svaki slučaj je jedinstven i zahtijeva individualnu pravnu pomoć.

Za brzo rješenje vašeg problema preporučujemo da se obratite kvalificirani odvjetnici naše web stranice.

Taj se problem rješava u korist buduće majke: porodiljne naknade za individualne poduzetnike mogu se dobiti ako se poštuju sva pravila dobrovoljnog socijalnog osiguranja.

Platite FSS-u - i porodiljna naknada je zajamčena

Kako pojedinac poduzetnik može ostvariti porodiljne naknade? Prema Saveznom zakonu br. 255-FZ (čl. 2, dio 3, 4), žena se mora prijaviti u FSS i tamo platiti fiksnu naknadu. Primjerice, nakon što je sklopila ugovor sa Fondom socijalnog osiguranja 2020. godine, žena mora do 31. prosinca uplatiti doprinose za cijelu ovu godinu. Pravo na osiguranje stupa na snagu 1. siječnja 2021. godine. Ako u 2021. godini nastupi osigurani slučaj, koji se priznaje kao prvi dan rodiljnog dopusta, poduzetnica će primati rodiljne naknade (porodiljne naknade) i još jednu naknadu, o čemu će biti riječi u nastavku.

Plaćanje premija dobrovoljnog osiguranja izvršeno je na vrijeme iu cijelosti, također vam savjetujemo da se ne zaboravite prijaviti na liječničku konzultaciju: najkasnije do 12 tjedana trudnoće. Za to će buduća majka dobiti dodatnu jednokratnu naknadu, koja do veljače 2020. iznosi 655,49 rubalja (sljedeća indeksacija planirana je u veljači).

Što duguju onima koji su uplatili ili nisu uplatili doprinose

Nakon pune uplate po ugovoru o osiguranju za prethodnu godinu, individualna poduzetnica na porodiljskom dopustu u 2020. godini dobit će sljedeće novčane iznose:

• rodiljni dodatak (porodiljne naknade) - 55.831 rub. za 140 dana godišnjeg odmora. U slučaju blizanaca ili kompliciranog poroda povećava se broj dana godišnjeg odmora te se sukladno tome povećava i iznos naknade.
• jednokratna naknada za registraciju u stambeni kompleks u ranoj fazi trudnoće (do 12 tjedana) - 655,49 rubalja.

Uz to, postoje i savezne i regionalne naknade za rođenje prvog, drugog i trećeg djeteta, naknade i naknade za višečlane obitelji, supruge vojnih obveznika. Ove isplate za dijete majke - poduzetnice će primati, bez obzira na postojanje dobrovoljnog ugovora o socijalnoj skrbi. osiguranje. Sva plaćanja pri rođenju djeteta.

Kako se isplaćuju rodiljni poduzetnici ako je rodiljni dopust započeo iste godine u kojoj je sklopljen ugovor o osiguranju? Zakon preporučuje da nastavite s isplatom, te se početkom nove godine javite u Fond za određivanje naknada. To se mora učiniti najkasnije 6 mjeseci nakon završetka bolovanja zbog trudnoće i porođaja.

O veličini doprinosa

Iznos doprinosa koji se mora platiti FSS-u za individualno planiranje porodiljnog dopusta ovisi o visini minimalne plaće. U 2019. iznosi 11.280 rubalja, a godišnji iznos doprinosa obračunavaju zaposlenici Fonda prema formuli: 11.280 x 0,029 x 12 = 3.925,44 rubalja. Prednosti su očite, godišnji iznos možete platiti odjednom ili u dijelovima, ali zapamtite da se cijeli iznos mora platiti do kraja godine, inače se ugovor o osiguranju automatski raskida.

Vodite računa o porezima

Porodilni dopust za samostalne poduzetnike znači obustavu djelatnosti. Postoje neusklađenosti u zakonima u pogledu poreza. Stoga bi bilo ispravnije da se za pojašnjenja o plaćanju poreza obratite svojoj poreznoj upravi. U pravilu se za vrijeme roditeljskog dopusta može obustaviti poduzetnička aktivnost te se ne isplaćuju mirovine i porez.

