Revidents- speciālists, kas nodarbojas ar audita (dokumentu pārbaude, finanšu un nodokļu atskaites) un konsultāciju darbībām saistībā ar korekciju grāmatvedība. Profesija piemērota tiem, kam interesē ekonomika (interesi par skolas priekšmetiem skat. profesijas izvēli).

Saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem (30.12.2008. federālais likums Nr. 307-FZ "Par revīzijas darbību") revidents (no lat. auditors klausoties) - individuāls kura ir saņēmusi revidenta kvalifikācijas sertifikātu un ir biedrs kādā no revidentu pašregulatīvajām organizācijām. Revidenta profesija ir darbietilpīga, sarežģīta un interesanta vienlaikus. Tas prasa pastāvīgu profesionālo izaugsmi un liela informācijas apjoma apguvi. Bet tajā pašā laikā šī profesija tradicionāli ir viena no visvairāk apmaksātajām un prestižākajām.

Ir privātie un valsts auditori. Pirmie strādā revidējamā uzņēmuma interesēs. Viņi parasti pārbauda, ​​vai finanšu pārskatos nav kļūdu un neatbilstību, un sniedz padomus. Revidents, kurš strādā civildienestā, pārbauda organizācijas grāmatvedības un nodokļu pārskatus par veikto darījumu likumību, krāpšanas neesamību līgumu sagatavošanā un atskaišu sniegšanā, kā arī pārbauda, ​​vai organizācijas grāmatvedības un nodokļu atskaitēs nav veiktas krāpšanas, sagatavojot līgumus un sniedzot pārskatus. ienākumi un izdevumi. Nodokļu audita galvenie mērķi ir noteikt maksājamo nodokļu summas aprēķina pareizību un novērst iespējamās prasības un soda sankcijas, kas saistītas ar nodokļu un nodevu likumdošanas pārkāpumiem.

Audits var būt gan iekšējs, gan ārējs. Iekšējā ir raksturīga lielām organizācijām ar filiālēm. Ārējais - maziem uzņēmumiem, kas piesaista speciālistus no auditorfirmām.

Revidenta pienākumi:

• uzņēmuma apmeklējumi uz vietas, kur nepieciešams veikt auditu;
• organizācijas finansiālās un saimnieciskās darbības pārbaude;
• grāmatvedības dokumentu, grāmatu, atskaišu audits;
• atzinuma sniegšana, pārskata sastādīšana par paveikto darbu;
• konsultācijas par grāmatvedības kārtošanu, finanšu un nodokļu pārskatu stāvokli.

Nepieciešamas profesionālās prasmes un zināšanas

• zināšanas ekonomikas, finanšu jomā;
• nevainojamas zināšanas finanšu likumdošanā;
• zināšanas par finanšu dokumentācijas noformēšanas īpatnībām;
• spēja identificēt kļūdas un pārkāpumus (prast atšķirt tīšas kļūdas no netīšām);
• spēja ātri iedziļināties revidējamā uzņēmuma ražošanas procesā;
• svešvalodas zināšanas (strādāt prestižā uzņēmumā);
• Word, Excel zināšanas, kā arī prasmes darbā ar 1C, Garant vai Consultant plus.

Tāpat atbilstoši Revidentu ētikas kodeksam no 31.05.2007. revidenta uzvedības pamatprincipi ietver:

• godīgums;
• objektivitāte;
• profesionālā kompetence;
• pienācīga rūpība;
• uzvedības konfidencialitāte un profesionalitāte.

Auditoru apmācība

Lai kļūtu par profesionālu auditoru, ir jāpabeidz speciāli kursi, kā arī regulāri jāapgūst kvalifikācijas celšanas kursi.

Šajā kursā revidenta profesiju var iegūt attālināti 3-6 mēnešu laikā. Valsts noteiktā standarta profesionālās pārkvalifikācijas diploms. Pilnībā tālmācība. Lielākā izglītības iestāde papildu prof. izglītība Krievijā.

Personiskās īpašības

• atbildība;
• vērīgums;
• precizitāte;
• principu ievērošana;
• mobilitāte;
• sabiedriskums;
• elastība;
• uzmanība pret detaļām, skaitļiem;
• Analītiskais prāts;
• laba atmiņa;
• uzmanības stabilitāte, emocionālā un gribas stabilitāte.

Profesijas mīnusi

• bieži komandējumi;
• neregulārs darba laiks;
• grūts darbs bez darba pieredzes;
• nepieciešamība īsā laikā apstrādāt lielu informācijas apjomu;
• kļūdas vietas trūkums (ja pārkāpums tiek nokavēts un pēc tam atklāts nodokļu audita laikā, revidējamais uzņēmums maksās sodu, un auditorfirma zaudēs savu reputāciju);
• nekonkrētība un biežas likumu un juridisko dokumentu korekcijas.

Profesijas plusi

• stabils pieprasījums pēc profesionāliem auditoriem;
• augstas auditoru algas.

Darba vieta

• audita uzņēmumi;
• valsts nodokļu dienests;
• dažādu uzņēmumu finanšu un ekonomikas nodaļas.

Alga un karjera

Darba alga par 08.05.2019

Krievija 25000-60000 ₽

Maskava 40 000–150 000 ₽

Revīzijas darbība ir atļauta, ja ir revidenta kvalifikācijas sertifikāts, ko izsniedz Maskavas Revīzijas palāta. Saskaņā ar likumdošanu, lai to saņemtu, ir jāievēro šādas prasības:

• pretendents ir nokārtojis kvalifikācijas eksāmenu;
• līdz kvalifikācijas eksāmena rezultātu paziņošanas dienai pretendentam ir vismaz trīs gadu darba pieredze, kas saistīta ar revīzijas darbību veikšanu vai grāmatvedības uzskaiti un grāmatvedības (finanšu) pārskatu sagatavošanu, savukārt vismaz divi no pēdējiem trim gadu noteiktajai darba pieredzei jābūt nodarbinātai revīzijas organizācijā;
• ir pagājis ne vairāk kā gads no dienas, kad Vienotā atestācijas komisija pieņēma lēmumu par pretendenta nokārtošanu kvalifikācijas eksāmenā, līdz dienai, kad Maskavas Revīzijas palāta saņēma pretendenta pieteikumu sertifikāta saņemšanai.

Mazās Krievijas firmās iekšējā auditora alga un karjeras attīstība ir atkarīga no uzņēmuma lieluma un svārstās no 40 000 līdz 60 000 rubļu, lielā uzņēmumā līdz 1 500 000 rubļu.

Vertikālā auditora iespējamā karjeras izaugsme: revidents, vecākais revidents, audita vadītājs. Pārvietošanās horizontāli izskatās kā pāreja no Krievijas auditorfirmām uz starptautiskajām vai kā iekšējā auditora pāreja uz nerevīzijas firmām.

Profesionālais revidents

Grāmatveža profesija

Galvenā grāmatveža profesija

Profesija SFPS speciālists

Apmācības programma

Galvenā informācija

Par specialitāti

Specialitāte "Grāmatvedība, analīze un audits" tika izveidota, lai sagatavotu ekonomistus grāmatvedības, analīzes un audita jomā. Absolventi iekšā šis virziens varēs strādāt par grāmatvežiem, revidentiem, organizāciju un uzņēmumu saimniecisko nodaļu speciālistiem.

Par apmācību

Apmācībai šajā specialitātē ir izteikta praktiska neobjektivitāte, un tā ir veidota no vienkāršas līdz sarežģītai. Šīs specialitātes mācību programma garantē bakalaura grāda saņemšanu, ko apliecina valsts diploms. Mācību termiņu regulē pats students, pamatojoties uz brīvā laika pieejamību, finansēm un citiem personīgiem faktoriem.

