HeadHunter попита 10 000 работещи жители на Русия какви заплати смятат за достойни. Оказа се, че средната заплата е едва 53% от достойното, според анкетираните, възнаграждение за труд.
Само 9% от анкетираните признават, че смятат заплатата си за достойна. "Нормално" го нарекоха 22% от анкетираните. Други 69% от служителите не смятат, че текущото си заплащане е достойно.
Най-вече работниците от Южния, Севернокавказкия и Централния федерални окръзи са недоволни от нея, а най-високо ниво на удовлетвореност от месечните доходи показаха Московската област и Северозападния федерален окръг.
Струва си да добавим, че най-високата предлагана заплата сега е в Москва и региона - 58 хиляди рубли, а най-ниската в Централния федерален окръг, без Москва и региона - 28 хиляди.
Анализаторите от HeadHunter помолиха респондентите да посочат размера на заплатите, които смятат, че биха били достойни. Като цяло в Русия заплатата се считаше за достойна. В същото време в Москва приличната заплата, според респондентите, е , в Санкт Петербург и региона - . На трето място е Далекоизточният федерален окръг, работещите му жители смятат за достойна заплата от най-малко 69 хиляди рубли.
Най-скромните очаквания в Северозападния федерален окръг (без Санкт Петербург и региона) - 43 хиляди рубли. И най-голямата разлика между приличната заплата и средната за региона се оказа във Федералния окръг Волга: разликата между тях е повече от 100%.
„Достойната заплата е доста неясно понятие“, обясни Мария Игнатова, ръководител на отдел „Изследвания“ в HeadHunter. - За някои това е доход, който ви позволява да задоволите всякакви нужди без ограничения. В този случай заплатата, която не приключва в края на месеца, ще бъде достойна, когато всяко възникнало желание може да бъде реализирано без забавяне, тъй като парите винаги са на разположение. А за някои това е заплата, която просто ви позволява да живеете нормален живот, да плащате храна, заеми и детска градина. Хората рядко мислят за някакви спестявания. Те живеят тук и сега.
(5
оценки, средно: 4,80
от 5)
Хирургът е квалифициран лекуващ лекар, който е получил специално обучение в методите за диагностициране на различни заболявания, както и обучен в хирургичните методи за тяхното лечение. Професията е търсена в света. Въпреки това, заплатата на хирург в различните страни варира значително.
Заплатата на лекар зависи пряко от специализацията и нивото на умения, а също така варира в зависимост от региона. През последните години размерът на заплатите на работниците в областта на медицината се е увеличил значително, особено в столицата.
Колко печели един хирург в Москва
Прогнозно месечно заплата на хирург до 64 000 рубли. Минималната работна заплата е - 35 000 рубли. Този размер на заплатата се намира преди всичко в държавни лечебни заведения с нискоквалифицирани лекуващи лекари.
Максималната заплата на хирург в Русия 150 000 на месец. Такива пари могат да бъдат спечелени от висококвалифицирани професионални лекари в частни лечебни заведения, както и от лекари или професори по медицински науки.
Колко печелят хирурзите в други градове:
Платената заплата на лекарите в Санкт Петербург е в рамките до 42000 на месец. Приблизителният месечен доход в Екатеринбург е - 42000 .
Средната заплата на специалистите в тази област, работещи в Иркутск и Нижни Новгород, е в рамките до 40 000 на месец. Състоянието на заплатите в други градове на страната ни е много по-ниско, отколкото в столицата.
Съединените американски щати заобикалят всички страни по света по отношение на заплатите сред населението. Според официалния сайт на Министерството на труда на САЩ най-високоплатената сфера в момента е медицината. Това стана възможно благодарение на реформа, която повиши заплатите с около 88 000 долара годишносред всички здравни работници. Минималната заплата за хирург в САЩ е 110 долара на час или 230 000 долара на година.
Нивото на доходите зависи от квалификацията на специалиста, както и от пола на лекаря. В държави с малък брой квалифицирани специалисти заплатите са много по-високи, отколкото в други региони на страната. Хирурзите обаче не са най-високоплатената професия в областта на медицината. Според резултатите от проучването в момента най-високоплатената професия в медицинската сфера са ортопедите. Обикалят до $420 000 годишно.
Заплатата на хирург в Америка може да бъде увеличена под формата на допълнителни парични бонуси за участие в различни речи, публикации и други събития.
