2012 წლის ვლადიმერ პუტინის საარჩევნო პროგრამის მნიშვნელოვანი ნაწილი იყო სახელმწიფო თანამშრომლებისთვის ხელფასების ზრდა. მან პირდაპირ თქვა, რომ არავითარ ტრანსფორმაციას, რეფორმას აზრი არ ექნება, სპეციალისტების ცხოვრების დონის ამაღლება რომ არ მოიტანოს.
"ექიმმა, მასწავლებელმა, პროფესორმა თავიანთ მთავარ სამუშაოში უნდა მიიღონ საკმარისი თანხა, რომ არ ეძებონ შემოსავალი გვერდით", ვ. პუტინი, 2012 წ.
თანამდებობის დაკავების შემდეგ მან გამოსცა 11 განკარგულება, რომელიც ცნობილი გახდა „მაისის განკარგულებების“ სახელით. მათ ჩამოაყალიბეს 218 ინსტრუქცია, რომელიც უნდა დასრულდეს 2012 წლიდან 2020 წლამდე პერიოდში.
მათი დებულებების მიხედვით, მასწავლებლებისა და ექიმების ხელფასები რეგიონის საშუალოზე დაბალი არ უნდა იყოს და 2018 წლისთვის ამ მაჩვენებელზე გაორმაგდეს. ეს განკარგულებები ამ დრომდე არ არის სრულად შესრულებული, თუმცა გარკვეული სამუშაოები ჩატარდა.
2018 წელს მთავრდება 597-ე დადგენილებით მითითებული პერიოდი, წელსაც საპრეზიდენტო არჩევნები ტარდება, ამიტომ მიიღეს მტკიცე გადაწყვეტილება, რომ მაინც განხორციელდეს ის, რაც დაგეგმილი იყო: სახელმწიფო მოხელეთა ანაზღაურება წინასწარ განსაზღვრულ დონეზე გაიზარდოს.
ყველას, ვისაც ბიუჯეტიდან უხდება ხელფასი (ფედერალური, რეგიონული თუ მუნიციპალური), სახელმწიფო მოხელე ეწოდება. მათგან დაახლოებით 33 მილიონია რუსეთის ფედერაციაში, მთლიანი მუშაკების მესამედზე მეტი.
ეგრეთ წოდებული „სახელმწიფო მოხელეები“ იყოფა 2 კატეგორიად - საჯარო მოხელეებად და საჯარო სექტორის სხვა თანამშრომლებად.
საჯარო მოხელეები არიან სამხედროები, დიპლომატები, იურისტები, თანამდებობის პირები, სამართალდამცავი ორგანოების თანამშრომლები და სხვა „სუვერენული ხალხი“. მათი ხელფასები და დანამატები რეგულირდება ცალკე კანონმდებლობით, რომელიც უშეცდომოდ ითვალისწინებს მოვლის გაზრდას.
ასე რომ, 01.01.2018 წლიდან დიპლომატების ხელფასები გაიზრდება და არა მხოლოდ 4%-იანი ინფლაცია. მოდის დიპლომატიური წოდებები და იუსტიციის კლასობრივი წოდებები.
პოლიციელებს ხელფასი 10-25%-ით ექნებათ ინდექსირებული; ყოველ შემთხვევაში დუმაში ამას დაჟინებით მოითხოვენ.
ფედერალური სასჯელაღსრულების სამსახურის, შინაგან საქმეთა სამინისტროს, რუსეთის გვარდიის და სხვა ძალოვანი სტრუქტურების თანამშრომლები, სამხედრო მოსამსახურეები წელს ხელფასის 4%-იან ინდექსაციას მიიღებენ.
2. საჯარო სექტორის სხვა დასაქმებულთა ხელფასების ზრდა
საჯარო სექტორის თანამშრომლები არიან მასწავლებლები, მასწავლებლები, მკვლევარები, ბავშვთა მოვლის დაწესებულებების აღმზრდელები, ბიბლიოთეკარები და სხვა მომუშავე ადამიანები, რომლებიც ხელფასს იღებენ ბიუჯეტის სახსრებიდან. სწორედ მათზე იყო ძირითადად მიმართული 2017 წლის 05/07/2017 No567 დადგენილების ყურადღება.
ასეთი თანამშრომლებისთვის გადახდის სისტემა განისაზღვრება არა იმდენად ხელფასით, რამდენადაც დამატებითი გადახდების, პრემიების, პრემიებისა და სუბსიდიების კომპლექსური ფენით. რაც შეეხება საშუალო ხელფასს, ეს ნიშნავს საბოლოო შემოსავალს, რომელიც მოიცავს ყველა დარიცხულ კომპონენტს.
ხელფასი 01.01.2018 ყველა ასეთ სახელმწიფო თანამშრომელს, გამონაკლისის გარეშე, მხოლოდ განსხვავებული ოდენობით მოემატება. ერთი ნაკლები, მხოლოდ 4%, მეორე მეტი - ზოგჯერ.
არ უნდა დაგვავიწყდეს მინიმალური ხელფასის ზრდა, რომელიც წელს ორჯერ განხორციელდება. ეს გამოიწვევს დაბალი ხელფასების, კომპენსაციისა და სოციალური გადასახადების ზრდას, რაც ფართოდ არის წარმოდგენილი სახელმწიფო მოხელეთა ხელფასებში.
01/01/2018 წლიდან მინიმალური ხელფასი იქნება 9,489 რუბლი, ხოლო უკვე 05/01/2018 წლიდან მისი ღირებულება იქნება ტოლი საარსებო მინიმუმიდა მიაღწევს 11,163 რუბლს.
სახელმწიფო მოხელეთა ხელფასების გაანგარიშების მეთოდების გაუმჯობესების რეკომენდაციები მოდის RTK-დან („რუსეთის სამმხრივი კომისია“), რომელიც არის რუსეთის ფედერაციის მთავრობის დაქვემდებარებული ორგანო. დოკუმენტი ითვალისწინებს დარგობრივი სამინისტროების შენიშვნებსა და წინადადებებს და სთავაზობს ზომებს ხელფასების დიდი სხვაობის აღმოსაფხვრელად იმავე რგოლში ან ინსტიტუტში.
სახელფასო სისტემების შემმუშავებელ ორგანოებს ურჩევენ უარი თქვან გათანაბრებაზე და გადაიხადონ განსხვავებულად, თანამშრომლების მუშაობის სპეციფიკური მაჩვენებლებისა და მათი მუშაობის ეფექტურობის მიხედვით.
