ფულადი შემწეობასამხედრო მოსამსახურე არის სამხედრო მოსამსახურისთვის ფულადი ანაზღაურების გადახდა სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისთვის. ამ ფინანსურ ანაზღაურებას აქვს მთელი რიგი სპეციფიკური მახასიათებლები სამოქალაქო მუშაკების ხელფასთან შედარებით და, შესაბამისად, რეგულირდება რიგი ცალკეული კანონმდებლობით.

ტერმინის მნიშვნელობა

ფულადი დახმარება (DD) არის ფინანსური გადასახადები სამხედრო პერსონალისთვის. ეს კონცეფცია განსაკუთრებით ეხება სამხედროებს, საჯარო მოსამსახურეებს და სამოქალაქო პერსონალს, რომლებიც იღებენ ხელფასს ან ფულად ჯილდოს სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისთვის.

სამხედრო პერსონალის გარდა, შინაგან საქმეთა სამინისტროს თანამშრომლები ასევე იღებენ DD-ს რუსეთში. შსს-ს ფულადი შემწეობა განისაზღვრება შსს 31.01.2013 წლის No65 ბრძანებით.

მოქალაქის თანამშრომლის დდ არის მისი არსებობის, მისი მოთხოვნილებების დაკმაყოფილების საშუალება და ასევე სტიმული შესრულებაში. პროფესიული მოვალეობები, ანაზღაურებს მძიმე სამხედრო შრომასთან დაკავშირებულ გაჭირვებას და მასთან დაკავშირებულ გაჭირვებას.

ფულადი შემწეობის ოდენობა არ შეიძლება იყოს სახელმწიფოსა და სამხედროებს შორის შეთანხმების საგანი, მისი ღირებულება ყოველთვის მკაფიოდ განისაზღვრება სამართლებრივი აქტებით.

DD სამხედრო პერსონალი

სამხედრო მოსამსახურეთა ფულადი შემწეობა რუსეთის ფედერაციაში რეგულირდება 2011 წლის 7 ნოემბრის №306 ფედერალური კანონით, რომელშიც ბოლო ცვლილებები განხორციელდა 2015 წლის 6 აპრილს. The სამართლებრივი აქტიადგენს დდ-ს და ცალკე გადასახადებს სამხედროებს, მათ მიერ დაკავებული თანამდებობების, მინიჭებული წოდებების, სამხედრო სამსახურის მთლიანი პერიოდის და მისი გავლის პირობების, აგრეთვე მათ მიერ შესრულებული დავალებების გათვალისწინებით.

საკონტრაქტო სამხედრო მოსამსახურეების ფულადი დახმარება არის მათი უზრუნველყოფის ძირითადი საშუალება, მათ შორის სამხედრო წოდების შესაბამისი ყოველთვიური ხელფასი, სამხედრო თანამდებობის შესაბამისი ყოველთვიური ხელფასი, აგრეთვე დამატებითი ანაზღაურება. ამ გადახდების პირველ ორ ტიპს ეწოდება ფულადი ხელფასი (OSS). DD კონტრაქტორები არის მასტიმულირებელი ინსტრუმენტი მათი მოვალეობების შესრულების თვალსაზრისით.

დდ, რომელიც სამხედრო გაწვევას ემსახურება, რუსეთის პრეზიდენტის 2014 წლის 10 მარტის ბრძანებულების შესაბამისად, ნომერი 136 არის ყოველთვიური ხელფასი სამხედრო თანამდებობისთვის და ყოველთვიური დამატებითი. გადახდები 2000 რუბლის ოდენობით.

ფულადი შემწეობის ყოველწლიური ინდექსაცია ტარდება ცალ-ცალკე მისი ხელფასის მიხედვით თანამდებობისა და წოდების მიხედვით და ცალ-ცალკე დამატებითი გადასახდელების მიხედვით. ეს ზრდა ხდება ქვეყანაში ინფლაციის დონის მიხედვით, ფედერალური კანონის თანახმად, ფედერალური ბიუჯეტის შესახებ მომავალი ფინანსური წლის და დაგეგმვის პერიოდისთვის.

ხელფასები წოდებისა და თანამდებობის მიხედვით კონტრაქტით დასაქმებულთათვის

მთავრობის 2011 წლის 5 დეკემბრის №992 დადგენილებით დადგენილია ერთიანი ხელფასები სტანდარტული სამხედრო წოდებებისა და თანამდებობებისათვის რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებულ ძალებში საკონტრაქტო სამხედრო მოსამსახურეებისთვის, აგრეთვე ხელფასები სამხედრო კონტრაქტორების მიერ საგარეო დაზვერვის სამსახურში. FSB, ფედერალური სამსახურიდაცვა და სპეციალური სამსახური. რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის დაქვემდებარებული ობიექტები. ამ მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტის დანართებში მოცემულია ფულადი შემწეობის ცხრილი ხელფასის მიხედვით წოდებისა და თანამდებობის მიხედვით.

რაც შეეხება სამხედროების არასტანდარტულ თანამდებობებს, მათ ხელფასს ადგენენ აღმასრულებელი ხელისუფლების ფედერალური ორგანოების ხელმძღვანელები, რომლებშიც ფედერალური კანონი ითვალისწინებს სამხედრო სამსახურს, სტანდარტული სამხედრო თანამდებობების ხელფასის შესაბამისად.

იმ შემთხვევაში, როდესაც სამხედრო მოსამსახურეები შედიან სამხედრო პროფესიულ საგანმანათლებლო დაწესებულებებში მომზადების დროს, მათ ადგენენ ხელფასები იმ თანამდებობებზე და წოდებებზე, რომლებიც მათ მომზადებამდე ეკავათ.

წვევამდელებისთვის ხელფასები სამხედრო თანამდებობის მიხედვით

წვევამდელებისთვის სტანდარტული თანამდებობების ხელფასები კანონიერად არის გათვალისწინებული მთავრობის 2011 წლის 21 დეკემბრის No1072 დადგენილებით. ეს საკანონმდებლო აქტი ადგენს, თუ რა ანაზღაურება ეკისრება სხვადასხვა კატეგორიის სამხედრო მოსამსახურეებს. ხელფასის ოდენობა ათასი რუბლიდან ათას რვაასამდე მერყეობს. ამასთან, ყველაზე მცირე ანაზღაურება მსროლელებს, გზის მშენებლებს, ნიღბიანებს, ტრასაზე მომუშავეებს და იუნკერებს აქვთ, ხოლო ყველაზე დიდ ანაზღაურებას საგზაო პატრულის სამსახურის უფროსი ინსპექტორები და უფროსი ინსპექტორები.

გაწვეულ და ოფიცერთა თანამდებობაზე დანიშნულ სამხედროებს უფლება აქვთ ისარგებლონ კონტრაქტით მომსახურე მეზღვაურებისა და ჯარისკაცების პირველ თანამდებობებზე დაწესებული ხელფასით.

ბონუსები კონტრაქტის თანამშრომლებისთვის

საკონტრაქტო სამხედრო მოსამსახურეთა ხელფასი მოიცავს შემდეგ ყოველთვიურ შემწეობას:

კატეგორიის ან კლასის მიხედვით კლასიფიკაციისთვის;
- წლების განმავლობაში მუშაობისთვის;
- სახელმწიფო საიდუმლო ინფორმაციასთან მუშაობისთვის;
- კონკრეტული სამუშაო პირობებისთვის (სამხედრო თანამდებობაზე ხელფასის 100%-მდე და ადგენს მთავრობა სამხედრო კატეგორიის შესაბამისად);
- მშვიდობიან პერიოდში დავალებების განსახორციელებლად, რომლებიც დაკავშირებულია სიცოცხლისა და ჯანმრთელობის რისკთან;
- სამხედრო სამსახურში მიღწევებისთვის.
კლასების მიხედვით კლასიფიკაციისთვის შემწეობის ოდენობაა:
- თანამდებობრივი სარგოს 5% - მე-3 კლასზე;
- თანამდებობრივი სარგოს 10% - მე-2 კლასზე;
- თანამდებობრივი სარგოს 20% - 1 კლასზე.

ხანდაზმულობისთვის შემწეობის ოდენობაა:
- 10% - სამსახურში 2-5 წელი;
- 15% - სამსახურში 5-10 წელი;
- 20% - 10-15 წლის მომსახურეობისას;
- 25% - 15-20 წლის მომსახურეობისას;
- 30% - 20-25 წლის მომსახურეობისას;
- 40% - 25 წელზე მეტი ხნის მომსახურეობისას.

სახელმწიფო საიდუმლო ინფორმაციასთან მუშაობისთვის სამხედროებს თანამდებობაზე ხელფასის 65%-მდე უხდიან. ეს პროცენტი განსხვავდება მასალების საიდუმლოების ხარისხის მიხედვით.

ასევე, საკონტრაქტო მოსამსახურის დაჯილდოვება შესაძლებელია წელიწადში ერთხელ მატერიალური დახმარებაწოდებითა და თანამდებობის მიხედვით არაუმეტეს ერთი ხელფასის ოდენობით და პრემია სამსახურებრივი მოვალეობის ეფექტურად და კეთილსინდისიერად შესრულებისთვის (არაუმეტეს სამი ხელფასი წელიწადში).

გარკვეული კატეგორიის სამხედრო მოსამსახურეებმა უნდა გადაიხადონ მითვისებული და გამრავლებული კოეფიციენტების გამოყენებით გაანგარიშებული თანხა. ამ კატეგორიის თანამშრომლები მოიცავს:
- სამხედრო პერსონალი, რომელიც მსახურობს ქვეყნის საზღვრებს გარეთ განლაგებულ სამხედრო ფორმირებებში;
- სამხედრო მოსამსახურეები, რომლებიც ასრულებენ დავალებებს საგანგებო მდგომარეობის ან შეიარაღებული კონფლიქტების დროს, მონაწილეობენ კონტრტერორისტულ ოპერაციებში და უზრუნველყოფენ საზოგადოებრივ უსაფრთხოებას რუსეთის ფედერაციის ზოგიერთ ტერიტორიაზე;
- სამხედრო პერსონალი, რომელიც მსახურობს შორეულ ჩრდილოეთში და ეკვივალენტურ რაიონებში.

ყოველთვიური შემწეობა მშვიდობიან პერიოდში იმ ამოცანების შესრულებისთვის, რომლებიც დაკავშირებულია სიცოცხლისა და ჯანმრთელობის რისკთან

მშვიდობიან პერიოდში მათთვის დაკისრებული ამოცანების შესრულებისთვის, რომლებიც პირდაპირ კავშირშია სიცოცხლისა და ჯანმრთელობის რისკთან, შეიძლება იყოს თანამდებობრივი სარგოს 100%-მდე. ასეთი გადახდების წესები და მახასიათებლები დადგენილია მთავრობის 2011 წლის 24 დეკემბრის No1122 დადგენილებით.

ასეთი სახის ხელფასი სამხედროებისთვის არის:
1. თანამდებობაზე ყოველთვიური ხელფასის 100%-მდე - მყვინთავის ოპერაციების შემთხვევაში (ჩაყვინთვის სიღრმისა და მისი დროის პროპორციული).

