„Remunerația muncii într-o instituție bugetară: contabilitate și fiscalitate”, 2011, N 12

Legea federală N 306-FZ<1>de la 1 ianuarie 2012 se prevede instituirea unui nou sistem de indemnizaţii băneşti pentru cadrele militare. Cert este că sistemul actual de indemnizații bănești pentru militari este destul de complex datorită cadrului de reglementare extins care stabilește un număr mare de diverse plăți suplimentare, dintre care unele nu sunt incluse în salariile militarilor. În Legea adoptată, toate plățile sunt sistematizate: se stabilește componența indemnizației bănești a militarilor care servesc atât în ​​baza contractului, cât și la recrutare, sunt enumerate plățile suplimentare și individuale, a fost clarificată procedura de constituire a fondului de indemnizație monetară. În ceea ce privește actele și reglementările legislative privind salariile militarilor și stabilirea plăților separate către aceștia, acestea vor fi aplicate și în partea care nu contravine Legii federale N 306-FZ.

<1>Legea federală din 07.11.2011 N 306-FZ „Cu privire la indemnizațiile bănești pentru personalul militar și acordarea de plăți separate către acesta”.

Legea federală N 306-FZ stabilește alocația monetară a personalului militar și plățile individuale către acesta, ținând cont de:

• condițiile și procedura pentru serviciul militar;
• funcțiile militare deținute;
• gradele militare atribuite;
• durata totală a serviciului militar;
• sarcinile îndeplinite.

Compoziția indemnizației bănești a personalului militar depinde în mare măsură de modul în care se efectuează serviciul militar: în baza unui contract sau a recrutării. În același timp, pentru militarii care efectuează serviciul militar în baza unui contract, salariul este principalul mijloc de sprijin material al acestora și de stimulare a îndeplinirii sarcinilor de serviciu militar.

Indemnizație bănească pentru personalul militar sub contract

Potrivit părții 2 a art. 2 din Legea federală N 306-FZ, salariul unui soldat care face serviciul militar în baza unui contract constă în:

• din salariul lunar al unui militar (în continuare - salariu);
• din plăți lunare și alte plăți suplimentare (în continuare - plăți suplimentare).

La rândul său, salariul include:

• salariu lunar conform gradului militar atribuit (în continuare - salariu conform gradului militar);
• salariu lunar conform functiei militare detinute (in continuare - salariul dupa functia militara).

Salariile uniforme pentru gradele militare sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse. Salariile pentru funcțiile militare tipice ale militarilor care fac serviciul militar prin contract sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse la propunerea șefilor organelor executive federale, în care serviciul militar este prevăzut de legea federală.

Partea 12 din art. 2 din Legea federală N 306-FZ, se stabilesc următoarele plăți suplimentare:

• prima lunară pentru vechimea în muncă la salariul salarial;
• indemnizația lunară pentru calificări de clasă (categoria de calificare, clasa de calificare) la salariul pentru funcțiile militare;
• bonus lunar pentru realizare deosebită în serviciu;
• un premiu pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a atribuțiilor oficiale;
• asistenta materiala anuala;
• creșterea coeficienților sau a indemnizațiilor pentru indemnizație bănească la efectuarea serviciului militar în afara teritoriului Federației Ruse, în nordul îndepărtat și zone echivalente, în alte zone cu condiții climatice sau de mediu nefavorabile, precum și la îndeplinirea sarcinilor în stare de urgență.

Să luăm în considerare ce dimensiuni sunt setate pentru plăți suplimentare.

Potrivit părții 13 a art. 2 din Legea federală N 306-FZ, prima lunară pentru vechimea în muncă la salariu se calculează în valoare de:

1. 10% - cu vechime de la 2 la 5 ani;
2. 15% - cu vechime de la 5 la 10 ani;
3. 20% - cu 10 până la 15 ani de serviciu;
4. 25% - cu vechime de la 15 la 20 de ani;
5. 30% - cu vechime de la 20 la 25 de ani;
6. 40% - cu o vechime de 25 de ani sau mai mult.

În acest caz, regulile de calcul al vechimii în serviciu pentru numirea acestei indemnizații lunare sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse.

Indemnizația lunară pentru calificările de clasă (categoria de calificare, clasa de calificare) la salariul pentru o funcție militară este stabilită în următoarele sume (partea 15 a articolului 2 din Legea federală N 306-FZ):

1. 5% - pentru clasa a III-a (categoria de calificare);
2. 10% - pentru clasa a doua (categoria de calificare);
3. 20% - pentru clasa I (categoria de calificare);
4. 30% - pentru clasa (categoria de calificare) a maestrului.

Cu excepția cazului în care legile federale individuale prevăd altfel, regulile pentru atribuirea, modificarea și privarea unei calificări de clasă (categorie de calificare, clasă de calificare) sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse.

Indemnizația lunară pentru munca cu informații care constituie secret de stat este stabilită la până la 65% din salariul pentru o funcție militară. Valoarea indemnizației lunare specificate, în funcție de gradul de secretizare a informațiilor la care are acces soldatul, și regulile de plată a acesteia sunt stabilite de președintele Federației Ruse (partea 17 a articolului 2 din Legea federală N 306). -FZ).

Indemnizația lunară pentru condiții speciale de serviciu militar se stabilește în cuantum de până la 100% din salariul pentru o funcție militară. Regulile de plată a acestei indemnizații lunare sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse, în funcție de condițiile serviciului militar de către militarii din categoriile corespunzătoare (partea 18 a articolului 2 din prezenta lege).

Indemnizația lunară pentru îndeplinirea sarcinilor direct legate de riscul pentru viață și sănătate în timp de pace se stabilește până la 100% din salariul pentru o funcție militară. Regulile de plată a indemnizației lunare specificate sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse, în funcție de condițiile de îndeplinire a sarcinilor direct legate de riscul pentru viață și sănătate în timp de pace, de către militarii din categoriile corespunzătoare (partea 19 a articolului). 2 din Legea federală N 306-FZ).

Indemnizația lunară pentru realizări deosebite în serviciu se stabilește în cuantum de până la 100% din salariul pentru o funcție militară. Regulile de plată a acestei indemnizații lunare sunt stabilite de șeful organului executiv federal responsabil cu dezvoltarea și punerea în aplicare a politicii de stat, reglementări legale în domeniul apărării, de șefii altor organe executive federale în care se desfășoară serviciul militar. prevăzute de legea federală - în legătură cu militarii care efectuează serviciul militar contractual, respectiv, în Forțele Armate ale Federației Ruse, alte trupe, formațiuni și organisme militare, Procurorul General al Federației Ruse - în legătură cu personalul militar al armatei procuratura, președintele Comitetului de anchetă al Federației Ruse - în legătură cu personalul militar al organelor militare de anchetă ale Comitetului de anchetă al Federației Ruse. În cadrul alocațiilor bugetare alocate din bugetul federal pentru salariile personalului militar, șefii organelor executive federale, în care serviciul militar este prevăzut de legea federală, procurorul general al Federației Ruse și președintele Comitetului de investigație al Federația Rusă are dreptul de a stabili alocația lunară specificată într-o sumă mai mare (partea 20 din art. 2 Legea federală N 306-FZ).

Primul pentru îndeplinirea conștiincioasă și efectivă a atribuțiilor de serviciu se stabilește în cuantum de până la trei salarii (pe an). Regulile pentru plata unui astfel de bonus sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse (partea 21 a articolului 2 din prezenta lege).

Ajutorul material anual se stabilește în cuantum de cel puțin un salariu din salariu. Regulile pentru plata unei astfel de asistențe sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse (partea 22 a articolului 2 din Legea federală N 306-FZ).

Militari care servesc în formațiuni militare staționate în afara teritoriului Federației Ruse, precum și militari care îndeplinesc sarcini în stare de urgență, în timpul conflictelor armate, participând la operațiuni de combatere a terorismului și asigură legea, ordinea și siguranța publică în anumite teritorii ale Federației Ruse, li se atribuie coeficienți sau cote crescătoare pentru satisfacția monetară. Regulile pentru plata indemnizațiilor monetare, mărimea coeficienților de creștere și a indemnizațiilor la indemnizații monetare în teritoriile relevante sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse, în funcție de locațiile formațiunilor militare și de sarcinile îndeplinite de personalul militar (partea 23). al articolului 2 din Legea federală N 306-FZ).

În baza părții 24 a art. 2 din Legea menționată, militarii care efectuează serviciul militar sub contract în Nordul Îndepărtat și zone echivalente, precum și în alte zone cu condiții climatice sau de mediu nefavorabile, inclusiv în zone îndepărtate, zone montane înalte, zone deșertice și lipsite de apă, sunt plătiți. luând în considerare coeficienții și adaosurile procentuale. Mărimea coeficienților și a indemnizațiilor procentuale, precum și procedura de aplicare a acestora pentru calcularea indemnizației monetare pentru personalul militar, sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse. Totodată, componența indemnizației bănești, pe care se percep coeficienții și indemnizațiile procentuale, cuprinde:

1. salariul gradului militar;
2. salariu de post militar;
3. prima lunara pentru vechime;
4. indemnizatie lunara pentru munca cu informatii care constituie secret de stat;
5. indemnizatie lunara pentru conditii speciale de serviciu militar.

Dimensiunile coeficienților regionali și alocațiile procentuale, procedura de aplicare a acestora pentru calcularea indemnizației monetare pentru personalul militar sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse.

Militarii care efectuează serviciul militar în baza unui contract în afara teritoriului Federației Ruse sunt plătiți în valută străină și ruble în cazuri, sume și proceduri care sunt determinate de actele juridice de reglementare ale Președintelui Federației Ruse și (sau) Guvernului Rusiei. Federația (partea 26 a articolului 2 din Legea federală nr. 306-FZ).