Средна заплата на пластичен и лицево-челюстен хирург
Колко печели един пластичен хирург? Заплатите на тези специалисти надвишават доходите на чуждестранните лекари. Това явление се обяснява преди всичко с факта, че цената на пластичната хирургия у нас е много по-евтина, отколкото в чуждестранните медицински заведения. Нивото на техните приходи обаче зависи пряко от квалификацията на специалиста, както и от трудовия стаж. Освен това регионът на пребиваване влияе върху приходите.
Средната заплата на пластичен хирург в Москва е от 300 до 400 хиляди. В други градове приблизителните приходи на пластичните хирурзи са много по-ниски от тези на московските специалисти. – от 150 до 200 хил.
Офталмологът е специалист, който се специализира в диагностиката и лечението на различни очни заболявания. Тази специализация е изключително търсена както в Русия, така и в чужбина. Клиниците често изискват офталмолог хирург. Заплатата е - 116 000 на месец.
Средният доход на офталмолозите в Москва и Московска област е - от 60 до 100 хиляди рубли на месец. Най-високата месечна заплата се получава от специалисти от Магаданска област, размерът на техните приходи е - 116 000 рубли.
В Пермската територия нивото на техните заплати е - 50 хиляди рубли на месец.
Заплатата на офталмолозите също зависи от тяхната специализация:
- специализирана в лечението на очни заболявания при деца получава средно в Русия - до 50 хиляди рубли;
- хирургът може да разчита на среден доход 116 хиляди рубли на месец.
- главният офталмолог средно получава до 150 хиляди рубли.
Доходи на неврохирург
Неврохирургът е лекуващ лекар, квалифициран да подпомага лечението на човешката нервна система. По принцип такива лекари трябва да работят с клиенти, които са в дълбок стрес. Така че тази специализация на медицинските работници е изключително трудна. Колко печели неврохирургът за работата си?
Средната месечна заплата в Русия е - 25 хиляди рубли. Специалистите от Московска област и федералния окръг Тюмен могат да получат най-висок доход. Средният доход на тези специалисти е - до 46 хиляди рубли на месец. В частните клиники заплатата на неврохирурзите може да надхвърли 150 хиляди рубли на месец.
Минималният среден доход за неврохирурзи от Томска област. Месечната им заплата е - от 25 до 28 хиляди рубли. В други градове на Русия средният доход на неврохирурзите е - от 30 до 40 хиляди рубли.
Видео "Реални печалби на лекарите":
Кой изпълнителен директор печели най-много компенсации? За да отговори на този въпрос, Forbes първо компилира. Ние ограничихме проучването до 70-те най-големи предприятия по приходи през 2011 г., с изключение на държавни корпорации и компании, управлявани от собственици (Лукойл, Северстал, Русал). Чрез преглед на фирмените документи, интервюиране на повече от 10 старши консултанта по набиране на персонал и използване на информация от източника, ние получихме експертна оценка за възнаграждението на главния изпълнителен директор. Крайната цифра взема предвид възнаграждението, което главният изпълнителен директор получава в компанията (заплата, бонус, процент от печалбата) и в бордовете на директорите на дъщерните дружества. Бяха взети предвид и възможните плащания към ръководители извън Русия.
В Русия, за разлика от Европа и САЩ, дори публичните компании не разкриват размера на възнаграждението на ръководителя в своите изявления. От 70-те най-големи компании само X5 Retail Group посочва напълно годишното възнаграждение на мениджърите. Бившият главен изпълнителен директор на компанията Андрей Гусев, който я напусна през юли 2012 г., спечели общо 2,9 млн. долара през 2011 г. (1,02 млн. долара - заплата, 1,09 млн. долара - бонус, 0,76 млн. долара - опция). Гусев не беше включен в топ 25 на главните изпълнителни директори, минималното възнаграждение за участниците в рейтинга беше 4 милиона долара.
Кой е на върха? Първите пет са ръководители на изключително държавни компании. Рейтингът се оглавява от Андрей Костин, президент и председател на Управителния съвет на VTB Group. Според експерти той печели общо около $30 млн. годишно. Общото възнаграждение на ключовите мениджъри на VTB през 2011 г. също възлиза на рекордните $194 млн. Най-вероятно получава в чужбина, по-специално в Кипър, където VTB има дъщерна банка Russian Commercial Банка (RCB). През 2011 г. мениджърите на групата получиха допълнителни 40 милиона долара от кипърска банка само под формата на дивиденти.