2. ყოველთვიური ხელფასის 60%-მდე თანამდებობის მიხედვით - წვრთნებში პირდაპირი მოქმედებების, საველე საბრძოლო მომზადების ამოცანების შემუშავების, გემების კრუიზების ან სხვა ღონისძიებების შემთხვევაში, რომლებიც ტარდება სამხედრო ნაწილის მუდმივი მდებარეობის გარეთ. შესაბამისი სახელმწიფო ორგანოს ხელმძღვანელის მიერ დადგენილ სიას.

3. თანამდებობაზე ყოველთვიური ხელფასის 50%-მდე:
- პარაშუტით ნახტომებისთვის (ნახტომების რაოდენობის, მათი განხორციელების პირობებისა და ხასიათის პროპორციულად);
- ფეთქებადი ტექნიკური სამუშაოების, ასაფეთქებელი მოწყობილობების აღმოჩენის, დადგენის, ამოღების, განადგურების ან განეიტრალების, ფეთქებადი მასალებისა და საშუალებების, სამუშაოებში ფეთქებადი ობიექტების გამოყენებასთან დაკავშირებული მომსახურებისთვის;
- ბალისტიკური ან ფეთქებადი ექსპერტიზის წარმოებასა და განხორციელებასთან დაკავშირებული სამუშაოებისთვის, საბრძოლო მასალისა და ფეთქებადი თვითნაკეთი მოწყობილობების დიაგნოსტიკის, განადგურების ან დემილიტარიზაციის კვლევებით;
- გემის გემბანიდან ფრენების შესასრულებლად ან სახმელეთო სასწავლო კომპლექსის დახმარებით (ფრენების რაოდენობისა და მათი შესრულების წესის პროპორციულად);
- საფრენოსნო ეკიპაჟების მიერ ტექნოგენური და ბუნებრივი ხანძრის ჩასაქრობად;
- იმ სუბიექტებთან მუშაობისთვის, რომლებიც დახმარებას უწევენ კონფიდენციალურ საფუძველზე.

4. თანამდებობაზე ყოველთვიური ხელფასის 30%-მდე:
- ბაიკონურში მომსახურებისთვის;
- შიდსით ინფიცირებულთა სამკურნალოდ ან დიაგნოსტიკისთვის, ადამიანის იმუნოდეფიციტის ვირუსის შემცველ მასალებთან დაკავშირებული სამუშაოებისთვის;
- ჭირის საწინააღმდეგო დაწესებულებებში, ლაბორატორიებში, სადაც მუშაობენ განსაკუთრებით საშიში ინფექციებით და სანიტარიულ და ეპიდემიოლოგიურ განყოფილებებში სამუშაოდ;
- საზიანო ან საშიში სამუშაო პირობების მქონე სამედიცინო დაწესებულებებში, სამედიცინო პუნქტებში მომსახურებისთვის. პერსონალი შესაბამისი სახელმწიფო ორგანოების ხელმძღვანელების მიერ დამტკიცებული სიების მიხედვით;
- გვამური მასალის შესწავლასთან დაკავშირებული სამსახურისთვის, რენტგენის, მაიონებელი გამოსხივების და მაღალი სიხშირის გამოსხივების, მომწამვლელი, ნარკოტიკული და სხვა აგრესიული ნივთიერებების გამოყენებასთან დაკავშირებული სამუშაოებისთვის, შესაბამისი სახელმწიფოს მეთაურების მიერ დამტკიცებული ნუსხის შესაბამისად. ხელისუფლება. ორგანოები.

5. თანამდებობაზე ყოველთვიური ხელფასის 20%-მდე - გემების ბირთვული რეაქტორების გადატვირთვასთან და ატომურ საწვავთან ან რადიოაქტიურ ნარჩენებთან მუშაობასთან დაკავშირებულ აქციებში უშუალო მონაწილეობისთვის.

იმ სიტუაციებში, როდესაც სამხედრო სამსახური მოითხოვს სიცოცხლისა და ჯანმრთელობის რისკთან დაკავშირებული კონკრეტული ამოცანების შესრულებას, მაგრამ ზემოთ ჩამოთვლილი არ არის, შემწეობა შეიძლება იყოს 60% -მდე.
თუ თანამშრომელს აქვს უფლება მიიღოს ზრდა ერთდროულად რამდენიმე მიზეზის გამო, ყველა პრემია ჯამდება იმ პირობით, რომ მიღებული ჯამური თანხა არ აღემატება თანამდებობრივი სარგოს 100%-ს.

ჯილდო მოვალეობების ეფექტურად და კეთილსინდისიერად შესრულებისთვის

სამსახურებრივი მოვალეობების ეფექტური და ხარისხიანი შესრულების ბონუსი შეადგენს სამ ODS-ს წელიწადში. ამ შემწეობის გადახდის წესები დადგენილია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2011 წლის 5 დეკემბრის №993 დადგენილებით. ამ საკანონმდებლო აქტში ნათქვამია, რომ მოცემული პრემია შეიძლება გადაიხადოს ყოველთვიურად ან კვარტალურად, ფულადი შემწეობის გაცემის პარალელურად ქ. თვე, რომელიც მოსდევს იმ თვეს ან კვარტალს, რომლისთვისაც იხდიან პრემიას, ხოლო დეკემბერში - დეკემბრისთვის ან მე-4 კვარტალში.

ეს შემწეობა გამოითვლება ODS-ის საფუძველზე იმ თვისთვის, რომელიც დაწესებულია პრემიის გაცემის თვის პირველ დღეს, ხოლო დეკემბერში - მიმდინარე წლის 1 დეკემბერს.

იმ სიტუაციებში, როდესაც სამხედროები მსახურობდნენ სრულ თვეზე (კვარტალზე) ნაკლებ დროზე, ბონუსი ერიცხება რეალურად მუშაობდა დროზე, ODS-ის საფუძველზე, რომელიც სამხედროებს ეკისრებოდათ იმ დღეს, როდესაც მიიღეს გადაწყვეტილება ბონუსის გადახდის შესახებ.

ჯილდო არ გაიცემა სამხედროებზე:
- რომლებიც მსახურობენ დანაყოფებში, სადაც დაწესებულია ჯილდოები წარმოების ამოცანებისა და სხვა ინდიკატორების დიდი მოცულობის შესრულებისა და შესრულებისთვის;
- რომლებიც გაგზავნილნი არიან ქვეყნის ფარგლებს გარეთ ტექნიკური დახმარებისა და სხვა მოვალეობებისთვის;
- ხელისუფლების განკარგულებაში ყოფნის დროს, გარდა იმ პერიოდებისა, როდესაც სამხედროები ასრულებდნენ თავიანთ მოვალეობას ვაკანტურ სამხედრო პოზიციებზე;
- რომლებიც გაათავისუფლეს ხელოვნების მე-4 ნაწილის 1-5, 7-11 პუნქტებით გათვალისწინებული საფუძვლით. 3 FZ 306.

თუ სამხედრო მოსამსახურე გარდაიცვალა, მისი ფაქტობრივი მუშაობის დროისთვის დარიცხული პრემია ერიცხება მის მეუღლეს (ქმარს), ხოლო მისი (მისი) არყოფნის შემთხვევაში - მასთან ერთად მცხოვრებ სრულწლოვან შვილებს, მისი არასრულწლოვანი შვილების კანონიერ წარმომადგენლებს ( შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები, რომლებიც ასეთები გახდნენ ბავშვობაში, ასაკის მიუხედავად) და სხვა პირები, რომლებიც დამოკიდებულნი იყვნენ გარდაცვლილზე, თანაბარი წილით. იმ სიტუაციაში, როდესაც სამხედროები არ იყვნენ დაქორწინებულები და არ ჰყავდათ შვილები, პრემია თანაბარი წილით გადაეცემა მშობლებს.

ყოველწლიური ფინანსური დახმარება

ასევე, სამხედროების ფულადი დახმარება იზრდება ისეთი დამატებითი გადასახადებით, როგორიცაა მატერიალური დახმარება. ამ ანაზღაურების გადახდის წესი დადგენილია მთავრობის 2011 წლის 5 დეკემბრის No993 დადგენილებით.

სამხედრო კონტრაქტორებს ყოველწლიური მატერიალური დახმარება ეძლევათ თვეში არანაკლებ ერთი ხელფასის ოდენობით. იმ თანამშრომლებისთვის, რომლებსაც უფლება ჰქონდათ ეს დახმარება, მაგრამ არ მიმართეს მას ერთი წლის განმავლობაში, ეს შემწეობა იხდის დეკემბრის შემწეობას.

ფინანსური დახმარება არ აქვთ სამხედროებს, რომლებიც სამსახურიდან დაითხოვეს 306-ე ფედერალური კანონის მე-3 მუხლის მე-4 ნაწილის 1-5 პუნქტებისა და 7-11 პუნქტის შესაბამისად. არ ტარდება. ასევე, მატერიალური დახმარება არ ეძლევა სამხედრო მოსამსახურეებს, რომლებიც იმყოფებიან მათი უფროსების განკარგულებაში და გათავისუფლდებიან წლის ბოლოს სამსახურიდან გათავისუფლებისთანავე შვებულებით, რომელიც მთავრდება შემდეგ წელს (წელს, რომელშიც მთავრდება შვებულება. ).

სამხედრო მოსამსახურის გარდაცვალების შემთხვევაში, ყოველწლიური მატერიალური დახმარება ეძლევა მის ახლობლებს ისევე, როგორც პრემიების გადახდის პროცედურა მოვალეობის ეფექტურად და კეთილსინდისიერად შესრულებისთვის.

კოეფიციენტების გაზრდა ცალკეული კატეგორიის სამხედრო მოსამსახურეებისთვის

მთავრობის 2011 წლის 21 დეკემბრის №1071 განკარგულების თანახმად, სამხედრო პერსონალს, რომელიც მსახურობს რუსეთის ფედერაციის გარეთ დისლოცირებულ სამხედრო ფორმირებებში და სამხედრო მოსამსახურეებს, რომლებიც ასრულებენ დავალებებს შეიარაღებული კონფლიქტების ტერიტორიებზე საგანგებო მდგომარეობის დროს, უფლება აქვთ მიიღონ დამატებითი ფულადი ანაზღაურება, რომელიც გამოითვლება სპეციალური გამრავლებით. კოეფიციენტები.

შემწეობა იზრდება შემდეგნაირად:
- ბელორუსში განლაგებულ სამხედრო ნაწილში სამსახურისთვის - 1.1-ით
- უკრაინაში დისლოცირებულ სამხედრო ნაწილში სამსახურისთვის - 1,2-ით;
- აზერბაიჯანში, ყირგიზეთში, სომხეთში, ყაზახეთსა და მოლდოვაში დისლოცირებულ სამხედრო ნაწილში სამსახურისთვის - 1,3-ით;
- აფხაზეთში, ტაჯიკეთსა და სამხრეთ ოსეთში დისლოცირებულ სამხედრო ნაწილში სამსახურისთვის - 1.4-ით.

სამხედროებს, რომლებიც ხელშეკრულებით მსახურობენ, დავალებების შესრულებისას საგანგებო მდგომარეობის ან შეიარაღებული კონფლიქტის დროს, ფულადი შემწეობა იზრდება 1,5-ჯერ.

