რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდი (შემდგომში ფონდი) გაცნობებთ, რომ 2010 წლის 8 დეკემბერს რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტი დ.ა. მედვედევმა ხელი მოაწერა ფედერალურ კანონს No. 343-FZ „ფედერალურ კანონში ცვლილებების შეტანის შესახებ „სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით“ (შემდგომში ფედერალური კანონი No343-FZ). ეს ფედერალური კანონი ამოქმედდა 2011 წლის 1 იანვრიდან.
ფედერალურმა კანონმა No. 343-FZ შემოიღო შემდეგი მნიშვნელოვანი ცვლილებები 2006 წლის 29 დეკემბრის No255-FZ ფედერალურ კანონში „დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ“.
1. 2006 წლის 29 დეკემბრის №255-FZ ფედერალური კანონის მე-2 ნაწილის 1-ლი პუნქტის შესაბამისად, „დროებითი ინვალიდობის და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ“, შესწორებული ფედერალური კანონით No343-. FZ (შემდგომში - კანონი No255- FZ) დაზღვეულის ხარჯზე გადახდის ვადა ორიდან სამ დღემდე გაიზარდადროებითი ინვალიდობის შეღავათები დაზღვეულის ავადმყოფობის ან დაზიანების შემთხვევაში, მათ შორის ორსულობის ხელოვნური შეწყვეტის ან ინ ვიტრო განაყოფიერების ოპერაციასთან დაკავშირებით. ამჟამად დამსაქმებელი იხდის დროებითი ინვალიდობის პირველ 2 დღეს (იხ. ცხრილი No1).
2. შეიცვალადროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის გამოთვლის პროცედურა (შემდგომში - შეღავათები) . ამავდროულად, ცვლილებები შეეხო არა მხოლოდ ბილინგის პერიოდს, რომლისთვისაც მხედველობაში მიიღება დაზღვეული პირის შემოსავალი სარგებლის გაანგარიშებისას, არამედ მათი გაანგარიშებისთვის საშუალო შემოსავლის დადგენის პროცედურაზე, ასევე გაანგარიშების პროცედურაზე. სარგებელი.
ასე რომ, No255-FZ კანონის მე-14 მუხლის 1-ლი ნაწილის მიხედვით, სარგებელი გამოითვლება დაზღვეული პირის საშუალო შემოსავლის საფუძველზე, გათვლილი დაზღვეული შემთხვევის დადგომის წლის წინა ორი კალენდარული წელი,მათ შორის სხვა დაზღვეულთან (სხვა დამზღვევებთან) მუშაობის დროს (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) (იხ. ცხრილები No3, 4, 5, 12, 13).
გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ საშუალო შემოსავალი სხვა სადაზღვევო (სხვა მზღვეველთან) მუშაობის დროს (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) არ უნდა იქნას გათვალისწინებული იმ შემთხვევებში, როდესაც დროებითი ინვალიდობის შეღავათები, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათები მინიჭებულია მუხლის მე-2 ნაწილის საფუძველზე. No255-FZ კანონის 13 და იხდიან დაზღვეულს სამუშაოს ყველა ადგილზე (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) (იხ. ცხრილი No3, 5).
იმ პირთათვის, რომლებიც დროებითი ინვალიდობის, დეკრეტული შვებულების, მშობლის შვებულების ან ერთ-ერთ მითითებულ წელს წინა ორი კალენდარული წლის განმავლობაში იმყოფებოდნენ დეკრეტულ შვებულებაში და (ან) მშობლის შვებულებაში, კანონი No255-FZ ითვალისწინებს. დაზღვეული პირის მოთხოვნით შესაბამისი კალენდარული წლების (კალენდარული წელი) წინა კალენდარული წლებით (კალენდარული წლით) ჩანაცვლების შესაძლებლობა, იმ პირობით, რომ ეს გამოიწვევს სარგებლის ოდენობის ზრდას (იხ. ცხრილი No10).
3. დაზღვეულის დადგენისადმი მიდგომა, რომელიც დანიშნავს და უხდის სადაზღვევო დაფარვას დაზღვეულ პირს, შეიცვალა შემდეგ შემთხვევებში:
1) თუ დაზღვეული დაზღვეული შემთხვევის დადგომის მომენტში დასაქმებულია რამდენიმე დაზღვეულის მიერ და დასაქმებული იყო იმავე დაზღვეულის მიერ წინა ორი კალენდარული წლის განმავლობაში:
დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შემწეობა მას ენიჭება და უხდის დამზღვევის მიერ სამუშაოს ყველა ადგილას (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) და გამოითვლება დაზღვეულთან მუშაობის დროს (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) საშუალო შემოსავლის საფუძველზე. სარგებლის მინიჭება და გადახდა (სხვა დაზღვეულისგან შემოსავლის აღრიცხვის გარეშე) (იხ. ცხრილები No2, 3);
· ბავშვის მოვლის ყოველთვიურ დახმარებას ანიჭებს და იხდის დაზღვეული დაზღვეულის არჩევით სამუშაო ადგილზე (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) (იხ. ცხრილები No11, 12, 13);
2) თუ დაზღვეული დაზღვეული შემთხვევის დადგომის მომენტში დასაქმებულია რამდენიმე დამზღვევის მიერ, ხოლო წინა ორ კალენდარულ წელს დასაქმებული იყო სხვა დამზღვევის (სხვა დამზღვევის) მიერ, ზემოაღნიშნული შეღავათები მას ანიჭებს და უხდის მას დაზღვეულის მიერ. დაზღვეული სამუშაოს ერთ-ერთ ბოლო ადგილზე (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) დაზღვეულის არჩევით (იხ. ცხრილები No2, 4);
3) თუ დაზღვეული პირი დაზღვეული შემთხვევის დადგომის დროს დასაქმებულია რამდენიმე მზღვეველთან, ხოლო წინა ორ კალენდარულ წელს დასაქმებული იყო როგორც ამ, ისე სხვა მზღვეველთან (სხვა დაზღვეული), შეღავათები დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობა ენიჭება და იხდის მას (იხ. ცხრილები No2, 5):
ან სამუშაოს ყველა ადგილზე (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) დაფუძნებული საშუალო შემოსავლის მიხედვით დაზღვეულთან მუშაობის დროს (მომსახურება, სხვა საქმიანობა), რომელიც ანიჭებს და იხდის შემწეობას (იხ. პუნქტი 1);
· ან დაზღვეულის მიერ სამუშაოს ერთ-ერთ ბოლო ადგილზე (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) დაზღვეულის არჩევით (იხ. პუნქტი 2).
4. No 255-FZ კანონის მე-14 მუხლის 1 1 ნაწილი ითვალისწინებს დებულებას დაზღვეული შემთხვევის დადგომის დღეს ფედერალური კანონით დადგენილ მინიმალურ ხელფასზე დაფუძნებული შეღავათების გაანგარიშების შესახებ (იხ. ცხრილი No9):
· თუ დაზღვეულს არ ჰქონდა შემოსავალი ზემოაღნიშნულ პერიოდებში;
თუ ზემოაღნიშნული პერიოდებისთვის გამოთვლილი საშუალო შემოსავალი, რომელიც გამოითვლება მთელი კალენდარული თვის განმავლობაში, ნაკლებია დაზღვეული შემთხვევის დღეს ფედერალური კანონით დადგენილ მინიმალურ ხელფასზე.
ამავდროულად, გასათვალისწინებელია, რომ თუ დაზღვეული შემთხვევის დროს დაზღვეული მუშაობს ნახევარ განაკვეთზე, საშუალო შემოსავალი, რომლის საფუძველზეც გამოითვლება ამ შემთხვევებში სარგებელი, განისაზღვრება პროპორციულად. დაზღვეულის სამუშაო საათების ხანგრძლივობა (იხ. ცხრილი No9).
5. No255-FZ კანონის მე-14 მუხლის მე-2 ნაწილის თანახმად, 2011 წლიდან საშუალო შემოსავალი, რომლის საფუძველზეც გამოითვლება სარგებელი, მოიცავს ყველა სახის გადასახადს და სხვა ანაზღაურებას დაზღვეულის სასარგებლოდ, რისთვისაც სადაზღვევო შენატანები ფონდში(მიმდინარე წელს საშუალო შემოსავალში შედის დასაქმებულის სასარგებლოდ ყველა სახის ანაზღაურება და სხვა ანაზღაურება, რომელიც შედის ფონდის სადაზღვევო პრემიის გამოანგარიშების ბაზაში) (იხ. ცხრილი No7).
ამავდროულად, მითითებული საშუალო შემოსავალი მხედველობაში უნდა იქნას მიღებული ყოველი კალენდარული წლისთვის იმ ოდენობით, რომელიც არ აღემატება ფედერალური კანონის No. სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის და სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ტერიტორიული ფონდების შესაბამისად დადგენილ ოდენობას, შესაბამისი კალენდარული წლისთვის. ფონდის სადაზღვევო პრემიის გაანგარიშების ბაზის მაქსიმალური ოდენობა. 2010 წლის 1 იანვრამდე პერიოდისთვის და იმ პირებისთვის, რომლებიც მუშაობენ შრომითი ხელშეკრულებით მზღვეველებთან, რომლებიც იყენებენ სპეციალურ საგადასახადო რეჟიმებს - 2011 წლის 1 იანვრამდე პერიოდისთვის, საბაზისო ლიმიტი არის 415,000 რუბლი ყოველი კალენდარული წლისთვის (ფედერალური კანონის მე-2 მუხლი. No343-FZ) (იხ. ცხრილი No8).
ამავდროულად, დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების გაანგარიშებისას დაზღვეულის საშუალო დღიური შემოსავლის შეზღუდვის ნორმა, რომელიც განისაზღვრება სადაზღვევო პრემიის გაანგარიშების ბაზის მაქსიმალური ღირებულების ფონდისთვის გაყოფით. სადაზღვევო შემთხვევის დღეს, 365-ით (და ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა - დაზღვეული პირის საშუალო შემოსავლის საშუალო შემოსავლის შეზღუდვის წესი, რომელიც განისაზღვრება სადაზღვევო პრემიის გამოთვლის ბაზის მაქსიმალური ღირებულების გაყოფით. 2011 წლიდან გაუქმებულია სადაზღვევო შემთხვევის დღის 12-მდე ფონდი (იხ. ცხრილი No6).
ასევე გაითვალისწინეთ, რომ მომავალი წლიდან დაზღვეულის საშუალო დღიური შემოსავალი განისაზღვრება ბილინგის პერიოდისთვის დარიცხული შემოსავლის ოდენობის გაყოფით. 730-ზე(No255-FZ კანონის მე-14 მუხლის მე-3 ნაწილი). ანუ 2011 წლიდან სარგებლის გაანგარიშებისას მნიშვნელობა არ ექნება იმ პერიოდს, რომელიც ემთხვევა კალენდარულ დღეებს (იხ. ცხრილები No6, 7).
6. კანონი No255-FZ ადგენს დამზღვევისა და დაზღვეული პირის დამატებითი უფლებები, მოვალეობები და მოვალეობები.
კერძოდ, 2011 წლიდან დაზღვეულებს მოეთხოვებათ დაზღვეულს გასცენ სამუშაოს შეწყვეტის დღეს ან მისი წერილობითი განცხადების საფუძველზე შემოსავლის ოდენობის ცნობა სამუშაოს შეწყვეტის ან წლის წინა ორი კალენდარული წლის განმავლობაში. მოწმობაზე განაცხადი და მიმდინარე კალენდარული წელი, რომელზედაც დარიცხული იყო დაზღვევა შენატანები (255-FZ კანონის 4 1 მუხლის მე-2 ნაწილის მე-3 პუნქტი). ამ სერთიფიკატის გაცემის ფორმა და პროცედურა დამტკიცდება რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს მიერ.
ამავდროულად, მზღვეველები პასუხისმგებელნი იქნებიან მათ მიერ დაზღვეული პირისთვის გაცემულ დოკუმენტებში არსებული ინფორმაციის სიზუსტეზე და აუცილებელ სარგებლის დანიშვნის, გამოთვლისა და გადახდისთვის, რაც გათვალისწინებულია კანონის ახალ 151-ე მუხლში. No255-FZ.
დაზღვეული, რომელიც დანიშნავს და უხდის შეღავათებს დაზღვეულ პირს, უფლება აქვს ასევე მიმართოს ფონდის ტერიტორიულ ორგანოებს, რათა გადაამოწმოს ინფორმაცია დაზღვეული პირის (დაზღვეული პირების) შესახებ, რომელმაც გასცა (გასცა) დაზღვეულს სერთიფიკატი. სერთიფიკატები) სარგებლის ოდენობის შესახებ, რომელიც აუცილებელია სარგებლის გამოსათვლელად (255-FZ კანონის 4 1 მუხლის 4 პუნქტი 1 ნაწილი). ასეთი მოთხოვნების გაგზავნის ფორმასა და პროცედურას დაამტკიცებს რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტრო.
თავის მხრივ, დაზღვეულს უფლება აქვს მიიღოს დამზღვევისაგან ცნობა სარგებლის ოდენობის შესახებ, რომელიც აუცილებელია სარგებლის გამოსათვლელად (255-FZ კანონის 4 3 მუხლის 1-ლი ნაწილის მე-2 პუნქტი). ამასთან, დაზღვეული პირებისთვის პასუხისმგებლობა გათვალისწინებულია აგრეთვე შეგნებულად არასწორი ინფორმაციის მქონე დოკუმენტების წარდგენისთვის, მათ შორის სერთიფიკატები (სერთიფიკატები) შემოსავლის ოდენობის შესახებ, საიდანაც გამოითვლება ეს სარგებელი (255-FZ კანონის 15-ე მუხლის მე-4 ნაწილი).
7. ფედერალური კანონი No343-FZ ითვალისწინებს დაზღვეული პირებისთვის სარგებლის გადაანგარიშების შესაძლებლობას 2011 წლის 1 იანვრიდან 255-FZ კანონის ნორმების შესაბამისად, ახალ რედაქციაში მიმდინარე წელს მომხდარი დაზღვეული მოვლენებისთვის. და გაგრძელდა ან დასრულდა 2011 წელს. ასეთი ხელახალი გამოთვლა შესაძლებელია იმ პირობით, რომ ახალ ვერსიაში №255-FZ კანონის შესაბამისად გამოთვლილი სარგებლის ოდენობა აღემატება მანამდე მოქმედი კანონის No255-FZ შესწორებული ნორმებით გათვალისწინებული სარგებლის ოდენობას. 2011 წლის 1 იანვარი (ფედერალური კანონის No343-FZ მე-3 მუხლი).
გარდა ამისა, კანონი No255-FZ განსაზღვრავს წესებს, რომლებიც არეგულირებს დროებითი ინვალიდობის შეღავათების გადახდის პერიოდს (მე-7 მუხლის მე-7 ნაწილი, მე-9 მუხლის 1-ლი ნაწილის მე-5 პუნქტი), ადგენს გაანგარიშებისთვის საჭირო დოკუმენტების ჩამონათვალს. და შეღავათების გადახდა (მე-13 მუხლის მე-5, 5 1, 6, 7 1 ნაწილები).
ფონდის 2010 წლის 14 დეკემბრის No269 ბრძანების მე-5 პუნქტის შესაბამისად „ფედერალური კანონის შესრულებაზე მუშაობის ორგანიზების შესახებ“ ფედერალურ კანონში ცვლილებების შეტანის შესახებ „დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ და სამშობიაროსთან დაკავშირებით, ფონდის რეგიონალური ფილიალების ხელმძღვანელებმა უნდა გაატარონ ორგანიზაციული ღონისძიებები ფონდის რეგიონალური ფილიალების და მათი ფილიალების თანამშრომლებთან, აგრეთვე დაზღვეულებთან პროცედურების მარეგულირებელი ფედერალური კანონით დადგენილი ახალი ნორმების გამოყენების შესახებ. 2011 წლის 1 იანვრიდან დროებითი ინვალიდობისთვის და დედობასთან დაკავშირებით შეღავათების გაანგარიშებისა და გადახდისთვის, ფედერალური კანონის No343-FZ შესრულებასთან დაკავშირებით განმარტებითი სამუშაოების უზრუნველსაყოფად.
2006 წლის 29 დეკემბრის ფედერალური კანონი N 255-FZ "დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ" (შესწორებული).
ინფორმაცია ცვლილებების შესახებ:
2009 წლის 24 ივლისის ფედერალურმა კანონმა No213-FZ გადააკეთა სახელწოდება, რომელიც ამოქმედდეს 2010 წლის 1 იანვრიდან.
2006 წლის 29 დეკემბრის ფედერალური კანონი No255-FZ
„დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ“
ცვლილებებითა და დამატებებით:
9 თებერვალი, 24 ივლისი, 2009, 28 სექტემბერი, 8 დეკემბერი, 2010, 25 თებერვალი, 1 ივლისი, 28 ნოემბერი, 3 დეკემბერი, 2011, 29 დეკემბერი, 2012, 5 აპრილი, 2 ივლისი, 23, 25 ნოემბერი, 2013 2 აპრილი, 28 ივნისი, 21 ივლისი, 2014 წლის 1, 31 დეკემბერი, 2015 წლის 29 დეკემბერი, 2016 წლის 9 მარტი, 2016 წლის 3 ივლისი, 2017 წლის 1 მაისი, 7 მარტი, 27 ივნისი, 2018 წ.
ეს ფედერალური კანონი (შესწორებულია 2010 წლის 8 დეკემბრის №343-FZ ფედერალური კანონით) გამოიყენება დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების მინიჭების, გამოთვლისა და გადახდისას, ყოველთვიური შეღავათები ბავშვის მოვლისთვის მომხდარი დაზღვეული მოვლენებისთვის. აღნიშნული ფედერალური კანონის ძალით ძალაში შესვლის დღიდან, გარდა აღნიშნული ფედერალური კანონის მე-3 მუხლის მე-2 და მე-3 ნაწილებით განსაზღვრული შემთხვევებისა.
იხილეთ კომენტარები ამ ფედერალური კანონის შესახებ
რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტი
ფედერალური კანონი განსაზღვრავს სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დაქვემდებარებული მოქალაქეებისთვის დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების პირობებს, ოდენობასა და წესს.
მანამდე, დებულების 30-ე პუნქტის შესაბამისად, დამტკიცებული პროფკავშირების გაერთიანებული ცენტრალური საბჭოს პრეზიდიუმის 1984 წლის 12 ნოემბრის N 13-6 ბრძანებულებით, შემწეობის ოდენობა განისაზღვრა ხანგრძლივობის მიხედვით. უწყვეტი სამუშაო გამოცდილება. კანონის თანახმად, სარგებლის ოდენობა დამოკიდებულია სადაზღვევო პერიოდის ხანგრძლივობაზე, რომელიც მოიცავს სამუშაო ხელშეკრულებით, სახელმწიფო სამოქალაქო ან მუნიციპალური სამსახურში მუშაობის პერიოდებს, აგრეთვე სხვა საქმიანობის პერიოდებს, რომლის დროსაც მოქალაქეს ექვემდებარებოდა. სავალდებულო სოციალური დაზღვევა დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით. დროებითი ინვალიდობის შემწეობის ოდენობა შეადგენს: 8 და მეტი წლის სადაზღვევო სტაჟის მქონე პირთა საშუალო შემოსავლის 100%-ს; 80% - 5-დან 8 წლამდე სადაზღვევო გამოცდილების მქონე პირებისთვის და 60% თუ სადაზღვევო გამოცდილება 5 წელზე ნაკლებია. ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათი დაზღვეულ ქალს ეძლევა საშუალო შემოსავლის 100%-ის ოდენობით, თუ მას აქვს 6 თვეზე მეტი დაზღვევის ვადა, წინააღმდეგ შემთხვევაში შემწეობის ოდენობა არ უნდა აღემატებოდეს 1 მინიმალურ ხელფასს.
დადგენილია, რომ ფედერალური კანონი რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ბიუჯეტის შესახებ მომავალი ფინანსური წლისთვის განსაზღვრავს ინვალიდობის შეღავათების მაქსიმალურ ოდენობას, ასევე ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათებს.
დროებითი ინვალიდობის შემწეობა გაიცემა შემდეგ შემთხვევებში:
1) ინვალიდობა ავადმყოფობის ან ტრავმის გამო, მათ შორის ორსულობის ხელოვნური შეწყვეტის ან ინ ვიტრო განაყოფიერების ოპერაციასთან დაკავშირებით;
2) ოჯახის ავადმყოფი წევრის მოვლის აუცილებლობა;
3) დაზღვეულის კარანტინი, აგრეთვე სკოლამდელ საგანმანათლებლო დაწესებულებაში მყოფი 7 წლამდე ასაკის ბავშვის ან კანონიერად ქმედუუნაროდ აღიარებული ოჯახის სხვა წევრის კარანტინი;
4) პროთეზირების განხორციელება სამედიცინო მიზნით სტაციონარულ სპეციალიზებულ დაწესებულებაში;
5) შემდგომი მკურნალობა დადგენილი წესით რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე მდებარე სანატორიუმ-კურორტულ დაწესებულებებში სტაციონარული მკურნალობისთანავე.
ამავდროულად, ავადმყოფობის ან ტრავმის გამო დროებითი ინვალიდობის შემწეობა გაიცემა ინვალიდობის მთელი პერიოდის განმავლობაში შრომისუნარიანობის აღდგენის ან შეზღუდული შრომისუნარიანობის დადგენის დღემდე. შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებს ეძლევათ დროებითი ინვალიდობის შემწეობა არა უმეტეს ოთხი თვისა ან ხუთი თვისა კალენდარული წლის განმავლობაში, გარდა ტუბერკულოზის შემთხვევისა. თუ დროებითი შრომისუუნარობა მოხდა ჯანმრთელობის განზრახ ზიანის მიყენების ან სასამართლოს მიერ დადგენილი თვითმკვლელობის მცდელობის ან პირის მიერ ჩადენილი განზრახ დანაშაულის შედეგად, დროებითი ინვალიდობის შემწეობაზე უარი ეთქვათ. თუ დროებითი ინვალიდობა მოხდა ავადმყოფობის ან ტრავმის გამო, მაშინ დროებითი ინვალიდობის პირველი ორი დღის შეღავათების გადახდა ხდება დამსაქმებლის, ხოლო მესამე დღიდან – სოციალური დაზღვევის ფონდის ხარჯზე. დანარჩენ შემთხვევაში სარგებლის გადახდა ხორციელდება ფონდის ხარჯზე.
დროებითი ინვალიდობის შეღავათებზე, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათებზე განაცხადის ვადაა ექვსი თვე, შესაბამისად, შრომისუნარიანობის აღდგენის ან დეკრეტული შვებულების დასრულებიდან. დამსაქმებელი ანიჭებს შეღავათებს დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობისთვის 10 კალენდარული დღის ვადაში იმ დღიდან, როდესაც პირმა მას მიმართა საჭირო დოკუმენტებით და იხდის შეღავათებს დანიშვნიდან მეორე დღეს, ხელფასის გადასახდელად.
ფედერალური კანონი ძალაში შედის 2007 წლის 1 იანვრიდან და ვრცელდება დაზღვეულ მოვლენებზე, რომლებიც ხდება მისი ძალაში შესვლის თარიღის შემდეგ.
2006 წლის 29 დეკემბრის ფედერალური კანონი N 255-FZ "დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ"
ეს დოკუმენტი შეცვლილია შემდეგი დოკუმენტებით:
2014 წლის 28 ივნისის ფედერალური კანონი No192-FZ (შესწორებულია 2016 წლის 3 ივლისის ფედერალური კანონი No250-FZ)
ცვლილებები ძალაში შედის აღნიშნული ფედერალური კანონის ოფიციალური გამოქვეყნებიდან 10 დღის შემდეგ.
ცვლილებები ძალაში შედის აღნიშნული ფედერალური კანონის ოფიციალური გამოქვეყნებიდან 180 დღის შემდეგ.
ცვლილებები ძალაში შედის აღნიშნული ფედერალური კანონის ოფიციალური გამოქვეყნების დღიდან.
ცვლილებები ძალაში შედის აღნიშნული ფედერალური კანონის ოფიციალური გამოქვეყნების დღიდან, გარდა 3.3 ნაწილის მე-14 მუხლის დამატებისა, რომელიც ამოქმედდეს 2013 წლის 1 იანვრიდან.
ცვლილებები ძალაში შედის აღნიშნული ფედერალური კანონის ოფიციალური გამოქვეყნების დღიდან და ვრცელდება 2011 წლის 1 იანვრიდან წარმოშობილ სამართლებრივ ურთიერთობებზე.
2011 წლის 25 თებერვლის ფედერალური კანონი No21-FZ (შესწორებულია 2012 წლის 29 დეკემბრის ფედერალური კანონი No276-FZ)
© NPP GARANT-SERVICE LLC, 2018. GARANT სისტემა იწარმოება 1990 წლიდან. Garant კომპანია და მისი პარტნიორები არიან რუსეთის იურიდიული ინფორმაციის ასოციაციის GARANT-ის წევრები.
მიმდინარე გამოცემა
მუხლი 14
1. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათები, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა გამოითვლება დაზღვეულის საშუალო შემოსავლის მიხედვით, რომელიც გამოითვლება ამ დაზღვევის (მომსახურების, სხვა საქმიანობის) ბოლო 12 კალენდარული თვის განმავლობაში, თვის წინათ. დროებითი ინვალიდობის, შვებულების დეკრეტულ შვებულებაში, მშობლის შვებულებაში. თუ დაზღვეულს არ ჰქონდა სამუშაო პერიოდი (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) მითითებული სადაზღვევო მოვლენების დაწყებამდე დროებითი ინვალიდობის, დეკრეტული შვებულების ან მშობლის შვებულების გამო, შესაბამისი სარგებელი გამოითვლება დაზღვეულის საშუალო შემოსავლის საფუძველზე. პირი, გათვლილი ბოლო 12 კალენდარული თვის მუშაობის (მომსახურების, სხვა აქტივობების) ამ დამზღვევთან, წინა დაზღვეული შემთხვევის თვის წინ.
2. საშუალო შემოსავალი, რომლის საფუძველზეც გამოითვლება დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათები და ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა, მოიცავს ყველა სახის ანაზღაურებას და სხვა გასამრჯელოს დასაქმებულის სასარგებლოდ, რომელიც შედის ბაზაში. რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში სადაზღვევო პრემიების გაანგარიშებისთვის ფედერალური კანონის შესაბამისად "რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანების შესახებ, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდი, ფედერალური სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდი და ტერიტორიული სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდები“.
2.1. ამ ფედერალური კანონის მე-2 მუხლის მე-3 ნაწილით განსაზღვრული დაზღვეული პირებისთვის საშუალო შემოსავალი, რომლის საფუძველზეც გამოითვლება დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათები და ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა, აღებულია მინიმალური. ფედერალური კანონით დადგენილი ხელფასი სადაზღვევო შემთხვევის დაწყების დღეს. ამავდროულად, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა არ შეიძლება იყოს ბავშვზე ზრუნვის ყოველთვიური შემწეობის მინიმალურ ოდენობაზე ნაკლები, რომელიც დადგენილია ფედერალური კანონით „ბავშვთა მოქალაქეთა სახელმწიფო შეღავათების შესახებ“.
3. საშუალო დღიური შემოსავალი დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების გაანგარიშებისთვის, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა განისაზღვრება ამ მუხლის პირველი პუნქტით განსაზღვრული პერიოდის დარიცხული შემოსავლის ოდენობის კალენდარულ რაოდენობაზე გაყოფით. დღეები ემთხვევა იმ პერიოდს, რომლისთვისაც გათვალისწინებულია ხელფასი.
3.1. საშუალო დღიური ანაზღაურება, საიდანაც გამოითვლება დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათები, არ შეიძლება აღემატებოდეს საშუალო დღიურ ხელფასს, რომელიც განისაზღვრება რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში სადაზღვევო შენატანების გაანგარიშების ბაზის მაქსიმალური ღირებულების გაყოფით. ფედერალური კანონი "საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანების შესახებ". რუსეთის ფედერაციის ფონდი, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდი, ფედერალური სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდი და ტერიტორიული სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდები "დაზღვეული შემთხვევის დღეს. 365-ით. თუ დაზღვეული პირისთვის განსაზღვრული შეღავათების დანიშვნა და გადახდა ხორციელდება რამდენიმე მზღვეველის მიერ ამ ფედერალური კანონის მე-13 მუხლის მე-2 ნაწილის შესაბამისად, საშუალო დღიური შემოსავალი, საიდანაც გამოითვლება ეს სარგებელი, არ შეიძლება აღემატებოდეს საშუალო დღიურს. შემოსავალი განისაზღვრება მითითებული ლიმიტის საფუძველზე, ამ სარგებლის გაანგარიშებისას თითოეულ ამ მზღვეველს.
4. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის დღიური შემწეობის ოდენობა გამოითვლება დაზღვეულის საშუალო დღიური შემოსავლის გამრავლებით იმ სარგებლის ოდენობაზე, რომელიც დადგენილია საშუალო შემოსავლის პროცენტულად, მე-7 და მე-11 მუხლების შესაბამისად. ეს ფედერალური კანონი.
5. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობისათვის შეღავათების ოდენობა განისაზღვრება დღიური შემწეობის ოდენობის გამრავლებით დროებითი ინვალიდობის, დეკრეტული შვებულების პერიოდზე დადებული კალენდარული დღეების რაოდენობაზე.