Indemnizație monetară pentru recrutați

Regulile din partea 3 a art. 2 din Legea federală N 306-FZ, se stabilește că salariul unui militar care efectuează serviciul militar în recrutare constă în:

• din salariul pentru un post militar;
• din plăți suplimentare.

Potrivit părții 6 a art. 2 din prezenta lege, salariile pentru funcțiile militare tipice ale personalului militar care efectuează serviciul militar în recrutare sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse la propunerea șefilor organelor executive federale, în care serviciul militar este prevăzut de legea federală.

Salariile pentru funcțiile militare nestandard ale militarilor sunt stabilite de șefii organelor executive federale, în care serviciul militar este prevăzut de legea federală, în raport cu salariile pentru funcțiile militare standard.

Militari care efectuează serviciul militar în formațiuni militare staționate în afara teritoriului Federației Ruse, precum și militari care îndeplinesc sarcini în stare de urgență, în timpul conflictelor armate, participând la operațiuni de combatere a terorismului și asigură legea, ordinea și siguranța publică în anumite teritorii ale Rusiei Federației, se stabilesc mărimea salariilor pentru funcțiile militare și plățile suplimentare conform standardelor prevăzute pentru militarii care efectuează serviciul militar în baza unui contract în funcțiile militare corespunzătoare, sub rezerva înlocuirii cu soldați, marinari, sergenți și maiștri.

Notă! Salariile pentru posturile militare și salariile pentru gradele militare sunt majorate (indexate) anual ținând cont de rata inflației (prețurile de consum), în conformitate cu legea federală privind bugetul federal pentru următorul exercițiu financiar și perioada de planificare. Decizia de creștere (indexare) a salariilor personalului militar este luată de Guvernul Federației Ruse (partea 9 a articolului 2 din Legea federală N 306-FZ).

Partea 4 a art. 4 din Legea federală N 306-FZ enumeră plățile suplimentare stabilite pentru personalul militar care efectuează serviciul militar în recrutare:

1. prima lunară pentru calificări de clasă (categoria de calificare, clasa de calificare);
2. indemnizatie lunara pentru conditii speciale de serviciu militar;
3. un bonus lunar pentru îndeplinirea sarcinilor direct legate de riscul pentru viață și sănătate în timp de pace;
4. indemnizatie lunara pentru munca cu informatii care constituie secret de stat.

Sumele plăților suplimentare enumerate sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse la propunerea șefilor organelor executive federale, în care serviciul militar este prevăzut de legea federală.

Plăți separate către personalul militar

Plățile separate efectuate către militari sunt consacrate art. 3 din Legea federală N 306-FZ.

În conformitate cu partea 1 a articolului menționat, indiferent de ordinea serviciului, militarii trimiși în călătorii de afaceri sunt plătiți pentru cheltuielile de călătorie în modul și suma stabilite de Guvernul Federației Ruse.

Plăți separate către militarii care efectuează serviciul militar în baza unui contract. Potrivit părții 2 a art. 3 din Legea menționată către militarii care prestează serviciul militar în baza unui contract, inclusiv celor care au intrat în serviciul militar în baza unui contract din rezervă, la mutarea într-un nou loc (loc) de serviciu militar într-o altă localitate, inclusiv către sau dinspre teritoriul un stat străin, în legătură cu numirea într-o funcție militară, admiterea în serviciul militar în baza unui contract, înscrierea într-o instituție militară de învățământ de învățământ profesional, durata pregătirii în care depășește un an sau în legătură cu redistribuirea unui unitate militară se efectuează următoarele plăți:

1. indemnizație de ridicare - în valoare de un salariu pentru un soldat și 1/4 dintr-un salariu pentru fiecare membru al familiei care s-a mutat într-un nou loc (într-un loc) de serviciu militar al unui soldat sau într-o localitate din apropiere sau în alte așezări ( din cauza lipsei de spațiu de locuit);
2. indemnizație zilnică pentru un militar și fiecare membru al familiei sale care se mută în legătură cu transferul unui militar într-un nou loc de serviciu militar, pentru fiecare zi de călătorie - în suma stabilită de Guvernul Federației Ruse pentru militari trimis în călătorii de afaceri.

Un militar care face serviciul militar în baza unui contract și a cărui durată totală a serviciului militar este mai mică de 20 de ani, la concedierea din serviciul militar, i se plătește o sumă forfetară în cuantum de două salarii, iar un militar a cărui durată totală a serviciului militar este de 20 de ani sau mai mult - în valoare de șapte salarii (partea 3 a articolului 3 din Legea federală N 306-FZ). În același timp, partea a 4-a a acestui articol prevede că o astfel de indemnizație nu se plătește unui soldat care face serviciul militar în baza unui contract, la concedierea acestuia din serviciul militar:

1. în legătură cu privarea de gradul militar;
2. în legătură cu intrarea în vigoare a unei hotărâri judecătorești privind impunerea unei pedepse cu închisoarea unui militar;
3. în legătură cu intrarea în vigoare a unei hotărâri judecătorești privind impunerea unei pedepse cu închisoarea cu suspendare pentru un militar pentru o infracțiune săvârșită cu intenție;
4. în legătură cu expulzarea dintr-o instituție militară de învățământ de învățământ profesional pentru indisciplină, progres slab sau lipsă de dorință de a studia;
5. în legătură cu intrarea în vigoare a unei hotărâri judecătorești privind privarea unui militar de dreptul de a ocupa o funcție militară pentru o anumită perioadă;
6. în legătură cu trecerea în serviciu în organele de afaceri interne, serviciul federal de pompieri, instituțiile și organele sistemului penal, organele de control asupra circulației stupefiantelor și substanțelor psihotrope sau autoritățile vamale ale Federației Ruse și numirea în funcția de personal privat (junior) sau de conducere al acestor organe și instituții;
7. în legătură cu neîndeplinirea termenilor contractului;
8. în legătură cu refuzul admiterii în secrete de stat sau privarea de admiterea specificată;
9. în legătură cu intrarea în vigoare a unei hotărâri judecătorești privind impunerea unei pedepse cu închisoarea cu suspendare pentru un militar pentru o infracțiune săvârșită din neglijență;
10. ca a picat testul;
11. în legătură cu nerespectarea restricțiilor, încălcarea interdicțiilor, neîndeplinirea obligațiilor legate de serviciul militar, prevăzute la alin.7 al art. 10 și art. 27.1 din Legea federală din 27.05.1998 N 76-FZ „Cu privire la statutul militarilor” (în continuare - Legea federală N 76-FZ).

În plus, partea 5 a art. 3 din Legea federală nr. 306-FZ se stabilește că militarii care efectuează serviciul militar în baza unui contract, acordat în perioada serviciului militar premii de stat (premii de stat) ale URSS sau premii de stat (premii de stat) ale Federației Ruse, inclusiv celor cărora li se acordă titlul onorific al URSS sau un titlu onorific RF, mărimea sumei forfetare numite se majorează cu un salariu.

Plăți separate către personalul militar înrolat. Partea 6 a art. 3 din Legea federală N 306-FZ se spune că un militar care face serviciul militar la recrutare, la concedierea din serviciul militar (cu excepția concedierii în legătură cu intrarea în vigoare a unei hotărâri judecătorești privind impunerea unei pedepse cu închisoarea unui militar, prin exmatriculare dintr-o instituție militară de învățământ educație profesională pentru indisciplină, eșec școlar sau nedorință de a învăța) se plătește o indemnizație unică în valoare de două salarii pentru funcții militare, iar persoana specificată din rândul orfanilor sau copiilor rămași. fără îngrijire părintească – în valoare de cinci salarii pentru funcţiile militare.

Militari care efectuează serviciul militar în recrutare în formațiuni militare staționate în afara teritoriului Federației Ruse, precum și militari care îndeplinesc sarcini în stare de urgență, în conflicte armate, participând la operațiuni de combatere a terorismului și asigură legea, ordinea și siguranța publică în anumite teritorii ale Federația Rusă, valoarea indemnizației specificate calculată pe baza mărimii salariilor pentru funcțiile militare stabilite conform standardelor prevăzute pentru personalul militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract în funcțiile militare corespunzătoare care urmează să fie înlocuite cu soldați, marinari, sergenţi şi maiştri.

Plăți separate în cazul decesului unui militar.În cazul decesului unui militar sau al unui cetățean chemat la pregătire militară, survenit în timpul îndeplinirii sarcinilor sale de serviciu militar, sau decesul acestuia din cauza unei răni (rănire, traumatisme, contuzie) sau a unei boli pe care a suferit-o în timpul efectuării militare; îndatoriri de serviciu (în continuare - vătămare militară), înainte de expirarea unui an de la data concedierii din serviciul militar (reduceri din cotizațiile militare sau încetarea cotizațiilor militare), membrii de familie ai unui militar decedat (decedat) sau cetățean care a absolvit instruirea sunt plătite în părți egale o sumă forfetară de 3.000.000 de ruble. (Partea 8, articolul 3 din Legea federală N 306-FZ).

Partea 9 a art. 3 din prezenta Lege prevede procedura de calcul a despăgubirilor bănești lunare pentru membrii familiei unui militar decedat. Această compensație se calculează prin împărțirea compensației bănești lunare stabilite de Partea 13 a art. 3 din prezenta Lege pentru o persoană cu handicap din grupa I, pentru numărul membrilor familiei (inclusiv un militar (decedat) sau cetățean care a promovat pregătirea militară).

În plus, Legea prevede o plată lunară pentru fiecare membru de familie al unei persoane cu handicap din cauza unei vătămări militare în cazul decesului (decesului). Această plată se calculează prin împărțirea compensației bănești lunare stabilite de Partea 13 a art. 3 din Legea federală N 306-FZ pentru o persoană cu handicap din grupul corespunzător, pentru numărul de membri ai familiei (inclusiv persoana decedată (decedată) cu handicap).

