"Төсвийн байгууллагад хөдөлмөрийн хөлс: нягтлан бодох бүртгэл, татвар", 2011, N 12

Холбооны хууль N 306-FZ<1>2012 оны 1-р сарын 1-ээс цэргийн албан хаагчдад мөнгөн тэтгэмж олгох шинэ тогтолцоог бий болгохоор төлөвлөж байна. Баримт нь цэргийн албан хаагчдад олгох мөнгөн тэтгэмжийн өнөөгийн тогтолцоо нь олон тооны нэмэлт төлбөрийг тогтоодог өргөн хүрээтэй зохицуулалтын тогтолцооноос шалтгаалан нэлээд төвөгтэй байдаг бөгөөд тэдгээрийн зарим нь цэргийн албан хаагчдын цалинд ороогүй болно. Батлагдсан хуульд бүх төлбөрийг системчилсэн: гэрээний дагуу болон цэргийн алба хааж байгаа цэргийн албан хаагчдын мөнгөн тэтгэмжийн бүрэлдэхүүнийг тодорхойлж, нэмэлт болон хувь хүний ​​​​төлбөрийг жагсааж, мөнгөн тэтгэмжийн санг бүрдүүлэх журмыг тодорхой тусгасан болно. Цэргийн албан хаагчдын цалин хөлс, тэдэнд тусад нь төлбөр тогтоох тухай хууль тогтоомжийн акт, журмын хувьд тэдгээрийг Холбооны хууль N 306-ФЗ-тай зөрчилдөхгүй хэсэгт мөн хэрэглэнэ.

<1>2011.07.11-ний N 306-ФЗ Холбооны хууль "Цэргийн албан хаагчдад мөнгөн тэтгэмж олгох, тэдэнд тусдаа төлбөр олгох тухай".

Холбооны хууль N 306-FZ-д дараахь зүйлийг харгалзан цэргийн албан хаагчдын мөнгөн тэтгэмж, тэдэнд олгох хувь хүний ​​төлбөрийг тогтоодог.

• цэргийн алба хаах нөхцөл, журам;
• цэргийн албан тушаал хашиж байсан;
• цэргийн цол олгосон;
• цэргийн алба хаах нийт хугацаа;
• гүйцэтгэсэн ажлууд.

Цэргийн албан хаагчдын мөнгөн тэтгэмжийн бүрдэл нь цэргийн алба хэрхэн гүйцэтгэж байгаагаас ихээхэн хамаардаг: гэрээгээр эсвэл цэргийн алба хааж байна. Үүний зэрэгцээ гэрээгээр цэргийн алба хааж байгаа цэргийн алба хаагчдын хувьд цалин хөлс нь тэдний материаллаг дэмжлэг, цэргийн үүргээ биелүүлэхэд нь түлхэц өгөх гол хэрэгсэл юм.

Гэрээгээр цэргийн албан хаагчдад олгох мөнгөн тэтгэмж

Урлагийн 2-р хэсгийн дагуу. Холбооны хуулийн N 306-FZ-ийн 2-т гэрээний дагуу цэргийн алба хааж байгаа цэргийн албан хаагчийн цалин нь дараахь зүйлээс бүрдэнэ.

• цэргийн албан хаагчийн сарын цалингаас (цаашид - цалин);
• сар бүрийн болон бусад нэмэлт төлбөрөөс (цаашид - нэмэлт төлбөр).

Хариуд нь цалинд дараахь зүйлс орно.

• тогтоосон цэргийн цолны дагуу сарын цалин (цаашид - цэргийн цолны дагуу цалин);
• цэргийн албан тушаалын дагуу сарын цалин (цаашид - цэргийн албан тушаалын дагуу цалин).

Цэргийн цолны нэг төрлийн цалинг ОХУ-ын Засгийн газар тогтоодог. Гэрээгээр цэргийн алба хааж байгаа цэргийн албан хаагчдын ердийн цэргийн албан тушаалын цалинг холбооны хууль тогтоомжоор цэргийн алба хаах тухай холбооны гүйцэтгэх байгууллагын дарга нарын санал болгосноор ОХУ-ын Засгийн газар тогтоодог.

Урлагийн 12-р хэсэг. Холбооны N 306-FZ хуулийн 2-т дараахь нэмэлт төлбөрийг тогтооно.

• ажилласан хугацааны цалингийн сар бүрийн шимтгэлийг цалингийн хэмжээ;
• ангийн мэргэшлийн (мэргэшлийн ангилал, мэргэшлийн ангилал) цэргийн албан тушаалын цалинд сар бүр олгох;
• үйлчилгээнд онцгой амжилт гаргасан сар бүрийн урамшуулал;
• албан үүргээ ухамсартай, үр дүнтэй гүйцэтгэсний төлөөх шагнал;
• жилийн материаллаг тусламж;
• ОХУ-ын нутаг дэвсгэрээс гадуур, Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах нутаг дэвсгэрт, цаг уурын болон хүрээлэн буй орчны таагүй нөхцөлтэй бусад газар, түүнчлэн онцгой байдлын үед үүрэг гүйцэтгэх үед цэргийн алба хаах үед коэффициент буюу мөнгөн тэтгэмжийг нэмэгдүүлэх.

Нэмэлт төлбөрт ямар хэмжээ тогтоогдсоныг авч үзье.

Урлагийн 13-р зүйлийн дагуу. Холбооны хуулийн N 306-FZ-ийн 2-т зааснаар цалингийн үйлчилгээний уртын сарын шимтгэлийг дараахь хэмжээгээр тооцдог.

1. 10% - 2-5 жил ажилласан хугацаатай;
2. 15% - 5-10 жил ажилласан хугацаатай;
3. 20% - 10-15 жил ажилласан;
4. 25% - 15-20 жил ажилласан хугацаатай;
5. 30% - 20-25 жил ажилласан хугацаатай;
6. 40% - 25 ба түүнээс дээш жил ажилласан туршлагатай.

Энэ тохиолдолд энэ сарын тэтгэмжийг томилох үйлчилгээний хугацааг тооцох дүрмийг ОХУ-ын Засгийн газар тогтоодог.

Цэргийн албан тушаалын цалингийн ангиллын мэргэшлийн (мэргэшлийн ангилал, мэргэшлийн ангилал) сарын тэтгэмжийг дараахь хэмжээгээр тогтооно (Холбооны N 306-FZ хуулийн 2 дугаар зүйлийн 15 дахь хэсэг).

1. 5% - гуравдугаар ангийн хувьд (мэргэшлийн ангилал);
2. 10% - хоёрдугаар зэрэглэлийн хувьд (мэргэшлийн ангилал);
3. 20% - нэгдүгээр зэрэглэлийн хувьд (мэргэшлийн ангилал);
4. 30% - мастерын ангид (мэргэшлийн ангилал).

Холбооны хууль тогтоомжид өөрөөр заагаагүй бол ангиллын мэргэшлийг (мэргэшлийн ангилал, мэргэшлийн ангилал) олгох, өөрчлөх, хасах журмыг ОХУ-ын Засгийн газар тогтоодог.

Төрийн нууцад хамаарах мэдээлэлтэй ажилласан хүний ​​сарын тэтгэмжийг цэргийн албан тушаалын цалингийн 65 хүртэл хувиар тогтоодог. Цэргийн олж авсан мэдээллийн нууцлалын зэрэг, түүнийг төлөх журмыг ОХУ-ын Ерөнхийлөгч тогтоодог (Холбооны хуулийн 2 дугаар зүйлийн 17 дахь хэсэг N 306) -FZ).

Цэргийн алба хаах тусгай нөхцлийн сарын тэтгэмжийг цэргийн албан тушаалын цалингийн 100% хүртэл хэмжээгээр тогтоодог. Энэ сарын тэтгэмжийг олгох журмыг холбогдох ангиллын цэргийн алба хаагчдын цэргийн алба хаах нөхцлөөс хамааран ОХУ-ын Засгийн газар тогтоодог (энэ хуулийн 2 дугаар зүйлийн 18 дахь хэсэг).

Энхийн цагт хүний ​​амь нас, эрүүл мэндийг хохироохтой шууд холбоотой үүрэг даалгаврыг гүйцэтгэсний сарын тэтгэмжийг цэргийн албан тушаалын цалингийн 100 хүртэл хувиар тогтоодог. Сар бүр заасан тэтгэмжийг олгох журмыг холбогдох ангиллын цэргийн албан хаагчид энх тайван цагт амь нас, эрүүл мэндэд нь шууд эрсдэлтэй үүрэг гүйцэтгэх нөхцлөөс хамааран ОХУ-ын Засгийн газар тогтоодог (Зүйлийн 19-р хэсэг). Холбооны хуулийн N 306-FZ-ийн 2).

Албаны онцгой амжилтын сарын тэтгэмжийг цэргийн албан тушаалын цалингийн 100% хүртэл хэмжээгээр тогтоодог. Энэхүү сар бүрийн тэтгэмжийг төлөх журмыг батлан ​​хамгаалах салбарын төрийн бодлого, хууль эрх зүйн зохицуулалтыг боловсруулах, хэрэгжүүлэх үүрэг бүхий холбооны гүйцэтгэх байгууллагын дарга, цэргийн алба хааж буй холбооны бусад гүйцэтгэх байгууллагын дарга нар тогтоодог. холбооны хуульд заасан - ОХУ-ын Зэвсэгт хүчин, бусад цэрэг, цэргийн анги, байгууллагад гэрээт цэргийн алба хааж байгаа цэргийн албан хаагчид, ОХУ-ын Ерөнхий прокурор - цэргийн албан хаагчидтай холбоотой. прокурорын газар, ОХУ-ын Мөрдөн байцаах хорооны дарга - ОХУ-ын Мөрдөн байцаах хорооны цэргийн мөрдөн байцаах байгууллагын цэргийн албан хаагчидтай холбоотой. Холбооны төсвөөс цэргийн албан хаагчдын цалин, холбооны хуулиар цэргийн алба хаасан холбооны гүйцэтгэх байгууллагын дарга нар, ОХУ-ын Ерөнхий прокурор, ОХУ-ын Мөрдөн байцаах хорооны дарга нарын цалинд хуваарилсан төсвийн хүрээнд. ОХУ-д заасан сар бүр тэтгэмжийг илүү их хэмжээгээр тогтоох эрхтэй (Урлагийн 20-р хэсэг. 2 Холбооны хуулийн N 306-FZ).

Албан үүргээ ухамсартай, үр дүнтэй гүйцэтгэсний урамшууллыг гурван хүртэлх цалинтай (жилд) тогтоодог. Ийм урамшуулал олгох журмыг ОХУ-ын Засгийн газар тогтоодог (энэ хуулийн 2-р зүйлийн 21 дэх хэсэг).

Жилийн материаллаг тусламжийг нэгээс доошгүй цалингийн хэмжээгээр тогтоодог. Ийм тусламжийг төлөх журмыг ОХУ-ын Засгийн газар тогтоодог (Холбооны N 306-FZ хуулийн 2-р зүйлийн 22-р хэсэг).

ОХУ-ын нутаг дэвсгэрээс гадуур байрлах цэргийн ангиудад алба хааж буй цэргийн албан хаагчид, түүнчлэн онц байдал, зэвсэгт мөргөлдөөний үед, терроризмын эсрэг ажиллагаанд оролцож, ОХУ-ын тодорхой нутаг дэвсгэрт хууль, журам, олон нийтийн аюулгүй байдлыг хангах үүрэг гүйцэтгэж буй цэргийн албан хаагчид; Мөнгөний сэтгэл ханамжийг нэмэгдүүлэх коэффициент эсвэл тэтгэмжийг оноож өгдөг. Холбогдох нутаг дэвсгэрт мөнгөн тэтгэмж олгох журам, нэмэгдүүлэх коэффициентийн хэмжээ, мөнгөн тэтгэмжийн хэмжээг цэргийн ангиудын байршил, цэргийн албан хаагчдын гүйцэтгэсэн үүрэг даалгавраас хамааран ОХУ-ын Засгийн газар тогтоодог (23-р хэсэг). Холбооны хуулийн N 306-FZ-ийн 2-р зүйлийн).

Урлагийн 24-р хэсэгт үндэслэсэн. Дээрх хуулийн 2-т зааснаар Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах нутаг дэвсгэрт, түүнчлэн цаг уурын болон хүрээлэн буй орчны таагүй нөхцөлтэй бусад газар, түүний дотор алслагдсан бүс нутаг, өндөр уулархаг нутаг, элсэн цөл, усгүй бүс нутагт гэрээгээр цэргийн алба хааж байгаа цэргийн албан хаагчдад цалин хөлс олгоно. илтгэлцүүр болон хувийн үнэлгээг харгалзан үзнэ. Коэффициент, хувийн тэтгэмжийн хэмжээ, түүнчлэн цэргийн албан хаагчдын мөнгөн тэтгэмжийг тооцохдоо тэдгээрийг хэрэглэх журмыг ОХУ-ын Засгийн газар тогтоодог. Үүний зэрэгцээ коэффициент ба хувийн тэтгэмжийг тооцдог мөнгөн тэтгэмжийн бүрэлдэхүүнд дараахь зүйлс орно.

1. цэргийн цолны цалин;
2. цэргийн албан тушаалын цалин;
3. ахмад настны сарын шимтгэл;
4. төрийн нууцад хамаарах мэдээлэлтэй ажиллах сарын тэтгэмж;
5. цэргийн алба хаах тусгай нөхцлийн сарын тэтгэмж.