5.1. ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა გამოითვლება დაზღვეულის საშუალო შემოსავლიდან, რომელიც განისაზღვრება ამ მუხლის მე-3 პუნქტის შესაბამისად განსაზღვრული საშუალო დღიური შემოსავლის 30.4-ზე გამრავლებით. საშუალო შემოსავალი, რომლიდანაც გამოითვლება ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა, არ შეიძლება აღემატებოდეს საშუალო შემოსავალს, რომელიც განისაზღვრება რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდისთვის სადაზღვევო შენატანების გაანგარიშების ბაზის მაქსიმალური ღირებულების გაყოფით, რომელიც დადგენილია ფედერალური კანონით "დაზღვევის შენატანების შესახებ". რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდს, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდს, სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფედერალურ ფონდს და ტერიტორიული სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდებს "დაზღვეული შემთხვევის დადგომის დღეს, 12.
5.2. ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის ოდენობა განისაზღვრება დაზღვეულის საშუალო შემოსავლის გამრავლებით ამ ფედერალური კანონის 11.2 მუხლის შესაბამისად დადგენილ საშუალო შემოსავლის პროცენტულად დადგენილ დანამატის ოდენობაზე. არასრული კალენდარული თვის განმავლობაში ბავშვის მოვლისას ყოველთვიური ბავშვის მოვლის შემწეობა იხდის მზრუნველობის პერიოდს დაქვემდებარებული თვის კალენდარული დღეების (მათ შორის არასამუშაო არდადეგების) რაოდენობის პროპორციულად.
პუნქტი 6 - გაუქმებულია.
7. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შეღავათების გაანგარიშების პროცედურის თავისებურებებს, მათ შორის დაზღვეულ პირთა გარკვეული კატეგორიისთვის, განსაზღვრავს რუსეთის ფედერაციის მთავრობა.
www.zakonprost.ru
255-FZ "სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ ინვალიდობის შემთხვევაში"
ფედერალური კანონი No255 შშმ მოქალაქეებს ანიჭებს შეღავათებს, განსაზღვრავს მიღების პირობებს და ითვლის თანხის ოდენობას. ინვალიდთა შორის არიან ქალები, რომლებიც იღებენ ფულად კომპენსაციას ორსულობისა და მშობიარობისთვის. გარდა ამისა, ისინი ექვემდებარებიან სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას ფედერალური კანონით 255.
კანონის აღწერა
255-FZ სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ ინვალიდობის შემთხვევაში არ ვრცელდება სამსახურში მიღებული დროებითი ინვალიდობის მქონე პირთა კატეგორიაზე. ამ პირებმა ყურადღება უნდა მიაქციონ ფედერალური კანონის დებულებებს რუსეთის ფედერაციაში სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის შესახებ.
კანონი 2006 წლის 29 დეკემბერს მიიღეს. ბოლო ცვლილებები FZ-255-ში განხორციელდა 2017 წლის 1 მაისს.
ფედერალური კანონი No255 წარმოადგენს მოქალაქეთა სავალდებულო დაზღვევის უფლებებს. ეს ეხება იმ პირებს, რომლებმაც მიიღეს სამრეწველო დაზიანება ან წავიდნენ დეკრეტულ შვებულებაში. 255-FZ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში განისაზღვრება ფულადი კომპენსაციის პროცედურა, ოდენობა და პირობები. დამოკიდებულია გრანტის ტიპზე:
სარგებლის გადახდის პროცედურა
მუხლი FZ-255 აღწერს ორსულობისა და მშობიარობის დროს დროებითი ინვალიდობის შეღავათების მინიჭების, ოდენობისა და გადახდის პროცედურას, ბავშვის მოვლის ყოველთვიურ დახმარებას.
სადაზღვევო ფულადი კომპენსაციის ოდენობას ფედერალური კანონით 255 განსაზღვრავს დაზღვეული, რომელიც გენიშნებათ სამუშაო ადგილზე. მოხდა დაზღვეული შემთხვევა და თანამშრომელი დარეგისტრირებულია რამდენიმე სამუშაო ადგილზე? დაზღვეულს კანონიერად ეძლევა სარგებელი წინა ორი კალენდარული წლის ყველა რეგისტრირებულ ადგილზე.
ბავშვის მოვლის ყოველთვიურ დახმარებას დაზღვეული იხდის მხოლოდ ერთ სამუშაო ადგილზე.
გადახდა და თანხა FZ-255-ის მიხედვით ენიჭება შრომისუუნარობის მოწმობის საფუძველზე. მას გასცემს სამედიცინო დაწესებულება წერილობითი დოკუმენტის სახით. შემდეგ იგი კანონიერად გადაეცემა დამსაქმებელს გადასახდელად. ელექტრონული ფორმით გადარიცხვა შესაძლებელია დაზღვეულის ვებგვერდის მეშვეობით.
Დათხოვნა ავადმყოფობის გამო
ავადმყოფობის შვებულების მინიჭების პროცედურა კანონის შესაბამისად განიხილება 255-FZ-ის მე-13 მუხლში.
ავადმყოფობის შვებულების შევსებისას გათვალისწინებულია შემდეგი პუნქტები:
ექიმი ავსებს განყოფილებებს და ადასტურებს სამედიცინო დაწესებულების ბეჭდით.
ექიმმა შეიძლება არ შეავსოს ხაზი - სამუშაო ადგილი და კომპანიის დასახელება. მედიცინის მუშაკს შეუძლია დამოუკიდებლად შეიყვანოს კომპანიის სახელი შადრევანით, შავი გელით ან კაპილარული კალმით. შრომისუუნარობის მოწმობა ბურთულიანი კალმით არ ივსება. ასევე დაუშვებელია სხვადასხვა ფერის მელანი.
ავადმყოფობის შვებულების შევსებისას, კანონის თანახმად, ფედერალური კანონის 255-ე შესაბამისად, ექიმს არ აქვს შეცდომის დაშვების უფლება. თუ დადგინდა შეუსაბამობა, გაიცემა შრომისუუნარობის დუბლიკატი.
დამსაქმებელმა უნდა შეამოწმოს ფორმის სისწორე FZ-255-ის შესაბამისად. თუ მან მიიღო ფურცელი შეცდომებით, მაშინ რუსეთის ფედერაციის FSS არ ანაზღაურებს მას ხარჯებს.
Შენიშვნა:ტექნიკური დეფექტების ინვალიდობის მოწმობაში არსებობა კანონით შევსებისას არ არის დუბლიკატის შექმნის საფუძველი:
ცვლილებები 255-FZ-ში "ინვალიდობის შემთხვევაში სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ"
ახლა FZ-255 სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ ინვალიდობის შემთხვევაში არეგულირებს საკანონმდებლო ნორმებს გადასახადებისა და მოსაკრებლების შესახებ. კანონი კვეთს რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსს. ფედერალური კანონი-255 აკონტროლებს სადაზღვევო პრემიების სწორ გაანგარიშებას, დროულ და სრულ გადახდას საანგარიშო პერიოდებისთვის. გარდა ამისა, ცვლილება შევიდა კანონის შემდეგ თავებში:
მუხლი 3
მუხლი 3 255-FZ აცხადებს, რომ დაზღვეული პირების სადაზღვევო გადასახადების გაცემა ხორციელდება სახელმწიფო ბიუჯეტის ხარჯზე ან დაზღვეულის ხარჯზე.
შემწეობის ოდენობა იხდის კანონის მიხედვით:
დროებითი ინვალიდობის კომპენსაცია ხელოვნების 1 ნაწილის 2-5 პუნქტების შესაბამისად. 5 255-FZ იხდის დროებითი ინვალიდობის პირველი დღიდან. უახლეს გამოცემაში ცვლილებები არ განხორციელებულა.
მუხლი 5
დროებითი ინვალიდობის შეღავათები FZ-255-ში გადახდილია შემდეგ შემთხვევებში:
დროებითი ინვალიდობის შემწეობა ფედერალური კანონით 255 ეძლევა დაზღვეულ მოქალაქეს 1-ლი მუხლის შესაბამისად. მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ის რეგისტრირებულია სამუშაო ადგილზე ან დაშავდა სამსახურიდან გათავისუფლებიდან 30 დღის შემდეგ.
მუხლი 7
FZ-255 შეიცავს დროებითი ინვალიდობის შეღავათების ოდენობას სერიოზული ავადმყოფობის ან ტრავმის შემთხვევაში.
კანონის მიხედვით გაანგარიშების კრიტერიუმები შემდეგია:
- დაზღვეულის სტაჟი შეადგენს 8 წელზე მეტს - გადახდილია საშუალო ხელფასის სრული ოდენობა (ანაზღაურების 100%);
- გამოცდილება 5-დან 8 წლამდე - საშუალო ხელფასის 80%;
- გამოცდილება ხუთ წლამდე - გამოითვლება საშუალო ხელფასის 60 პროცენტი.
- ექიმის მიერ დანიშნული რეჟიმი პაციენტის მიერ არ იყო დაცული;
- დაზღვეულის გეგმურ სამედიცინო შემოწმებაზე გამოუცხადებლობა. ამასთანავე, ის არ ყოფილა სამედიცინო და სოციალური კვლევის დროს, რაც კანონით მიუღებელია;
- დაზღვეული იმყოფებოდა ნარკოტიკების, ალკოჰოლის ან სხვა ტოქსინების ზემოქმედების ქვეშ.
- დასაქმებული, დამსაქმებლის ბრძანებით, მთლიანად ან ნაწილობრივ გაათავისუფლეს სამსახურიდან. დამსაქმებელი აგრძელებს საშუალო ხელფასის გამოთვლას;
- თანამშრომელს საპატიო მიზეზით გარკვეული დროით შეუჩერეს სამსახური. ამ შემთხვევაში შრომითი საქმიანობისა და ინვალიდობის შემწეობის თანხები არ არის გადახდილი;
- თანამშრომელმა სცადა თვითმკვლელობა ან ჯანმრთელობისთვის სხვა ზიანი მიაყენა ფედერალური კანონის 255-ე შესაბამისად. მტკიცებულებები უნდა იყოს წარმოდგენილი სასამართლოში.
შემწეობის გაანგარიშება საექთნო აქტის მიხედვით შემდეგია:
პირველი 10 დღის განმავლობაში შემწეობის ოდენობა გამოითვლება სტაჟის მიხედვით 255-ე ფედერალური კანონის შესაბამისად. მაგალითად, რვაწლიანი სამსახური ითვალისწინებს საშუალო შემოსავლის 100 პროცენტიან გადახდას. მაგრამ პაციენტის ჯანმრთელობა არ შეიძლება აღდგეს 10 დღის განმავლობაში. ფულადი კომპენსაციის ოდენობა ამ შემთხვევაში იქნება საშუალო ხელფასის 50 პროცენტი;
ბავშვის საავადმყოფოში მკურნალობისას სარგებლის ოდენობა დამოკიდებულია სადაზღვევო პერიოდის ხანგრძლივობაზე.
სადაზღვევო კომპენსაცია მინიმალური ხელფასის ოდენობით გამოითვლება 6 თვეზე ნაკლები ოფიციალური სადაზღვევო პერიოდით, ფედერალური კანონი-255-ის შესაბამისად. ზოგიერთ რეგიონში კანონით გათვალისწინებულია კოეფიციენტები გაანგარიშებისას. Მაგალითად, ფულადი კომპენსაციის ოდენობა უდრის საშუალო ხელფასის + კოეფიციენტის ზომას.
ბოლო გამოცემაში სტატიაში ცვლილებები არ ყოფილა.
მუხლი 8
FZ-255-ში ფულადი კომპენსაციის ოდენობის შემცირების საფუძვლების ჩამონათვალი:
ფედერალურ კანონში -255 ერთი ან მეტი საფუძვლის იდენტიფიცირება ხელს უწყობს ფულადი სარგებელის შემცირებას მინიმალური ხელფასის ოდენობამდე. კანონის უახლესი ვერსია სტატიაში ცვლილებებს არ შეიცავს.
მუხლი 9
არის პერიოდები, რომლებშიც ინვალიდობის ფულადი კომპენსაციის ოდენობა არ არის გადახდილი. 255 ფედერალური კანონის შესაბამისად გადახდა შეიძლება უარყოფილი იყოს, თუ:
დაზღვეულმა სამსახურში ჯანმრთელობის განზრახ დაზიანება ჩაიდინა, რაც სისხლის სამართლის დანაშაულია.
კანონის ბოლო გამოცემებში მუხლში ცვლილებები არ შეტანილა.
მუხლი 11
FZ-255 ითვლის სადაზღვევო ფულადი კომპენსაციის ოდენობას იმ ქალებისთვის, რომლებიც დეკრეტულ შვებულებაში მიდიან. თუ ის დასაქმებულია და დაზღვეულია, შეღავათის ოდენობა შეადგენს საშუალო ხელფასის 100 პროცენტს.
თუ ქალები ბოლო სამუშაოზე მუშაობდნენ 6 თვეზე ნაკლებ დროზე, ასევე იხდიან სამშობიარო შემწეობას. თუმცა თანხა რეგიონში დადგენილ მინიმალურ ხელფასს უტოლდება. ზოგიერთ რეგიონში მინიმალურ ხელფასს ემატება დამატებითი კოეფიციენტები (ფედერალური კანონი-255-ის მიხედვით). ისინი ასევე შედის გაანგარიშებაში.
მუხლი 12
მე-12 მუხლი აღწერს დროებითი ინვალიდობის შეღავათებისა და დეკრეტულ შეღავათებზე განაცხადის შეტანის პერიოდს.
255-FZ მე-12 მუხლის 1-ლი ნაწილი ამბობს, რომ დროებითი ინვალიდობისთვის ფულადი კომპენსაციის ოდენობა ენიჭება გამოჯანმრთელებიდან ექვსი თვის განმავლობაში.
ფედერალური კანონი-255-ის მე-2 ნაწილი ამბობს, რომ ორსულობისა და მშობიარობის შემწეობა შეიძლება მიღებულ იქნეს, თუ მასზე განაცხადი შეტანილია დეკრეტული შვებულების დასრულებიდან ექვსი თვის განმავლობაში. ეს მიმართვა მიიღება ტერიტორიული ორგანოს მიერ (თუ ვადის გაცდენის მიზეზი საფუძვლიანია). მოქმედი სიტუაციების სია განისაზღვრება ფედერალური კანონით. კანონის უახლეს ვერსიაში ცვლილებები არ განხორციელებულა.
მუხლი 13
2017 წელს ცვლილებები შეეხო FZ-255-ის მე-13 მუხლის მე-5 ნაწილს. ავადმყოფობის შვებულებას სამედიცინო დაწესებულება გასცემს წერილობით ან ქვეყნდება დაზღვეულის სისტემაში ელექტრონული ფორმით. მეორე შემთხვევაში გამოიყენება ექიმის ან სამედიცინო დაწესებულების ელექტრონული ხელმოწერა.
იმისთვის, რომ ოფიციალურად დასაქმებულმა მოქალაქემ მიიღოს შემწეობა, მოცემულია ქვითარი ხელფასის ოდენობის შესახებ. ეს დოკუმენტი წარმოადგენს FZ-255-ის მიხედვით შემწეობის ოდენობის გაანგარიშების საფუძველს. შრომისუუნარობის მოწმობის რეგისტრაცია ხორციელდება აღმასრულებელი ხელისუფლების ფედერალური კანონის შესაბამისად. ავადმყოფობის შვებულების გაცემისა და გაცემის წესს ამტკიცებს რუსეთის ფედერაციის მთავრობა.
მუხლი 14
ფულადი ინვალიდობის შემწეობა გამოითვლება ბოლო ორი წლის საშუალო ხელფასიდან ფედერალური კანონი-255-ის შესაბამისად. რამდენიმე დამსაქმებელთან დასაქმება საშუალებას გაძლევთ მიიღოთ რამდენიმე გადასახადი ერთდროულად. ფულადი კომპენსაციის მიღება ხდება სამსახურში მისვლისთანავე. კანონის უახლეს ვერსიაში ცვლილებები არ მომხდარა.
ყურადღება: დეკრეტული შვებულება არ წყვეტს სადაზღვევო პერიოდის აღრიცხვას. შემწეობა ირიცხება ბოლო 24 თვის განმავლობაში, დეკრეტული შვებულების ჩათვლით. უახლეს გამოცემაში ცვლილებები არ განხორციელებულა.
ჩამოტვირთვა
FZ-255 ინვალიდობის შემთხვევაში სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ გაიცა 2006 წლის 29 დეკემბერს. შეიცავს 5 თავსა და 19 სტატიას დაზღვეული შემთხვევებისთვის სარგებლის გამოთვლის წესებზე. FZ-255-ის უახლეს გამოცემაში ნახავთ ყველა ცვლილებას, დამატებას და დამატებას სტატიებში. თქვენ შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ კანონი ქვემოთ მოცემულიდან ბმული.
თავი 1. ზოგადი დებულებები
მუხლი 1. ამ ფედერალური კანონის რეგულირების საგანი
1. ეს ფედერალური კანონი განსაზღვრავს სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დაქვემდებარებული მოქალაქეებისთვის დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების პირობებს, ოდენობასა და წესს.
2. ეს ფედერალური კანონი არ ვრცელდება იმ ურთიერთობებზე, რომლებიც დაკავშირებულია დროებითი ინვალიდობის მქონე მოქალაქეების სამსახურში უბედურ შემთხვევთან ან პროფესიულ დაავადებასთან დაკავშირებით, გარდა ამ ფედერალური კანონის მე-12, მე-13, მე-14 და მე-15 მუხლების დებულებებისა. კანონი, რომელიც გამოიყენება ამ ურთიერთობებზე ნაწილობრივ, რომელიც არ ეწინააღმდეგება 1998 წლის 24 ივლისის ფედერალურ კანონს N 125-FZ "საწარმოო უბედური შემთხვევებისა და პროფესიული დაავადებებისგან სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ".
მუხლი 2. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების უფლების მქონე პირები
1. მოქალაქეებს, რომლებიც ექვემდებარებიან სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით (შემდგომში დაზღვეული პირები) უფლება აქვთ მიიღონ შეღავათები დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობისთვის ამ ფედერალური კანონით გათვალისწინებული პირობებით. და სხვა ფედერალური კანონები.
2. დაზღვეული პირები არიან რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეები, აგრეთვე რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე მუდმივად ან დროებით მცხოვრები უცხო ქვეყნის მოქალაქეები და მოქალაქეობის არმქონე პირები:
1) შრომითი ხელშეკრულებით მომუშავე პირები;
2) სახელმწიფო მოხელეები, მუნიციპალიტეტის მოსამსახურეები;
3) იურისტები, ინდივიდუალური მეწარმეები, მათ შორის გლეხური (ფერმის) ოჯახების წევრები, პირები, რომლებიც არ არიან აღიარებული ინდივიდუალურ მეწარმეებად, ჩრდილოეთის მცირე ხალხების ტომობრივი, საოჯახო თემების წევრები, რომლებიც ნებაყოფლობით შევიდნენ ურთიერთობაში სავალდებულო სოციალურ დაზღვევის შესახებ იმ შემთხვევაში. დროებითი ინვალიდობის და მშობიარობის გამო და დაზღვევის პრემიის გადახდა რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში, 2002 წლის 31 დეკემბრის ფედერალური კანონის N 190-FZ "სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შეღავათების მიცემის შესახებ მოქალაქეებისთვის, რომლებიც მუშაობენ". ორგანიზაციები და ინდივიდუალური მეწარმეები, რომლებიც იყენებენ სპეციალურ საგადასახადო რეჟიმებს, და მოქალაქეთა სხვა კატეგორიებს" (შემდგომში - ფედერალური კანონი "ორგანიზაციებში მომუშავე მოქალაქეების სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შეღავათების მიცემის შესახებ და სპეციალური საგადასახადო რეჟიმების მქონე ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის და სხვა. მოქალაქეთა კატეგორიები en");
4) სხვა კატეგორიის პირები, რომლებიც ექვემდებარებიან სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სხვა ფედერალური კანონების შესაბამისად, იმ პირობით, რომ ისინი ან მათთვის გადაიხდიან გადასახადებს და (ან) სადაზღვევო შენატანებს სოციალური დაზღვევის ფონდში. რუსეთის ფედერაცია.
3. შრომითი ხელშეკრულებით მომუშავე პირები, ამ ფედერალური კანონის მიზნებისათვის, აღიარებულნი არიან პირებად, რომლებმაც დადებულნი არიან შრომითი ხელშეკრულება დადგენილი წესით იმ დღიდან, როდესაც ისინი უნდა დაეწყოთ მუშაობა, ან რეალურად დაშვებულ პირებად. მუშაობა შრომის კანონმდებლობის შესაბამისად.
4. რუსეთის ფედერაციის საკანონმდებლო, მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებით, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელ სუბიექტებს შეუძლიათ აგრეთვე დააწესონ სხვა გადასახადები ფედერალური სახელმწიფო მოხელეების, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების სახელმწიფო მოხელეების უზრუნველყოფისთვის დროებით ინვალიდობასთან, ორსულობასთან დაკავშირებით. და მშობიარობა, რომელიც ფინანსდება ფედერალური ბიუჯეტიდან, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების ბიუჯეტებიდან.
მუხლი 3. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების გადახდის დაფინანსება
1. დაზღვეულ პირთა დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების გადახდის დაფინანსება ხორციელდება რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ბიუჯეტის ხარჯზე, აგრეთვე დამსაქმებლის ხარჯზე იმ შემთხვევებში. ამ მუხლის მე-2 ნაწილით გათვალისწინებული.
2. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა ამ ფედერალური კანონის მე-5 მუხლის პირველი ნაწილის 1-ლი პუნქტით განსაზღვრულ შემთხვევებში გადაეცემა დაზღვეულ პირებს (ამ მუხლის მე-4 ნაწილით განსაზღვრული დაზღვეულის გარდა) დროებითი პირველი ორი დღის განმავლობაში. ინვალიდობა დამსაქმებლის ხარჯზე, ხოლო დანარჩენი პერიოდის განმავლობაში დროებითი ინვალიდობის მე-3 დღიდან - რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ხარჯზე.
3. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა ამ ფედერალური კანონის მე-5 მუხლის პირველი ნაწილის მე-2-5 პუნქტებით გათვალისწინებულ შემთხვევებში დაზღვეულ პირებს (ამ მუხლის მე-4 ნაწილით განსაზღვრული დაზღვეულის გარდა) გადაეცემათ ქ. რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდი დროებითი ინვალიდობის პირველი დღიდან.
4. სპეციალური საგადასახადო რეჟიმების მომხმარებელ ორგანიზაციებთან და ინდივიდუალურ მეწარმეებთან შრომითი ხელშეკრულებით მომუშავე დაზღვეულთათვის დროებითი ინვალიდობის შეღავათების გადახდის დაფინანსება (გამარტივებულ საგადასახადო სისტემაზე გადასული ან გარკვეული სახის საქმიანობისთვის დარიცხულ შემოსავალზე ერთიანი გადასახადის გადამხდელები). ერთიანი სასოფლო-სამეურნეო გადასახადი), ისევე როგორც პირები, რომლებიც ნებაყოფლობით შევიდნენ ურთიერთობაში სავალდებულო სოციალურ დაზღვევაზე დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით, ხორციელდება ფედერალური კანონის შესაბამისად "მოქალაქეთა სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შეღავათების უზრუნველყოფის შესახებ". მომუშავე ორგანიზაციებში და სპეციალურ საგადასახადო რეჟიმებზე მომუშავე ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის და მოქალაქეთა სხვა კატეგორიებისთვის“.
5. რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით, ფედერალური კანონებით დადგენილ შემთხვევებში, დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების გადახდასთან დაკავშირებული ხარჯების დაფინანსება იმ ოდენობით, რაც აღემატება რუსეთის ფედერაციის სავალდებულო კანონმდებლობით დადგენილ თანხას. სოციალური დაზღვევა ხორციელდება რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ამ მიზნებისათვის გადარიცხული ფედერალური ბიუჯეტის სახსრების ხარჯზე.
მუხლი 4
თავისუფლების აღკვეთა და ანაზღაურებადი სამუშაოს მქონე პირები ექვემდებარებიან დროებით ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათებს რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ დადგენილი წესით.
თავი 2. დროებითი ინვალიდობის შეღავათების გაცემა
მუხლი 5. დროებითი ინვალიდობის შეღავათების გაცემის შემთხვევები
1. დაზღვეულ პირთა დროებითი ინვალიდობის შეღავათებით უზრუნველყოფა ხორციელდება შემდეგ შემთხვევებში:
1) ინვალიდობა ავადმყოფობის ან ტრავმის გამო, მათ შორის ორსულობის ხელოვნური შეწყვეტის ან ინ ვიტრო განაყოფიერების ოპერაციასთან დაკავშირებით (შემდგომში დაავადება ან დაზიანება);
2) ოჯახის ავადმყოფი წევრის მოვლის აუცილებლობა;
3) დაზღვეულის კარანტინი, აგრეთვე სკოლამდელ საგანმანათლებლო დაწესებულებაში მყოფი 7 წლამდე ასაკის ბავშვის ან კანონიერად ქმედუუნაროდ აღიარებული ოჯახის სხვა წევრის კარანტინი;
4) პროთეზირების განხორციელება სამედიცინო მიზნით სტაციონარულ სპეციალიზებულ დაწესებულებაში;
5) შემდგომი მკურნალობა დადგენილი წესით რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე მდებარე სანატორიუმ-კურორტულ დაწესებულებებში სტაციონარული მკურნალობისთანავე.
2. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა დაზღვეულებს ერიცხებათ ამ მუხლის პირველი პუნქტით გათვალისწინებული მოვლენების დადგომისას, შრომითი ხელშეკრულებით მუშაობის, სამსახურებრივი ან სხვა საქმიანობის შესრულების პერიოდში, რომლის დროსაც ისინი ექვემდებარებიან სავალდებულო სოციალურ. დაზღვევა, აგრეთვე იმ შემთხვევებში, როდესაც ავადმყოფობა ან დაზიანება მოხდა 30 კალენდარული დღის განმავლობაში მითითებული სამუშაოს ან საქმიანობის შეწყვეტის დღიდან, ან შრომითი ხელშეკრულების დადების დღიდან მისი გაუქმების თარიღამდე.
მუხლი 6. დროებითი ინვალიდობის შეღავათების გადახდის პირობები და ხანგრძლივობა
1. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა ავადმყოფობის ან ტრავმის გამო ინვალიდობის შემთხვევაში ერიცხება დაზღვეულს დროებითი ინვალიდობის მთელი პერიოდის განმავლობაში შრომისუნარიანობის აღდგენის დღემდე (შეზღუდული შრომისუნარიანობის დადგენა), გარდა შემთხვევებისა. მითითებულია ამ მუხლის მე-3 და მე-4 ნაწილებით.
2. როდესაც დაზღვეული იღებს შემდგომ მოვლას რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე მდებარე სანატორიუმსა და საკურორტო დაწესებულებაში, სტაციონარული მკურნალობისთანავე, დროებითი ინვალიდობის შემწეობა იხდის სანატორიუმსა და საკურორტო დაწესებულებაში ყოფნის პერიოდში, მაგრამ არა უმეტეს 24. კალენდარული დღეები.
3. დადგენილი წესით ინვალიდ აღიარებულ და შეზღუდული შრომისუნარიან დაზღვეულს დროებითი ინვალიდობის შემწეობა (გარდა ტუბერკულოზისა) ეძლევა კალენდარული წლის განმავლობაში არაუმეტეს ოთხი თვისა ან ხუთი თვისა. თუ ეს პირები დაავადდებიან ტუბერკულოზით, დროებითი ინვალიდობის შემწეობა გაიცემა შრომისუნარიანობის აღდგენის დღემდე ან ტუბერკულოზით გამოწვეული შრომისუნარიანობის შეზღუდვის ხარისხის მატებამდე.
4. დაზღვეული, რომელსაც აქვს დადებული ვადიანი შრომითი ხელშეკრულება (ვადიანი მომსახურების ხელშეკრულება) ექვს თვემდე ვადით, აგრეთვე დაზღვეული, რომლის ავადმყოფობა ან დაზიანება მოხდა ხელშეკრულების დადების დღიდან პერიოდში. შრომითი ხელშეკრულება მისი გაუქმების დღემდე დროებითი ინვალიდობის შემწეობა (ტუბერკულოზის გარდა) გაიცემა არაუმეტეს 75 კალენდარული დღისა ამ ხელშეკრულებით. ტუბერკულოზის დროს დროებითი ინვალიდობის შემწეობა იხდის შრომისუნარიანობის აღდგენის დღემდე (შეზღუდული შრომისუნარიანობის დადგენა). ამ შემთხვევაში, დაზღვეულს, რომლის ავადმყოფობა ან დაზიანება მოხდა შრომითი ხელშეკრულების დადების დღიდან მისი გაუქმების დღემდე, ეძლევა დროებითი ინვალიდობის შემწეობა იმ დღიდან, საიდანაც დასაქმებული უნდა დაეწყო მუშაობა.
5. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა, თუ საჭიროა ოჯახის ავადმყოფი წევრის მოვლა, იხდის დაზღვეულს:
1) 7 წლამდე ასაკის ავადმყოფი ბავშვის მოვლის შემთხვევაში - ამბულატორიული მკურნალობის ან ბავშვთან ერთობლივი ყოფნის პერიოდში სტაციონარული სამედიცინო დაწესებულებაში, მაგრამ არა უმეტეს 60 კალენდარული დღისა კალენდარული წლის განმავლობაში ყველასთვის. ამ ბავშვის მოვლის შემთხვევები და ბავშვის ავადმყოფობის შემთხვევაში, რომელიც შეტანილია ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს მიერ განსაზღვრულ დაავადებათა სიაში, რომელიც პასუხისმგებელია ჯანმრთელობის დაცვისა და სოციალური განვითარების სფეროში სახელმწიფო პოლიტიკისა და სამართლებრივი რეგულირების შემუშავებაზე, არაუმეტეს 90. კალენდარული დღეები კალენდარული წლის განმავლობაში ამ ბავშვის მოვლის ყველა შემთხვევისთვის მითითებულ დაავადებასთან დაკავშირებით;
2) 7-დან 15 წლამდე ავადმყოფი ბავშვის მოვლის შემთხვევაში - 15 კალენდარულ დღემდე ვადით ამბულატორიული მკურნალობის ან ბავშვთან ერთად სტაციონარულ სამედიცინო დაწესებულებაში ყოფნის შემთხვევაში, მაგრამ არა უმეტეს 45 კალენდარული. დღეები კალენდარული წლის განმავლობაში ამ ბავშვის მოვლის ყველა შემთხვევაში;
3) 15 წლამდე ავადმყოფი შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვის მოვლის შემთხვევაში - ამბულატორიული მკურნალობის ან ბავშვთან ერთობლივი ყოფნის პერიოდში სტაციონარული სამედიცინო დაწესებულებაში, მაგრამ არა უმეტეს 120 კალენდარული დღისა კალენდარული წლის განმავლობაში ყველასთვის. ამ ბავშვის მოვლის შემთხვევები;
4) 15 წლამდე აივ ინფიცირებული ავადმყოფი ბავშვის მოვლის შემთხვევაში - ბავშვთან ერთად სტაციონარულ სამედიცინო დაწესებულებაში ყოფნის მთელი პერიოდის განმავლობაში;
5) 15 წლამდე ავადმყოფი ბავშვის მოვლის შემთხვევაში, რომელიც დაკავშირებულია ვაქცინაციის შემდგომ გართულებასთან - ამბულატორიული მკურნალობის ან ბავშვთან ერთობლივი ყოფნის პერიოდში სტაციონარული სამედიცინო დაწესებულებაში;
6) ოჯახის ავადმყოფი წევრის ამბულატორიულ მკურნალობაში მოვლის სხვა შემთხვევებში - არაუმეტეს 7 კალენდარული დღით ადრე ყოველი ავადმყოფობის შემთხვევისთვის, მაგრამ არა უმეტეს 30 კალენდარული დღისა კალენდარული წლის განმავლობაში ოჯახის ამ წევრის მოვლის ყველა შემთხვევისთვის. .
6. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა კარანტინის შემთხვევაში ერიცხება დაზღვეულს, რომელიც კონტაქტში იყო ინფექციურ პაციენტთან ან აქვს ბაქტერიოგადამცემი, კარანტინის გამო სამსახურში შეჩერების მთელი პერიოდის განმავლობაში. თუ 7 წლამდე ასაკის ბავშვები, რომლებიც დადიან სკოლამდელ საგანმანათლებლო დაწესებულებებში ან ოჯახის სხვა წევრები, რომლებიც სათანადოდ არიან აღიარებული ქმედუუნაროდ, ექვემდებარებიან კარანტინს, დროებითი ინვალიდობის შემწეობა ეძლევა დაზღვეულს (ერთ-ერთ მშობელს, სხვა კანონიერ წარმომადგენელს ან ოჯახის სხვა წევრს). კარანტინის მთელი პერიოდის განმავლობაში.
7. სტაციონარული სპეციალიზირებულ დაწესებულებაში სამედიცინო მიზნით პროთეზირების შემთხვევაში დროებითი ინვალიდობის შემწეობა ერიცხება დაზღვეულს ამ მიზეზით სამსახურიდან გათავისუფლების მთელი პერიოდის განმავლობაში, პროთეზირების ადგილამდე და უკან მგზავრობის დროის ჩათვლით.
8. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა დაზღვეულს ერიცხება ამ მუხლის პირველი–მე–7 ნაწილებით განსაზღვრულ ყველა შემთხვევაში შესაბამის პერიოდზე მიკუთვნებული კალენდარული დღეების გამო, გარდა მე–9 მუხლის პირველი ნაწილით განსაზღვრულ პერიოდებზე მოხვედრილი კალენდარული დღეებისა. ამ ფედერალური კანონის.
მუხლი 7. დროებითი ინვალიდობის შემწეობის ოდენობა
1. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა ავადმყოფობის ან ტრავმის გამო ინვალიდობის შემთხვევაში, გარდა ამ მუხლის მე-2 პუნქტით გათვალისწინებული შემთხვევებისა, კარანტინის, სამედიცინო მიზეზების გამო პროთეზირებისა და შემდგომი მოვლის სანატორიუმ-კურორტ დაწესებულებებში სტაციონარული მკურნალობისთანავე იხდის ქ. შემდეგი თანხა:
1) 8 და მეტი წლის სადაზღვევო სტაჟის მქონე დაზღვეულზე - საშუალო შემოსავლის 100 პროცენტი;
2) 5-დან 8 წლამდე სადაზღვევო სტაჟის მქონე დაზღვეულზე - საშუალო შემოსავლის 80 პროცენტი;
3) 5 წლამდე სადაზღვევო სტაჟის მქონე დაზღვეულზე - საშუალო შემოსავლის 60 პროცენტი.
2. ავადმყოფობის ან ტრავმის გამო ინვალიდობის შემთხვევაში დროებითი ინვალიდობის შემწეობა ერიცხება დაზღვეულებს საშუალო შემოსავლის 60 პროცენტის ოდენობით შრომითი ხელშეკრულებით სამუშაოს შეწყვეტიდან 30 კალენდარული დღის ვადაში წარმოქმნილი ავადმყოფობის ან ტრავმის შემთხვევაში. სამსახურებრივი ან სხვა საქმიანობა, რომლის დროსაც ისინი ექვემდებარებიან სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას.
3. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა, თუ საჭიროა ავადმყოფი ბავშვის მოვლა, ანაზღაურდება:
1) ბავშვის ამბულატორიული მკურნალობის შემთხვევაში - პირველი 10 კალენდარული დღის განმავლობაში დაზღვეულის სადაზღვევო პერიოდის ხანგრძლივობიდან გამომდინარე განსაზღვრული ოდენობით ამ მუხლის პირველი პუნქტის შესაბამისად, მომდევნო დღეების ოდენობით. საშუალო შემოსავლის 50 პროცენტი;
2) ბავშვის სტაციონარული მკურნალობის შემთხვევაში – ამ მუხლის პირველი პუნქტის შესაბამისად დაზღვეული პირის დაზღვევის ვადის ხანგრძლივობის მიხედვით განსაზღვრული ოდენობით.
4. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა, თუ ოჯახის ავადმყოფი წევრის ამბულატორიული მკურნალობის დროს აუცილებელია ზრუნვა, გარდა 15 წლამდე ავადმყოფი ბავშვის მოვლის შემთხვევისა, იხდის ხანგრძლივობის მიხედვით განსაზღვრული ოდენობით. დაზღვეულის სადაზღვევო პერიოდი ამ მუხლის პირველი ნაწილის შესაბამისად.
5. დროებითი ინვალიდობის შემწეობის ოდენობა არ შეიძლება აღემატებოდეს რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის მომავალი ფინანსური წლის ბიუჯეტის შესახებ ფედერალური კანონით დადგენილ დროებითი ინვალიდობის შემწეობის მაქსიმალურ ოდენობას. თუ დაზღვეული მუშაობს რამდენიმე დამსაქმებელზე, დროებითი ინვალიდობის შემწეობის ოდენობა არ შეიძლება აღემატებოდეს თითოეული სამუშაო ადგილისთვის მითითებული შეღავათის მითითებულ მაქსიმალურ ოდენობას.
6. დაზღვეულ პირს, რომელსაც აქვს ექვს თვეზე ნაკლები სადაზღვევო პერიოდი, ეძლევა დროებითი ინვალიდობის შემწეობა, რომელიც არ აღემატება ფედერალური კანონით დადგენილ მინიმალურ ანაზღაურებას მთელი კალენდარული თვის განმავლობაში და რაიონებში და რაიონებში, რომლებშიც გამოიყენება რაიონული კოეფიციენტები. ხელფასის დაწესებული წესით, მინიმალურ ხელფასის ოდენობით, ამ კოეფიციენტების გათვალისწინებით.
7. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა უმოქმედობის პერიოდისთვის გადაიხდება იმავე ოდენობით, რა ოდენობითაც შენარჩუნებულია ხელფასი ამ დროის განმავლობაში, მაგრამ არაუმეტეს იმ შემწეობისა, რომელსაც დაზღვეული მიიღებდა ზოგადი წესებით.
მუხლი 8. დროებითი ინვალიდობის შემწეობის ოდენობის შემცირების საფუძველი
1. დროებითი ინვალიდობის შემწეობის ოდენობის შემცირების საფუძველია:
1) დაზღვეულის მიერ დამსწრე ექიმის მიერ დადგენილი რეჟიმის დროებითი შრომისუუნარობის პერიოდში საპატიო მიზეზის გარეშე დარღვევა;
2) დაზღვეულის გამოუცხადებლობა სამედიცინო შემოწმების ან სამედიცინო და სოციალური ექსპერტიზის დანიშნულ დროს საპატიო მიზეზის გარეშე;
3) ალკოჰოლური, ნარკოტიკული, ტოქსიკური ინტოქსიკაციის ან ამგვარ ინტოქსიკაციასთან დაკავშირებული ქმედებებით გამოწვეული ავადმყოფობა ან დაზიანება.
2. თუ არსებობს ამ მუხლის პირველი ნაწილით განსაზღვრული დროებითი ინვალიდობის შემწეობის შემცირების ერთი ან მეტი საფუძველი, დროებითი ინვალიდობის შემწეობა დაზღვეულს ეძლევა არაუმეტეს ფედერალური კანონით დადგენილ მინიმალურ ხელფასის სრული კალენდარული თვის განმავლობაში. :
1) თუ არსებობს ამ მუხლის პირველი ნაწილის 1-ლი და მე-2 პუნქტებით გათვალისწინებული საფუძვლები, დარღვევის ჩადენის დღიდან;
2) თუ არსებობს ამ ნაწილის პირველი პუნქტის მე-3 პუნქტით განსაზღვრული საფუძვლები - შრომისუუნარობის მთელი პერიოდის განმავლობაში.
მუხლი 9 დროებითი ინვალიდობის შეღავათებზე უარის თქმის საფუძველი
1. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა არ ენიჭება დაზღვეულს შემდეგ პერიოდებზე:
1) დასაქმებულის სამსახურიდან გათავისუფლების პერიოდისთვის, ხელფასის სრული ან ნაწილობრივი შენარჩუნებით ან გადახდის გარეშე რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად, გარდა იმ შემთხვევებისა, როდესაც დასაქმებულის ინვალიდობა აქვს ავადმყოფობის ან დაზიანების გამო. წლიური ანაზღაურებადი შვებულება;
2) სამუშაოდან შეჩერების პერიოდისთვის რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად, თუ ამ პერიოდისთვის ხელფასი არ არის დარიცხული;
3) დაკავების ან ადმინისტრაციული დაკავების ვადით;
4) სასამართლო-სამედიცინო ექსპერტიზის ვადით.
2. დაზღვეული პირისთვის დროებითი ინვალიდობის შემწეობის მინიჭებაზე უარის თქმის საფუძველია:
1) დროებითი შრომისუუნარობის დაწყება დაზღვეულის მიერ ჯანმრთელობის განზრახ მიყენების ან სასამართლოს მიერ დადგენილი თვითმკვლელობის მცდელობის შედეგად;
2) დაზღვეულის მიერ განზრახ დანაშაულის ჩადენის გამო დროებითი ინვალიდობის დაწყება.
თავი 3. ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების უზრუნველყოფა
მუხლი 10. ორსულობისა და მშობიარობისათვის შეღავათების გადახდის ხანგრძლივობა
1. ორსულობისა და მშობიარობის შემწეობა დაზღვეულ ქალს ეძლევა ჯამურად დეკრეტული შვებულების მთელი პერიოდის განმავლობაში, რომელიც გრძელდება მშობიარობამდე 70 (მრავლობითი ორსულობის შემთხვევაში - 84) კალენდარული დღით და 70 (რთული მშობიარობის შემთხვევაში - 86, ქ. ორი ან მეტი შვილის დაბადების შემთხვევაში - 110) მშობიარობიდან კალენდარული დღე.
2. სამ თვემდე ასაკის ბავშვის (ბავშვების) შვილად აყვანისას მშობიარობის შემწეობა გაიცემა მისი გაშვილების დღიდან 70 (ორი ან მეტი ბავშვის ერთდროული შვილად აყვანის შემთხვევაში - 110) კალენდარული დღის გასვლამდე. ბავშვის (შვილების) დაბადების დღიდან.
3. თუ დედის შვებულების პერიოდში ბავშვზე ზრუნვაზე, სანამ ბავშვი არ მიაღწევს წელიწადნახევარს, მას აქვს დეკრეტული შვებულება, მას უფლება აქვს აირჩიოს ერთ-ერთი შეღავათიდან, რომელიც გადახდილია ამ პერიოდის განმავლობაში. შესაბამისი არდადეგების პერიოდები.
მუხლი 11. ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების ოდენობა
1. ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათი დაზღვეულ ქალს ეძლევა საშუალო შემოსავლის 100 პროცენტის ოდენობით.
2. მშობიარობის შემწეობის ოდენობა არ შეიძლება აღემატებოდეს რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის მომავალი ფინანსური წლის ბიუჯეტის შესახებ ფედერალური კანონით დადგენილ ორსულობისა და მშობიარობის შემწეობის მაქსიმალურ ოდენობას. თუ დაზღვეული მუშაობს რამდენიმე დამსაქმებელზე, მშობიარობის შემწეობის ოდენობა არ შეიძლება აღემატებოდეს თითოეული სამუშაო ადგილისთვის მითითებული შემწეობის დადგენილ მაქსიმალურ ოდენობას.
3. დაზღვეულ ქალს, რომელსაც აქვს ექვს თვეზე ნაკლები დაზღვევის ვადა, ეძლევა ორსულობისა და მშობიარობის შემწეობა, რომელიც არ აღემატება ფედერალური კანონით დადგენილ მინიმალურ ანაზღაურებას მთელი კალენდარული თვის განმავლობაში და რაიონებსა და რაიონებში, სადაც რეგიონალური კოეფიციენტებია. დადგენილი წესით გამოიყენება ხელფასზე, მინიმალურ ხელფასზე არაუმეტეს ოდენობით, ამ კოეფიციენტების გათვალისწინებით.
თავი 4. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების დანიშვნა, გაანგარიშება და გადახდა
მუხლი 12
1. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა ენიჭება, თუ მასზე განცხადება შესრულდა არაუგვიანეს ექვსი თვისა შრომისუნარიანობის აღდგენის დღიდან (შეზღუდული შრომისუნარიანობის დადგენის), აგრეთვე სამსახურიდან გათავისუფლების ვადის დასრულებიდან. ოჯახის ავადმყოფი წევრის მოვლის, კარანტინის, პროთეზირების და შემდგომი მოვლის შემთხვევაში.
2. ორსულობისა და მშობიარობის შემწეობა ენიჭება იმ შემთხვევაში, თუ განცხადება განხორციელდა დეკრეტული შვებულების დასრულებიდან არაუგვიანეს ექვსი თვისა.
3. ექვსთვიანი ვადის გასვლის შემდეგ დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათებზე განაცხადის შეტანისას, შეღავათების მინიჭების შესახებ გადაწყვეტილებას იღებს რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ტერიტორიული ორგანო, თუ არსებობს ვადის გაცდენის საფუძველი. შეღავათებზე განაცხადისთვის. შეღავათებზე განაცხადის ვადის დაკარგვის საფუძვლიანი მიზეზების ჩამონათვალს განსაზღვრავს ფედერალური აღმასრულებელი ორგანო, რომელიც პასუხისმგებელია სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სფეროში სახელმწიფო პოლიტიკისა და სამართლებრივი რეგულირების შემუშავებაზე.
მუხლი 13
1. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების დანიშვნასა და გადახდას ახორციელებს დამსაქმებელი დაზღვეულის სამუშაო ადგილზე (გარდა ამ მუხლის მე-2 და მე-3 ნაწილებით განსაზღვრული შემთხვევებისა). თუ დაზღვეული მუშაობს რამდენიმე დამსაქმებელზე, მას ენიჭება და უხდის მას ყოველი დამსაქმებელი.
2. დაზღვეული, რომელმაც დაკარგა შრომისუნარიანობა ავადმყოფობის ან ტრავმის გამო შრომითი ხელშეკრულებით სამუშაოს შეწყვეტის დღიდან 30 კალენდარული დღის განმავლობაში, მომსახურების ან სხვა საქმიანობით, რომლის დროსაც ექვემდებარება სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას, დროებითი ინვალიდობის შეღავათებს ექვემდებარება. დავალებული და ანაზღაურებადია დამსაქმებლის მიერ მის ბოლო ადგილზე სამუშაოზე ან რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ტერიტორიული ორგანოს მიერ.
3. ამ ფედერალური კანონის მე-2 მუხლის მე-2 ნაწილის მე-3 პუნქტით განსაზღვრულ დაზღვეულ პირთათვის, აგრეთვე სხვა კატეგორიის დაზღვეულთათვის დამსაქმებლის მიერ საქმიანობის შეწყვეტის შემთხვევაში დაზღვეული პირის მიერ შეღავათების მისაღებად მიმართვისას. დროებითი ინვალიდობა, ორსულობისა და მშობიარობისთვის, ამ შეღავათების მინიჭებას და გადახდას ახორციელებს რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ტერიტორიული ორგანო.
4. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების დასანიშნად და გადასახდელად დაზღვეული წარადგენს სამედიცინო ორგანიზაციის მიერ გაცემულ შრომისუუნარობის ცნობას ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს მიერ დადგენილი ფორმით და წესით, რომელიც ასრულებს განვითარების ფუნქციებს. სახელმწიფო პოლიტიკა და სამართლებრივი რეგულირება სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სფეროში და რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ტერიტორიული ორგანოს მიერ შეღავათების დანიშვნისა და გადახდის შესახებ, ასევე ინფორმაცია შემოსავლის (შემოსავლის) შესახებ, საიდანაც უნდა გამოითვალოს სარგებელი. და მითითებული ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს მიერ განსაზღვრული სამსახურის ხანგრძლივობის დამადასტურებელი დოკუმენტები.
5. დამსაქმებელი დაზღვეულს უხდის შეღავათებს დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობისთვის დასაქმებულთა ხელფასის გადახდისთვის დადგენილი წესით.
6. ამ მუხლის მე-2 და მე-3 ნაწილებით გათვალისწინებული რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ტერიტორიული ორგანოს მიერ დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობისთვის შეღავათების დანიშვნისა და გადახდის შემთხვევაში, დროებითი ინვალიდობის შეღავათების გადახდა. ორსულობისა და მშობიარობისთვის დადგენილი ოდენობით კეთდება უშუალოდ რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ტერიტორიული ორგანოს მიერ, რომელმაც დანიშნა მითითებული შემწეობა, ან ფედერალური საფოსტო სამსახურის, საკრედიტო ან სხვა ორგანიზაციის მოთხოვნით. მიმღები.
მუხლი 14. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შემწეობის გამოთვლის წესი
1. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათები გამოითვლება დაზღვეულის საშუალო შემოსავლის მიხედვით, რომელიც გამოითვლება დროებითი ინვალიდობის, დეკრეტული შვებულების თვის წინა 12 კალენდარული თვის განმავლობაში.
2. შემოსავალში, რომლის საფუძველზეც გამოითვლება დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათები, მოიცავს სახელფასო სისტემით გათვალისწინებულ ყველა სახის გადახდას, რომელიც გათვალისწინებულია ერთიანი სოციალური გადასახადის საგადასახადო ბაზის განსაზღვრისას. რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდი, რუსეთის ფედერაციის მეორე საგადასახადო კოდექსის 24-ე თავის ნაწილების შესაბამისად. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების გამოანგარიშების შემოსავალი დაზღვეული პირებისთვის, რომლებიც ნებაყოფლობით შევიდნენ ურთიერთობაში სავალდებულო სოციალური დაზღვევით დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით, მოიცავს მათ შემოსავალს, საიდანაც იხდიან სადაზღვევო პრემიებს. რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდი ფედერალური კანონის შესაბამისად "ორგანიზაციებში მომუშავე მოქალაქეებისთვის და ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის, რომლებიც იყენებენ სპეციალურ საგადასახადო რეჟიმებს და მოქალაქეთა სხვა კატეგორიებს, სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შეღავათების მიცემის შესახებ".
3. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების გამოთვლის საშუალო დღიური შემოსავალი განისაზღვრება ამ მუხლის პირველი ნაწილით განსაზღვრული პერიოდის დარიცხული შემოსავლის ოდენობის გაყოფით იმ პერიოდზე შემავალი კალენდარული დღეების რაოდენობაზე. ხელფასი გათვალისწინებულია.
4. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის დღიური შემწეობის ოდენობა გამოითვლება დაზღვეულის საშუალო დღიური შემოსავლის გამრავლებით იმ სარგებლის ოდენობაზე, რომელიც დადგენილია საშუალო შემოსავლის პროცენტულად, მე-7 და მე-11 მუხლების შესაბამისად. ეს ფედერალური კანონი.
5. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობისათვის შეღავათების ოდენობა განისაზღვრება დღიური შემწეობის ოდენობის გამრავლებით დროებითი ინვალიდობის, დეკრეტული შვებულების პერიოდზე დადებული კალენდარული დღეების რაოდენობაზე.
6. თუ ამ მუხლით დადგენილი წესით გამოთვლილი დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების ოდენობა აღემატება ამ კანონის მე-7 და მე-11 მუხლების შესაბამისად დადგენილ დროებით ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების მაქსიმალურ ოდენობას. ფედერალური კანონით, აღნიშნული დანამატები გადაიხდება მითითებული მაქსიმალური ოდენობით.
7. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების გაანგარიშების პროცედურის თავისებურებებს, მათ შორის დაზღვეულთა გარკვეული კატეგორიის პირებისთვის, განსაზღვრავს რუსეთის ფედერაციის მთავრობა.
მუხლი 15
1. დამსაქმებელი ანიჭებს შეღავათებს დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობისათვის დაზღვეულის განაცხადის მიღების დღიდან 10 კალენდარული დღის ვადაში საჭირო საბუთებით. შეღავათების გადახდას ახორციელებს დამსაქმებელი ხელფასის გადასახდელად დადგენილი შეღავათების მინიჭებიდან მეორე დღეს.
2. რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ტერიტორიული ორგანო ამ ფედერალური კანონის მე-13 მუხლის მე-2 და მე-3 ნაწილებით გათვალისწინებულ შემთხვევებში ანიჭებს და იხდის შეღავათებს დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობისათვის 10 კალენდარული დღის ვადაში. დაზღვეული პირის მიერ შესაბამისი განცხადების და საჭირო დოკუმენტაციის წარდგენის თარიღი .
3. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შემწეობა გათვალისწინებული, მაგრამ დაზღვეულის მიერ დროულად არ მიღებული, იხდის განვლილ დროში, მაგრამ არაუმეტეს სამი წლისა მასზე განაცხადის შეტანამდე. სარგებელი, რომელიც არ მიიღო დაზღვეული პირის მიერ მთლიანად ან ნაწილობრივ დამსაქმებლის ან რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ტერიტორიული ორგანოს ბრალით, იხდის მთელი გასული დროის განმავლობაში რაიმე პერიოდის შეზღუდვის გარეშე.
4. დაზღვეულისთვის ზედმეტად გადახდილი დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების თანხები მისგან ვერ დაიბრუნებს, გარდა მიმღების მხრიდან ბუღალტრული შეცდომისა და არაკეთილსინდისიერებისა (საბუთების წარდგენა განზრახ არასწორი ინფორმაციით. მონაცემების დამალვა, რომელიც გავლენას ახდენს სარგებლის მიღებაზე და მის ზომაზე, სხვა შემთხვევები). გამოქვითვა ხდება დაზღვეულისათვის გადასახდელი თანხის არაუმეტეს 20 პროცენტის ოდენობით ყოველი შემდგომი შეღავათების ან მისი ხელფასის გადახდაზე. როდესაც შეღავათების ან ხელფასის გადახდა წყდება, დარჩენილი დავალიანება გროვდება სასამართლოში.
5. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შემწეობის დარიცხული თანხები, რომლებიც არ მიუღიათ დაზღვეულის გარდაცვალების გამო, იხდიან რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კანონმდებლობით დადგენილი წესით.
მუხლი 16
1. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების ოდენობის განსაზღვრის სადაზღვევო პერიოდი (სადაზღვევო პერიოდი) მოიცავს დაზღვეულის შრომითი ხელშეკრულებით, სახელმწიფო სამოქალაქო ან მუნიციპალური სამსახურში მუშაობის პერიოდებს, აგრეთვე სხვა საქმიანობის პერიოდებს. რომელიც მოქალაქეს დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით ექვემდებარებოდა სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას.
2. სადაზღვევო სტაჟის გაანგარიშება ხდება კალენდარული თანმიმდევრობით. სტაჟში ჩათვლილი რამდენიმე პერიოდის დროში დამთხვევის შემთხვევაში, ერთ-ერთი ასეთი პერიოდი გათვალისწინებულია დაზღვეულის არჩევით.
3. დაზღვევის პერიოდის გამოთვლისა და დადასტურების წესს ადგენს ფედერალური აღმასრულებელი ორგანო, რომელიც ახორციელებს სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სფეროში სახელმწიფო პოლიტიკისა და სამართლებრივი რეგულირების შემუშავების ფუნქციებს.
თავი 5. ამ ფედერალური კანონის ძალაში შესვლის წესი
მუხლი 17
1. დადგინდეს, რომ მოქალაქეები, რომლებმაც დაიწყეს მუშაობა შრომითი ხელშეკრულებით, სამსახურებრივი ან სხვა საქმიანობა, რომლის დროსაც ექვემდებარებიან სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას 2007 წლის 1 იანვრამდე და რომლებსაც 2007 წლის 1 იანვრამდე ჰქონდათ უფლება მიეღოთ დროებითი ინვალიდობის შემწეობა ქ. თანხა (საშუალო შემოსავლის პროცენტულად), რომელიც აღემატება სარგებლის ოდენობას (საშუალო შემოსავლის პროცენტულად) ამ ფედერალური კანონის შესაბამისად, დროებითი ინვალიდობის შემწეობა ენიჭება და იხდის იმავე უფრო მაღალ ოდენობას (საშუალო შემოსავლის პროცენტულად). , მაგრამ არაუმეტეს ამ ფედერალური კანონის შესაბამისად დადგენილი დროებითი ინვალიდობის შეღავათების მაქსიმალური ოდენობით.
2. იმ შემთხვევაში, თუ დაზღვეულის სადაზღვევო პერიოდის ხანგრძლივობა, რომელიც გამოითვლება ამ ფედერალური კანონის შესაბამისად 2007 წლის 1 იანვრამდე პერიოდისთვის, აღმოჩნდება ნაკლები, ვიდრე მისი უწყვეტი სამუშაო გამოცდილების ხანგრძლივობა, რომელიც გამოიყენება სარგებლის მინიჭებისას. დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში, წინა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების შესაბამისად, იმავე პერიოდისთვის, დაზღვევის ვადის ხანგრძლივობა აღებულია დაზღვეულის უწყვეტი სამუშაო სტაჟის ხანგრძლივობად.
მუხლი 18
1. ეს ფედერალური კანონი ვრცელდება დაზღვეულ მოვლენებზე, რომლებიც მოხდება ამ ფედერალური კანონის ძალაში შესვლის დღიდან.
2. ამ ფედერალური კანონის ძალაში შესვლამდე მომხდარ დაზღვეულ მოვლენებზე, დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათები გამოითვლება ამ ფედერალური კანონის ნორმების შესაბამისად მისი ამოქმედების დღიდან შემდგომ პერიოდში, თუ ქ. კანონით ამ ფედერალური კანონის შესაბამისად გამოთვლილი სარგებლის ოდენობა აღემატება წინა კანონმდებლობით დადგენილი ნორმებით გათვალისწინებული სარგებლის ოდენობას.
მუხლი 19. ამ ფედერალური კანონის ძალაში შესვლა
2. 2007 წლის 1 იანვრიდან გამოიყენება რუსეთის ფედერაციის საკანონმდებლო აქტები და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები, რომლებიც ითვალისწინებს სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დაქვემდებარებული მოქალაქეებისთვის დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების პირობებს, ოდენობასა და გაცემის წესს. რამდენადაც ისინი არ ეწინააღმდეგებიან ამ ფედერალურ კანონს.
Პრეზიდენტი
რუსეთის ფედერაცია
ვ.პუტინი
Შენიშვნა. რედ.:
რუსეთის ფედერაციის ფედერალური კანონი
„დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ“
მიღებულია სახელმწიფო სათათბიროს მიერ 2006 წლის 20 დეკემბერს
დამტკიცებულია ფედერაციის საბჭოს მიერ 2006 წლის 27 დეკემბერს
გამოქვეყნებულია 06/30/2014
შესწორებულია: 09.02.2009 N 13-FZ;
24.07.2009 N 213-FZ; 09/28/2010 N 243-FZ;
08.12.2010 N 343-FZ; 25.02.2011 N 21-FZ;
07/01/2011 N 169-FZ; 2011 წლის 28 ნოემბერი N 339-FZ;
03.12.2011 N 379-FZ; 2012 წლის 29 დეკემბერი N 276-FZ;
04/05/2013 N 36-FZ; 02.07.2013 N 185-FZ;
07/23/2013 N 243-FZ; 2013 წლის 25 ნოემბერი N 317-FZ;
04/02/2014 N 59-FZ; 07/28/2014 N 192-FZ
თავი 1. ზოგადი დებულებები
მუხლი 1. ამ ფედერალური კანონის რეგულირების საგანი
Შენიშვნა:
ორსულობისა და მშობიარობისთვის შეღავათების უზრუნველყოფის საკითხზე იხილეთ აგრეთვე 1995 წლის 19 მაისის ფედერალური კანონი No81-FZ.