Veidoto kompetenču saraksts

Absolventam jābūt šādām vispārējām kultūras kompetencēm:

• piemīt domāšanas kultūra, spēj vispārināt, analizēt, uztvert informāciju, izvirzīt mērķi un izvēlēties veidus tā sasniegšanai;
• spēj izprast un analizēt pasaules uzskatu, sabiedriski un personiski nozīmīgas filozofiskas problēmas;
• spēj izprast vēsturiskā procesa virzītājspēkus un likumus; ekonomikas vēstures notikumi un procesi; savas valsts vietu un lomu cilvēces vēsturē un mūsdienu pasaulē;
• prot analizēt sociāli nozīmīgas problēmas un sabiedrībā notiekošos procesus un prognozēt to iespējamo attīstību nākotnē;
• prot savā darbībā izmantot normatīvos juridiskos dokumentus;
• prot loģiski pareizi, saprātīgi un skaidri veidot mutvārdu un rakstisku runu;
• gatavs sadarbībai ar kolēģiem, komandas darbam;
• spēj rast organizatoriskus un vadības risinājumus un ir gatavs par tiem uzņemties atbildību;
• spējīgi sevi pilnveidot, pilnveidot savu kvalifikāciju un prasmes;
• prot kritiski novērtēt savas stiprās un vājās puses, iezīmēt veidus un izvēlēties līdzekļus stipro pušu attīstīšanai un vājo pušu novēršanai;
• apzinās savas nākotnes profesijas sociālo nozīmi, ir augsta motivācija veikt profesionālo darbību;
• prot izprast informācijas būtību un nozīmi mūsdienu informācijas sabiedrības attīstībā, apzināties šajā procesā radušos apdraudējumus un apdraudējumus, ievērot informācijas drošības, tajā skaitā valsts noslēpuma aizsardzības, pamatprasības;
• pārvalda informācijas iegūšanas, uzglabāšanas, apstrādes pamatmetodes, metodes un līdzekļus, ir prasmes strādāt ar datoru kā informācijas pārvaldības līdzekli, prot strādāt ar informāciju globālajos datortīklos;
• runā vienā no svešvalodām līmenī, kas nav zemāks par runāto;
• pieder galvenās metodes ražošanas personāla un iedzīvotāju aizsardzībai no iespējamām avāriju, katastrofu, dabas katastrofu sekām;
• pieder patstāvīgas metodiski pareizas fiziskās audzināšanas un veselības veicināšanas metožu pielietošanas līdzekļi, ir gatava sasniegt atbilstošu fiziskās sagatavotības līmeni pilnvērtīgas sociālās un profesionālās darbības nodrošināšanai.

Absolventam ir jābūt šādām profesionālajām kompetencēm:

• prot apkopot un analizēt saimniecisko vienību darbību raksturojošo ekonomisko un sociāli ekonomisko rādītāju aprēķināšanai nepieciešamos sākotnējos datus;
• prot aprēķināt saimnieciskās darbības subjektu darbību raksturojošos ekonomiskos un sociāli ekonomiskos rādītājus, pamatojoties uz standartmetodēm un spēkā esošo normatīvo regulējumu;
• prot veikt plānu ekonomisko sadaļu sastādīšanai nepieciešamos aprēķinus, tos pamatot un uzrādīt darba rezultātus atbilstoši organizācijā pieņemtajiem standartiem;
• spēj savākt, analizēt un apstrādāt datus, kas nepieciešami izvirzīto ekonomisko problēmu risināšanai;
• prot atbilstoši uzdevumam izvēlēties instrumentus ekonomisko datu apstrādei, analizēt aprēķinu rezultātus un pamatot secinājumus;
• prot veidot standarta teorētiskos un ekonometriskos modeļus, pamatojoties uz ekonomisko procesu un parādību aprakstiem, analizēt un jēgpilni interpretēt iegūtos rezultātus;
• prot analizēt un interpretēt dažādu īpašuma formu uzņēmumu, organizāciju, struktūrvienību pārskatos ietverto finanšu, grāmatvedības un citu informāciju un iegūto informāciju izmantot vadības lēmumu pieņemšanai;
• prot analizēt un interpretēt iekšzemes un ārvalstu statistikas datus par sociāli ekonomiskajiem procesiem un parādībām, identificēt sociāli ekonomisko rādītāju izmaiņu tendences;
• prot, izmantojot pašmāju un ārvalstu informācijas avotus, apkopot nepieciešamos datus, analizēt tos un sagatavot informācijas apskatu un/vai analītisko ziņojumu;
• prot izmantot mūsdienu tehniskos līdzekļus un informācijas tehnoloģijas analītisko un pētniecisko problēmu risināšanai;
• prot organizēt konkrēta saimnieciskā projekta īstenošanai izveidotas nelielas grupas darbību;
• prot izmantot modernos tehniskos līdzekļus un informācijas tehnoloģijas komunikācijas problēmu risināšanai;
• spēj kritiski izvērtēt piedāvātos vadības lēmumu variantus un izstrādāt un pamatot priekšlikumus to pilnveidošanai, ņemot vērā sociāli ekonomiskās efektivitātes kritērijus, riskus un iespējamās sociāli ekonomiskās sekas;
• spēj mācīt ekonomikas disciplīnās dažāda līmeņa izglītības iestādēs, izmantojot esošās programmas un mācību materiālus;
• spēj piedalīties ekonomikas disciplīnu izglītības un metodiskā atbalsta pilnveidē un attīstībā.

Profesionālais revidents

Ko tas dara

Revidents pārbauda uzņēmumu grāmatvedības un nodokļu pārskatus. Ienākumi un izdevumi, darījumi un līgumi – nekas neizbēg no viņa skatiena. Vai finanšu darījumi tiek veikti saskaņā ar likumu? Kurš vainīgs pie pieļautajām kļūdām? Grāmatvedības kļūdu identificēšana, vadības konsultāciju sniegšana, kā tās labot, ir viņa galvenā atbildība. Faktiski viņš ir auditors, bet tajā pašā laikā neatkarīgs uzņēmējs un eksperts.

Profesijas plusi

Augsts peļņas maksājums. Revīzijas uzņēmumu kvalificētu speciālistu ienākumi svārstās no 800 līdz 1500 USD un vairāk. Alga parasti sastāv no algas un prēmiju maksājumiem.

Profesijas mīnusi

Izvēloties šo profesiju, esiet gatavi pastāvīgiem komandējumiem un "dzīvei uz riteņiem". Uzņēmums, kas pasūtīja čeku, var atrasties jebkur, taču jums ir jāstrādā tieši uz vietas. Ļoti īsā laikā (2-3 nedēļas) auditors apstrādā milzīgu informācijas apjomu, un viņam nav tiesību kļūdīties. Ja pārkāpums tiks palaists garām, un pēc tam "virsmā" valsts nodokļu iestādēs, uzņēmums ne tikai maksās sodu, bet arī zaudēs savu reputāciju.

Personiskās īpašības

• analītiskā domāšana
• laba atmiņa
• koncentrēšanās spēja, neatlaidība
• tieksme strādāt ar cipariem un dokumentiem
• spēcīgi nervi
• godprātība un pieklājība

Izglītība

Darba vieta

Revidenti strādā daudzās specializētās auditorkompānijās vai arī iegūst licenci un nodarbojas ar privātpraksi. Katrā ziņā tikšanās ar revidentu tiek garantēta katram lielajam uzņēmumam, kas ik gadu iesniedz valsts nodokļu iestādēm finanšu pārskatus. Arvien vairāk uzņēmumos tiek nodarbināts iekšējais auditors – speciālists, kurš pārbauda konkrēta uzņēmuma finanšu pārskatus.

Karjera un alga

Lai strādātu par auditoru, jums ir nepieciešams Krievijas Federācijas Finanšu ministrijas sertifikāts. To var iegūt persona ar augstāko izglītību, kas absolvējusi auditoru kursus un nokārtojusi atbilstošu eksāmenu. Tālāk - privātprakse vai darbs auditorfirmā.

Krievijas auditorfirmās veiksmīgi speciālisti parasti ir bijušie grāmatveži un ekonomisti, kas strādājuši uzņēmumos. Viņi labi pārzina dienestu un nodaļu mijiedarbību, izprot attiecības starp reālo ražošanu un finanšu atskaitēm.

Grāmatveža profesija

Ko tas dara

Tīrā profesijas formā nav grāmatveža. Uzņēmumos grāmatveži strādā šādās jomās: kase, pamatlīdzekļi, valūtas maiņas darījumi, algas, noliktava u.c. Galvenais grāmatvedis ir atbildīgs par visu grāmatvedības uzskaiti. Mazā firmā viens grāmatvedis var būt atbildīgs par visu.