Бүс нутгийн коэффициент, хувийн тэтгэмжийн хэмжээ, цэргийн албан хаагчдын мөнгөн тэтгэмжийг тооцохдоо тэдгээрийг хэрэглэх журмыг ОХУ-ын Засгийн газар тогтоодог.

ОХУ-ын нутаг дэвсгэрээс гадуур гэрээгээр цэргийн алба хааж буй цэргийн албан хаагчдад ОХУ-ын Ерөнхийлөгч ба (эсвэл) ОХУ-ын Засгийн газрын зохицуулалтын эрх зүйн актаар тогтоосон тохиолдолд, хэмжээ, журмын дагуу гадаад валют, рублиэр төлдөг. Холбоо (Холбооны хуулийн 2 дугаар зүйлийн 26-р хэсэг 306-FZ).

хугацаат цэргийн албан хаагчдад олгох мөнгөн тэтгэмж

Урлагийн 3-р хэсгийн дүрэм. Холбооны № 306-ФЗ хуулийн 2-т цэргийн алба хааж байгаа цэргийн албан хаагчийн цалин нь дараахь зүйлээс бүрдэнэ.

• цэргийн албан тушаалын цалингаас;
• нэмэлт төлбөрөөс.

Урлагийн 6-р хэсгийн дагуу. Энэ хуулийн 2-т цэргийн алба хааж байгаа цэргийн албан хаагчдын ердийн цэргийн албан тушаалын цалинг холбооны хуулиар цэргийн алба хаахыг заасан холбооны гүйцэтгэх байгууллагын даргын санал болгосны дагуу ОХУ-ын Засгийн газар тогтоодог.

Цэргийн албан тушаалын албан тушаалын цалинг холбооны хууль тогтоомжоор цэргийн алба хаах гэж заасан холбооны гүйцэтгэх байгууллагын дарга нар цэргийн жишиг албан тушаалын цалинтай холбоотойгоор тогтоодог.

ОХУ-ын нутаг дэвсгэрээс гадуур байрлах цэргийн ангиудад цэргийн алба хааж байгаа цэргийн албан хаагчид, түүнчлэн онц байдал, зэвсэгт мөргөлдөөний үед, терроризмын эсрэг ажиллагаанд оролцож, ОХУ-ын тодорхой нутаг дэвсгэрт хууль, журам, олон нийтийн аюулгүй байдлыг хангах үүрэг гүйцэтгэж буй цэргийн албан хаагчид. Холбоо нь цэргийн албан тушаалын цалингийн хэмжээ, нэмэлт төлбөрийг цэрэг, далайчин, түрүүч, ахлагчаар сольж, зохих цэргийн албан тушаалд гэрээгээр гүйцэтгэж буй цэргийн албан хаагчдад заасан стандартын дагуу тогтоодог.

Анхаар! Цэргийн албан тушаалын цалин, цэргийн цолны цалинг дараагийн санхүүгийн жил, төлөвлөлтийн үеийн холбооны төсвийн тухай холбооны хуульд заасны дагуу инфляцийн түвшинг (хэрэглээний үнэ) харгалзан жил бүр нэмэгдүүлдэг (индексжүүлдэг). Цэргийн албан хаагчдын цалинг нэмэгдүүлэх (индексжүүлэх) шийдвэрийг ОХУ-ын Засгийн газар гаргадаг (Холбооны N 306-FZ хуулийн 2-р зүйлийн 9-р хэсэг).

Урлагийн 4-р хэсэг. № 306-ФЗ Холбооны хуулийн 4-т цэргийн алба хааж буй цэргийн албан хаагчдад олгох нэмэлт төлбөрийг жагсаасан болно.

1. ангийн мэргэшлийн сар бүрийн урамшуулал (мэргэшлийн ангилал, мэргэшлийн ангилал);
2. цэргийн алба хаах тусгай нөхцлийн сарын тэтгэмж;
3. тайван цагт хүний ​​амь нас, эрүүл мэндэд эрсдэл учруулахтай шууд холбоотой үүрэг даалгаврыг гүйцэтгэсний төлөө сар бүрийн урамшуулал;
4. төрийн нууцад хамаарах мэдээлэлтэй ажиллах сарын тэтгэмж.

Жагсаалтад орсон нэмэлт төлбөрийн хэмжээг холбооны хуулиар цэргийн алба хаахыг заасан холбооны гүйцэтгэх байгууллагын тэргүүнүүдийн санал болгосноор ОХУ-ын Засгийн газар тогтоодог.

Цэргийн албан хаагчдад тусад нь төлбөр төлдөг

Цэргийн албан хаагчдад төлсөн тусдаа төлбөрийг Урлагт зориулав. Холбооны хуулийн 3 N 306-FZ.

Энэ зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу албан томилолтоор илгээсэн цэргийн албан хаагчдад үйлчлэх дарааллаас үл хамааран ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон журмаар, хэмжээгээр аялалын зардлыг төлдөг.

Гэрээгээр цэргийн алба хааж байгаа цэргийн албан хаагчдад тусад нь төлбөр төлнө.Урлагийн 2-р хэсгийн дагуу. Дээрх хуулийн 3-т гэрээгээр цэргийн алба хааж байгаа цэргийн албан хаагчид, тэр дундаа нөөцөөс гэрээгээр цэргийн алба хаасан цэргийн алба хааж байгаа цэргийн алба хаах шинэ газар (газар) руу шилжин суурьшихдаа өөр суурин газар, түүний дотор улсын нутаг дэвсгэрт буюу нутаг дэвсгэрээс цэргийн алба хаахдаа. цэргийн албан тушаалд томилогдох, гэрээгээр цэргийн албанд элсүүлэх, цэргийн мэргэжлийн боловсролын сургалтын байгууллагад элсэх, сургалтын хугацаа нь нэг жилээс дээш хугацаатай, эсхүл цэргийн албанд шилжин суурьшихтай холбогдуулан гадаад улс. цэргийн ангид дараахь төлбөрийг төлнө.

1. өргөлтийн тэтгэмж - цэргийн алба хаах шинэ газар (газар) эсвэл ойролцоох суурин эсвэл бусад суурин руу нүүсэн цэрэгт нэг цалин, гэр бүлийн гишүүн бүрт цалингийн 1/4 хувь ( амьдрах орон зай дутагдсанаас);
2. Цэргийн албан хаагчийг цэргийн алба хаах шинэ газар руу шилжүүлэхтэй холбогдуулан цэргийн албан хаагч, түүний гэр бүлийн гишүүн бүрийн өдөр тутмын тэтгэмж, замд байх өдөр тутамд - ОХУ-ын Засгийн газраас цэргийн албан хаагчдад тогтоосон хэмжээгээр. бизнес аялалаар явуулсан.

Гэрээгээр цэргийн алба хааж байгаа, цэргийн алба хаасан нийт хугацаа нь 20 жилээс бага бол цэргийн албанаас халагдсаны дараа цэргийн алба хаасан цэргийн албан хаагчид хоёр цалинтай тэнцэх хэмжээний нэг удаагийн тэтгэмж олгоно. 20 ба түүнээс дээш жил - долоон цалингийн хэмжээгээр (Холбооны N 306-FZ хуулийн 3 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэг). Үүний зэрэгцээ, энэ зүйлийн 4-т гэрээний дагуу цэргийн алба хааж байгаа цэрэгт цэргийн албанаас халагдсаны дараа ийм тэтгэмж олгохгүй гэж заасан байдаг.

1. цэргийн цол хассантай холбогдуулан;
2. цэргийн албан хаагчид хорих ял оногдуулсан шүүхийн шийтгэх тогтоол хууль ёсны хүчин төгөлдөр болсонтой холбогдуулан;
3. цэрэгт санаатай үйлдсэн гэмт хэрэгт хорих ялыг тэнсэн харгалзах ял оногдуулсан шүүхийн шийтгэх тогтоол хууль ёсны хүчин төгөлдөр болсонтой холбогдуулан;
4. мэргэжлийн боловсролын цэргийн боловсролын сургуулиас сахилга батгүй, ахиц дэвшил муу, суралцах хүсэлгүй гэсэн шалтгаанаар хасагдсантай холбогдуулан;
5. цэргийг тодорхой хугацаагаар цэргийн албан тушаал эрхлэх эрхийг хассан шүүхийн шийтгэх тогтоол хүчин төгөлдөр болсонтой холбогдуулан;
6. Дотоод хэргийн байгууллага, холбооны гал түймрийн алба, эрүүгийн тогтолцооны байгууллага, байгууллагууд, мансууруулах эм, сэтгэцэд нөлөөт бодисын эргэлтэд хяналт тавих байгууллага эсвэл ОХУ-ын гаалийн байгууллагад албан тушаалд шилжиж, томилохтой холбогдуулан. эдгээр байгууллага, байгууллагын хувийн (бага) эсвэл удирдах албан тушаалтны албан тушаалд;
7. гэрээний нөхцлийг биелүүлээгүйтэй холбогдуулан;
8. төрийн нууцад оруулахаас татгалзсан, эсхүл заасан зөвшөөрлийг хассантай холбогдуулан;
9. цэргийн албан хаагчийн санамсар болгоомжгүйгээс гэмт хэрэг үйлдсэний улмаас хорих ялыг тэнсэн харгалзах ял оногдуулсан шүүхийн шийтгэх тогтоол хуулийн хүчин төгөлдөр болсонтой холбогдуулан;
10. шалгалтанд тэнцээгүй;
11. Урлагийн 7-р зүйлд заасан хязгаарлалтыг дагаж мөрдөөгүй, хоригийг зөрчсөн, цэргийн алба хаахтай холбоотой үүргээ биелүүлээгүйтэй холбогдуулан. 10 ба Art. "Цэргийн албан хаагчдын статусын тухай" 27.05.1998 N 76-FZ Холбооны хуулийн 27.1 (цаашид - Холбооны хууль N 76-FZ).

Үүнээс гадна Урлагийн 5-р хэсэг. 306-ФЗ Холбооны хуулийн 3-т цэргийн алба хааж байх хугацаандаа ЗХУ-ын төрийн шагнал (төрийн шагнал) эсвэл ОХУ-ын төрийн шагнал (төрийн шагнал), түүний дотор гэрээгээр цэргийн алба хааж байгаа цэргийн алба хаагчид тогтоогдсон. ЗХУ-ын хүндэт цол, эсвэл ОХУ-ын хүндэт цолоор шагнагдсан хүмүүсийн нэг удаагийн тэтгэмжийн хэмжээг нэг цалингаар нэмэгдүүлнэ.

Цэргийн албанд татагдсан албан хаагчдад тусад нь төлбөр төлнө.Урлагийн 6-р хэсэг. Холбооны хуулийн 3-р зүйлийн 306-ФЗ-д цэргийн алба хааж байгаа цэргийн албан хаагч цэргийн албанаас халагдсаны дараа (хорих ял оногдуулах тухай шүүхийн шийдвэр хүчин төгөлдөр болсонтой холбогдуулан ажлаас халагдсанаас бусад тохиолдолд) гэж заасан байдаг. Цэргийн албан хаагчид, мэргэжлийн боловсролыг сахилгагүйтсэн, сурлагын амжилтгүй болсон, сурах хүсэлгүй гэсэн шалтгаанаар цэргийн боловсролын байгууллагаас хассан) цэргийн албан тушаалын хоёр цалингийн хэмжээгээр нэг удаагийн тэтгэмж, мөн өнчин, үлдсэн хүүхдүүдийн дундаас заасан хүнд нэг удаагийн тэтгэмж олгоно. эцэг эхийн асрамжгүй - цэргийн албан тушаалын таван цалингийн хэмжээгээр.

ОХУ-ын нутаг дэвсгэрээс гадуур байрлах цэргийн ангиудад хугацаат цэргийн алба хааж буй цэргийн албан хаагчид, түүнчлэн онц байдал, зэвсэгт мөргөлдөөн, терроризмын эсрэг ажиллагаанд оролцож, зарим нутаг дэвсгэрт хууль тогтоомж, олон нийтийн аюулгүй байдлыг хангах үүрэг гүйцэтгэдэг цэргийн албан хаагчид. ОХУ-д цэргийн алба хааж буй цэргийн албан хаагчдад заасан жишгийн дагуу тогтоосон цэргийн албан тушаалын цалингийн хэмжээг үндэслэн тооцсон тэтгэмжийн хэмжээг холбогдох цэргийн албан тушаалд цэрэг, далайчин, түрүүч, ахлагч.

Цэргийн албан хаагч нас барсан тохиолдолд тусдаа төлбөр.Цэргийн албан хаагч, цэргийн жинхэнэ албанд татагдсан иргэн цэргийн үүргээ гүйцэтгэж байх үедээ нас барсан, эсхүл цэргийн алба хааж байхдаа гэмтэл (гэмтэл, гэмтэл, няцралт) болон өвчний улмаас нас барсан тохиолдолд. цэргийн албанаас халагдсан өдрөөс хойш нэг жилийн хугацаа өнгөрөхөөс өмнө (цаашид - цэргийн гэмтэл гэх), нас барсан (нас барсан) цэргийн гэр бүлийн гишүүд, цэргийн алба хаасан иргэн. Сургалтыг 3,000,000 рубльтэй тэнцүү хэмжээгээр төлдөг. (8-р хэсэг, Холбооны хуулийн N 306-FZ-ийн 3-р зүйл).