1. ეს ფედერალური კანონი აწესრიგებს სამართლებრივ ურთიერთობებს სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სისტემაში დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით, განსაზღვრავს სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დროებითი ინვალიდობის და დედობასთან დაკავშირებით დაქვემდებარებულ პირთა წრეს და სახეებს. მათთვის მიწოდებული სავალდებულო სადაზღვევო დაზღვევის, ადგენს სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სუბიექტების უფლებებსა და მოვალეობებს დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით, ასევე განსაზღვრავს დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების პირობებს, ოდენობასა და წესს. სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დაქვემდებარებული მოქალაქეების ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით.
(ნაწილი პირველი შესწორებული ფედერალური კანონით No. 213-FZ 2009 წლის 24 ივლისი)
2. ეს ფედერალური კანონი არ ვრცელდება ურთიერთობებზე, რომლებიც დაკავშირებულია დროებითი ინვალიდობის მქონე მოქალაქეების სამსახურში უბედურ შემთხვევასთან ან პროფესიულ დაავადებასთან დაკავშირებით, გარდა , , , და ამ ფედერალური კანონის დებულებებისა, რომლებიც გამოიყენება ამ ურთიერთობებზე. იმ ნაწილში, რომელიც არ ეწინააღმდეგება 1998 წლის 24 ივლისის ფედერალურ კანონს N 125-FZ "საწარმოო უბედური შემთხვევებისა და პროფესიული დაავადებებისგან სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ".
(შესწორებულია 2013 წლის 5 აპრილის №36-FZ ფედერალური კანონით)
მუხლი 1.1. რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობა სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით.
1. რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობა სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით ეფუძნება რუსეთის ფედერაციის კონსტიტუციას და შედგება ამ ფედერალური კანონისგან, 1999 წლის 16 ივლისის ფედერალური კანონი No165-FZ. "სავალდებულო სოციალური დაზღვევის საფუძვლების შესახებ", 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური N 212-FZ "რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანების შესახებ, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდი, სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფედერალური ფონდი" ( შემდგომში - ფედერალური კანონი "რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანების შესახებ, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდი, ფედერალური სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდი"), სხვა ფედერალური კანონები. სავალდებულო სოციალურ დაზღვევასთან დაკავშირებული ურთიერთობები დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით ასევე რეგულირდება რუსეთის ფედერაციის სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებით.
(შესწორებული ფედერალური კანონებით No. 343-FZ 08.12.2010, No. 276-FZ 29.12.2012)
2. იმ შემთხვევებში, როდესაც რუსეთის ფედერაციის საერთაშორისო ხელშეკრულება ადგენს ამ ფედერალური კანონით გათვალისწინებული სხვა წესებს, გამოიყენება რუსეთის ფედერაციის საერთაშორისო ხელშეკრულების წესები.
3. ამ ფედერალური კანონის ერთიანი გამოყენების მიზნებისათვის, საჭიროების შემთხვევაში, შეიძლება გაიცეს შესაბამისი განმარტებები რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ დადგენილი წესით.
მუხლი 1.2. ამ ფედერალურ კანონში გამოყენებული ძირითადი ცნებები
(შეყვანილია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)
1. ამ ფედერალური კანონის მიზნებისათვის გამოიყენება შემდეგი ძირითადი ცნებები:
1) სავალდებულო სოციალური დაზღვევა დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით - სახელმწიფოს მიერ შექმნილი სამართლებრივი, ეკონომიკური და ორგანიზაციული ღონისძიებების სისტემა, რომელიც მიზნად ისახავს მოქალაქეების ანაზღაურებას დაკარგული შემოსავლისთვის (გადახდები, ანაზღაურება) ან დამატებითი ხარჯები. დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სადაზღვევო შემთხვევა;
2) სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სადაზღვევო შემთხვევა დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით - დასრულებული მოვლენა, რომლის დადგომისას წარმოიშობა მზღვეველის ვალდებულება და ზოგიერთ შემთხვევაში ამ ფედერალური კანონით დადგენილია, დაზღვეული უზრუნველყოს. სადაზღვევო დაფარვა;
3) სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სავალდებულო დაზღვევის დაფარვა დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით (შემდგომში ასევე მოიხსენიება, როგორც სადაზღვევო დაფარვა) - მზღვეველის მიერ, და ზოგიერთ შემთხვევაში ამ ფედერალური კანონით დადგენილი, მისი დაზღვეულის მიერ. ვალდებულებები დაზღვეული პირის მიმართ სადაზღვევო შემთხვევის დადგომისას ამ ფედერალური კანონით დადგენილი შეღავათების გადახდის გზით;
4) სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სახსრები დროებითი შრომისუუნარობისა და დედობასთან დაკავშირებით - თანხები, რომლებიც წარმოიქმნება სადაზღვევო პრემიის გადახდით მზღვეველების მიერ სავალდებულო სოციალური დაზღვევისთვის დროებითი შრომისუუნარობისა და დედობასთან დაკავშირებით, აგრეთვე. მზღვეველის ოპერატიული მართვის ქვეშ მყოფი ქონება;
5) სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სადაზღვევო პრემიები დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით (შემდგომში - სადაზღვევო პრემიები) - დაზღვეულის მიერ რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში გადახდილი სავალდებულო გადასახადები დაზღვეული პირების სავალდებულო სოციალური დაზღვევის უზრუნველსაყოფად. დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით;
6) საშუალო შემოსავალი - დაზღვეულის მიერ დაზღვეულის სასარგებლოდ გადახდილი ხელფასის, სხვა გადასახადებისა და ანაზღაურების საშუალო ოდენობა ბილინგის პერიოდში, რომლის საფუძველზეც, ამ ფედერალური კანონის შესაბამისად, შეღავათები დროებითი ინვალიდობისთვის, ორსულობისთვის. და მშობიარობა, გამოითვლება ყოველთვიური შემწეობა ბავშვის მოვლისთვის, ხოლო პირებისთვის, რომლებიც ნებაყოფლობით შევიდნენ იურიდიულ ურთიერთობაში დროებით ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით - ფედერალური კანონით დადგენილი მინიმალური ხელფასი სადაზღვევო შემთხვევის დღეს. .
2. ამ ფედერალურ კანონში გამოყენებული სხვა ცნებები და ტერმინები გამოიყენება იმავე მნიშვნელობით, როგორც ისინი გამოიყენება რუსეთის ფედერაციის სხვა საკანონმდებლო აქტებში.
მუხლი 1.3. სადაზღვევო რისკები და დაზღვეული მოვლენები
(შეყვანილია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)
1. დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სადაზღვევო რისკები აღიარებულია როგორც შემოსავლის დროებით დაკარგვა ან სხვა გადასახადები, ანაზღაურება დაზღვეულის მიერ სადაზღვევო შემთხვევის დადგომასთან ან დაზღვეული პირის დამატებით ხარჯებად. ან მისი ოჯახის წევრები სადაზღვევო შემთხვევის დადგომასთან დაკავშირებით.
2. დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის დაზღვეული მოვლენები აღიარებულია:
1) დაზღვეულის დროებითი ინვალიდობა ავადმყოფობის ან დაზიანების გამო (გარდა სამსახურში მომხდარი უბედური შემთხვევისა და პროფესიული დაავადებების გამო დროებითი ინვალიდობისა) და ამ ფედერალური კანონით გათვალისწინებულ სხვა შემთხვევებში;
2) ორსულობა და მშობიარობა;
3) ბავშვის (შვილების) დაბადება;
4) ბავშვზე ზრუნვა წელიწადნახევრის ასაკამდე;
5) დაზღვეულის ან მისი ოჯახის არასრულწლოვანი წევრის გარდაცვალება.
მუხლი 1.4. სადაზღვევო დაფარვის სახეები
(შეყვანილია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)
1. დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სადაზღვევო დაფარვის სახეებია შემდეგი გადახდები:
1) დროებითი ინვალიდობის შემწეობა;
2) ორსულობისა და მშობიარობის შემწეობა;
3) ორსულობის ადრეულ სტადიაზე სამედიცინო ორგანიზაციებში რეგისტრირებულ ქალთა ერთჯერადი შემწეობა;
4) ბავშვის დაბადებისთვის ერთჯერადი შემწეობა;
5) ყოველთვიური შემწეობა ბავშვის მოვლისთვის;
6) სოციალური დახმარება დაკრძალვისთვის.
2. დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სადაზღვევო დაზღვევის გადახდის პირობები, ოდენობები და პროცედურა განისაზღვრება ამ ფედერალური კანონით, 1995 წლის 19 მაისის ფედერალური კანონით N 81-FZ „სახელმწიფო შეღავათების შესახებ“. ბავშვებთან ერთად მოქალაქეებს" (შემდგომში - ფედერალური კანონი "ბავშვებთან ერთად მოქალაქეებისთვის სახელმწიფო შეღავათების შესახებ"), 1996 წლის 12 იანვრის ფედერალური კანონი N 8-FZ "დაკრძალვისა და დაკრძალვის შესახებ" (შემდგომში - ფედერალური კანონი "დაკრძალვისა და დაკრძალვის შესახებ". ბიზნესი").
მუხლი 2. დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დაქვემდებარებული პირები.
1. რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეები, აგრეთვე რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე მუდმივად ან დროებით მცხოვრები უცხო ქვეყნის მოქალაქეები და მოქალაქეობის არმქონე პირები ექვემდებარებიან სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით:
1) შრომითი ხელშეკრულებით მომუშავე პირები, მათ შორის, ორგანიზაციების ხელმძღვანელები, რომლებიც არიან ერთადერთი მონაწილეები (დამფუძნებლები), ორგანიზაციების წევრები, მათი ქონების მფლობელები;
(შესწორებულია 2011 წლის 3 დეკემბრის ფედერალური კანონი No. 379-FZ)
2) სახელმწიფო მოხელეები, მუნიციპალიტეტის მოსამსახურეები;
3) რუსეთის ფედერაციის საჯარო თანამდებობების, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის საჯარო თანამდებობებზე, აგრეთვე მუნიციპალურ თანამდებობებზე მუდმივ საფუძველზე;
4) საწარმოო კოოპერატივის წევრები მის საქმიანობაში პირადი შრომითი მონაწილეობით;
5) სასულიერო პირები;
6) თავისუფლების აღკვეთით მსჯავრდებული და ანაზღაურებად სამუშაოში ჩართული პირები.
2. ამ ფედერალური კანონის შესაბამისად დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დაქვემდებარებული პირები დაზღვეული პირები არიან.
3. იურისტები, ინდმეწარმეები, გლეხური (ფერმის) შინამეურნეობების წევრები, ფიზიკური პირები, რომლებიც არ არიან აღიარებული ინდივიდუალურ მეწარმეებად (ნოტარიუსები, რომლებიც ეწევიან კერძო პრაქტიკას, სხვა პირები, რომლებიც ეწევიან კერძო პრაქტიკას რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი წესით). ჩრდილოეთის ძირძველი მცირე ხალხების ოჯახის (ტომობრივი) თემების წევრები ექვემდებარებიან სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით, თუ ისინი ნებაყოფლობით შევიდნენ ურთიერთობაში სავალდებულო სოციალური დაზღვევისთვის დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით და გადაიხადონ სადაზღვევო პრემიები ამ ფედერალური კანონის შესაბამისად.
4. დაზღვეულ პირებს უფლება აქვთ მიიღონ სადაზღვევო დაფარვა ამ ფედერალური კანონით, აგრეთვე ფედერალური კანონით „ბავშვთა მოქალაქეთა სახელმწიფო შეღავათების შესახებ“ და „დაკრძალვისა და დაკრძალვის ბიზნესის შესახებ“ ფედერალური კანონით გათვალისწინებული პირობებით. პირები, რომლებიც ნებაყოფლობით შევიდნენ ურთიერთობაში სავალდებულო სოციალური დაზღვევით დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით, იძენენ სადაზღვევო დაზღვევის მიღების უფლებას ამ ფედერალური კანონით განსაზღვრულ ვადაში სადაზღვევო პრემიის გადახდის პირობით.
5. შრომითი ხელშეკრულებით მომუშავე პირები, ამ ფედერალური კანონის მიზნებისათვის, აღიარებულნი იქნებიან პირებად, რომლებმაც სათანადოდ დადეს შრომითი ხელშეკრულება იმ დღიდან, როდესაც ისინი უნდა დაეწყოთ მუშაობა, აგრეთვე პირები, რომლებიც რეალურად მიიღეს სამუშაოდ. შრომის კანონმდებლობის შესაბამისად.
6. რუსეთის ფედერაციის საკანონმდებლო, მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებით, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელ სუბიექტებს შეუძლიათ აგრეთვე დააწესონ სხვა გადასახადები ფედერალური სახელმწიფო მოხელეების, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების სახელმწიფო მოხელეების უზრუნველყოფისთვის დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და კავშირი დედობასთან, შესაბამისად ფინანსდება ფედერალური ბიუჯეტის, რუსეთის ფედერაციის სუბიექტების ბიუჯეტების ხარჯზე.
მუხლი 2.1. დაზღვეულები
(შეყვანილია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)
1. დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის ქვეშ მყოფი პირები არიან პირები, რომლებიც ანაზღაურებენ სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დაქვემდებარებულ პირებს დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით ამ ფედერალური კანონის შესაბამისად, მათ შორის:
1) ორგანიზაციები - იურიდიული პირები, რომლებიც ჩამოყალიბებულია რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად, აგრეთვე უცხოური იურიდიული პირები, კომპანიები და სამოქალაქო ქმედუნარიანობის მქონე სხვა კორპორატიული პირები, რომლებიც შექმნილია უცხო სახელმწიფოების, საერთაშორისო ორგანიზაციების, ფილიალებისა და წარმომადგენლობითი კანონმდებლობის შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე შექმნილი ამ უცხოური სუბიექტების და საერთაშორისო ორგანიზაციების ოფისები;
2) ინდმეწარმეები, მათ შორის გლეხის (ფერმერი) ოჯახების უფროსები;
3) ფიზიკური პირები, რომლებიც არ არიან აღიარებულნი ინდმეწარმეებად.
2. ამ ფედერალური კანონის მიზნებისათვის, იურისტები, ინდმეწარმეები, გლეხური (ფერმერი) შინამეურნეობების წევრები, ფიზიკური პირები, რომლებიც არ არიან აღიარებული ინდივიდუალურ მეწარმეებად (ნოტარიუსები, რომლებიც დაკავებულნი არიან კერძო პრაქტიკით, სხვა პირები, რომლებიც ეწევიან კერძო პრაქტიკას დადგენილი წესით. რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით), ჩრდილოეთის ძირძველი ხალხების საოჯახო (ტომობრივი) თემების წევრები, რომლებიც ნებაყოფლობით შევიდნენ ურთიერთობაში სავალდებულო სოციალურ დაზღვევაზე დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით ამ ფედერალური კანონის შესაბამისად. ეს პირები ახორციელებენ ამ ფედერალური კანონით გათვალისწინებულ დაზღვეულთა უფლებებს და მოვალეობებს, გარდა იმ უფლებებისა და მოვალეობებისა, რომლებიც დაკავშირებულია დაზღვეული პირებისთვის სადაზღვევო დაფარვის გადახდასთან.
3. თუ დაზღვეული ერთდროულად მიეკუთვნება ამ მუხლით დადგენილ დაზღვეულთა რამდენიმე კატეგორიას, სადაზღვევო პრემიის გაანგარიშება და გადახდა ხდება მის მიერ ყოველი საფუძველზე.
მუხლი 2.2. დამზღვევი
(შეყვანილია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)
1. სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით ახორციელებს მზღვეველი, რომელიც არის რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდი.
2. რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდი და მისი ტერიტორიული ორგანოები წარმოადგენს ორგანოთა ერთიან ცენტრალიზებულ სისტემას დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის საშუალებების მართვისათვის.
Შენიშვნა:
რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის შესახებ იხილეთ რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის 1992 წლის 07.08.1992 N 822 და რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 1994 წლის 12.02.1994 N 101 ბრძანებულება.
3. რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის საქმიანობის ორგანიზების სამართლებრივი მდგომარეობა და წესი განისაზღვრება ფედერალური კანონით.
მუხლი 2.3. დაზღვეულთა რეგისტრაცია და რეგისტრაციიდან მოხსნა
(შეყვანილია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)
1. დამზღვევის რეგისტრაცია წარმოებს მზღვეველის ტერიტორიულ ორგანოებში:
1) დაზღვეული - იურიდიული პირები, ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს მიერ მზღვეველის ტერიტორიულ ორგანოში წარდგენის დღიდან არაუმეტეს სამი სამუშაო დღის ვადაში, რომელიც ახორციელებს იურიდიულ პირთა სახელმწიფო რეგისტრაციას, იურიდიული ერთიან სახელმწიფო რეესტრში მოცემულ ინფორმაციას. სუბიექტები და წარდგენილი დადგენილი წესით რუსეთის ფედერაციის უფლებამოსილი მთავრობის მიერ ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს მიერ;
(2014 წლის 2 აპრილის №59-FZ ფედერალური კანონით შესწორებული)
2) დაზღვეულები - ცალკეული ქვედანაყოფების მდებარეობის მქონე იურიდიული პირები, რომლებსაც აქვთ ცალკე ბალანსი, მიმდინარე ანგარიში და ერიცხებათ გადასახადები და სხვა გასამრჯელო ფიზიკური პირების სასარგებლოდ, არაუგვიანეს 30 დღისა, სადაზღვევო რეგისტრაციის შესახებ განცხადების საფუძველზე. ასეთი ცალკეული განყოფილებების შექმნის დღიდან;
3) დამზღვევი – პირები, რომლებმაც დადებულნი არიან შრომითი ხელშეკრულება დასაქმებულთან ამ პირების საცხოვრებელ ადგილას სადაზღვევოდ რეგისტრაციის შესახებ განცხადების საფუძველზე, შრომითი ხელშეკრულების დადების დღიდან არაუგვიანეს 10 დღისა. დაქირავებული თანამშრომლებიდან პირველთან.
1.1. ამ მუხლით განსაზღვრული მზღვეველების რეგისტრაციის ფაქტის დამადასტურებელი დოკუმენტი მზღვეველის ტერიტორიული ორგანოს მიერ უგზავნის მზღვეველს საჯარო ინფორმაციისა და სატელეკომუნიკაციო ქსელების, ინტერნეტის ჩათვლით, სახელმწიფო და მუნიციპალური სერვისების ერთი პორტალის ჩათვლით, ფორმით. გაძლიერებული კვალიფიციური ელექტრონული ხელმოწერით ხელმოწერილი ელექტრონული დოკუმენტი იურიდიულ პირთა ერთიანი სახელმწიფო რეესტრის ინფორმაციაში მითითებულ ელექტრონულ ფოსტაზე (თუ ელექტრონული ფოსტის მისამართი მითითებულია სახელმწიფო რეგისტრაციის განაცხადში), წარდგენილი ფედერალური აღმასრულებელი ორგანო, რომელიც ახორციელებს იურიდიული პირების სახელმწიფო რეგისტრაციას მზღვეველის ტერიტორიულ ორგანოებში. დაზღვეულის მიერ ამ რეგისტრაციის ფაქტის წერილობითი დადასტურების ქაღალდზე მიღება სავალდებულო არ არის. ასეთი დოკუმენტი გაიცემა დაზღვეულის მოთხოვნით მზღვეველის ტერიტორიული ორგანოს მიერ შესაბამისი მოთხოვნის მიღებიდან არაუმეტეს სამი სამუშაო დღის ვადაში.
(ნაწილი 1.1 შემოღებულ იქნა 2014 წლის 2 აპრილის ფედერალური კანონი No59-FZ)
2. დამზღვევის რეგისტრაციიდან მოხსნა ხდება მზღვეველის ტერიტორიულ ორგანოებში რეგისტრაციის ადგილზე:
1) დაზღვეულები - იურიდიული პირები, იურიდიული პირების სახელმწიფო რეგისტრაციის განმახორციელებელი ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს მიერ მზღვეველის ტერიტორიულ ორგანოებში დადგენილი წესით გათვალისწინებული ინფორმაციის წარდგენის დღიდან ხუთი დღის განმავლობაში. რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ უფლებამოსილი ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს მიერ;
2) დაზღვეული - იურიდიული პირები ცალკეული ქვედანაყოფების ადგილას, რომლებსაც აქვთ ცალკე ბალანსი, მიმდინარე ანგარიში და ერიცხებათ გადასახადები და სხვა ანაზღაურება ფიზიკური პირების სასარგებლოდ (ცალკე ქვედანაყოფის დახურვის ან უფლებამოსილების შეწყვეტის შემთხვევაში. ცალკე ბალანსი, მიმდინარე ანგარიში ან დარიცხული გადასახადები და სხვა ანაზღაურება ფიზიკური პირების სასარგებლოდ), დაზღვეულის მიერ ასეთი ერთეულის ადგილას რეგისტრაციის მოხსნის შესახებ განაცხადის წარდგენიდან თოთხმეტი დღის ვადაში;
3) დაზღვეული - ფიზიკური პირები, რომლებმაც დადებული აქვთ შრომითი ხელშეკრულება დასაქმებულთან (დაქირავებულთაგან უკანასკნელთან შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის შემთხვევაში), დაზღვეულის მიერ რეგისტრაციის მოხსნის შესახებ განცხადების შეტანის დღიდან თოთხმეტი დღის ვადაში. .
3. ამ მუხლით განსაზღვრული მზღვეველებისა და ამ ფედერალური კანონის მიზნებისათვის მზღვეველებთან გათანაბრებული პირების რეგისტრაციისა და რეგისტრაციიდან მოხსნის წესს ადგენს ფედერალური აღმასრულებელი ორგანო, რომელიც პასუხისმგებელია სოციალური სფეროს სახელმწიფო პოლიტიკისა და სამართლებრივი რეგულირების შემუშავებაზე. დაზღვევა .
მუხლი 3. სადაზღვევო დაფარვის გადახდის ხარჯების ფინანსური მხარდაჭერა
(შესწორებულია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)
1. დაზღვეული პირების სადაზღვევო დაფარვის გადახდის ხარჯების ფინანსური უზრუნველყოფა ხორციელდება რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ბიუჯეტის, აგრეთვე ამ დებულებით გათვალისწინებულ შემთხვევებში დაზღვეულის ხარჯზე. სტატია.
2. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა ამ ფედერალური კანონით განსაზღვრულ შემთხვევებში გადაიხდება:
1) დაზღვეულ პირებს (გარდა დაზღვეული პირებისა, რომლებიც ნებაყოფლობით შევიდნენ სამართლებრივ ურთიერთობაში სავალდებულო სოციალური დაზღვევით დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით ამ ფედერალური კანონის შესაბამისად) დროებითი ინვალიდობის პირველი სამი დღის განმავლობაში ხარჯზე. დაზღვეული, ხოლო დანარჩენი პერიოდის განმავლობაში დროებითი ინვალიდობის მე-4 დღიდან რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ბიუჯეტის ხარჯზე;
(პუნქტი 1 შესწორებული ფედერალური კანონით No. 343-FZ 08.12.2010წ.)
2) დაზღვეულ პირებს, რომლებიც ნებაყოფლობით შევიდნენ სამართლებრივ ურთიერთობაში სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით ამ ფედერალური კანონის შესაბამისად, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ბიუჯეტის ხარჯზე 1-ლი დღიდან. დროებითი ინვალიდობის დღე.
3. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა ამ ფედერალური კანონით გათვალისწინებულ შემთხვევებში დაზღვეულებს გადაეცემა რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ბიუჯეტის ხარჯზე დროებითი ინვალიდობის პირველი დღიდან.
4. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების გადახდის დამატებითი ხარჯების ფინანსური მხარდაჭერა, რომელიც დაკავშირებულია დაზღვეულის სადაზღვევო ჩანაწერში ამ ფედერალური კანონით განსაზღვრული სამსახურის პერიოდების ანაზღაურებასთან, რომლის დროსაც მოქალაქე არ იყო. ექვემდებარება სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით, ხორციელდება ფედერალური ბიუჯეტიდან ბიუჯეტთაშორისი ტრანსფერების ხარჯზე, ამ მიზნებისათვის გათვალისწინებული რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ბიუჯეტში. ფედერალური ბიუჯეტიდან რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ბიუჯეტში დამატებითი ხარჯების დასაფინანსებლად ბიუჯეტთაშორისი ტრანსფერების მოცულობის განსაზღვრა, 2007 წლის 1 იანვრამდე განხორციელებული მომსახურების პერიოდების თვალსაზრისით, არ ხდება. თუ ეს პერიოდები მხედველობაში მიიღება ამ ფედერალური კანონის შესაბამისად სადაზღვევო პერიოდის ხანგრძლივობის განსაზღვრისას.
5. რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით, ფედერალური კანონებით დადგენილ შემთხვევებში, სადაზღვევო დაფარვის გადახდის ხარჯების ფინანსური მხარდაჭერა, რაც აღემატება რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დადგენილ ხარჯებს დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და ამასთან დაკავშირებით. დედობა ხორციელდება ფედერალური ბიუჯეტიდან რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ბიუჯეტში განსაზღვრული მიზნებისათვის გათვალისწინებული ბიუჯეტითშორისი ტრანსფერების ხარჯზე.
მუხლი 4. თავისუფლების აღკვეთით მსჯავრდებულთა და ანაზღაურებად სამუშაოში ჩართულ პირთა სადაზღვევო დაფარვა.
(შესწორებულია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)
თავისუფლების აღკვეთით მსჯავრდებულთა და ანაზღაურებად სამუშაოში ჩართულ პირთა სადაზღვევო დაფარვის უზრუნველყოფა ხორციელდება რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ დადგენილი წესით.
თავი 1.1. სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სუბიექტების უფლებები და მოვალეობები დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით
(შეყვანილია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)
მუხლი 4.1. დაზღვეულის უფლებები და მოვალეობები
1. დაზღვეულებს უფლება აქვთ:
1) მიმართოს მზღვეველს დაზღვეული პირებისთვის სადაზღვევო დაფარვის გადახდისთვის საჭირო თანხების მოპოვების თაობაზე, დარიცხული სადაზღვევო პრემიების ოდენობით;
2) დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ ნორმატიული სამართლებრივი აქტების შესახებ მზღვეველისგან უფასო ინფორმაციის მიღება;
3) მიმართონ სასამართლოს საკუთარი უფლებების დასაცავად;
4) გადაამოწმოს ინფორმაცია დაზღვეულის (დაზღვეულის) შესახებ, რომელმაც გასცა (გასცა) დაზღვეულს ცნობა (მოწმობები) ხელფასის, სხვა გადასახდელებისა და ანაზღაურების ოდენობის შესახებ (შემდგომში შემოსავლის ოდენობის ცნობა) გამოსათვლელად. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათები, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა, მზღვეველის ტერიტორიულ ორგანოში მოთხოვნის გაგზავნით ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს მიერ დადგენილი ფორმით და წესით, რომელიც პასუხისმგებელია სახელმწიფო პოლიტიკისა და სამართლებრივი რეგულირების შემუშავებაზე. სოციალური დაზღვევის სფერო.
(მე-4 პუნქტი შემოღებულ იქნა 08.12.2010წ. No343-FZ ფედერალური კანონით)
2. დაზღვეული ვალდებულნი არიან:
1) რეგისტრაცია მზღვეველის ტერიტორიულ ორგანოში ამ ფედერალური კანონით დადგენილ შემთხვევებში და წესით;
2) გადაიხადოს სადაზღვევო შენატანები რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში დროულად და სრულად;
3) რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად, სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით, გადაუხადოს სადაზღვევო საფარი დაზღვეულ პირებს ამ ფედერალური კანონით გათვალისწინებული დაზღვეული მოვლენების დადგომისას და ასევე გასცეს დაზღვეული პირი მუშაობის შეწყვეტის დღეს (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) ან დაზღვეული პირის წერილობითი მოთხოვნით ამ დამზღვევთან მუშაობის (მომსახურების, სხვა საქმიანობის) შეწყვეტის შემდეგ არაუგვიანეს სამი სამუშაო დღისა წარდგენის დღიდან. ამ განაცხადის ცნობა შემოსავლის ოდენობის შესახებ ორი კალენდარული წლის განმავლობაში სამუშაოს შეწყვეტის წლის (მომსახურების, სხვა საქმიანობის) შეწყვეტის ან შემოსავლის ოდენობის სერთიფიკატზე განაცხადის წლის წინ, და მიმდინარე კალენდარული წელი, რომლის დაზღვევაც. დარიცხული იყო პრემიები, და კალენდარული დღეების რაოდენობა, რომელიც დაემთხვა მითითებულ პერიოდში დროებითი ინვალიდობის პერიოდებს, დეკრეტულ შვებულებას, მშობლის შვებულებას, პერიოდს. დასაქმებულის გათავისუფლება სამუშაოდან სრული ან ნაწილობრივი ანაზღაურებით რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად, თუ სადაზღვევო შენატანები შეიტანება რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში ფედერალური კანონის შესაბამისად "საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანების შესახებ". რუსეთის ფედერაცია, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდი, ფედერალური სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდი“ არ იყო დარიცხული ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს მიერ დადგენილი ფორმით და წესით, რომელიც პასუხისმგებელია სოციალური დაზღვევის სფეროში სახელმწიფო პოლიტიკისა და სამართლებრივი რეგულირების შემუშავებაზე. ;
(პუნქტი 3 შესწორებულია 2012 წლის 29 დეკემბრის ფედერალური კანონით N 276-FZ)
4) აწარმოოს ჩანაწერები და ანგარიშები რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში დარიცხული და გადახდილი სადაზღვევო პრემიებისა და დაზღვეული პირებისთვის სადაზღვევო დაფარვის გადახდის ხარჯების შესახებ;
5) შეასრულოს მზღვეველის ტერიტორიული ორგანოების მოთხოვნები, რათა აღმოიფხვრას რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის გამოვლენილი დარღვევები სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით;
6) შესამოწმებლად წარუდგინოს მზღვეველის ტერიტორიულ ორგანოებს დოკუმენტები, რომლებიც დაკავშირებულია დარიცხვასთან, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში სადაზღვევო პრემიების გადახდასთან და დაზღვეული პირებისთვის სადაზღვევო დაფარვის გადახდის ხარჯებთან;
7) აცნობოს მზღვეველის ტერიტორიულ ორგანოებს ამ ფედერალური კანონით განსაზღვრული ცალკეული ქვედანაყოფების შექმნის, ტრანსფორმაციის ან დახურვის, აგრეთვე მათი ადგილმდებარეობისა და სახელწოდების ცვლილების შესახებ;
8) შეასრულოს რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით გათვალისწინებული სხვა ვალდებულებები სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით.