კოეფიციენტები, რომლითაც იზრდება შორეულ ჩრდილოეთში და მასთან გათანაბრებულ რაიონებში მომსახურე სამხედროების DD, დაფიქსირებულია მთავრობის 2011 წლის 30 დეკემბრის No1237 დადგენილების დანართში.

შემწეობები წვევამდელებისთვის

გაწვეულ სამხედრო მოსამსახურეთა ხელფასი შეიძლება გაიზარდოს:
- კატეგორიის ან კლასის მიხედვით კლასიფიკაციისთვის (კონტრაქტის ჯარისკაცების შემწეობის მსგავსი);
- მომსახურების კონკრეტული პირობებისთვის;
- დავალებების შესასრულებლად, რომლებიც უშუალოდ უკავშირდება ჯანმრთელობისა და სიცოცხლის საფრთხეს მშვიდობიან პერიოდში;
- სახელმწიფო საიდუმლო ინფორმაციასთან დაკავშირებული სამუშაოსთვის.

ასევე, ცალკე გადასახადები ეკისრებათ ქვეყნის ფარგლებს გარეთ დისლოცირებულ სამხედროებს და სამხედროებს, რომლებიც ასრულებენ დავალებებს საგანგებო მდგომარეობის, ანტიტერორისტული ოპერაციების ან შეიარაღებული კონფლიქტების დროს.

სამსახურის სპეციფიკური პირობებისთვის, წვევამდელთა შემწეობის ოდენობა მერყეობს სამხედრო თანამდებობაზე ხელფასის 100%-დან (მაგალითად, წყალქვეშა ნავების ეკიპაჟის პოზიციების შევსების შემთხვევაში, მიწისზედა გემებზე განთავსებული ავტონომიური ღრმაწყლოვანი მანქანების, მშენებარე წყალქვეშა ნავები, წყალქვეშა სადგურების ტექნიკურ ეკიპაჟებში) და 10%-მდე ხელფასი სამხედრო თანამდებობაზე (მაგალითად, სასაზღვრო უწყებებში პოზიციების შევსებისას, რომლებიც უშუალოდ იცავენ სახელმწიფოს საზღვარს).
სამშვიდობო პერიოდში სიცოცხლისა და ჯანმრთელობის საფრთხესთან დაკავშირებული ამოცანების შესრულებისთვის ყოველთვიური შემწეობის ოდენობა მსგავსია საკონტრაქტო ჯარისკაცებისთვის დაწესებული.

სახელმწიფო საიდუმლო ინფორმაციასთან მუშაობის შემწეობა შეიძლება იყოს 10, 20 ან 25%, მნიშვნელობის ხარისხის მიხედვით.

სხვა გადასახადები სამხედრო პერსონალისთვის

ფედერალური კანონი ფულადი შემწეობის შესახებ, სამხედრო მოსამსახურეებისთვის ხელფასებისა და დანამატების გარდა, მე-3 მუხლში ადგენს სამხედრო პერსონალისთვის გადასახადების გარკვეულ ტიპებს. ამ დებულებებთან დაკავშირებით სამხედრო მოსამსახურეებს, რომლებიც მივლინებაში არიან გაგზავნილნი, უფლება აქვთ გადაიხადონ მგზავრობის ხარჯები. ახალ მორიგე სადგურზე გადასვლისას საკონტრაქტო მოსამსახურეს უხდიან დღიურს მისთვის და მისი ოჯახის თითოეულ წევრს გზაზე გატარებული ყოველი დღისთვის, ასევე ეძლევა აწევის შემწეობა (ერთი თვიური ODS სამხედრო კაცისთვის და 1/4. ODS ოჯახის თითოეული წევრისთვის, რომელიც გადავიდა მასთან ერთად).

სამხედრო საკონტრაქტო მოსამსახურეებს, რომელთა ჯამური სამსახურის ვადა 20 წელზე ნაკლებია, თანამდებობიდან გათავისუფლებისთანავე ეძლევათ შემწეობა ორი ODS ოდენობით, ხოლო სამხედროებს, რომელთა ჯამური სამსახურის ვადა 20 წელზე მეტია - შვიდი. გამონაკლისი არის სამსახურიდან გათავისუფლება 306-ე ფედერალური კანონის მე-3 მუხლის მე-4 ნაწილში ჩამოთვლილი მიზეზების გამო.

სამხედროების გარდაცვალებასთან ან ინვალიდობასთან დაკავშირებული გადახდები

სამხედრო მომზადებაზე გამოძახებული სამხედროს გარდაცვალების (გარდაცვალების) შემთხვევაში, სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისას ან სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისას მიღებული ტრავმის (დაავადების) შედეგად, ერთი წლის გასვლამდე. სამსახურიდან გათავისუფლების დღიდან (სამხედრო მომზადების დასრულების დღიდან), მას ნათესავებს ეძლევათ ფულადი კომპენსაცია თანაბარი წილით - 3 მილიონი რუბლი. გარდა ამისა, ყოველთვიურად ერთსა და იმავე ნათესავებს უხდიან 14 ათას რუბლს და ეს თანხა ასევე თანაბრად ნაწილდება მათ შორის.

თუ იმავე გარემოებებში სამხედრომ მიიღო ინვალიდობა, მაშინ მას უფლება აქვს ყოველთვიურად გადაიხადოს გადასახადები:
- 14000 რუბლი. - 1-ლი ჯგუფის ინვალიდი;
- 7000 რუბლი. - მე-2 ჯგუფის ინვალიდი;
- 2800 რუბლი. - მე-3 ჯგუფის ინვალიდი.

თუ სამხედრო ინვალიდი გარდაიცვალა, მაშინ მისი ყოველთვიური ინვალიდობის შემწეობა იყოფა და გადაეცემა ოჯახის წევრებს.

სამხედრო მოსამსახურის სამსახურიდან გათავისუფლების ან სასწავლო ბანაკიდან გამოქვითვის უვარგისად, რაც ასეთი გახდა მისი სამხედრო ტრავმის შედეგად, მას ეძლევა ფულადი დახმარება:
- 2 მილიონი რუბლი - კონტრაქტორებს;
- 1 მილიონი რუბლი - წვევამდელებისთვის ან ტრენინგზე გამოძახებული მოქალაქეებისთვის.

DD ფონდი ფედერალური კანონის მიხედვით

ფულადი შემწეობების გადახდა ხდება სპეციალური ფონდიდან, ხელშეკრულებით მყოფი სამხედროების DD ფონდიდან და გაწვევაზე მომსახურე სამხედროების DD ფონდიდან.

საკონტრაქტო სამხედრო მოსამსახურეთა ფულადი შემწეობის ფონდი შედგება ფედერალური აღმასრულებელი ხელისუფლების ცენტრალური აპარატის სამხედროების DD-ის აქტივებისგან, რომელშიც სამხედრო სამსახური წინასწარ არის დადგენილი ფედერალური კანონით, და ფულადი შემწეობის ფონდი სამხედრო მოსამსახურეებისთვის. შესაბამისი ფედერალური აღმასრულებელი ხელისუფლების სამხედრო ნაწილები, ფორმირებები და ორგანოები, მათ შორის ტერიტორიული.

DD ფონდი, როგორც წესი, იქმნება იმ თანხებზე მეტი, რაც აუცილებელია წოდებებისა და თანამდებობებისთვის საჭირო ხელფასის გადასახდელად, ყოველთვიური შემწეობების, პრემიებისა და მატერიალური დახმარების გათვალისწინებით.

ამრიგად, ფულადი შემწეობის შესახებ ფედერალური კანონის გათვალისწინებით, შეგვიძლია დავასკვნათ, რომ სამხედრო პერსონალისთვის გადახდის სისტემა ხასიათდება შემდეგი სქემებით:
- დამატებითი ანაზღაურებისა და კომპენსაციების გამოყენება სამხედრო სამსახურის სპეციფიკის გათვალისწინებით;
- კონტრაქტორების ეკონომიკური ინტერესის განხორციელება ხელშეკრულებების გახანგრძლივებაში;
- სოციალური სამართლიანობა სამხედრო ანაზღაურებაში და ფულადი წახალისება კარიერის ზრდისთვის დიფერენციაციის კოეფიციენტების DD დახმარებით სხვადასხვა კატეგორიის სამხედრო მოსამსახურეებისთვის;
- უფრო მაღალი დონე DD სამხედრო შედარებით ხელფასებირიგითი მოქალაქეები;
- გაიზარდა ხელფასი გარკვეული ტიპებიგადახდები) ხდება მათი წლიური ინდექსაციით.

სამხედრო მოსამსახურეებისთვის ფულადი შემწეობის კალკულატორი საშუალებას გაძლევთ დამოუკიდებლად გამოთვალოთ ფულადი დახმარება 2012 წლის ძალაში შესული რეფორმის შესაბამისად.

2010 წელს თავდაცვის სამინისტროს ვებგვერდზე განთავსდა ახალი კანონის პროექტი, 2011 წელს კი მიიღეს. დიდი ხნის ნანატრი კანონი "რუსეთის შეიარაღებული ძალების სამხედრო მოსამსახურეებისთვის ფულადი შემწეობისა და სხვა გადასახადების შესახებ" ძალაში შევიდა 2012 წლის იანვარში.

მაგრამ რეფორმა ერთ ღამეში არ მომხდარა. დაგეგმილია მისი განხორციელების ორი ეტაპი:

1. 01/01/12 წლიდან იგი შეეხო შეიარაღებული ძალების ყველა სამხედრო მოსამსახურეს. შსს-ს ძალები და შინაგანი ჯარები
2. 01/01/13 წლიდან იგი გავრცელდა ყველა სხვა დეპარტამენტის სამხედრო პერსონალზე (საგანგებო სიტუაციების სამინისტრო, FSO, FSB, სამხედრო პროკურატურა, SVR, საგამოძიებო კომიტეტის საგამოძიებო კომიტეტი)

მოკლედ, რეფორმა გამიზნული იყო სამხედრო მოსამსახურეების შემოსავლების 2,5-3-ჯერ, ხოლო პენსიის 1,5-1,7-ჯერ გაზრდაზე. შემწეობის ზრდა ხდება ფულის დარიცხვის სტრუქტურის ზრდის გამო. ახლა შემოსავლის ოდენობაზე გავლენას ახდენს ისეთი ფაქტორები, როგორიცაა:

• სამხედრო თანამდებობა ეკავა
• მინიჭებული სამხედრო წოდება
• სამხედრო სამსახურის სრული ხანგრძლივობა
• დავალებები მიმდინარეობს
• სამხედრო სამსახურის პირობები და პროცედურა

რეფორმის დაწყებამდე არსებობდა მრავალი ფულადი პრემია ყველა ზემოთ ჩამოთვლილი ფაქტორისთვის, მაგრამ ახლა ისინი თავად ფულადი შემწეობის ნაწილი გახდა. შესაბამისად, თავად სტრუქტურა უფრო გამჭვირვალე გახდა და ხელფასები ქვეყანაში ოფიციალურ ინფლაციის მაჩვენებელზე „მიბმული“ გახდა.