Kvalificēts grāmatvedis, kurš izprot visus grāmatvedības un nodokļu politikas jautājumus, ir nenovērtējams darbinieks un cienījamākais cilvēks uzņēmumā. Taču arī atbildība ir liela – viņš ir atbildīgs par jebkuru kļūdu aprēķinos.

Grāmatvedības nodaļas darbu stingri kontrolē, no vienas puses, darba devējs, no otras puses, Finanšu ministrijas un Nodokļu un nodevu ministrijas normatīvie akti, kas diemžēl bieži ir pretrunā viens otram. Tāpēc ir jāsaprot likumdošanas līkloči un jāprot sazināties ar valsts iestādēm, piemēram, nodokļu iestādēm.

Jums jāpatur prātā viss uzņēmuma finanšu attēls, lai zinātu, kā jebkurš darījums ietekmēs bilanci, pārskatus un izpilddirektora prēmiju.

Profesijas plusi

• Pieprasījums darba tirgū,
• Pārsvarā racionāls darba laiks,
• Var gūt papildu ienākumus, piemēram, palīdzēt mazajiem uzņēmējiem ar grāmatvedības kārtošanu.

Profesijas mīnusi

• Izmaiņas likumdošanā,
• Pretrunas likumdošanā (piemēram, nodokļu un grāmatvedības jomā),
• Bieža saziņa ar valsts aģentūru pārstāvjiem, īpaši ar nodokļu biroju,
• Jums ir jāievēro jūsu priekšnieku norādījumi, pat ja viņi šajā situācijā šķiet nepareizi,
• Grāmatveža darbība ir stingri reglamentēta un neatstāj vietu radošumam,
• Grāmatveža kļūdas rada sankcijas, naudas sodus utt.

Personiskās īpašības

Šīs profesijas pārstāvjiem, pirmkārt, jābūt atbildīgiem un organizētiem, jo ​​novēlota atskaites iesniegšana vai kāda dokumenta nozaudēšana uzņēmumam var dārgi izmaksāt. Turklāt grāmatvedim ir jāmīl ar tiem skaitļi, ar kuriem viņam nāksies saskarties katru dienu, un kļūda var būt liktenīga. Nepieciešama arī augsta uzmanības koncentrācija, skrupulozitāte un neatlaidība. Ir labi, ja ir laba atmiņa un, galvenais, jāprot klusēt (jo bieži vien grāmatvedim ir jāglabā komercnoslēpums).

Izglītība

Darba devējs koncentrējas uz darba pieredzi, īpaši līdzīgā jomā. Teorētiski absolvents var strādāt par grāmatvedi. Ekonomikas koledža vai speciāli kursi. Tomēr lielāka iespēja ir tiem, kuriem ir augstākā izglītība.

Grāmatvedim jābūt zināšanām šādās jomās:

• grāmatvedība, nodokļu uzskaite,
• finanšu analīze, audita pamati,
• grāmatvedības likumdošana,
• informācija par SFPS,
• pamatzināšanas datorā, 1C, Excel.

Darba vieta

Jebkurā organizācijā.

Karjera un alga

Galvenais grāmatvedis, finanšu analītiķis, auditors, konsultants.

Galvenā grāmatveža profesija

Ko tas dara

Galvenais grāmatvedis ir atbildīgs par uzņēmuma grāmatvedības un nodokļu uzskaites organizēšanu un uzturēšanu. Nodarbojas ar grāmatvedības un nodokļu atskaišu sagatavošanu; uzrauga primāro un grāmatvedības dokumentu, norēķinu un maksājumu saistību apstrādes kārtības ievērošanu; kontrolē nodokļu maksājumu pārskaitīšanas savlaicīgumu. Turklāt galvenais grāmatvedis ir finanšu analītiķis, kurš piedalās organizācijas turpmākās attīstības plānošanā.

Profesijas plusi

Konkurence tirgū ekonomistu vidū ir ļoti augsta. Tāpēc grāmatvedim ir nepārtraukti jāpaaugstina sava kvalifikācija.

Tāpat neaizmirstiet, ka galvenais grāmatvedis ir finansiāli atbildīgs savas vadības un nodokļu iestāžu pārstāvju priekšā. Viņa kļūdas var izraisīt sankcijas, naudas sodus utt.

Personiskās īpašības

• līderības prasmes
• sabiedriskums
• atbildība
• neatlaidība
• vērīgums
• pieklājība

Izglītība

Augstākā izglītība ekonomikā. Profils "Grāmatvedība, analīze un audits".

Darba vieta

Jebkuras darbības jomas firmas.

Karjera un alga

Galvenā grāmatveža profesija ir ļoti populāra un augsti apmaksāta. Speciālista algas līmenis ir atkarīgs no darba apjoma un viņa vadīto juridisko personu skaita. Galvenajam grāmatvedim ir visas iespējas kļūt par finanšu direktoru, SFPS vadītāju un nodokļu vadītāju.

Profesija SFPS speciālists

Ko tas dara

Krievijai ir savs finanšu pārskatu standarts - Krievijas finanšu pārskatu standarti. Ja uzņēmums nolems ienākt ārvalstu tirgū, tad tai būs jāturpina sniegt pārskatus atbilstoši starptautiskajiem standartiem – SFPS. SFPS speciālisti palīdz uzņēmumiem sagatavot un uzturēt finanšu pārskatus atbilstoši starptautiskajiem standartiem.

Profesijas plusi

Darba veikšana prasa augstu koncentrēšanās pakāpi.

Personiskās īpašības

• analītiskās prasmes
• precizitāte
• vērīgums
• Izglītība:
• Augstākā izglītība ekonomikā.

Darba vieta

• ārvalstu organizācijas ar filiālēm Krievijā
• Krievijas uzņēmumi, kas pēta ārējos tirgus
• Krievijas organizācijas, kas saņem aizdevumus no starptautiskajām bankām vai ārvalstu investīcijas

Karjera un alga

SFPS speciālists ir pieprasīta un augsti apmaksāta profesija. Arvien vairāk Krievijas uzņēmumu ienāk ārvalstu tirgū. Un eksperti saka, ka viņu skaits tikai pieaugs. SFPS speciālisti ir nepieciešami ārvalstu uzņēmumos ar filiālēm mūsu valstī, kā arī organizācijās, kas saņem ārvalstu investīcijas.

SFPS speciālista atalgojums ir atkarīgs no pieredzes, prasmju līmeņa un darba apjoma.

Apmācības programma

Atbilstoši jauno izglītības standartu prasībām mācību saturs ir jāatjaunina ne retāk kā reizi gadā. Tajā var aizstāt jebkuru disciplīnu, izņemot četras obligātās: "Vēsture", "Filozofija", "Svešvaloda" un "Dzīvības drošība".

Sastādot mācību programmu, RFEI dod priekšroku jaunām akadēmiskajām disciplīnām, kas ir zināmas Rietumos un maz zināmas Krievijā. Tas veicina Eiropas akreditācijas nodošanu universitātē un atvieglo absolventu nodarbinātību veiksmīgos uzņēmumos.