Урлагийн 9-р хэсэг. Энэ хуулийн 3-т нас барсан цэргийн ар гэрийнхэнд олгох мөнгөн нөхөн олговрыг сар бүр тооцох журмыг заасан. Ийм нөхөн олговрыг Урлагийн 13-р хэсэгт заасан сарын мөнгөн нөхөн олговрыг хуваах замаар тооцно. энэ хуулийн 3. I бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн, гэр бүлийн гишүүдийн тоо (түүний дотор нас барсан (нас барсан) цэрэг, цэргийн сургалтад хамрагдсан иргэн).

Түүнчлэн цэргийн гэмтлийн улмаас хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн нас барсан (нас барсан) тохиолдолд гэр бүлийн гишүүн бүрт сар бүр олгохоор хуульд заасан. Ийм төлбөрийг Урлагийн 13-р хэсэгт заасан сарын мөнгөн нөхөн олговрыг хуваах замаар тооцно. Холбооны хуулийн 3-р зүйл N 306-ФЗ харгалзах бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст, гэр бүлийн гишүүдийн тоонд (нас барсан (нас барсан) хөгжлийн бэрхшээлтэй хүнийг оруулаад).

Урлагийн 11-р зүйлийн дагуу. Дээр дурдсан хуулийн 3-т нэг удаагийн тэтгэмж, сар бүр мөнгөн нөхөн олговор авах эрх бүхий цэргийн албан хаагчийн гэр бүлийн гишүүдийг дараахь зүйлийг харгалзан үзнэ.

1. цэргийн албан хаагч нас барсан (нас барсан) өдөр, цэргийн бэлтгэлд дуудагдсан иргэн, түүнтэй гэрлэлтээ батлуулсан цэргийн гэмтлийн улмаас тахир дутуу болсон эхнэр / нөхөр (бүрдсэн). Үүний зэрэгцээ, 50 нас хүрсэн (55 нас хүрсэн) буюу хөгжлийн бэрхшээлтэй (бол) эхнэр / нөхөр нь сар бүр мөнгөн нөхөн олговор авах эрхтэй;
2. цэрэг, цэргийн бэлтгэлд татагдсан иргэн, цэргийн гэмтлийн улмаас хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэний эцэг эх. Үүний зэрэгцээ 50 ба 55 нас хүрсэн (эмэгтэй, эрэгтэй) эсвэл хөгжлийн бэрхшээлтэй эцэг эх нь сар бүр мөнгөн нөхөн олговор авах эрхтэй;
3. 18-аас доош насны болон түүнээс дээш насны хүүхдүүд, хэрэв тэд 18 нас хүрэхээсээ өмнө хөгжлийн бэрхшээлтэй болсон бол, түүнчлэн боловсролын байгууллагад бүтэн цагаар суралцаж буй хүүхдүүд - төгсөх хүртэл, гэхдээ нас хүрэх хүртэл. 23 жилийн.

Цэргийн албан хаагчийг цэргийн алба хаах боломжгүй гэж хүлээн зөвшөөрсөнтэй холбогдуулан ажлаас халагдсаны дараа тусад нь төлдөг.Урлагийн 12-р зүйлийн дагуу. Холбооны № 306-ФЗ хуулийн 3-т зааснаар цэргийн албан хаагчийг цэргийн албанаас халах эсвэл цэргийн бэлтгэлд дуудагдсан иргэнийг цэргийн гэмтлийн улмаас цэргийн алба хаах боломжгүй гэж хүлээн зөвшөөрсөнтэй холбогдуулан цэргийн сургалтаас хөөхөд түүнд мөнгөн тэтгэмж төлдөг. нэг удаагийн төлбөр:

• 2,000,000 рубль - гэрээгээр цэргийн алба хааж байгаа цэргийн албан хаагч;
• 1,000,000 рубль - цэргийн жинхэнэ алба хааж байгаа цэргийн албан хаагч, эсхүл цэргийн бэлтгэлд татагдсан иргэн.

Урлагийн 3, 6-р хэсэгт заасан тэтгэмжийн төлбөрөөс үл хамааран ийм нэг удаагийн төлбөрийг төлдөг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Холбооны хуулийн 3 N 306-FZ.

Цэргийн бэлтгэлд татагдсан цэрэг, иргэн цэргийн алба хаасан (цэргийн бэлтгэл) хугацаанд буюу цэргийн албанаас халагдсаны дараа (цэргийн бэлтгэлээс хасагдсан, цэргийн бэлтгэл дууссан) цэргийн гэмтлийн улмаас тахир дутуу болсон тохиолдолд түүнд цалин хөлс олгоно. түүний эрүүл мэндэд учруулсан хохирлын нөхөн төлбөрт сар бүр мөнгөн нөхөн олговор олгох бөгөөд дараахь хэмжээгээр.

• 14,000 рубль - I бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн;
• 7000 рубль - II бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн;
• 2800 рубль - III бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн.

Мэдээллийн хувьд. Ирэх санхүүгийн жил, төлөвлөлтийн хугацааны холбооны төсвийн тухай холбооны хуулийн дагуу инфляцийн түвшинг (хэрэглээний үнэ) харгалзан нэг удаагийн болон сарын мөнгөн нөхөн олговрын хэмжээг жил бүр нэмэгдүүлнэ (индексжүүлнэ). Эдгээр тэтгэмжийг нэмэгдүүлэх (индекс) шийдвэрийг ОХУ-ын Засгийн газар гаргадаг (Холбооны N 306-FZ хуулийн 3 дугаар зүйлийн 16 дахь хэсэг).

Цэргийн албан хаагчдад мөнгөн тэтгэмж олгох сан

Урлагийн 1-р хэсгийн дагуу. Холбооны хуулийн 306-ФЗ-ийн 4-т зааснаар цэргийн алба хаасан холбооны гүйцэтгэх байгууллагын цэргийн албан хаагчдад олгох мөнгөн тэтгэмжийн сан нь дараахь зүйлээс бүрдэнэ.

• гэрээгээр цэргийн алба хааж байгаа цэргийн албан хаагчдад олгох мөнгөн тэтгэмжийн сангаас;
• хугацаат цэргийн албан хаагчдад олгох мөнгөн тэтгэмжийн сангаас.

Хариуд нь гэрээгээр цэргийн алба хааж байгаа цэргийн албан хаагчдын цалингийн сан нь холбооны хуулиар цэргийн алба хаах гэж заасан холбооны гүйцэтгэх байгууллагын төв байгууллагын цэргийн албан хаагчдын цалингийн сангаас, цэргийн алба хааж байгаа цэргийн албан хаагчдын цалингийн сангаас бүрдэнэ. цэргийн анги, цэргийн анги, холбогдох холбооны гүйцэтгэх байгууллагын байгууллагууд, түүний дотор нутаг дэвсгэрийн хувьд.

Гэрээгээр цэргийн алба хааж байгаа цэргийн албан хаагчдын мөнгөн тэтгэмжийн санг бүрдүүлэхдээ цэргийн албан тушаалын цалин, цэргийн цолны цалинг олгоход хуваарилсан мөнгөнөөс гадна дараахь төлбөрийг (жилд тооцно) олгоно. :

1. ахмад настны сарын тэтгэмжийн хувьд;
2. төрийн нууцад хамаарах мэдээлэлтэй ажиллах сарын тэтгэмж;
3. үйлчилгээний онцгой амжилтын сарын тэтгэмжийн хувьд;
4. албан үүргээ ухамсартай, үр дүнтэй гүйцэтгэсний төлөөх шагналын төлөө;
5. жилийн материаллаг тусламжийн төлөө.

Цэргийн алба хааж байгаа цэргийн албан хаагчдын мөнгөн тэтгэмжийн санг бүрдүүлэхдээ цэргийн албан тушаалын цалинг олгоход хуваарилсан мөнгөнөөс гадна дараахь төлбөрийг (жилд тооцно) олгоно.

1. ангийн мэргэшлийн (мэргэшлийн ангилал, мэргэшлийн ангилал) сар бүр урамшуулал авах;
2. цэргийн алба хаах тусгай нөхцлийн сарын тэтгэмжийн хувьд;
3. тайван цагт амь нас, эрүүл мэндэд нь эрсдэлтэй шууд холбоотой үүрэг даалгаврыг гүйцэтгэсний төлөө сар бүр олгох;
4. төрийн нууцад хамаарах мэдээлэлтэй ажиллах сарын тэтгэмж.

Холбооны хуулиар цэргийн алба хаах гэж заасан холбооны гүйцэтгэх засаглалын бие даасан байгууллагын цэргийн албан хаагчдын цалингийн сан нь дараахь хөрөнгийн зардлаар бүрддэг.

1. Урлагийн 23-р хэсэгт заасны дагуу ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон итгэлцүүр буюу тэтгэмжийг харгалзан мөнгөн тэтгэмжийн өсөлтийг төлөхөд. 2 Холбооны хууль N 306-FZ;
2. Урлагийн 24, 25 дахь хэсэгт заасны дагуу коэффициент, хувийн тэтгэмжийг төлөхөд. энэ хуулийн 2;
3. холбооны хууль тогтоомж, ОХУ-ын бусад зохицуулалтын эрх зүйн актаар тогтоосон бусад төлбөрийн хувьд.

Холбооны хуулиар цэргийн алба хаах гэж заасан холбооны гүйцэтгэх байгууллагын цэргийн албан хаагчдад мөнгөн тэтгэмж олгох санг бүрдүүлэх журмыг ОХУ-ын Засгийн газар тогтоодог.

Таны мэдээлэлд зориулж: 306-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 5-р зүйлд цэргийн албан хаагчдад олгох мөнгөн тэтгэмж, цэргийн албанаас халагдсан иргэд, тэдний гэр бүлийн гишүүдийн тэтгэвэр, бусад төлбөрийн хэмжээг хадгалах тухай заасан. Тиймээс, энэхүү Холбооны хууль хүчин төгөлдөр болсонтой холбогдуулан цэргийн албан хаагчдын сарын мөнгөн тэтгэмж, цэргийн албанаас халагдсан иргэд, тэдний гэр бүлийн гишүүдийн тэтгэврийн хэмжээ буурсан тохиолдолд тэд ОХУ-ын хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй хууль тогтоомжийн дагуу тогтоосон сар бүрийн мөнгөн тэтгэмж, тэтгэвэр.Холбооны хуулийн 306-FZ тоот хүчин төгөлдөр болох хүртэл, тэд сар бүр мөнгөн тэтгэмж, их хэмжээний тэтгэвэр авах эрхийг олж авах хүртэл. энэ хуулиар тогтоосон нөхцөл.

Холбооны хууль N 306-ФЗ хүчин төгөлдөр болсонтой холбогдуулан хууль тогтоомжийн болон бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудыг хэрэглэх тухай.

Урлагийн дагуу. Холбооны хуулийн 6 дугаар 306-FZ, хүчин төгөлдөр болсон өдрөөс хойш ОХУ-ын хууль тогтоомж болон бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд, түүнчлэн цэргийн албан хаагчдад мөнгөн тэтгэмж олгох асуудлаар ЗХУ-ын зохицуулалтын эрх зүйн актууд, байгуулах. тус тусад нь төлөх төлбөрийг заасан хуульд харшлаагүй хэсэгт хэрэглэнэ.

Өнөөдөр цэргийн албан хаагчдад мөнгөн тэтгэмж олгох журмыг зохицуулах гол баримт бичиг бол Холбооны хууль № 76-ФЗ гэдгийг эргэн санацгаая.

Дүгнэж хэлэхэд Урлагийн 1-р хэсэгт заасны дагуу бид тэмдэглэж байна. 7 Холбооны хуулийн N 306-FZ, энэ хууль 2012 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн хүчин төгөлдөр болно. Үүний зэрэгцээ, нэрлэсэн зүйлийн 2-р хэсэгт Урлагийн заалтуудыг тусгасан болно. Урлаг. 1, 2, цаг 1 - 7 арт. 3, Урлаг. Урлаг. 2013 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн 306-ФЗ Холбооны хуулийн 4, 6-р зүйл нь холбооны гүйцэтгэх байгууллагын харьяа инженер, техникийн, зам барилгын цэргийн ангиудын алба хаагчид, тухайн салбарт тулгарч буй асуудлыг шийдвэрлэх эрх бүхий холбооны гүйцэтгэх байгууллагын аврах цэргийн ангиудын алба хаагчдад хамаарна. иргэний хамгаалалтын алба, ОХУ-ын Гадаад тагнуулын алба, Холбооны аюулгүй байдлын алба, холбооны улсын аюулгүй байдлын байгууллагууд, ОХУ-ын төрийн эрх мэдлийн байгууллагууд, холбооны галын албаны цэргийн ангиудыг дайчилгааны сургалт явуулах холбооны байгууллага, түүнчлэн ОХУ-ын Мөрдөн байцаах хорооны цэргийн прокурорын газар, цэргийн мөрдөн байцаах байгууллагуудын хувьд.

С.Е.Нестеров

Сэтгүүлийн шинжээч

"Цалин

төсвийн байгууллагад:

Нягтлан бодох бүртгэл

ба татвар"

2018 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн цэргийн тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр, хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ. 2018 онд цэргийн албан хаагчдын цалингийн өсөлт: хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ. 2018 онд цэргийн албан хаагчдын цалингийн өсөлт.

Сангийн яамнаас ирэх гурван жилийн батлан ​​хамгаалахад зарцуулах хөрөнгийн хэмжээг тодрууллаа. Гурван жилийн төсөвт үндэсний батлан ​​хамгаалах, үндэсний аюулгүй байдал, хууль сахиулах ажилд бараг 6.8 их наяд рубль зарцуулахаар төлөвлөж байна.