მიღებული კანონის წყალობით, სამხედრო სამსახურის განსაკუთრებული პირობების მაქსიმალური შემწეობა ხელფასის 100%-ია. სამშვიდობო პერიოდში სიცოცხლისა და ჯანმრთელობის საშიშროებასთან დაკავშირებული ამოცანების შესრულების შემწეობის მაქსიმალური ოდენობა ასევე შეადგენს ხელფასის 100%-ს.

თუ ჯარისკაცი სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისას დაიღუპება, მისი ოჯახი იღებს შემწეობას 3 მილიონი რუბლის ოდენობით. მაგალითად, 2011 წელს შემწეობა იყო 746 ათასი რუბლი.

რაც შეეხება სამხედრო პენსიონერებს, მათთვის პენსიის ზრდაც არის გათვალისწინებული. საშუალო პენსია 2012 წელს გაიზარდა 17 ათას რუბლამდე. ეს თანხა წელიწადში დაახლოებით 4%-ით გაიზრდება, რაც დამოკიდებულია ინფლაციის გამო ინდექსაციაზე. პენსიების ზრდა ეტაპებად არ იყოფა, 2012 წლის 1 იანვრიდან ყველა ძალაუფლების სტრუქტურა უფრო მაღალ პენსიას იღებს.

წვევამდელთა ფულადი შემწეობა

სულ ახლახან (2012 წლამდე) რიგითი წვევამდელები თვეში დაახლოებით 400-500 რუბლს იღებდნენ. 2012 წლის 21 იანვარს ხელი მოეწერა კანონს 2012-2013 წლების წვევამდელთა ფულადი შემწეობის გაერთიანების ექსპერიმენტის შესახებ. ახლა ყველა წვევამდელი იღებს თვეში 2000 რუბლს.

გარდა ამისა, წვევამდელებს ეძლევათ ფულადი ანაზღაურება საზოგადოებრივი ტრანსპორტით მგზავრობისთვის.

კონტრაქტორების ფულადი დახმარება

სამხედრო მოსამსახურეები, რომლებიც ხელშეკრულებით მსახურობენ, იღებენ შემწეობას, რომელიც შედგება:

• სამხედრო ხელფასი
• ხელფასი სამხედრო წოდების მიხედვით

ამ ორივე ინდიკატორს საერთო ჯამში ახლა ეწოდება ფულადი შინაარსის ხელფასი, რომელსაც შეიძლება დაემატოს ყოველთვიური ან სხვა გადასახადები. 2012 წლიდან სამხედრო ხელფასი 10 000-დან 45 000 რუბლამდე მერყეობს. მაგალითად, მოტორიანი შაშხანის (სატანკო) კორპუსის დირექტორატის ოფიცრის ანაზღაურება 22500 რუბლია, ოსტატის ხელფასი 18000 რუბლი. რანგის მიხედვით ხელფასებიც გაიზარდა, ისინი 5 ათასიდან 30 ათას რუბლამდე მერყეობს. ასე რომ, პრაპორშჩიკი წოდებისთვის მიიღებს 8 ათას რუბლს, ხოლო გენერალ-პოლკოვნიკი 25 ათას რუბლს.

სამხედრო მოსამსახურეების შემწეობიდან გამოქვითული გადასახადები

სამხედრო მოსამსახურეების შემწეობის გაზრდის მიუხედავად, მათი საშემოსავლო გადასახადირჩება იმავე დონეზე. რუსეთის ყველა სხვა მოქალაქის მსგავსად, სამხედროები იხდიან საშემოსავლო გადასახადს შემწეობის 13%-ის ოდენობით.

ყველა მოქალაქესთან ერთად, სამხედრო პერსონალს შეუძლია მოითხოვოს გადასახადის გამოქვითვა. ჩვენ ჩამოვთვლით ყველაზე გავრცელებულ შემთხვევებს:

• თუ გადასახადის გადამხდელმა მონაწილეობა მიიღო ჩერნობილის ავარიის შედეგების ლიკვიდაციაში, მაშინ მისთვის ხელმისაწვდომია თვეში 3000 რუდის გამოქვითვა.
• 1,2,3 ჯგუფების ინვალიდ სამხედრო პერსონალს ასევე შეუძლია მიმართოს გამოქვითვას თვეში 3000 რუბლის ოდენობით.
• გადასახადის გამოქვითვამიეწოდება 24 წლამდე ბავშვების მშობლებს. პირველი და მეორე ბავშვისთვის თანხა 1400 რუბლს შეადგენს, მესამე და შემდგომ, ასევე შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვებისთვის - 3000 რუბლი.
• გადასახადის გამოქვითვა მკურნალობისთვის
• გადასახადის გამოქვითვა განათლებისთვის
• საგადასახადო გამოქვითვა საცხოვრებლის შესაძენად - 260 ათას რუბლამდე.

თქვენი შემწეობის გაანგარიშების დასაწყებად, თქვენ უნდა შეავსოთ ფორმის ყველა ველი თქვენი წოდების, თანამდებობის, სამსახურის პერიოდის და ა.შ. და დააჭირეთ "გამოთვლა".

ჯარისკაცის ყოველთვიური ხელფასი

სამხედრო ხელფასი:	აირჩიეთ პოზიცია 1 ტრ. (მსროლელი, გზის მშენებელი, ნიღბიანი) 2 ტრ. (სნაიპერი, ტყვიამფრქვევი) 3 ტრ. (უფროსი ყუმბარმტყორცნი, უფროსი საპარსი) 4 ტრ. (გამშვები ოფისის უფროსი, ტანკის მეთაური, ავტოდრომის უფროსი) 5 ტრ. (რაზმის ლიდერი მოტორიანი შაშხანის ოცეულში) 6 ტრ. (სამკურნალო, ნაგავსაყრელის უფროსი) 7 ტრ. (ოცეულის მეთაურის მოადგილე) 8 ტრ. (მთარგმნელი, სამეთაურო პუნქტში მორიგე თანაშემწე) 10 ტრ. (მოტორიანი შაშხანის ოცეულის მეთაური) 11 ტრ. (ინჟინერი მოტორიანი შაშხანის ბატალიონის მართვაში) 12 ტრ. (მოტორიანი შაშხანის ასეულის მეთაურის მოადგილე) 13 ტრ. (მოტომსროლელი პოლკის დირექტორატის უფროსი ოფიცერი) 14 ტრ. (მოტორიანი შაშხანის კომპანიის მეთაური, საზენიტო-სარაკეტო ბატარეა) 15 ტრ. (მოტორიანი შაშხანის კორპუსის დირექტორატის ოფიცერი) 16 ტრ. (მოტომსროლელი ბატალიონის მეთაურის მოადგილე) 17 ტრ. (დაზვერვის უფროსი მოტორიანი შაშხანის ბრიგადის დირექტორატში) 18 ტრ. (მოტომსროლელი ბატალიონის, (არტილერიის) დივიზიის მეთაური) 19 ტრ. (ოფიცერი გაერთიანებული შეიარაღების მენეჯმენტში) 20 ტრ. (პოლკის მეთაურის მოადგილე, ოფიცერი USC VO-ში) 21 tr. (უფროსი ოფიცერი გაერთიანებული შეიარაღების არმიის სარდლობაში) 22 ტრ. (USC VO მენეჯმენტის უფროსი ოფიცერი) 23 tr. (პოლკის მეთაური; ოფიცერი თავდაცვის სამინისტროს დეპარტამენტში) 24 ტრ. (განყოფილების უფროსი USC VO-ს მენეჯმენტში) 25 tr. (მოტორიანი შაშხანის ბრიგადის მეთაურის მოადგილე) 27 ტრ. (საჰაერო ძალების და საჰაერო თავდაცვის სარდლობაში უფროსი ინსპექტორ-ნავიგატორი) 28 ტრ. (მოტომსროლელი ბრიგადის მეთაური; ოა-ს ადმინისტრაციაში განყოფილების უფროსი) 29 ტრ. (განყოფილების უფროსი USC VO დეპარტამენტში, განყოფილების მეთაურის მოადგილე) 30 tr. (თავდაცვის სამინისტროს დეპარტამენტში დეპარტამენტის უფროსის მოადგილე; არსენალის უფროსი) 31 ტრ. (მოტორიანი შაშხანის დივიზიის მეთაური) 32 ტრ. (ზედაპირული გემების ბრიგადის მეთაური) 33 ტრ. (განყოფილების უფროსი მთავარ ოფისში, თავდაცვის დეპარტამენტი) 35 ტრ. (მოტორიანი შაშხანის კორპუსის მეთაური) 36 ტრ. (UMC VUNTS-ის უფროსის მოადგილე) 38 tr. (თავდაცვის სამინისტროს დეპარტამენტის უფროსის მოადგილე) 39 ტრ. (გემების ესკადრილიის მეთაური) 40 ტრ. (კომბინირებული შეიარაღების არმიის მეთაურის პირველი მოადგილე) 41 ტრ. (VO ჯარების მეთაურის მოადგილე MTO-სთვის) 42 tr. (მთავარი დირექტორატის უფროსი, კოსმოდრომის უფროსი 43 tr. (მოსკოვის ოლქის სამხედრო ინსპექციის უფროსის მოადგილე) 44 tr. (გაერთიანებული შეიარაღების არმიის მეთაური) 45 tr. შეიარაღებული ძალების) 47 tr (სამხედრო ოლქის ჯარების მეთაური; შეიარაღებული ძალების ფილიალის მეთაური) (შეიარაღებული ძალების მთავარსარდალი) 49 ტრ. (რუსეთის ფედერაციის თავდაცვის მინისტრის მოადგილე) 50 ტრ. (რუსეთის ფედერაციის თავდაცვის მინისტრის პირველი მოადგილე)
საჰაერო ეკიპაჟის კვალიფიკაციის შემწეობა:	აირჩიეთ კატეგორიის პილოტი (ნავიგატორი) მე-2 კლასის პილოტი (ნავიგატორი) 1-ლი კლასის პილოტი (ნავიგატორი)-სნაიპერი პილოტი (ნავიგატორი) - ინსტრუქტორი მე-2 კლასის პილოტი (ნავიგატორი) - ინსტრუქტორი 1-ლი კლასი საბორტო სპეციალისტი მე-2 კლასი საბორტო სპეციალისტი 1-ლი კლასი საბორტო სპეციალისტი-ოსტატი პილოტი - საცდელი პილოტი მე-2 კლასის საცდელი პილოტი 1-ლი კლასის საჰაერო მსროლელი-რადიოტესტერი მე-2 კლასის სადესანტო მსროლელი-რადიოტესტერი 1-ლი კლასის საჰაერო სადესანტო ტესტის ინჟინერი მე-2 კლასის საჰაერო სადესანტო ტესტის ინჟინერი 1-ლი კლასის საჰაერო სადესანტო ტესტის ტექნიკოსი მე-2 კლასის საჰაერო სადესანტო ტესტის ტექნიკოსი 1-ლი კლასის პარაშუტისტი- მე-2 კლასის პარაშუტისტი1 ტესტი კლასის ტესტი პარაშუტისტი
ხელფასი სამხედრო წოდების მიხედვით:	აირჩიეთ წოდება რიგითი / მეზღვაური კაპრალი / უფროსი მეზღვაური სერჟანტი / ოფიცერი 1 სტატია უფროსი სერჟანტი / უფროსი ოფიცერი წვრილმანი / გემის უფროსი წვრილფეხა პრაპორშჩიკი / უფროსი ორდერი უფროსი პრაპორშჩიკი / უფროსი ორდერის ოფიცერი მეორე ლეიტენანტი კაპიტანი ლეიტენანტი უფროსი ლეიტენანტი კაპიტანი ლეიტენანტი უფროსი ლეიტენანტი / კაპიტანი ლეიტენანტი უფროსი ლეიტენანტი წოდება ლეიტენანტი პოლკოვნიკი / კაპიტანი მე-2 რანგის პოლკოვნიკი / კაპიტანი 1-ლი რანგის გენერალ-მაიორი / კონტრადმირალი გენერალ-ლეიტენანტი / ვიცე-ადმირალი გენერალ-პოლკოვნიკი / ადმირალი არმიის გენერალი / ფლოტის ადმირალი
ჯარისკაცის ხელფასის ოდენობა:	0 რუბლი.