ადგილობრივად, ნებადართულია გადაწყვეტილების მიღება რეგიონული კოეფიციენტებისა და პრემიების შემოღების თაობაზე, საკუთარი საბიუჯეტო სახსრებიდან დამატებითი გადახდების უზრუნველყოფის შესახებ.
ამავდროულად, რეგიონებში საჯარო სექტორის დასაქმებულთა ხელფასები არ შეიძლება დაწესდეს იმაზე დაბალი, ვიდრე ეს ფედერალური კანონია განსაზღვრული. ხელფასის წილი ხელფასებში უნდა დარჩეს მოცემულ დონეზე: 70% განათლების მუშაკებისთვის, 50-60% ჯანდაცვის მუშაკებისთვის და 50-55% კულტურის მუშაკებისთვის.
ჯანდაცვის მუშაკს ხელფასი 2018 წლის პირველი თვიდან გაიზრდება, მისი ღირებულება დაახლოებით ორჯერ იქნება შესაბამისი რეგიონის საშუალო შემოსავალზე. ექიმებისთვის ხელფასის მატება დაახლოებით 200% იქნება, ექთნებისთვის – დაახლოებით 100%. მიღებულია ზომები სამედიცინო მუშაკებისა და სამედიცინო დაწესებულებების ხელმძღვანელების (ასევე მათი მოადგილეების, მთავარი ბუღალტერების და ა.შ.) ხელფასებში დიდი უფსკრულის თავიდან ასაცილებლად.
შემოთავაზებულია ხელფასების თანაფარდობა შენარჩუნდეს არაუმეტეს 1:6 პროპორციით.
ამავდროულად, აუცილებელია გავითვალისწინოთ კონკრეტული სამედიცინო დაწესებულების მახასიათებლები, მისი მართვის სირთულე. აქ როლს თამაშობს ისეთი ფაქტორები, როგორიცაა სამედიცინო მომსახურების დონე, სამედიცინო სპეციალისტების რაოდენობა და კვალიფიკაცია, საწოლების რაოდენობა, პაციენტების რაოდენობა და ბუნება და ა.შ.
რუსეთში საშუალოდ მედიცინის მუშაკების ხელფასების გაზრდის სურათი დაახლოებით ასეთია:
რა თქმა უნდა, კონკრეტული მაჩვენებლები მნიშვნელოვნად განსხვავდება რეგიონიდან რეგიონში. რაც შეეხება მოსკოვს, ექიმებისთვის სპეციალური პროგრამები შემუშავდა, რის შედეგადაც 2018 წელს მათი ხელფასების ზრდა განსაკუთრებით შესამჩნევი იქნება.
ამის შესახებ ქალაქის მერმა სერგეი სობიანინმა განაცხადა მოსკოვის ექიმმა უნდა მიიღოს მინიმუმ 120 ათასი რუბლი. თვეში(დღეს ეს არის 90 ათასი რუბლი), და ამავდროულად, სიფრთხილე უნდა იქნას მიღებული მასზე დატვირთვის შესამცირებლად. დიდი დამუშავების დროს სამედიცინო მომსახურების ხარისხი აუცილებლად დაეცემა და ეს მიუღებელია.
მასწავლებლის ხელფასის მატება იმ ზომითაა მოსალოდნელი, როგორც ექიმის, თუმცა ამ მატების დაწყება მასწავლებლის დღეს გადაიდება, რომელიც, მოგეხსენებათ, ოქტომბერში აღინიშნება. საშუალო რეგიონულ ხელფასთან შედარებით, განათლების მუშაკის ხელფასი მნიშვნელოვნად გაიზრდება, 200%-მდე.
ოქტომბრამდე ლოდინს დიდი დრო დასჭირდება, მაგრამ წლის დასაწყისში იქნება ხელფასების პირველადი მატება, მინიმალური ხელფასისა და ინდექსაციის გამო - ერთად ეს ფაქტორები დაახლოებით 6%-ით მატულობს. უფრო მეტიც, ინდექსაცია გავლენას მოახდენს საგანმანათლებლო დაწესებულებების იმ თანამშრომლებზეც, რომლებიც მას გვერდი აუარა 2017 წელს: ინჟინრებს, პროგრამისტებს, პერსონალის ოფიცრებს და ა.შ.
რაც შეეხება უნივერსიტეტებს, დაზარალდება მხოლოდ ის, რომელიც სახელმწიფო საკუთრებაშია.
როცა ვამბობთ „მასწავლებელს“, ჩვენ მხოლოდ სკოლაზე არ ვსაუბრობთ. სინამდვილეში, ისინი გულისხმობენ დაწესებულებების ფართო სპექტრის თანამშრომლებს, რომლებშიც ბავშვებთან მუშაობა მიმდინარეობს. ეს არის საგანმანათლებლო დაწესებულებები - სკოლამდელი, საშუალო, პროფესიული, პლუს სხვადასხვა გამოსწორების ცენტრები, დახურული და სამედიცინო ორგანიზაციები.
ამ საწარმოების ყველა თანამშრომლისთვის მოქმედებს ხელფასების სატარიფო სკალა. არსებობს მხოლოდ 18 კატეგორია, თითოეულს აქვს საკუთარი სატარიფო კოეფიციენტი.
- 1-8 კატეგორიაში მითითებულია სამუშაო პროფესიები, კოეფიციენტების მნიშვნელობა არის 1-დან 3,12-მდე;
- 7-14 - პედაგოგიური პერსონალი, კოეფიციენტების მნიშვნელობები 2,76-დან 6,51-მდე;
- 14-18 - მენეჯმენტი (დეკანები, რექტორები და დირექტორები), კოეფიციენტები 6,51-დან 10,07-მდე.
კონკრეტული პირის ხელფასის გაანგარიშებისას საფუძვლად იღება 1-ლი კატეგორიის საბაზისო ხელფასი, რომელიც მრავლდება ამ პირისთვის მინიჭებულ სატარიფო კოეფიციენტზე.
ხელფასის გარდა, მასწავლებლის ხელფასში შედის:
- სტაჟის, კლასისა და წოდების შემწეობა;
- კომპენსატორული (ღამით მუშაობისთვის, მძიმე კლიმატურ პირობებში და ა.შ.);
- დამატებითი გადახდების სტიმულირება (სირთულისთვის, კვალიფიკაციისთვის, ზეგანაკვეთური სამუშაოსთვის, კლასის მართვისთვის).