Зэвсэгт хүчний хувьд 2018 онд тэдний засвар үйлчилгээ (хүнс, тээвэр, дэд бүтэц) зэрэгт төсвөөс 62 тэрбум рубль зарцуулна. ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний зарим арга хэмжээнд зориулж өөр 14 тэрбум рубль, түүнчлэн нийтийн үйлчилгээний төлбөр, шатах тослох материал, хоол хүнс зэрэгт 23 тэрбум рубль төлнө.

Гэсэн хэдий ч цэргийнхнийг ихэд баярлуулах зарлагын гол зүйл бол мөнгөн тэтгэмж, цэргийн тэтгэврийг индексжүүлэх явдал юм. Гурван жилийн төсөвт цэргийн цалин, тэтгэврийг дөрвөн хувиар индексжүүлэхээр тусгасан. Бүтэн таван жил ийм зүйл хийгдээгүй.

“Хамгийн сүүлд 2012 онд ноцтой өсөлт гарсан. Хэдийгээр муж улс хууль тогтоомжийн дагуу мөнгөн тэтгэмжийг инфляцийн түвшинтэй уялдуулан индексжүүлэх үүргийг хүлээсэн "гэж цэргийн улс төр судлаач, PRUE-ийн Улс төр судлал, социологийн тэнхимийн дэд профессор хэлэв. Плеханов Александр Перенджиев.

“Өнөөдөр цэргийн мэргэжил нь халуун цэгүүдэд, тэр дундаа Сирид оролцохтой холбоотой эрүүл мэнд, амь насанд эрсдэлтэй холбоотой юм. Оросын эсрэг цэргийн аюул заналхийлж байна. Эрх баригчид цэргийн албан хаагчид, ялангуяа Орост эрлийз, гео-эдийн засаг, цэргийн дарамт шахалт үзүүлж байгаа нөхцөлд тэдэнд итгэж байгаа гэдэгт итгэлтэй байх ёстой "гэж шинжээч хэлэв.

Шинэ он гарснаас хойш төрөөс мөнгөн тэтгэмжийг инфляцийн түвшинд индексжүүлэх практикт эргэн орж байна. Өмнө нь үүнд зориулж 2018 онд 53 тэрбум, 2019 онд 66 тэрбум, 2020 онд 122 тэрбум рубль тусгахаар төсөвт тодотгол хийж байсан. Үүний үр дүнд гурван жилийн дараа мөнгөн тэтгэмжийг индексжүүлэхэд төсвөөс 240 орчим тэрбум рубль зарцуулна.

ВЗГЛЯД сонинд ОХУ-ын Батлан ​​хамгаалахын дэд сайд Татьяна Шевцовагийн 2017 оны 11-р сарын 17-ны өдрийн цахилгаан ирүүлсэн байна. Цэргийн тойргийн бүх командлагчдын санхүү, эдийн засгийн асуудал эрхэлсэн орлогч нар болон БХЯ-ны санхүүгийн дэмжлэг үзүүлэх хэлтсийн дарга нарт бүс нутгаар нь илгээсэн.

ОХУ-ын Засгийн газрын 2017 оны арваннэгдүгээр сарын 3-ны өдрийн тушаалын дагуу Батлан ​​хамгаалах яам цэргийн албан хаагчдын цалинг 2018 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс дөрвөн хувиар нэмэгдүүлэхээр бэлтгэж байна гэж цахилгаан мэдээнд дурджээ. Үүний ачаар одоогийн цалингаас хамаарах хуучин цэргийн албан хаагчдын тэтгэвэр ч нэмэгдэнэ. 2017 оны 12-р сарын 7-ны өдөр гэхэд 2018 оны 1-р сарын тэтгэврийг шинэ хэмжээгээр төлөхөд шаардлагатай бүх бичиг баримтыг Сбербанканд ирүүлэх ёстой гэж цахилгаанд дурджээ.

Өөрөөр хэлбэл, 2018 онд албан тушаал ахих нь шийдэгдсэн гэрээ юм. Энэ практик 2019, 2020 онд үргэлжлэх төлөвтэй байна.

Уг нийтлэлд дурдсанаар, индексжүүлэлт нь дор хаяж 2.7 сая хүнд хамаарна. Үүнд Зэвсэгт хүчинд алба хааж буй 1 сая хүн багтаж байна. Дээрээс нь дотоод хэргийн байгууллага, Холбооны хорих газар, Росгвардиа, гал түймрийн албаны ажилтнууд (хуулийн дагуу тэднийг цэргийнхэнтэй адилтгадаг) - энэ нь өөр 1.7 сая юм. Гэсэн хэдий ч өөр 900 мянган иргэний албан хаагчид албан тушаалд ажиллаж байна. ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний. Хэрэв индексжүүлэлт нь тэдэнд нөлөөлж байвал 3.6 сая орчим хүн цалингийн өсөлтийг хүлээж байна. Нэмж дурдахад, индексжүүлэлт нь FSB, FSO, Гадаад тагнуулын албаны ажилтнуудыг хүлээж байгаа тул цэргийн албан хаагчид гэж ангилдаг.

"Стратеги" хуулийн фирмийн тооцоологчдын үзэж байгаагаар түрүүч цолтой отрядын командлагчийн цалин (НӨАТ-аас бусад) 18,705-аас 19,453 рубль болж, өөрөөр хэлбэл 748 рубль болно. Жишээлбэл, армийн командлагч, дэслэгч генералын цалин 51,330-аас 53,383 рубль буюу 2,053 рубль нэмэгдэх болно. НӨАТ-ыг хасахгүйгээр мэдээжийн хэрэг, цалин илүү өндөр (та тавган дээрээс харж болно).

Гэхдээ мэдээж цэргийнхэн хэзээ ч “нүцгэн” цалин авдаггүй.

Тэтгэмжийн асар том тогтолцоо бий.

“Ямар ч тохиолдолд, тухайлбал, цэргийн алба хаах хугацаанаас хамаарах тэтгэмж байдаг. Бусад урамшуулал авах ёстой "гэж "Стратеги" хуулийн фирмийн хуулийн зөвлөх Евгений Дарченко VZGLYAD сонинд ярьжээ.

Тиймээс 15-20 жил ажилласан хугацаанд 25 хувийн шимтгэл төлдөг. Энэ тохиолдолд түрүүч цолтой отрядын дарга шинэ жилээс 24316 рубль авна. Хэрэв манай түрүүч бие бялдрын хувьд сайн бэлтгэгдсэн бөгөөд биеийн тамирын хичээлийн 80% -ийн тэтгэмж авах эрхтэй бол тэр аль хэдийн 35,174 рубль авах болно. Хэрэв тэр шүхрээр маш их үсэрвэл 80% -ийн урамшуулал авах боломжтой бөгөөд дараа нь түүний сарын тэтгэмж аль хэдийн 46,031 рубль болно.

Үүнээс гадна албан үүргээ үр дүнтэй гүйцэтгэсэн, төрийн нууцтай ажилласан, үйлчилгээний тусгай нөхцөл, мэргэшил, гүйцэтгэсэн ажил, халуун цэгийн нэмэгдэл байдаг. Бүс нутгийн тэтгэмжүүд байдаг, жишээлбэл, Алс Хойд хэсэгт үйлчилгээ үзүүлэх болон тооцоолуурт тусгагдсан бусад онцгой ач тусын хувьд (зөвхөн зарим "хачирхалтай" тэтгэмжийг тэнд ашигладаггүй, жишээлбэл, шифрлэлтийн агентлагт ажилласан туршлага). Тиймээс бодит байдал дээр цэргийнхэн цалингаасаа хэд дахин илүүг авдаг.

Ерөнхийлөгчийн тавдугаар сард гаргасан зарлигийн дагуу цэргийн албан хаагчдын цалинг эдийн засгийн тэргүүлэх салбарын дундаж цалингаас багагүй байх ёстой. Росстат түлш, эрчим хүчний цогцолбор, санхүүг ийм байдлаар авч үзсэн. Ерөнхийдөө БХЯ-ны мэдээлснээр 2014 онд цэргийн албан хаагчдын цалингийн дундаж түвшин 62.1 мянган рубль байсан нь газрын тос, байгалийн хийн үйлдвэрлэлийн дундаж цалингийн түвшингээс 10% өндөр байна. 2015 онд - 62.2 мянган рубль. Жишээлбэл, армийн командлагч, дэслэгч генерал нэмэлт төлбөрийг тооцвол дунджаар 117 мянган рубль, дэслэгч цолтой взвод командлагч 50 мянган рубль авчээ.

Цэргийн албан хаагчдын 2016, 2017 оны дундаж цалингийн талаарх мэдээлэл алга. Гэсэн хэдий ч газрын тос, байгалийн хийн үйлдвэрлэлийн салбарын дундаж цалин өнгөрсөн онд 77.6 мянган рубль, санхүүгийн салбарт 80 гаруй мянган рубль (Росстатаас авсан мэдээлэл) байна. Магадгүй дундаж цалин эдгээр түвшнээс хоцорч, индексжүүлсний ачаар 4% -иар ойртох болно. Цэргийн цалингаар тооцдог учраас шинэ он гарахтай зэрэгцэн тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр нэмэгдэнэ.

Гэсэн хэдий ч харамсалтай нь энэ зөгийн балны торхонд тосонд том ялаа байдаг.

Тооцоолуурын дагуу цэргийн албанд нийт 25 жил ажилласан (бүс нутгийн тэтгэмжгүй, гэхдээ ахмад настны заавал урамшуулалтай) түрүүч (1 зүйлийн ахлагч) цолтой, тэтгэвэрт гарсан отрядын дарга (цэргийн албан тушаалын 5-р зэрэг) 40% нь 2017 оны 2-р сараас хойш тэтгэвэр авч байгаа бол 14,131.8 рубль, 2018 оны 1-р сарын 1-ээс 14,697 рубль хүртэл нэмэгдэнэ.

Үүний зэрэгцээ, тооцоолуурын дагуу 2013 оны 10-р сараас 2017 оны хооронд тэтгэвэр зогсохгүй, нийтдээ 24% -иар өссөн байна. Гэсэн хэдий ч энэ тохиолдолд өсөлтийн талаар ярих нь бүрэн зөв биш гэж "Стратеги" хуулийн фирмийн хуулийн зөвлөх Евгений Дарченко хэлэв.

Тэрээр 2012 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс хойш цалинг нэлээд нэмсэн гэж тайлбарлаж байна. урьд өмнө байгаагүй бууруулах хүчин зүйл. Өөрөөр хэлбэл, цэрэг арми зохих ёсоор авч эхэлсэн боловч цэргийн албан тушаал, цэргийн цолны цалин бага байсан үеийн тэтгэвэр хэвээр үлджээ.

"2012 онд тогтоосон коэффициентийг 54% гэж тогтоосон, өөрөөр хэлбэл тэтгэвэрийг тогтоосон хэмжээгээр бууруулсан тул" бууруулах "гэж нэрлэж эхэлсэн" гэж цэргийн хуульч тайлбарлав.

Харьцуулахын тулд тэрээр жишээ татав. Түрүүч цолтой командын тэтгэвэрт гарсан командлагчийн тэтгэврийг энэ коэффициентээр бууруулаагүй бол одоо 14,131 рубль биш, харин 19,565 рубль, өөрөөр хэлбэл 5,4 мянгаар илүү тэтгэвэр авах байсан. Мөн цалингийн индексжүүлэлтийг харгалзан 2018 оны 1-р сараас 4% - 20 347.6 рубль.

Яагаад ийм зүйл хийсэн нь ойлгомжтой. Төр чадахгүй байх байсан. Гэхдээ холбооны хуулийн дагуу тэтгэврийг бууруулдаг энэ коэффициент 2013 оны 1-р сараас хойш 100% хүртэл жил бүр 2% -иар нэмэгдэж байна.

Евгений Дарченко “Энэ хуулийн дагуу олгосон тэтгэвэр 2035 онд зорилтот хэмжээндээ хүрнэ гэж таамаглаж байсан.

2013-2017 оны хооронд энэ харьцаа төлөвлөснөөс арай хурдан өссөн байна.

“2013 оны нэгдүгээр сараас хойш буюу 2018 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс хойших одоогийн нэмэгдлийг тооцохгүйгээр зөвхөн заасан итгэлцүүрийг өөрчилснөөр тэтгэвэр нэмэгдсээр байна. Ихэнх цэргийн тэтгэвэр авагчид хэдэн настай байсан ч 2035 онд л бүрэн тэтгэврээ авна. Тэдний зарим нь "жинхэнэ тэтгэвэр"-ээ хэзээ ч харахгүй, учир нь тэд энэ мөчийг үзэхгүй. Тиймээс 2013-2017 онд цэргийн тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр өссөн гэж хэлэх нь буруу бөгөөд энэ хугацаанд тэд зөвхөн байх ёстой үнэ цэнэдээ ойртсон "гэж цэргийн хуульч хэлэв.

Түүгээр ч барахгүй Ерөнхийлөгч тавдугаар сард гаргасан зарлигууддаа цэргийн тэтгэврийн жилийн индексийг инфляцийн түвшингээс дор хаяж 2 хувиар нэмэгдүүлэхийг хүсч байсныг тэрээр дурсав. Гэвч Ерөнхийлөгчийн зарлигийг биелүүлээгүй. Ямар ч байсан зургаан жилийн хугацаанд бууралтын коэффициент 54% -иас 72%, өөрөөр хэлбэл 18% болж өссөн бол албан ёсны инфляци 42.68% байсан гэж Дарченко хэлэв.