ყოველთვიური დამატებითი გადასახადები

ხანდაზმულობის შემწეობა:	2 წელზე ნაკლები 2-დან 5 წლამდე 5-დან 10 წლამდე 10-დან 15 წლამდე 15-დან 20 წლამდე 20-დან 25 წლამდე
უნარების კლასის შემწეობა:	არ არის კლასის კვალიფიკაცია მესამე კლასი მეორე კლასი პირველი კლასის მასტერკლასი
სახელმწიფო საიდუმლოების შემადგენელ ინფორმაციასთან მუშაობის შემწეობა:	არა "საიდუმლო" "საიდუმლო" "განსაკუთრებული მნიშვნელობა"
სამხედრო სამსახურის შემწეობის სპეციალური პირობები:	0% 10% 15% 20% 23% 30% 35% 40% 45% 50% 55% 60% 65% 70% 75% 80% 85% 90% 95% 100%
ჯილდო სამსახურებრივი მოვალეობის კეთილსინდისიერად და ეფექტურად შესრულებისთვის:	0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%
ბონუსი სამუშაო გამოცდილებისთვის სტრუქტურული დანაყოფებისახელმწიფო საიდუმლოების დაცვისთვის (PSGT):	აირჩიე გამოცდილება 1-დან 5 წლამდე 5-დან 10 წლამდე 10 წლიდან და ზემოთ
შემწეობა უმაღლესი იურიდიული განათლების მქონე სამხედრო მოსამსახურეებისთვის:	არა იურიდიული განათლებასამხედრო პოზიციები ფორმირებების დირექტორატებში სამხედრო პოზიციები სამხედრო სამეთაურო და საკონტროლო ორგანოებში სამხედრო პოზიციები ცენტრალურ ოფისში
მშვიდობის დროს სიცოცხლისა და ჯანმრთელობის საფრთხესთან დაკავშირებული ამოცანების შესასრულებლად:	0% 10% 20% 30% 40% 50% 70% 80% 100%
ყოველთვიური ბონუსი სერვისში განსაკუთრებული მიღწევებისთვის:	0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
სამხედრო სამსახურის შემწეობა შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში და ეკვივალენტურ რაიონებში:	აირჩიეთ კოეფიციენტი უბნის კოეფიციენტი - 1.15 უბნის კოეფიციენტი - 1.20 უბნის კოეფიციენტი - 1.25 უბნის კოეფიციენტი - 1.30 უბნის კოეფიციენტი - 1.40 უბნის კოეფიციენტი - 1.50 უბნის კოეფიციენტი - 1.60 უბნის კოეფიციენტი -201. 0
მაღალმთიანი სამხედრო სამსახურის შემწეობა:	აირჩიეთ ფაქტორი კოეფიციენტი 1.15 კოეფიციენტი 1.2 კოეფიციენტი 1.3 კოეფიციენტი 1.4
უდაბნო და უწყლო რაიონებში სამხედრო სამსახურის შემწეობა:	აირჩიეთ ფაქტორი კოეფიციენტი 1.1 კოეფიციენტი 1.3
დამატებითი გადახდების მთლიანი რაოდენობა:	0 რუბლი.
დარიცხული სულ:	0 რუბლი.

1. მოსამსახურეთა ფულადი დახმარება არის მათი მატერიალური უზრუნველყოფის და სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულების სტიმულირების ძირითადი საშუალება.

2. დასაქმებულთათვის ფულადი შემწეობის გაცემა ხორციელდება ამ ფედერალური კანონის, რუსეთის ფედერაციის საკანონმდებლო და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების შესაბამისად.

3. მოსამსახურეთა ფულადი შემწეობა შედგება ყოველთვიური თანამდებობრივი სარგოსგან (შემდგომში თანამდებობრივი სარგო) და ყოველთვიური ხელფასისგან მინიჭებული სპეციალური წოდების მიხედვით (შემდგომში - სპეციალური შრომის ანაზღაურება). წოდება), რომლებიც შეადგენენ ყოველთვიური ფულადი შემწეობის (შემდგომში ფულადი შინაარსის ხელფასი), ყოველთვიურ და სხვა დამატებით გადასახადს.

4. თანამშრომელთა სტანდარტული თანამდებობების ხელფასები და სპეციალური წოდებების ხელფასები ადგენს რუსეთის ფედერაციის მთავრობას შინაგან საქმეთა ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს ხელმძღვანელის, სხვა ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს ხელმძღვანელის წარდგინებით, რომელშიც თანამშრომლები არიან. ემსახურება. თანამშრომელთა სხვა (არასტანდარტული) თანამდებობებისთვის ხელფასს ადგენს ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს ხელმძღვანელი შინაგან საქმეთა სფეროში, სხვა ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს ხელმძღვანელი, რომელშიც მსახურობენ თანამშრომლები, სტანდარტული თანამდებობების ხელფასთან დაკავშირებით.

5. ნაღდი ანგარიშსწორებით ხელფასის ოდენობა იზრდება (ინდექსირებულია) ფედერალური კანონის შესაბამისად ფედერალური ბიუჯეტის შესახებ შესაბამისი წლის და დაგეგმილი პერიოდისთვის ინფლაციის დონის (სამომხმარებლო ფასების) გათვალისწინებით. ხელფასის გაზრდის (ინდექსაციის) გადაწყვეტილებას იღებს რუსეთის ფედერაციის მთავრობა.

6. მოსამსახურეებისთვის დგინდება შემდეგი დამატებითი ანაზღაურება:

1) ყოველთვიური შემწეობა ფულადი შენარჩუნების ხელფასზე სტაჟის (სამსახურის ხანგრძლივობისთვის);

2) კვალიფიკაციის წოდების თანამდებობრივ სარგოზე ყოველთვიური პრემია;

3) ყოველთვიური პრემია თანამდებობრივ სარგოზე სამსახურის განსაკუთრებული პირობებისთვის;

4) ყოველთვიური პრემია თანამდებობრივ სარგოზე სახელმწიფო საიდუმლოების შემადგენელ ინფორმაციაზე მუშაობისთვის;

5) პრემიები სამსახურებრივი მოვალეობის კეთილსინდისიერად შესრულებისთვის;

6) სამსახურში განსაკუთრებული მიღწევებისთვის წამახალისებელი ანაზღაურება;

7) პრემია თანამდებობრივ სარგოზე იმ ამოცანების შესრულებისთვის, რომლებიც უშუალოდ არის დაკავშირებული მშვიდობის დროს სიცოცხლისა და ჯანმრთელობის რისკთან (გაზრდილ საფრთხესთან);

(იხილეთ ტექსტი წინა გამოცემაში)

8) კოეფიციენტები (რეგიონული, მაღალმთიან რაიონებში მომსახურებისთვის, უდაბნო და უწყლო რაიონებში მომსახურებისთვის) და პროცენტული პრემიები ფულად დახმარებაზე მომსახურებისთვის არახელსაყრელი კლიმატური ან ეკოლოგიური პირობების მქონე რაიონებში, რაიონებში და სხვა ადგილებში, მათ შორის შორეულ მაღალმთიან რაიონებში. რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით გათვალისწინებული უდაბნო და უწყლო ადგილები.

(იხილეთ ტექსტი წინა გამოცემაში)

7. ყოველთვიური დანამატი შრომის სტაჟზე (სტაჟის ხანგრძლივობაზე) დგინდება შემდეგი ოდენობებით:

1) 2-დან 5 წლამდე - 10 პროცენტი;

2) 5-დან 10 წლამდე - 15 პროცენტი;

3) 10-დან 15 წლამდე - 20 პროცენტი;

4) 15-დან 20 წლამდე - 25 პროცენტი;

5) 20-დან 25 წლამდე - 30 პროცენტი;

6) 25 წელი და მეტი - 40 პროცენტი.

8. ამ მუხლის მე-7 ნაწილით განსაზღვრული თვიური შემწეობის გადახდის სტაჟის (სტაჟის ხანგრძლივობის) გამოთვლის წესს განსაზღვრავს რუსეთის ფედერაციის მთავრობა.

9. საკვალიფიკაციო წოდების თანამდებობრივ სარგოზე ყოველთვიური პრემია დგინდება შემდეგი ოდენობით:

1) მესამე კლასის სპეციალისტის საკვალიფიკაციო წოდებისთვის - 5 პროცენტი;

2) მეორე კლასის სპეციალისტის საკვალიფიკაციო წოდებისთვის - 10 პროცენტი;

3) პირველი კლასის სპეციალისტის საკვალიფიკაციო წოდებისთვის - 20 პროცენტი;

4) მაგისტრის საკვალიფიკაციო წოდებისთვის (უმაღლესი კვალიფიკაციის წოდება) - 30 პროცენტი.

10. ყოველთვიური შემწეობა თანამდებობრივ სარგოზე სამსახურის განსაკუთრებული პირობებისთვის დგინდება თანამდებობრივი სარგოს 100 პროცენტამდე ოდენობით. გადახდის წესს და ყოველთვიური შემწეობის მაქსიმალურ ოდენობას ოფიციალურ ხელფასზე სამსახურის სპეციალური პირობებისთვის, სამსახურის პირობებიდან და შესრულებული დავალებების ხასიათიდან გამომდინარე, განსაზღვრავს რუსეთის ფედერაციის მთავრობა. მითითებული ყოველთვიური შემწეობის კონკრეტულ ოდენობებს განსაზღვრავს ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს ხელმძღვანელი შინაგან საქმეთა სფეროში, სხვა ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს ხელმძღვანელი, რომელშიც თანამშრომლები მსახურობენ.