Приходите от кипърската банка също могат да обяснят годишната компенсация от 15 милиона долара, включена в първата петица на президента на Банката на Москва Михаил Кузовлев, той оглавяваше RCB до 2008 г. и днес работи като един от нейните директори.
„Лидерите на най-големите ни компании, като VTB или Газпром, вярват, че трябва да печелят не по-малко от западните си колеги“, казва един старши консултант по набиране на персонал, който поиска да не бъде назован. Нека сравним VTB със световните гиганти. Сред лидерите на най-големите западни банки, шефът на JPMorgan Chase & Co Джеймс Даймън спечели най-много миналата година (42 милиона долара). След него е Лойд Бланкфейн, главен изпълнителен директор на Goldman Sachs Group (21,7 милиона долара). Но JPMorgan Chase & Co е 10 пъти по-голям от VTB Group по отношение на активи (2,3 трилиона долара срещу 230 милиарда долара), а нетната печалба на американската банка надвишава тази на VTB с повече от шест пъти (19 милиарда долара срещу 3 милиарда долара).
Шефът на Газпром Алексей Милър зае второ място в класацията с оценка от $25 млн. И това е световен рекорд, ако говорим за паричната част на компенсационния пакет. Най-високото възнаграждение сред изпълнителните директори на световни петролни и газови компании през 2011 г. е главният изпълнителен директор на ConocoPhillips Джеймс Мулва - $15,6 млн. На второ място е ръководителят на Exxon Mobil Рекс Тилърсън ($13,9 млн.). Вярно е, че за разлика от Милър, Мулва и Тилърсън са получавали значителна част от възнаграждението в продължение на много години в акции. Делът на Тилърсън в края на 2011 г. беше оценен на $151 млн., а на Malva - на $60 млн. Акциите на Милър, които той получи като част от програмата за опции през януари 2009 г., сега струват $1,1 млн.
Колкото и Милър - 25 милиона долара годишно - печели Игор Сечин, който оглави Роснефт през май 2012 г. Експертите отбелязват, че такъв паритет е логичен: Сечин и Милър оглавяват компании, които са сравними по важност с руската икономика.
Но компенсацията на шефа на Сбербанк Герман Греф - 15 милиона долара - е два пъти по-ниска от тази на Костин. В бъдеще Греф, според ловците на глави, ще може да спечели няколко десетки милиони долари от опции. Докато по-голямата част от компенсацията му е допълнително възнаграждение, което зависи от печалбите на Сбербанк - според договора то може да достигне до 0,075% от нетната печалба. През 2011 г. нетната печалба на Сбербанк възлиза на $10,75 млрд. Следователно Греф може да спечели почти $8 млн. допълнително.
В същото време Греф, според Георги Абдушелишвили, старши партньор в Ward Howell, вероятно е заслужил тазгодишното високо възнаграждение повече от другите. „Сбербанк стана наистина международна: ако преди банката оперира в три държави, сега работи в двадесет, а активите й са нараснали с повече от 50 милиарда долара“, отбелязва той.
В допълнение към Греф, според Абдушелишвили, сериозен успех са постигнали ръководителят на Газпром нефт Александър Дюков (8 милиона долара) и главният изпълнителен директор на Аерофлот Виталий Савелиев (2,5 милиона долара, които не са включени в рейтинга); прочетете статията в списанието за това как той се възстанови "Аерофлот"). Газпром нефт безболезнено премести главния си офис от Москва в Санкт Петербург, запази ключови служители и продължи експанзията си на руския и международния пазар. Аерофлот зае първо място в няколко международни рейтинга, подобрявайки значително не само финансовите резултати, но и качеството на обслужване.
В челната десетка четири места заеха изпълнителните директори на частни компании. Шести — Дмитрий Разумов (12 милиона долара, Onexim), осми — Иван Стрешински (10 милиона долара, USM Holding), девети — Владимир Стржалковски (10 милиона долара, Норилск никел), десети — Михаил Шамолин (10 милиона долара, AFK Sistema "). Всички тези предприятия, между другото, принадлежат на бизнесмени от списъка на Forbes. В класацията на най-високоплатените изпълнителни директори единствената жена е шефката на Basic Element Гюлжан Молдажанова (4 милиона долара, 23-то място).