"Тиймээс тэтгэврийг дутуу тооцсон нь инфляцийн түвшнээс жил бүр хоёр хувиар өсөхийг тооцохгүйгээр 24.68 хувьтай байна" гэж тэр хэллээ.

Харин иргэд цэргийн тэтгэвэрээ аль хэдийнэ бууруулалгүйгээр бүрэн авч байгаа бөгөөд 2035 оныг хүлээх шаардлагагүй болсонд цэргийнхэн өөрсдөө бүр ч их дургүйцэж байна. Эдгээрт Дээд шүүхийн Цэргийн зөвлөлийн шүүгчид, цэргийн шүүхийн шүүгчид, прокурорууд (үүнд цэргийн прокурорын газрын цэргийн албан хаагчид), ОХУ-ын Мөрдөн байцаах хорооны ажилтнууд (ОХУ-ын Мөрдөн байцаах хорооны цэргийн мөрдөн байцаах байгууллагууд орно. ).

“Цэргийн мөрдөн байцаах байгууллагын мөрдөн байцаагч, эсвэл гарнизоны цэргийн шүүхийн шүүгч асан хүн яаж ийм онцгой хандлагыг хүртэх ёстой байсан бэ? Тэтгэвэрт гарсан хурандаа яагаад, тухайлбал, бэлтгэл хошууч, цэргийн мөрдөн байцаагч байсан хүнээс бага тэтгэвэр авах ёстой гэж. Бид хувьдаа ийм ялгааг бодитой үндэслэлтэй гэж үзэхгүй байна "гэж цэргийн хуульч дүгнэв.

Цэргийн тэтгэвэр авагчдыг тэтгэврээ нэн даруй бүрэн төлдөг, 2035 он хүртэл хүлээх ёстой гэж шударга бус хуваах ёсгүй гэж тэрээр үзэж байна. Нэмж дурдахад, Росрегистрийн хэлснээр цалин, цэргийн тэтгэврийн зөрүүг хэд хэдэн удаа багасгах шаардлагатай байгааг хуулийн зөвлөх нэмж хэлэв. Тэтгэвэр тооцдог цэргийн албан хаагчдын цалин биш харин тэтгэврийн хэмжээнд ямар нэгэн байдлаар нөлөөлөхгүй нэмэгдэл, урамшуулал нэмэгдэж байгаа нь нэг асуудал юм.

“ВПК” сонины өнгөрсөн дугаарт эхэлсэн цэргийн албан хаагчдын цалингийн өөрчлөлтийн сэдвийг бид үргэлжлүүлж байна. Сүүлийн жилүүдэд мөнгөн тэтгэмжийн шинэчлэлийн хамгийн чухал үйл явдал бол 2012 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн "Цэргийн албан хаагчдад мөнгөн тэтгэмж олгох, тэдэнд тусдаа төлбөр олгох тухай" холбооны хууль хүчин төгөлдөр болсон явдал юм. Дээр дурдсан баримт бичиг, ОХУ-ын Засгийн газрын 2011 оны 12-р сарын 5-ны өдрийн 992 тоот "Гэрээгээр цэргийн алба хааж байгаа цэргийн албан хаагчдын цалин хөлсийг тогтоох тухай" тогтоолын дагуу түүний үндсэн дээр батлагдсан үндсэн хэмжээ. цэргийн албан хаагчдын мөнгөн тэтгэмж, цэргийн тэтгэврийн хэмжээ эрс нэмэгдсэн ...

Энэ хууль хэрэгжиж эхлэхэд урьд өмнө байгаагүй пиар дагалдлаа. Нэгдүгээрт, хууль дээд түвшинд хэрэгжиж эхлэхээс жил гаруйн өмнө цэргийн хөдөлмөрийн хөлсний хэмжээг нэмэгдүүлэх тухай олон нийтийн амлалт хэд хэдэн удаа сонсогдож эхэлсэн (мөн 2011 оны арванхоёрдугаар сар хүртэл зогссонгүй). төрийн байгууллага, албан тушаалтан. Хоёрдугаарт, дээр дурдсан хуульд гарын үсэг зурсны маргааш өдөр нь засгийн газрын "Российская газета" зэрэг хэвлэл мэдээллийн дийлэнх олонхи нь "Ерөнхийлөгч Дмитрий Медведев "Цэргийн албан хаагчдад мөнгөн тэтгэмж олгох тухай хуульд гарын үсэг зурав" гэсэн гарчигтай мэдээ нийтэлжээ. Тэдэнд тусад нь төлөх төлбөрийн тухай ” , "2012 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс цэргийн албан хаагчдын цалинг 2.5-3 дахин нэмэгдүүлнэ."

Төлбөр нь тодорхойгүй хуультай

Үүний зэрэгцээ, санаатайгаар (эцэст нь энэ сэдвээр бичсэн бүх сэтгүүлчдийг чадваргүй, тэдний мэдээлж буй норматив эрх зүйн актын текстийг мэдэхгүй байна гэж сэжиглэхэд хэцүү байдаг) холбооны хууль тогтоомжийн талаар чимээгүй байсан бололтой. "Цэргийн албан хаагчдад мөнгөн тэтгэмж олгох, тэдэнд тусад нь төлбөр олгох тухай"Цалингаа огт нэмээгүй (тэр зөвхөн ОХУ-ын засгийн газарт цэргийн цол, цэргийн албан хаагчдын жишиг цэргийн албан тушаалын цалинг тогтоохыг тушаажээ. гэрээгээр цэргийн алба хаах, цэргийн алба хааж буй цэргийн албан хаагчдын жишиг цэргийн албан тушаалын цалин). Үүний эсрэгээр, дээр дурдсан хууль болон холбооны хууль тэр өдөр батлагдсан "ОХУ-ын зарим хууль тогтоомжид нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай, Холбооны хууль батлагдсантай холбогдуулан ОХУ-ын хууль тогтоомжийн зарим заалтыг хүчингүй болсон гэж хүлээн зөвшөөрөх тухай". "ОХУ-ын дотоод хэргийн байгууллагын ажилтнуудын нийгмийн баталгаа, ОХУ-ын зарим хууль тогтоомжид нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай" Холбооны хуулийн "хууль" нь цэргийн албан хаагчдад олгох хэд хэдэн төрлийн төлбөр, тэтгэмжийг цуцалжээ. Тэдний хэсэгчилсэн жагсаалтыг доор харуулав. Цэргийн хөдөлмөрийн хөлсний бодит хэмжээний өөрчлөлтийг үнэлэхийн тулд зөвхөн мөнгөн тэтгэмжийн үнэмлэхүй үнийн өөрчлөлтийг төдийгүй цуцлагдсан тэтгэмжийн үнэ цэнийг тооцох шаардлагатай.

1. Гэрээгээр цэргийн алба хааж байгаа, цэргийн алба хаах үүргээ ухамсарлан гүйцэтгэж байгаа цэргийн албан хаагчдад гурван цалинтай тэнцэх хэмжээний нэг удаагийн мөнгөн урамшуулал олгохыг хуанлийн дүнгээр цуцаллаа. (хичээлийн жил.

2. Цэргийн албаны нарийн төвөгтэй байдал, хурцадмал байдал, онцгой дэглэмийн сарын тэтгэмжийн төлбөрийг бусад зүйлсээс гадна урьд нь цуцалсан тэтгэмжийн мөнгөн нөхөн олговрын үүргийг гүйцэтгэсэн байсныг хүчингүй болгов.

3. Ахмад настны тэтгэмжийн хувийн хэмжээг эрс бууруулж, ялангуяа энэ тэтгэмжийг олгож эхлэх (зургаан сараас хоёр жил хүртэл) ажилласан хугацааг нэмэгдүүлж, дээд хэмжээг бууруулсан. (цалингийн 70-40 хувь хүртэл).

4. Мэргэжлийн дээд боловсролын цэргийн боловсролын сургалтын байгууллагын шинжлэх ухаан, сурган хүмүүжүүлэх ажилтны албан тушаалд ажиллаж буй цэргийн албан хаагчдад дэд профессор, профессор, шинжлэх ухааны нэр дэвшигч, докторын эрдмийн зэрэг олгох цалингийн нэмэгдлийг бодитойгоор хүчингүй болгов. Үр дүн нь утгагүй нөхцөл байдал юм. "Дээд болон төгсөлтийн дараах мэргэжлийн боловсролын тухай" Холбооны хууль (30-р зүйлийн 5-р зүйл) нь дээд боловсролын байгууллагын шинжлэх ухаан, сурган хүмүүжүүлэх ажилтнуудад дэд профессорын албан тушаалд 40 хувь, 60 хувьтай тэнцэх хэмжээний нэмэгдэл цалин олгоно гэж заасан байдаг. профессорын албан тушаал, 3000 рубль - шинжлэх ухааны нэр дэвшигчийн зэрэг, 7000 рубль - шинжлэх ухааны докторын зэрэг. "Цэргийн албан хаагчдад мөнгөн тэтгэмж олгох, тэдэнд тусдаа төлбөр олгох тухай" холбооны хуульд дээрх тэтгэмжийг олгохыг хориглосон заалт байхгүй болно. Гэтэл үнэн хэрэгтээ 2012 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс хойш цалингаа аваагүй байна.

Одоо байгаа мэдээллээр энэхүү тушаал нь "Албан ёсны хэрэгцээнд зориулагдсан" гэсэн тэмдэгтэй, санхүүгийн байгууллагад ирүүлээгүй, ажилтнуудад мэдэгдээгүй, практикт хараахан хэрэгжээгүй байгааг анхаарна уу (2012 оны 6-р сарын байдлаар). ), үүнтэй холбогдуулан тушаалын агуулгыг албан бус эх сурвалжийн үндсэн дээр энд дурдсан болно - дурдсан төлбөрийн зарим дүр төрхийг ОХУ-ын Батлан ​​хамгаалахын сайдын 2012 оны 3-р сарын 21-ний өдрийн 500 тоот тушаалаар нэвтрүүлсэн. тухайлбал: Албаны тусгай амжилтын сарын тэтгэмжийн хэмжээг тодорхойлохдоо цэрэгт эрдмийн зэрэгтэй байх, түүнчлэн түүний албан тушаал эрхэлж буй профессор, туслах профессорыг харгалзан үздэг. Гэсэн хэдий ч тэтгэмжийн нийт хэмжээ (дээрх болон бусад бүх үндэслэлийг харгалзан үзэх) албан ёсны цалингийн нэг зуун хувиас хэтрэхгүй байх нь тогтоогдсон. Тиймээс, хэрэв цэрэг бусад үндэслэлээр (жишээлбэл, бие бялдрын чийрэгжилтийн хувьд) албан тушаалд гарсан онцгой амжилтын тэтгэмжийг тогтоох эрхтэй бол эрдмийн зэрэг, албан тушаалын хувьд бодитоор хүлээн авсан нэмэлт төлбөрийн хэмжээ. дурдсан хязгаараас хэтрүүлэхгүйн тулд профессор, дэд профессорын тоог тэг болгож магадгүй юм.

5. Өмнө нь 12 хүртэлх сарын цалинтай тэнцэх хэмжээний зайлшгүй шаардлагатай эд хөрөнгийг олж авах төлбөрийг цуцаллаа. "Танк (моторт буу) взводын командлагч" (тарифын 10-р ангилал) цэргийн албан тушаал, "Дэслэгч" цэргийн цолны хувьд 70,764 рубль төлсөн. Энэхүү тэтгэмжийг алба хааж байхдаа нэг удаа олгосон гэж үзвэл 20 жилийн хугацаанд хуваарилагдсан хэмжээ нь ач холбогдолгүй мэт санагдаж магадгүй юм (цэргийн алба хаасан сард 300 орчим рубль).

6. БХЯ-ны жуулчны бааз, сувилал, амрах байр, дотуур байр, хүүхдийн эрүүл мэндийн бааз зэрэгт рашаан сувилал, амралт зугаалга явуулахад хөнгөлөлттэй төлбөрийн эрхийг цуцаллаа. Өмнө нь цэргийн албан хаагчид эрхийн бичгийн үнийн дүнгийн 25 хувь, гэр бүлийн гишүүд нь 50 хувийг төлдөг байсан. Үүний зэрэгцээ цэрэг, далайчин, түрүүч, ахлагчийн элсүүлэх албан тушаалд байнгын бэлэн байдлын анги, ангиудад гэрээгээр цэргийн алба хааж байгаа, нэгдүгээр сарын 1-нээс хойш цэргийн албанд гэрээгээр элсүүлсэн цэргийн албан хаагчдад мөнгөн нөхөн олговор олгох тухай. 2004 онд сувиллын газар олгохын оронд эмчилгээ, амралт зугаалга зохион байгуулахыг зогсоосон.

Хүснэгт 1

2012 онд БХЯ-ны сувиллын ваучерын дундаж үнэ 26,000 рубль байна. Хэрэв цэргийн албан хаагчаас гадна гэр бүлийн зөвхөн нэг гишүүн рашаан сувиллын эмчилгээ хийлгэх эрхтэй гэж үзвэл энэ тэтгэмжийг цуцалсны үр дүнд хохирлын хэмжээ жилд 32,500 рубль болно (ваучерын үнийн дүнгийн 75 хувь). цэргийн албан хаагч, түүний гэр бүлийн гишүүний 50 хувь) буюу сард 2708 рубль.