Potrivit părții 11 a art. 3 din Legea menționată mai sus, sunt considerați membri de familie ai unui militar care au dreptul la o indemnizație unică și o compensație bănească lunară:

1. un soț (constituit) în ziua morții (decesului) unui militar, a unui cetățean chemat pentru pregătire militară sau a unei persoane cu handicap din cauza unei răni militare într-o căsătorie înregistrată cu acesta. Totodată, un soț care a împlinit vârsta de 50 de ani (împlinit vârsta de 55 de ani) sau este (este) persoană cu handicap are dreptul la compensație bănească lunară;
2. părinții unui soldat, ai unui cetățean chemat la pregătire militară sau ai unei persoane cu handicap din cauza unei răni militare. Totodată, părinţii care au împlinit vârsta de 50, respectiv 55 de ani (femei, respectiv bărbaţi) sau care sunt cu handicap au dreptul la compensaţii băneşti lunare;
3. copiii sub 18 ani sau peste această vârstă, dacă au devenit invalidi înainte de a împlini vârsta de 18 ani, precum și copiii care studiază în instituții de învățământ cu normă întreagă - până la absolvire, dar nu mai mult decât până la împlinirea vârstei; de 23 de ani.

Plăți separate la concedierea unui militar în legătură cu recunoașterea acestuia ca inapt pentru serviciul militar. Potrivit părții 12 din art. 3 din Legea federală N 306-FZ, la concedierea unui militar din serviciul militar sau la expulzarea din pregătirea militară a unui cetățean chemat pentru pregătire militară, în legătură cu recunoașterea acestuia ca inapt pentru serviciul militar din cauza unei vătămări militare, i se plătește un suma forfetara in valoare de:

• 2.000.000 RUB - un militar care face serviciul militar în baza unui contract;
• 1.000.000 RUB - un militar care face serviciul militar prin recrutare sau un cetățean chemat la pregătire militară.

De menționat că o astfel de sumă forfetară se plătește indiferent de plata prestațiilor prevăzute în părțile 3 și 6 ale art. 3 din Legea federală N 306-FZ.

Atunci când un soldat sau un cetățean chemat la pregătire militară se stabilește în perioada serviciului militar (pregătire militară) sau după concedierea din serviciul militar (deducere din pregătirea militară sau încheierea pregătirii militare) invaliditate din cauza unei accidentări militare, acesta este plătit compensație bănească lunară în despăgubiri pentru prejudiciul cauzat sănătății acestuia, în cuantum de:

• 14.000 RUB - persoana cu handicap din grupa I;
• 7.000 RUB - persoana cu handicap din grupa II;
• 2800 RUB - persoana cu handicap din grupa III.

Pentru informația dumneavoastră. Mărimea sumei forfetare și a compensației monetare lunare este mărită (indexată) anual, ținând cont de nivelul inflației (prețurile de consum), în conformitate cu legea federală privind bugetul federal pentru următorul exercițiu financiar și perioada de planificare. Decizia de creștere (indexare) a acestor beneficii este luată de Guvernul Federației Ruse (partea 16 a articolului 3 din Legea federală N 306-FZ).

Fond pentru indemnizații bănești pentru personalul militar

În conformitate cu partea 1 a art. 4 din Legea federală N 306-FZ, fondul pentru indemnizații bănești pentru personalul militar al organului executiv federal, în care serviciul militar este prevăzut de legea federală, este format din:

• din fondul de indemnizații bănești pentru personalul militar care efectuează serviciul militar în temeiul contractului;
• din fondul indemnizaţiilor băneşti pentru recrutaţi.

La rândul său, fondul de plată pentru militarii care efectuează serviciul militar în baza contractului constă din fondul de plată pentru militari al biroului central al organului executiv federal, în care serviciul militar este prevăzut de legea federală și fondul de plată pentru militarii care efectuează serviciul militar în unitățile militare, formațiunile militare și organele organului executiv federal relevant, inclusiv cele teritoriale.

La formarea fondului de indemnizații bănești pentru militarii care efectuează serviciul militar în baza unui contract, pe lângă suma de fonduri alocate pentru plata salariilor pentru posturile militare și a salariilor pentru gradele militare, se asigură fonduri pentru următoarele plăți (calculate pe an) :

1. pentru indemnizația lunară de vechime;
2. pentru o indemnizatie lunara pentru munca cu informatii care constituie secret de stat;
3. pentru indemnizația lunară pentru realizare deosebită în serviciu;
4. pentru un premiu pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a atribuțiilor oficiale;
5. pentru ajutor material anual.

La constituirea fondului de indemnizații bănești pentru militarii care efectuează serviciul militar în recrutare, pe lângă suma fondurilor alocate pentru plata salariilor pentru posturile militare, se asigură fonduri pentru următoarele plăți (calculate pe an):

1. pentru o primă lunară pentru calificări de clasă (categoria de calificare, clasa de calificare);
2. pentru o indemnizație lunară pentru condiții speciale de serviciu militar;
3. pentru o indemnizație lunară pentru îndeplinirea sarcinilor direct legate de riscul pentru viață și sănătate în timp de pace;
4. pentru o indemnizatie lunara pentru munca cu informatii care constituie secret de stat.

Fondul de salarii pentru militarii organelor executive federale individuale, în care serviciul militar este prevăzut de legea federală, este, de asemenea, format pe cheltuiala fondurilor prevăzute pentru:

1. pentru plata unei creșteri a indemnizației monetare, ținând cont de coeficienții sau indemnizațiile stabilite de Guvernul Federației Ruse în conformitate cu partea 23 a art. 2 Legea federală N 306-FZ;
2. pentru plata coeficienților și a indemnizațiilor procentuale în conformitate cu părțile 24 și 25 ale art. 2 din prezenta lege;
3. pentru alte plăți stabilite de legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse.

Procedura de formare a fondului pentru indemnizații bănești pentru militarii organului executiv federal, în care serviciul militar este prevăzut de legea federală, este stabilită de Guvernul Federației Ruse.

Pentru informarea dumneavoastră: Articolul 5 din Legea federală nr. 306-FZ prevede păstrarea sumei indemnizațiilor bănești pentru personalul militar, pensiile cetățenilor concediați din serviciul militar și membrii familiei acestora și alte plăți. Deci, în cazul unei scăderi a mărimii alocației monetare lunare a personalului militar, pensiile cetățenilor concediați din serviciul militar și ale membrilor familiei acestora în legătură cu intrarea în vigoare a prezentei legi federale, ei păstrează mărimea de alocația monetară lunară și pensiile stabilite în conformitate cu legislația în vigoare a Federației Ruse până la data intrării în vigoare a Legii federale nr. 306-FZ, până când dobândesc dreptul de a primi alocații monetare lunare și pensii mari în temeiul conditiile stabilite de prezenta lege.

Cu privire la aplicarea actelor legislative și a altor acte juridice de reglementare în legătură cu intrarea în vigoare a Legii federale N 306-FZ

Potrivit art. 6 din Legea federală nr. 306-FZ, de la data intrării sale în vigoare, acte legislative și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, precum și acte juridice de reglementare ale URSS cu privire la problemele indemnizațiilor bănești pentru personalul militar și stabilirea de plăți separate pentru acestea se aplică în partea care nu contravine Legii specificate.

Să reamintim că principalul document care reglementează procedura de plată a indemnizațiilor bănești militarilor astăzi este Legea federală nr. 76-FZ.

În concluzie, reținem că potrivit părții 1 a art. 7 din Legea federală N 306-FZ, această lege intră în vigoare la 1 ianuarie 2012. Totodată, partea a 2-a a articolului menționat prevede că prevederile art. Artă. 1, 2, h. 1 - 7 art. 3, art. Artă. 4 și 6 din Legea federală N 306-FZ se aplică de la 1 ianuarie 2013 în ceea ce privește militarii formațiunilor militare de inginerie și tehnică, de construcție de drumuri din cadrul organelor executive federale și formațiunilor militare de salvare ale organului executiv federal autorizat să rezolve probleme în domeniu de apărare civilă , Serviciul de Informații Externe al Federației Ruse, Serviciul Federal de Securitate, organele federale de securitate ale statului, organismul federal pentru furnizarea de instruire de mobilizare pentru organele puterii de stat ale Federației Ruse, unitățile militare ale serviciului federal de pompieri, precum și ca procuratura militară și organele militare de investigație ale Comitetului de anchetă al Federației Ruse.

S.E. Nesterov

Expert Jurnal

"Salariu

într-o instituție bugetară:

Contabilitate

si impozitare"

Pensii pentru pensionarii militari în 2018 de la 1 ianuarie, ultimele știri. Creșterea salariilor pentru militari în 2018: cele mai recente știri. Creșterea salariului militarilor în 2018.

Ministerul de Finanțe a dezvăluit suma cheltuielilor pentru apărare pentru următorii trei ani. În bugetul pe trei ani, se preconizează cheltuirea a aproape 6,8 trilioane de ruble pentru apărarea națională și securitatea națională, pentru aplicarea legii.

În ceea ce privește Forțele Armate, 62 de miliarde de ruble de la buget vor fi cheltuite pentru întreținerea acestora (hrană, transport, infrastructură) în 2018. Alte 14 miliarde de ruble pentru anumite evenimente ale Forțelor Armate RF, plus 23 de miliarde de ruble pentru facturile de utilități, combustibili și lubrifianți și alimente.

Totuși, principalul articol de cheltuieli, care va încânta foarte mult militarii, va fi indexarea indemnizațiilor bănești și a pensiilor militare. Bugetul pe trei ani prevede indexarea salariilor si pensiilor militarilor cu 4%. Acest lucru nu s-a făcut de cinci ani întregi.