2018 წელს მასწავლებელთა შრომის ანაზღაურების სისტემაში განხორციელებულ სიახლეებს შორის უნდა აღინიშნოს „გაფანტვის კოეფიციენტი“. მისი წყალობით, რიგით მასწავლებელსა და სკოლის დირექტორს შორის ხელფასების სხვაობა შემცირდება: თანაფარდობა 1:4-ს არ უნდა აღემატებოდეს.
სახელმწიფო თუ მუნიციპალურ დაწესებულებებში დასაქმებული კულტურის, კინემატოგრაფიისა და ხელოვნების სფეროს მუშაკები ასევე მიიღებენ ხელფასების ზრდას 2018 წელს საშუალო რეგიონულ დონეზე.
RTK-ის მიერ წარდგენილ დოკუმენტს, წელს აქვს განყოფილება, რომელიც ეძღვნება ადგილობრივ ან ფედერალურ დონეზე მოქმედ სპორტსმენებს. ამ განყოფილებაში აღწერილია მათი ხელფასების გაანგარიშების ყველა ნიუანსი. 2018 წელს ის მაინც არ უნდა იყოს დაბალი, ვიდრე წარსულში და პირდაპირ უნდა იყოს დამოკიდებული სპორტისთვის შინაური ცხოველების მომზადების ძალისხმევის შედეგებზე.
ასე რომ, დავუბრუნდეთ პუტინის თეზისებს. „რუსეთში მშრომელი არ იქნება ღარიბი. საჯარო სექტორში მომუშავე მაღალკვალიფიციური სპეციალისტები მიიღებენ ხელფასს, რომელიც აღემატება რეგიონის ეკონომიკის საშუალო დონეს“.
როგორც ჩანს, 2018 წელს ეს მოხდება და სახელმწიფოს არაერთი თანამშრომელი საბოლოოდ იგრძნობს თავს თანასწორად დანარჩენ საზოგადოებასთან.
2018 წელს ხელფასების გაზრდის საკითხი ბევრს აწუხებს და განსაკუთრებით მასწავლებლებს, რომელთა შემოსავალი არც ისე დიდია. მოდით, ამ საკითხს უფრო ახლოს მივხედოთ და გავარკვიოთ, გაიზრდება თუ არა მასწავლებლების ხელფასი 2018 წელს.
სპეციალობები, რომლებიც ეხება განათლების სფეროს 2018 წ
განათლების სფეროს სპეციალისტები არიან სკოლამდელი აღმზრდელობითი ორგანიზაციების, საშუალო, პროფესიული განათლების დაწესებულებების თანამშრომლები, მუშები. განსხვავებული სახისსასჯელაღსრულების, სამედიცინო, დახურული და სხვა კომპანიები.
რაც შეეხება თანამდებობებს, ჩვეულებრივ ხდება შემდეგი თანამშრომლების გამოყოფა:
- დირექტორი;
- განათლების ხელმძღვანელი;
- საგანს ასწავლის საშუალო ან უმაღლესი სასწავლებლის თანამშრომელი;
- აღმზრდელი;
- მასწავლებელი;
- პედაგოგიური მუშაკი რუსეთში დაწყებითი და საშუალო პროფესიული განათლების დაწესებულებებში;
- ინსტრუქტორი;
- პირი, რომელიც ეწევა სასწავლო და საგანმანათლებლო სამუშაოებს;
- ფსიქოლოგის სპეციალისტი;
- ექიმი, რომელიც სწავლობს მეტყველების დარღვევების მეცნიერებას;
- მუსიკალური დირექტორი;
- ფიზიკური აღზრდის ხელმძღვანელი;
- მედდა;
- მწვრთნელი.
ამ დროისთვის ინტერნეტში არის პროგრამები, რომლებიც 2018 წელს მასწავლებელთა ხელფასის გამოთვლაში გვეხმარება, თუმცა დათვლა თავადაც შეგიძლიათ.
უპირველეს ყოვლისა, ჩვენ ვიღებთ მონაცემებს საბაზისო განაკვეთის შესახებ, რომელიც უდრის 3000-3500 რუბლს. ამ თანხას დაემატება კოეფიციენტი, თუ მასწავლებელი:
- ასწავლის სოფელში (0,25);
- სპეციალურ საგანმანათლებლო დაწესებულებაში (0,2);
- ობოლ ბავშვთა პანსიონში (0,2);
- სკოლა-ინტერნატში (0,15);
- შეუძლია ადგილობრივი დიალექტების სწავლება, როგორიცაა ჩეჩნური (0.15).
ამასთან, მხედველობაში მიიღება უმაღლესი განათლება, კვალიფიკაციის დონე, სახელმწიფოს ან საზოგადოების მიერ აღიარებული გამორჩეული პირების არსებობა, სამუშაო გამოცდილება, მეცნიერებაში კვალიფიკაციის სისტემის დონე, დაწესებულების სტატუსი. ხელისუფლებას ასევე შეუძლია დააწესოს კოეფიციენტი იმ დისციპლინის სირთულისთვის, რომელსაც ის ხელმძღვანელობს.
შემდეგი ფაქტორები გავლენას ახდენს ხელფასებზე:
- გამოცდილება - რაც უფრო მაღალია, მით მეტია გადახდების ოდენობა;
- რეგიონი - მკაცრი კლიმატი გავლენას ახდენს ხელფასის ზრდაზე;
- მენეჯმენტი;
- ტრენინგი.
ინდექსირება
ხელფასები შეიძლება გაიზარდოს, თუ ქვეყანაში ფასები დაიწყებს ზრდას 1:1 თანაფარდობით. მაგალითად, თუ ეს არის 10%, მაშინ გადახდების ოდენობა უნდა გაიზარდოს 10%. რაც შეეხება 2018 წელს, ხელფასი გაიზრდება 6%-ით - 1200 მანეთი.
გაფანტვის ფაქტორი და ახალი წოდებები
2018 წელს დასაქმებულთა ხელფასის გაზრდისას ასევე გათვალისწინებული იქნება სპრედის კოეფიციენტი. ამრიგად, მოთხოვნადი მასწავლებლებისა და უფროსების შემოსავლები 1:4 თანაფარდობით დადგინდება. ანუ, თუ 2018 წელს მასწავლებლების ხელფასი 15 ათასი რუბლია, მაშინ დირექტორი მიიღებს 60-ს.