• Vispārējā kompetence
• Biznesa apmācība

1. posms

• Sākuma posms: kur sākt uzņēmējdarbību *
• Ātrās uzņēmējdarbības izaugsmes posms*
• Uzņēmējdarbības prasmju attīstība*
• Grāmatvedības sākums
• Veiksmīgas nodarbinātības pamati*
• Koučinga organizācija*
• Biznesa problēmu risināšana *
• Uzņēmēja pašizglītības pamati *
• Mentoringa pamati*
• Bagātības metafizika*

2. posms

• Zīmola veidošanas organizācijas teorija*
• Grāmatvedības pamati*
• Stāsts
• Filozofija
• Taisnība
• Lietišķā saruna
• Svešvaloda
• Mikroekonomika
• Matemātika
• Informācijas sistēmas ekonomikā

3. posms

• Statistika
• Makroekonomika
• Vadība
• Mārketings
• Ekonomiskās un matemātiskās metodes un modeļi
• Ekonometrija
• Grāmatvedība un analīze
• Nodokļi un nodokļi
• Dzīvības drošība
• Ekonomiskās analīzes teorija

4. posms

• Dokumentu pārvaldība
• Nauda, ​​kredīts, bankas
• Laboratorijas seminārs par grāmatvedību
• Finanšu grāmatvedība
• Optimālas lēmumu pieņemšanas metodes
• Cilvēkresursu vadība
• Finanšu pārskati
• Mazo uzņēmumu grāmatvedība
• HR vadība
• Psiholoģija

5. posms

• Audits
• Loģistika
• Pārdošanas vadība
• Starptautiskie grāmatvedības, pārskatu un revīzijas standarti
• Bankrotu uzskaite un analīze

Pēdējais posms

• Fiziskā audzināšana
• Izglītības un rūpniecības prakse
• Galīgā valsts sertifikācija

* modulārās disciplīnas kurss

Saskaņā ar federālo valsts izglītības standartu augstskolai ir tiesības ieviest moduļu disciplīnas, lai padziļinātu zināšanas un uzlabotu studenta profesionālās prasmes.

Moduļu disciplīna ir viens vai vairāki apmācības kursi, tostarp praktiskie (izmantojot datorprogrammas), kas veido papildu profesionālās kompetences.

Revidenta profesijas iezīmes

Katru dienu ir arvien vairāk jaunu un līdzskaņu mūsdienu pasaule profesijas tajā pašā laikā noveco un citas specialitātes kļūst nevajadzīgas. Pateicoties daudzu procesu automatizācijai un informācijas tehnoloģiju attīstībai, mūsdienās daudzus uzdevumus vairs nevar veikt cilvēks, bet gan mašīna. Bet tomēr tikai cilvēks var pareizi veikt dažus pienākumus un strādāt, jo viņam ir intelekts un spēja elastīgi reaģēt uz situāciju.

Viena no aktuālākajām mūsdienās ir revidenta profesija, kas ir diezgan pieprasīta finanšu pasaulē un saistīta ar ļoti augstu atalgojumu. Tas ir saistīts ar faktu, ka revidenta specialitāte tiek uzskatīta par diezgan sarežģītu un ietver liela darba apjoma veikšanu. Amatu raksturo ievērojams pienākumu skaits, prasības, starp kurām galvenā ir pastāvīga speciālista kvalifikācijas celšana.

Profesijas nosaukums cēlies no vārda audits, kas latīņu valodā nozīmē “klausīšanās”. Bet ar īpašības vārdu “inspektors” visprecīzāk var noteikt profesijas specifiku. Šī profila speciālisti mūsdienās ir ārkārtīgi pieprasīti vairāku faktoru dēļ - vietējo uzņēmumu un uzņēmumu ienākšana starptautiskajā tirgū, liela skaita ārvalstu investīciju ieplūšana valstī, liela skaita pārņemšanu un apvienošanos parādīšanās. Katrai no šīm situācijām ir nepieciešama rūpīga situācijas pārbaude un novērtējums.

Neatkarīgi no jomas, kurā auditors strādā un kādu virzienu viņš ir izvēlējies, speciālistam ir jāatbilst daudzām prasībām, no kurām katra ir ļoti svarīga profesionālo pienākumu kvalitatīvai veikšanai. Šodien jebkurā specializētā vietnē varat skatīt informāciju par konkrētu pozīciju. , taču patiesi aptvert prasību būtību ne vienmēr ir tik vienkārši, kā šķiet.

Pirmkārt, auditoram jābūt augstākajai izglītībai tiesību zinātnē vai ekonomikā, kas iegūta kādā no augstskolām savā mītnes valstī vai ārvalstīs. Otrkārt priekšnoteikums veiksmīga karjera revidentam ir jābūt vismaz trīs gadu darba pieredzei mītnes valstī. Revidentam jābūt sertifikātam, ko izsniedz kāds no Finanšu ministrijas reģistrā iekļautajiem mācību un metodiskajiem centriem. Revidents dokumentu var saņemt tikai pēc četrdesmit stundu kvalifikācijas celšanas kursa pabeigšanas. Sertifikāts ir jāatjauno katru gadu.

Atkarībā no jomas, kurā revidents strādā, viņam var tikt izvirzītas papildu prasības. Tātad, ja speciālists pārbauda valsts uzņēmumi, viņam noteikti jāsaņem noteiktā kārtībā atļauja, kas dod iespēju strādāt ar valsts noslēpumu.

Praktizējošam speciālistam jāvadās ne tikai no valsts likumdošanas tiesību aktiem, bet arī pēc noteiktiem korporatīvajiem standartiem - jāņem vērā vismaz Krievijas revidentu ētikas kodeksa prasības, jāievēro tur noteiktie principi un prasības.

V.V.Rukins - a/s "Audits - centrs" direktors, Habarovska, Ph.D.

Krievijas biznesa iezīme ir paaugstināts darba riska līmenis. Lielā mērā tas attiecas arī uz auditu. Mēs esam pieraduši pastāvīgi atrasties cīņas stāvoklī. Pārvariet grūtības, kuras mēs radām. Cenšamies izprast mūsu likumdošanas sarežģītību, izkļūt no situācijām, kas radušās paši, un tomēr dabūt ārā savus klientus.

Bet, iespējams, ir pienācis laiks apstāties un redzēt: “Vai mums ir biznesa perspektīva? Vai nav vērts visu nomest un darīt kaut ko mierīgāku un mērenāku?

Ar ko saistīti šie jautājumi?

Diemžēl tie ir saistīti ar mūsu dzīves realitāti. Mūsu pakalpojumu patērētāji zaudē interesi par augstas kvalitātes auditu. Augsti kvalificēti speciālisti zaudē interesi par savu darbu. Galu galā mūsu darbs ar katru dienu kļūst grūtāks, un atgriešanās kļūst arvien mazāk nopietna. Pieaug atbildība uz revidentu pleciem. Galu galā mums ir jāsagatavo milzīgs skaits darba failu un materiālu, lai attaisnotu mūsu kvalitatīvo darbu. Šodien ir 31 revīzijas darbību noteikums (standarts), kas apstiprināts ar valdības dekrētu Nr. 696, kā arī noteikumi, ko apstiprinājusi Revīzijas komisija pie Krievijas Federācijas prezidenta. Ja agrāk, pirms 5 - 7 gadiem, es pavadīju 10 - 15 darba dienas pierādījumu vākšanai un procedūru veikšanai, atrodoties revidētajā organizācijā, un pēc tam vēl 5 dienas pārbaudes materiālu sagatavošanai un darba dokumentu noformēšanai. , šodien ar tām pašām 10 - 15 dienām, kas pavadītas organizācijā, darba failu ģenerēšana un iekšējās kvalitātes kontroles veikšana prasa 15 - 20 dienas. Un tas viss notiek audita datorprogrammu klātbūtnē.

Revīzijas personāla mainība.

Ja agrāk mūs glāba grāmatvedības darbinieki, kas nāca no uzņēmumiem, tad šodien šis resurss ir sevi izsmēlis. Mūsdienās strādājošo ražošanas organizāciju speciālisti praktiski neiet uz auditorkompānijām. Jūs pat varat runāt par pretēju procesu. Tie, kas ieradās auditēt 90. gados un 2000. gadu sākumā, aiziet uz reālo ekonomikas sektoru. Iemesli tam ir nopietns, pārspējots organizāciju vadības darbinieku algu pieaugums, lielāka stabilitāte un pārliecība par nākotni, ja darbā nav cikliskuma. Tas, ka katram ir savs atsevišķs kabinets, sociālā aizsardzība ir daudz augstāka par auditoru. Galu galā tas, ka uzņēmuma galvenajam grāmatvedim nav jāpavada 25-30% no sava darba laika komandējumā, kādos neskaidros apstākļos, prom no ģimenes.

Galveno grāmatvežu vidējā alga svārstās no 53 805 rubļiem galvaspilsētā līdz 21 771 rublim pilsētās, kurās iedzīvotāju skaits ir mazāks par miljonu. Šādi secinājumi izriet no statistikas datiem, kas sagatavoti pēc laikraksta "Uchet. Nodokļi. Pravo "Internets - nodarbinātības dienests www.job.ru.