Za nepuno radno vrijeme i nezaposlene

Mnogi ljudi postavljaju pitanje isplaćuju li se poduzetnicima porodiljne naknade ako je majka istovremeno službeno zaposlena na temelju ugovora o radu. Ako je žena registrirana kao samostalna poduzetnica i istovremeno radi službeno, ima pravo podnijeti zahtjev za određivanje isplata i FSS-u i svom poslodavcu - mora joj se obračunati i isplatiti BIR naknada za svako od mjesta.

Mjesečni doplatak za njegu djeteta za pojedinačne poduzetnike koji nisu sklopili sporazum s FSS-om izdaje se preko lokalnih organa socijalne zaštite i isplaćuje se u minimalnom iznosu - do veljače 2020. iznosi 4 512 rubalja. (i pri rođenju drugog djeteta - 6.554,89 rubalja).

Propisi

• Osnove su navedene u 255-FZ "O obveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene nesposobnosti i u vezi s majčinstvom".
• Više detalja - u "Pravilima za plaćanje premija osiguranja od strane osoba koje su dobrovoljno stupile u pravni odnos o obveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene nesposobnosti i u vezi s majčinstvom", koje je odobrila Vlada Ruske Federacije od 02.10.2009. broj 790.

Ako je buduća majka zaposlena u pojedinom poduzeću, naravno, zabrinjava je pitanje plaćaju li se porodiljni radnici individualnim poduzetnicima. Zakonom je propisano da ove naknade primaju sve zaposlene žene, no iznos isplata će se značajno razlikovati. Dakle, ova vrsta naknade dospijeva i za ovu kategoriju radnika, pod uvjetom da je individualni poduzetnik uplatio doprinose u Fond socijalnog osiguranja za radnika.

Što je porodiljni dopust?

Prije svega, potrebno je utvrditi što je rodiljni dopust za pojedinca, budući da se sam pojam često tumači na različite načine i nije uvijek točan. Dakle, porodiljni dopust, odnosno porodiljni dopust, je razdoblje kada je žena oslobođena radne obveze zbog invaliditeta uzrokovane trudnoćom i naknadnim porodom. To jest, to zapravo uključuje samo strogo utvrđen vremenski interval prije rođenja djeteta i određeno razdoblje nakon njegovog rođenja.

Trajanje ove vrste odmora može biti različito, jer ovisi o nekim okolnostima:

1. Normalan porođaj. Odsustvo traje 140 dana (70 dana prije poroda i 70 dana nakon poroda).
2. Kompliciran rad. Trajanje godišnjeg odmora je 156 dana.
3. Višeplodna trudnoća. Trajanje godišnjeg odmora je 194 dana.

Ova vrsta dopusta odobrava se na temelju potvrde o nesposobnosti za rad koju izdaje poliklinika u mjestu prebivališta ili druga zdravstvena organizacija u kojoj je prijavljen radnik koji čeka dijete. Iznosi pripadajućih plaćanja za individualne poduzetnike izračunavaju se na temelju prosječne dnevne zarade zaposlenika, obračunskog razdoblja i trajanja godišnjeg odmora.

Povratak na sadržaj

Neophodan uvjet

Treba napomenuti jednu vrlo važnu točku: rodiljni poduzetnici plaćaju se samo ako je poslodavac premije osiguranja za njega prenio na FSS. Odnosno, ako je zaposlenik registriran u potpunosti u skladu s Zakonom o radu Ruske Federacije, on u pravilu nema problema s primanjem plaćanja za trudnoću i porod.

U slučaju da je žena sama vlasnica obrta, ona ima puno pravo ne plaćati premije osiguranja u Fond socijalnog osiguranja za sebe, ali u isto vrijeme neće primati nikakve porodiljne naknade, budući da se naknada isplaćuje od ovaj fond, čija se sredstva formiraju od odbitaka poduzeća i organizacija.