როგორ შეიცვალა მასწავლებლის ხელფასი 2018 წლის 1 იანვრიდან
1 იანვრიდან აღმზრდელის თანამდებობაზე სიახლეებია. ახლა მთავარ როლს ასრულებს თანამშრომლის თანამდებობა ან წოდება:
- მასწავლებელი, რომელიც ახლა იწყებს პოზიციის დაუფლებას და აპირებს მხოლოდ ამ პროფესიით დაკავებას.
- უფროსი მასწავლებელი არის ადამიანი, რომელიც დამატებით ადგენს საგანმანათლებლო და დისციპლინურ პროგრამებს.
- წამყვან მასწავლებელს მოუწევს სხვა მასწავლებლების განრიგის მონიტორინგი და სასწავლო პროცესის ჩაწერა.
ახალგაზრდა სპეციალისტები ასეთი სისტემის წყალობით შეძლებენ კარიერის ასვლას. ამოცანა ამ შემთხვევაში პროფესიაზე მოთხოვნის გაზრდაა.
2018 წლისთვის ასევე იგეგმება მასწავლებლებისთვის ანაზღაურებადი გამოცდების შემოღება, რის საფუძველზეც დადასტურდება დასაქმებულის პროფესიონალიზმი და ხელფასების გაზრდის შესაძლებლობა. თუმცა პროექტი ჯერ არ შესულა ძალაში.
უახლესი ამბები მასწავლებლების ხელფასების შესახებ რუსეთში 2018 წელს
2018 წელს მასწავლებელთა ხელფასები გაიზრდება, მაგრამ მაინც ვნახოთ, რა სიახლეებია დღეს ამ ვითარებასთან დაკავშირებით.
რუსეთის ფედერაციის მთავრობა ამ წელს გამოყოფს 14,5 მილიარდ რუბლს გარკვეული სახელმწიფო მოხელეებისთვის ხელფასების გასაზრდელად. ამ თანხების ნახევარი 2018 წელს მასწავლებლების ხელფასების ამაღლებას მოხმარდება.
ალექსანდრე ბურკოვმა აღნიშნა, რომ აუცილებელია შრომითი რესურსების გაზრდა, ვინაიდან ამ გზით შესაძლებელია ხელფასების ზრდა. მან აღნიშნა, რომ გათვალისწინებული უნდა იყოს დასაქმებულის სამუშაო დრო.
- მასწავლებლის საშუალო ხელფასი თვეში 31 477 რუბლს შეადგენს, მექსიკაში კი - 375 830 რუბლს.
- იაპონიაში უფროსები დამატებით იხდიან მათ, ვინც სახლიდან მუშაობს. ეს იმიტომ ხდება, რომ დამსაქმებელი არ ხარჯავს ფულს ოფისის ქირავნობაში.
- ბრიტანეთში დაწესდა კანონი, რომლის მიხედვითაც მენეჯერი თანამშრომლების შემოსავლის შესახებ ინფორმაციას ვერ მალავს. ეს ნიშნავს, რომ ნებისმიერ თანამშრომელს შეუძლია გაარკვიოს, რამდენს იღებენ მისი კოლეგები.
- სტატისტიკა აჩვენებს, რომ რუსეთის ფედერაციაში ქალების საშუალო შემოსავალი 26%-ით დაბალია, ვიდრე იმავე პროფესიის კაცების.
- გერმანიის სასკოლო დაწესებულებაში მასწავლებლის ხელფასი 7-8-ჯერ აღემატება რუსეთიდან ჩამოსულ მუშაკთა ანაზღაურებას.
- როგორც ვხედავთ, 2018 წელს მასწავლებელთა ხელფასები გაიზრდება, თუმცა დიდი ალბათობით ეს მხოლოდ ინდექსაციასთან დაკავშირებით მოხდება.
კითხვის დრო ≈ 4 წუთი
იქნება თუ არა 2018 წელს მასწავლებელთა ხელფასის მატება, ეს ბოლო დროის ერთ-ერთი ყველაზე ხშირად დასმული კითხვაა. დღეს, იმისდა მიხედვით, თუ რა რეგიონში მუშაობენ საგანმანათლებლო სფეროს წარმომადგენლები, ხელფასი მერყეობს დაახლოებით 20 ათასი რუბლი. თუმცა, პრაქტიკაში, ყველა მასწავლებელს არ აქვს რა დონის დარიცხვა. ადგილობრივი ხელისუფლება ხელფასების შემცირების ინიციატივით გამოდის. ამავდროულად, მასწავლებლებზე დატვირთვა იზრდება. ეს არის უახლესი ამბები.
პერსპექტივები პედაგოგებისთვის 2018 წელს
ბევრ მასწავლებელს აინტერესებს კითხვა, როგორ გაიზრდება ხელფასები წელს. დღემდე, პედაგოგების შემოსავალი ეფუძნება შემდეგ ფაქტორებს:
- მასწავლებლის სამუშაო გამოცდილება;
- მისი საცხოვრებელი ადგილი;
- განათლებაში უახლესი მეთოდების გამოყენების შესაძლებლობა;
- კლასის მენეჯმენტის არსებობა;
- სამუშაო საათების რაოდენობა.
ფინანსთა სამინისტროს ოფიციალური ინფორმაციით რუსეთის ფედერაცია, ბიუჯეტში არის თანხები განათლების სექტორში დასაქმებულთა ხელფასების გაზრდის მიზნით. ამ დროისთვის ის იზრდება, მაგრამ მაინც ჩამოუვარდება ინფლაციას. ფაქტია, რომ გასული წლის განმავლობაში რუსეთის ფედერაციაში საქონელსა და მომსახურებაზე ფასების ზრდამ შეადგინა დაახლოებით სამიდან ოთხ პროცენტამდე.
ეს ნიშნავს, რომ მოსახლეობის მსყიდველობითუნარიანობა დაეცა. საჯარო სექტორის თანამშრომელთა ხელფასი ყოველთვის არ არის საკმარისი ყოველდღიური საჭიროებების დასაფარად. ამ დრომდე უცნობია იქნება თუ არა 2018 წელს მასწავლებელთა ხელფასების ზრდა. ბოლო სიახლეარ გასცეს მკაფიო პასუხი კითხვაზე.
სხვა წყაროების ცნობით, 2018 წლის ბიუჯეტის პროექტი უკვე მიღებულია. მასში არ შეცვლილა მასწავლებელთა ხელფასების გაზრდასთან დაკავშირებით.
მასწავლებელთა პროფესიული ზრდის პერსპექტივებიროგორია მასწავლებლების ხელფასები?