Arī jaunās paaudzes uzlāde neiztur dzīves pārbaudi. Nokļūstot audita organizācijās, jaunieši cenšas pēc iespējas ātrāk parādīt sevi, savu veselīgo konkurenci, un burtiski pēc gada vai diviem viņus gaida paaugstinājums. Bet lieta ir tāda, ka tas nav iespējams katrā audita organizācijā. Turklāt tautsaimniecības reālā sektora pārstāvji aktīvi vilina speciālistus no nopietnām auditorfirmām pat ar nelielu darba pieredzi, uzreiz piedāvājot tiem ne tikai finansiāli interesantākus piedāvājumus, bet arī solot strauju karjeras izaugsmi. Jauki, protams, justies kā kadru kalvei, taču galu galā pie mums jāstrādā arī augsti kvalificētiem speciālistiem.

Revidentu un izsniegto licenču kopsavilkuma tabula

(apkopots pēc Krievijas Federācijas Finanšu ministrijas datiem)

	Daudzums, uz
	1.03.05	1.07.05	1.01.06	1.07.06	0 1 .01.07	1.07.07	1. 0 1.0 8
Licences par tiesībām veikt revīzijas darbības - kopā
tostarp:
no revīzijas organizācijām
no atsevišķiem auditoriem
Auditoru kvalifikācija - kopā	31,9 tūkst.	33,6 tūkst	35,0 tūkst.	36,2 tūkst.	36,7 tūkst.	37,0 tūkst.	37, 5 tūkst.
tostarp:
par vispārējo auditu
par bankas auditu
biržu, ārpusbudžeta fondu un ieguldījumu institūciju audits
par apdrošinātāju auditu

Pēc šīs kopsavilkuma tabulas redzams, ka no 2005. gada marta līdz 2008. gada janvārim derīgo licenču skaits palielinājās tikai par 100 vienībām.

Šeit vērojama arī bīstama tendence, ka samazinās to pretendentu skaits, kuri vēlas kļūt par auditoriem. Tā 2005.gadā auditora profesija pieauga par 3100 cilvēkiem, 2006.gadā - par 1700 speciālistiem.

Īpaši satraucošs ir straujais kritums 2007. gadā. 12 mēnešu laikā auditoru skaits pieaudzis tikai par 800 cilvēkiem, no kuriem 100 pretendenti izturējuši bankas auditu. Šeit mēs varam teikt, ka Krievijas Finanšu ministrija ir atcēlusi vairākus auditoru sertifikātus, taču, neskatoties uz to, mēs esam liecinieki krasam, lai neteiktu katastrofālam intereses kritumam par šo profesiju.

Ļoti nopietns zvērinātu revidentu pieauguma tempa kritums pēdējo 2 gadu laikā liecina, ka speciālisti vairs neuztvert profesiju “Revidents” kā jēgpilnu un augsti atalgotu profesiju.

Tagad paskatīsimies uz revidentu sertifikāciju no otras puses, no Krievijas Finanšu ministrijas akreditēto revidentu sabiedrisko asociāciju padziļinātās apmācības apstiprināšanas. Tātad 2006. gadā viņi apstiprināja tikai 3026 auditora sertifikātus. Tādējādi, ņemot vērā, ka pirmais šāds apliecinājums tiek iegūts pēc 4 gadiem, iespējams sasniegt kopējo reālo strādājošo auditoru skaitu - 12104. Iespējams, kāds ir iesaistījies viņu darbā un nokavējis sertifikāta iesniegšanas termiņu. Bet visa bēda ir tā, ka tagad viņš nekad nevarēs atjaunot savu sertifikātu. Auditoram ir tikai viena izeja - atkal doties mācīties, kārtot eksāmenu un saņemt jaunu sertifikātu.

Pēdējā laikā nosacījumi, kādos kandidāti kārto eksāmenus. Pati eksāmenu programma ir kļuvusi ievērojami sarežģītāka. Tas ir diezgan saprotami no kvalificētāka personāla piesaistes auditam. Taču ar to visu ar tādiem labiem mērķiem kā speciālistu sagatavotības līmeņa paaugstināšana nav iespējams novest pretendentus uz laika grūtībām. Katrs, kurš kaut reizi nokārtojis šos eksāmenus, labi atcerējās savu saspringto stāvokli. Rezultātā iegūts eksāmenus sekmīgi nokārtojušo skaits no kopējā reflektantu skaita – nedaudz mazāk par 30%. Šie rezultāti ir bijuši vidēji Krievijā pēdējos 2 - 3 gadus.

	2007. gada aprīlis		2007. gada oktobris	2007. gada decembris	Kopā par 2007. gadu
	Nokārtots eksāmens sertifikāta iegūšanai
Vispārējais audits
Par bankas auditu
Biržu auditam ārpusbudžeta ……
Par apdrošinātāju auditu
KOPĀ nodots
	No tiem nodots
vispārējais audits
bankas audits
biržu audits, ārpusbudžeta fons...
apdrošinātāju audits
TOTAL izturēts

Saskaņā ar likuma “Par revīziju” grozījumu projektu visiem auditoriem eksāmeni par tiesībām iegūt vienotu sertifikātu būs jākārto atkārtoti.

Iedomājieties, vairāk nekā 36 000 auditoru no visas Krievijas atkārtoti kārto eksāmenus, lai iegūtu tiesības turpmāk izmantot savu "neierobežoto" sertifikātu. Ja par pamatu ņemam to skaitu, kuri 2007. gadā sekmīgi nokārtoja eksāmenus revidenta sertifikāta iegūšanai, tad visai šai procedūrai būs nepieciešami tikai 32 gadi (projekts tam atvēlēja 2-3 gadus). Ja aprobežosimies ar piedāvātajiem termiņiem, varat iedomāties, kādu kvalitāti mēs iegūsim, nemaz nerunājot par iespējamo ļaunprātīgo izmantošanu gan šo eksāmenu sagatavošanas, gan nokārtošanas gaitā.

Programmā plānots iekļaut jautājumus par banku auditu, SFPS u.c. Kāpēc vispārējam audita speciālistam būtu jāzina banku audits (revidenti, kuriem pieder bankas audita sertifikāts, veido tikai 3% no vispārējā audita speciālistu skaita, un vēl mazāk ir iesaistīti banku auditos)? Kāpēc revidentam jāzina SFPS, kuru loģika būtiski atšķiras no mūsu, krievu valodas? Eksāmenu par tiesībām saņemt ACCA D diplomu ipIFR (rus) sekmīgi nokārtojušo īpatsvars ir mazāks par 25%. Un tas ir ar nosacījumu, ka pretendenti ir nodarbināti vismaz uz 3 - 4 mēnešiem.

Tiklīdz tiks pieņemti likuma grozījumi ar šādu formulējumu, revidentu aizplūšana no profesijas kļūs neatgriezeniska. Daudzi auditori ar savu plašo profesionālo pieredzi, kas gadu desmitiem strādājuši grāmatvedībā un auditā, kuri šodien šaubās, pametīs profesiju, lai saglabātu savu veselību un nervus.

Stingrāka kontrole pār revidentu darbu

Tas ir ļoti labs darbs - revīzijas organizāciju darba kvalitātes uzlabošana, manā skatījumā, ir kļuvusi zināmā mērā vienpusīga. Grūtāk kļuva strādāt revīzijas organizācijām, kuras jau tagad centās ievērot audita standartu (noteikumu) prasības. Viņi jau tagad tērē daudz laika un pūļu darba dokumentu un lietu sagatavošanai, rodas papildu izmaksas, pērkot datoraudita programmas, algojot metodiķus, auditoru palīgus utt. Tajā pašā laikā, kā mūsu valstī pastāvēja “melnais” un “pelēkais” audits, tā arī palika.

Kvalitātes kontroli veic Krievijas Federācijas Finanšu ministrijas akreditētas revidentu sabiedriskās asociācijas. Viss ir pareizi, tas ir atrunāts daudzos dibināšanas dokumentišīs asociācijas. Bet, tiklīdz pienāk laiks veikt kvalitātes kontroli (vismaz reizi 3 gados), auditorfirmas vadītājs "nestrādā gluži pareizi" uz apvienošanās galda liek paziņojumu par izstāšanos no dalībnieku saraksta. Un viss ir kārtībā. Nekādas atbildības.