Kako bi bila zajamčena primanje ovih isplata, poduzetnica mora uplatiti fiksne doprinose za osiguranje u Fond socijalnog osiguranja na dobrovoljnoj osnovi tijekom godine prije odlaska na dopust zbog trudnoće i poroda. Štoviše, što je više tih dobrovoljnih doprinosa u Fond socijalnog osiguranja, to će ona dobiti veću naknadu nakon poroda, ali ne više od maksimalnog iznosa utvrđenog zakonom. Iznos doprinosa koji se mora prenijeti individualnom poduzetniku za sebe ovisi o minimalnoj plaći. Ovaj iznos možete platiti u ratama, a možete i odmah, pod uvjetom da se plati do kraja obračunske godine.

Povratak na sadržaj

Određivanje visine plaćanja

Prilikom utvrđivanja kolika će biti isplata rodiljnih poduzetnika pojedinaca zaposleniku uzimaju se podaci za dvije prethodne godine rada. To uključuje samo potpuno odrađene i potpuno plaćene dane. U ovom slučaju ne uzimaju se u obzir sva bolovanja i praznici. Ako je individualna poduzetnica koja čeka dijete i sama vlasnica ovog poduzeća, bit će manje problema za nju, jer nije morala izdavati potvrde o nesposobnosti za rad. U slučaju da je pojedinac poduzetnik tijekom dvije prethodne godine radio u drugom poduzeću, ovi podaci se također uzimaju u obzir pri izračunu iznosa naknade za trudnoću i porod.

Što se tiče samog iznosa naknade, individualni poduzetnik isplaćuje rodiljnim radnicima, kao što je već navedeno, na temelju njihove plaće za prethodne dvije godine. Ako sama vlasnica poduzetnika odlazi na porodiljni dopust, obračun vrijednosti naknade se obračunava drugačije, budući da žena ne prima plaću. Za takve žene se uzima u obzir visina primanja za obračunsko razdoblje. Taj se iznos podijeli s brojem punih dana odrađenih tijekom tog vremena.

Naknada za rodiljne naknade isplaćuje se jednokratno nakon podnošenja svih potrebnih dokumenata FSS-u. Minimalna i maksimalna isplata porodiljnih poduzetnika zaposleniku strogo je regulirana. U tom slučaju porodiljne naknade moraju biti unutar minimalnih i maksimalnih vrijednosti koje je utvrdila država.

Nakon što žena podnese sve potrebne dokumente, ona ima puno pravo na novčanu naknadu. Ali to nije sve. Osim ovog iznosa, ako je trudnica prijavljena u zdravstvenu ustanovu najkasnije u roku od 12 tjedana termina, dobit će joj i paušal za ranu prijavu. Iznos ove uplate u 2016. iznosio je 543,67 rubalja.

Povratak na sadržaj

Papirologija

Za ispravno izvršenje dekreta i naknadno primanje odgovarajućih plaćanja pojedinačnom poduzetniku, u općem slučaju, morate poduzeti sljedeće korake:

1. Prije svega, u zdravstvenoj ustanovi treba biti registrirana u ginekološkoj dokumentaciji, po mogućnosti najkasnije u roku od 12 tjedana od početka trudnoće. Tamo je također potrebno izdati bolovanje (općenito 140 dana) od 30. tjedna trudnoće.
2. Ako je žena registrirana najkasnije do 12 tjedana trudnoće, o tome treba uzeti potvrdu.
3. Napišite zahtjev za korištenje porodiljnog dopusta i zahtjev za rodiljne naknade na ime vlasnika poduzetnika. U slučaju da je žena sama vlasnica individualnog poduzetnika, piše izjavu na svoje ime.
4. Nakon što rodi jedno ili više djece, radnica ima pravo na naknadu za njegu djeteta do navršene 1,5 godine. Za to se poslodavcu piše odgovarajuća izjava, uz rodni list djeteta i potvrdu s očevog radnog mjesta da mu ova naknada nije dodijeljena.
5. Ponekad je obitelji isplativije ako djetetova majka radi, a otac brine o djeci. Zakonom je utvrđeno da roditeljski dopust po potrebi može koristiti i otac koji je samostalni poduzetnik. U tom slučaju svom poslodavcu mora dostaviti isti paket dokumenata.