(იხილეთ ტექსტი წინა გამოცემაში)

11. ყოველთვიური პრემია თანამდებობრივ სარგოზე სახელმწიფო საიდუმლოების შემადგენელ ცნობებთან მუშაობისთვის დგინდება თანამდებობრივი სარგოს 65 პროცენტამდე. მითითებული ყოველთვიური შემწეობის გადახდის პროცედურა და მისი ზომა, დამოკიდებულია ინფორმაციის საიდუმლოების ხარისხზე, რომლებზეც თანამშრომლებს აქვთ დოკუმენტირებული წვდომა იურიდიულ საფუძვლებზე, აგრეთვე ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს ხელმძღვანელის უფლებამოსილებებს შინაგან საქმეთა სფეროში. სხვა ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს ხელმძღვანელს, რომელშიც ისინი ემსახურებიან თანამშრომლებს, განსაზღვრავს განსაზღვრული ყოველთვიური შემწეობის ოდენობას სახელმწიფო საიდუმლოებაზე მუდმივი დაშვებული თანამშრომლების გარკვეული კატეგორიისთვის, განსაზღვრავს რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის მიერ.

(იხილეთ ტექსტი წინა გამოცემაში)

12. პრემიები სამსახურებრივი მოვალეობის კეთილსინდისიერად შესრულებისთვის წელიწადში სამი თვიური ხელფასის ოდენობით იხდის ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს ხელმძღვანელის მიერ შინაგან საქმეთა დარგში, სხვა ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს ხელმძღვანელის მიერ, რომელშიც თანამშრომლები. ემსახურება.

(იხილეთ ტექსტი წინა გამოცემაში)

13. სამსახურში განსაკუთრებული მიღწევებისთვის წახალისების ანაზღაურება თანამდებობრივი სარგოს 100 პროცენტამდე თვეში დგინდება ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს ხელმძღვანელის მიერ შინაგან საქმეთა დარგში, სხვა ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს ხელმძღვანელის მიერ. ორგანო, რომელშიც თანამშრომლები მსახურობენ. ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს ხელმძღვანელს შინაგან საქმეთა სფეროში, სხვა ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს ხელმძღვანელს, რომელშიც თანამშრომლები მსახურობენ, ფედერალური ბიუჯეტის ბიუჯეტის გამოყოფის ფარგლებში დასაქმებულთა ფულადი შემწეობისთვის, უფლება აქვს დაადგინოს წახალისების ოდენობა. სამსახურში განსაკუთრებული მიღწევებისთვის ანაზღაურება თანამდებობრივი სარგოს 100 პროცენტზე მეტი.

(იხილეთ ტექსტი წინა გამოცემაში)

14. სამშვიდობო პერიოდში სიცოცხლისა და ჯანმრთელობის რისკთან (გაზრდილ საფრთხესთან) უშუალოდ დაკავშირებული ამოცანების შესრულებისათვის თანამდებობრივ სარგოზე პრემია გაიცემა თანამდებობრივი სარგოს 100 პროცენტამდე. გადახდის წესს და აღნიშნული შემწეობის მაქსიმალურ ოდენობას, ამოცანების შესრულების პირობებიდან გამომდინარე, განსაზღვრავს რუსეთის ფედერაციის მთავრობა. ოფიციალურ ხელფასზე პრემიის კონკრეტულ ოდენობებს მშვიდობიანობის დროს სიცოცხლისა და ჯანმრთელობისთვის უშუალოდ დაკავშირებული ამოცანების შესრულებისთვის (გაზრდილი საშიშროება) განსაზღვრავს ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს ხელმძღვანელი შინაგან საქმეთა დარგში. სხვა ფედერალური აღმასრულებელი ორგანო, რომელშიც თანამშრომლები მსახურობენ.

(იხილეთ ტექსტი წინა გამოცემაში)

15. შორეული ჩრდილოეთის რაიონებში მომსახურე თანამშრომელთა ფულადი შემწეობისთვის, მათთან გათანაბრებული ტერიტორიები და სხვა არახელსაყრელი კლიმატური ან ეკოლოგიური პირობების მქონე ტერიტორიები, მათ შორის შორეული, დადგენილია კოეფიციენტები (რაიონი, მაღალმთიან რაიონებში მომსახურებისთვის, მომსახურებისთვის. უდაბნოში და უწყლო რაიონებში) და პროცენტული პრემიები მომსახურებისთვის შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში, მათთან გათანაბრებულ რაიონებში და სხვა არახელსაყრელი კლიმატური ან გარემო პირობებით, მათ შორის შორეულ ადგილებში, მაღალმთიან ადგილებში, უდაბნოში და უწყლო რაიონებში. , გათვალისწინებულია რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით. ამ კოეფიციენტებისა და პროცენტული დანამატების გამოყენებისას ფულადი შემწეობის შემადგენლობაში გათვალისწინებულია:

(იხილეთ ტექსტი წინა გამოცემაში)

1) თანამდებობრივი სარგო;

2) სპეციალური წოდების ხელფასი;

3) ყოველთვიური შემწეობა შრომის სტაჟის (სამსახურის ხანგრძლივობის) ფულადი შენარჩუნების ხელფასზე;

4) კვალიფიკაციის წოდების თანამდებობრივ სარგოზე ყოველთვიური პრემია;

5) ყოველთვიური პრემია თანამდებობრივ სარგოზე სამსახურის განსაკუთრებული პირობებისთვის;

17. რუსეთის ფედერაციის ფედერალური კანონები და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები, ამ ფედერალური კანონით გათვალისწინებული დამატებითი გადასახადებისა და შემწეობების გარდა, თანამშრომლებისთვის შეიძლება დაწესდეს სხვა დამატებითი გადასახადები და დანამატები. ეს დამატებითი გადასახადები და დანამატები დგინდება განსხვავებულად, თანამშრომლების მიერ შესრულებული დავალებების სირთულის, მოცულობისა და მნიშვნელობის მიხედვით.

18. თანამშრომელთა ფულადი შემწეობით უზრუნველყოფის წესს განსაზღვრავს რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს ხელმძღვანელი შინაგან საქმეთა დარგში, სხვა ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს ხელმძღვანელი, რომელშიც მსახურობენ თანამშრომლები.

(იხილეთ ტექსტი წინა გამოცემაში)

19. რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიის გარეთ დროებით მომუშავე მოსამსახურეთათვის შემწეობის ნაწილი იხდიან ქ. უცხოური ვალუტარუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ დადგენილი ნორმებითა და წესით.

20. საკანონმდებლო და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებით განსაზღვრული გადასახდელების (მათ შორის, პენსიისა და სადაზღვევო თანხების) გაანგარიშებისას მხედველობაში არ მიიღება თანამშრომელთა მიერ ამ მუხლის მე-19 ნაწილის შესაბამისად დადგენილი უცხოურ ვალუტაში არსებული ფულადი შემწეობის ნაწილი. რუსეთის ფედერაციის ფულადი შინაარსის ხელფასების საფუძველზე.

21. ნეიტრალურ ქვეყნებში დატყვევებულ ან მძევლად დაკავებულ, აგრეთვე უგზო-უკვლოდ დაკარგული თანამშრომლებისთვის (კანონმდებლობით დადგენილი წესით უგზო-უკვლოდ დაკარგულად ცნობამდე ან გარდაცვლილად გამოცხადებამდე) ფულადი შემწეობა რჩება სრულად. ამ შემთხვევაში, ამ თანამშრომლების ფულადი შემწეობა ეძლევა მეუღლეებს ან მათი ოჯახის სხვა წევრებს რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ დადგენილი წესით, თანამშრომლების ტყვედ ან მძევლად დატყვევებამდე, თანამშრომლების ინტერნირებამდე. ან სანამ ისინი არ გათავისუფლდებიან ან არ ცნობენ უცნობად კანონით დადგენილი წესით არყოფნას ან გარდაცვლილად გამოცხადებას.

(იხილეთ ტექსტი წინა გამოცემაში)

22. სხვა თანამდებობაზე დროებით შემსრულებელ თანამშრომელს ეძლევა ფულადი შემწეობა დროებით დაკავებულ თანამდებობაზე ხელფასის საფუძველზე, მაგრამ არანაკლებ მთავარ თანამდებობაზე, მისთვის დაწესებული დამატებითი ანაზღაურების გათვალისწინებით.

23. თანამშრომელი, რომელიც იმყოფება ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს განკარგულებაში შინაგან საქმეთა, სხვა ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს, რომელშიც მსახურობენ თანამშრომლები, მისი ტერიტორიული ორგანო ან ორგანიზაცია, რომელიც არის აღნიშნული ფედერალური ორგანოს სისტემის ნაწილი, მანამდე. ფედერალური კანონით განსაზღვრული ვადის გასვლისას, რომელიც არეგულირებს შინაგან საქმეთა ორგანოებში სამსახურს, იხდის ფულადი შემწეობას, რომელიც გამოითვლება ოფიციალური ხელფასის ოდენობის საფუძველზე ბოლო დასაკავებელ თანამდებობაზე, ხელფასი სპეციალური წოდებისთვის, როგორც. აგრეთვე ყოველთვიური ანაზღაურება შრომის სტაჟზე (სამსახურის ხანგრძლივობაზე) და კოეფიციენტებზე (რაიონი, მთიან რაიონებში სამსახურისთვის, უდაბნო და უწყლო რაიონებში სამსახურისთვის) და პროცენტული პრემიები, შესაბამისად, 1 და 8 პუნქტებით გათვალისწინებული. ამ სტატიის მე-6 ნაწილის. თანამშრომელი, რომელიც იმყოფება ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს განკარგულებაში შინაგან საქმეთა სფეროში, სხვა ფედერალური აღმასრულებელი ორგანო, რომელშიც მსახურობენ თანამშრომლები, მისი ტერიტორიული ორგანო ან ორგანიზაცია, რომელიც არის მითითებული ფედერალური ორგანოს სისტემის ნაწილი და რომელიც ასრულებს მოვალეობებს. ბოლო დაკავებულ თანამდებობაზე, ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს ხელმძღვანელის ბრძანებით ან ბრძანებით შინაგან საქმეთა სფეროში, სხვა ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს ხელმძღვანელი, რომელშიც მსახურობენ თანამშრომლები, ან მის მიერ უფლებამოსილი ხელმძღვანელი, ფულადი შემწეობა. გადახდილია სრულად. ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს ხელმძღვანელის გადაწყვეტილებით შინაგან საქმეთა სფეროში, სხვა ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს ხელმძღვანელი, რომელშიც მსახურობენ თანამშრომლები, ან მის მიერ უფლებამოსილი ხელმძღვანელი, თანამშრომლისთვის, რომელიც იმყოფება ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს განკარგულებაში. შინაგან საქმეთა დარგი, სხვა ფედერალური აღმასრულებელი ორგანო, რომელშიც მსახურობენ მისი ტერიტორიული ორგანოს თანამშრომლები ან ორგანიზაცია, რომელიც არის მითითებული ფედერალური ორგანოს სისტემის ნაწილი და რომლებიც არ ასრულებენ ბოლო დაკავებული თანამდებობის მოვალეობებს. მის მიერ შესრულებული სამსახურებრივი მოვალეობების ფაქტობრივი მოცულობის გათვალისწინებით, შეიძლება განხორციელდეს დამატებითი გადახდებიც

27. განისაზღვრება ცალკეული კატეგორიის დასაქმებულთათვის ფულადი შემწეობის გაცემის თავისებურებები ფედერალური კანონებიდა რუსეთის ფედერაციის სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები.