ვნახოთ, რა პროგნოზები შეიძლება იყოს მასწავლებლებისთვის ხელფასების გაზრდის შესახებ. უახლესი ამბები, რომლებშიც ოფიციალური პირები საუბრობდნენ, მიუთითებს იმაზე, რომ 2018 წლის დასაწყისში მოხდება მასწავლებლების ხელფასების ინდექსაცია. ეს ნიშნავს რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის დაპირების პრაქტიკაში შესრულებას.
ისინი დაფიქსირდა მაისის დადგენილებებში. 2020 წლამდე მსგავსი მარეგულირებელი დოკუმენტების მოქმედების ვადა დასრულდება. განათლების სექტორის წარმომადგენლები შესაძლოა ხელფასების ზრდას ვერ ხედავენ.
ბოლო მონაცემებით, მასწავლებელთა ხელფასის 3-4%-ით გაზრდა იგეგმება. ეს არის წინა წელს დაფიქსირებული ინფლაციის დონე. პრაქტიკაში, ეს ნიშნავს, რომ ბიუჯეტიდან გადახდები გაიზრდება 1200 რუბლით თითოეული მასწავლებლისთვის. ამრიგად, ქვეყანაში საშუალო ხელფასი 21 ათას რუბლამდე უნდა გაიზარდოს.
გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ ყველა რეგიონში ხელფასების დონე არ აღწევს 20 ათას რუბლს. ზოგიერთ ქალაქში და სოფლად მასწავლებლები იღებენ არაუმეტეს 10 ათას რუბლს. შესაბამისად, კითხვაზე, იქნება თუ არა 2018 წელს მასწავლებელთა ხელფასის ზრდა, მკაფიო პასუხი არ აქვს.
ამავდროულად, ოფიციალურ პირებს ესმით, რომ სახელმწიფო მოხელეების, მათ შორის მასწავლებლების შემოსავლის დაბალი დონე გავლენას მოახდენს განათლების ხარისხზე. ამიტომ აუცილებელია მასწავლებლების შემოსავლების გაზრდის ღონისძიებების გატარება.
განკარგულება ხელფასის ზრდის შესახებ ცვლილებები მასწავლებლების შემოსავლებში
ახალი თანამდებობრივი სისტემა, რომელიც რუსეთში 2018 წლიდან დაინერგება, გავლენას მოახდენს მასწავლებელთა ხელფასებზე. დამწყები მასწავლებლის საშუალო ხელფასი დაგეგმილია დაახლოებით 15 ათასი რუბლი. უმაღლესი კატეგორიის მასწავლებელი მიიღებს დაახლოებით 60 ათას რუბლს. ამ დროისთვის გაურკვეველია, როგორი იქნება დარიცხვის გაანგარიშება განათლების სხვადასხვა კატეგორიის მუშაკებზე.
ერთი რამ ცნობილია, რომ ყველა მასწავლებელს კვალიფიკაციის ამაღლება დასჭირდება. ხელისუფლება შეიმუშავებს კანონპროექტს, რომელიც შეიმუშავებს პროფესიული კვალიფიკაციის შეფასების კრიტერიუმებს.
უმაღლესი კატეგორიის მასწავლებელი მიიღებს დაახლოებით 60 ათას რუბლს პროგნოზები
ეკონომიკის დარგის ექსპერტები ცდილობენ შექმნან პროგნოზები იმის შესახებ, იქნებიან თუ არა მასწავლებლები 2018 წელს. ბოლო ახალი ამბების ცნობით, ეკონომისტები ეჭვობენ რუსეთის ბიუჯეტში საკმარისი თანხების არსებობას. არ ელოდოთ ხელფასების მნიშვნელოვან ზრდას. წლევანდელი ხელფასების ზრდა წინა პერიოდთან შედარებით უფრო რთული პროცესია. ეს მდგომარეობა დაკავშირებულია ქვეყანაში არსებულ სოციალურ-ეკონომიკურ მდგომარეობასთან.
ამრიგად, ჩვენ შეგვიძლია გამოვიტანოთ შემდეგი დასკვნები მასწავლებლების შემოსავლის გაზრდის შესაძლებლობის შესახებ:
- აღმზრდელების ხელფასების გაზრდა მხოლოდ რამდენიმე პროცენტით არის შესაძლებელი. ეს ყველაფერი დამოკიდებულია ქვეყანაში ინფლაციის დონეზე.
- შემოსავლის გაზრდის მიზნით მასწავლებლებს მოეთხოვებათ გამოცდის ჩაბარება კვალიფიკაციის ასამაღლებლად.
- არ ველით ხელფასების მკვეთრ ზრდას. ქვეყანა ახლა კრიზისშია.
სტატიკური მონაცემები ყოველთვის არ ასახავს რეალურ სურათს. რუსეთის უმეტეს დასახლებებში მასწავლებლები იღებენ 10,000-დან 15,000 რუბლს. მხოლოდ დიდ ქალაქებში მასწავლებლების ხელფასების დონე 20-30 ათას რუბლს აღწევს.
მასწავლებლის შემოსავალი დღეს საშუალოდ 15000-დან 20000 რუბლამდე მერყეობს. განსხვავება დამოკიდებულია სპეციალისტის საცხოვრებელ რეგიონზე, სამუშაო გამოცდილებაზე, თვეში სამუშაო საათების რაოდენობაზე. ბევრ რეგიონში, სამწუხაროდ, მძიმე ეკონომიკური მდგომარეობის გამო, ბოლო დროს მასწავლებლების შემოსავლის დონე იკლებს. სპეციალისტებზე დატვირთვა არ შემცირებულა.
უნდა ველოდოთ თუ არა რუსეთში მასწავლებლების შემოსავლის ზრდას 2018 წლის 1 იანვრიდან?