Galu galā uzreiz cita revidentu apvienība ir gatava uzņemt šo organizāciju savās rindās, neuzdodot nekādus jautājumus, neveicot nekādas pārbaudes, pat noņemot iestāšanās naudas un vairākas reizes pazeminot biedru naudas. Tādējādi "negodīgās" audita organizācijas turpmākos 3 gadus var viegli "pārdot" savus Secinājumus, rakstīt viltus ziņojumus, t.i. darīt to pašu, ko viņi darīja iepriekšējā reizē.

Pēc Finanšu ministrijas datiem uz 31.12.2006. akreditētās sabiedriskajās asociācijās bija 3176 revīzijas organizācijas (manuprāt, 5-10% no tām bija dubulttrīs biedri). Tajā pašā laikā revīzijas organizācijām izsniegto licenču skaits uz 2006.gada 31.decembri sastādīja 7100 vienības. Atšķirība ir vairāk nekā 2 reizes.

Kur ir šīs atlikušās gandrīz 4000 organizācijas? Kas viņiem strādā un kādus secinājumus viņi izdara? Kas tos kontrolē, un kurš tos kontrolē nevis uz papīra, bet gan dzīvē? Šeit paveras iespējas jebkuram auditam: "balts", "pelēks", "melns".

Tie paši vadītāji, kuri vismaz vienu reizi ir izgājuši ārējo darba kvalitātes kontroli, saprata, ka ir nepieciešama uzmanīgāka attieksme pret darba rezultātu uzskaiti. Neviens kvalitātes kontrolieriem neizvirza uzdevumu sagraut audita organizāciju, piespiežot to pamest tirgu. Bet uzlikt viņai pienākumu strādāt efektīvi, ievērot visus standartus ir visu sabiedrisko revidentu asociāciju un Krievijas Federācijas Finanšu ministrijas uzdevums. Izeja no šīs situācijas būtu Krievijas Federācijas Finanšu ministrijas Revīzijas darbības padomes lēmuma pieņemšana, kas aizliedz revīzijas organizāciju uzņemšanu Krievijas Finanšu ministrijas akreditētā publiskā revidentu asociācijā. Federācija bez iepriekšējas kvalitātes kontroles. Galu galā, tad var jautāt no sabiedriskajām asociācijām pilnībā.

Tikai tad dempings pazudīs, tikai tad pieaugs audita pakalpojumu izmaksas. Neviena audita organizācija nepiekritīs auditēt rūpniecības uzņēmumu par 30–40 tūkstošiem rubļu.

Saskaņā ar Valsts regulējuma departamentu finanšu kontrole, Krievijas Finanšu ministrijas audits, grāmatvedība un atskaite 2006.gadā revīzijas organizāciju darba ārējās kontroles sistēmas ietvaros veiktas 515 pārbaudes. Šīs pārbaudes aptvēra 11-13% no visām audita organizācijām Krievijā. No tiem 93% tika pārbaudīti plānotās Krievijas Federācijas Finanšu ministrijas akreditēto sabiedrisko asociāciju revīzijas kontroles ietvaros, 6% (31 revīzijas organizācija) tika pārbaudīti Finanšu ministrijas uzdevumā, 1% - par revīzijas iestādēm. saņemto sūdzību pamata.

No šiem skaitļiem paveras briesmīga aina visai parastajai Krievijas revīzijai. Tātad no 4000 revīzijas organizācijām, kas neietilpst sabiedriskajās revidentu asociācijās, 2006. gadā pēc Krievijas Finanšu ministrijas norādījuma tika pārbaudītas tikai 36 auditorkompānijas (varbūt dažas no tām ir sabiedrisko asociāciju daļa, ir bez Krievijas Federācijas Finanšu ministrijas dekodēšanas), tas ir, mazāk nekā 1%.

No 478 plānotajām pārbaudēm 281 veica Krievijas Revīzijas palāta. Proti, vairāk nekā 2/3 no visām revidentu darba kvalitātes pārbaudēm veica viena sabiedriskā biedrība. Un kur ir pārējās asociācijas, kur ir to attiecīgie rādītāji?

Vienlīdz visus informācijas lietotājus interesē jautājums: “Cik revīzijas organizāciju nav izgājušas kvalitātes kontroli? Cik organizācijām tika dots laiks konstatēto trūkumu novēršanai? Galu galā, ja visas 100% audita organizāciju, kas tika pakļautas kontrolei, pirmo reizi varēja izturēt kvalitātes kontroli, tad tam nekavējoties vajadzētu radīt daudz jautājumu ne tikai no revīzijas kopienas, bet arī no ministrijas pārstāvētās kontrolējošās federālās struktūras. finanšu jomā. Krievijas Federācija.

Revīzijas organizāciju sasniegumu rādītāji Krievijā

Apskatīsim 2005.-2006.gada datus.

	Revīzijas organizācija starp 4 revīzijas organizācijām ar augstākajiem ienākumiem	Vidēja auditorijas firma Maskavā (izņemot 4 auditorfirmas ar augstākajiem ienākumiem)		Vidēja audita organizācija citos reģionos (izņemot Sanktpēterburgu)
Darbinieku skaits
Auditoru skaits, cilvēki
Klientu skaits, vienības
Ienākumi - kopā, miljoni rubļu
Ienākumi no audita uz 1 klientu, tūkstoši rubļu
Ienākumi uz vienu darbinieku, tūkstoši rubļu
Ienākumi uz 1 revidentu, tūkstoši rubļu

2006. gadā vien vidējais auditoru skaits organizācijās samazinājies par vairāk nekā 10%. Un tas ir ļoti nopietns rādītājs, mēs pie tā apstājāmies iepriekš.

Klientu skaita pieaugums par 60% Maskavā un par 35% citos reģionos nevar vien priecāties. Bet tajā pašā laikā mēs redzam ievērojamu ieņēmumu samazināšanos uz vienu klientu – gandrīz par 20% Maskavā un par 5% citos reģionos. To pašu redzam arī kopējos ieņēmumos. Pieaugot kopējam klientu skaitam (šeit mēs ņemam reģionālie uzņēmumi) par 37,5%, mēs redzam ieņēmumu pieaugumu tikai par 20%. Ja ņemam vērā inflāciju, tad ieņēmumu samazinājums uz vienu klientu būs vēl būtiskāks. Te arī jāatceras, ka 2005.gada augusta beigās tika apstiprināti 8 jauni audita standarti. To ieviešana 2005.gada beigās un 2006.gada laikā ne tikai neatvieglināja revidenta darbu, bet arī būtiski to sarežģīja. Līdz ar to materiālu faktiskā pārbaude un apstrāde sāka aizņemt vairāk laika, nekā bija nepieciešams iepriekš. Un uzreiz rodas jautājums: “Kā tāds samazinājums kļuva iespējams? Kur ir inteliģence?"

Revīzijas organizāciju personāls:

					Sanktpēterburga		Citi reģioni
Auditoru sadalījums Krievijā %
Auditoru īpatsvars kopējā darbinieku skaitā,%

Šodien varam teikt, ka auditors joprojām ir galvenais revīzijas organizācijas varonis, taču viņu aktīvi spiež citu profesiju pārstāvji.

Tādējādi reģionos vadošo lomu personāla vidū ieņem revidents, taču vērojama krasa tendence uz auditoru īpatsvara samazināšanos kopējā revīzijas uzņēmumu darbinieku skaitā. 2006. gadā vien Maskavā auditoru attiecība pret revīzijas organizācijas darbinieku skaitu samazinājās par gandrīz 15%, bet reģionos - par 8%. Turklāt ir skaidri redzama HR pakalpojumu pieejas atšķirība. Tātad, ja Maskavā auditoru īpatsvars ir 42,3%, citos reģionos - 55,7%. Tāda pati attiecība liecina, ka Maskavā ir plašāks dažādu pakalpojumu klāsts, ne tikai audits.