Neke poduzetnice imaju mogućnost i želju nastaviti raditi nakon rođenja djeteta i prije isteka dopusta za njegu djeteta, ali nisu sigurne hoće li vlasnica poduzetnika pristati na posao.

Treba imati na umu da čak i ako je pojedinac poduzetnik nakon rođenja djeteta otišao na dopust kako bi se brinuo o njemu, tada ima priliku vratiti se na posao, radeći na pola radnog vremena ili nepuno radno vrijeme i istovremeno primati naknada za brigu o bebi. Štoviše, vlasnik individualnog poduzetnika nema pravo otkazati ugovor o radu s takvim zaposlenikom.

Dakle, pitanje plaća li individualni poduzetnik zaposlenici porodiljne naknade ima dvosmislen odgovor. Ako je pojedinačni poduzetnik prenio isplate osiguranja na FSS, tada će zaposlenik dobiti rodiljne naknade. Inače, sukladno zakonu, ona nema pravo na te naknade.

U pravilu individualni poduzetnici ne plaćaju doprinose za socijalno osiguranje, to je dobrovoljno. Ako niste uplatili, možete dobiti socijalnu pomoć, kao i za nezaposlene:

• 16 350,33 rubalja za rođenje djeteta;
• 3.065,69 RUB svaki mjesec za prvo dijete mlađe od 1,5 godine. Na drugom i sljedećem - 6131,37 mjesečno.

No, individualni poduzetnici nisu nezaposleni i mogu zaraditi više. Da biste to učinili, trebate sklopiti ugovor o socijalnom osiguranju i platiti premiju osiguranja.

Za ranu registraciju za trudnoću ove godine daju 613,14 rubalja. A za trudnoću i porođaj - više od 35.000 rubalja. Za ovaj novac možete kupiti kolica i svaku sitnicu za dijete.

Kako izdati rodiljno

Za primanje beneficija sljedeće godine, ove godine trebate potpisati ugovor o dobrovoljnom osiguranju. Stoga, ako očekujete dijete 2018. godine, ostvarite socijalno osiguranje 2017. Ako se dijete rodi ove godine, onda, nažalost, socijalno osiguranje neće platiti ništa.

Nađite ured socijalnog osiguranja na mjestu prijave i svakako ih nazovite da razjasnimo adresu. Socijalno osiguranje se ponekad pomakne. Dokumente možete predati čak iu MFC-u ili putem portala javnih usluga.

Ponesite svoje dokumente sa sobom:

• putovnica;
• Potvrda o poreznoj registraciji - PIB;
• potvrda o državnoj registraciji pojedinca kao individualnog poduzetnika;
• evidencijski list u EGRIP-u.

Napravite kopije svih dokumenata unaprijed: socijalno osiguranje će ih ovjeriti prema izvornicima.

Izjava

Potvrda o registraciji IP-a

Zapisnički list u EGRIP-u

Obavijest ćete dobiti za pet dana. Sada - za plaćanje doprinosa, iznos se izračunava na sljedeći način:

Socijalni doprinosi: minimalna plaća x 2,9% x 12.

Minimalna plaća je minimalna plaća, uzimamo njen iznos na početku godine. Od 1. siječnja do 1. srpnja 2017. iznosio je 7.500 rubalja, a zatim je porastao na 7.800 rubalja. Dakle, za izračun uzimamo 7.500 rubalja:

Socijalni doprinosi: 7500 x 2,9% x 12 = 2610 rubalja.

Doprinose možete plaćati u cijelosti ili na rate, ali glavno je platiti ih prije 31. prosinca tekuće godine. Tada ćete sljedeće godine dobiti beneficije.

Porez na poduzetništvo na ove doprinose ne može se smanjiti. O tome svjedoče Porezni zakon i dopis Ministarstva financija.