დღემდე, მასწავლებლის ხელფასი შემდეგი ინდიკატორებისგან შედგება:
- ტერიტორია, სადაც სპეციალისტი მუშაობს, მაგალითად, ქალაქად თუ სოფლად. ფედერალური მნიშვნელობის ქალაქებში, როგორიცაა მოსკოვი და სანკტ-პეტერბურგი, მასწავლებლის ხელფასი რამდენჯერმე აღემატება პატარა ქალაქში შემოსავლის დონეს. თუმცა, in სოფლის დასახლებებიმწვავედ დგას სკოლებსა და სხვა საგანმანათლებლო დაწესებულებებში მასწავლებელთა დეფიციტის საკითხი. იმისათვის, რომ როგორმე მიიზიდონ ახალგაზრდა პროფესიონალები გარეუბანში, ადგილობრივი ხელისუფლება ადგენს დამატებით გადასახადებს, შეღავათებს მასწავლებლებისთვის;
- სწავლების გამოცდილება. რაც უფრო მაღალია გამოცდილება, მით მეტია ყოველთვიური შემოსავალი, ვინაიდან მასწავლებლებს გამოცდილებისთვის დამატებით ფულადი ბონუსი ეძლევათ;
- მაგარი სახელმძღვანელო. ყველა მასწავლებელს არ აქვს. ვიღაც ასწავლის ერთ საგანს, მაგალითად ფიზკულტურას და არ იღებს კლასის ხელმძღვანელობას;
- ინოვაციური ტექნოლოგიებისა და სწავლების მეთოდების გამოყენება სასწავლო პროცესში. ინოვაცია დღეს არსად არ არის. მასწავლებლებისთვის ახალი მეთოდების დანერგვისთვის გათვალისწინებულია ყველა შესაძლო გრანტი და პრემია;
- სამუშაო საათების რაოდენობა. მასწავლებელს შეუძლია დამატებითი გაკვეთილების გავლა, რეპეტიტორების ჩათვლით.
ფინანსთა სამინისტროს ბოლო მონაცემებით, 2018 წელს მასწავლებლების შემოსავლების ზრდა საბოლოოდ უნდა მოხდეს. მოახლოებული არჩევნების გამო, თუ განათლების სფეროში არსებული პრობლემების გამო, უცნობია. სასიამოვნო ამბების მოლოდინის ფაქტი სასიამოვნოა.
მასწავლებელთა შემოსავლები მომავალ 2018 წელს
ასე რომ, მასწავლებლების შემოსავალი გაიზრდება. გონივრული კითხვა - რამდენი? ზრდა უკვე ცნობილია. 2018 წელს სწავლების შემოსავალი 4%-ით გაიზრდება. თუ სპეციალისტის ხელფასი 20,000 რუბლია, მაშინ ახალი შემოსავალი იქნება 21,200 რუბლი. ზრდა მცირეა, მაგრამ ეს რაღაცაა.
პრობლემები განათლების სფეროში და რატომ სჭირდებათ მასწავლებლებს ღირსეული ხელფასი?
პირველი პრობლემა კადრების ნაკლებობაა. მასწავლებელი ცოტაა, სოფლებში კატასტროფული ნაკლებობაა. ახალგაზრდა მასწავლებლების სოფლად მოსაზიდად საჭიროა მათთვის მისაღები ხელფასითა და საცხოვრებელი ფართით უზრუნველყოფა.
დღეს ბევრია დიდი გამოცდილების მქონე მასწავლებელი, პენსიონერი. ერთი თვალსაზრისით, ეს კარგია. დიდი სტაჟის მქონე მასწავლებელი ჩადებს ბავშვში ყველაზე მნიშვნელოვანს, გაუზიარებს მას უზარმაზარ გამოცდილებას. მაგრამ მეორე მხრივ, რა ბედი ეწევა მასწავლებელს 10, 20 წლის შემდეგ. დამსახურებული პედაგოგები პენსიაზე გავიდნენ, მაგრამ ვინ დარჩება ბავშვებს ასწავლოს? იმისათვის, რომ მსგავსი პრობლემა არ შეგვხვდეს, სახელმწიფო დაინტერესებული უნდა იყოს ენერგიითა და ენთუზიაზმით აღსავსე ახალგაზრდა მასწავლებლების საგანმანათლებლო დაწესებულებებში სამუშაოდ. და სხვაგვარად როგორ მოვიზიდოთ ისინი, თუ არა მატერიალური ინტერესი.
რამდენს იღებენ ახლა მასწავლებლები?
როგორც ზემოთ აღინიშნა, სწავლების შემოსავალი რამდენიმე ასპექტისგან შედგება. 2017 წელს მიღებული სტატისტიკა ასახავს შემდეგ მაჩვენებლებს:
სტატისტიკური მაჩვენებლების გაანალიზებით, შეგვიძლია დავასკვნათ, რომ ინსტიტუტის მასწავლებლის ხელფასი 35000 რუბლი საშუალო მაჩვენებელია. სტატისტიკა ითვალისწინებს ყველაზე მცირე და ყველაზე დიდ შემოსავლის მაჩვენებლებს. თუ გამოცდილი მასწავლებელი ხელში იღებს 34000 რუბლს, მაშინ ასისტენტი თვეში თითქმის 12000 რუბლს იღებს.
სკოლამდელი დაწესებულებების თანამშრომლები ნაკლებად შესაშურ მდგომარეობაში არიან, რადგან მათი შემოსავალი ყველა სხვა ქვეჯგუფზე დაბალია. ჩვეულებრივ ქალაქში მასწავლებელი თვეში 21 000 რუბლს გამოიმუშავებს, დედაქალაქში კი - დაახლოებით 30 000 რუბლს. ეს არგუმენტი სტატისტიკოსებმაც გაითვალისწინეს. გაითვალისწინეს ისიც, რომ კერძო ბაღებში ძიძებისა და აღმზრდელების ხელფასები მუნიციპალურზე ბევრად მაღალია. ზოგადად სტატისტიკა სერიოზული რამეა. ნუ ეკამათებით მას.
გამართლდება თუ არა მასწავლებლების იმედები 2018 წელს? ბოლო სიახლე
Რას უნდა ველოდო? პირველ რიგში, შემოსავლების ზრდის საბოლოო პროცენტი დამოკიდებული იქნება რეგიონული ბიუჯეტის ფინანსურ შესაძლებლობებზე. უფრო დიდი ზრდა გავლენას მოახდენს არა იმდენად საბაზისო ხელფასზე, რამდენადაც ადგილობრივ დონეზე დაწესებული ყველა სახის დამატებითი გადასახადები, დანამატები და კომპენსაციები.