Като цяло на пазара заплатите на висшите мениджъри изглеждат много по-скромни (вижте таблицата за заплати на стр. 120). Ръстът на компенсациите е средно 15-20% през последната година. Мениджърите на търговски банки започнаха да печелят повече от другите. Това се случи поради интензивната консолидация в сектора, казва Артур Шамилов, съдружник в агенция TopContact Executive Search: „В резултат на това доходите на мениджърите в големите банки нараснаха, докато в малките, които продължават да губят бизнес, на напротив, те паднаха."
Най-лоши са инвестиционните банкери, чиито възнаграждения останаха на нивото от миналата година. Заплатите на ръководителите на търговски отдели спаднаха (средно с 15%). Много от високоплатените инвестиционни банкери са напуснали индустрията, преминават към търговски банки, започват собствен бизнес или просто си правят почивка. От забележителните назначения може да се отбележи завръщането на двама мениджъри: Павел Теплухин, който работи почти 20 години в Тройка Диалог, оглави Deutsche Bank след двегодишна ваканция, а Илка Салонен (Международна Московска банка, Сбербанк) стана председател на борда на банка Уралсиб.
„Ако по-рано хората се съгласяваха да се местят само с двукратно или дори трикратно увеличение на компенсацията, сега се съгласяват на 20-40%“, казва Андрей Филипов, партньор в Horton International.
Мениджърите традиционно се считат за лидери по отношение на заплатите в Русия. Според портала за набиране на персонал Superjob офертите за топ мениджъри - директори на организации и ръководители на големи бизнес области - започват от 220-250 хиляди рубли.
Горната лента обикновено се крие зад надписа "по споразумение". Това означава, че заплатата зависи от квалификацията на кандидата и ще бъде допълнена от бонусна система за постигане на определени резултати.
На някои позиции приходите на мениджърите са близо един милион рубли.
На второ място са висококвалифицирани специалисти в областта на ИТ. Рекрутерите уверяват, че тази посока е по-обещаваща. Специалист в разработката на мобилни приложения, който има доказан опит, може след 3-4 години работа в бранша да се класира за заплата, до която мениджърът израства за 10-12 години.
Също така сред най-високоплатените професионалисти са служителите на авиокомпаниите. Мениджърите (например техническият директор) се предлагат от 300 хиляди рубли, командирът на самолета - от 350 до 470 хиляди рубли или повече, ръководителят на службата за стюардеси - от 150 хиляди рубли. Освен това авиокомпаниите обикновено плащат на служителите годишни бонуси въз основа на резултатите.
Наскоро Аерофлот въведе еднократни плащания за наемане на полетен персонал: командирът на самолета получава 650 хиляди рубли, вторият пилот - 350 хиляди рубли.
Най-високо платените свободни работни места през юли в Москва
- Маркетинг директор / ръководител на маркетингов отдел във фармацевтична компания - до 300 000 рубли.
- Финансов директор на група компании - от 260 000 до 300 000 рубли.
- Директор по счетоводство, отчетност и данъчно планиране - до 230 000 рубли.
- Ръководител на отдела за доставки - от 200 000 до 350 000 рубли.
- Директор на външната логистика - от 200 000 до 300 000 рубли.
- Водещ разработчик на Python / TeamLead - от 140 000 рубли.
Топ 10 индустрии с най-висока средна печалба според Росстат
- Финансови и застрахователни - 68 593 рубли (средната заплата на най-високоплатените работници в бранша е 253 668 рубли).
- Добив - 66 973 рубли (197 326 рубли).
- Риболов и рибовъдство - 64 425 рубли (266 058 рубли).
- Дейности в областта на информацията и комуникацията - 57 601 рубли (207 307 рубли).
- Научни изследвания и разработки - 57 516 рубли (176 438 рубли).
- Професионални научни и технически дейности - 56 250 рубли (199 302 рубли).
- Производство на кокс и нефтопродукти; химикали и химически продукти; лекарства и материали, използвани за медицински цели - 53 341 рубли (183 803 рубли).
- Ремонт и монтаж на машини и оборудване - 47 354 рубли (132 395 рубли).
- Строителство - 45 941 рубли (139 270 рубли).
- Металургично производство, готови метални изделия, с изключение на машини и оборудване - 44 162 рубли (116 307 рубли).
Който има най-добри перспективи
Добри заплати могат да получават както не-тесни (като например пилоти), така и не най-опитните (като мениджъри с дълъг опит) специалисти.