„Ultima dată când o creștere serioasă a fost în 2012. Deși statul și-a asumat legislativ obligația de a indexa alocațiile bănești în funcție de inflație”, spune un politolog militar, conferențiar universitar al Departamentului de Științe Politice și Sociologie a PRUE. Plehanov Alexander Perendzhiev.

„Astăzi, profesia militară este într-adevăr asociată cu riscul pentru sănătate și viață în legătură cu participarea la punctele fierbinți, în primul rând în Siria. Amenințarea militară împotriva Rusiei crește. Autoritățile trebuie să fie sigure că militarii au încredere în ei, mai ales în condițiile presiunii hibride, geo-economice și militare asupra Rusiei”, spune expertul.

Începând cu noul an, statul revine la practica indexării alocațiilor bănești la rata inflației. Anterior, a fost făcută o modificare la buget pentru a aloca 53 de miliarde de ruble pentru aceasta în 2018, 66 de miliarde în 2019 și 122 de miliarde în 2020. Drept urmare, în trei ani, bugetul va cheltui aproximativ 240 de miliarde de ruble pentru indexarea alocațiilor monetare.

Ziarul VZGLYAD are la dispoziție o telegramă din 17 noiembrie 2017 de la ministrul adjunct al apărării al Federației Ruse, Tatyana Shevtsova. A fost trimis tuturor comandanților adjuncți ai raioanelor militare pentru lucrări financiare și economice și șefilor departamentului de sprijin financiar al Ministerului Apărării pe regiuni.

Telegrama spune că, conform ordinului guvernului Federației Ruse din 3 noiembrie 2017, Ministerul Apărării se pregătește să majoreze salariile militarilor cu 4% începând cu 1 ianuarie 2018. Datorită acesteia, vor fi majorate și pensiile foștilor militari, care depind de salariile actuale. Până pe 7 decembrie 2017, la Sberbank trebuie depuse toate actele necesare pentru plata pensiilor în noile sume aferente lunii ianuarie 2018, se arată în telegrama.

Cu alte cuvinte, promovarea din 2018 este o afacere hotărâtă. Această practică este de așteptat să continue în 2019 și 2020.

Potrivit publicației, indexarea va afecta cel puțin 2,7 milioane de oameni. Aceasta include 1 milion care servesc în Forțele Armate. Plus angajații organelor de afaceri interne, Serviciul Federal al Penitenciarelor, Rosgvardia și serviciul de pompieri (conform legii, ei sunt echivalați cu militari) - acesta este încă 1,7 milioane. Cu toate acestea, încă 900 de mii de personal civil lucrează în rânduri. al Forţelor Armate RF. Dacă indexarea îi afectează și pe aceștia, atunci o creștere a salariilor așteaptă aproximativ 3,6 milioane de oameni. În plus, este probabil ca indexarea să îi aștepte pe angajați ai FSB, FSO și ai Serviciului de Informații Externe, ei fiind, de asemenea, clasificați ca personal militar.

Potrivit calculatoarelor casei de avocatură „Strategy”, salariul comandantului de echipă cu grad de sergent (fără TVA) va crește de la 18.705 la 19.453 de ruble, adică cu 748 de ruble. Și, de exemplu, salariul comandantului armatei, general-locotenent, va crește de la 51.330 la 53.383 de ruble, sau cu 2.053 de ruble. Fără a deduce TVA, desigur, salariile sunt mai mari (le vezi în plăcuță).

Dar, bineînțeles, militarii nu primesc niciodată un salariu „gol”.

Există un sistem uriaș de alocații.

„Sunt indemnizații care se plătesc în orice caz, de exemplu, pentru vechime în serviciu, care depinde doar de durata serviciului militar. Alte bonusuri trebuie câștigate, ”- Evgeniy Darchenko, consilier juridic principal al firmei de avocatură „Strategia”, spune ziarului VZGLYAD.

Deci, pentru vechimea în muncă de la 15 la 20 de ani există o primă de 25%. În acest caz, liderul de echipă cu gradul de sergent va primi 24.316 de ruble din noul an. Dacă sergentul nostru este bine pregătit fizic și merită o indemnizație de 80% pentru educație fizică, atunci va primi deja 35.174 de ruble. Și dacă sare mult cu o parașută, atunci poate primi un bonus de 80% pentru asta, iar apoi alocația sa lunară este deja de 46.031 de ruble.

În plus, există și indemnizații pentru îndeplinirea efectivă a atribuțiilor oficiale, pentru munca cu secret de stat, pentru condiții speciale de serviciu, pentru calificări și sarcini îndeplinite, pentru un punct fierbinte. Există alocații regionale, de exemplu, pentru serviciul în Nordul Îndepărtat și pentru alte merite specifice, care sunt indicate în calculator (doar unele alocații „exotice” nu sunt folosite acolo, de exemplu, pentru experiența de muncă în agențiile de criptare). Prin urmare, în realitate, militarii primesc de câteva ori mai mult decât salariul în sine.

Potrivit decretelor prezidențiale din mai, salariul militarilor nu ar trebui să fie mai mic decât salariul mediu în sectoarele de conducere ale economiei. Rosstat a considerat complexul de combustibil și energie și finanțele ca atare. În general, potrivit Ministerului Apărării, nivelul mediu al salariilor pentru militari în 2014 a fost de 62,1 mii de ruble, ceea ce a fost cu 10% mai mare decât nivelul mediu al salariilor în producția de petrol și gaze. În 2015 - 62,2 mii de ruble. De exemplu, un comandant de armată, un general locotenent, în medie, ținând cont de plăți suplimentare, a primit 117 mii de ruble, iar un comandant de pluton cu gradul de locotenent - 50 de mii de ruble.

Nu există date despre salariul mediu al militarilor pentru anii 2016 și 2017. Cu toate acestea, salariul mediu în sectorul producției de petrol și gaze a fost de 77,6 mii de ruble anul trecut, iar în finanțe - mai mult de 80 de mii de ruble (date de la Rosstat). Probabil, salariul mediu a rămas deja în urma acestor niveluri, iar datorită indexării cu 4% se va apropia de el. Odată cu noul an vor crește și pensiile pensionarilor, pentru că se calculează pe baza salariilor militarilor.

Cu toate acestea, din păcate, există o muscă mare în unguentul din acest butoi cu miere.

Conform calculatorului, un comandant de echipă pensionar (clasa a V-a a unei poziții militare) cu grad de sergent (maistru de 1 articol) cu o durată totală a stagiului militar de 25 de ani (fără indemnizații regionale, dar cu un spor de vechime obligatoriu de 40%) are o pensie din februarie 2017 este de 14.131,8 ruble, iar de la 1 ianuarie 2018 va crește la 14.697 de ruble.

Între timp, conform calculatorului, din octombrie 2013 până în 2017, pensiile nu au stat pe loc, iar în total au crescut cu 24%. Cu toate acestea, în acest caz, nu este în întregime corect să vorbim despre creștere, spune Evgeniy Darchenko, consilier juridic principal al firmei de avocatură „Strategia”.

El explică că de la 1 ianuarie 2012, când salariul a fost majorat semnificativ, așa-zisa. un factor de reducere care nu exista înainte. Cu alte cuvinte, militarii au început să primească decent, dar pensiile au rămas din acele vremuri în care salariile pentru posturile militare și gradele militare erau mici.

„Coeficientul specificat în 2012 a fost stabilit la 54%, adică a redus pensia cu valoarea specificată, și de aceea a început să se numească „coborare”,” explică avocatul militar.

Pentru comparație, dă un exemplu. Dacă comandantul pensionar al trupei cu grad de sergent nu i-ar fi fost inițial redusă pensia cu acest coeficient, acum ar primi o pensie nu de 14.131 de ruble, ci de 19.565 de ruble, adică încă 5,4 mii. Și ținând cont de indexarea salariilor cu 4% din ianuarie 2018 - 20 347,6 ruble.

De ce s-a făcut acest lucru este de înțeles. Statul nu ar fi putut. Dar conform legii federale, acest coeficient care reduce pensiile a crescut cu 2% anual din ianuarie 2013 până ajunge la 100%.

„S-a presupus că pensiile plătite conform acestei legi își vor atinge valoarea țintă în 2035”, spune Evgheni Darcenko.

Între 2013 și 2017, acest raport a crescut puțin mai rapid decât era planificat.

„Din ianuarie 2013, excluzând majorarea actuală de la 1 ianuarie 2018, pensiile au crescut exclusiv datorită modificării coeficientului specificat. Majoritatea pensionarilor militari vor primi pensia integrală abia în 2035, indiferent de vârsta lor. Unii dintre ei nu-și vor vedea niciodată „pensia adevărată” pentru că nu vor trăi pentru a vedea acest moment. Prin urmare, este incorect să spunem că pensiile pensionarilor militari au crescut în perioada 2013–2017, în această perioadă s-au apropiat doar de valorile pe care ar trebui să le fie”, spune avocatul militar.

Mai mult, el amintește că în decretele din mai, președintele a cerut un indice anual al pensiilor militare cu cel puțin 2% peste rata inflației. Dar decretul prezidențial nu a fost pus în aplicare. În orice caz, coeficientul de reducere în șase ani a crescut de la 54% la 72%, adică cu 18%, în timp ce inflația oficială a fost de 42,68% de-a lungul anilor, a spus Darchenko.

„Astfel, subestimarea pensiei, fără a lua în calcul creșterea anuală preconizată de 2% peste rata inflației, a fost de 24,68%”, a spus el.

Dar militarii înșiși sunt și mai nemulțumiți de faptul că cetățenii individuali își primesc deja pensiile militare în totalitate fără un factor de reducere și nu trebuie să aștepte până în 2035. Acestea includ judecători ai Colegiului Militar al Curții Supreme și ai instanțelor militare, procurori (inclusiv personalul militar al parchetului militar) și angajați ai Comitetului de anchetă al Federației Ruse (inclusiv organele militare de anchetă ale Comitetului de anchetă al Federației Ruse). ).