Koliko će biti plaćeno

Dakle, platili ste doprinose za socijalno osiguranje. Sada ćete primati novac za prijevremenu registraciju, porodiljne naknade i mjesečni uzdržavanje za dijete. Možete dobiti i bolovanje, ako ništa, ali to se ne odnosi na rođenje djeteta.

Za ranu registraciju dobit ćete 613,14 rubalja.

Naknade za rodilje su ozbiljnije. Ako imate jedno dijete, a trudnoća i porod prolaze bez komplikacija, dobivate bolovanje na 140 dana, a na njemu - beneficije. Iznos ovisi o minimalnoj plaći i datumu dekreta. Za pun mjesec - puna isplata, za nepun mjesec - proporcionalno danima.

Primjerice, žena ide na porodiljni dopust od 14. kolovoza do 31. prosinca 2017. godine. U kolovozu će novac dobiti 17 dana, a za ostale mjesece - u cijelosti.

7. kolovoza 800/31 * 17 = 4277 rubalja

Rujan - 7 800 rubalja

Listopad - 7 800 rubalja

Studeni - 7 800 rubalja

Rujan —7 800 rubalja

Sve zajedno 35 477 rubalja.

Ako oduzmete doprinose za socijalno osiguranje, pomoć od države iznosi 32.867 rubalja.

Mjesečni doplatak za njegu djeteta- ovo je 40% minimalne plaće, 3120 rubalja.

Ne mogu raditi

Naknada za rodiljnu naknadu isplaćuje se na bolovanju, tako da u ovom trenutku ne možete raditi. Istina, socijalno osiguranje ne daje odgovor što će se dogoditi ako dekretom novac dođe na račun tijekom bolovanja. Čini se da ni oni ne znaju.

Za vrijeme trajanja uredbe, ako individualni poduzetnik ne radi, moguće je neplaćanje doprinosa za osiguranje u mirovinski fond i fond zdravstvenog osiguranja.

Kako ne biste plaćali doprinose, nakon rođenja djeteta idite u mirovinski fond s prijavom i dokumentima:

• aplikacija slobodnog oblika;
• rodni list djeteta;
• izvod iz banke s tekućeg računa, za koji nema prihoda;
• potvrdu porezne uprave o nedostatku prihoda.

Ako na račun stigne barem jedna uplata, morat ćete platiti sve premije osiguranja.

Zakonom je predviđen porodiljni dopust za žene koje obavljaju radnu djelatnost putem registracije kao samostalna poduzetnica.

Osim toga, država je ženi poduzetnici dodijelila pravo na:

• plaćanje bolovanja zbog privremene nesposobnosti;
• primanje gotovinskih isplata u vezi s trudnoćom i porodom;
• jednokratno plaćanje prilikom prijave u antenatalnu ambulantu u prvim mjesecima trudnoće;
• isplata dodatnih sredstava u svezi zbrinjavanja rođenog djeteta;
• doplatak za njegu djeteta koji se isplaćuje svaki mjesec do navršene 1,5 godine života djeteta.

Važno je zapamtiti koji trenutno uključuje različita razdoblja kao što su:

• dopust u vezi s početkom trudnoće i poroda;
• dopust da se jedan od roditelja djeteta, u pravilu, majka brine o njemu u roku od 1,5 godine od trenutka rođenja;
• dopust da se jedan od roditelja djeteta, u pravilu, majka brine o njemu u roku od 3 godine od trenutka rođenja.

Postojeći standardi rada u pogledu rodiljnog dopusta za žene koje se bave poduzetništvom i žene koje su zaposlene imaju karakteristične značajke i sličnosti.

Koje porodiljne naknade može dobiti i kojim redoslijedom pojedini poduzetnik 2020

Postoji nekoliko vrsta porodiljnih naknada, neke je za pojedinačne poduzetnike obvezno pod svim okolnostima, dok su neke isplate moguće samo u slučaju obveznih plaćanja FSS-u.