Superjob анализира предложенията на работодателите за служители с квалификация най-малко средно ниво и трудов стаж от една до три години.
Ето как изглеждат топ 10 професии с най-бързо растящи заплати.
- Разработчик на Oracle.
Годишно увеличение на заплатата: 21%.
Средна печалба: 100 000-120 000 рубли. - Специалист по валутни операции.
Годишно увеличение на заплатата: 20%.
Средна печалба: 55 000-70 000 рубли. - Главен конструктор.
Годишно увеличение на заплатата: 19%. - Началник отдел за тестване на софтуер.
Средна печалба: 120 000–165 000 рубли. - Адвокат по международно право.
Годишно увеличение на заплатата: 18%.
Средна печалба: 80 000-120 000 рубли. - Ръководител на интернет проекти.
Годишно увеличение на заплатата: 17%.
Средна печалба: 100 000-150 000 рубли. - Java програмист.
Годишно увеличение на заплатата: 14%.
Средна печалба: 100 000-130 000 рубли. - Данъчен адвокат.
Годишно увеличение на заплатата: 13%.
Средна печалба: 70 000-110 000 рубли. - PHP програмист.
Годишно увеличение на заплатата: 12%.
Средна печалба: 90 000-120 000 рубли. - Системен анализатор.
Годишно увеличение на заплатата: 11%.
Средна печалба: 90 000-140 000 рубли.
Що се отнася до перспективите, Министерството на труда на Руската федерация установи, че най-търсените служители днес са квалифицирани работници в металообработващата и машиностроителната промишленост, специалисти на високо ниво от областта на науката, културата, строителството, транспорта (в по-специално пилоти) и адвокати.
Русия се отличава не само с голямата си територия, но и с много високи заплати.
Каква е средната заплата в Русия?
Ако сравним нивото на средния месечен доход през 2018 г. със заплатите в Русия през 2019 г., може да се отбележи, че средната заплата в Русия се е увеличила с 12% през последната година. Но трябва да се има предвид, че увеличението на заплатите в Русия през 2019 г. се случи изключително в националната валута.
Във валутно отношение заплатата в Русия през 2019 г. намалява поради поскъпването на чуждестранната валута.
По този начин средната заплата в Русия в доларово изражение през 2019 г. е значително по-ниска, отколкото в по-развитите страни, като балтийските страни и.
Според статистиката най-високите заплати в Русия се наблюдават в два града на тази страна: в Москва и културната столица на Руската федерация Санкт Петербург.
Между регионите винаги е имало голяма разлика между средните заплати в Русия. Но през последните години (2017-2019) тенденцията за увеличаване на разликата между показателите само се засили. Това се дължи преди всичко на настъпването на икономическата криза, в резултат на която валутният курс рязко се повиши.
Поради увеличението намаляха доходите на населението, живеещо в провинциалните райони. На този фон нивото на безработица се повиши значително. Поради това много хора от провинциалните региони се преместиха в големите градове, за да намерят работа.
Средната заплата в Русия през 2018-2019 г. е равна на сумата от 36 хиляди рубли.
Таблица: статистика, сравняваща средните заплати в Русия по региони
| Област, област, република | Средна работна заплата (изразено в рубли) |
| Белгород | 27 280 |
| Брянск | 20 790 |
| Владимир | 22 770 |
| Воронеж | 26 070 |
| Иваново | 21 120 |
| Калуга | 27 060 |
| Кострома | 22 550 |
| Курск | 22 770 |
| Липецк | 24 640 |
| Московска област | 42 460 |
| орел | 16 830 |
| Рязан | 21 340 |
| Смоленск | 20 020 |
| Тамбов | 21 450 |
| Твер | 20 130 |
| Тула | 25 520 |
| Ярославъл | 26 620 |
| Москва | 66 880 |
| Карелия | 32 450 |
| Коми | 39 380 |
| Архангелск | 36 850 |
| Вологда | 28 820 |
| Калининград | 28 820 |
| Ленинградска област | 28 050 |
| Мурманск | 43 670 |
| Новгород | 27 390 |
| Псков | 24 310 |
| Санкт Петербург | 45 430 |
| Адигея | 20 680 |
| Калмикия | 20 130 |
| Краснодар | 25 850 |
| Астрахан | 27 390 |
| Волгоград | 23 650 |
| Ростов | 23 320 |
| Дагестан | 25 160 |
| Ингушетия | 20 790 |
| кабардино-балкарски | 18 920 |
| Карачаево-Черкес | 18 040 |
| Северна Осетия | 18 590 |