„Cum a meritat o atitudine atât de specială un fost anchetator al organelor militare de anchetă sau un judecător al vreunei instanțe militare de garnizoană? De ce ar trebui un colonel pensionar să primească o pensie mai mică decât, de exemplu, un maior în rezervă, un fost anchetator militar? Noi personal nu vedem nicio justificare obiectivă pentru astfel de diferențe”, rezumă avocatul militar.

El consideră că nu ar trebui să existe o împărțire nedreaptă a pensionarilor militari în cei cărora li se plătește imediat pensia integrală și cei care trebuie să aștepte până în 2035. În plus, adaugă consilierul juridic, este necesar să se reducă de mai multe ori decalajul dintre salarii și pensiile militare, potrivit lui Rosregistr. Iar una dintre probleme este că nu cresc salariile militarilor, din care se consideră pensia, ci indemnizațiile și sporurile, care nu afectează în niciun fel mărimea pensiilor.

Continuăm subiectul schimbărilor în salariile militarilor, care a fost început în ultimul număr al ziarului „VPK”. Cel mai important eveniment în reforma alocațiilor monetare din ultimii ani a fost intrarea în vigoare a legii federale „Cu privire la indemnizațiile bănești pentru personalul militar și acordarea de plăți separate către aceștia la 1 ianuarie 2012”. În conformitate cu documentul menționat mai sus și cu Rezoluția Guvernului Federației Ruse din 5 decembrie 2011, nr. 992 „Cu privire la stabilirea salariilor pentru militarii care efectuează serviciul militar în baza unui contract”, adoptate pe baza acestuia, atât dimensiunea de bază. a indemnizației bănești a militarilor și cuantumul pensiilor militare au crescut semnificativ...

Intrarea în vigoare a acestei legi a fost însoțită de PR fără precedent. În primul rând, cu mai mult de un an înainte de începerea legii la cel mai înalt nivel, promisiunile publice au început să sune (și nu s-au oprit până în decembrie 2011) de mai multe ori pentru a crește nivelul remunerației pentru munca militară, precum și instrucțiunile corespunzătoare pentru organele de stat și funcționarii individuali. În al doilea rând, chiar a doua zi după semnarea legii menționate mai sus, majoritatea covârșitoare a presei, inclusiv ziarul guvernamental Rossiyskaya Gazeta, a publicat mesaje sub titluri similare: „Președintele Dmitri Medvedev a semnat legea“ Cu privire la indemnizațiile bănești pentru militari și furnizarea de plăți separate către aceștia”, „De la 1 ianuarie 2012, salariile militarilor vor fi majorate de 2,5-3 ori”.

Există o lege, nu este clar cu plățile

În același timp, aparent, în mod deliberat (la urma urmei, este greu de bănuit pe toți jurnaliștii care au scris pe această temă de incompetență și nefamiliaritate cu textul actului juridic normativ pe care îl raportează) au tăcut despre faptul că legea federală. „Cu privire la indemnizațiile bănești pentru personalul militar și furnizarea de plăți separate către aceștia » Nu a crescut deloc salariul (a ordonat doar guvernului Federației Ruse să stabilească salarii uniforme pentru gradele militare, salariile pentru posturile militare standard ale personalului militar care fac serviciul militar sub contract și salariile pentru posturile militare standard ale personalului militar care efectuează serviciul militar prin recrutare). Dimpotrivă, legea menționată mai sus și legea federală au fost adoptate în aceeași zi „Cu privire la modificările aduse anumitor acte legislative ale Federației Ruse și recunoașterea anumitor prevederi ale actelor legislative ale Federației Ruse inoperante în legătură cu adoptarea legislației federale. Legea" a legii federale "Cu privire la garanțiile sociale pentru angajații organelor de afaceri interne ale Federației Ruse și modificările la anumite acte legislative ale Federației Ruse" a anulat o serie de plăți și beneficii în natură pentru militari. Mai jos este o listă parțială a acestora. Pentru a evalua modificarea sumei reale a remunerației pentru munca militară, este necesar să se calculeze nu numai modificarea valorii absolute a indemnizației monetare, ci și valoarea beneficiilor anulate.

1. S-a anulat plata unei remunerații bănești unice în cuantum de trei salarii în valoare de trei salarii pentru militarii care efectuează serviciul militar în baza unui contract, îndeplinind cu conștiință atribuțiile serviciului militar, pe baza rezultatelor calendarului. (an universitar.

2. S-a anulat plata indemnizației lunare pentru complexitatea, tensiunea și regimul special al serviciului militar, care, printre altele, avea și funcția de compensare bănească pentru prestațiile în natură anulate anterior.

3. Mărimea relativă a indemnizației procentuale pentru vechime a fost redusă semnificativ, în special, a fost majorată vechimea în muncă, la care această indemnizație începe să fie plătită (de la șase luni la doi ani) și valoarea sa maximă a fost redusă (de la 70 la 40 la suta din salariu).

4. În fapt, indemnizațiile salariale pentru funcțiile de conferențiar și profesor, gradele academice de candidat și doctor în științe pentru cadrele militare care deservesc în funcțiile de personal științific și pedagogic din instituțiile militare de învățământ de învățământ profesional superior au fost practic anulate. Rezultatul este o situație absurdă. Legea federală „Cu privire la învățământul profesional superior și postuniversitar” (clauza 5 a art. 30) stabilește că lucrătorilor științifici și pedagogici din instituțiile de învățământ superior li se plătesc salarii suplimentare în cuantum de 40 la sută pentru funcția de profesor asociat, 60 la sută pentru postul de profesor, 3000 de ruble - pentru gradul de candidat în științe, 7000 de ruble - pentru gradul de doctor în științe. Legea federală „Cu privire la indemnizațiile bănești pentru militari și acordarea de plăți separate către aceștia” nu conține o interdicție privind plata indemnizațiilor de mai sus. Cu toate acestea, de fapt, nu au mai fost plătiți de la 1 ianuarie 2012.

Rețineți că, conform informațiilor disponibile, acest ordin a fost emis cu marca „Pentru uz oficial”, nu a fost transmis autorităților financiare, nu a fost comunicat personalului și nu a fost încă aplicat în practică (din iunie 2012). ), în acest sens, conținutul ordinului este expus aici pe baza unor surse neoficiale - o oarecare aparență a plăților menționate a fost introdusă prin ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 21 martie 2012 nr. 500, și anume: la stabilirea cuantumului indemnizației lunare pentru realizări deosebite în serviciu se ia în considerare prezența unei diplome academice la un militar, precum și ocuparea acestuia într-o funcție, se ia în considerare profesor sau asistent universitar. S-a stabilit însă că valoarea totală a indemnizației (ținând cont de cele de mai sus, precum și de toate celelalte motive) nu poate depăși sută la sută din salariul de funcționare. În consecință, dacă un soldat are dreptul de a stabili o indemnizație pentru realizări speciale în serviciu din alte motive (de exemplu, pentru un nivel bun de condiție fizică), atunci suma plății suplimentare primite efectiv pentru o diplomă academică și poziția de profesor și conf. univ. vor fi reduse, eventual la zero, pentru a nu depăși limita menționată.

5. S-au desființat plățile pentru dobândirea de bunuri esențiale, care se făceau anterior în valoare de până la 12 salarii lunare. Pentru funcția militară „Comandant al unui pluton de tancuri (pușcă motorizată)” (categoria a 10-a tarifară) și gradul militar „locotenent”, plata a fost de 70.764 de ruble. Având în vedere că acest beneficiu a fost acordat o singură dată în timpul serviciului, atunci dimensiunea sa, distribuită pe 20 de ani, poate părea destul de nesemnificativă (aproximativ 300 de ruble pe lună de serviciu militar).

6. Desființat dreptul la plata preferențială pentru tratament balnear și recreere organizată în sanatorie, case de odihnă, pensiuni, tabere de sănătate pentru copii, la bazele turistice ale Ministerului Apărării. Anterior, militarii plăteau 25 la sută, iar membrii familiei lor - 50 la sută din costul voucherului. Totodată, plata unor compensații bănești militarilor care efectuează serviciul militar sub contract în formațiuni și unități militare de pregătire constantă în funcții supuse recrutării de către soldați, marinari, sergenți și maiștri și care au intrat în serviciul militar sub contract după 1 ianuarie, 2004, în loc de a asigura sanatorie a fost anulat.tratamentul și recreerea organizată.

tabelul 1

Costul mediu al unui voucher la un sanatoriu al Ministerului Apărării în 2012 este de 26.000 de ruble. Dacă presupunem că doar un membru al familiei, în afară de un militar, s-a bucurat de dreptul la tratament balnear, valoarea pierderilor ca urmare a anulării acestui beneficiu se va ridica la 32.500 de ruble pe an (75 la sută din costul voucherului). pentru un militar și 50 la sută pentru un membru al familiei sale) sau 2708 ruble pe lună.

7. Plata anuală a compensației bănești în valoare de 600 de ruble pentru militar însuși și 300 de ruble pentru soțul său și fiecare copil minor a fost anulată. Pentru o familie cu doi copii, suma acestei plăți a fost de 1.500 de ruble pe an sau 125 de ruble pe lună.

8. A anulat plata anuală către militari pentru a plăti costul tichetelor pentru copiii lor cu vârsta cuprinsă între șase ani și jumătate până la 15 ani, inclusiv în organizarea recreerii și îmbunătățirea sănătății copiilor, în valoare de până la 10.800 de ruble pentru fiecare copil.