Isplate, povlastice i beneficije za poduzetnike pojedinca tijekom trudnoće i nakon rođenja djeteta koje će primati poduzetnik pojedinac, bez obzira na isplate ili njihovu odsutnost u Fondu socijalnog osiguranja

• Prilikom rođenja djeteta isplata u obliku jednokratne naknade... Od 2020. godine ta se naknada isplaćuje u svezi rođenja djeteta svim majkama i obračunava se za svako pojedinačno dijete. Iznos ove naknade iznosi 16873 rubalja.
• Naknada koja se isplaćuje majci 1,5 godine nakon rođenja djeteta. Ta se naknada isplaćuje svaki mjesec do određene dobi djeteta, bez obzira na to je li djetetova majka uplaćivala doprinose u fond osiguranja ili ne. Za pojedinačne poduzetnike iznos mjesečnih plaćanja za prvo dijete iznosit će 3142,33 rubalja, a za drugo - 6284,65 rubalja.
• Naknada koja se isplaćuje svaki mjesec pri rođenju djeteta, prvog ili drugog, sve dok dijete ne navrši 1,5 godine u situaciji kada je prihod po članu obitelji ispod 1,5 minimalnih egzistencijalnih razina u dotičnoj regiji. Od 2020. godine iznos ove naknade određuje se veličinom egzistencijalnog minimuma za dijete, utvrđenog u zakonodavstvu Ruske Federacije.
• Korist u obliku materinski kapital . Ova naknada se izdaje pri rođenju drugog djeteta, kao i sljedećeg djeteta. Predstavlja certifikat. U novcu se može ostvariti kao dodatna sredstva, pod uvjetom da ukupni prihod za cijelu obitelj nije veći od 1,5 puta egzistencijalnog minimuma za svakog pojedinog člana obitelji. Ujedno, dobiveni certifikat može se iskoristiti za kupnju nekretnine, lijekova za dijete, daljnje školovanje, otplatu hipotekarnih kredita. Osim toga, žena koja je rodila drugo i sljedeće dijete ima pravo koristiti sredstva dobivene potvrde kao kapitalni dio svoje mirovine.
• Korist u obliku generički kapital ... Ova se naknada, po analogiji s materinskim kapitalom, izdaje u obliku potvrde u iznosu od 10,0 tisuća rubalja. Može se koristiti samo za usluge rodilišta, liječnike u antenatalnoj ambulanti i kupnju lijekova za majku. Kapital klana izdaje se za svaku trudnoću žene.

Ne samo majka, već i drugi član obitelji, uključujući i druge poduzetnike, ima pravo na primanje uzdržavanja do navršene 1,5 godine. Isto pravo ima i svaki član obitelji na dodatnom dopustu, a trajanje se određuje prema navršenim 3 godine života djeteta.

Isplate i naknade za samostalne poduzetnice na porodiljskom dopustu, za čije je primanje potrebna prethodna plaćanja FSS-u

Ova kategorija naknada uključuje porodiljne naknade. Da bi ga primio, FSS mora dati godišnji doprinos za cijelu godinu koja je prethodila godini izdavanja uredbe.

Kako bi primala porodiljne naknade, žena koja radi kao samozaposlena treba se pripremiti za to. Sukladno zakonu o obveznom socijalnom osiguranju, postojanje ugovora s Fondom socijalnog osiguranja jamči samoj poduzetnici primanje isplata za trudnoću i porod.

Važno! FSS-u možete uplatiti bilo koji dan koji prethodi rodiljnoj godini prije njenog posljednjeg dana, tj. do 31. prosinca.

Prilikom sklapanja ugovora 2020. godine prije njegovog isteka potrebno je uplatiti potrebne doprinose prije njegovog isteka. Od 1. siječnja iduće 2020. godine dolazi osiguranje. Ali ako pojedinac poduzetnik 2020. godine ode na porodiljni dopust, onda se porodiljna naknada ipak isplaćuje.