Kopējie revīzijas organizāciju ieņēmumi 2004.-2006.gadā (miljonos rubļu)

Kopējie ienākumi

No 2006. gada ieņēmumi:

9 828,8 miljoni rubļu (29,6%) bija 4 auditorfirmām ar augstākajiem ienākumiem,

8 116,63 miljoni rubļu. (23,6%) veido atlikušās 46 lielākās revīzijas organizācijas,

RUB 16 447,07 miljoni (46,8%) veidoja visas pārējās audita organizācijas Krievijā (ja ņemam pēc izsniegto licenču skaita, to ir 6550, ja pēc ekspertu aplēsēm ņemam 4233 vienības).

Ja paskatāmies uz aģentūras “Eksperts” veikto “Revīzijas un konsultāciju grupu reitingu pēc 2006.gada rezultātiem”, tad redzēsim vēl lielāku auditoru noslāņošanos. Tādējādi 150 audita un konsultāciju grupu daļa veido vairāk nekā 27 miljardus rubļu. Ņemot vērā šo grupu asociētos dalībniekus, to skaits būs 1138 vienības. Tādējādi atlikušo 5462 revīzijas organizāciju daļa veido nedaudz vairāk nekā 7 miljardus rubļu. Ja turpināsim aprēķinu, redzēsim, ka vidējie gada ieņēmumi audita organizācijai, kas neietilpst 150 lielākajās, sastādīs 1275 tūkstošus rubļu.

Auditora darba izmaksas 1 persona/stunda 2005.-2006.gadā (ar 40 stundu darba nedēļu):

Priecājos, ka 2006. gadā redzam būtisku izmaksu pieaugumu 1 cilvēks/stunda auditora darba. Bet man pat nebija aizdomas, līdz es veicu iepriekš minētos aprēķinus, cik zemi atalgots ir mūsu darbs.

Šeit es gribētu pakavēties pie dempinga. Galu galā mēs paši iebraucām stūrī, novērtējām savu darbu par 3 kārtām zemāk, nekā tas ir vērts. 2000. gadu sākumā valsts aģentūras piedāvāja veikt iniciatīvas auditu par vairāk vai mazāk saprātīgām izmaksām. Mēs, auditori, paši vairākas reizes samazinājām šīs izmaksas, lai tikai saņemtu pasūtījumu. Auditoru atlases konkursos cenu piedāvājumu klāsts atšķīrās 8-15 reizes un tika izturēti lētākie piedāvājumi.

Līdz mūsdienām maz ir mainījies. Jā, parādījās valdības dekrēts Nr.706, kas noteica antidempinga mehānismu, bet tas attiecas uz nelielu daļu no revidētajām organizācijām. Citādi viss paliek kā agrāk. Kamēr mēs paši nesāksim cīnīties pret revidentiem, kuri strādā par zemākajām cenām, kas pilnībā diskvalificē mūsu profesiju, mēs nekad nevarēsim atgūt uzņēmēju cieņu pret mums. Kāpēc maksāt auditoriem cienīgu samaksu par viņu pakalpojumiem, ja katrs otrais ir gatavs strādāt par summu, kas ir 2-5 reizes mazāka par jebkuru saprātīgu cenu?

Kas būtu jādara mazajiem revīzijas uzņēmumiem? Manā skatījumā viņi var izdzīvot, tikai apvienojot vairākus reģionālos uzņēmumus.

Vai tirgū ir vieta reģionālajām audita organizācijām?

Šobrīd notiek aktīva mazo reģionālo auditorkompāniju izstumšana no tirgus, un šis tirgus sarūk. To īpaši veicina Centrā notiekošie konkursi, kuros nevar iekļūt reģionu speciālisti. Akreditācijas procedūra dažādās saimniecībās, ministrijās pastāv tikai tāpēc, lai radītu šķēršļus citiem auditoriem un veicinātu savējos.

Visu reģionālo auditoru lielā problēma ir uzņēmumu pārcelšanas process. Notiek aktīva tirgus pārdale, organizāciju īpašnieku maiņa. Ne viens vien reģionālās auditorkompānijas vadītājs var būt drošs, ka klients, ar kuru veiksmīgi sadarbojas jau vairākus gadus, pēc “uzsūkšanās” viņu nepametīs. Un tā kļūst par nopietnu problēmu visiem reģionu auditoriem. Galu galā viņi izsit atbalstu no viņu kājām. Pārņēmēji ir nevis krustcelēs esošie kioski, bet lielākie reģionālie uzņēmumi, kas dzīvo un ražo ienesīgus produktus. Tie ir tie, kas notur reģionālo audita tirgu. Tirgus pārdales sekas ir pieaugošā audita centralizācija.

Audita organizāciju sadalījums Krievijā (%):

			Sanktpēterburga		Citi reģioni

Vairāk nekā trešdaļa visu audita organizāciju atrodas Maskavā. Tajos strādā gandrīz 40% no visiem Krievijas auditoriem.

Pirmo 50 revīzijas organizāciju vieta tirgū ienākumu ziņā 2005.-2006.gadā (%):

	4 auditorfirmas ar augstākajiem ienākumiem		Pārējās 46 organizācijas
Ienākumu daļa visu revīzijas organizāciju kopējos ienākumos
Revīzijas ieņēmumu daļa no visu revīzijas organizāciju kopējiem ieņēmumiem no revīzijas
Auditoru īpatsvars visās revīzijas organizācijās strādājošo auditoru kopskaitā
Klientu, kuru pārskati tiek auditēti, īpatsvars kopējo šādu klientu skaitā visās revīzijas organizācijās

Interesanto var redzēt šajā tabulā:

Audita īpatsvara samazināšanās lielāko uzņēmumu kopējos ieņēmumos,

1% klientu, kuru finanšu pārskatus 2006.gadā revidē 4 lielākās organizācijas, tiem dod ieņēmumus 22,9% apmērā no visu Krievijas revīzijas organizāciju kopējiem ieņēmumiem,

1,3% no visiem revidentiem Krievijā gūst ienākumus, kas ir 29,6% no visiem revidentu ienākumiem. Viena šāda auditora gūtie ieņēmumi ir gandrīz 23 reizes lielāki nekā vidējie ieņēmumi, kas attiecināmi uz vidējo Krievijas auditoru.

Vai tiešām citi krievu auditori ir tik analfabēti, ka tiek iegūti šādi sagrozījumi? Vai arī iemesls ir vidusmēra auditora darbs Krievu organizācija tik zemu vērtē?

Obligātās revīzijas laikā izdotie revīzijas ziņojumi:

Izsniegto revīzijas ziņojumu veidi	Daļa no kopējā izsniegto revīzijas ziņojumu skaita,%
Izsniedza visu veidu audita ziņojumus
ieskaitot
ar beznosacījumu pozitīva viedokļa paušanu
ar kvalificētu atzinumu
ar negatīvu viedokli
atruna
ar šaubu izpausmi par iespēju turpināt darbību

Mani personīgi šī tabula vedina uz skumjām domām. Ņemot vērā mūsu grāmatvedību un nodokļu uzskaiti regulējošās likumdošanas sarežģītību, 1 - 1,1% no sniegtajiem atzinumiem ar negatīva viedokļa paušanu šķiet vairāk nekā dīvaini. Mūsu pieredze auditēšanā un negatīvo atzinumu izsniegšanā liecina, ka negatīvo atzinumu skaitam ir jābūt vismaz par lielumu lielākam.

Ne mazāk dīvaini izskatās 0,7% no visiem secinājumiem, kas pauž šaubas par iespēju turpināt darbu. Jebkura vienkārša revidēto uzņēmumu finansiālās un saimnieciskās darbības analīze parādīs, ka daudzu no tiem rādītāji ir zem galējā ieteicamā līmeņa. Nemaz nerunājot par tiem uzņēmumiem, kuru neto aktīvi bieži vien ir zem pamatkapitāla, un neaizmirstot par tiem, kuriem tie ir mīnusos.

Šie skaitļi liecina, ka revīzijas ziņojumi ne vienmēr ir sniegti objektīvi.