9. A anulat plata unei indemnizații forfetare la concedierea personalului militar aflat în serviciu în baza unui contract, în legătură cu recunoașterea acestora ca inapt pentru serviciul militar din cauza unei boli primite în exercitarea atribuțiilor de serviciu, în cuantum de 60 de salarii. . Pentru recrutați, suma acestei alocații a fost redusă de la 133.260 de ruble la 50.000.

De exemplu, pentru un militar care deține poziția de comandant al unui batalion de tancuri (pușcă motorizată) și care are gradul militar de „locotenent-colonel”, valoarea unei astfel de indemnizații până la 1 ianuarie 2012 a fost de 448.260 de ruble.

10. S-a anulat plata pentru întreținerea copiilor cadrelor militare din instituțiile preșcolare. Anterior, mărimea sa era de 80 la sută din plata plătită de părinți pentru primul și al doilea copil, 90 la sută - pentru al treilea și următorii copii.

11. Dreptul militarilor aflați în serviciul militar prin contract de a se deplasa gratuit la locurile de folosință a concediilor principale și suplimentare a fost anulat. Totodată, militarilor care efectuează serviciul militar sub contract în formațiuni și unități militare de pregătire constantă în funcții supuse încadrării de către soldați, marinari, sergenți și maiștri și care au intrat în serviciul militar sub contract după 1 ianuarie 2004, au fost anulați plata. a compensaţiei băneşti corespunzătoare.

Dreptul de a călători gratuit o dată pe an la locul de utilizare a concediului principal și retur este rezervat militarilor care servesc în zone cu condiții climatice sau de mediu nefavorabile, precum și pe teritoriul federal al Uralului, Siberiei și Orientului Îndepărtat. raioane. Chiar și pentru categoriile de mai sus, beneficiile nu sunt reținute în totalitate.

12. Plata către cetățenii care au o durată totală a stagiului militar de la 15 la 20 de ani și care au fost disponibilizați la împlinirea limitei de vârstă pentru serviciul militar, starea de sănătate sau în legătură cu activități organizatorice și de personal fără drept de pensionare, lunar social beneficiile pe cinci ani au fost anulate în cuantum de 40 la sută din cuantumul salariului cu o durată totală a stagiului militar de 15 ani și în plus trei la sută din cuantumul salariului pentru fiecare an de peste 15 ani. În schimb, această categorie de militari a fost reținută doar un an de la concedierea salariului conform gradului militar.

Analiza pierderilor din anularea acestei plăți se va efectua pe exemplul aceluiași ofițer mediu care deține funcția de comandant de batalion în gradul militar de „locotenent colonel”, care la momentul demiterii din serviciul militar are o vechime vechime în serviciu de 18 ani. Suma indemnizației care i-ar fi fost plătită înainte de 1 ianuarie 2012 a fost de 3661 de ruble pe lună sau de 219 647 de ruble pentru întreaga perioadă de cinci ani a acestei plăți stabilită prin lege. Această sumă trebuie redusă cu suma plății prevăzută de legislația în vigoare în cuantumul salariului pentru gradul militar în termen de un an de la data concedierii. Pentru ofițerul în cauză, valoarea sa este de 144.000 de ruble, adică pierderile se vor ridica la 75.647 de ruble.

13.De la 1 ianuarie 2015 s-a anulat plata despăgubirii în cuantumul impozitului pe teren și al impozitului pe proprietate al persoanelor fizice efectiv plătite cetățenilor care au fost concediați din serviciul militar la împlinirea limitei de vârstă de ședere pe acesta, condiții de sănătate sau în legătură. cu activități organizatorice și de personal care au un general durata serviciului militar este de 20 de ani sau mai mult.

În prezent, nu există informații sigure cu privire la valoarea impozitelor menționate în anul 2015.

Eliminarea unui număr de plăți care nu au un scop clar al introducerii lor (cu excepția dorinței de a nu crește dimensiunea pensiilor militare cu o creștere a indemnizațiilor bănești), cu o creștere simultană a salariilor, este de mult întârziată și nu poate. fi evaluat altfel decât pozitiv. Acest lucru este valabil pentru stimulentele lunare în numerar, indemnizațiile lunare pentru dificultate, tensiune și regimul special de serviciu militar. Cuantumul sporului de vechime a devenit și el mai echilibrat (de fapt, a revenit la cele stabilite anterior în Forțele Armate ale URSS și în Forțele Armate RF în anii 90). Salariile pentru funcțiile militare și gradul militar au devenit din nou dominante în componența salariului.

Așadar, lista specificată este oferită aici doar pentru a demonstra, pentru a spune ușor, necinstea sau incompetența multor instituții de presă, care au anunțat ca fapt împlinit o creștere de trei ori a indemnizației bănești cu o lună înainte de publicarea documentelor de reglementare relevante. De la 1 ianuarie 2012, nu a existat o creștere reală a veniturilor multor militari, iar în acele cazuri în care a avut loc nu a fost nici de trei ori nici măcar de două, ci a fost măsurată în procente comparabile cu creșterea prețurilor de consum. index. Pierderile ofițerului mediu din anularea unui număr de beneficii în natură de la 1 ianuarie 2012 s-au ridicat la aproximativ 9.100 de ruble pe lună (suma liniilor 9-16 din Tabelul 2).

Venituri și beneficii

masa 2

În calculele ulterioare, nu vom lua în considerare pierderile din anularea prestațiilor sociale lunare pentru cetățenii disponibilizați fără drept la pensie, cu o vechime în muncă de 15 ani sau mai mult, precum și o prestație forfetară la data concedierea personalului militar aflat în serviciu în baza unui contract, în legătură cu recunoașterea acestora ca inapt pentru serviciul militar.pentru sănătate. Refuzul de a înregistra aceste plăți se explică prin faptul că, odată cu desființarea acestor prestații, mărimea unui număr de plăți a fost majorată în cadrul asigurării sociale de stat obligatorii de viață și sănătate a militarilor, precum și a nivelului absolut cuantumul indemnizațiilor lunare acordate celor disponibilizați fără drept la pensie în cuantumul salariului de grad militar reținut în termen de un an de la data concedierii. Fără a lua în considerare pierderile din anularea acestor beneficii, ofițerul mediu a pierdut 6.850 de ruble pe lună de la 1 ianuarie 2012.

Acum să aflăm cum s-a modificat indemnizația monetară totală a soldatului de la data indicată. Pentru a nu aglomera materialul cu calcule, prezentăm rezultatul acestora pentru un soldat mediu, pe care l-am considerat mai sus. Amintiți-vă că acesta este un locotenent colonel care servește în orașul Moscova sau regiunea Moscovei, cu o vechime de 18 ani, deținând funcția de comandant al unui batalion de tancuri (pușcă motorizată), având doi copii: un școlar și un preșcolar. vârstă.

În decembrie 2011, alocația sa era de 60.843 de ruble. Aceasta include următoarele plăți:

salariu pentru gradul militar (3034 ruble);
salariu de post militar (4437 ruble);
indemnizație lunară pentru complexitate, tensiune și regim special al serviciului militar (7099 ruble);
stimulent lunar în numerar (4437 ruble);
indemnizație procentuală pentru vechime (3736 ruble);
indemnizație lunară procentuală pentru militarii admiși la secrete de stat în mod permanent (1.331 de ruble);
asistență financiară (1/12 din mărimea anuală - 1245 ruble);
indemnizație lunară pentru comanda (conducerea) unităților militare și unităților militare (400 de ruble);
remunerație monetară pentru calificările de clasă (pentru prima clasă - 355 de ruble);
compensație bănească anuală în valoare de 600 de ruble pentru militar însuși și 300 de ruble pentru soțul militarului și fiecare dintre copiii săi minori (1/12 din mărimea anuală - 125 de ruble);
bonus pentru îndeplinirea exemplară a serviciului militar (1/3 din bonusul trimestrial maxim - 1.868 de ruble);
remunerație monetară unică pentru îndeplinirea conștiincioasă a sarcinilor de serviciu militar (1/12 din remunerația anuală maximă - 1.868 de ruble);
plata suplimentară prevăzută prin ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 26 iulie 2010 nr. 1010 (în valoare de o treime din suma calculată pentru trimestrul IV al anului 2011 - 40.000 de ruble).

Suma primită este redusă cu valoarea impozitului pe venitul personal - 9092 ruble.

Calculul indemnizației bănești primite în anul 2012 s-a făcut în baza prevederilor Ordinului ministrului apărării din 30 decembrie 2011 nr. 2700. Totodată, ordinul menționat a fost restituit de către Ministerul Justiției fără înregistrare de stat (scrisoare a Ministerului Justiției din Rusia din 12 martie 2012 nr. 01/17687-DK) ... În conformitate cu regulile de intrare în vigoare a actelor juridice de reglementare ale organelor executive federale, un astfel de ordin nu este supus aplicării deoarece nu a intrat în vigoare.

Ca urmare, acum a apărut un vid juridic. Ordinul ministrului apărării din 30 iunie 2006 nr. 200 „Cu privire la aprobarea procedurii de acordare a alocațiilor bănești militarilor forțelor armate ale Federației Ruse” a încetat să se conformeze actelor juridice de reglementare de nivel superior (legea federală „Cu privire la indemnizații bănești pentru militari și furnizarea de plăți separate către aceștia" și adoptate în conformitate cu decretele guvernului Federației Ruse), dar nu anulate oficial. Ordinul șefului departamentului militar din 30 decembrie 2011 nr. 2700, menit să elimine lacunele existente în reglementarea juridică, nu a intrat în vigoare și, cel mai probabil, nu va intra în forma actuală. Autoritățile financiare ale Forțelor Armate sunt obligate în prezent să se ghideze în activitățile lor pentru calcularea indemnizațiilor bănești nu de actele normative de reglementare în vigoare, ci de telegrame, explicații, acte nevalide ale comandamentului militar, în special de ordinul de ministru menționat anterior. al Apărării din 30 decembrie 2011 Nr. 2700. Ținând cont de cele de mai sus, calculul prezentat aici se bazează și pe conținutul ultimului ordin.