შეიცვლება პედაგოგიური პერსონალის სტრუქტურა. მასწავლებლები დაიწყებენ დაყოფას უფროსებად, წამყვანებად, მარტივებად. ამგვარმა გრადაციამ, მეცნიერთა აზრით, როგორმე უნდა გაამარტივოს სწავლების სისტემა მთლიანობაში. გამკაცრდება მასწავლებლების ცოდნის დადგენა და მათი შემოწმება. გამოცდილი პედაგოგები დარწმუნებულნი არიან, რომ ეს მდგომარეობა იქმნება პენსიაზე გასული მასწავლებლების გათავისუფლებისა და ახალგაზრდა კადრებისთვის სამუშაოს გასათავისუფლებლად. სანამ ზოგი ამაზე ფიქრობს, ზოგი უბრალოდ ელოდება სასიხარულო ამბებს შემოსავლის გაზრდის შესახებ. ვიმედოვნებთ, რომ ეს არ არის არასწორი ...
2018 წელს მასწავლებელთა ხელფასების მნიშვნელოვანი ზრდაა მოსალოდნელი. მთავრობის გეგმის მიხედვით, მომავალ წელს მასწავლებლის ხელფასი რეგიონის საშუალო მაჩვენებლის 200%-ს უნდა აღემატებოდეს. მასწავლებლის მაჩვენებელი დამოკიდებული იქნება გავრცელების კოეფიციენტზე.
სხვადასხვა რეგიონში ყველაფერი განსხვავებულია. ყველა არ არის დარწმუნებული, რომ სკოლის მუშაკების ხელფასი გადააჭარბებს მთავრობის მიერ დაგეგმილ ნიშნულს.
2018 წლის 1 იანვრიდან რუსეთში მასწავლებლებისთვის ხელფასის ზრდა, როგორი იქნება: ეს ყველაფერი დამოკიდებულია დისპერსიის კოეფიციენტზე
მთავრობის გეგმის მიხედვით, მომავალ წელს სასკოლო დაწესებულებებში სიახლე იგეგმება. მასწავლებლის მაჩვენებელი განსხვავდება გავრცელების კოეფიციენტიდან. ხელისუფლებამ დააწესა მაქსიმალური თანაფარდობა ერთი რგოლის მუშაკთა ხელფასებს შორის. ახლა სკოლის დირექტორი რიგით მასწავლებელზე მეტ ორდენს ვერ მიიღებს.
კონკრეტულად როდის იგეგმება ასეთი სისტემის დანერგვა, ჯერჯერობით უცნობია. წინასწარი მონაცემებით, საბიუჯეტო ორგანიზაციის ხელმძღვანელის და ქვეშევრდომების ხელფასის ოდენობის სპრედი არ უნდა აღემატებოდეს 1:4 თანაფარდობას.
2018 წლის 1 იანვრიდან რუსეთში მასწავლებელთა ხელფასის ზრდა, როგორი იქნება: მთავრობის გეგმები და რეალური მდგომარეობა
პრეზიდენტის 2018 წლამდე მაისის განკარგულებებით, მასწავლებელთა ხელფასები მნიშვნელოვნად უნდა გაიზარდოს. 2016 წლიდან განათლების სამინისტრო სახელმწიფოს მეთაურის განკარგულების აღსრულების ფარგლებში მასწავლებელთა ხელფასების უმნიშვნელო მატებაზე აქვეყნებს ანგარიშს. სამწუხაროდ, ყველაფერი, რაც დაგეგმილი იყო, დროულად არ სრულდება. ეკონომიკური პრობლემების გამო, ზოგიერთ რეგიონში გადასახადები გაიყინა და ახლა ექიმები აინტერესებთ, 2018 წელს ნამდვილად იქნება თუ არა ხელფასების ზრდა, მთავრობის დადგენილი გეგმის მიხედვით.
დღეს მთავრობის მონაცემებით მასწავლებლის საშუალო ხელფასი 20 000 რუბლს შეადგენს. რეგიონებს თუ გადავხედავთ, მასწავლებლების ხელფასები განსხვავებულია. მაგალითად, მოსკოვსა და მოსკოვის რეგიონში მასწავლებლები იღებენ სიდიდის ბრძანებას უფრო მაღალი, ვიდრე, მაგალითად, ვორონეჟში ან ფსკოვში და სამარაში, და საერთო განსხვავება ძალიან დიდია. ხელფასების ზრდა თანაბარ ანაზღაურებას არ გამოიწვევს, ვინაიდან გეგმის მიხედვით, სახელმწიფო მოხელეები რეგიონში საშუალო ხელფასის 200%-ით გაზრდას გეგმავენ. და როგორც უკვე აღვნიშნეთ, თითოეულ რეგიონში გადახდა განსხვავებულია.
2018 წლის 1 იანვრიდან რუსეთში მასწავლებელთა ხელფასი, როგორი იქნება: რამდენად გაიზრდება მასწავლებელთა ხელფასი
2018 წელს მასწავლებლებისთვის ხელფასების ზრდა კვლავ იქნება. ამის შესახებ მთავრობაში უკვე განაცხადეს, თარიღის მითითებით - 1 იანვარი. მეტიც, ცნობილი გახდა, რამდენად გაიზრდება - 4%. თუ ავიღებთ მასწავლებლის საშუალო ხელფასს, რომელიც 20 000 მანეთია, გამოდის, რომ მასწავლებლები მიიღებენ 1200 რუბლ პრემიას. თუმცა, უნდა აღინიშნოს, რომ სასკოლო დაწესებულებების ყველა თანამშრომელი არ არის საშუალო ხელფასიშეადგენს აღნიშნულ თანხას. არაოფიციალური მონაცემებით, რეგიონებში ზოგიერთი მასწავლებელი საშუალოდ 18000 რუბლზე ცოტა მეტს გამოიმუშავებს.
მთავრობა ამშვიდებს და ირწმუნება, რომ მომავალ წელს მასწავლებლებისა და ექიმების ხელფასი პრეზიდენტის განკარგულებაში მითითებულ დონემდე - რეგიონში საშუალო ხელფასის 200%-მდე გაიზრდება. მასწავლებლები იმედოვნებენ, რომ მატება ნამდვილად მოხდება და გეგმების განხორციელებაში რაიმე ეკონომიკური კატაკლიზმები ხელს არ შეუშლის.
სასარგებლო ინფორმაცია.
გაღრმავებული კვლევებისა და პროფესიული გადამზადების ინსტიტუტმა მოამზადა თქვენთვის ახალი კურსები.
ჩვენი ინსტიტუტის ვებგვერდზე გამოქვეყნებული ყველა კურსი შემუშავებულია რუსეთის ფედერაციის განათლებისა და მეცნიერების სამინისტროს მოთხოვნების შესაბამისად, ჩვენს ინსტიტუტში ტრენინგი რეგულირდება ფედერალური კანონით 273 რუსეთის ფედერაციაში განათლების შესახებ.