28. თანამშრომლები, რომლებიც ასრულებენ კანონის და წესრიგის და საზოგადოებრივი უსაფრთხოების დავალებებს რუსეთის ფედერაციის გარკვეულ რეგიონებში ან მსახურობენ საომარი ან საგანგებო, შეიარაღებული კონფლიქტის, კონტრტერორისტული ოპერაციის ჩატარების, უბედური შემთხვევების შედეგების აღმოფხვრაში. სტიქიური და ტექნოგენური კატასტროფები, სხვა საგანგებო სიტუაციები და სხვა განსაკუთრებულ პირობებში, რომლებიც დაკავშირებულია სიცოცხლისა და ჯანმრთელობისთვის გაზრდილ საფრთხესთან, სამუშაო დროის რეჟიმის ცვლილებასთან და დამატებითი შეზღუდვების შემოღებით, მზარდი კოეფიციენტებით ან ფულადი შემწეობით დადგენილია ოდენობით. განისაზღვრება რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ.

29. სახელმწიფო ორგანოებსა და სხვა სახელმწიფო ორგანოებში (შემდგომში სახელმწიფო ორგანოებში) რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად მივლინებულ თანამშრომლებს ეძლევათ ფულადი დახმარება რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის მიერ დადგენილი წესით.

30. ორგანიზაციებში რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად მივლინებულ თანამშრომლებს ეძლევათ ფულადი დახმარება რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ დადგენილი წესით. ამავდროულად, ორგანიზაციებში მივლინებულ თანამშრომელთა თანამდებობრივი სარგოს ზომას და ასეთ თანამშრომლებს დამატებით ანაზღაურებას ადგენს ამ ორგანიზაციების ხელმძღვანელები შეთანხმებით. ფედერალური სააგენტოაღმასრულებელი ხელისუფლება შინაგან საქმეთა სფეროში.

(იხილეთ ტექსტი წინა გამოცემაში)

31. თანამდებობრივი სარგოს ოდენობა პენსიის გამოსათვლელად იმ პირთათვის, რომლებსაც შინაგან საქმეთა ორგანოებში სამსახურიდან გათავისუფლებისთანავე პენსიები დაენიშნებოდათ იმ თანამდებობებზე, რომლებსაც ისინი ასრულებენ სახელმწიფო ორგანოებსა და ორგანიზაციებში და დადგენილია მათი ოჯახის წევრები. რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ დადგენილი წესით.

სამხედრო პერსონალისთვის DD-ის ონლაინ კალკულატორი საშუალებას გაძლევთ გამოთვალოთ ყოველთვიური შემწეობის ოდენობა რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებულ ძალებში ხელშეკრულებით გავლილი სამხედრო სამსახურში. მოსახერხებელი ინტერფეისი, მაღალი სიჩქარე და დანამატების, ბონუსების და წახალისების კოეფიციენტების აღრიცხვა უზრუნველყოფს გადახდის თანხის ზუსტ გაანგარიშებას. სამხედრო კალკულატორი ითვალისწინებს 2018 წლის ხელფასების ინდექსირებას, რომელიც თავდაცვის დეპარტამენტმა გამოაცხადა 2021 წლამდე პერიოდისთვის.

2018 წელს არმიის ხელფასების ზრდა პირველი იყო ბოლო ხუთი წლის განმავლობაში. ამ მიზნით ბიუჯეტის ასიგნებები გაიზარდა 18 მილიარდი რუბლით. აღსანიშნავია, რომ ერთი შეხედვით თანხა ნაწილდება მოქმედ სამხედროებსა და პენსიონერებზე. ამასთან, გადაწყვეტილების განხორციელების პირველ წელს სამხედრო მოსამსახურეების სახელფასო კალკულატორი 2018 წელს მნიშვნელოვან ზრდას არ აჩვენებს. მისი ზრდა დაახლოებით ოთხი პროცენტი იქნება. 2021 წლამდე ინდექსაცია განხორციელდება სამჯერ, ასე რომ, პროგრამის დასრულების დროისთვის, ხელფასის კალკულატორი აჩვენებს გადახდების ზრდას თორმეტ პროცენტში რიგითებისთვის და მეთაურებისთვის.

როგორ მუშაობს სამხედრო ხელფასის კალკულატორი

ფულადი შემწეობა შედგება გადახდის რამდენიმე ელემენტისაგან. ძირითადი - ყოველთვიური ხელფასი შესაბამისად:

• სამხედრო წოდება;
• დაკავებული პოზიცია.

მეორე ნაწილი, რომელიც თითქმის პირველის ზომით ტოლია, მასტიმულირებელია, შექმნილია სამხედროების ინტერესის გაზრდის მიზნით სამსახურებრივი მოვალეობების შესრულებისადმი. ეს მოიცავს გადასახადებს:

• საკვალიფიკაციო კატეგორია (კლასი);
• მომსახურების განსაკუთრებული პირობები;
• დავალებების შესრულება, რომლებიც დაკავშირებულია მშვიდობიან პერიოდში სიცოცხლის რისკთან;
• სახელმწიფო საიდუმლოების შემადგენელ ინფორმაციასთან მუშაობა.

ონლაინ სტაჟის მატებასთან ერთად, ჯარისკაცის ფულადი შემწეობის გამოთვლაში შედის ხანდაზმულობის შემწეობა. ყოველ ხუთ წელიწადში ის იზრდება ხუთი პროცენტით და იწყება გამოთვლა მეორე წლიდან. უკვე მეორე-მეხუთე წელს არის 10%, მეხუთეში - მეათე - 15%. 25 წლიანი სტაჟის ოდენობა თანამდებობრივი სარგოს 40%-ს შეადგენს.

გამოთვალეთ ფულადი დახმარება წახალისების გათვალისწინებით

ოფიცრისა და რიგითი ჯარისკაცის ხელფასის ინდექსაცია არ იმოქმედებს დამატებითი გადახდების სისტემაზე. თავდაცვის სამინისტრო პირობას დებს, რომ 2021 წლამდე უცვლელად შეინარჩუნებს შემოსავლების მომტან ასიგნებებს. რჩება მიზნობრივი დამატებითი გადახდები კლასისთვის, რომელიც იზრდება 10%-ით მესამედან ოსტატამდე. ასევე ყოველთვიურად საწყისი ხელფასის 100%-ის ოდენობით.

ეს მოიცავს გადასახადებს:

• მომსახურების განსაკუთრებული პირობები;
• სიცოცხლის რისკთან დაკავშირებული ამოცანების შესრულება;
• განსაკუთრებული მიღწევები სამსახურში.

რუსეთის ფედერაციის გარეთ მუშაობა, შორეული ჩრდილოეთის პირობებში, მასთან გათანაბრებულ ტერიტორიებზე, არახელსაყრელი კლიმატური და ეკოლოგიური პირობების მქონე ტერიტორიებზე, ანაზღაურდება კოეფიციენტებისა და პროცენტული პრემიების შესაბამისად, რომლებიც "დაფუძნებულია" მთლიანი რაოდენობახელფასები მოქმედი შემწეობით, რასაც ითვალისწინებს ჩვენი ვებ-გვერდის სამხედრო კალკულატორი.

სამხედრო სამსახურისადმი ინტერესის სტიმულირებისთვის გათვალისწინებული დანამატების საერთო რაოდენობა ათეულნახევარს აჭარბებს. ზოგს ყოველთვიურად უხდიან, ზოგს - პერიოდულად, წელიწადში ერთხელ. ისინი ქმნიან დამატებით მატერიალურ პაკეტს, რომელსაც ოფიცრები და ჯარისკაცები იღებენ სახალხო არდადეგებზე და არდადეგებზე. საუბარია ყოველწლიურ მატერიალურ დახმარებაზე, რომლის ოდენობა კანონით არ არის განსაზღვრული, მაგრამ არ შეიძლება იყოს ყოველთვიურ ხელფასზე ნაკლები. და პრემიები მოვალეობების კეთილსინდისიერი შესრულებისთვის - არაუმეტეს სამი ხელფასისა, მიმდინარე წელს მათი მოცულობის გათვალისწინებით. 2018 წელს სამხედრო მოსამსახურეების ხელფასის კალკულატორი არ ითვალისწინებს ამ გადასახადებს, რადგან მათი ზომა გამოითვლება ინდივიდუალურად.

სამხედროები უმეტეს შემთხვევაში მსახურობენ იმ თანამდებობებზე, რომლებიც გათვალისწინებულია ქვედანაყოფის, სამხედრო განყოფილებებისა და ორგანიზაციების საშტატო ცხრილით. არის შემთხვევები, როცა სამხედრო მოსამსახურე სახელმწიფო ორგანიზაციაში მივლინდება. ამ სიტუაციაში თანამდებობა არ იქნება სამხედრო, არამედ სამოქალაქო.

სამხედრო მოსამსახურე შეიძლება მხოლოდ ერთ სამხედრო თანამდებობაზე იყოს ჩართული. თითოეულ ასეთ თანამდებობას აქვს შესაბამისი სამხედრო წოდება. განვიხილოთ სტატიაში სამხედრო პერსონალის სატარიფო მასშტაბი.

გაითვალისწინეთ, რომ ეს არის ქვეყნის პრეზიდენტი, რომელიც ამტკიცებს არმიის თანამდებობების ერთიან რეესტრს, რომელიც შეიძლება შეივსოს უფროსმა ოფიცრებმა.

სამხედრო სფეროში ყველა სხვა თანამდებობის რეესტრს ამტკიცებენ ფედერალური აღმასრულებელი ხელისუფლების იმ ორგანოების ხელმძღვანელები, რომლებიც მოიცავს სამხედრო სამსახურს. დამტკიცების წესს განსაზღვრავს რუსეთის ფედერაციის თავდაცვის მინისტრი. ასეთ რეესტრებში მითითებულია სამხედრო თანამდებობები, რომლებიც შეიძლება დაიკავონ ქალი ჯარისკაცებმა ან მშვიდობიანი მოქალაქეები. ასევე შესაძლებელია ჩანაცვლება კონკურსის საფუძველზე.

თანამდებობაზე დანიშვნები

მხოლოდ პრეზიდენტის ბრძანებულებით შეიძლება დარეგულირდეს იმ თანამდებობებზე დანიშვნები, რომლებიც გათვალისწინებულია უფროსი ოფიცრების საშტატო ნუსხით. ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს ხელმძღვანელს უფლება აქვს დანიშნოს სამხედრო პერსონალი პირველი რანგის კაპიტნისა და პოლკოვნიკის წოდებით შემდეგ თანამდებობებზე:

სამხედრო მოსამსახურეებისთვის სატარიფო სკალას პრეზიდენტი ამტკიცებს.

დანიშვნის პირობები

სამხედრო პერსონალს უფლება აქვს დანიშნოს და გაათავისუფლოს სამხედრო პერსონალი მათ მეთაურობით. სამხედრო თანამდებობაზე დასანიშნად რამდენიმე პირობაა:

გავარკვიოთ კიდევ რას გულისხმობს სამხედრო მოსამსახურეების სატარიფო მასშტაბი.