7. Цэргийн албан хаагч өөрөө 600 рубль, эхнэр, нөхөр, насанд хүрээгүй хүүхэд бүрт 300 рубль олгох мөнгөн нөхөн олговрыг жил бүр олгохыг цуцаллаа. Хоёр хүүхэдтэй гэр бүлийн хувьд энэ төлбөрийн хэмжээ нь жилд 1500 рубль буюу сард 125 рубль байв.

8. Хүүхдийн амралт, эрүүл мэндийг сайжруулах байгууллагад зургаан нас хагасаас 15 хүртэлх насны хүүхдэд зориулсан эрхийн бичгийн зардлыг хүүхэд бүрт 10,800 рубль хүртэл төлөх төлбөрийг цэргийн албан хаагчдын жилийн төлбөрийг цуцаллаа.

9.Гэрээтээр алба хааж байгаа цэргийн алба хаагчдыг албан үүргээ гүйцэтгэж байхдаа өвчний улмаас цэргийн албанд тэнцэхгүй гэж тооцсонтой холбогдуулан халахдаа нэг удаагийн тэтгэмж олгохыг цуцалсугай. . Цэргийн алба хаагчдын хувьд энэ тэтгэмжийн хэмжээг 133,260 рубль байсныг 50,000 болгон бууруулжээ.

Жишээлбэл, танкийн (мотобуудлагын) батальоны командлагчийн албан тушаал хашиж байсан, "дэд хурандаа" цэргийн цолтой цэргийн албан хаагчийн хувьд 2012 оны 1-р сарын 1 хүртэл ийм тэтгэмжийн хэмжээ 448,260 рубль байв.

10. Сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагад цэргийн албан хаагчдын хүүхдүүдийг тэжээн тэтгэх төлбөрийг цуцаллаа. Өмнө нь түүний хэмжээ нь эхний болон хоёр дахь хүүхдийн эцэг эхийн төлсөн төлбөрийн 80 хувь, гурав дахь болон дараагийн хүүхдэд 90 хувь байсан.

11.Цэргийн албыг гэрээгээр хааж байгаа цэргийн алба хаагчдын үндсэн болон нэмэгдэл чөлөө ашиглах газарт үнэ төлбөргүй зорчих эрхийг цуцаллаа. Үүний зэрэгцээ цэрэг, далайчин, түрүүч, ахлагчийн алба хаах албан тушаалд байнгын бэлэн байдлын анги, ангиудад гэрээгээр цэргийн алба хааж байгаа, 2004 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс хойш гэрээгээр цэргийн албанд орсон цэргийн албан хаагчдын төлбөрийг цуцалжээ. холбогдох мөнгөн нөхөн олговор.

Цаг уурын болон хүрээлэн буй орчны таагүй нөхцөлтэй газар нутаг, түүнчлэн Урал, Сибирь, Алс Дорнодын холбооны нутаг дэвсгэрт алба хааж буй цэргийн албан хаагчид үндсэн амралтаа ашиглах газар болон буцаж ирэхэд жилд нэг удаа үнэ төлбөргүй зорчих эрхээ хадгална. дүүргүүд. Дээрх ангиллын хувьд ч гэсэн тэтгэмжийг бүрэн хэмжээгээр хадгалдаггүй.

12. Цэргийн жинхэнэ алба хаах насны дээд хязгаар, эрүүл мэндийн байдал, зохион байгуулалт, боловсон хүчний үйл ажиллагаатай холбогдуулан тэтгэвэрт гарах эрхгүйгээр халагдсан иргэнд 15-20 жил цэргийн алба хаасан бол сар бүр нийгмийн таван жилийн тэтгэмжийг нийт 15 жил цэргийн алба хаасан хугацааны цалингийн 40 хувь, 15-аас дээш жил ажилласан жил бүр цалингийн гурван хувиар нэмэгдүүлэн олгохоор тус тус хүчингүй болгов. Үүний оронд энэ ангиллын цэргийн албан хаагчдыг цэргийн цолны дагуу цалинг нь халснаас хойш ердөө нэг жилийн хугацаанд хэвээр үлдээсэн.

Энэхүү төлбөрийг цуцалсны улмаас учирсан хохирлын дүн шинжилгээг цэргийн албанаас халагдах үед "дэд хурандаа" цолтой батальоны командлагчийн албан тушаал хашиж байсан дундаж офицерын жишээн дээр хийнэ. 18 жил ажилласан. 2012 оны 1-р сарын 1-ээс өмнө түүнд олгох тэтгэмжийн хэмжээ нь сард 3661 рубль буюу хуульд заасан энэхүү төлбөрийн таван жилийн хугацаанд 219 647 рубль байв. Энэ хэмжээг ажлаас халагдсан өдрөөс хойш нэг жилийн дотор цэргийн цолны цалингийн хэмжээгээр одоогийн хууль тогтоомжид заасан төлбөрийн хэмжээгээр бууруулах ёстой. Тухайн ажилтны хувьд түүний үнэ 144,000 рубль, өөрөөр хэлбэл алдагдал 75,647 рубль болно.

13.Цэргийн албанд байх насны дээд хязгаар, эрүүл мэндийн байдал, түүнтэй холбогдон халагдсан иргэдэд 2015 оны 01 дүгээр сарын 01-ний өдрөөс эхлэн иргэний газрын албан татвар, эд хөрөнгийн албан татварыг бодитоор төлсөн хэмжээгээр нөхөн олговор олгохыг цуцаллаа. цэргийн алба хаах хугацаа нь 20 ба түүнээс дээш жил байх ерөнхий зохион байгуулалт, штабын үйл ажиллагаатай.

2015 онд дээрх татварын хэмжээ хэд байх талаар баттай мэдээлэл одоогоор алга.

Цэргийн тэтгэврийн хэмжээг мөнгөн тэтгэмжийн өсөлтөөр нэмэгдүүлэхгүй байх хүслийг эс тооцвол цалин хөлсийг нэгэн зэрэг нэмэгдүүлэх тодорхой зорилго агуулаагүй хэд хэдэн төлбөрийг цуцлах нь удаан хүлээгдэж байгаа бөгөөд боломжгүй юм. эерэгээс өөрөөр үнэлнэ. Энэ нь сарын мөнгөн урамшуулал, хүндрэл, хурцадмал байдал, цэргийн алба хаах тусгай дэглэмийн сарын тэтгэмжид хамаарна. Ахмад настны урамшууллын хэмжээ нь илүү тэнцвэртэй болсон (үнэндээ энэ нь ЗХУ-ын Зэвсэгт хүчин, 90-ээд онд ОХУ-ын Зэвсэгт хүчинд урьд өмнө байгуулагдсан байсан үе рүү буцсан). Цэргийн албан тушаал, цэргийн цолны цалин цалингийн бүрэлдэхүүнд дахин давамгайлах болов.

Иймд холбогдох зохицуулалтын баримт бичгүүдийг гаргахаас сарын өмнө мөнгөн тэтгэмжийг гурав дахин нэмэгдүүлсэн тухай мэдээлэл хийсэн олон хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр шударга бус, эсвэл чадамжгүй байдгийг зөөлхөн хэлэхэд зөвхөн харуулах үүднээс л дээрх жагсаалтыг энд оруулав. 2012 оны 1-р сарын 1-ээс хойш олон цэргийн албан хаагчдын орлого бодитой өсөөгүй бөгөөд энэ нь гарсан тохиолдолд гурав дахин ч биш, хоёр дахин ч биш, харин хэрэглээний үнийн өсөлттэй харьцуулахуйц хувиар хэмжигддэг. индекс. 2012 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн хэд хэдэн төрлийн тэтгэмжийг цуцалсны улмаас дундаж албан тушаалтны хохирол сард ойролцоогоор 9100 рубль байна (Хүснэгт 2-ын 9-16-р мөрийн нийлбэр).

Орлого ба ашиг тус

хүснэгт 2

Цаашид тооцохдоо тэтгэвэр тогтоолгох эрхгүйгээр ажлаас халагдсан, 15 ба түүнээс дээш жил ажилласан, түүнчлэн нэг удаагийн тэтгэмжийг цуцалснаас үүдэн гарах хохирлыг тооцохгүй. гэрээгээр алба хааж байгаа цэргийн албан хаагчийг цэргийн албанд тэнцэхгүй гэж үзсэнтэй холбогдуулан халах.эрүүл мэндийн хувьд. Эдгээр төлбөрийг бүртгэхээс татгалзсан нь эдгээр тэтгэмжийг цуцалсантай зэрэгцэн цэргийн алба хаагчдын амь нас, эрүүл мэндийн улсын нийгмийн даатгал, түүнчлэн үнэмлэхүй даатгалын хүрээнд хэд хэдэн төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлсэнтэй холбон тайлбарлаж байна. Ажлаас халагдсан өдрөөс хойш нэг жилийн дотор цэргийн цолны цалингийн хэмжээгээр тэтгэвэр авах эрхгүйгээр халагдсан хүмүүст сар бүр олгох тэтгэмжийн хэмжээ. Эдгээр тэтгэмжийг цуцалсны алдагдлыг тооцохгүйгээр 2012 оны 1-р сарын 1-ээс хойш дунджаар нэг офицер сард 6,850 рубль алдсан байна.

Заасан өдрөөс хойш цэргийн нийт мөнгөн тэтгэмж хэрхэн өөрчлөгдсөнийг олж мэдье. Материалыг тооцоололд хутгахгүйн тулд бид дээр дурдсан нэг дундаж цэрэгт зориулсан үр дүнг танилцуулж байна. Энэ бол Москва хот эсвэл Москва мужид алба хааж, 18 жил ажилласан, танкийн (мотот винтов) батальоны командлагчийн албан тушаал хашиж байсан, сургуулийн сурагч, сургуулийн өмнөх насны хоёр хүүхэдтэй дэд хурандаа юм. нас.

2011 оны 12-р сарын байдлаар түүний тэтгэмж 60,843 рубль байв. Үүнд дараахь төлбөр орно.

цэргийн цолны цалин (3034 рубль);
цэргийн шуудангийн цалин (4437 рубль);
цэргийн албаны нарийн төвөгтэй байдал, хурцадмал байдал, тусгай дэглэмийн сарын тэтгэмж (7099 рубль);
сарын мөнгөн урамшуулал (4437 рубль);
ахмад настны тэтгэмжийн хувь (3736 рубль);
төрийн нууцыг байнга хүлээн зөвшөөрсөн цэргийн албан хаагчдын сарын тэтгэмж (1331 рубль);
санхүүгийн тусламж (жилийн 1/12 - 1245 рубль);
цэргийн анги, цэргийн ангиудын командлал (удирдах) сарын тэтгэмж (400 рубль);
ангийн мэргэшлийн мөнгөн урамшуулал (эхний ангилалд - 355 рубль);
цэргийн албан хаагчийн хувьд 600 рубль, түүний эхнэр, нөхөр, түүний насанд хүрээгүй хүүхэд бүрт 300 рубль (жилийн 1/12 - 125 рубль) жилийн мөнгөн нөхөн олговор;
цэргийн үүргээ үлгэр жишээ гүйцэтгэсний урамшуулал (улирлын дээд шагналын 1/3 - 1868 рубль);
цэргийн алба хаах үүргээ ухамсартайгаар гүйцэтгэсний төлөөх нэг удаагийн мөнгөн урамшуулал (жилийн цалингийн дээд хэмжээний 1/12 - 1868 рубль);
ОХУ-ын Батлан ​​хамгаалахын сайдын 2010 оны 7-р сарын 26-ны өдрийн 1010 тоот тушаалаар заасан нэмэлт төлбөр (2011 оны IV улиралд тооцсон дүнгийн гуравны нэгээр - 40,000 рубль).

Хүлээн авсан дүнг хувь хүний ​​орлогын албан татварын хэмжээгээр бууруулсан - 9092 рубль.

2012 онд авсан мөнгөн тэтгэмжийн тооцоог Батлан ​​хамгаалахын сайдын 2011 оны 12 дугаар сарын 30-ны өдрийн 2700 тоот тушаалын заалтыг үндэслэн хийсэн бөгөөд Хууль зүйн яамнаас дээрх тушаалыг буцаасан. улсын бүртгэл (ОХУ-ын Хууль зүйн яамны 2012 оны 3-р сарын 12-ны өдрийн 01/17687-DK тоот захидал) ... Холбооны гүйцэтгэх байгууллагын зохицуулалтын эрх зүйн актуудыг хүчин төгөлдөр болгох журмын дагуу ийм тушаал хүчин төгөлдөр болоогүй тул хэрэглэх боломжгүй юм.

Үүний үр дүнд одоо хууль эрх зүйн хоосон орон зай бий болсон. Батлан ​​хамгаалахын сайдын 2006 оны 6-р сарын 30-ны өдрийн 200 тоот "ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний цэргийн албан хаагчдад мөнгөн тэтгэмж олгох журам батлах тухай" тушаал нь дээд түвшний зохицуулалтын эрх зүйн актуудыг дагаж мөрдөхөө больсон ("Холбооны хууль"). "Цэргийн албан хаагчдад олгох мөнгөн тэтгэмж, тэдэнд тусдаа төлбөр олгох" гэсэн заалтыг ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолоор баталсан боловч албан ёсоор цуцлаагүй болно. Цэргийн газрын даргын 2011 оны 12-р сарын 30-ны өдрийн 2700 тоот хууль эрх зүйн зохицуулалтын цоорхойг арилгах зорилгоор гаргасан тушаал нь хүчин төгөлдөр болоогүй бөгөөд одоогийн хэлбэрт орохгүй байх магадлалтай. Зэвсэгт хүчний санхүүгийн байгууллагууд одоогийн байдлаар мөнгөн тэтгэмжийг тооцох үйл ажиллагаандаа одоогийн зохицуулалтын эрх зүйн актуудаар бус цахилгаан утас, тайлбар, цэргийн командлалын хүчингүй акт, тухайлбал сайдын дээр дурдсан тушаалаар удирдуулахаас өөр аргагүйд хүрч байна. Батлан ​​хамгаалахын 2011 оны 12-р сарын 30-ны өдрийн 2700. Дээр дурдсаныг харгалзан энд үзүүлсэн тооцоог мөн сүүлчийн тушаалын агуулгад үндэслэсэн болно.