• Premije osiguranja treba plaćati na vrijeme iu potrebnom iznosu.
• Nakon početka trudnoće, preporučljivo je prijaviti se u antenatalnu ambulantu unutar 3 mjeseca. To će omogućiti budućoj majci da dobije 655,49 rubalja. dodatna gotovinska plaćanja.

Prilikom ispunjavanja zahtjeva FSS-a prema uvjetima osiguranja individualnih poduzetnika, sljedeće porodiljne naknade isplaćuju se u obliku novca

1. Za 140 dana porodiljnog dopusta od 01.01. veličina porodiljne naknade bit će 26.152,27 rubalja. Ako se rodi više od jednog djeteta, ali, na primjer, dvoje ili će se porod odvijati s komplikacijama, tada će se i iznos povećati, budući da će trajanje trudničkog dopusta trajati.
2. Novčani dodatak u iznosu od 655,49 rubalja. SP će se plaćati prilikom prijave u antenatalnu ambulantu od prvih mjeseci trudnoće.

Nakon primanja porodiljnih naknada za trudnoću i porođaj, poduzetnica osoba nadalje ostvaruje pravo na novčanu naknadu za njegu bebe do navršene 1,5 godine života. Ova naknada se obračunava u iznosu od 40,0% plaće, prema minimalnoj plaći u regiji.

Kako se isplaćuju naknade za trudnoću i porođaj ako je i poduzetnik pojedinac zaposlen kao zaposlenik

U situaciji kada je i individualni poduzetnik zaposlen kao zaposlenik, porodiljne naknade mogu se dobiti dva puta - na mjestu rada i od FSS-a kao individualni poduzetnik.

Što se tiče isplata do jedne i pol godine života za dijete situacija je drugačija, te će isplate imati samo jedan izvor i samo će ih jedan od supružnika moći primati.

Preporuka. zbog činjenice da se zakonska regulativa često mijenja, kako bi se razjasnili postupak i veličina rodiljnih naknada, preporučljivo je kontaktirati tijela lokalne samouprave koja se bave pitanjima socijalne zaštite stanovništva.

Kako izračunati iznos premije osiguranja za individualne poduzetnike

Osnovna vrijednost za izračun visine premija osiguranja za poduzetnike pojedinca je minimalna plaća. Trenutno je 11.280,0 rubalja. Za utvrđivanje visine premija osiguranja za godinu potrebna vam je odobrena minimalna plaća x 2,9% x 12 mjeseci. Veličina godišnjeg iznosa premija osiguranja iznosit će 3925,44 rubalja.

Možete platiti jednom uplatom ili u više iznosa.

Važno! Prije kraja godine morate prenijeti cijeli iznos. U protivnom će se ugovorni odnos s FSS-om automatski otkazati .

Koje zakone i propise treba slijediti kada se razmatraju pitanja porodiljnih isplata poduzetnicima

1. Savezni zakon od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ
2. FZ od 19.05.1995. br. 81-FZ
3. Uredba Vlade Ruske Federacije od 02.10.2009. broj 790

Što utječe na iznos isplata individualnim poduzetnicima u uredbi u 2020

Iznos mjesečnih plaćanja utvrđuje se na temelju prihvaćene minimalne plaće. Osim toga, važno je razdoblje tijekom kojeg je poduzetnik pojedinac uplaćivao doprinose u Fond socijalnog osiguranja odnosno/i koliko dugo je poduzetnik pojedinac obavljao svoju radnu djelatnost kao zaposlenik. To razdoblje, kao postotak tekuće minimalne plaće, odredit će visinu naknada.

Koji uvjeti moraju biti ispunjeni da bi individualni poduzetnik primio sva porodiljna plaćanja dopuštena od strane države:

• Pravovremeni prijenos poreza u državni proračun.
• Pravovremeno sklapanje ugovora sa osiguranjem i uplata potrebnih doprinosa sukladno ugovoru u cijelosti.
• Registracija potrebnih dokumenata za početak trudnoće i porođaja.
• Formalizacija radnih odnosa s poslodavcem.