3. დაზღვეულის, როგორც სადაზღვევო პრემიის გადამხდელთა უფლებები და მოვალეობები დადგენილია ფედერალური კანონით „რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის, სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფედერალური ფონდის სადაზღვევო პრემიის შესახებ“.
მუხლი 4.2. მზღვეველის უფლება-მოვალეობები
1. მზღვეველს უფლება აქვს:
1) განახორციელოს შემოწმება რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში მზღვეველების მიერ სადაზღვევო პრემიების დარიცხვისა და გადახდის სისწორეზე, აგრეთვე დაზღვეული პირებისთვის სადაზღვევო დაფარვის გადახდაზე, მოითხოვოს და მიიღოს მზღვეველებისგან საჭირო დოკუმენტები და განმარტებები. შემოწმების დროს წარმოშობილი საკითხები;
2) მოითხოვოს დაზღვეულებისგან დოკუმენტები, რომლებიც დაკავშირებულია რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში სადაზღვევო პრემიების დარიცხვასთან და გადახდასთან, დაზღვეული პირებისთვის დაზღვევის დაფარვის ხარჯებთან, მათ შორის, როდესაც თანხები დაზღვეულისთვის არის გამოყოფილი ამ ხარჯებისთვის. დარიცხული სადაზღვევო პრემიები;
2.1) მოითხოვოს დამზღვევისაგან ინფორმაცია საკრედიტო დაწესებულებებში დამზღვევის ანგარიშებზე არსებული სახსრების ნაშთების შესახებ და საკრედიტო დაწესებულებებში დამზღვევის ანგარიშებზე სახსრების არასაკმარისობის შესახებ, რათა დააკმაყოფილოს ყველა მოთხოვნა ანგარიშებზე იმ შემთხვევაში, თუ დამზღვევი მიმართავს. მზღვეველის ტერიტორიულ ორგანოს ამ ფედერალური კანონის შესაბამისად;
(პუნქტი 2.1 შემოღებულ იქნა 2013 წლის 23 ივლისის ფედერალური კანონი No243-FZ)
3) ფედერალური ხაზინიდან მიიღოს ინფორმაცია რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის მიერ მიღებული სადაზღვევო პრემიების, ჯარიმების, ჯარიმების ოდენობის შესახებ;
4) არ მიიღოს კომპენსაციის სახით სადაზღვევო პრემიის გადახდისას დაზღვეული პირებისთვის სადაზღვევო დაფარვის გადახდის ხარჯები, რომლებიც გაწეულია დაზღვეულის მიერ სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის დარღვევით დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და ამასთან დაკავშირებით. დედობით, არასწორად შესრულებული ან დადგენილი წესის დარღვევით გაცემული დოკუმენტებით შედგენილი დოკუმენტებით;
5) განახორციელოს რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ უფლებამოსილი ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს მიერ დადგენილი წესით შრომისუუნარობის მოწმობების გაცემის, გახანგრძლივებისა და გაცემის წესის დაცვის შემოწმება;
6) სამედიცინო ორგანიზაციების მიმართ პრეტენზიების წარდგენა დაუსაბუთებლად გაცემული ან არასწორად გაცემული შრომისუუნარობის შესახებ სადაზღვევო დაფარვის ხარჯების ოდენობის ანაზღაურების შესახებ;
7) წარმოადგენს დაზღვეული პირების ინტერესებს დამზღვევის წინაშე;
7.1) ამ ფედერალური კანონით გათვალისწინებულ შემთხვევებში მოითხოვეთ დოკუმენტები (ინფორმაცია), რომელიც აუცილებელია დაზღვეულისთვის უფასო დახმარების გაწევისთვის განცხადებების, საჩივრების, შუამდგომლობებისა და იურიდიული ხასიათის სხვა დოკუმენტების შედგენის სახით, აგრეთვე ფორმით. სასამართლოში დაზღვეულის ინტერესების წარმომადგენლობა, სარგებლის დანიშვნა და გადახდა და ამ ფედერალური კანონით გათვალისწინებული საფუძვლების არსებობის დამადასტურებელი დოკუმენტები (ინფორმაცია), თუ საჭირო დოკუმენტები (ინფორმაცია) არსებობს. არ არის განკარგულებაში სახელმწიფო ორგანოების, სახელმწიფო არასაბიუჯეტო ფონდების ორგანოების, ადგილობრივი თვითმმართველობის ან დაქვემდებარებული სახელმწიფო ორგანოების ან ორგანიზაციების ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოების განკარგულებაში, ან თუ საჭირო დოკუმენტები (ინფორმაცია) შედის ფედერალური კანონით განსაზღვრულ დოკუმენტების ჩამონათვალში. 2010 წლის 27 ივლისის N 210-FZ "სახელმწიფო და მუნიციპალური სერვისების მიწოდების ორგანიზაციის შესახებ". სხვა აუცილებელ დოკუმენტებს (ინფორმაციას) მზღვეველი ითხოვს სახელმწიფო ორგანოებიდან, ადგილობრივი ხელისუფლებისა და სახელმწიფო ორგანოების ან ადგილობრივი ხელისუფლების დაქვემდებარებული ორგანიზაციებისგან. ამ ფედერალური კანონით გათვალისწინებულ შემთხვევებში დამზღვევს ან დაზღვეულს უფლება აქვს საკუთარი ინიციატივით წარადგინოს სარგებლის დანიშვნისა და სრულად გადახდისთვის აუცილებელი დოკუმენტები;
(პუნქტი 7.1 შემოღებულ იქნა 2011 წლის 1 ივლისის ფედერალური კანონით No169-FZ. შესწორებული 2014 წლის 28 ივლისის ფედერალური კანონი No192-FZ)
7.2) მოითხოვოს საკრედიტო დაწესებულებებიდან ინფორმაცია დაზღვეულის ანგარიშებზე არსებული სახსრების ნაშთების შესახებ და დაზღვეულის ანგარიშებზე სახსრების არასაკმარისობის შესახებ ანგარიშების მიმართ ყველა პრეტენზიის დასაკმაყოფილებლად, თუ აღნიშნული ინფორმაცია დაზღვეულის მიერ არ იყო წარდგენილი დაზღვეულისთვის. მზღვეველის ტერიტორიული ორგანო მზღვეველის ტერიტორიული ორგანოს მიერ ფედერალური კანონის შესაბამისად სარგებლის დანიშვნასა და გადახდაზე გადაწყვეტილების მიღებისას, თუ დაზღვეულის მიერ შეუძლებელია მათი გადახდა საკრედიტო დაწესებულებებში მის ანგარიშებზე სახსრების არასაკმარისობის გამო. დააკმაყოფილოს ყველა მოთხოვნა ანგარიშების მიმართ;
(პუნქტი 7.2 შემოღებულ იქნა 2013 წლის 23 ივლისის ფედერალური კანონი No243-FZ)
8) განახორციელოს რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი სხვა უფლებამოსილებები სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით.
2. მზღვეველი ვალდებულია:
1) მართოს სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სახსრები დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით და რუსეთის საბიუჯეტო კანონმდებლობა. ფედერაცია;
2) შეადგინოს რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ბიუჯეტი და უზრუნველყოს რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ბიუჯეტის შესრულება რუსეთის ფედერაციის საბიუჯეტო კანონმდებლობის შესაბამისად;
3) დადგენილი წესით აწარმოოს დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სახსრების აღრიცხვა;
4) შეადგინოს ანგარიშის პროექტი რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ბიუჯეტის შესრულების, აგრეთვე დადგენილი ბიუჯეტის ანგარიშგების შესახებ;
5) განახორციელოს კონტროლი რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში სადაზღვევო პრემიების გადახდის (გადარიცხვის) სწორად გაანგარიშებაზე, სისრულესა და დროულობაზე (შემდგომში - კონტროლი სადაზღვევო პრემიების გადახდაზე), აგრეთვე კონტროლის შესრულებაზე. დაზღვეულები რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით დაზღვეული პირებისთვის სადაზღვევო დაფარვის გადახდისას;
6) განახორციელოს რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილ შემთხვევებში სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით, დაზღვეული პირებისთვის სადაზღვევო დაფარვის გადახდა;
7) დაზღვეულს გამოუყოს მათ მიერ დარიცხულ სადაზღვევო პრემიებზე მეტი სადაზღვევო დაფარვის გადასახდელად საჭირო სახსრები;
8) განახორციელოს დაზღვეულთა რეგისტრაცია, აწარმოოს დაზღვეულთა რეესტრი;
9) აწარმოოს დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის თაობაზე ნებაყოფლობით დადებული პირების ჩანაწერები, აგრეთვე მათ მიერ გადახდილი სადაზღვევო პრემიები და გადახდილი სადაზღვევო დაფარვის ოდენობები;
10) უსასყიდლოდ ურჩიოს დაზღვეულებს და დაზღვეულებს დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის გამოყენების შესახებ;
1) უზრუნველყოს დაზღვეულის უფასო დახმარება, რომელიც აუცილებელია ამ ფედერალური კანონის მე-13 მუხლის მე-4 ნაწილის შესაბამისად სადაზღვევო დაფარვის მისაღებად, ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს მიერ დადგენილი წესით, რომელიც პასუხისმგებელია სოციალური სფეროს სახელმწიფო პოლიტიკისა და სამართლებრივი რეგულირების შემუშავებაზე. დაზღვევა, განცხადებების, საჩივრების, შუამდგომლობების და იურიდიული ხასიათის სხვა დოკუმენტების შედგენის სახით, აგრეთვე სასამართლოში დაზღვეულის ინტერესების წარმოდგენის სახით, თუ დაზღვეული წერილობით აცხადებს მის მიწოდების აუცილებლობას. მითითებული დახმარება და თანხმობა მისი პერსონალური მონაცემების მიღებასა და დამუშავებაზე;
(პუნქტი 10 1 შემოღებულ იქნა 2014 წლის 28 ივლისის ფედერალური კანონი No192-FZ)
11) არ გაამჟღავნოს დაზღვეული პირის თანხმობის გარეშე ინფორმაცია მისი სამედიცინო გამოკვლევების შედეგების (დიაგნოზის), მის მიერ მიღებული შემოსავლის შესახებ, გარდა რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით გათვალისწინებული შემთხვევებისა;
12) დაიცვას რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი სხვა მოთხოვნები.
3. სადაზღვევო პრემიის გადახდის კონტროლთან დაკავშირებული მზღვეველის უფლებები და მოვალეობები დადგენილია ფედერალური კანონით „რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის სადაზღვევო პრემიების შესახებ, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდი, ფედერალური სავალდებულო. სამედიცინო დაზღვევის ფონდი“.
(შესწორებულია 2012 წლის 29 დეკემბრის ფედერალური კანონი No276-FZ)
მუხლი 4.3. დაზღვეული პირების უფლება-მოვალეობები
1. დაზღვეულებს უფლება აქვთ:
1) დროულად და სრულად მიიღოს სადაზღვევო საფარი, რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით;
2) თავისუფლად მიიღოს დაზღვეულისგან ცნობა შემოსავლის ოდენობის შესახებ, აგრეთვე ინფორმაცია სადაზღვევო პრემიების გაანგარიშების შესახებ და განახორციელოს კონტროლი რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში მათ გადარიცხვაზე;
3) დაუკავშირდით პოლის მფლობელს და მზღვეველს რჩევისთვის რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის გამოყენების შესახებ სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით, ასევე დაუკავშირდით მზღვეველს უფასო დახმარებისთვის, რომელიც აუცილებელია სადაზღვევო დაფარვის მისაღებად ამ ფედერალური კანონის მე-13 მუხლის მე-4 ნაწილის შესაბამისად, განცხადებების, საჩივრების, შუამდგომლობებისა და იურიდიული ხასიათის სხვა დოკუმენტების შედგენის სახით, აგრეთვე დაზღვეული პირის ინტერესების სასამართლოში წარმოდგენის სახით;
(შესწორებულია 2014 წლის 28 ივლისის ფედერალური კანონი No192-FZ)
4) მიმართოს მზღვეველს დაზღვეულის მიერ სადაზღვევო დაფარვის გადახდის სისწორის დამოწმების მოთხოვნით;
5) დაიცვან თავიანთი უფლებები პირადად ან წარმომადგენლის მეშვეობით, მათ შორის სასამართლოში.
2. დაზღვეული პირები ვალდებულნი არიან:
1) დაზღვეულს, ხოლო რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილ შემთხვევებში სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით, მზღვეველს წარუდგინოს სანდო დოკუმენტები (ინფორმაცია), რომლის საფუძველზეც ხდება სადაზღვევო დაფარვა. ანაზღაურდება და (ან) მზღვეველი უწევს დაზღვეულს უსასყიდლოდ დახმარებას განცხადებების, საჩივრების, შუამდგომლობებისა და იურიდიული ხასიათის სხვა დოკუმენტების შედგენის, აგრეთვე სასამართლოში დაზღვეულის ინტერესების წარმოდგენის სახით. , აუცილებელია სადაზღვევო დაფარვის მისაღებად ამ ფედერალური კანონის მე-13 მუხლის მე-4 ნაწილის შესაბამისად;
2) აცნობოს დამზღვევს (მზღვეველს) უზრუნველყოფის პირობებზე და სადაზღვევო დაფარვის ოდენობაზე მოქმედი გარემოებების შესახებ მათი წარმოშობის დღიდან 10 დღის ვადაში;
3) დაიცვას დროებითი ინვალიდობის ვადით განსაზღვრული მკურნალობის რეჟიმი და სამედიცინო ორგანიზაციებში პაციენტის ქცევის წესები;
4) შეასრულოს რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი სხვა მოთხოვნები სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით.
3. თუ დაზღვეული პირები არ შეასრულებენ ამ მუხლით დადგენილ ვალდებულებებს, მზღვეველს უფლება აქვს მათგან აუნაზღაუროს რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად მიყენებული ზიანი.
თავი 1.2. სადაზღვევო პრემიის გადახდის თავისებურებები
(შეყვანილია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)
მუხლი 4.4. სადაზღვევო პრემიის გადახდასთან დაკავშირებული ურთიერთობების სამართლებრივი მოწესრიგება
ამ ფედერალური კანონით განსაზღვრული მზღვეველების მიერ სადაზღვევო პრემიების გადახდასთან დაკავშირებული ურთიერთობების სამართლებრივი რეგულირება, მათ შორის სადაზღვევო პრემიის დაბეგვრის ობიექტის განსაზღვრა, სადაზღვევო პრემიის გამოანგარიშების საფუძველი, სადაზღვევო პრემია არ ექვემდებარება თანხებს, გაანგარიშების წესის დადგენა. , სადაზღვევო პრემიის გადახდის პროცედურა და ვადები , ხორციელდება ფედერალური კანონით "რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანების შესახებ, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდი, ფედერალური სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდი".
(შესწორებულია 2012 წლის 29 დეკემბრის ფედერალური კანონი No276-FZ)
მუხლი 4.5. დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის ნებაყოფლობით სამართლებრივ ურთიერთობაში შესვლის პროცედურა
1. ამ ფედერალური კანონით განსაზღვრული პირები სამართლებრივ ურთიერთობას აკავშირებენ სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით მზღვეველის საცხოვრებელი ადგილის ტერიტორიულ ორგანოში განცხადების შეტანით.
2. პირები, რომლებიც ნებაყოფლობით შევიდნენ სამართლებრივ ურთიერთობაში დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალურ დაზღვევის თაობაზე, უხდიან სადაზღვევო პრემიას რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში სადაზღვევო წლის ღირებულების მიხედვით, დადგენილი შესაბამისად. ეს არტიკლი.
3. სადაზღვევო წლის ღირებულება განისაზღვრება ფედერალური კანონით დადგენილი მინიმალური ხელფასის პროდუქტით იმ ფინანსური წლის დასაწყისში, რომლისთვისაც გადახდილია სადაზღვევო პრემიები და სადაზღვევო პრემიის განაკვეთი, რომელიც დადგენილია ფედერალური კანონით „სადაზღვევო შენატანების შესახებ. რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდი, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდი, ფედერალური სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდი" რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში სადაზღვევო შენატანების თვალსაზრისით, გაიზარდა 12-ჯერ.
(შესწორებულია 2012 წლის 29 დეკემბრის ფედერალური კანონი No276-FZ)
4. დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევით ნებაყოფლობით დადებული პირების სადაზღვევო პრემიის გადახდა ხდება არაუგვიანეს მიმდინარე წლის 31 დეკემბრისა ნებაყოფლობით შესვლის შესახებ განცხადების შეტანის წლიდან. დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სამართლებრივ ურთიერთობებში.
5. პირები, რომლებიც ნებაყოფლობით შევიდნენ სამართლებრივ ურთიერთობაში სავალდებულო სოციალურ დაზღვევის თაობაზე დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით, გადარიცხავენ სადაზღვევო პრემიებს მზღვეველის ტერიტორიული ორგანოების ანგარიშებზე უნაღდო ანგარიშსწორებით, ან საკრედიტო დაწესებულებაში ნაღდი ფულის შეტანით. , ან საფოსტო შეკვეთით.
6. პირები, რომლებიც ნებაყოფლობით შევიდნენ სამართლებრივ ურთიერთობაში დროებით ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალურ დაზღვევის თაობაზე, იძენენ სადაზღვევო დაფარვის უფლებას იმ პირობით, რომ გადაიხდიან სადაზღვევო პრემიას ამ მუხლის შესაბამისად დადგენილი ოდენობით. ამ მუხლით, იმ კალენდარული წლის წინანდელი კალენდარული წლისთვის, რომელშიც მოხდა სადაზღვევო შემთხვევა.
7. იმ შემთხვევაში, თუ პირმა, რომელმაც ნებაყოფლობით დადო სამართლებრივი ურთიერთობა სავალდებულო სოციალურ დაზღვევის თაობაზე დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით, არ გადაიხადა შესაბამისი კალენდარული წლის სადაზღვევო პრემია მიმდინარე წლის 31 დეკემბრამდე, სამართლებრივი ურთიერთობები შორის. დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით ის და სავალდებულო სოციალური დაზღვევის მზღვეველი შეწყვეტილად ითვლება.
8. პირთა სადაზღვევო პრემიის გადახდის პროცედურა, რომლებიც ნებაყოფლობით შევიდნენ სამართლებრივ ურთიერთობაში დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალურ დაზღვევის თაობაზე და მათთან სამართლებრივი ურთიერთობის შეწყვეტის პროცედურა დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ და. დედობასთან დაკავშირებით განსაზღვრავს რუსეთის ფედერაციის მთავრობა.
მუხლი 4.6. რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის ბიუჯეტის ხარჯზე სადაზღვევო დაფარვისთვის დაზღვეულთა ხარჯების ფინანსური მხარდაჭერის პროცედურა.
1. ამ ფედერალური კანონით განსაზღვრული მზღვეველები დაზღვეულ პირებს უხდიან სადაზღვევო დაფარვას რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში სადაზღვევო პრემიის გადახდის გამო, გარდა ამ ფედერალური კანონით განსაზღვრული შემთხვევებისა, როდესაც ხდება დაზღვევის გადახდა. დაფარვა ხორციელდება მზღვეველების ხარჯზე.
2. ამ ფედერალური კანონით განსაზღვრული მზღვეველების მიერ რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში გადასარიცხი სადაზღვევო პრემიის ოდენობა მცირდება მათ მიერ დაზღვეული პირების სადაზღვევო დაფარვის გადასახდელად გაწეული ხარჯების ოდენობით. თუ დაზღვეულის მიერ დარიცხული სადაზღვევო პრემიები არ არის საკმარისი დაზღვეული პირებისთვის სადაზღვევო დაფარვის სრულად გადასახდელად, დაზღვეული საჭირო თანხების მისაღებად მიმართავს მზღვეველის რეგისტრაციის ადგილზე არსებულ ტერიტორიულ ორგანოს.
2.1. თუ მზღვეველის ტერიტორიულმა ორგანომ, ამ ფედერალური კანონის შესაბამისად, დანიშნა და გადაუხადა დაზღვეულ პირს დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობისთვის, ყოველთვიური შეღავათები ბავშვის მოვლისთვის, მაშინ როდესაც დაზღვეული მიიღებს ამ შეღავათების ოდენობებს. დაზღვეული გარემოებების შეწყვეტასთან დაკავშირებით, ხელმისაწვდომობა, რომელიც საფუძვლად დაედო მზღვეველის ტერიტორიული ორგანოს მიერ შესაბამისი შეღავათების დანიშვნასა და გადახდის, ასეთი დამზღვევის მიერ გადასახდელი სადაზღვევო პრემიის ოდენობა სოციალური დაზღვევის ფონდში. რუსეთის ფედერაცია არ მცირდება დაზღვეულის მიერ გაწეული ხარჯების ოდენობით დაზღვეული პირისთვის სარგებლის გადასახდელად, რომელსაც მზღვეველის ტერიტორიულმა ორგანომ გადაუხადა ეს სარგებელი.
(ნაწილი 2.1 შემოღებულ იქნა 2012 წლის 29 დეკემბრის ფედერალური კანონი No276-FZ)
3. მზღვეველის ტერიტორიული ორგანო დაზღვეულს გამოყოფს სადაზღვევო დაფარვის გადასახდელად საჭირო თანხებს დაზღვეულის მიერ ყველა საჭირო დოკუმენტის წარდგენიდან 10 კალენდარული დღის ვადაში, გარდა ამ მუხლით გათვალისწინებული შემთხვევებისა. დაზღვეულის მიერ წარსადგენი დოკუმენტების ნუსხას განსაზღვრავს ფედერალური აღმასრულებელი ორგანო, რომელიც პასუხისმგებელია სოციალური დაზღვევის სფეროში სახელმწიფო პოლიტიკისა და სამართლებრივი რეგულირების შემუშავებაზე.
3.1. საკრედიტო დაწესებულებებში დაზღვეულის ანგარიშებზე სახსრების არასაკმარისი არსებობის შემთხვევაში, ანგარიშებზე წარმოდგენილი ყველა პრეტენზიის დასაკმაყოფილებლად, მზღვეველის ტერიტორიული ორგანო იღებს გადაწყვეტილებას უარი თქვას დაზღვეულისთვის სადაზღვევო დაფარვის გადასახდელად საჭირო თანხის გამოყოფაზე.
(ნაწილი 3.1 შემოღებულ იქნა 2013 წლის 23 ივლისის ფედერალური კანონი No243-FZ)
4. სადაზღვევო დაფარვის გადასახდელად საჭირო თანხების გამოყოფის თაობაზე დაზღვეულის განცხადების განხილვისას მზღვეველის ტერიტორიულ ორგანოს უფლება აქვს გადაამოწმოს სადაზღვევო დაზღვევის გადახდისათვის დაზღვეულის მიერ გაწეული ხარჯების სისწორე და მართებულობა, მათ შორის: ადგილზე ინსპექტირება ამ ფედერალური კანონით დადგენილი წესით, აგრეთვე დაზღვეულისგან დამატებითი ინფორმაციისა და დოკუმენტების გამოთხოვა. ამ შემთხვევაში გადაწყვეტილება ამ თანხების დაზღვეულებისთვის გამოყოფის შესახებ მიიღება აუდიტის შედეგების საფუძველზე.
5. სადაზღვევო დაფარვის გადასახდელად დაზღვეულისთვის საჭირო თანხის გამოყოფაზე უარის თქმის შემთხვევაში, მზღვეველის ტერიტორიული ორგანო იღებს დასაბუთებულ გადაწყვეტილებას, რომელიც გადაწყვეტილების მიღებიდან სამი დღის ვადაში ეგზავნება დაზღვეულს.
6. გადაწყვეტილება დაზღვეულისთვის სადაზღვევო დაფარვის გადასახდელად საჭირო თანხის გამოყოფაზე უარის თქმის შესახებ მის მიერ შეიძლება გასაჩივრდეს მზღვეველის ზემდგომ ორგანოში ან სასამართლოში.
7. დროებითი ინვალიდობის პირველი სამი დღის განმავლობაში ავადმყოფობის ან დაზიანების გამო დროებითი ინვალიდობის შემწეობის გადახდის გარდა) სადაზღვევო დაფარვის გადახდის სახსრები დაზღვეული პირებისთვის, რომლებიც მუშაობენ ორგანიზაციებთან დადებული შრომითი ხელშეკრულებით და. ინდივიდუალური მეწარმეები, რომლებისთვისაც შემცირებული ტარიფები ვრცელდება სადაზღვევო პრემიებზე 58-ე მუხლის 3.3 და 3.4 ნაწილების და ფედერალური კანონის 58.1 მუხლის შესაბამისად "რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანების შესახებ, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდი", სამედიცინო სავალდებულო დაზღვევის ფედერალური ფონდი“, ამ ორგანიზაციებს და ინდივიდუალურ მეწარმეებს ენიჭებათ მზღვეველის ტერიტორიული ორგანოები ამ მუხლით დადგენილი წესით, მათი მზღვეველად რეგისტრაციის ადგილზე.
(მე-7 ნაწილი შესწორებული 2012 წლის 29 დეკემბრის ფედერალური კანონი No276-FZ)
მუხლი 4.7. დამზღვევის მიერ სადაზღვევო დაფარვის გადახდის ხარჯების სისწორის შემოწმებების ჩატარება
Შენიშვნა:
რუსეთის FSS 2010 წლის 09.03.2010 N 37 ბრძანებით დაამტკიცა დოკუმენტების რეკომენდებული ფორმები, როდესაც ამოწმებს მზღვეველთა ხარჯების სისწორეს სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სადაზღვევო დაფარვისთვის დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით.
1. დაზღვეულის რეგისტრაციის ადგილზე მზღვეველის ტერიტორიული ორგანო აწარმოებს სადაზღვევო დაფარვის გადახდის მიზნით დაზღვეულის ხარჯების სისწორის სამაგიდო და საველე შემოწმებას.
2. დაზღვეულთა საველე შემოწმება ტარდება არა უმეტეს სამ წელიწადში ერთხელ, გარდა ამ ფედერალური კანონითა და ამ მუხლით განსაზღვრული შემთხვევებისა.
3. თუ დაზღვეული უჩივის დამზღვევის უარს სადაზღვევო დაფარვის გადახდაზე ან დაზღვეულის მიერ სადაზღვევო დაფარვის ოდენობის არასწორად განსაზღვრაზე, მზღვეველის ტერიტორიულ ორგანოს უფლება აქვს ადგილზე ჩაატაროს სისწორის არაგეგმური შემოწმება. სადაზღვევო დაფარვის გადახდისას დამზღვევის ხარჯებს.
4. დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით დაზღვეულის მიერ სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის დარღვევით გაწეული სადაზღვევო დაფარვისთვის გაწეული ხარჯების აღმოჩენის შემთხვევაში, დაუდასტურებელი დოკუმენტებით, გაწეული არასწორად შესრულებული ან დადგენილი წესის დარღვევით გაცემული დოკუმენტების საფუძველზე, მზღვეველის ტერიტორიულმა ორგანომ, რომელმაც ჩაატარა შემოწმება, იღებს გადაწყვეტილებას არ მიიღოს ასეთი ხარჯები რუსეთის სოციალური დაზღვევის ფონდში სადაზღვევო პრემიის გადახდის სახით. ფედერაცია.
5. გადაწყვეტილება სადაზღვევო დაფარვის გადახდის ხარჯების მიუღებლობის შესახებ, მათი ანაზღაურების მოთხოვნასთან ერთად, გადაწყვეტილების მიღებიდან სამი დღის ვადაში ეგზავნება დაზღვეულს. გადაწყვეტილების ფორმებს სადაზღვევო დაფარვის გადახდის ხარჯების მიუღებლობისა და მათი ანაზღაურების მოთხოვნის შესახებ ამტკიცებს ფედერალური აღმასრულებელი ორგანო, რომელიც პასუხისმგებელია სოციალური დაზღვევის სფეროში სახელმწიფო პოლიტიკისა და სამართლებრივი რეგულირების შემუშავებაზე.
6. თუ დაზღვეულმა მითითებულ მოთხოვნაში მითითებულ ვადაში არ აანაზღაურა ის ხარჯები, რომლებიც არ იყო მიღებული ოფსეტურით, გადაწყვეტილება სადაზღვევო დაფარვის ოფსეტური გადახდის ხარჯების არ მიღების შესახებ არის დამზღვევისაგან ანაზღაურების საფუძველი. ასეთი ხარჯების განხორციელების შედეგად წარმოქმნილი სადაზღვევო პრემიების დავალიანება. სადაზღვევო პრემიებზე დავალიანების შეგროვება ხდება მზღვეველის მიერ ფედერალური კანონით დადგენილი წესით "რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის სადაზღვევო პრემიების შესახებ, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდი, ფედერალური სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდი". .