2012 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн ижил цэргийн албан хаагч 64,206 рубль авч эхэлсэн. Энэ дүнг мөнгөн тэтгэмжийн дараахь бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг харгалзан үзсэн болно.

цэргийн цолны цалин (12,000 рубль);
цэргийн шуудангийн цалин (24,000 рубль);
ахмад настны тэтгэмжийн хувь (9000 рубль);
ангийн мэргэшлийн мөнгөн урамшуулал (эхний ангилалд - 4800 рубль);
цэргийн алба хаах тусгай нөхцлийн сарын тэтгэмж (7200 рубль);
төрийн нууцад хамаарах мэдээлэлтэй ажиллах сарын тэтгэмж (4800 рубль);
албан үүргээ ухамсартай, үр дүнтэй гүйцэтгэсэн урамшуулал (улирлын дээд шагналын 1/3 - 9000 рубль);
жилийн санхүүгийн тусламж (жилийн 1/12 - 3000 рубль).

Нийт дүнг хувь хүний ​​орлогын албан татварын хэмжээгээр бууруулна (9594 рубль).

Тиймээс, хүчингүй болсон тэтгэмжийн дүнгийн алдагдлыг тооцохгүйгээр 2012 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн мөнгөн тэтгэмжийн өсөлт нь тухайн албан тушаалтанд зургаан хувиар нэмэгджээ (2011 оны 12-р сард - 60,843 рубль, 2012 оны 1-р сард - 64,206). ). Хэрэв бид цуцлагдсан тэтгэмжийн зардлын алдагдлыг (6850 рубль) харгалзан үзвэл 2012 оны 1-р сард ийм цэргийн албан хаагчийн нийгмийн даатгалын нийт хэмжээ 2011 оны 12-р сартай харьцуулахад зургаан хувиар буурсан байна.

Зарим нийтлэг цэргийн албан тушаалын ижил төстэй тооцооны үр дүнг Хүснэгт 1-д үзүүлэв. Шинжилгээнд бид Москва мужид цэргийн алба хааж буй танкийн (моторт винтов) ангиудын командлагчдын албан тушаалыг сонгон авч, байлдааны үүрэг болон бусад тусгай арга хэмжээнд оролцдоггүй, мөнгөн тэтгэмжийн шинэ тогтолцоонд нэмэлт төлбөр төлсөн болохыг анхаарна уу. .

Хүснэгтээс харахад орлогын хамгийн их бууралт нь цэргийн дээд боловсролын байгууллагуудын багш нарын хувьд тохиолддог. Энэ нь юуны өмнө 2012 оны нэгдүгээр сарын 1-ний өдрөөс эхлэн дэд профессор, профессорын орон тоо, шинжлэх ухааны нэр дэвшигч, докторын эрдмийн зэрэг, профессор, дэд профессорын цолны нэмэгдлийг бодитойгоор болиулсантай холбоотой. Хэрэв тэтгэмжийг цуцлаагүй бол төр хамгаалагчдаа үнэхээр санаа зовж байсан гэж үзэж болно.

Хүснэгт 2-т 2002-2012 онд хүчингүй болсон нийгмийн баталгааны жагсаалтыг гаргаж, тэдгээрийн мөнгөн тэтгэмжийн үнэ цэнийг харуулсан болно.

Цэргийн хөдөлмөрийн хөлсөнд мэдэгдэхүйц эерэг өөрчлөлт гарсан нь амь нас, эрүүл мэндэд эрсдэлтэй үүрэг даалгаврыг гүйцэтгэж байгаа цэргийн албан хаагчдын цалин хөлсний маш зохистой түвшин, түүнчлэн алслагдсан бүс нутагт болсон юм. Ийнхүү Североморск хотод алба хааж буй стратегийн пуужингийн шумбагч онгоцны байлдааны хошууны командлагч, 2-р зэргийн ахмад сард дунджаар 184,300 рубль авдаг. Харамсалтай нь, цэргийн команд, хяналтын байгууллагад (Тэнгисийн цэргийн үндсэн штаб, Жанжин штаб) албан тушаалд шилжих тохиолдолд түүний цалин хоёр дахин буурч магадгүй юм. Энэ нь магадгүй ийм орчуулгаас татгалзах чухал шалтгаан байж магадгүй юм. Москвагийн ойролцоох бригадын рота, батальоны командлагч нар болох цэргийн командлалын дээд байгууллагад хэн ажиллах вэ?

Үүний зэрэгцээ, 2012 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн цэргийн албан хаагчдын нийгмийн хамгааллын тогтолцоонд гарсан өөрчлөлтийг харгалзан үзвэл цэргийн тэтгэврийн хэмжээ удаан хүлээгдэж буй өсөлт гэх мэт эргэлзээгүй эерэг мөчийг тэмдэглэж болохгүй. Жишээлбэл, 22 жил ажиллаж байгаад тэтгэвэрт гарсан батальоны командлагч, дэд хурандаа 2012 он хүртэл 6903 рублийн тэтгэвэр авч байсан бол 2012 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн түүний хэмжээ 14,152 рубль байсан, өөрөөр хэлбэл ийм тэтгэвэр авагчийн хувьд 2012 он хүртэл 6903 рублийн тэтгэвэр авч байжээ. хуучин цэргийн албан хаагчдын дунд тэтгэвэр хоёр дахин нэмэгдсэн. Үүний зэрэгцээ өмнө нь байсан ихэнх тэтгэмжийг хэвээр үлдээж, зөвхөн бодит төлсөн газрын албан татвар, иргэдийн хөрөнгийн албан татварын хэмжээгээр нөхөн олговор олгохыг (2015 оны 1-р сарын 1-ээс) цуцаллаа.

Нэмж дурдахад, энэ чиглэлийн зохицуулалтын эрх зүйн актуудын авлигын бүрэлдэхүүн хэсэг буурсан нь мөнгөн тэтгэмжийн шинэчилсэн тогтолцооны эргэлзээгүй давуу тал болсон юм. Тодруулбал, захирагч цэргийн албан хаагчдын хооронд их хэмжээний мөнгийг дахин хуваарилах эрх нь ийм шийдвэр гаргахад хууль тогтоомжоор тогтоосон шалгуургүйгээр хязгаарлагддаг. Энэ асуудалд өмнөх сайн дурын үзэл баримтлалыг төлбөрийн хэмжээ, нөхцөлийг нормативаар тогтоох замаар сольсон.

2012 оноос хойш "5-р сарын зарлигууд"-ын дагуу төрийн албан хаагчид, тэр дундаа цэргийн албан хаагчдын цалинг системтэй нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна. Ингэснээр 2018 он гэхэд бүх ангиллын цалинг 200 хувь болгох ёстой байсан. Хэдэн жилийн хугацаанд амлалтууд биелж, цэргийн албан хаагчдын цалинг тогтмол нэмэгдүүлсэн. Гэвч хямралтай холбогдуулан цэргийн албан хаагчдын цалинг индексжүүлэхгүй гэж мэдэгдсэн. Энэ байдал хэдэн жил үргэлжилж байна. Хамгийн сүүлийн мэдээгээр 2018 онд цэргийн албан хаагчдын цалинг дахин индексжүүлнэ.

ОХУ-д мөнгөн тэтгэмжийн тооцоо

Гэрээгээр армид алба хаах боломж нь Оросын иргэдэд ажилд орох шинэ боломжуудыг олох боломжийг олгосон. Мэдээжийн хэрэг, эхлээд их хэмжээний тухай ярих шаардлагагүй, гэхдээ ирээдүйд энэ үзүүлэлт гайхалтай гарч ирж магадгүй юм.
Цэргийн албан хаагчдын цалин нь олон хүчин зүйлээс хамаардаг.

1. Цэргийн цол хэргэм, албан тушаал нөлөөлдөг цалин.
2. Цэргийн ангийн байршил.
3. Нууц: онцгой нөхцөл нь цалин дээр 65 хувь нэмдэг.
4. Мэргэшсэн шалгалтууд, амжилттай төгссөн тохиолдолд цалингийн 30 хувийг нэмэх боломжтой.
5. Эрсдлийн нөхцөл - энд шимтгэл 100 хувь байж болно.
6. Тусгай амжилт, урамшууллыг 100% урамшуулал болгон тооцож болно.

Үүнээс гадна цэрэг маш сайн алба хаасны төлөө хуримтлагдсан цалингийн 25 хүртэлх хувийг урамшуулал авах боломжтой.

Цэрэгт ногдуулдаг хэд хэдэн тэтгэмж нь орон сууцны нөхцөлтэй холбоотой байдаг.

• түрээсийн орон сууцны төлбөрийн нөхөн олговор;
• шинэ оршин суугаа газарт суурьшихад нэг удаагийн төлбөр.

Цэргийн албан тушаал, албан тушаалаас хамааран цалингийн зэрэглэлийг дараах хүснэгтэд үзүүлэв.

Тиймээс ажил мэргэжлийн офицерын дундаж цалин тавин мянган рубль байна.

Албан тушаал, тэтгэмж болон бусад хүчин зүйлээс хамааран цалингийн ойролцоо хэмжээг мэдэхийн тулд цэргийн хүн бүр тусгайлан боловсруулсан тооны машины үйлчилгээг ашиглаж болно. Шаардлагатай цалингийн хэмжээг мэдэхийн тулд ангилал, зэрэглэл, мэргэшлийг оруулахад хангалттай. Нэмэлт нөхцөлийг сонгосноор та шимтгэлийн хэмжээ болон төлөх ёстой нэмэлт төлбөрийн хэмжээг мэдэж болно.

Цэргийн албан хаагчдын цалин хэрхэн нэмэгдэв, 2018 онд юу хүлээж байна

2011 оны 11-р сард цэргийн албан хаагчдын цалинг 2.5 дахин нэмэгдүүлсэн тогтоолд гарын үсэг зурсан. Үйл явдлын талаарх дэлгэрэнгүй мэдээллийг видеоноос:

2012 онд жил бүр индексжүүлэх журмыг баталсан. 2014 оныг Крым, Севастополийн нутаг дэвсгэрт гэрээгээр алба хааж, цэргийн алба хааж буй цэргийн албан хаагчдын цалин хөлсийг нэмэгдүүлэх тухай хуульд гарын үсэг зурснаар тэмдэглэгджээ.
Та бүхний мэдэж байгаагаар хямралын улмаас хэдэн жилийн турш цэргийн албан хаагчдын цалинг индексжүүлээгүй. 2018 оны 1-р сарын 1-ээс цэргийн албан хаагчдыг юу хүлээж болох вэ?

Энэ талаар санал бодол нь хоорондоо зөрчилддөг.:

1. Нэг талаас төсвийн хөрөнгөөр ​​гүйцэтгэсэн бүх зардлын үүргийг тусгасан тусгай бүртгэлтэй шинэ хуулийн төсөл бий. Баримт бичигт 2017-2019 он хүртэлх жилийн мөнгөн тэтгэмжийн тогтмол хэмжээг зааж өгсөн бөгөөд үүгээрээ эдгээр жилүүдэд цалин нэмэгдэхгүй гэж дүгнэж болно.
2. Нөгөөтэйгүүр, 2018 оны хавар бид ерөнхийлөгчийн сонгуулийг хүлээж байна, энэ үеэр эрх баригчдаас цэргийнхэн болон хүн амын бусад давхаргад "сайн мэдээ" хүлээх бүрэн боломжтой.

Индексжүүлэлтийг сэргээсэн ч түүний хэмжээ 5-6 хувиас хэтрэхгүй, өөрөөр хэлбэл инфляцийн түвшинтэй тохирч, үүнээс хэтрэхгүй байх болно. Ийм өсөлт нь цэргийн албан хаагчдын амьдралын чанарт нөлөөлөх эсэх нь тодорхойгүй байна. Гэсэн хэдий ч ямар нэг зүйл юу ч биш байснаас дээр.

Ирж буй мэдээллээс харахад 2018 онд цэргийн албан хаагчид, цэргийн тэтгэвэр авагчид болон түүнтэй адилтгах хүмүүсийн мөнгөн тэтгэмж, 1010, биетийн төлбөрийн хэмжээ дэлхийн хэмжээнд өөрчлөгдөх төлөвтэй байна.

Одоогоор мэдэгдэж байгаа зүйл:

ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн зарлигийг дагаж мөрддөггүй холбооны төрийн байгууллагуудын бусад ангиллын ажилтнууд, түүнчлэн шүүгч, прокурор, ОХУ-ын Мөрдөн байцаах хорооны ажилтнууд, холбооны улсын төрийн албан хаагчид болон бусад хүмүүсийг дэмжих арга хэмжээ болгон. Холбооны төрийн байгууллагын ажилтнууд, цэргийн албан хаагчид болон түүнтэй адилтгах хүмүүсийн ангилалд 2018 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн инфляцийн таамагласан түвшинтэй уялдуулан цалин, цалин, мөнгөн тэтгэмжийг жил бүр нэмэгдүүлэхэд зориулж төсвийн хуваарилалтыг нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна. хувиар, 2019 оны 10 дугаар сарын 1-ний өдрөөс 4 хувиар, 2020 оны 10 дугаар сарын 1-ний өдрөөс 4 хувиар тус тус нэмэгдүүлсэн байна.