| чеченски | 21 010 |
| Ставропол | 22 000 |
| Башкортостан | 28 160 |
| Мари Ел | 21 230 |
| Мордовия | 20 900 |
| Татарстан | 27 060 |
| удмуртски | 23 430 |
| чувашки | 22 990 |
| пермски | 27 280 |
| Киров | 22 880 |
| Нижни Новгород | 26 840 |
| Оренбург | 26 070 |
| Пенза | 22 990 |
| Самара | 27 060 |
| Саратов | 23 430 |
| Уляновск | 22 880 |
| могила | 22 770 |
| Свердловск | 32 780 |
| Тюмен | 50 160 |
| Ханти-Мансийски автономен окръг | 61 930 |
| 70 620 | |
| Челябинск | 26 620 |
| Алтай | 24 860 |
| Бурятия | 27 720 |
| Тува | 30 580 |
| Хакасия | 32 010 |
| Забайкалия | 25 300 |
| Красноярска област | 29 260 |
| Иркутск | 32 450 |
| Кемерово | 17 490 |
| Новосибирск | 17 600 |
| Омск | 28 820 |
| Томск | 32 230 |
| саха | 53 460 |
| Камчатка | 50 600 |
| Приморск | 33 990 |
| Хабаровск | 35 200 |
| Амур | 34 540 |
| Магадан | 55 880 |
| Сахалин | 51 260 |
| Чукотка | 56 100 |
Най-големите заплати в Русия са в Москва и Санкт Петербург. В доларово изражение средната заплата в тези градове варира от $700 до $1000, докато средната заплата във всички региони е само $570.
Това ниво на заплатите значително надвишава средния месечен доход на жителите на Украйна ($320), Таджикистан ($140), Азербайджан ($300) и Киргизстан ($220). 
Анализ на минималния доход по региони
Минималната работна заплата е минималната заплата, която една организация може да плати на своя служител. Всеки регион има различна минимална заплата.
През 2019 г. минималната работна заплата в Русия беше повишена до 11 280 рубли.
Увеличението влезе в сила от 1 януари 2019 г. До този момент най-малката заплата беше 9489 рубли.
Но размерът на минималната работна заплата също зависи пряко от региона и мястото на работа. Заплатата на държавните служители във всички региони на Русия е много по-ниска от заплатата на хората, работещи в небюджетни организации.
Таблица: списък на минималните заплати в различни региони на Руската федерация
| Провинция/окръг | Установена минимална работна заплата за предприятия от публичния сектор (изразена в рубли) |
| Белгород | 11 280 |
| Брянск | 11 280 |
| Владимир | 11 280 |
| Воронеж | 11 280 |
| Иваново | 11 280 |
| Калуга | 11 280 |
| Кострома | 12 837 |
| Курск | 11 280 |
| Липецк | 11 280 |
| Московска област | 14 200 |
| орел | 11 280 |
| Рязан | 11 280 |
| Смоленск | 11 280 |
| Тамбов | 11 280 |
| Твер | 11 280 |
| Тула | 11 280 |
| Ярославъл | 11 280 |
| Москва | 18 742 |
| Карелия | 11 280 |
| Коми | 11 280 |
| Архангелск | 11 280 |
| Вологда | 11 280 |
| Калининград | 11 280 |
| Ленинград | 11 280 |
| Мурманск | 25 675 |
| Новгород | 11 280 |
| Псков | 11 280 |
| Санкт Петербург | 17 000 |
| Адигея | 11 280 |
| Калмикия | 11 280 |
| Краснодар | 11 280 |
| Астрахан | 11 280 |
| Волгоград | 11 280 |
| Ростов | 11 280 |
| Дагестан | 11 280 |
| Ингушетия | 11 280 |
| Балкарска | 11 280 |
| черкезка | 11 280 |
| Северна Осетия | 11 280 |
| чеченски | 11 280 |
| Ставропол | 11 280 |
| Башкортостан | 11 280 |
| Мари Ел | 11 280 |
| Мордовия | 11 280 |
| Татарстан | 11 280 |
| Удмуртия | 12 837 |
| чувашки | 11 280 |
| пермски | 11 280 |
| Киров | 11 280 |
| Нижни Новгород | 11 280 |
| Оренбург | 12 838 |
| Пенза | 11 280 |
| Самара | 11 280 |
| Саратов | 11 280 |
| Уляновск | 11 280 |
| могила | 11 280 |
| Екатеринбург | 11 280 |
| Тюмен | 11 280 |
| Ямало-Ненецки автономен окръг | 12 430 |
| Челябинск | 12 838 |
| Алтай | 11 280 |
| Бурятия | 11 280 |
| Тува | 11 280 |
| Хакасия | 14 511 |
| Алтайска област | 11 280 |
| Забайкалия | 11 280 |
| Красноярски окръг | 11 280 |
| Иркутск | 11 280 |
| Кемерово | 18 313 |
| Новосибирск | 11 280 |
| Омск | 12 838 |
| Томск | 13 500 |
| Република Саха (Якутия) | 15 390 |
| Камчатски край | 29 024 |
| Приморски край | 11 280 |
| Хабаровска област | 11 414 |
| Амур | 11 280 |
| Магадан | 19 500 |
| Сахалин | 23 442 |
| Еврейска автономна република | 12 000 |
| Чукотски автономен окръг | 11 280 |
Интересно видео. Минимална заплата в различните страни.