(შესწორებულია 2012 წლის 29 დეკემბრის ფედერალური კანონი No276-FZ)
7. სადაზღვევო დაფარვის გადახდის მიზნით დაზღვეულის ხარჯების სისწორის ადგილზე შემოწმებას ახორციელებს მზღვეველი დაზღვეულის ადგილზე ინსპექტირების პარალელურად გაანგარიშების სისწორის, სისრულისა და გადახდის (გადარიცხვის) დროულობის შესახებ. სადაზღვევო პრემიები რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში, გარდა ამ ფედერალური კანონით და ამ მუხლით გათვალისწინებული შემთხვევებისა.
მუხლი 4.8. მზღვეველთა აღრიცხვა და ანგარიშგება
1. ამ ფედერალური კანონით განსაზღვრული მზღვეველები ვალდებულნი არიან ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს მიერ დადგენილი წესით, რომელიც პასუხისმგებელია სოციალური დაზღვევის სფეროში სახელმწიფო პოლიტიკისა და სამართლებრივი რეგულირების შემუშავებაზე, აწარმოონ ჩანაწერები:
1) დარიცხული და გადახდილი (გადარიცხული) სადაზღვევო პრემიების, ჯარიმებისა და ჯარიმების თანხები;
2) სადაზღვევო დაფარვის გადახდისთვის გაწეული ხარჯების თანხები;
3) დროებითი ინვალიდობისას და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის საშუალებებზე ანგარიშსწორებები დაზღვეულის რეგისტრაციის ადგილზე მზღვეველის ტერიტორიულ ორგანოსთან.
2. კვარტალურად, წინა კვარტალის მომდევნო თვის არაუგვიანეს 15 დღისა, ამ ფედერალური კანონით განსაზღვრული მზღვეველები ვალდებულნი არიან მზღვეველის ტერიტორიულ ორგანოებს წარუდგინონ ანგარიშები (გამოთვლები) მზღვეველის მიერ დამტკიცებული ფორმით. ფედერალური აღმასრულებელი ორგანო, რომელიც პასუხისმგებელია სოციალური დაზღვევის სფეროში სახელმწიფო პოლიტიკისა და სამართლებრივი რეგულირების შემუშავებაზე, თანხებზე:
1) დარიცხული სადაზღვევო შენატანები რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში;
2) მათ მიერ სადაზღვევო დაფარვის გადასახდელად გამოყენებული სახსრები;
3) რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდისთვის სადაზღვევო პრემიების გადახდის ანაზღაურებადი სადაზღვევო დაფარვის გადახდის ხარჯები;
4) რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში გადახდილი სადაზღვევო პრემიები, ჯარიმები, ჯარიმები.
3. ამ ფედერალური კანონის შესაბამისად დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის ნებაყოფლობით სამართლებრივ ურთიერთობაში შემავალი პირების მიერ წარდგენილი ანგარიშების (გამოთვლების) ფორმები, აგრეთვე მათი წარდგენის დრო და წესი. დამტკიცებული ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს მიერ, რომელიც ახორციელებს ფუნქციებს სოციალური დაზღვევის სფეროში სახელმწიფო პოლიტიკისა და სამართლებრივი რეგულირების შემუშავებაზე.
თავი 2. დროებითი ინვალიდობის შეღავათების გაცემა
მუხლი 5. დროებითი ინვალიდობის შეღავათების გაცემის შემთხვევები
Შენიშვნა:
რუსეთის ფედერაციის საკონსტიტუციო სასამართლოს 2009 წლის 06.02.2009 N 3-P დადგენილებით, მე-5 მუხლის 1 ნაწილი აღიარებულია, როგორც არ ეწინააღმდეგება რუსეთის ფედერაციის კონსტიტუციას, ვინაიდან მასში შემავალი დებულებები - მოქმედი სამართლებრივი სისტემაში. რეგულაცია - ბავშვის მამას არ ჩამოერთმევა დედასთან თანაბარი უფლება შვილების აღზრდაზე, აგრეთვე სოციალური უზრუნველყოფის უფლება შვილების აღზრდისთვის, რომელიც ხორციელდება, სხვა საკითხებთან ერთად, სავალდებულო სოციალური შეღავათების მინიჭებით. დაზღვევა.
1. დაზღვეულ პირთა დროებითი ინვალიდობის შეღავათებით უზრუნველყოფა ხორციელდება შემდეგ შემთხვევებში:
1) ინვალიდობა ავადმყოფობის ან ტრავმის გამო, მათ შორის ორსულობის ხელოვნური შეწყვეტის ან ინ ვიტრო განაყოფიერების ოპერაციასთან დაკავშირებით (შემდგომში დაავადება ან დაზიანება);
2) ოჯახის ავადმყოფი წევრის მოვლის აუცილებლობა;
3) დაზღვეულის კარანტინი, აგრეთვე სკოლამდელი აღზრდის საგანმანათლებლო ორგანიზაციაში მყოფი 7 წლამდე ასაკის ბავშვის ან კანონიერად ქმედუუნაროდ აღიარებული ოჯახის სხვა წევრის კარანტინი;
4) პროთეზირების განხორციელება სამედიცინო მიზნით სტაციონარულ სპეციალიზებულ დაწესებულებაში;
5) შემდგომი მკურნალობა დადგენილი წესით რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე მდებარე სანატორიუმსა და საკურორტო ორგანიზაციებში, საავადმყოფოში სამედიცინო დახმარების გაწევისთანავე.
(პუნქტი 5 შესწორებულია 2013 წლის 25 ნოემბრის ფედერალური კანონი No317-FZ)
2. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა დაზღვეულებს ერიცხებათ ამ მუხლით გათვალისწინებული მოვლენების დადგომისას, შრომითი ხელშეკრულებით მუშაობის, სამსახურებრივი ან სხვა საქმიანობის განხორციელების პერიოდში, რომლის დროსაც ისინი ექვემდებარებიან სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას. დროებითი ინვალიდობის და დედობასთან დაკავშირებით, აგრეთვე იმ შემთხვევებში, როდესაც დაავადება ან დაზიანება მოხდა მითითებული სამუშაოს ან საქმიანობის შეწყვეტის დღიდან 30 კალენდარული დღის განმავლობაში, ან შრომითი ხელშეკრულების დადების დღიდან დღემდე. გაუქმდა.
(შესწორებული ფედერალური კანონი No. 343-FZ 08.12.2010 წ.)
მუხლი 6. დროებითი ინვალიდობის შეღავათების გადახდის პირობები და ხანგრძლივობა
1. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა ავადმყოფობის ან ტრავმის გამო ინვალიდობის შემთხვევაში დაზღვეულს ერიცხება დროებითი ინვალიდობის მთელი პერიოდის განმავლობაში შრომისუნარიანობის (ინვალიდობის დაწესებულების) აღდგენის დღემდე, გარდა ამ მუხლით განსაზღვრული შემთხვევებისა. .
(შესწორებულია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)
2. როდესაც დაზღვეული იღებს შემდგომ მოვლას რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე მდებარე სანატორიუმსა და საკურორტო ორგანიზაციაში, საავადმყოფოში სამედიცინო დახმარების გაწევისთანავე იხდის დროებით ინვალიდობის შეღავათებს სანატორიუმსა და საკურორტო ორგანიზაციაში ყოფნის პერიოდისთვის. , მაგრამ არა უმეტეს 24 კალენდარული დღისა (ტუბერკულოზის გამოკლებით).
(მე-2 ნაწილი, შესწორებული 2013 წლის 25 ნოემბრის ფედერალური კანონი No. 317-FZ)
3. დადგენილი წესით ინვალიდ აღიარებულ დაზღვეულს ეძლევა დროებითი ინვალიდობის შემწეობა (გარდა ტუბერკულოზისა) კალენდარული წლის განმავლობაში არაუმეტეს ოთხი თვისა ან ხუთი თვისა. თუ ეს პირები დაავადდებიან ტუბერკულოზით, დროებითი ინვალიდობის შემწეობა იხდიან შრომისუნარიანობის აღდგენის დღემდე ან ტუბერკულოზით გამოწვეული ინვალიდობის ჯგუფის გადახედვის დღემდე.
(შესწორებულია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)
4. დაზღვეული, რომელსაც აქვს დადებული ვადიანი შრომითი ხელშეკრულება (ვადიანი მომსახურების ხელშეკრულება) ექვს თვემდე ვადით, აგრეთვე დაზღვეული, რომლის ავადმყოფობა ან დაზიანება მოხდა ხელშეკრულების დადების დღიდან პერიოდში. შრომითი ხელშეკრულება მისი გაუქმების დღემდე დროებითი ინვალიდობის შემწეობა (ტუბერკულოზის გარდა) გაიცემა არაუმეტეს 75 კალენდარული დღისა ამ ხელშეკრულებით. ტუბერკულოზის დროს დროებითი ინვალიდობის შემწეობა იხდის შრომისუნარიანობის აღდგენის დღემდე (ინვალიდობის დადგენა). ამ შემთხვევაში, დაზღვეულს, რომლის ავადმყოფობა ან დაზიანება მოხდა შრომითი ხელშეკრულების დადების დღიდან მისი გაუქმების დღემდე, ეძლევა დროებითი ინვალიდობის შემწეობა იმ დღიდან, საიდანაც დასაქმებული უნდა დაეწყო მუშაობა.
(შესწორებულია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)
5. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა, თუ საჭიროა ოჯახის ავადმყოფი წევრის მოვლა, იხდის დაზღვეულს:
1) 7 წლამდე ასაკის ავადმყოფი ბავშვის მოვლის შემთხვევაში - ბავშვის ამბულატორიულად მკურნალობის მთელი პერიოდის განმავლობაში ან ბავშვთან ერთად სამედიცინო ორგანიზაციაში ყოფნისას, როდესაც მას სამედიცინო დახმარება უწევს საავადმყოფოში. , მაგრამ არა უმეტეს 60 კალენდარული დღისა კალენდარული წლის განმავლობაში ამ ბავშვის მოვლის ყველა შემთხვევისთვის და ბავშვის ავადმყოფობის შემთხვევაში, რომელიც შედის ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს მიერ სახელმწიფო პოლიტიკის შემუშავებასა და განხორციელებაზე განსაზღვრულ დაავადებათა სიაში. და ჯანდაცვის სფეროს საკანონმდებლო რეგულირება, კალენდარული წლის განმავლობაში არაუმეტეს 90 კალენდარული დღისა ამ ბავშვის მოვლის ყველა შემთხვევისათვის მითითებულ დაავადებასთან დაკავშირებით;
(შესწორებულია 2013 წლის 25 ნოემბრის ფედერალური კანონი No. 317-FZ)
2) 7-დან 15 წლამდე ავადმყოფი ბავშვის მოვლის შემთხვევაში - 15 კალენდარულ დღემდე ვადით ბავშვის ამბულატორიულად მკურნალობის ან ბავშვთან ერთობლივი ყოფნის შემთხვევაში სამედიცინო ორგანიზაციაში უზრუნველყოფისას. სამედიცინო დახმარება მას საავადმყოფოში, მაგრამ არა უმეტეს 45 კალენდარული დღისა კალენდარული წლის განმავლობაში ამ ბავშვის მოვლის ყველა შემთხვევისთვის;
(შესწორებულია 2013 წლის 25 ნოემბრის ფედერალური კანონი No. 317-FZ)
3) 15 წლამდე ავადმყოფი ინვალიდი ბავშვის მოვლის შემთხვევაში - ბავშვის ამბულატორიულად მკურნალობის მთელი პერიოდის განმავლობაში ან ბავშვთან ერთად სამედიცინო ორგანიზაციაში ყოფნისას, როდესაც მას სამედიცინო დახმარება უწევს საავადმყოფოში. , მაგრამ არა უმეტეს 120 კალენდარული დღისა კალენდარული წლის განმავლობაში ამ ბავშვის მოვლის ყველა შემთხვევისთვის;
(შესწორებულია 2013 წლის 25 ნოემბრის ფედერალური კანონი No. 317-FZ)
4) 15 წლამდე ავადმყოფი ბავშვის მოვლის შემთხვევაში, რომელიც არის აივ ინფიცირებული - ბავშვთან ერთად სამედიცინო ორგანიზაციაში ყოფნის მთელი პერიოდის განმავლობაში, საავადმყოფოში სამედიცინო დახმარების გაწევისას;
(შესწორებულია 2013 წლის 25 ნოემბრის ფედერალური კანონი No. 317-FZ)
5) 15 წლამდე ავადმყოფი ბავშვის მოვლის შემთხვევაში, მისი ავადმყოფობით, რომელიც დაკავშირებულია ვაქცინაციის შემდგომ გართულებასთან, ავთვისებიანი ნეოპლაზმებით, მათ შორის ლიმფოიდური, ჰემატოპოეზის და მასთან დაკავშირებული ქსოვილების ავთვისებიანი ნეოპლაზმებით - მკურნალობის მთელი პერიოდის განმავლობაში. ბავშვი ამბულატორიულ საფუძველზე ან ბავშვთან ერთობლივი ყოფნისას სამედიცინო ორგანიზაციაში საავადმყოფოში სამედიცინო დახმარების გაწევისას;
(2009 წლის 9 თებერვლის No13-FZ ფედერალური კანონებით, 2013 წლის 25 ნოემბრის No317-FZ)
6) ამბულატორიული მკურნალობის დროს ოჯახის ავადმყოფი წევრის მოვლის სხვა შემთხვევებში - არა უმეტეს 7 კალენდარული დღისა ყოველი ავადმყოფობის შემთხვევისათვის, მაგრამ არა უმეტეს 30 კალენდარული დღისა კალენდარული წლისა ოჯახის ამ წევრის მოვლის ყველა შემთხვევისათვის.
(შესწორებულია 2013 წლის 25 ნოემბრის ფედერალური კანონი No. 317-FZ)
6. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა კარანტინის შემთხვევაში ერიცხება დაზღვეულს, რომელიც კონტაქტში იყო ინფექციურ პაციენტთან ან აქვს ბაქტერიოგადამცემი, კარანტინის გამო სამსახურში შეჩერების მთელი პერიოდის განმავლობაში. თუ 7 წლამდე ასაკის ბავშვები, რომლებიც დადიან სკოლამდელ საგანმანათლებლო დაწესებულებებში ან ოჯახის სხვა წევრები, რომლებიც სათანადოდ არის აღიარებული ქმედუუნაროდ, ექვემდებარებიან კარანტინს, დროებითი ინვალიდობის შემწეობა ეძლევა დაზღვეულს (ერთ-ერთ მშობელს, სხვა კანონიერ წარმომადგენელს ან ოჯახის სხვა წევრს). კარანტინის მთელი პერიოდის განმავლობაში.
(შესწორებული ფედერალური კანონით 02.07.2013 N 185-FZ)
7. სტაციონარული სპეციალიზირებულ დაწესებულებაში სამედიცინო მიზნით პროთეზირების შემთხვევაში დროებითი ინვალიდობის შემწეობა ერიცხება დაზღვეულს ამ მიზეზით სამსახურიდან გათავისუფლების მთელი პერიოდის განმავლობაში, პროთეზირების ადგილამდე და უკან მგზავრობის დროის ჩათვლით.
8. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა დაზღვეულს ეძლევა ამ მუხლით განსაზღვრულ ყველა შემთხვევაში, შესაბამის პერიოდზე დამთვლელი კალენდარული დღეებისთვის, გარდა ამ ფედერალური კანონით განსაზღვრულ ვადებზე მოხვედრილი კალენდარული დღეებისა.
მუხლი 7. დროებითი ინვალიდობის შემწეობის ოდენობა
Შენიშვნა:
დროებითი ინვალიდობის შეღავათების გადახდის შეღავათები დადგენილია 2002 წლის 10.01.2002 N 2-FZ და 17.09.1998 წლის 157-FZ ფედერალური კანონით.
1. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა ავადმყოფობის ან ტრავმის გამო ინვალიდობის შემთხვევაში, ამ მუხლით განსაზღვრული შემთხვევების გარდა, კარანტინის პერიოდში, სამედიცინო მიზეზების გამო პროთეზირება და შემდგომი მოვლა სანატორიუმ ორგანიზაციებში საავადმყოფოში სამედიცინო დახმარების გაწევისთანავე გადაიხდება ქ. შემდეგი თანხა:
(შესწორებულია 2013 წლის 25 ნოემბრის ფედერალური კანონი No. 317-FZ)
1) 8 და მეტი წლის სადაზღვევო სტაჟის მქონე დაზღვეულზე - საშუალო შემოსავლის 100 პროცენტი;
2) 5-დან 8 წლამდე სადაზღვევო სტაჟის მქონე დაზღვეულზე - საშუალო შემოსავლის 80 პროცენტი;
3) 5 წლამდე სადაზღვევო სტაჟის მქონე დაზღვეულზე - საშუალო შემოსავლის 60 პროცენტი.
2. ავადმყოფობის ან ტრავმის გამო ინვალიდობის შემთხვევაში დროებითი ინვალიდობის შემწეობა ერიცხება დაზღვეულებს საშუალო შემოსავლის 60 პროცენტის ოდენობით შრომითი ხელშეკრულებით სამუშაოს შეწყვეტიდან 30 კალენდარული დღის ვადაში წარმოქმნილი ავადმყოფობის ან ტრავმის შემთხვევაში. სამსახურებრივი ან სხვა საქმიანობა, რომლის დროსაც ისინი ექვემდებარებიან სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით.
(შესწორებული ფედერალური კანონი No. 343-FZ 08.12.2010 წ.)
Შენიშვნა:
ავადმყოფი ბავშვის მოვლისთვის შეღავათების გადახდის შეღავათები დადგენილია შემდეგი რეგულაციებით: ფედერალური კანონი 10.01.2002 N 2-FZ, ფედერალური კანონი 17.09.1998 N 157-FZ, რუსეთის ფედერაციის კანონი 15.05.1991 წ. N 1244-1.
3. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა, თუ საჭიროა ავადმყოფი ბავშვის მოვლა, ანაზღაურდება:
1) ბავშვის ამბულატორიულად მკურნალობისას - პირველი 10 კალენდარული დღის განმავლობაში დაზღვეულის სადაზღვევო პერიოდის ხანგრძლივობის მიხედვით განსაზღვრული ოდენობით ამ მუხლის შესაბამისად, მომდევნო დღეებში 50 პროცენტის ოდენობით. საშუალო შემოსავალი;
(შესწორებულია 2013 წლის 25 ნოემბრის ფედერალური კანონი No. 317-FZ)
2) ბავშვის საავადმყოფოში მკურნალობისას – ამ მუხლის შესაბამისად დაზღვეულის სადაზღვევო ვადის ხანგრძლივობიდან გამომდინარე განსაზღვრული ოდენობით.
(შესწორებულია 2013 წლის 25 ნოემბრის ფედერალური კანონი No. 317-FZ)
4. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა, თუ ოჯახის ავადმყოფი წევრის ამბულატორიულად მკურნალობისას აუცილებელია ზრუნვა, გარდა 15 წლამდე ავადმყოფი ბავშვის მოვლის შემთხვევებისა, იხდის განსაზღვრული ოდენობით. დაზღვეულის სადაზღვევო პერიოდის ხანგრძლივობა ამ მუხლის შესაბამისად.
(შესწორებულია 2013 წლის 25 ნოემბრის ფედერალური კანონი No. 317-FZ)
Შენიშვნა:
6. დაზღვეულ პირს, რომელსაც აქვს ექვს თვეზე ნაკლები სადაზღვევო პერიოდი, ეძლევა დროებითი ინვალიდობის შემწეობა, რომელიც არ აღემატება ფედერალური კანონით დადგენილ მინიმალურ ანაზღაურებას მთელი კალენდარული თვის განმავლობაში და რაიონებში და რაიონებში, რომლებშიც გამოიყენება რაიონული კოეფიციენტები. ხელფასის დაწესებული წესით, მინიმალურ ხელფასის ოდენობით, ამ კოეფიციენტების გათვალისწინებით.
7. დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში, რომელიც წარმოიშვა უმოქმედობის პერიოდამდე და გრძელდება უმოქმედობის პერიოდში, დროებითი ინვალიდობის შემწეობა იხდის იმ ოდენობით, რომლითაც შენარჩუნებულია ხელფასი ამ დროის განმავლობაში, მაგრამ არაუმეტეს. დროებითი ინვალიდობის შემწეობის ოდენობა, რომელსაც დაზღვეული პირი მიიღებდა ზოგადი წესების მიხედვით.
(მე-7 ნაწილი შესწორებული ფედერალური კანონით No. 343-FZ 08.12.2010წ.)
Შენიშვნა:
მუხლი 8. დროებითი ინვალიდობის შემწეობის ოდენობის შემცირების საფუძველი
1. დროებითი ინვალიდობის შემწეობის ოდენობის შემცირების საფუძველია:
1) დაზღვეულის მიერ დამსწრე ექიმის მიერ დადგენილი რეჟიმის დროებითი შრომისუუნარობის პერიოდში საპატიო მიზეზის გარეშე დარღვევა;
2) დაზღვეულის გამოუცხადებლობა სამედიცინო შემოწმების ან სამედიცინო და სოციალური ექსპერტიზის დანიშნულ დროს საპატიო მიზეზის გარეშე;
Შენიშვნა:
ალკოჰოლის მოხმარებასა და დაზიანებასა და დაავადებას შორის მიზეზობრივი კავშირის დადგენის პროცედურის შესახებ იხილეთ რუსეთის ფედერაციის FSS-ის წერილი 04/15/2004 N 02-10 / 07-1843.
3) ალკოჰოლური, ნარკოტიკული, ტოქსიკური ინტოქსიკაციის ან ამგვარ ინტოქსიკაციასთან დაკავშირებული ქმედებებით გამოწვეული ავადმყოფობა ან დაზიანება.
2. თუ არსებობს ამ მუხლით განსაზღვრული დროებითი ინვალიდობის შემწეობის შემცირების ერთი ან მეტი საფუძველი, დროებითი ინვალიდობის შემწეობა დაზღვეულს გადაეცემა იმ ოდენობით, რომელიც არ აღემატება ფედერალური კანონით დადგენილ მინიმალურ ანაზღაურებას მთელი კალენდარული თვის განმავლობაში და ქ. რეგიონებში და რაიონებში, რომლებშიც დადგენილი წესით გამოიყენება ხელფასის რაიონული კოეფიციენტები - მინიმალური ხელფასის ოდენობით, ამ კოეფიციენტების გათვალისწინებით:
(შესწორებულია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)
1) თუ არსებობს ამ მუხლის პირველი პუნქტით გათვალისწინებული საფუძვლები - დარღვევის ჩადენის დღიდან;
2) თუ არსებობს ამის პირველი ნაწილის მე-3 პუნქტით განსაზღვრული საფუძველი – შრომისუუნარობის მთელი პერიოდის განმავლობაში.
მუხლი 9 დროებითი ინვალიდობის შეღავათებზე უარის თქმის საფუძველი
1. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა არ ენიჭება დაზღვეულს შემდეგ პერიოდებზე:
1) დასაქმებულის სამსახურიდან გათავისუფლების პერიოდისთვის, ხელფასის სრული ან ნაწილობრივი შენარჩუნებით ან გადახდის გარეშე რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად, გარდა იმ შემთხვევებისა, როდესაც დასაქმებულის ინვალიდობა აქვს ავადმყოფობის ან დაზიანების გამო. წლიური ანაზღაურებადი შვებულება;
2) სამუშაოდან შეჩერების პერიოდისთვის რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად, თუ ამ პერიოდისთვის ხელფასი არ არის დარიცხული;
3) დაკავების ან ადმინისტრაციული დაკავების ვადით;
4) სასამართლო-სამედიცინო ექსპერტიზის ვადით;
5) შეფერხების პერიოდისთვის, გარდა ამ ფედერალური კანონით გათვალისწინებული შემთხვევებისა.
(მე-5 პუნქტი შემოღებულ იქნა 2010 წლის 8 დეკემბრის ფედერალური კანონით No. 343-FZ)
2. დაზღვეული პირისთვის დროებითი ინვალიდობის შემწეობის მინიჭებაზე უარის თქმის საფუძველია:
1) დროებითი შრომისუუნარობის დაწყება დაზღვეულის მიერ ჯანმრთელობის განზრახ მიყენების ან სასამართლოს მიერ დადგენილი თვითმკვლელობის მცდელობის შედეგად;
2) დაზღვეულის მიერ განზრახ დანაშაულის ჩადენის გამო დროებითი ინვალიდობის დაწყება.
თავი 3. ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების უზრუნველყოფა
მუხლი 10. ორსულობისა და მშობიარობისათვის შეღავათების გადახდის ხანგრძლივობა
1. ორსულობისა და მშობიარობის შემწეობა დაზღვეულ ქალს ეძლევა ჯამურად დეკრეტული შვებულების მთელი პერიოდის განმავლობაში, რომელიც გრძელდება მშობიარობამდე 70 (მრავლობითი ორსულობის შემთხვევაში - 84) კალენდარული დღით და 70 (რთული მშობიარობის შემთხვევაში - 86, ქ. ორი ან მეტი შვილის დაბადების შემთხვევაში - 110) მშობიარობიდან კალენდარული დღე.
2. სამ თვემდე ასაკის ბავშვის (ბავშვების) შვილად აყვანისას მშობიარობის შემწეობა გაიცემა მისი გაშვილების დღიდან 70 (ორი ან მეტი ბავშვის ერთდროული შვილად აყვანის შემთხვევაში - 110) კალენდარული დღის გასვლამდე. ბავშვის (შვილების) დაბადების დღიდან.
3. თუ დედის შვებულების პერიოდში ბავშვზე ზრუნვაზე, სანამ ბავშვი არ მიაღწევს წელიწადნახევარს, მას აქვს დეკრეტული შვებულება, მას უფლება აქვს აირჩიოს ერთ-ერთი შეღავათიდან, რომელიც გადახდილია ამ პერიოდის განმავლობაში. შესაბამისი არდადეგების პერიოდები.
მუხლი 11. ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების ოდენობა
1. ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათი დაზღვეულ ქალს ეძლევა საშუალო შემოსავლის 100 პროცენტის ოდენობით.
Შენიშვნა:
სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შეღავათების ოდენობის განსაზღვრისას რაიონული კოეფიციენტების გამოყენების შესახებ იხილეთ რუსეთის ფედერაციის FSS-ის წერილი 02.12.2002 N 02-18 / 05-8417.
3. დაზღვეულ ქალს, რომელსაც აქვს ექვს თვეზე ნაკლები დაზღვევის ვადა, ეძლევა ორსულობისა და მშობიარობის შემწეობა, რომელიც არ აღემატება ფედერალური კანონით დადგენილ მინიმალურ ანაზღაურებას მთელი კალენდარული თვის განმავლობაში და რაიონებსა და რაიონებში, სადაც რეგიონალური კოეფიციენტებია. დადგენილი წესით გამოიყენება ხელფასზე, მინიმალურ ხელფასზე არაუმეტეს ოდენობით, ამ კოეფიციენტების გათვალისწინებით.
თავი 3.1. ბავშვის მოვლისთვის ყოველთვიური შემწეობის უზრუნველყოფა
(შეყვანილია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)
მუხლი 11.1. ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის გადახდის პირობები და ხანგრძლივობა
1. ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა ეძლევა დაზღვეულ პირებს (დედა, მამა, სხვა ნათესავები, მეურვეები), რომლებიც რეალურად ზრუნავენ ბავშვზე და იმყოფებიან მშობლის შვებულებაში, მშობლის შვებულების მიცემის დღიდან ბავშვის ერთი წლის ასაკამდე და წელიწადნახევარი.
2. ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის უფლება უნარჩუნდება, თუ მშობლის შვებულებაში მყოფი პირი მუშაობს ნახევარ განაკვეთზე ან სახლში და განაგრძობს ბავშვზე ზრუნვას.
3. დედებს, რომლებსაც აქვთ ორსულობისა და მშობიარობის შემწეობის უფლება მშობიარობის შემდგომ პერიოდში, უფლება აქვთ მიიღონ ორსულობისა და მშობიარობის შემწეობა ან ყოველთვიური ბავშვის მოვლის შემწეობა, რომელიც კომპენსირებულია ადრე გადახდილი ორსულობისა და მშობიარობის შემწეობით, დაბადების დღიდან. ბავშვს, თუ ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის ოდენობა აღემატება დეკრეტული შემწეობის ოდენობას.
4. თუ ბავშვს ერთდროულად რამდენიმე პირი უვლის, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის მიღების უფლება ენიჭება ერთ-ერთ ამ პირს.
მუხლი 11.2. ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის ოდენობა
1. ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა იხდის დაზღვეულის საშუალო შემოსავლის 40 პროცენტის ოდენობით, მაგრამ არანაკლებ ამ შემწეობის მინიმალური ოდენობისა, რომელიც დადგენილია ფედერალური კანონით „ბავშვთა მოქალაქეთა სახელმწიფო შეღავათების შესახებ“.
2. ორ ან მეტ შვილზე ზრუნვის შემთხვევაში წელიწადნახევრის ასაკამდე ჯამდება ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის ოდენობა, რომელიც გამოითვლება ამ მუხლის შესაბამისად. ამ შემთხვევაში სარგებლის ჯამური ოდენობა არ შეიძლება აღემატებოდეს დაზღვეულის საშუალო შემოსავლის 100 პროცენტს, რომელიც განისაზღვრება ამ ფედერალური კანონით დადგენილი წესით, მაგრამ არ შეიძლება იყოს ამ სარგებლის ჯამური მინიმალური ოდენობის ნაკლები.