De la 1 ianuarie 2012, același militar a început să primească 64.206 de ruble. Această sumă a fost obținută prin luarea în considerare a următoarelor componente ale indemnizației bănești:

salariu de grad militar (12.000 de ruble);
salariu de post militar (24.000 de ruble);
indemnizație procentuală pentru vechime (9.000 de ruble);
remunerație monetară pentru calificările de clasă (pentru prima clasă - 4800 de ruble);
indemnizație lunară pentru condiții speciale de serviciu militar (7200 de ruble);
indemnizație lunară pentru muncă cu informații care constituie secret de stat (4800 de ruble);
bonus pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a sarcinilor oficiale (1/3 din bonusul trimestrial maxim - 9.000 de ruble);
asistență financiară anuală (1/12 din mărimea anuală - 3000 de ruble).

Suma totală este redusă și cu valoarea impozitului pe venitul personal (RUB 9594).

Astfel, fără a ține cont de pierderea cuantumului prestațiilor în natură anulate, creșterea indemnizațiilor bănești de la 1 ianuarie 2012 a fost de șase la sută pentru ofițerul în cauză (în decembrie 2011 - 60.843 ruble, în ianuarie 2012 - 64.206 ruble). ). Dacă luăm în considerare pierderile din costul beneficiilor anulate (6850 de ruble), atunci suma totală a asigurărilor sociale pentru un astfel de militar în ianuarie 2012 a scăzut cu aproximativ șase procente față de decembrie 2011.

Tabelul 1 prezintă rezultatele unor calcule similare pentru unele poziții militare comune. Rețineți că pentru analiză am selectat pozițiile comandanților unităților de tancuri (pușcă motorizată) care efectuează serviciul militar în regiunea Moscovei, care nu participă la serviciul de luptă și la alte evenimente speciale care implică plata suplimentară în noul sistem de indemnizație monetară .

După cum se poate observa din tabel, cea mai semnificativă scădere a veniturilor are loc pentru cadrele didactice din instituțiile de învățământ militar superior. În primul rând, aceasta se datorează desființării efective de la 1 ianuarie 2012 a indemnizațiilor pentru funcțiile de conferențiar și profesor, gradele academice de candidat și doctor în științe, titlul academic de profesor și conferențiar. Dacă beneficiile nu ar fi anulate, s-ar putea considera că statul a arătat o îngrijorare reală pentru apărătorii săi.

Tabelul 2 prezintă o listă a garanțiilor sociale anulate în perioada 2002-2012, indicând valoarea acestora pentru prestațiile acordate în natură.

O schimbare pozitivă semnificativă a remunerației muncii militare a devenit un nivel de salariu foarte decent pentru militarii care îndeplinesc sarcini cu risc pentru viață și sănătate, precum și în zonele îndepărtate. Astfel, comandantul focosului unui crucișător submarin cu rachete strategice, căpitanul de rangul 2, care servește în orașul Severomorsk, primește în medie 184.300 de ruble pe lună. Din păcate, în cazul trecerii la serviciu în organele militare de comandă și control (Cartierul General al Marinei, Statul Major), salariul acestuia poate fi redus la jumătate. Acesta va fi, probabil, un motiv semnificativ pentru a refuza o astfel de traducere. Cine va ocupa, deci, cele mai înalte organe de comandă militară: comandanții de companii și batalioane din brigăzile de lângă Moscova?

Totodată, având în vedere schimbarea sistemului de asigurări sociale pentru militari de la 1 ianuarie 2012, nu se poate să nu remarcăm un moment atât de indubitabil pozitiv precum mult așteptata creștere a mărimii pensiilor militare. De exemplu, un comandant de batalion, un locotenent colonel, care s-a pensionat cu 22 de ani de serviciu, a primit o pensie de 6903 de ruble până în 2012, iar de la 1 ianuarie 2012, mărimea sa a fost de 14.152 de ruble, adică pentru un astfel de pensionar din în rândul fostilor militari, s-a înregistrat o creștere de două ori a pensiei. Totodată, s-au reținut majoritatea beneficiilor existente anterior, s-a anulat doar plata despăgubirilor în cuantumul impozitului pe teren și al impozitului pe proprietate a persoanelor fizice efectiv plătite (de la 1 ianuarie 2015).

În plus, reducerea componentei de corupție a actelor juridice de reglementare în acest domeniu a devenit un avantaj incontestabil al sistemului reformat de alocații bănești. În special, dreptul unui comandant de a redistribui sume mari de bani între personalul militar din subordine este limitat fără criterii stabilite legislativ pentru o astfel de decizie. Voluntarismul anterior în această materie este înlocuit de stabilirea normativă a mărimii și condițiilor fiecăreia dintre plăți.

Din 2012, conform „decretelor din mai”, a fost planificată o creștere sistematică a salariilor pentru toți angajații din sectorul public, inclusiv personalul militar. Drept urmare, până în 2018, salariul tuturor categoriilor ar fi trebuit să crească la 200 la sută. De-a lungul mai multor ani, promisiunile au fost îndeplinite, iar salariile personalului militar au fost majorate în mod regulat. Dar în legătură cu criza, s-a anunțat că salariile militarilor nu vor fi indexate. Această situație durează de câțiva ani. Potrivit ultimelor știri, salariile personalului militar în 2018 vor fi din nou indexate.

Calculul alocației monetare în Rusia

Posibilitatea de a servi în armată în baza unui contract a permis cetățenilor ruși să găsească noi perspective de angajare. Desigur, la început, nu este nevoie să vorbim despre cantități mari, dar în viitor cifra poate apărea impresionantă.
Salariul personalului militar depinde de mulți factori:

1. Salariul, care este influențat de gradul și poziția soldatului.
2. Locația unității militare.
3. Secretul: condițiile sale speciale adaugă 65 la sută la salariu.
4. Examene de calificare, a căror absolvire cu succes poate adăuga 30 la sută la salariu.
5. Condiții de risc - aici prima poate fi de 100 la sută.
6. Realizări speciale, bonusul pentru care poate fi calculat și ca primă de 100%.

În plus, un soldat poate primi un bonus de până la 25% din salariul acumulat pentru un serviciu excelent.

O serie de alocații care sunt impuse militarilor sunt legate de condițiile de locuire:

• compensații pentru plățile pentru chirie;
• plăți unice pentru stabilirea într-un nou loc de reședință.

Gradul de salarizare a militarilor, în funcție de grad și funcție, este prezentată în următorul tabel:

Astfel, salariul mediu al unui ofițer de carieră este de aproximativ cincizeci de mii de ruble.

Pentru a afla salariul aproximativ în funcție de funcție, indemnizații și alți factori, fiecare militar poate apela la serviciile unui calculator special conceput. Pentru a afla salariul necesar este suficient sa intrati in categoria, gradul si calificarile. Și alegând condiții suplimentare, puteți afla cuantumul primei și plățile suplimentare datorate.

Cum a fost creșterea salariilor personalului militar și la ce să ne așteptăm în 2018

În noiembrie 2011, a fost semnat un decret, conform căruia salariile cadrelor militare au crescut de 2,5 ori. Mai multe detalii despre eveniment în videoclip:

În 2012, a fost adoptat un regulament privind indexarea anuală. 2014 a fost marcat de semnarea unei legi privind creșterea salariului militarilor care servesc sub contract și recrutare în teritoriile Crimeei și Sevastopolului
După cum știți, de câțiva ani, din cauza crizei, salariile militarilor nu au fost indexate. La ce se pot aștepta militarii de la 1 ianuarie 2018?

Părerile sunt contradictorii în această privință.:

1. Pe de o parte, există o nouă lege cu un registru special, care conține toate obligațiile de cheltuieli îndeplinite pe cheltuiala fondurilor bugetare. Documentul indică o sumă anuală fixă ​​a indemnizației bănești pentru perioada 2017-2019, prin care se poate aprecia că nu va exista o creștere a salariilor în acești ani.
2. Pe de altă parte, în primăvara lui 2018 așteptăm alegerile prezidențiale, în cadrul cărora este foarte posibil să ne așteptăm de la autorități „vestiri bune” pentru militari și alte segmente ale populației.

Chiar dacă se reia indexarea, mărimea acesteia nu va depăși 5-6 la sută, adică va corespunde ratei inflației și nu mai mult. Nu se știe dacă o astfel de creștere va afecta calitatea vieții militarilor. Totuși, ceva este mai bine decât nimic.

Judecând după datele primite, în 2018, personalul militar, pensionarii militari și persoanele echivalate cu aceștia se vor aștepta la o schimbare globală a indemnizațiilor monetare, plăți de 1010 și fizice

Ce se știe în acest moment:

Ca măsură de sprijinire a altor categorii de angajați ai instituțiilor statului federal care nu fac obiectul decretelor Președintelui Federației Ruse, precum și a judecătorilor, procurorilor, angajaților Comitetului de anchetă al Federației Ruse, funcționarilor publici ai statului federal și alții categorii de angajați ai organelor statului federal, personal militar și cei asimilați acestora persoane fizice, se preconizează majorarea alocațiilor bugetare pentru o creștere anuală a salariilor, salariilor și indemnizațiilor bănești în conformitate cu rata inflației prognozată de la 1 ianuarie 2018 până la 4. la sută, de la 1 octombrie 2019 și, respectiv, de la 1 octombrie 2020 cu 4 la sută.

Cu toate acestea, o astfel de formulare vagă nu înseamnă aproape nimic, deoarece din toată această listă pot fi selectate și finanțate doar anumite categorii, de exemplu, „prin Ministerul Afacerilor Interne și FSB”.