Анализ на минималната работна заплата по години
Таблицата по-долу показва динамиката на растежа на работната заплата (минималната работна заплата) в Русия по години.
| дата | Размерът на минималната работна заплата (изразена в рубли) |
| 1.07.2003 | 200 |
| 1.01.2004 | 300 |
| 1.07.2005 | 450 |
| 1.06.2006 | 600 |
| 1.10.2007 | 720 |
| 1.01.2008 | 800 |
| 1.09.2009 | 1 100 |
| 1.01.2010 | 2 300 |
| 1.09.2011 | 4 330 |
| 1.01.2012 | 4 611 |
| 1.07.2013 | 5 205 |
| 1.01.2014 | 5 554 |
| 1.01.2015 | 5 965 |
| 1.07.2016 | 7 500 |
| 1.07.2017 | 7 800 |
| 1.01.2018 | 9 489 |
| 1.01.2019 | 11 280 |
Минимална работна заплата към 01.01.2017 г. според статистическите агенции на различни държави
Според законопроекта през 2019 г. се очаква увеличение на заплатите.
Съгласно член № 129 от Кодекса на труда на Руската федерация човек не може да получава заплата, по-ниска от установената минимална работна заплата. Но ако руски гражданин не е работил през всичките работни дни или не е изпълнил задълженията си, ръководителят има право самостоятелно да регулира размера на заплатата си.
Заплати в публичния сектор
От 1 януари 2019 г. заплатата на държавните служители се увеличи средно с 5%.
Като цяло се увеличиха заплатите на учителите, медицинския персонал, военните и представителите на съдебната власт. През 2017 г. средната заплата на държавен служител е 31 200 рубли. След увеличението тази сума се увеличи до 33 000 рубли.
През 2019 г. се очаква заплатите на служителите в държавния сектор да бъдат най-малко удвоени. Такова увеличение на заплатите на държавните служители, според президентски указ, трябва да се случи поради въвеждането на нови реформи, за които бяха отпуснати средства в размер на 4,6 трилиона рубли. 
Но въпреки това в Русия има тенденция към забавяне на заплатите. Забавянето на заплатите засегна преди всичко служителите на реда и служителите в образователната сфера (учители, възпитатели, университетски преподаватели).
Служителите на Сметната камара получават около 171 хиляди рубли на месец. Членовете на Съвета на федерацията получават 151 000 рубли на месец. Депутатите на Държавната дума печелят 123 хиляди рубли. Спрямо миналата година заплатата им се е увеличила с 29%. Служителите на Кремъл получиха увеличение на заплатите с 5% през 2018 г., така че през 2019 г. заплатата им е 206 000 рубли.
Победител във Всеруския конкурс "Учител на годината"
С 5% се увеличиха заплатите на учителите в детските градини. В Москва и Санкт Петербург заплатата на възпитател варира от 30 000 до 35 000 рубли на месец. В Екатеринбург заплатата на работник в детска градина варира от 16 000 до 17 000 рубли. В Перм подобна позиция се плаща от 11 000 до 13 000 рубли. В Алтайския край заплатата на служителите в предучилищните институции варира от 13 000 до 15 000 рубли на месец. Педагозите, работещи в Република Алтай, получават от 17 000 до 19 000 рубли на месец.