უმაღლესი სამხედრო თანამდებობა

უმაღლესად ითვლება სამხედრო თანამდებობა, რისთვისაც საშტატო ნუსხა ითვალისწინებს წინა თანამდებობაზე უფრო მაღალ სამხედრო წოდებას. თუ სამხედრო წოდებები თანაბარია საშტატო ცხრილის მიხედვით, მაშინ ჯარისკაცს უფლება აქვს გაზარდოს ხელფასი იმის მიხედვით, თუ რა თანამდებობა ეკავა. შემდგომში განვიხილავთ სამხედრო მოსამსახურეების ფულადი შენარჩუნების ხელფასს.

უმაღლესი სამხედრო თანამდებობები ინიშნება შემდეგ შემთხვევებში:

1. მათთვის, ვინც ხელშეკრულებით მსახურობს, მათი თანხმობაა საჭირო, ყველა დანარჩენისთვის - კარიერული ზრდის მიზნით.
2. კონკურენტულ საფუძველზე და ეს ეხება მათ, ვინც ხელშეკრულებით მსახურობს.

ზოგიერთ შემთხვევაში უმაღლეს სამხედრო თანამდებობაზე დანიშვნა ხდება იმ სამხედრო ნაწილის სასერტიფიკაციო კომისიის შედეგების საფუძველზე, სადაც მსახურობს სამხედრო მოსამსახურე. ეს ხდება მაშინ, როდესაც ჯარისკაცმა გამოავლინა გამორჩეული პროფესიული უნარები ან ორგანიზაციული უნარები სამხედრო სამსახურის დროს, ან ადრე დაინიშნა უფრო დაბალ თანამდებობაზე, რომელიც არ შეესაბამება არმიის წოდებას.

თანაბარი სამხედრო პოსტი

თანაბარ თანამდებობას ეწოდება თანამდებობა, რომლის საშტატო ცხრილი ითვალისწინებს წინა თანამდებობის ექვივალენტურ სამხედრო წოდებას შესაბამისი თვიური ხელფასით (მაგალითად, უფროსი ორდერის ოფიცერი). ექვივალენტურ თანამდებობაზე დანიშვნა ხდება შემდეგი მიზეზების გამო:

• ბიზნეს საჭიროების შემთხვევაში;
• სხვადასხვა საშტატო ორგანიზაციულ ღონისძიებებზე;
• თუ ახალ თანამდებობაზე სამსახური უფრო მიზანშეწონილია;
• საკონტრაქტო მოსამსახურის პირადი მოთხოვნით ოჯახური გარემოებების გამო;
• ჯანმრთელობის გაუარესების ან დაკავებულ თანამდებობასთან შეუთავსებელი ტრავმის გამო;
• კონკურსის საფუძველზე (კონტრაქტით დასაქმებულთათვის).

აღსანიშნავია, რომ დღეს რუსეთში სამხედრო მოსამსახურეების ხელფასი საკმაოდ ღირსეულია.

ყველაზე დაბალი არმიის პოსტი

ყველაზე დაბალ თანამდებობად ითვლება თანამდებობა, რომელზეც საშტატო ნუსხა ითვალისწინებს წინა თანამდებობაზე დაბალ წოდებას ან უფრო დაბალ ანაზღაურებას. ქვედა სამხედრო თანამდებობაზე დანიშვნა ხდება შემდეგ შემთხვევებში:

• როდესაც შეუძლებელია სამხედრო მოსამსახურის დანიშვნა უმაღლეს ან ეკვივალენტურ თანამდებობაზე რეგულარული ორგანიზაციული ღონისძიებების დროს;
• ოჯახური მდგომარეობის გამო;
• სამხედრო სამსახურში მყოფი პირის ჯანმრთელობის მდგომარეობის გამო;
• პირადი მიმართვით (კონტრაქტით მომსახურე სამხედრო მოსამსახურეებისთვის);
• როდესაც ჯარისკაცის მიმართ გამოიყენება დისციპლინური სახდელი.

რამდენს იღებს რიგითი წვევამდელი?

როგორ დავაბრუნოთ პოზიცია?

დისციპლინური სახდელის გამო დაქვეითებულ ჯარისკაცს უმაღლესი თანამდებობის დაბრუნება მხოლოდ სასჯელის გაუქმების შემდეგ შეუძლია.
თუ ჯარისკაცი დაპატიმრებულია, უფრო მაღალი თანამდებობის დაკავება შეუძლებელია. როგორც წესი, ჩადენილი დანაშაულის შედეგად სამხედრო სამსახურის შეზღუდვა იწვევს სხვა ქვედანაყოფში გადასვლას. ამ გადაწყვეტილებას იღებს სასამართლო, რომელმაც საქმე განიხილა. საკონტრაქტო სამხედრო მოსამსახურეებისთვის სატარიფო მასშტაბი გარკვეულწილად განსხვავებულია.

სამხედრო შემწეობა

ჩვენს ქვეყანაში სამხედრო მოსამსახურეობა, რა თქმა უნდა, პრესტიჟულია. ეს ნიუანსი განსაკუთრებით შესამჩნევი გახდა სამხედრო მოსამსახურეებისთვის ხელფასების ზრდით, რაც რამდენიმე წლის წინ მოხდა. პროფესია სულ უფრო მეტ პატივს სცემენ მოქალაქეებს და მთლიანად სახელმწიფოს. სულ უფრო მეტი ადამიანი მოდის სამხედრო საქმეებზე და მათი რიცხვი სტაბილურად იზრდება.

იმისათვის, რომ ეს პროცესი არ შენელდეს და მით უმეტეს, არ შეჩერდეს, სახელმწიფოს სჭირდება ღირსეული სოციალური და მატერიალური მხარდაჭერა სამხედრო სფეროსთვის. სამხედროები, რომლებიც კონტრაქტით მსახურობენ, იღებენ არა მხოლოდ ე.წ. ფულად დახმარებას. ამ უკანასკნელის მიღება რეგულირდება ფედერალური კანონით.

რისგან შედგება?

ფულადი დახმარება სამი ნაწილისგან შედგება:

1. ფიქსირებული სამხედრო ხელფასი, თანამდებობისა და სამხედრო წოდების მიხედვით.
2. ყოველთვიურად მიღებული ბონუსი ხარისხიანი მომსახურებისთვის ჯილდოდ. ეს არის ფიქსირებული ხელფასის დაახლოებით 25 პროცენტი.
3. სახელფასო დანამატები სამშობლოსათვის და სახიფათო პირობებში სამსახურისთვის. ისინი შეიძლება იყოს ძირითადი ხელფასის 40 პროცენტამდე.

ხელფასები ამჟამად 2011 წელს მიღებული კანონით არის განსაზღვრული. ამრიგად, მინიმალური ხელფასი დაწესდა იმ მოქალაქეებისთვის, რომლებიც მანამდე არ მსახურობდნენ ჯარში და შეადგენდა 17 ათას რუბლს რიგითებისთვის და 20 ათას რუბლს ადრე გაწვრთნილისთვის (სერჟანტებისთვის). წოდების მატებასთან ერთად იზრდება ხელფასიც, რომლის მაქსიმუმი 50 ათასი რუბლია. ბევრი ამბობს, რომ ქვედანაყოფის მეთაური საკმაოდ კარგ ანაზღაურებას იღებს.

როგორ არის ჩამოყალიბებული ტარიფის განრიგი?

სამხედროების სატარიფო სკალა შედგენილია შემდეგი ფაქტორების საფუძველზე: სამსახურის ხანგრძლივობა, წლიური მატერიალური დახმარება, „ცხელ წერტილებში“ სამსახურის შემწეობა, ასევე კლიმატთან დაკავშირებული რთული პირობები (თუ საუბარია სამსახურზე ქ. შორეული ჩრდილოეთი).

სახელფასო თანხა გამოითვლება გამოყენებით სპეციალური კალკულატორი. უფრო მეტიც, კალკულატორი საჯარო დომენშია. სამომავლო ფულადი შემწეობის გამოთვლა ნებისმიერ მსურველს შეუძლია, საკმარისია მხოლოდ სამხედრო თანამდებობის ხელფასის ცოდნა (ცხრილი წარმოდგენილია).

სამხედრო ანაზღაურების ინდექსაცია

სახელმწიფო ყოველწლიურად ახდენს სამხედრო ფულადი შემწეობის ინდექსირებას. ყოველ შემთხვევაში ასე უნდა ყოფილიყო. თუმცა, 2016 წელს ქვეყანაში ეკონომიკური კრიზისის გამო ინდექსაცია არ განხორციელებულა. სამხედროებისთვის თანხები გამოიყოფა ექსკლუზიურად სახელმწიფო ბიუჯეტიდა არ შეიძლება გაიზარდოს რეგიონების ხარჯზე.

2017 წლისთვის ინდექსაცია იწინასწარმეტყველეს მინიმუმ ოფიციალური ინფლაციის დონეზე. თუმცა, ეს განზრახვები არ განხორციელებულა და სამხედრო ხელფასები არ იყო ინდექსირებული. ჩვენ მხოლოდ იმის იმედი გვაქვს, რომ მომავალში წლიური ინდექსაცია განახლდება. პრეზიდენტმა არაერთხელ ისაუბრა სახელმწიფოს ინტერესზე ძლიერი და ძლიერი არმიით, კვალიფიციური სამხედრო პერსონალით. ამიტომ, დიდი ალბათობით, სამხედროების შემწეობა გაგრძელდება, ისევე როგორც უმაღლესი კვალიფიკაციის მოპოვების შესაძლებლობა.

Სოციალური ბენეფიციალი

თუმცა სამხედროების შემწეობა მხოლოდ შეზღუდული არ არის ნაღდი ფულით. მათ ასევე ეძლევათ სოციალური შეღავათები, რომლებიც დახურულია სხვა კატეგორიის მოქალაქეებისთვის. სახელმწიფო უზრუნველყოფს სამხედროებს საკვებით, ტანსაცმლითა და საცხოვრებელი ფართით. სამხედრო მოსამსახურეებისთვის საპენსიო ასაკი გაცილებით დაბალია, ვიდრე ყველასთვის. არის სხვა შეღავათებიც:

• სამხედრო იპოთეკა, რომელიც გაცემულია სამხედრო მოსამსახურეების ოჯახებისთვის ძალიან დაბალი პროცენტით;
• უფასო მკურნალობა სამხედრო სამედიცინო ჰოსპიტალებში;
• მოგზაურობის შემწეობა სარკინიგზო ტრანსპორტიშვებულების დროს;
• ხელშეკრულებით გათვალისწინებული თანამშრომლები იღებენ სიცოცხლის დაზღვევას სამსახურის მთელი პერიოდის განმავლობაში. ოჯახი კომპენსაციას მიიღებს.

ამრიგად, სამხედრო პროფესია არა მხოლოდ პრესტიჟული, არამედ სტაბილურია, რაც დღეს მნიშვნელოვანია ჩვენს ქვეყანაში. ასე რომ, ჩვენ მაქსიმალურად დეტალურად განვიხილეთ სამხედრო პერსონალის სატარიფო მასშტაბი. წარმატებებს გისურვებთ სამხედრო სფეროში!