Tirgus likums saka, ka investīcijas (nauda) tiek novirzītas uz jomām, kas var būt ienesīgas. Paskatīsimies, ko saka skaitļi par auditorfirmu vecumu 2006. gadā:

Skaitļi liecina, ka pēdējo 2 gadu laikā uzņēmēji ir pārstājuši ticēt audita tirgum un vērtē to kā vienu no pārslogotākajiem un riskantākajiem, vienu no biznesa attīstības ziņā grūtākajiem.

Diemžēl Krievijas Federācijas Finanšu ministrijas sniegtās un ministrijas tīmekļa vietnē ievietotās informācijas analīze nav iepriecinoša.

Pašreizējās situācijas izlīdzināšanā daudz kas ir atkarīgs no jums un manis. Bet, ja mēs cītīgi novērsīsim acis, baidīsimies teikt viens otram patiesību, paslēpsim galvu smiltīs, tad situācija kļūs tikai sarežģītāka, un tad mums būs tikai viena izeja - pamest šo tirgu.

Veidi, kā izkļūt no šīs situācijas, mans redzējums:

Veikt aktīvus pasākumus, lai paātrinātu grozījumu un papildinājumu pieņemšanu Valsts domē likumā 119 - FZ "Par revīziju",

Revidentu sabiedrisko asociāciju pārstāvjiem vienoties ar Krievijas Federācijas Finanšu ministriju par savu biedru vēlmēm un nepieļaut prasību ieviešanu atkārtotai eksāmenu kārtošanai par tiesībām strādāt revīzijā, par kompensācijas fonda izveidi,

Pārcelt vektoru Krievijas revidentu sabiedrisko asociāciju cīņā no citas sabiedriskās asociācijas diskreditēšanas uz savstarpējās sadarbības jomu, lai paaugstinātu revidenta profesijas statusu.

GPL vārdā nākt klajā ar priekšlikumu Krievijas Finanšu ministrijai aktīvāk veikt to revīzijas organizāciju kvalitātes kontroli, kuras nav sabiedrisko revidentu asociāciju biedri,

Sazināties ar visām Finanšu ministrijas pārziņā akreditētajām publiskajām revidentu asociācijām ar ieteikumu ieviest sākotnējo revīzijas organizāciju un auditoru darba kvalitātes kontroles sistēmu (ņemot vērā jaunās revīzijas darbības licencēšanas regulas prasības),

Izstrādāt sabiedriskajās revidentu asociācijās revīzijas organizāciju darba ārējās kvalitātes kontroles selektīvas atkārtotas pārbaudes (ne vairāk kā 5%) sistēmu, veikt šo kontroli, ko veic biedrības personāla personāls,

Izstrādāt tabulu par audita minimālajām izmaksām dažāda veida darbības organizācijām (par pamatu ņemt vērtētāju darbu), apstiprināt minimālās revidenta 1 stundas darba izmaksas,

Apstiprināt Krievijas revidentu sabiedrisko asociāciju pārstāvju sanāksmē izstrādāto tabulu ar ieteikumu izmantot tās datus tās biedru darbā,

Pēc tam kontrolēt par dempinga cenām veiktās revīzijas kvalitāti,

Veikt pasākumus papildu kvalitātes kontrolei tām revīzijas organizācijām, kuras, pamatojoties uz 2006. vai 2007. finanšu gada revīzijas rezultātiem, nav izsniegušas nevienu grozītu revidenta ziņojumu, kurā izteikts negatīvs atzinums.

Revidenta profesija ir pārbaudīt grāmatvedības un nodokļu atskaites, identificēt kļūdas uzņēmumu finansiālajā darbībā un sniegt konsultatīvu atbalstu konstatēto trūkumu novēršanai.

Revidents ir tulkots no latīņu valodas kā “klausošs cilvēks”. Senākos laikos labākos teoloģisko semināru studentus sauca par revidentiem, kuri savu mentoru uzdevumā pārbaudīja citiem studentiem apgūtā materiāla asimilāciju.

Revīzijas rašanās ir saistīta ar uzņēmuma īpašnieku vēlmi novērtēt tā vadībā iesaistīto padoto darbu. Abu intereses ne vienmēr sakrīt. Gadījumā, ja uzņēmuma īpašniekam rodas šaubas par savu augsta ranga padoto darbu, viņš veic neatkarīgu auditu un iegūst reālu priekšstatu par uzņēmuma vadību.

Pirmie auditori parādījās 19. gadsimtā. Eiropas akciju sabiedrībām bija nepieciešama kompetenta uzticamības pārbaude un konsultāciju atbalsts. Krievijā auditori parādījās Pētera I laikā un apvienoja ierēdņu, sekretāru un prokuroru pienākumus. 1929.-1933.gada ekonomiskā krīze, kas skāra gandrīz visas pasaules valstis, palielināja tirgus pieprasījumu pēc revīzijas pakalpojumiem. Šajos posmos auditori galvenokārt nodarbojās ar dokumentu pārbaudi un finanšu pārskatu veidošanu. Jau pagājušā gadsimta otrajā pusē profesija sāka iegūt jaunas iezīmes: līdz ar grāmatvedības dokumentu pārbaudi revidenti sāka nodarboties ar konsultatīvām darbībām un uzņēmumu darba iekšējo kontroli. Mūsdienās revidentu darbs visās pasaules valstīs ir pakļauts skaidriem standartiem un sastāv no vairākām funkcijām, kuru mērķis ir sakārtot lietas organizāciju finansiālajā un budžeta darbībā.

Saskaņā ar Krievijas likumdošanu audita darbības veic gan fiziskas, gan juridiskas personas, kurām ir licence šādu darbību veikšanai. Profesija prasa noteiktas prasmes un padziļinātas zināšanas ekonomikas, nodokļu un finanšu likumdošanas jomā, Krievijas un Rietumu grāmatvedības sistēmās, pārbaužu un auditu veikšanas, pārskatu sastādīšanas noteikumos. ir vērsta uz organizācijas finansiālās stabilitātes nodrošināšanu un kļūdu identificēšanu tās grāmatvedībā. Ārējais auditors pēc pieprasījuma veic organizācijas obligāto vai uzsākto auditu, saņemot noteiktu atlīdzību par saviem pakalpojumiem, un iekšējais auditors ir daļa no uzņēmuma personāla un veic auditu organizācijā, kurā viņš pats strādā. Protams, pirmais ir neatkarīgāks, un nav šaubu par viņa secinājuma ticamību.

Tiem, kuri ir nolēmuši auditu padarīt par savu galveno profesiju, jums jāuzkrāj neatlaidība, uzmanība un pacietība. Tieksme uz rūpīgu darbu, analītiska domāšana dokumentācijas un digitālo materiālu apstrādē, laba atmiņa, augsta atbildības pakāpe ir šīs profesijas izpratnes pamatīpašības. Iegūstot zināmu pieredzi, profesionālās iemaņas un labu reputāciju, jūs varat paļauties uz pienācīgu atalgojumu un augstām prēmijām. Auditora darbs ir tieši saistīts ar ceļojumiem un komandējumiem: klienta uzņēmums var atrasties jebkur, bet audits ir jāveic uz vietas. Revidents salīdzinoši īsā laikā ir spiests apstrādāt lielu informācijas apjomu, nepalaist garām svarīgas detaļas un izvairīties no kļūdām.

Revidents ir vispārējs speciālists. Viņš var veikt grāmatveža, revidenta funkcijas, strādāt uzņēmuma ekonomikas, finanšu daļās un, ja vēlas, kļūt par labu skolotāju.

Lielākajā daļā lielo uzņēmumu strādā iekšējā audita speciālisti. Iepriekš viņus vienkārši sauca par revidentiem. Šīm profesijām ir daudz kopīga, taču revidents, atšķirībā no auditora, ļauj izlabot konstatētās kļūdas, ieteikt to labošanas veidus, palīdzēt kārtot finanšu uzskaiti un informēt, kā izvairīties no uzņēmuma nepamatotiem izdevumiem.

Nestabilās ekonomiskās situācijas un nepilnības dēļ tiesiskais regulējums pieprasījums pēc kvalificētiem auditoriem ir diezgan liels. Kvalificēts savas jomas eksperts ar pamatīgu pieredzi šajā jomā nepaliks nepamanīts un viņam ir visas iespējas izveidot spožu karjeru.