В Крим тази година почти няма просрочени заплати на служителите в държавния сектор. Нивото на средната месечна заплата нараства активно в този регион. Така през 2015 г. средната заплата беше 15 хиляди рубли, през 2019 г. тази цифра се увеличи до 29 хиляди. Социалните работници получават най-ниските заплати в държавния сектор. Заплатата им не надвишава 20 хиляди на месец.
Заплатата на лекарите в този регион е 21 хиляди рубли, а университетските преподаватели и учители получават приблизително 28 хиляди - 29 хиляди рубли всеки. Учителите в детските градини в Крим печелят от 10 000 до 12 000 рубли на месец. Служителите на предучилищните образователни институции в Севастопол получават средно 19 хиляди рубли. 
Заплатата на пилота на държавната компания Aeroflot директно зависи от броя на полетните часове:
- Ако броят на часовете е 85 на месец, тогава пилотът ще получава най-малко 290 хиляди рубли на месец.
- Ако броят на часовете е повече от 90 на месец, тогава заплатата на пилота ще бъде около 340 хиляди рубли на месец.
Заплатата на портиер, работещ в комунално дружество, пряко зависи от региона. Така един портиер в Москва получава от 22 хиляди до 23 хиляди рубли. В Челябинск подобна позиция плаща по 15 000 рубли. В културната столица на Руската федерация заплатата на портиер е около 20 хиляди рубли. В Тула и Екатеринбург портиерите печелят между 15 000 и 16 000 рубли.
Анализ на просрочените заплати на държавни служители
Просрочените заплати през 2018 г. в Руската федерация възлизат на 3,8 милиарда рубли. През последния месец той е намалял с 5%. Поради настоящата ситуация руското правителство възнамерява да замрази издаването на заплати за индексиране на пенсионните плащания през 2019 г.
Най-трудната ситуация се разви в Красноярския край. Почти 7,8% от всички държавни служители в този регион не получават заплати. Почти 6,9% от гражданите в Санкт Петербург не получават заплатата си. В Крим повече от 4% от жителите не получават заплата, а в Хабаровск показателят за дълг вече е достигнал 4,3%.
Просроченият дълг е образуван поради липса на собствени средства в Руската федерация. Общият дял на този дълг е 99,5%. Останалите 0,5% от дълга се формират поради ненавременно постъпване на пари от бюджетите на всички нива. Този дълг е равен на само 18 милиона рубли.
Една от най-високоплатените професии в Русия е работникът на петролни платформи, занимаващи се с добив на нефт и газ. Средно за един работен ден човек може да спечели до 300 долара. Но тази работа не е много търсена, дори въпреки високите приходи поради трудни условия на труд.
Най-ниско платените професии
ТОП 10 на най-ниско платените професии в Русия:
- Продавач. Средно един продавач на стоки печели около 17 хиляди рубли на месец.
- секретар. Заплатата на офис мениджър е 20 000 рубли на месец.
- учител. Средната заплата на преподавател в университета е 15 000 рубли. Но трябва да се има предвид, че известни професори и декани с научна степен получават порядък повече. Но дори тази сума не може да се сравни със заплатата на учител в Съединените щати, която се равнява на 87 хиляди на година.
- ключар. Тази специалност принадлежи към професиите на средната класа в Русия. Висококвалифициран специалист може да получи до 60 хиляди рубли на месец. А ключарите, работещи в комуналните услуги, получават не повече от 23 хиляди рубли на месец.
- Бавачка или гувернантка. През 2014 г. представители на тази професия получаваха около 70 хиляди рубли на месец. Но заради кризата и тежката икономическа ситуация в страната заплатите им паднаха значително. Днес средната заплата на бавачка в Москва е 30 хиляди - 35 хиляди рубли.
- Търговски представител. Средната месечна заплата на представител на тази професия е 40 хиляди рубли.
- Фризьорът. Струва си да се отбележи, че заплатата на фризьор пряко зависи от броя на клиентите. Следователно, средно фризьори печелят от 13 хиляди рубли на месец.
- Лекар. Средната заплата на лекар в Русия е 28 хиляди рубли. Младши медицински персонал получава от 13 хиляди рубли. Заплатата на медицинска сестра започва от 15 хиляди рубли в по-развитите региони.
- учител. Средната заплата по специалността е 30 хиляди рубли.
- Възпитател в предучилищни детски заведения. Минималната заплата на учител е 10 000 рубли на месец.