3. მეორე შვილის და შემდგომი შვილების მოვლის ყოველთვიური შემწეობის ოდენობის დადგენისას მხედველობაში მიიღება ამ ბავშვის დედის მიერ დაბადებული (აყვანილი) წინა შვილები.
4. წინა შვილებთან მიმართებაში მშობლის უფლება მოკლებული დედის მიერ დაბადებული (დაბადებული) ბავშვის (ბავშვების) მოვლის შემთხვევაში ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა გადაიხდება ამ მუხლით დადგენილი ოდენობით, ბავშვების გამოკლებით. რომელსაც ჩამოერთვა მშობლის უფლება.უფლება.
თავი 4
Შენიშვნა:
დებულებები - ამ ფედერალური კანონის ურთიერთობებზე, რომლებიც დაკავშირებულია დროებითი ინვალიდობის მქონე მოქალაქეების სამსახურში უბედურ შემთხვევასთან ან პროფესიულ დაავადებასთან დაკავშირებით, რამდენადაც ეს არ ეწინააღმდეგება 1998 წლის 24 ივლისის ფედერალურ კანონს No125-FZ.
მუხლი 12
(შესწორებულია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)
1. დროებითი ინვალიდობის შემწეობა გაიცემა, თუ მასზე განცხადება შესრულდა არაუგვიანეს ექვსი თვისა შრომისუნარიანობის აღდგენის დღიდან (ინვალიდობის დადგენის დღიდან), აგრეთვე სამსახურიდან გათავისუფლების ვადის დასრულებიდან მოვლის შემთხვევაში. ოჯახის ავადმყოფი წევრი, კარანტინი, პროთეზირება და შემდგომი მოვლა.
(შესწორებულია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)
2. ორსულობისა და მშობიარობის შემწეობა ენიჭება იმ შემთხვევაში, თუ განცხადება განხორციელდა დეკრეტული შვებულების დასრულებიდან არაუგვიანეს ექვსი თვისა.
2.1. ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა ენიჭება იმ შემთხვევაში, თუ განცხადება განხორციელდა არაუგვიანეს ექვსი თვისა იმ დღიდან, როდესაც ბავშვი მიაღწევს წელიწადნახევარს.
3. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის, ექვსთვიანი ვადის გასვლის შემდეგ ბავშვის მოვლის ყოველთვიურ შეღავათზე განაცხადის დროს შემწეობის მინიჭების შესახებ გადაწყვეტილებას იღებს მზღვეველის ტერიტორიული ორგანო, თუ არსებობს კარგი. შეღავათებზე განაცხადის ვადის გაცდენის მიზეზები. შეღავათებზე განაცხადის ვადის გაცდენის საფუძვლიანი მიზეზების ჩამონათვალს განსაზღვრავს ფედერალური აღმასრულებელი ორგანო, რომელიც პასუხისმგებელია სოციალური დაზღვევის სფეროში სახელმწიფო პოლიტიკისა და სამართლებრივი რეგულირების შემუშავებაზე.
(შესწორებულია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)
მუხლი 13
(შესწორებულია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)
1. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების დანიშვნა და გადახდა, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა ახორციელებს დაზღვეული დაზღვეულის სამუშაო ადგილზე (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) (გარდა იმ შემთხვევებისა, რაც მითითებულია და ეს არტიკლი).
2. თუ დაზღვეული შემთხვევის დადგომის დროს დასაქმებულია რამდენიმე მზღვეველში და წინა ორ კალენდარულ წელს დასაქმებული იყო იმავე მზღვეველთან, დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათები მას ენიჭება და უხდის. მზღვეველები სამუშაოს ყველა ადგილზე (მომსახურება, სხვა საქმიანობა), ხოლო ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა - დაზღვეული ერთ სამუშაო ადგილზე (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) დაზღვეულის არჩევით და გამოითვლება ამ ფედერალური კანონის შესაბამისად განსაზღვრული საშუალო შემოსავალი დაზღვეულისგან სამუშაო დროის განმავლობაში (მომსახურება, სხვა საქმიანობა), რომელიც ნიშნავს და იხდის სარგებელს.
(მე-2 ნაწილი შესწორებული ფედერალური კანონით No. 343-FZ 08.12.2010წ.)
2.1. თუ დაზღვეული შემთხვევის დადგომის მომენტში დასაქმებულია რამდენიმე მზღვეველთან, ხოლო წინა ორ კალენდარულ წელს დასაქმებული იყო სხვა მზღვეველთან (სხვა დაზღვეული), დროებითი ინვალიდობის შემწეობა, ორსულობისა და მშობიარობის შემწეობა, ბავშვის ყოველთვიური შემწეობა. ზრუნვას უნიშნავს და უხდის მას დაზღვეული სამუშაოს ერთ-ერთ ბოლო ადგილზე (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) დაზღვეულის არჩევით.
2.2. თუ სადაზღვევო შემთხვევის დადგომის დროს დაზღვეული დასაქმებულია რამდენიმე მზღვეველთან, ხოლო წინა ორ კალენდარულ წელს დასაქმებული იყო როგორც ამ, ისე სხვა მზღვეველთან (სხვა დაზღვეული), ენიჭება დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათები. და გადაუხადეს მას ან ამ მუხლის შესაბამისად, მზღვეველების მიერ სამუშაოს ყველა ადგილას (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) სამუშაო დროის საშუალო შემოსავლის საფუძველზე (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) დაზღვეულის მინიჭებისა და გადამხდელის შემწეობით, ან ამ მუხლის შესაბამისად, დამზღვევის მიერ სამუშაოს ერთ-ერთ ბოლო ადგილზე (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) დაზღვეული პირის არჩევით.
(ნაწილი 2.2 შემოღებულ იქნა 2010 წლის 8 დეკემბრის ფედერალური კანონით No. 343-FZ)
3. დაზღვეული, რომელმაც დაკარგა შრომისუნარიანობა ავადმყოფობის ან დაზიანების გამო შრომითი ხელშეკრულებით, სამსახურებრივი ან სხვა საქმიანობით სამუშაოს შეწყვეტის დღიდან 30 კალენდარული დღის განმავლობაში, რომლის დროსაც იგი ექვემდებარებოდა სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დროებითი არსებობის შემთხვევაში. ინვალიდობას და დედობასთან დაკავშირებით დროებით შემწეობას ანიჭებს და იხდის დაზღვეული სამუშაოს ბოლო ადგილზე (სამსახური, სხვა საქმიანობა) ან მზღვეველის ტერიტორიული ორგანო ამ მუხლით გათვალისწინებულ შემთხვევებში.
Შენიშვნა:
მე-13 მუხლის მე-4 ნაწილის დებულებები (შესწორებულია 2012 წლის 29 დეკემბრის ფედერალური კანონით N 276-FZ) ვრცელდება დაზღვეულ პირებზე დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის და ყოველთვიური შემწეობის მზღვეველების მიერ შეღავათების გადაუხდელობის ფაქტებზე. ბავშვის მოვლისთვის, რომელიც დადგენილია სასამართლო გადაწყვეტილებით, რომელიც ძალაში შევიდა 2012 წლის 29 დეკემბრის N 276-FZ ფედერალური კანონის ძალაში შესვლამდე, მაგრამ არ არის შესრულებული აღნიშნული ფედერალური კანონის ძალაში შესვლის დღეს.
4. ამ ფედერალური კანონით განსაზღვრულ დაზღვეულ პირებს, აგრეთვე სხვა კატეგორიის დაზღვეულ პირებს დაზღვეულის მიერ საქმიანობის შეწყვეტის შემთხვევაში იმ დღეს, როდესაც დაზღვეული პირი მიმართავს დროებით ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათებს, ა. ყოველთვიური შემწეობა ბავშვის მოვლისთვის, ან დაზღვეულის მიერ მათი გადახდის შესაძლებლობის არარსებობის გამო საკრედიტო დაწესებულებებში მის ანგარიშებზე სახსრების არასაკმარისი არსებობის გამო და სამოქალაქო კოდექსით გათვალისწინებული ანგარიშიდან თანხის ჩამორიცხვის ბრძანების გამოყენება. რუსეთის ფედერაციაში, ან დაზღვეულის და მისი ქონების ადგილმდებარეობის დადგენის შესაძლებლობის არარსებობის შემთხვევაში, რომელიც შეიძლება დაკისრებული იყოს, თუ კანონიერი ძალაში შესული სასამართლო გადაწყვეტილების არსებობის შემთხვევაში, რომელიც ადგენს ასეთი სარგებლის გადაუხდელობის ფაქტს. სადაზღვევო დაზღვეული პირისთვის, ამ შეღავათების დანიშვნა და გადახდა, გარდა დროებითი ინვალიდობის შემწეობისა, რომელიც გადახდილია დაზღვეულის ხარჯზე, შესაბამისად. ამ ფედერალური კანონის შესაბამისად, ახორციელებს მზღვეველის ტერიტორიული ორგანო.
(შესწორებული ფედერალური კანონებით No. 276-FZ 2012 წლის 29 დეკემბერი, No. 243-FZ 2013 წლის 23 ივლისი)
5. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების დასანიშნად და გადასახდელად დაზღვეული წარადგენს სამედიცინო ორგანიზაციის მიერ გაცემულ შრომისუუნარობის ცნობას განვითარებასა და განხორციელებაზე პასუხისმგებელი ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს მიერ დადგენილი ფორმითა და წესით. ჯანდაცვის სფეროში სახელმწიფო პოლიტიკისა და სამართლებრივი რეგულირების ფედერალურ აღმასრულებელ ორგანოსთან შეთანხმებით, რომელიც პასუხისმგებელია მოსახლეობის შრომისა და სოციალური დაცვის სფეროში სახელმწიფო პოლიტიკისა და სამართლებრივი რეგულირების შემუშავებასა და განხორციელებაზე, რუსეთის სოციალური დაზღვევის ფონდთან. ფედერაცია, ცნობა (მოწმობები) შემოსავლის ოდენობის შესახებ, საიდანაც გამოითვლება შემწეობა, სამუშაო ადგილიდან (ადგილებიდან) (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) სხვა დამზღვევთან (სხვა მზღვეველთან) და დანიშვნისა და გადახდის შესახებ. ეს შეღავათები მზღვეველის ტერიტორიული ორგანოს მიერ - ცნობა (მოწმობები) შემოსავლის ოდენობის შესახებ, საიდანაც უნდა იყოს გამოითვლება შემწეობა და დაზღვევის პერიოდის დამადასტურებელი დოკუმენტები, რომლებიც განსაზღვრულია ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს მიერ.
(შესწორებული ფედერალური კანონებით No. 343-FZ 08.12.2010, No. 317-FZ 25.11.2013 წ.)
5.1. ამ მუხლით გათვალისწინებულ შემთხვევებში დაზღვეული პირი, სამუშაოს ერთ-ერთ ბოლო ადგილზე (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) დაზღვეულისთვის დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების დანიშვნაზე განაცხადის შეტანისას. დაზღვეული ასევე წარუდგენს ცნობას (მოწმობებს) სამუშაო ადგილიდან (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) სხვა სადაზღვევოსთან (სხვა მზღვეველთან), რომ ამ სადაზღვევო პირის მიერ სარგებლის დანიშვნა და გადახდა არ განხორციელებულა.
(ნაწილი 5.1 შემოღებულ იქნა 08.12.2010წ. No. 343-FZ ფედერალური კანონით)
6. ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის მინიჭებისა და გადახდის მიზნით დაზღვეული წარადგენს განცხადებას აღნიშნული შემწეობის მინიჭების შესახებ, მზრუნველი ბავშვის დაბადების (შვილად აყვანის) მოწმობას და მის ასლს ან ამონაწერს. გადაწყვეტილება ბავშვის მეურვეობის დადგენის შესახებ, წინა შვილის (შვილების) დაბადების (შვილად აყვანის, გარდაცვალების) მოწმობა და მისი ასლი, ცნობა დედის (მამის, ორივე მშობლის) სამუშაო ადგილიდან (სამსახურიდან). ბავშვი, რომ ის (ის, ისინი) არ სარგებლობს მშობლის შვებულებით და არ იღებს ყოველთვიურ დახმარებას, და თუ ბავშვის დედა (მამა, ორივე მშობელი) არ მუშაობს (არ მსახურობს) ან სწავლობს სრულ განაკვეთზე. საბაზისო საგანმანათლებლო პროგრამებში საგანმანათლებლო საქმიანობით დაკავებულ ორგანიზაციებში, ცნობა ბავშვის დედის (მამის) საცხოვრებელი ადგილის (ყოფნის ადგილი, ფაქტობრივი საცხოვრებელი) სოციალური დაცვის ორგანოებიდან ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის არ მიღების შესახებ. . ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის მინიჭებისა და გადახდის მიზნით დაზღვეული საჭიროების შემთხვევაში ასევე წარადგენს ცნობას (მოწმობებს) შემოსავლის ოდენობის შესახებ, საიდანაც უნდა გამოითვალოს შემწეობა. ამ მუხლის შესაბამისად ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის დანიშვნისა და გადახდისთვის, ცნობა (ინფორმაცია) სოციალური დაცვის ორგანოებიდან მამის, დედის (ორივე მშობლის) საცხოვრებელი ადგილის (საცხოვრებელი ადგილი, ფაქტობრივი საცხოვრებელი) ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის არ მიღების შემთხვევაში მზღვეველი ითხოვს რუსეთის ფედერაციის სუბიექტის უფლებამოსილი აღმასრულებელი ორგანოდან, რომელსაც აქვს ასეთი ინფორმაცია. დაზღვეულს უფლება აქვს საკუთარი ინიციატივით წარადგინოს მითითებული ცნობა სარგებლის დანიშვნისა და გადახდისთვის. მზღვეველის უწყებათაშორისი მოთხოვნა დოკუმენტების (ინფორმაციის) წარდგენის შესახებ იგზავნება ამ მუხლის შესაბამისად ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის გადახდის შესახებ განაცხადის მიღების დღიდან სამი კალენდარული დღის ვადაში. რუსეთის ფედერაციის სუბიექტის უფლებამოსილი აღმასრულებელი ორგანოს მიერ აღნიშნულ უწყებათაშორის მოთხოვნაზე პასუხის მომზადებისა და გაგზავნის ვადა არ შეიძლება აღემატებოდეს 5 კალენდარულ დღეს აღნიშნული ორგანოების მიერ უწყებათაშორისი მოთხოვნის მიღების დღიდან.
(შეცვლილი ფედერალური კანონებით No169-FZ 01.07.2011, No185-FZ 02.07.2013)
7. რამდენიმე მზღვეველთან დასაქმებული დაზღვეული, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის დანიშვნისა და გადახდის თაობაზე მის მიერ არჩეული ერთ-ერთ მზღვეველთან მიმართვისას, ამ მუხლით გათვალისწინებულ საბუთებთან ერთად, წარადგენს ცნობას (მოწმობებს). სამუშაო ადგილიდან (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) სხვა სადაზღვევოსაგან (სხვა დამზღვევისაგან), რომ ამ დამზღვევის მიერ ბავშვის მოვლისთვის ყოველთვიური შემწეობის დანიშვნა და გადახდა არ ხორციელდება.
7.1. დაზღვეულს, შემოსავლის ოდენობის ორიგინალური მოწმობის ნაცვლად, საიდანაც უნდა გამოითვალოს დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათები, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა, შეუძლია წარმოადგინოს შემოსავლის ოდენობის მოწმობის ასლი, დამოწმებული ქ. დადგენილი წესით.
(ნაწილი 7.1 შემოღებულ იქნა 2010 წლის 8 დეკემბრის ფედერალური კანონით No. 343-FZ)
7.2. თუ დაზღვეულს არ შეუძლია წარმოადგინოს ცნობა (მოწმობები) შემოსავლის ოდენობის შესახებ, საიდანაც უნდა გამოითვალოს შემწეობა სხვა სადაზღვევო (სხვა მზღვეველთან) სამუშაო ადგილიდან (ადგილებიდან) (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) ამ დაზღვეულის (ამ მზღვეველების) მიერ საქმიანობის შეწყვეტა ან სხვა მიზეზების გამო, დაზღვეული, რომელიც ნიშნავს და იხდის სარგებელს, ან მზღვეველის ტერიტორიული ორგანო, ნიშნავს და იხდის სარგებელს ამ ფედერალური კანონის და ამ მუხლით განსაზღვრულ შემთხვევებში. დაზღვეული პირის განცხადებით, უგზავნის მოთხოვნას რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ტერიტორიულ ორგანოს შესაბამისი დაზღვეულისგან (შესაბამისი მზღვეველებისგან) დაზღვეულის ხელფასის, სხვა გადასახდელებისა და ანაზღაურების შესახებ ინფორმაციის მიწოდების შესახებ. სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სისტემაში ინდივიდუალური (პერსონალიზებული) აღრიცხვის შესახებ ინფორმაციის საფუძველი. დაზღვეული პირის აღნიშნული განაცხადის ფორმას, მოთხოვნის გაგზავნის ფორმას და წესს, რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ტერიტორიული ორგანოს მიერ მოთხოვნილი ინფორმაციის წარდგენის ფორმას, პროცედურას და ვადებს ადგენს ფედერალური აღმასრულებელი ორგანო. პასუხისმგებელია სოციალური დაზღვევის სფეროში სახელმწიფო პოლიტიკისა და სამართლებრივი რეგულირების შემუშავებაზე.
(ნაწილი 7.2 შემოღებულ იქნა 2010 წლის 8 დეკემბრის ფედერალური კანონით No. 343-FZ)
8. დაზღვეული დაზღვეულ პირს უხდის შემწეობას დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობისთვის, ბავშვის მოვლის ყოველთვიურ შემწეობას დაზღვეულ პირთა ხელფასის (სხვა გადასახადები, ანაზღაურება) გადასახდელად დადგენილი წესით.
Შენიშვნა:
მე-13 მუხლის მე-9 ნაწილის დებულებები (შესწორებულია 2012 წლის 29 დეკემბრის ფედერალური კანონით N 276-FZ) ვრცელდება დაზღვეულ პირებზე დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობისა და ბავშვის ყოველთვიური მოვლისთვის მზღვეველების მიერ შეღავათების გადაუხდელობის შემთხვევაში. შეღავათები დადგენილი სასამართლო გადაწყვეტილებებით, რომლებიც ძალაში შევიდა 2012 წლის 29 დეკემბრის N 276-FZ ფედერალური კანონის ძალაში შესვლამდე, მაგრამ არ არის შესრულებული აღნიშნული ფედერალური კანონის ძალაში შესვლის დღეს.
9. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის გადახდა ამ მუხლით გათვალისწინებულ შემთხვევებში, დადგენილი ოდენობით ახორციელებს ამ შეღავათების დამდგენი მზღვეველის ტერიტორიული ორგანოს მიერ ორგანიზაციის მეშვეობით. ფედერალური საფოსტო სამსახურის, საკრედიტო ან სხვა ორგანიზაციის განაცხადის მიმღების საფუძველზე.
(მე-9 ნაწილი შესწორებულია 2012 წლის 29 დეკემბრის ფედერალური კანონი No276-FZ)
Შენიშვნა:
2011 წლის 1 იანვრამდე მომხდარ დაზღვეულ მოვლენებზე, 2011 წლის 1 იანვრის შემდგომი პერიოდისთვის სარგებელი გამოითვლება ახალი წესების მიხედვით, თუ ამ გზით გამოთვლილი მისი ოდენობა აღემატება ძველი წესით გამოთვლილი შესაბამისი სარგებლის ოდენობას ( 08.12 .2010 N 343-FZ ფედერალური კანონის მე-3 მუხლის მე-3 პუნქტი).
მუხლი 14
(შესწორებულია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)
1. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათები, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა გამოითვლება დაზღვეულის საშუალო შემოსავლის მიხედვით, რომელიც გამოითვლება დროებითი ინვალიდობის წლის წინა ორი კალენდარული წლის განმავლობაში, დეკრეტულ შვებულებაში, მშობლის შვებულებაში დროის ჩათვლით. სხვა დაზღვეულთან (სხვა დამზღვევებთან) მუშაობის (მომსახურება, სხვა საქმიანობა). სხვა მზღვეველთან (სხვა მზღვეველთან) მუშაობის დროს (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) საშუალო შემოსავალი მხედველობაში არ მიიღება იმ შემთხვევებში, როდესაც ამ ფედერალური კანონის შესაბამისად, დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათები ენიჭება და იხდის. დაზღვეული სამუშაოს ყველა ადგილზე (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) სამუშაო დროის საშუალო შემოსავლის საფუძველზე (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) დაზღვეულის მინიჭებითა და გადახდით შეღავათებით. იმ შემთხვევაში, თუ დაზღვეული დაზღვეული მოვლენების დადგომის უშუალოდ წინა ორი კალენდარული წლის განმავლობაში, ან ერთ-ერთ მითითებულ წელს, დაზღვეული იმყოფებოდა დეკრეტულ შვებულებაში და (ან) მშობლის შვებულებაში, შესაბამისი კალენდარული წლები (კალენდარული წელი). დაზღვეულის მოთხოვნით მათი შეცვლა შესაძლებელია საშუალო შემოსავლის გაანგარიშების მიზნით წინა კალენდარული წლებით (კალენდარული წელი), თუ ეს გამოიწვევს სარგებლის ოდენობის გაზრდას.
(ნაწილი 1 შესწორებული ფედერალური კანონით No. 343-FZ 08.12.2010წ.)
1.1. თუ დაზღვეულ პირს არ ჰქონდა შემოსავალი ამ მუხლით განსაზღვრულ პერიოდებში, ასევე თუ ამ პერიოდებისთვის გამოთვლილი საშუალო შემოსავალი, გამოთვლილი მთელი კალენდარული თვის განმავლობაში, ნაკლებია ფედერალური კანონით დადგენილ მინიმალურ ხელფასზე დაწყების დღეს. სადაზღვევო შემთხვევის შემთხვევაში, საშუალო შემოსავალი, რომლის საფუძველზეც გამოითვლება დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათები და ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა, აღებულია ფედერალური კანონით დადგენილი მინიმალური ხელფასის ტოლფასი დაზღვევის დღეს. ღონისძიება. თუ დაზღვეული პირი დაზღვეული შემთხვევის დადგომის დროს მუშაობს ნახევარ განაკვეთზე (ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო კვირა, ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო დღე), განისაზღვრება საშუალო შემოსავალი, რომლის საფუძველზეც გამოითვლება სარგებელი ამ შემთხვევებში. დაზღვეულის სამუშაო დროის ხანგრძლივობის პროპორციულად. ამავდროულად, ყველა შემთხვევაში, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა არ შეიძლება იყოს ბავშვზე ზრუნვის ყოველთვიური შემწეობის მინიმალურ ოდენობაზე ნაკლები, რომელიც დადგენილია ფედერალური კანონით "ბავშვებთან მოქალაქეთა სახელმწიფო შეღავათების შესახებ".
(ნაწილი 1.1 შემოღებულ იქნა ფედერალური კანონით No. 343-FZ 08.12.2010წ.)
2. საშუალო შემოსავალი, რომლის საფუძველზეც გამოითვლება დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათები და ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა, მოიცავს ყველა სახის ანაზღაურებას და სხვა გასამრჯელოს დაზღვეულის სასარგებლოდ, რისთვისაც დაზღვევა. შენატანები რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში ერიცხება ფედერალური კანონის შესაბამისად "რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანების შესახებ, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდი, ფედერალური სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდი".
(შესწორებული ფედერალური კანონებით No. 213-FZ 24.07.2009, No. 343-FZ 08.12.2010, No. 276-FZ 29.12.2012 წ.)
2.1. ამ ფედერალური კანონით განსაზღვრული დაზღვეული პირებისთვის საშუალო შემოსავალი, რომლის საფუძველზეც გამოითვლება დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათები და ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა, აღებულია ფედერალური კანონით დადგენილი მინიმალური ხელფასის ტოლი. დაზღვეული მოვლენის დღეს. ამავდროულად, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა არ შეიძლება იყოს ბავშვზე ზრუნვის ყოველთვიური შემწეობის მინიმალურ ოდენობაზე ნაკლები, რომელიც დადგენილია ფედერალური კანონით "ბავშვებთან ერთად მოქალაქეთა სახელმწიფო შეღავათების შესახებ".
(ნაწილი მეორე.1 შემოღებულ იქნა 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონით No. 213-FZ)
2.2. დაზღვეული პირებისთვის, რომლებიც მუშაობენ ორგანიზაციებთან და ინდივიდუალურ მეწარმეებთან დადებული შრომითი ხელშეკრულებით, რომლებისთვისაც გამოიყენება სადაზღვევო პრემიის შემცირებული განაკვეთები 58-ე მუხლის 3.3 და 3.4 ნაწილების შესაბამისად და ფედერალური კანონის 58.1 მუხლის "საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანების შესახებ". რუსეთის ფედერაციის, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდი, ფედერალური სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდი", საშუალო შემოსავალი, რომლის საფუძველზეც გამოითვლება შეღავათები დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობისთვის და ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა. მოიცავს ყველა სახის გადასახადს და სხვა ანაზღაურებას დაზღვეული პირის სასარგებლოდ, რომლებიც შედიოდა რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის სადაზღვევო პრემიების გამოანგარიშების ბაზაში ფედერალური კანონის შესაბამისად "საპენსიო ფონდის სადაზღვევო პრემიების შესახებ". რუსეთის ფედერაცია, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდი, ფედერალური სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდი" ქ. შესაბამისი კალენდარული წელი და არ აღემატებოდეს ამ კალენდარულ წელს დადგენილ რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში სადაზღვევო შენატანების გაანგარიშების მაქსიმალურ ბაზას. ინფორმაცია დაზღვეულის სასარგებლოდ მითითებული გადასახდელებისა და ანაზღაურების შესახებ შესაბამისი პერიოდისთვის მითითებულია დაზღვეულის მიერ ამ ფედერალური კანონის შესაბამისად წარდგენილ შემოსავლის ოდენობის ცნობაში.
(ნაწილი 2.2 შემოღებულ იქნა 2012 წლის 29 დეკემბრის ფედერალური კანონი No276-FZ)
3. დროებითი ინვალიდობის შემწეობის გამოანგარიშების საშუალო დღიური შემოსავალი განისაზღვრება ამ მუხლით განსაზღვრული პერიოდის დარიცხული შემოსავლის ოდენობის 730-ზე გაყოფით.
(შესწორებული ფედერალური კანონებით No. 213-FZ 24.07.2009, No. 343-FZ 08.12.2010, No. 21-FZ 25.02.2011 წ.)
Შენიშვნა:
დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების გამოსათვლელად მაქსიმალური საშუალო დღიური შემოსავლის გამოსათვლელად იხილეთ საცნობარო ინფორმაცია.
3.1. სამშობიარო შემწეობის გაანგარიშების საშუალო დღიური შემოსავალი, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა განისაზღვრება ამ მუხლით განსაზღვრული პერიოდის დარიცხული შემოსავლის ოდენობის გაყოფით ამ პერიოდში კალენდარული დღეების რაოდენობაზე, გარდა კალენდარული დღეებისა. ექვემდებარება შემდეგ პერიოდებს:
1) დროებითი ინვალიდობის, დეკრეტული შვებულების, მშობლის შვებულების პერიოდები;
2) დასაქმებულის სამსახურიდან გათავისუფლების პერიოდი სრული ან ნაწილობრივი ანაზღაურებით რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად, თუ სადაზღვევო შენატანები რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში გადახდილია ამ პერიოდისთვის ფედერალური კანონის შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში, სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფედერალურ ფონდში სადაზღვევო შენატანებზე“ არ იყო გადასახდელი.
(ნაწილი 3.1 შესწორებული 2011 წლის 25 თებერვლის №21-FZ ფედერალური კანონით (შეცვლილი 2012 წლის 29 დეკემბერს))
3.2. საშუალო შემოსავალი, რომლის საფუძველზეც გამოითვლება დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათები და ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა, მხედველობაში მიიღება ყოველი კალენდარული წლისთვის იმ ოდენობით, რომელიც არ აღემატება ფედერალური კანონის შესაბამისად დადგენილ ოდენობას. "რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანებზე, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში, სამედიცინო სავალდებულო დაზღვევის ფედერალურ ფონდში" შესაბამისი კალენდარული წლისთვის, სოციალური დაზღვევის ფონდისთვის სადაზღვევო პრემიის გამოანგარიშების ბაზის მაქსიმალური ოდენობა. რუსეთის ფედერაციის. იმ შემთხვევაში, თუ დაზღვეული პირისთვის დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობისთვის შეღავათების დანიშვნა და გადახდა ხორციელდება რამდენიმე მზღვეველის მიერ ამ ფედერალური კანონის შესაბამისად, მხედველობაში მიიღება საშუალო შემოსავალი, რომლის საფუძველზეც გამოითვლება ეს სარგებელი. ყოველი კალენდარული წლისთვის ოდენობით, რომელიც არ აღემატება მითითებულ ლიმიტის ოდენობას, თითოეული ამ მზღვეველის მიერ ამ სარგებლის გაანგარიშებისას.
(ნაწილი 3.2 შემოღებულ იქნა 2011 წლის 25 თებერვლის 21-FZ ფედერალური კანონით (შესწორებული 2012 წლის 29 დეკემბერს))
Შენიშვნა:
ნახტომი წლის თავისებურების გათვალისწინებით, რომელიც შეადგენს 366 კალენდარულ დღეს, დეკრეტული შემწეობის გამოთვლის საშუალო დღიური შემოსავლის დადგენის საანგარიშო პერიოდი შეიძლება იყოს 730 კალენდარული დღე, 731 კალენდარული დღე, 732 კალენდარული დღე (ინფორმაცია რუსეთის ფედერაციის FSS).