Ministrul Finanțelor Anton Siluanov a făcut un pic de claritate la audierile parlamentare ale bugetului 2018-2020 la Consiliul Federației:
La audierile parlamentare din Consiliul Federației, ministrul Finanțelor a spus despre indexarea indemnizațiilor bănești și a pensiilor pentru militarii și oamenii legii.

Cel mai important lucru pentru militari și ofițerii de drept - creșterea și indexarea indemnizațiilor și pensiilor monetare, a fost următoarea frază:

Cât va avea loc indexarea indemnizației bănești și în ce an va fi - 2018, 2019, 2020 Siluanov nu a precizat.

Dar, dacă îi analizezi cuvintele și situația, poți ajunge la o anumită înțelegere.

Din această frază nu este absolut clar - cât și când propune guvernul să crească salariile personalului militar, polițiștilor și Ministerului Afacerilor Interne.

Dar poți gândi logic și totuși poți extrage maximum de informații din această frază slabă.

Vorbim de indexare, ceea ce înseamnă că salariile cadrelor militare, ale polițiștilor și ale Ministerului Afacerilor Interne vor fi indexate, și nu pur și simplu majorate. Va exista o indexare a salariilor pe gradele și funcțiile militare.
Dacă vorbim de indexare, atunci creșterea salariilor pentru gradele și funcțiile militare va fi cu o sumă foarte specifică. Această valoare va depinde de valoarea inflației oficiale anuale conform datelor Rosstat. Va fi de aproximativ 3,2% -3,7%.
Există posibilitatea ca deja acum bugetul să prescrie indexarea nu în funcție de inflația oficială, ci, de exemplu, la 4%. În orice caz, această indexare nu va depăși această cifră.
Când este indexat? Bugetul este întocmit pe trei ani - 2018, 2019, 2020. Adică ÎNTRE NOI VORBIT, indexarea salariilor pe gradele și funcțiile militare poate fi și în 2020. Dar în fraza lui Siluanov

După o pauză de cinci ani, statul va reveni la indexarea indemnizaţiilor băneşti şi a pensiilor pentru militarii şi oamenii legii.

Se spune despre o pauză de „cinci ani”. NU ARE ȘASE ANI, NU ȘAPTE ANI.

Prin urmare, este logic să presupunem că indexarea salariilor pe gradele și funcțiile militare va avea loc în 2018.

Anterior, la Duma de Stat a fost introdus un proiect de lege pentru a lăsa coeficientul de reducere pentru calcularea pensiilor pentru pensionarii militari în 2018 la același nivel de 72,23%

Ordinul din 29 septembrie 2017 nr.2088-r. Proiectul de lege propune lăsarea în calcul a cuantumului indemnizației bănești la calculul pensiei persoanelor care au prestat serviciul militar, serviciul în organele de afaceri interne, Serviciul de Pompieri de Stat, organele de control al circulației stupefiante și psihotrope. substanțe, instituții și organe ale sistemului penal, Serviciul Federal al Gărzii Naționale a Trupelor din Federația Rusă, de la 1 februarie 2018 la același nivel - 72,23% din indemnizația bănească.

Proiectul de lege privind creșterea vechimii în muncă pentru dobândirea dreptului la prestații de pensie este în discuție activă și a precizat un cuantum diferit al indemnizațiilor de vechime.

FEDERAȚIA RUSĂ
LEGEA FEDERALA
Articolul 1.
Introduceți în Legea Federației Ruse din 12 februarie 1993 nr. 4468-1 „Cu privire la acordarea de pensii a persoanelor care au servit în armată, serviciul în organele de afaceri interne, Serviciul de Pompieri de Stat, organele de control asupra circulației. de stupefiante și substanțe psihotrope, instituții și organe ale sistemului executiv penal și familiile acestora „(Buletinul Congresului Deputaților Poporului din Federația Rusă și Sovietul Suprem al Federației Ruse, 1993, nr. 9, art. 328; Legislația colectată a Federației Ruse, 1995, Nr. 49, Art. 4693; 1998, Nr. 30, Art. 3613; 2002, Nr. 30, Art. 3033; 2003, Nr. 27, Art. 2700; 2007, Nr. . 50, Art. 6232) următoarele modificări:

1) în partea 1 a articolului 13:

A) la paragraful "a" cuvintele "20 de ani" se înlocuiesc cu cuvintele "25 de ani";

„C) persoanele prevăzute la art. 1 din prezenta lege, concediate din serviciu la împlinirea vârstei de serviciu, starea de sănătate, în legătură cu boală - pe baza încheierii comisiei medicale militare privind inaptitudinea în serviciu sau în legătură cu măsurile organizatorice și de personal care, în ziua concedierii din serviciu, au vechime în serviciul militar și (sau) în serviciul în organele de afaceri interne și (sau) în serviciul în Serviciul de Pompieri de Stat și (sau) în serviciu în organele de control al circulației stupefiante și substanțe psihotrope și (sau) în serviciu în instituțiile și organele sistemului penal de 20 de ani sau mai mult.”;

2) în partea 1 a articolului 14:

A) la paragraful "a" cuvintele "20 de ani sau mai mult: pentru 20 de ani de serviciu - 50 la sută din sumele corespunzătoare a indemnizației bănești prevăzute la articolul 43 din prezenta lege; pentru fiecare an de serviciu peste 20 de ani „se înlocuiește cu cuvintele” 25 de ani sau mai mult: pentru 25 de ani de serviciu - 65 la sută din sumele corespunzătoare a indemnizației bănești prevăzute la articolul 43 din prezenta lege; pentru fiecare an de serviciu peste 25 de ani”;
b) se adaugă clauza „c” după cum urmează:

„C) persoanele prevăzute la art. 1 din prezenta lege, concediate din serviciu la împlinirea vârstei de serviciu, starea de sănătate, în legătură cu boală - pe baza încheierii comisiei medicale militare privind inaptitudinea în serviciu sau în legătură cu măsuri organizatorice și de personal care, în ziua concedierii din serviciu, au o vechime în muncă de 20 de ani sau mai mult: pentru o vechime de 20 de ani - 50 la sută din sumele corespunzătoare ale indemnizației bănești prevăzute la articolul 43; din prezenta Lege; pentru fiecare an de serviciu peste 20 de ani - 3 la sută din sumele indicate de indemnizație bănească, dar în total nu mai mult de 85 la sută din aceste sume.”.

Articolul 2.

Pentru a modifica articolul 2 din Legea federală din 7 noiembrie 2011 nr. 306-FZ „Cu privire la indemnizațiile bănești pentru personalul militar și acordarea de plăți separate către acesta” (Legislația colectată a Federației Ruse, 2011, nr. 45, art. 6336) următoarele modificări:

A) Clauza 13 va fi formulată după cum urmează:

"treisprezece. Prima lunară pentru vechimea în muncă la salariu se stabilește în următoarele sume:

1) 5 la sută - cu vechimea în muncă de la șase luni la 1 an;

2) 10 la sută - cu vechime de la 1 la 2 ani;

3) 25 la sută - cu vechime de la 2 la 5 ani;

4) 40 la sută - cu vechime de la 5 la 10 ani;

5) 45 la sută - cu 10 până la 15 ani de serviciu;

6) 50 la sută - cu vechime de la 15 la 20 de ani;

7) 55 la sută - cu vechimea în muncă de la 20 la 22 de ani;

8) 65 la sută - cu vechime de la 22 la 25 de ani;

9) 70 la sută - cu o vechime în muncă de 25 de ani sau mai mult."

B) se adaugă clauza 13.1 după cum urmează:

„13.1. Militarii - cetățeni ai Federației Ruse cu 25 de ani de serviciu sau mai mult, primesc un supliment lunar în valoare de 25 la sută din pensie, care le-ar putea fi atribuit în cazul concedierii din serviciul militar.

Cuantumul suplimentului crește cu trei procente pentru fiecare an care depășește vechimea minimă stabilită, ceea ce dă dreptul la pensie, dar nu mai mult de 50 la sută din cuantumul pensiei care ar fi putut fi acordată persoanelor. concediat din serviciul militar.”

Articolul 3.

La concedierea din serviciul militar și din alte tipuri de serviciu public federal înainte de 1 ianuarie 2019, pentru persoanele care sunt supuse Legii Federației Ruse din 12 februarie 1993 nr. 4468-1 „Cu privire la pensiile pentru persoanele care au servit militar Serviciul, Serviciul Organe Afaceri Interne, Serviciul de Pompieri de Stat, organele de control asupra circulației stupefiantelor și substanțelor psihotrope, instituțiile și organele sistemului penal, precum și familiile acestora, dreptul la pensie pentru vechime în muncă și la atribuie o pensie pentru vechime în muncă în condițiile în vigoare înainte de aderarea la prezenta lege federală în vigoare.

Credem că munca activă la acest proiect de lege va începe după campania pentru alegerile prezidențiale.

Despre ce vorbesc ei pe margine:

Din sediul superior au început să curgă zvonuri despre o creștere a sporului de vechime în muncă, lichidarea lui 1010, renunțarea la sporul fizic și renunțarea la impozitul pe venit.

Să analizăm această frază preluată de pe forul militar. Despre creșterea sporului de vechime, totul este mai mult sau mai puțin clar. După cum sa menționat mai sus - odată cu adoptarea proiectului de lege privind creșterea vechimii în muncă pentru dobândirea dreptului la pensie, mărimea primelor procentuale pentru vechimea în muncă crește.

Renunțarea la premiile Ordinului 1010 și bonusurile la nivel de calificare pentru fitness au fost, de asemenea, discutate de mult timp. Plățile lor necesită fonduri foarte importante, care nu sunt întotdeauna suficiente. Deci, odată cu adoptarea proiectului de lege de mai sus, ar putea urma și alte măsuri pentru optimizarea costurilor de plată a salariilor militarilor.

Despre eliminarea impozitului pe venit - fără comentarii.