გთხოვთ გაითვალისწინოთ: ჩვენი კურსები საჭიროა სამუშაოდ და სერტიფიცირებისთვის.
სწორედ ეს კურსებია აღნიშნული მასწავლებელთა სერტიფიცირებისა და მასწავლებლის პროფესიულ სტანდარტთან შესაბამისობის კრიტერიუმებში. ჩვენი ინსტიტუტი არის ერთ-ერთი ლიდერი რუსეთში მასწავლებელთა მოწინავე მომზადებისა და გადამზადების მიმართულებით.
„დისტანციური განათლება, რა თქმა უნდა,
აუცილებელია ისეთი ქვეყნისთვის, როგორიც ჩვენია“.
ვ.ვ. პუტინი
- ახალი „მძიმე ქცევითი დარღვევების მქონე ბავშვების ფსიქოლოგიური და პედაგოგიური მხარდაჭერა კლასში ფედერალური სახელმწიფო საგანმანათლებლო სტანდარტის დანერგვის კონტექსტში.
- ახალი „ინკლუზიური განათლების თანამედროვე ტექნოლოგიები ზოგადსაგანმანათლებლო სკოლის შშმ მოსწავლეებისთვის საკლასო ოთახში (აირჩიეთ თქვენი ბიზნეს პროფილი ქვემოთ) ფედერალური სახელმწიფო საგანმანათლებლო სტანდარტის განხორციელების კონტექსტში.
- ახალი თანამედროვე საგანმანათლებლო ტექნოლოგიები და სწავლების მეთოდები (აირჩიეთ თქვენი ბიზნეს პროფილი ქვემოთ)
- ახალი შემოქმედებითი საქმიანობის გააქტიურება კლასში (აირჩიეთ თქვენი ბიზნეს პროფილი ქვემოთ)
ზოგადი კურსები
- ახალი ფედერალური სახელმწიფო საგანმანათლებლო სტანდარტის ახალი იდეოლოგია: განათლებაში სისტემური აქტივობის მიდგომის დანერგვა
- ახალი ინფორმაციული და საკომუნიკაციო კომპეტენციები განათლების განვითარების ლოგიკაში ფედერალური სახელმწიფო საგანმანათლებლო სტანდარტის საფუძველზე
- ახალი სკოლებში ბავშვთა საგზაო მოძრაობის დაზიანებების პრევენციის ღონისძიებების ორგანიზება ფედერალური სახელმწიფო საგანმანათლებლო სტანდარტის დანერგვის კონტექსტში.
- ახალი დაგეგმილი შედეგების მიღწევის შეფასება GEF IEO-ს შესაბამისად
- ახალი დიზაინი და კვლევითი საქმიანობა, როგორც საგანმანათლებლო შედეგების მიღწევის საშუალება GEF
- ახალი ბავშვების აღზრდისა და დამატებითი განათლების სფეროში ინოვაციური სამუშაოების ორგანიზება
აირჩიეთ თქვენთვის საინტერესო საგანი
კურსები ამისთვის რეჟისორები
მასწავლებლებისთვის დაწყებითი სკოლა
მასწავლებლებისთვის რუსული ენა
მასწავლებლებისთვის ლიტერატურა
მასწავლებლებისთვის მათემატიკოსები
მასწავლებლებისთვის ინფორმატიკა
მასწავლებლებისთვის ფიზიკოსები
მასწავლებლებისთვის Ქიმია
მასწავლებლებისთვის გეოგრაფია
მასწავლებლებისთვის ბიოლოგია
მასწავლებლებისთვის მოთხრობები
მასწავლებლებისთვის ასტრონომია
მასწავლებლებისთვის სიცოცხლის უსაფრთხოების საფუძვლები
მასწავლებლებისთვის სოციალური მეცნიერებები
მასწავლებლებისთვის ნატურალური მეცნიერება
მასწავლებლებისთვის ფიზიკური კულტურა
მასწავლებლებისთვის ISO
მასწავლებლებისთვის მუსიკა
მასწავლებლებისთვის Ინგლისურად
მასწავლებლებისთვის გერმანული ენა
მასწავლებლებისთვის ფრანგული
მასწავლებლებისთვის ტექნოლოგიები
მასწავლებლებისთვის მეტყველების თერაპევტები
ამისთვის პედაგოგები GPA
მასწავლებლებისთვის დამატებითი განათლება
კურსები ოლიგოფრენოპედაგოგია
ამისთვის სკოლამდელი აღმზრდელობითი დაწესებულებების აღმზრდელები
გეპატიჟებით მონაწილეობა მიიღოთ ვიდეო კონფერენციებში უფასოდ.
- 30 ნოემბერს 16:00 საათზე ჩაწერა, როგორც ვიზუალური გადაწყვეტა
PS
კოლეგებო, დიდი თხოვნა გვაქვს თქვენთან. გთხოვთ, უგულებელყოთ ჩვენი მოთხოვნა. გთხოვთ, უპასუხოთ კითხვას
- რა არის თანამედროვე გაკვეთილი?
- რა პრობლემებს აწყდება თანამედროვე მასწავლებელი დაწყებითი კლასების გაკვეთილზე? (პრობლემები, რომლებსაც მასწავლებელი აწყდება მხოლოდ 45 წუთში)
გთხოვთ გამოაგზავნოთ თქვენი პასუხები ელექტრონული ფოსტით: [ელფოსტა დაცულია]
თქვენი პასუხებისთვის მადლიერების ნიშნად ინსტიტუტი მოგცემთ 10%-იან ფასდაკლებას.ფასდაკლების გამოყენება შესაძლებელია ნებისმიერ კურსზე.
PSდა რაც მთავარია!
თუ არ დაასრულეთ პროფ. გადამზადება და თქვენი განათლება არ არის შესაბამისი იმ პოზიციისთვის, რომლის გადამზადებაც სასწრაფოდ გჭირდებათ. თქვენ მიიღებთ ახალ კვალიფიკაციას და შეძლებთ განახორციელოთ სასწავლო საქმიანობა რუსეთის ფედერაციის საგანმანათლებლო დაწესებულებებში.
გადამზადების გასავლელად, თქვენ უნდა აირჩიოთ ზემოთ მოცემული საგანი და შემდეგ გადამზადების ერთ-ერთი კურსი 260 საათი ან 500 საათზე მეტი.
ახლა გადამზადების კურსებისთვის სპეციალური ფასია 2800 რუბლი