3.3. ორსულობისა და მშობიარობის შემწეობის გამოანგარიშების საშუალო დღიური შემოსავალი, ამ მუხლის შესაბამისად განსაზღვრული ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა, არ შეიძლება აღემატებოდეს გამოსათვლელი ბაზის ზღვრული მნიშვნელობების ჯამის 730-ზე გაყოფით განსაზღვრულ თანხას. სადაზღვევო შენატანები რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდში, რომელიც დადგენილია ფედერალური კანონის შესაბამისად "რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანების შესახებ, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდი, ფედერალური სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდი" დეკრეტული შვებულების წლის წინა კალენდარული წლები, მშობლის შვებულება.
(ნაწილი 3.3 შემოღებულ იქნა 2012 წლის 29 დეკემბრის ფედერალური კანონი No276-FZ)
4. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის დღიური შემწეობის ოდენობა გამოითვლება დაზღვეულის საშუალო დღიური შემოსავლის გამრავლებით ამ ფედერალური კანონის შესაბამისად საშუალო შემოსავლის პროცენტულად დადგენილ სარგებელის ოდენობაზე.
5. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობისათვის შეღავათების ოდენობა განისაზღვრება დღიური შემწეობის ოდენობის გამრავლებით დროებითი ინვალიდობის, დეკრეტული შვებულების პერიოდზე დადებული კალენდარული დღეების რაოდენობაზე.
5.1. ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა გამოითვლება დაზღვეულის საშუალო შემოსავლიდან, რომელიც განისაზღვრება ამ მუხლის შესაბამისად განსაზღვრული საშუალო დღიური ანაზღაურების 30.4-ზე გამრავლებით.
(მეხუთე.1 ნაწილი შემოღებულ იქნა 2009 წლის 24.07.2009 №213-FZ ფედერალური კანონით, შესწორებული 08.12.2010 №343-FZ ფედერალური კანონებით, 25.02.2011 No21-FZ)
5.2. ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის ოდენობა განისაზღვრება დაზღვეულის საშუალო შემოსავლის გამრავლებით დანამატის ოდენობაზე, რომელიც დადგენილია საშუალო შემოსავლის პროცენტულად ამ ფედერალური კანონის შესაბამისად. არასრული კალენდარული თვის განმავლობაში ბავშვის მოვლისას ყოველთვიური ბავშვის მოვლის შემწეობა იხდის მზრუნველობის პერიოდს დაქვემდებარებული თვის კალენდარული დღეების (მათ შორის არასამუშაო არდადეგების) რაოდენობის პროპორციულად.
(მეხუთე ნაწილი.2 შემოღებულ იქნა 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონით No. 213-FZ)
7. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შეღავათების გაანგარიშების პროცედურის თავისებურებებს, მათ შორის დაზღვეულ პირთა გარკვეული კატეგორიისთვის, განსაზღვრავს რუსეთის ფედერაციის მთავრობა.
(შესწორებულია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)
მუხლი 15
(შესწორებულია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)
1. დაზღვეული ანიჭებს შეღავათებს დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობისთვის, ბავშვის მოვლის ყოველთვიურ შემწეობას დაზღვეულის განაცხადის მიღების დღიდან 10 კალენდარული დღის ვადაში საჭირო საბუთებით. შეღავათების გადახდას დაზღვეული ახორციელებს ხელფასის გადასახდელად დადგენილი შეღავათების მინიჭებიდან მეორე დღეს.
(შესწორებულია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)
2. მზღვეველის ტერიტორიული ორგანო ამ ფედერალური კანონით გათვალისწინებულ შემთხვევებში ანიჭებს და იხდის შეღავათებს დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის, ბავშვის მოვლის ყოველთვიურ შემწეობას შესაბამისი განცხადების მიღებიდან 10 კალენდარული დღის ვადაში და. საჭირო დოკუმენტები მზღვეველის ტერიტორიული ორგანოს მიერ.
(შესწორებული ფედერალური კანონებით No. 213-FZ 24.07.2009, No. 343-FZ 08.12.2010, No. 169-FZ 01.07.2011)
2.1. თუ დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათებზე განაცხადის შეტანის დღეს დაზღვეულს არ აქვს სერთიფიკატი (მოწმობები) ამ შეღავათების მინიჭებისთვის საჭირო შემოსავლის ოდენობის შესახებ და ამ ფედერალური კანონის შესაბამისად. , შესაბამისი სარგებელი ენიჭება დაზღვეულის მიერ მოწოდებული და დაზღვეულისთვის (მზღვეველის ტერიტორიული ორგანო) ხელთ არსებული ინფორმაციისა და დოკუმენტაციის საფუძველზე. მას შემდეგ, რაც დაზღვეული წარადგენს მითითებულ ცნობას (მოწმობებს) შემოსავლის ოდენობის შესახებ, მინიჭებული სარგებელი ხელახლა ითვლება შემოსავლის ოდენობის შესახებ ცნობის (მოწმობების) წარდგენის დღიდან არა უმეტეს სამი წლის განმავლობაში.
(ნაწილი 2.1 შემოღებულ იქნა 2010 წლის 8 დეკემბრის ფედერალური კანონი No. 343-FZ)
3. დაზღვეულის მიერ დანიშნული, მაგრამ დროულად არმიღებული, დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შემწეობა, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა იხდის მთელი განვლილი პერიოდის განმავლობაში, მაგრამ მასზე განაცხადის შეტანამდე არა უმეტეს სამი წლისა. სარგებელი, რომელიც არ მიიღო დაზღვეულის მიერ მთლიანად ან ნაწილობრივ დაზღვეულის ან მზღვეველის ტერიტორიული ორგანოს ბრალით, იხდის მთელი განვლილი დროის განმავლობაში ყოველგვარი ვადით შეზღუდვის გარეშე.
(შესწორებულია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)
4. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა, ზედმეტად გადახდილი დაზღვეულისათვის მისგან ვერ ანაზღაურდება, გარდა მიმღების მხრიდან ბუღალტრული შეცდომისა და არაკეთილსინდისიერების შემთხვევებისა. შეგნებულად არასწორი ინფორმაციის შემცველი დოკუმენტები, მათ შორის სერთიფიკატები (სერთიფიკატები) შემოსავლის ოდენობის შესახებ, საიდანაც გამოითვლება ეს სარგებელი, მონაცემების დამალვა, რომელიც გავლენას ახდენს სარგებლის მიღებაზე და მის ოდენობაზე, სხვა შემთხვევები). გამოქვითვა ხდება დაზღვეულისათვის გადასახდელი თანხის არაუმეტეს 20 პროცენტის ოდენობით ყოველი შემდგომი შეღავათების ან მისი ხელფასის გადახდაზე. როდესაც შეღავათების ან ხელფასის გადახდა წყდება, დარჩენილი დავალიანება გროვდება სასამართლოში.
(შესწორებული ფედერალური კანონებით No. 213-FZ 24.07.2009, No. 343-FZ 08.12.2010)
5. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების დარიცხული თანხები, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა, რომელიც არ არის მიღებული დაზღვეულის გარდაცვალების გამო, იხდის რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კანონმდებლობით დადგენილი წესით.
(შესწორებულია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)
მუხლი 15.1. პასუხისმგებლობა დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის, ყოველთვიური ბავშვის მოვლის შემწეობის დანიშვნის, გაანგარიშებისა და გადახდისთვის საჭირო ინფორმაციის სიზუსტეზე.
(შეყვანილია ფედერალური კანონი No343-FZ 08.12.2010წ.)
1. ფიზიკური და იურიდიული პირები პასუხისმგებელნი არიან იმ ინფორმაციის სიზუსტეზე, რომელიც შეიცავს მათ მიერ დაზღვეული პირისთვის გაცემულ დოკუმენტებში და აუცილებელია დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების დანიშვნის, გამოანგარიშებისა და გადახდისათვის და ყოველთვიური შემწეობა. ბავშვის მოვლა.
2. თუ ყალბი ინფორმაციის წარდგენა მოჰყვა დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შეღავათების ჭარბი ოდენობის გადახდას, დამნაშავე პირები ანაზღაურებენ მზღვეველს რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი წესით. .
მუხლი 16
1. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების ოდენობის განსაზღვრის სადაზღვევო პერიოდი (სადაზღვევო პერიოდი) მოიცავს დაზღვეულის შრომითი ხელშეკრულებით, სახელმწიფო სამოქალაქო ან მუნიციპალური სამსახურში მუშაობის პერიოდებს, აგრეთვე სხვა საქმიანობის პერიოდებს. რომელიც მოქალაქეს დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით ექვემდებარებოდა სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას.
1.1. სტაჟი, ამ მუხლით გათვალისწინებულ სამუშაო პერიოდებთან და (ან) სხვა საქმიანობასთან ერთად, მოიცავს სამხედრო სამსახურის პერიოდებს, აგრეთვე რუსეთის ფედერაციის 1993 წლის 12 თებერვლის კანონით გათვალისწინებულ სხვა სამსახურს. N 4468-1 „სამხედრო სამსახურში გასულ პირთა საპენსიო უზრუნველყოფის შესახებ, შინაგან საქმეთა ორგანოებში, სახელმწიფო სახანძრო სამსახურში, ნარკოტიკული საშუალებებისა და ფსიქოტროპული ნივთიერებების ბრუნვის კონტროლის ორგანოებს, სასჯელაღსრულების სისტემის დაწესებულებებსა და ორგანოებს და მათი ოჯახები.
(ნაწილი პირველი.1 შემოღებულ იქნა 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონით No. 213-FZ)
2. სადაზღვევო სტაჟის გაანგარიშება ხდება კალენდარული თანმიმდევრობით. სტაჟში ჩათვლილი რამდენიმე პერიოდის დროში დამთხვევის შემთხვევაში, ერთ-ერთი ასეთი პერიოდი გათვალისწინებულია დაზღვეულის არჩევით.
3. დაზღვევის პერიოდის გამოთვლისა და დადასტურების წესს ადგენს ფედერალური აღმასრულებელი ორგანო, რომელიც ასრულებს სოციალური დაზღვევის სფეროში სახელმწიფო პოლიტიკისა და სამართლებრივი რეგულირების შემუშავების ფუნქციებს.
(შესწორებულია 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No213-FZ)
თავი 5. ამ ფედერალური კანონის ძალაში შესვლის წესი
მუხლი 17
1. დადგინდეს, რომ მოქალაქეები, რომლებმაც დაიწყეს მუშაობა შრომითი ხელშეკრულებით, სამსახურებრივი ან სხვა საქმიანობა, რომლის დროსაც ექვემდებარებიან სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას 2007 წლის 1 იანვრამდე და რომლებსაც 2007 წლის 1 იანვრამდე ჰქონდათ უფლება მიეღოთ დროებითი ინვალიდობის შემწეობა ქ. თანხა (საშუალო შემოსავლის პროცენტულად), რომელიც აღემატება სარგებლის ოდენობას (საშუალო შემოსავლის პროცენტულად) ამ ფედერალური კანონის შესაბამისად, დროებითი ინვალიდობის შემწეობა ენიჭება და იხდის იმავე უფრო მაღალ ოდენობას (საშუალო შემოსავლის პროცენტულად). , მაგრამ არაუმეტეს ამ ფედერალური კანონის შესაბამისად დადგენილი დროებითი ინვალიდობის შეღავათების მაქსიმალური ოდენობით.
2. იმ შემთხვევაში, თუ დაზღვეულის სადაზღვევო პერიოდის ხანგრძლივობა, რომელიც გამოითვლება ამ ფედერალური კანონის შესაბამისად 2007 წლის 1 იანვრამდე პერიოდისთვის, აღმოჩნდება ნაკლები, ვიდრე მისი უწყვეტი სამუშაო გამოცდილების ხანგრძლივობა, რომელიც გამოიყენება სარგებლის მინიჭებისას. დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში, წინა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების შესაბამისად, იმავე პერიოდისთვის, დაზღვევის ვადის ხანგრძლივობა აღებულია დაზღვეულის უწყვეტი სამუშაო სტაჟის ხანგრძლივობად.
მუხლი 18
1. ეს ფედერალური კანონი ვრცელდება დაზღვეულ მოვლენებზე, რომლებიც მოხდება ამ ფედერალური კანონის ძალაში შესვლის დღიდან.
2. ამ ფედერალური კანონის ძალაში შესვლამდე მომხდარ დაზღვეულ მოვლენებზე, დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათები გამოითვლება ამ ფედერალური კანონის ნორმების შესაბამისად მისი ამოქმედების დღიდან შემდგომ პერიოდში, თუ ქ. კანონით ამ ფედერალური კანონის შესაბამისად გამოთვლილი სარგებლის ოდენობა აღემატება წინა კანონმდებლობით დადგენილი ნორმებით გათვალისწინებული სარგებლის ოდენობას.
მუხლი 19. ამ ფედერალური კანონის ძალაში შესვლა
2. 2007 წლის 1 იანვრიდან გამოიყენება რუსეთის ფედერაციის საკანონმდებლო აქტები და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები, რომლებიც ითვალისწინებს სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დაქვემდებარებული მოქალაქეებისთვის დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების პირობებს, ოდენობასა და გაცემის წესს. რამდენადაც ისინი არ ეწინააღმდეგებიან ამ ფედერალურ კანონს.
რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტი
ვ.პუტინი
1. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის მინიჭებასა და გადახდას ახორციელებს დაზღვეული დაზღვეულის სამუშაო ადგილზე (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) (გარდა ნაწილებად განსაზღვრული შემთხვევებისა. ამ მუხლის მე-3 და მე-4).
2. თუ დაზღვეული შემთხვევის დადგომის დროს დასაქმებულია რამდენიმე მზღვეველში და წინა ორ კალენდარულ წელს დასაქმებული იყო იმავე მზღვეველთან, დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათები მას ენიჭება და უხდის. მზღვეველები სამუშაოს ყველა ადგილზე (მომსახურება, სხვა საქმიანობა), ხოლო ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა - დაზღვეული ერთ სამუშაო ადგილზე (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) დაზღვეულის არჩევით და გამოითვლება ამ ფედერალური კანონის მე-14 მუხლის შესაბამისად განსაზღვრული საშუალო შემოსავალი დაზღვეულისგან მუშაობის დროს (მომსახურება, სხვა საქმიანობა), რომელიც დანიშნავს და იხდის შემწეობას.
2.1. თუ დაზღვეული შემთხვევის დადგომის მომენტში დასაქმებულია რამდენიმე მზღვეველთან, ხოლო წინა ორ კალენდარულ წელს დასაქმებული იყო სხვა მზღვეველთან (სხვა დაზღვეული), დროებითი ინვალიდობის შემწეობა, ორსულობისა და მშობიარობის შემწეობა, ბავშვის ყოველთვიური შემწეობა. ზრუნვას უნიშნავს და უხდის მას დაზღვეული სამუშაოს ერთ-ერთ ბოლო ადგილზე (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) დაზღვეულის არჩევით.
2.2. თუ სადაზღვევო შემთხვევის დადგომის დროს დაზღვეული დასაქმებულია რამდენიმე მზღვეველთან, ხოლო წინა ორ კალენდარულ წელს დასაქმებული იყო როგორც ამ, ისე სხვა მზღვეველთან (სხვა დაზღვეული), ენიჭება დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათები. და გადაუხადეს მას ან ამ მუხლის მე-2 ნაწილის შესაბამისად, მზღვეველების მიერ სამუშაოს ყველა ადგილას (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) სამუშაო დროის საშუალო შემოსავლის საფუძველზე (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) დამზღვევის მიერ, რომელიც ანიჭებს და იხდის სარგებელს. , ან ამ მუხლის 2.1 ნაწილის შესაბამისად, დამზღვევის მიერ სამუშაოს ერთ-ერთ ბოლო ადგილზე (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) დაზღვეული პირის არჩევანით.
3. დაზღვეული, რომელმაც დაკარგა შრომისუნარიანობა ავადმყოფობის ან დაზიანების გამო შრომითი ხელშეკრულებით, სამსახურებრივი ან სხვა საქმიანობით სამუშაოს შეწყვეტის დღიდან 30 კალენდარული დღის განმავლობაში, რომლის დროსაც იგი ექვემდებარებოდა სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დროებითი არსებობის შემთხვევაში. ინვალიდობას და დედობასთან დაკავშირებით დროებით შემწეობას ანიჭებს და იხდის დაზღვეული სამუშაოს ბოლო ადგილზე (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) ან მზღვეველის ტერიტორიული ორგანო ამ მუხლის მე-4 ნაწილით განსაზღვრულ შემთხვევებში.
4. ამ ფედერალური კანონის მე-2 მუხლის მე-3 ნაწილით განსაზღვრულ დაზღვეულებს, აგრეთვე სხვა კატეგორიის დაზღვეულ პირებს დაზღვეულის მიერ საქმიანობის შეწყვეტის შემთხვევაში დაზღვეულის მიერ დროებითი ინვალიდობის შეღავათების მოთხოვნის დღეს. ორსულობისა და მშობიარობისთვის, ყოველთვიური შემწეობა ბავშვის მოვლისთვის, ან თუ დაზღვეულის მიერ შეუძლებელია მათი გადახდა საკრედიტო დაწესებულებებში მის ანგარიშებზე არასაკმარისი თანხების გამო და სამოქალაქო სამოქალაქო საზოგადოების მიერ გათვალისწინებული ანგარიშიდან თანხის ჩამოწერის ბრძანების გამოყენება. რუსეთის ფედერაციის კოდექსი, ან თუ შეუძლებელია დაზღვეულის და მისი ქონების ადგილმდებარეობის დადგენა, რომლის დაკისრებაც შესაძლებელია, კანონიერ ძალაში შესული სასამართლო გადაწყვეტილების არსებობის შემთხვევაში, რომელიც ადგენს სარგებლის გადაუხდელობის ფაქტს. ასეთი სადაზღვევო დაზღვეულის მიმართ, ან თუ იმ დღეს, როდესაც დაზღვეული მიმართავს მითითებულ სარგებელს, პროცედურები ტარდება დაზღვეულთან მიმართებაში, დაზღვეულის გაკოტრების შემთხვევაში, აღნიშნული შეღავათების დანიშვნა და გადახდა, გარდა დაზღვეულის ხარჯზე გადახდილი დროებითი ინვალიდობის შემწეობისა, ხორციელდება ამ ფედერალური კანონის მე-3 მუხლის მე-2 ნაწილის 1-ლი პუნქტის შესაბამისად. მზღვეველის ტერიტორიული ორგანოს მიერ.
5. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების დანიშვნა და გადახდა ხდება სამედიცინო ორგანიზაციის მიერ გაცემული შრომისუუნარობის ცნობის საფუძველზე ქაღალდზე ან (დაზღვეული პირის წერილობითი თანხმობით). ფორმირებული და განთავსებულია მზღვეველის საინფორმაციო სისტემაში ელექტრონული დოკუმენტის სახით, რომელიც ხელმოწერილია გაძლიერებული კვალიფიციური ელექტრონული ხელმოწერის გამოყენებით სამედიცინო მუშაკისა და სამედიცინო ორგანიზაციის მიერ, თუ სამედიცინო ორგანიზაცია და დაზღვეული მონაწილეობენ ინფორმაციის გაცვლის სისტემაში. ინფორმაციის გაცვლა ელექტრონული დოკუმენტის სახით შრომისუუნარობის მოწმობის გენერირების მიზნით. ამ შეღავათების მინიჭებისა და გადახდის მიზნით დაზღვეული წარადგენს ცნობას (მოწმობებს) შემოსავლის ოდენობის შესახებ, საიდანაც უნდა გამოითვალოს შემწეობა სხვა დაზღვეულთან (სხვა მზღვეველთან) მუშაობის ადგილიდან (მომსახურება, სხვა საქმიანობა). ხოლო მზღვეველის ტერიტორიული ორგანოს მიერ განსაზღვრული შეღავათების დანიშვნისა და გადახდისთვის - ცნობა (სერთიფიკატები) შემოსავლის ოდენობის შესახებ, საიდანაც უნდა გამოითვალოს სარგებელი და დოკუმენტები, რომლებიც განსაზღვრავს ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს მიერ, რომელიც პასუხისმგებელია განვითარებასა და განხორციელებაზე. მოსახლეობის შრომისა და სოციალური დაცვის სფეროში სახელმწიფო პოლიტიკისა და სამართლებრივი რეგულირების, სადაზღვევო გამოცდილების დამადასტურებელი დოკუმენტები. ფორმას, გაცემის წესს და ავადმყოფობის შვებულების სერტიფიკატების გაცემის წესს, აგრეთვე ავადმყოფობის შვებულების მოწმობის გამომუშავების წესს ელექტრონული დოკუმენტის სახით, ადგენს ფედერალური აღმასრულებელი ორგანო, რომელიც პასუხისმგებელია სახელმწიფო პოლიტიკის შემუშავებასა და განხორციელებაზე. იურიდიული რეგულირება ჯანდაცვის სფეროში, ფედერალურ აღმასრულებელ ორგანოსთან შეთანხმებით, რომელიც ასრულებს სახელმწიფო პოლიტიკისა და სამართლებრივი რეგულირების შემუშავებისა და განხორციელების ფუნქციებს მოსახლეობის შრომისა და სოციალური დაცვის სფეროში, და რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდი. . მზღვეველს, დაზღვეულებს, სამედიცინო ორგანიზაციებსა და სამედიცინო და სოციალური ექსპერტიზის ფედერალურ სახელმწიფო დაწესებულებებს შორის ინფორმაციის ურთიერთქმედების პროცედურა ელექტრონული დოკუმენტის სახით ავადმყოფობის შვებულების მოწმობის ფორმირების მიზნით, ამტკიცებს რუსეთის მთავრობას. ფედერაცია.
5.1. ამ მუხლის 2.1 და 2.2 ნაწილებით გათვალისწინებულ შემთხვევებში დაზღვეული დროებითი ინვალიდობის შეღავათებზე, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათებზე დაზღვეულზე განაცხადის შეტანისას სამუშაოს ერთ-ერთ ბოლო ადგილზე (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) არჩევით. დაზღვეული ასევე წარუდგენს ცნობას (მოწმობებს) სამუშაო ადგილიდან (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) სხვა მზღვეველთან (სხვა მზღვეველთან), რომ ამ სადაზღვევო პირის მიერ სარგებლის დანიშვნა და გადახდა არ განხორციელებულა.
6. ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის მინიჭებისა და გადახდის მიზნით დაზღვეული წარადგენს განცხადებას აღნიშნული შემწეობის მინიჭების შესახებ, მზრუნველი ბავშვის დაბადების (შვილად აყვანის) მოწმობას და მის ასლს ან ამონაწერს. გადაწყვეტილება ბავშვის მეურვეობის დადგენის შესახებ, წინა შვილის (შვილების) დაბადების (შვილად აყვანის, გარდაცვალების) მოწმობა და მისი ასლი, ცნობა დედის (მამის, ორივე მშობლის) სამუშაო ადგილიდან (სამსახურიდან). ბავშვი, რომ ის (ის, ისინი) არ სარგებლობს მშობლის შვებულებით და არ იღებს ყოველთვიურ დახმარებას, და თუ ბავშვის დედა (მამა, ორივე მშობელი) არ მუშაობს (არ მსახურობს) ან სწავლობს სრულ განაკვეთზე. საბაზისო საგანმანათლებლო პროგრამებში საგანმანათლებლო საქმიანობით დაკავებულ ორგანიზაციებში, ცნობა ბავშვის დედის (მამის) საცხოვრებელი ადგილის (ყოფნის ადგილი, ფაქტობრივი საცხოვრებელი) სოციალური დაცვის ორგანოებიდან ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის არ მიღების შესახებ. . ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის მინიჭებისა და გადახდის მიზნით დაზღვეული საჭიროების შემთხვევაში ასევე წარადგენს ცნობას (მოწმობებს) შემოსავლის ოდენობის შესახებ, საიდანაც უნდა გამოითვალოს შემწეობა. ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის დანიშვნისა და გადახდის მიზნით ამ მუხლის მე-4 ნაწილის შესაბამისად, ცნობა (ინფორმაცია) სოციალური დაცვის ორგანოებიდან მამის, დედის საცხოვრებელ ადგილზე (ყოფნის ადგილი, ფაქტობრივი საცხოვრებელი ადგილი). ორივე მშობელი) ბავშვის ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის არ მიღების შესახებ მზღვეველი ითხოვს რუსეთის ფედერაციის სუბიექტის უფლებამოსილი აღმასრულებელი ორგანოსგან, რომელსაც აქვს ასეთი ინფორმაცია მის ხელთ. დაზღვეულს უფლება აქვს საკუთარი ინიციატივით წარადგინოს მითითებული ცნობა სარგებლის დანიშვნისა და გადახდისთვის. მზღვეველის უწყებათაშორისი მოთხოვნა დოკუმენტების (ინფორმაციის) წარდგენის შესახებ იგზავნება ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის გადახდის შესახებ განაცხადის მიღებიდან სამი კალენდარული დღის განმავლობაში ამ მუხლის მე-4 ნაწილის შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის სუბიექტის უფლებამოსილი აღმასრულებელი ორგანოს მიერ აღნიშნულ უწყებათაშორის მოთხოვნაზე პასუხის მომზადებისა და გაგზავნის ვადა არ შეიძლება აღემატებოდეს 5 კალენდარულ დღეს აღნიშნული ორგანოების მიერ უწყებათაშორისი მოთხოვნის მიღების დღიდან.
7. რამდენიმე მზღვეველთან დასაქმებული დაზღვეული, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის დანიშვნისა და გადახდის თაობაზე მის მიერ არჩეული ერთ-ერთ მზღვეველთან მიმართვისას, ამ მუხლის მე-6 პუნქტით გათვალისწინებულ საბუთებთან ერთად, წარუდგენს ცნობას. ცნობები) სამუშაო ადგილიდან (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) სხვა სადაზღვევოსაგან (სხვა დამზღვევისაგან), რომ ამ დამზღვევის მიერ ბავშვის მოვლისთვის ყოველთვიური შემწეობის დანიშვნა და გადახდა არ განხორციელებულა.
7.1. დაზღვეულს, შემოსავლის ოდენობის ორიგინალური მოწმობის ნაცვლად, საიდანაც უნდა გამოითვალოს დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათები, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა, შეუძლია წარმოადგინოს შემოსავლის ოდენობის მოწმობის ასლი, დამოწმებული ქ. დადგენილი წესით.
7.2. თუ დაზღვეულს არ შეუძლია წარმოადგინოს ცნობა (მოწმობები) შემოსავლის ოდენობის შესახებ, საიდანაც უნდა გამოითვალოს შემწეობა სხვა სადაზღვევო (სხვა მზღვეველთან) სამუშაო ადგილიდან (ადგილებიდან) (მომსახურება, სხვა საქმიანობა) ამ დამზღვევის (ამ დაზღვეულის) მიერ საქმიანობის შეწყვეტა ან სხვა მიზეზების გამო, დამზღვევი, რომელიც ანიჭებს და იხდის სარგებელს, ან მზღვეველის ტერიტორიული ორგანო, რომელიც ანიჭებს და იხდის სარგებელს ამ ფედერალური კანონის ამ მუხლის მე-3 და მე-4 ნაწილებით განსაზღვრულ შემთხვევებში. დაზღვეული პირის მოთხოვნით, უგზავნის მოთხოვნას რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ტერიტორიულ ორგანოს შესაბამისი სადაზღვევოსაგან (შესაბამისი მზღვეველებისგან) დაზღვეულის ხელფასების, სხვა გადასახადებისა და ანაზღაურების შესახებ ინფორმაციის მიწოდების შესახებ. სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სისტემაში ინდივიდუალური (პერსონალიზებული) აღრიცხვის ინფორმაციის შესახებ. დაზღვეული პირის აღნიშნული განაცხადის ფორმას, მოთხოვნის გაგზავნის ფორმას და წესს, რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ტერიტორიული ორგანოს მიერ მოთხოვნილი ინფორმაციის წარდგენის ფორმას, პროცედურას და ვადებს ადგენს ფედერალური აღმასრულებელი ორგანო. პასუხისმგებელია სოციალური დაზღვევის სფეროში სახელმწიფო პოლიტიკისა და სამართლებრივი რეგულირების შემუშავებაზე.
8. დაზღვეული დაზღვეულ პირს უხდის შემწეობას დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობისთვის, ბავშვის მოვლის ყოველთვიურ შემწეობას დაზღვეულ პირთა ხელფასის (სხვა გადასახადები, ანაზღაურება) გადასახდელად დადგენილი წესით.
9. დროებითი ინვალიდობის, ორსულობისა და მშობიარობის, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის გადახდა ამ მუხლის მე-4 პუნქტით გათვალისწინებულ შემთხვევებში დადგენილი ოდენობით ახორციელებს მზღვეველის ტერიტორიული ორგანოს მიერ, რომელმაც ეს შეღავათები დააწესა. ფედერალური საფოსტო სამსახურის, საკრედიტო ან სხვა ორგანიზაციის ორგანიზაციის მეშვეობით ბენეფიციარის მოთხოვნით.
10. ინფორმაცია ამ მუხლის მე-4 პუნქტით გათვალისწინებულ შემთხვევებში დაზღვეულთა დანიშვნისა და გადახდის, დროებითი ინვალიდობის შემწეობის, ორსულობისა და მშობიარობის შეღავათების, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის შესახებ განთავსებულია სახელმწიფო სოციალური დაცვის ერთიან საინფორმაციო სისტემაში. ამ ინფორმაციის განთავსება და მიღება სახელმწიფო სოციალური დაცვის ერთიან საინფორმაციო სისტემაში ხორციელდება 1999 წლის 17 ივლისის ფედერალური კანონის N 178-FZ "სახელმწიფო სოციალური დახმარების შესახებ" შესაბამისად.