Гэсэн хэдий ч ийм тодорхой бус үг хэллэг нь бараг юу ч биш, учир нь энэ бүх жагсаалтаас зөвхөн тодорхой ангиллыг сонгож, санхүүжүүлж болно, жишээлбэл, "Дотоод хэргийн яам, ФСБ-аар дамжуулан".

Сангийн сайд Антон Силуанов Холбооны Зөвлөлийн 2018-2020 оны төсвийн төслийг парламентын сонсголын үеэр бага зэрэг тодорхой болгов.
Холбооны Зөвлөлийн парламентын сонсгол дээр Сангийн сайд цэргийн албан хаагчид, хууль сахиулах байгууллагын ажилтнуудын мөнгөн тэтгэмж, тэтгэврийг индексжүүлэх талаар мэдэгдэв.

Цэрэг, хууль сахиулах ажилтнуудын хувьд хамгийн чухал зүйл бол мөнгөн тэтгэмж, тэтгэврийг нэмэгдүүлэх, индексжүүлэх нь дараахь хэллэг байв.

Мөнгөний тэтгэмжийн индексжүүлэлт хэр удаан, хэдэн онд болох вэ - 2018, 2019, 2020 онуудад Силуанов тодорхойлоогүй байна.

Гэхдээ хэрэв та түүний үг, нөхцөл байдалд дүн шинжилгээ хийвэл тодорхой ойлголттой болно.

Засгийн газар цэргийн албан хаагчид, цагдаа нар, Дотоод хэргийн яамны цалинг хэдийд, хэзээ нэмэгдүүлэхийг санал болгож байгаа нь энэ хэллэгээс тодорхойгүй байна.

Гэхдээ та логикоор сэтгэж, энэ өчүүхэн хэллэгээс хамгийн их мэдээллийг гаргаж чадна.

Индексжүүлэлтийг бид ярьж байна, энэ нь цэргийн албан хаагчид, цагдаа, Дотоод хэргийн яамны цалинг зөвхөн нэмэх биш индексжүүлнэ гэсэн үг юм. Цэргийн цол, албан тушаалаар цалингийн индексжүүлэлт хийнэ.
Хэрэв бид индексжүүлэх тухай ярьж байгаа бол цэргийн цол, албан тушаалын цалинг маш тодорхой хэмжээгээр нэмэгдүүлэх болно. Энэ үнэ цэнэ нь Росстатын мэдээгээр жилийн албан ёсны инфляцийн утгаас хамаарна. Энэ нь ойролцоогоор 3.2% -3.7% байх болно.
Одоо төсөвт индексжүүлэлтийг албан ёсны инфляцийн дагуу биш, жишээлбэл, 4% -иар тогтоох боломжтой хэвээр байна. Ямар ч тохиолдолд энэ индексжүүлэлт нь энэ тооноос хэтрэхгүй байх болно.
Хэзээ индексжүүлдэг вэ? Төсвийг 2018, 2019, 2020 он гэсэн гурван жилээр боловсруулсан. Өөрөөр хэлбэл, 2020 онд ч цалинг цэргийн цол, албан тушаалаар нь индексжүүлж магадгүй. Гэхдээ Силуановын хэллэгээр

Таван жил завсарласны дараа улс цэргийн албан хаагчид болон хууль сахиулах байгууллагын ажилтнуудын мөнгөн тэтгэмж, тэтгэврийг индексжүүлэх аргад эргэн орно.

"Таван жилийн" завсарлага гэж ярьдаг. ЗУРГААН НАСТАЙ, ДОЛООН НАСТАЙ БИШ.

Тиймээс 2018 онд цэргийн цол, албан тушаалын цалингийн индексжүүлэлт явагдана гэж үзэх нь логик юм.

Өмнө нь 2018 онд цэргийн тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр тооцох бууралтын коэффициентийг 72.23% хэвээр үлдээх хуулийн төслийг Төрийн Думд өргөн барьсан.

2017 оны 9-р сарын 29-ний өдрийн 2088-р тушаал. Хуулийн төсөлд цэргийн алба хаасан, дотоод хэргийн байгууллага, улсын гал түймрийн алба, хар тамхи, мансууруулах эм, сэтгэцэд нөлөөт бодисын эргэлтэд хяналт тавих байгууллагад алба хааж байсан хүмүүсийн тэтгэвэр тооцохдоо тооцсон мөнгөн тэтгэмжийн хэмжээг хэвээр үлдээх саналтай байна. бодис, байгууллага, эрүүгийн тогтолцооны байгууллага, ОХУ-ын Үндэсний цэргийн харуулын Холбооны алба, 2018 оны 2-р сарын 1-ээс ижил түвшинд - мөнгөн тэтгэмжийн 72.23%.

Тэтгэвэр тогтоолгох эрх авахад ажилласан хугацааг нэмэгдүүлэх тухай хуулийн төслийг идэвхтэй хэлэлцэж байгаа бөгөөд ахмад настны тэтгэмжийн хэмжээг өөр өөрөөр зааж өгсөн.

ОРОСЫН ХОЛБОО
ХОЛБООНЫ ХУУЛЬ
1 дүгээр зүйл.
ОХУ-ын 1993 оны 2-р сарын 12-ны өдрийн 4468-1-р "Цэргийн алба хааж байсан, дотоод хэргийн байгууллага, Төрийн гал түймрийн алба, эргэлтэд хяналт тавих байгууллагуудад алба хааж байсан хүмүүсийн тэтгэврийн хангамжийн тухай" хуулийг нэвтрүүлэх. Мансууруулах эм, сэтгэцэд нөлөөт бодис, эрүүгийн гүйцэтгэх тогтолцооны байгууллага, байгууллага, тэдгээрийн гэр бүлийн гишүүдийн тухай "(ОХУ-ын Ардын депутатуудын их хурал ба ОХУ-ын Дээд Зөвлөлийн товхимол, 1993 он, № 9, 328-р зүйл; ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 1995 оны № 49, 4693-р зүйл, 1998 оны 30-р зүйл, 3613-р зүйл, 2002 оны 30-р зүйл, 3033-р зүйл, 2003 оны 2700-р зүйл, 2000-р зүйл. 50, 6232 дугаар зүйл) дараахь өөрчлөлтийг оруулав.

1) 13 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт:

А/ "а" дахь хэсгийн "20 жилийн" гэснийг "25 жилийн" гэсэн үгээр солих;

"В) энэ хуулийн 1 дүгээр зүйлд заасан, алба хаах насны дээд хязгаарт хүрсэн, эрүүл мэндийн байдал, өвчний улмаас халагдсан хүмүүс - цэргийн эмнэлгийн комиссын алба хаах боломжгүй гэсэн дүгнэлтийн үндсэн дээр буюу Албанаас халагдсан өдөр цэргийн алба, (эсвэл) дотоод хэргийн байгууллагад болон (эсвэл) гал түймрийн албанд ажиллаж байсан ахмад настнуудад зориулсан зохион байгуулалт, боловсон хүчний арга хэмжээнүүдтэй холбоотой. (эсвэл) мансууруулах эм, сэтгэцэд нөлөөт бодисын эргэлтэд хяналт тавих байгууллагад алба хаах, (эсвэл) эрүүгийн тогтолцооны байгууллага, байгууллагад 20 ба түүнээс дээш жил ажилласан.";

2) 14 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэгт:

А/"а" хэсэгт "20 ба түүнээс дээш жил ажилласан бол: 20 жил ажилласан бол - энэ хуулийн 43 дугаар зүйлд заасан мөнгөн тэтгэмжийн зохих хэмжээний 50 хувь; 20 жилээс дээш ажилласан жил бүрийг "25 ба түүнээс дээш жил" гэсэн үгээр солино: 25 жил ажилласан бол - энэ хуулийн 43 дугаар зүйлд заасан мөнгөн тэтгэмжийн зохих хэмжээний 65 хувь; 25-аас дээш жил ажилласан жил бүр ";
б) "в" заалтыг дараах байдлаар нэмсүгэй.

"В) энэ хуулийн 1 дүгээр зүйлд заасан, алба хаах насны дээд хязгаарт хүрсэн, эрүүл мэндийн байдал, өвчний улмаас халагдсан хүмүүс - цэргийн эмнэлгийн комиссын алба хаах боломжгүй гэсэн дүгнэлтийн үндсэн дээр буюу Ажлаас халагдсан өдөр 20 ба түүнээс дээш жил ажилласан бол: 20 жил ажилласан бол - 43 дугаар зүйлд заасан мөнгөн тэтгэмжийн зохих хэмжээний 50 хувь. энэ хуулийн; 20-иос дээш жил ажилласан жил тутамд - заасан мөнгөн тэтгэмжийн 3 хувь, гэхдээ нийт дүнгийн 85 хувиас илүүгүй байна.

2 дугаар зүйл.

2011 оны 11-р сарын 7-ны өдрийн 306-FZ "Цэргийн албан хаагчдад мөнгөн тэтгэмж олгох, тэдэнд тусдаа төлбөр олгох тухай" Холбооны хуулийн 2-р зүйлд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2011, No 45, Art. 6336) дараахь өөрчлөлтийг оруулсан болно.

A) 13-р зүйлийг дараахь байдлаар бичнэ.

"арван гурав. Ажилласан хугацааны цалингийн сарын урамшууллыг дараахь хэмжээгээр тогтооно.

1) 5 хувь - зургаан сараас нэг жил хүртэл ажилласан хугацаатай;

2) 10 хувь - 1-ээс 2 жил ажилласан хугацаатай;

3) 25 хувь - 2-5 жил ажилласан хугацаатай;

4) 40 хувь - 5-10 жил ажилласан хугацаатай;

5) 45 хувь - 10-15 жил ажилласан;

6) 50 хувь - 15-20 жил ажилласан хугацаатай;

7) 55 хувь - 20-22 жил ажилласан хугацаатай;

8) 65 хувь - 22-25 жил ажилласан хугацаатай;

9) 70 хувь - 25 ба түүнээс дээш жил ажилласан бол."

б) 13.1-д дараахь байдлаар нэмсүгэй.

"13.1. Цэргийн албан хаагчид - 25 ба түүнээс дээш жил ажилласан ОХУ-ын иргэд, цэргийн албанаас халагдсан тохиолдолд тэдэнд олгох тэтгэврийн 25 хувийн нэмэгдэл сар бүр төлдөг.

Нэмэлт тэтгэмжийн хэмжээ нь тэтгэвэр авах эрхийг олгосон ажилласан жилийн доод хэмжээнээс давсан жил бүр гурван хувиар нэмэгддэг боловч тухайн хүмүүст олгох боломжтой тэтгэврийн үнийн дүнгийн 50 хувиас хэтрэхгүй байна. Цэргийн албанаас халагдсан."

3 дугаар зүйл.

ОХУ-ын 1993 оны 2-р сарын 12-ны өдрийн 4468-1-р "Цэргийн алба хааж байсан хүмүүсийн тэтгэврийн хангамжийн тухай" хуулийн дагуу 2019 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс өмнө цэргийн алба болон бусад төрлийн холбооны төрийн албанаас халагдсаны дараа. Алба, дотоод хэргийн байгууллага, гал түймрийн алба, хар тамхи, мансууруулах эм, сэтгэцэд нөлөөт бодисын эргэлтэд хяналт тавих байгууллага, эрүүгийн тогтолцооны байгууллага, байгууллага, тэдгээрийн гэр бүл ", ажилласан хугацаандаа тэтгэвэрт гарах, энэхүү Холбооны хууль хүчин төгөлдөр болохоос өмнө хүчин төгөлдөр болсон нөхцлөөр ажилласан хугацааны тэтгэвэр тогтоолгох.

Ерөнхийлөгчийн сонгуулийн сурталчилгааны дараа энэ хуулийн төсөл дээр идэвхтэй ажил эхэлнэ гэж бодож байна.

Тэдний хажууд юу ярьдаг вэ:

Ахмадын урамшууллыг нэмэгдүүлсэн, 1010-ыг татан буулгасан, физиологийн урамшууллаас чөлөөлсөн, орлогын албан татвараас чөлөөлсөн тухай яриа дээд төвөөс гарч эхэлсэн.

Цэргийн форумаас авсан энэ хэллэгт дүн шинжилгээ хийцгээе. Ахмад настны нэмэгдлийн тухайд бүх зүйл багагүй тодорхой байна. Дээр дурдсанчлан - тэтгэвэр авах эрх олж авахын тулд ажилласан хугацааг нэмэгдүүлэх тухай хуулийн төслийг баталснаар ажилласан хугацааны шимтгэлийн хувь хэмжээ нэмэгдэж байна.

1010-р тушаалаас татгалзах, биеийн тамирын ур чадварын түвшний урамшуулал зэрэг асуудал ч нэлээд удаан яригдсан. Тэдний төлбөр нь маш их хэмжээний хөрөнгө шаарддаг бөгөөд энэ нь үргэлж хангалттай байдаггүй. Тэгэхээр дээрх хуулийн төсөл батлагдсанаар цэргийн албан хаагчдын цалинг олгох зардлыг оновчтой болгох цаашдын арга хэмжээг авч хэрэгжүүлэх нь гарцаагүй.

Орлогын албан татварыг цуцлах тухай - тайлбар байхгүй.