"ค่าตอบแทนแรงงานในสถาบันงบประมาณ: การบัญชีและภาษีอากร", 2011, N 12

กฎหมายของรัฐบาลกลาง N 306-FZ<1>ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2555 เป็นต้นไป จะมีการจัดตั้งระบบเงินช่วยเหลือใหม่สำหรับบุคลากรทางทหาร ความจริงก็คือระบบเงินช่วยเหลือทางการเงินในปัจจุบันค่อนข้างซับซ้อนเนื่องจากกรอบการกำกับดูแลที่กว้างขวางซึ่งกำหนดการชำระเงินเพิ่มเติมจำนวนมากซึ่งบางส่วนไม่รวมอยู่ในเงินเดือนของทหาร ในกฎหมายที่นำมาใช้การชำระเงินทั้งหมดจะถูกจัดระบบ: องค์ประกอบของเงินช่วยเหลือทางการเงินของ servicemen ที่ให้บริการทั้งภายใต้สัญญาและการเกณฑ์ทหารถูกกำหนดรายการการชำระเงินเพิ่มเติมและรายบุคคลขั้นตอนการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพได้รับการชี้แจง สำหรับกฎหมายและข้อบังคับเกี่ยวกับเงินเดือนของทหารและการจัดตั้งการชำระเงินแยกต่างหากสำหรับพวกเขา พวกเขาจะถูกนำมาใช้ในส่วนที่ไม่ขัดต่อกฎหมายของรัฐบาลกลาง N 306-FZ

<1>กฎหมายของรัฐบาลกลาง 07.11.2011 N 306-FZ "เกี่ยวกับเงินช่วยเหลือสำหรับบุคลากรทางทหารและการจัดหาการชำระเงินแยกต่างหากให้กับพวกเขา"

กฎหมายของรัฐบาลกลาง N 306-FZ กำหนดค่าเผื่อทางการเงินของบุคลากรทางทหารและการจ่ายเงินให้กับพวกเขาโดยคำนึงถึง:

• เงื่อนไขและขั้นตอนในการรับราชการทหาร
• ตำแหน่งทางทหารที่จัดขึ้น;
• ยศทหารที่ได้รับมอบหมาย;
• ระยะเวลารวมของการรับราชการทหาร
• งานที่ดำเนินการ

องค์ประกอบของเงินช่วยเหลือทางการเงินของบุคลากรทางทหารส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับวิธีการรับราชการทหาร: ภายใต้สัญญาหรือการเกณฑ์ทหาร ในเวลาเดียวกัน สำหรับทหารที่รับราชการทหารภายใต้สัญญา การจ่ายเงินเป็นวิธีหลักในการสนับสนุนด้านวัตถุและการกระตุ้นการปฏิบัติหน้าที่ในการรับราชการทหาร

เงินช่วยเหลือบุคลากรทางทหารตามสัญญา

ตามส่วนที่ 2 ของศิลปะ 2 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลาง N 306-FZ เงินเดือนของทหารที่รับราชการทหารภายใต้สัญญาประกอบด้วย:

• จากเงินเดือนของพนักงานบริการ (ต่อไปนี้ - เงินเดือน);
• จากการชำระเงินรายเดือนและอื่น ๆ เพิ่มเติม (ต่อไปนี้ - การชำระเงินเพิ่มเติม)

ในทางกลับกันเงินเดือนรวมถึง:

• เงินเดือนตามยศทหารที่ได้รับมอบหมาย (ต่อไปนี้ - เงินเดือนตามยศทหาร);
• เงินเดือนตามตำแหน่งทางทหารที่จัดขึ้น (ต่อไปนี้ - เงินเดือนตามตำแหน่งทางทหาร)

รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดเงินเดือนเครื่องแบบสำหรับตำแหน่งทหาร เงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหารทั่วไปของทหารที่รับราชการทหารภายใต้สัญญานั้นกำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียตามข้อเสนอของหัวหน้าหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางซึ่งกฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดให้รับราชการทหาร

ส่วนที่ 12 ของศิลปะ 2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง N 306-FZ มีการชำระเงินเพิ่มเติมดังต่อไปนี้:

• เบี้ยประกันรายเดือนสำหรับระยะเวลาการให้บริการจนถึงเงินเดือนที่จ่าย
• เบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับคุณสมบัติในชั้นเรียน (หมวดคุณสมบัติ, ระดับคุณสมบัติ) ถึงเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหาร
• โบนัสรายเดือนสำหรับความสำเร็จพิเศษในการบริการ
• รางวัลสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างมีมโนธรรมและมีประสิทธิภาพ
• ความช่วยเหลือด้านวัสดุประจำปี
• การเพิ่มค่าสัมประสิทธิ์หรือค่าเผื่อเงินเมื่อทำการรับราชการทหารนอกอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียใน Far North และพื้นที่เทียบเท่า พื้นที่อื่น ๆ ที่มีสภาพภูมิอากาศหรือสิ่งแวดล้อมที่ไม่เอื้ออำนวยตลอดจนเมื่อปฏิบัติงานในภาวะฉุกเฉิน

พิจารณาขนาดที่กำหนดไว้สำหรับการชำระเงินเพิ่มเติม

ตามส่วนที่ 13 ของศิลปะ 2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง N 306-FZ เบี้ยประกันรายเดือนสำหรับระยะเวลาในการให้บริการจนถึงเงินเดือนคำนวณเป็นจำนวน:

1. 10% - ด้วยระยะเวลาการให้บริการ 2 ถึง 5 ปี
2. 15% - มีระยะเวลาให้บริการตั้งแต่ 5 ถึง 10 ปี
3. 20% - ด้วยบริการ 10 ถึง 15 ปี;
4. 25% - มีระยะเวลาให้บริการตั้งแต่ 15 ถึง 20 ปี
5. 30% - มีระยะเวลาให้บริการตั้งแต่ 20 ถึง 25 ปี
6. 40% - มีอายุการใช้งาน 25 ปีขึ้นไป

ในกรณีนี้กฎสำหรับการคำนวณระยะเวลาในการให้บริการสำหรับการแต่งตั้งเบี้ยเลี้ยงรายเดือนนี้กำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

ค่าเผื่อรายเดือนสำหรับคุณสมบัติในชั้นเรียน (หมวดคุณสมบัติ, ระดับคุณสมบัติ) ถึงเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหารถูกกำหนดในจำนวนต่อไปนี้ (ส่วนที่ 15 ของบทความ 2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง N 306-FZ):

1. 5% - สำหรับเกรดสาม (หมวดคุณสมบัติ);
2. 10% - สำหรับชั้นสอง (หมวดคุณสมบัติ);
3. 20% - สำหรับชั้นหนึ่ง (หมวดคุณสมบัติ);
4. 30% - สำหรับชั้นเรียน (หมวดคุณสมบัติ) ของอาจารย์

รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดกฎเกณฑ์ในการมอบหมาย เปลี่ยนแปลง และกีดกันคุณวุฒิทางการศึกษา (หมวดคุณสมบัติ ระดับคุณวุฒิ) เว้นแต่กฎหมายของรัฐบาลกลางจะกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น

เบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับการทำงานกับข้อมูลที่เป็นความลับของรัฐถูกกำหนดไว้ที่ 65% ของเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหาร จำนวนเบี้ยเลี้ยงรายเดือนที่ระบุขึ้นอยู่กับระดับความลับของข้อมูลที่ทหารสามารถเข้าถึงได้และกฎสำหรับการชำระเงินจะถูกกำหนดโดยประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย (ตอนที่ 17 ของมาตรา 2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง N 306 -FZ).

เบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับเงื่อนไขพิเศษของการรับราชการทหารถูกกำหนดไว้ในจำนวนสูงถึง 100% ของเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหาร กฎสำหรับการชำระค่าเบี้ยเลี้ยงรายเดือนนี้กำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียขึ้นอยู่กับเงื่อนไขการรับราชการทหารโดยทหารในหมวดหมู่ที่เกี่ยวข้อง (ตอนที่ 18 ของมาตรา 2 ของกฎหมายนี้)

เบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับความเสี่ยงต่อชีวิตและสุขภาพในยามสงบกำหนดไว้ที่ 100% ของเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหาร กฎสำหรับการจ่ายเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือนที่ระบุถูกกำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียขึ้นอยู่กับเงื่อนไขสำหรับการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับความเสี่ยงต่อชีวิตและสุขภาพในยามสงบโดยทหารในหมวดหมู่ที่เกี่ยวข้อง (ตอนที่ 19 ของบทความ 2 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลาง N 306-FZ)

เบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับความสำเร็จพิเศษในการบริการถูกกำหนดในจำนวนสูงถึง 100% ของเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหาร กฎสำหรับการจ่ายเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือนนี้กำหนดโดยหัวหน้าหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่รับผิดชอบในการพัฒนาและดำเนินการตามนโยบายของรัฐกฎระเบียบทางกฎหมายในด้านการป้องกันโดยหัวหน้าหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางอื่น ๆ ที่รับราชการทหาร กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง - ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับ servicemen ที่รับราชการทหารตามสัญญาตามลำดับในกองทัพของสหพันธรัฐรัสเซีย, กองกำลังอื่น ๆ , การก่อตัวและร่างกายทางทหาร, อัยการสูงสุดของสหพันธรัฐรัสเซีย - เกี่ยวกับบุคลากรทางทหารของกองทัพ สำนักงานอัยการ, ประธานคณะกรรมการสอบสวนแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย - เกี่ยวกับบุคลากรทางทหารของหน่วยสืบสวนทางทหารของคณะกรรมการสืบสวนของสหพันธรัฐรัสเซีย ภายในการจัดสรรงบประมาณที่จัดสรรจากงบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับเงินเดือนของบุคลากรทางทหารหัวหน้าหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางซึ่งการรับราชการทหารจัดทำขึ้นโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางอัยการสูงสุดแห่งสหพันธรัฐรัสเซียและประธานคณะกรรมการสืบสวนของสหพันธรัฐรัสเซีย สหพันธรัฐรัสเซียมีสิทธิ์กำหนดเบี้ยเลี้ยงรายเดือนที่ระบุเป็นจำนวนมาก (ส่วนที่ 20 ของศิลปะ . 2 กฎหมายของรัฐบาลกลาง N 306-FZ)

โบนัสสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างมีมโนธรรมและมีประสิทธิภาพนั้นกำหนดขึ้นในจำนวนสูงสุดสามเงินเดือน (ต่อปี) กฎสำหรับการจ่ายโบนัสดังกล่าวกำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย (ส่วนที่ 21 ของข้อ 2 ของกฎหมายนี้)

ความช่วยเหลือด้านวัสดุประจำปีกำหนดขึ้นในจำนวนเงินอย่างน้อยหนึ่งเงินเดือนของเช็ค กฎสำหรับการจ่ายเงินช่วยเหลือดังกล่าวกำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย (ตอนที่ 22 ของข้อ 2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง N 306-FZ)

ทหารที่ประจำการในหน่วยทหารที่ประจำการนอกอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียรวมถึงทหารที่ปฏิบัติงานในสถานการณ์ฉุกเฉินในระหว่างการขัดกันด้วยอาวุธมีส่วนร่วมในการปฏิบัติการต่อต้านการก่อการร้ายและรับรองกฎหมายและความสงบเรียบร้อยและความปลอดภัยสาธารณะในบางพื้นที่ของสหพันธรัฐรัสเซีย ได้รับมอบหมายให้เพิ่มค่าสัมประสิทธิ์หรือค่าเผื่อความพึงพอใจทางการเงิน รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดหลักเกณฑ์ในการจ่ายเบี้ยเลี้ยงขนาดของค่าสัมประสิทธิ์ที่เพิ่มขึ้นและเงินช่วยเหลือสำหรับเงินช่วยเหลือในพื้นที่ที่เกี่ยวข้องซึ่งกำหนดโดยรัฐบาลของสหพันธรัฐรัสเซียขึ้นอยู่กับตำแหน่งของการก่อตัวทางทหารและงานที่ดำเนินการโดยบุคลากรทางทหาร (ตอนที่ 23 ของมาตรา 2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง N 306-FZ)

ขึ้นอยู่กับส่วนที่ 24 ของศิลปะ กฎหมายดังกล่าว จำนวน 2 นาย ผู้รับราชการทหารตามสัญญาในฟาร์นอร์ธและพื้นที่เทียบเท่า ตลอดจนในพื้นที่อื่นๆ ที่มีสภาพอากาศหรือสิ่งแวดล้อมไม่เอื้ออำนวย รวมทั้งในพื้นที่ห่างไกล พื้นที่ภูเขาสูง ทะเลทราย และพื้นที่ไม่มีน้ำ ได้รับค่าจ้าง โดยคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์และส่วนเพิ่มร้อยละ รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดขนาดของค่าสัมประสิทธิ์และค่าเผื่อร้อยละตลอดจนขั้นตอนการสมัครคำนวณเงินช่วยเหลือทางการเงินของบุคลากรทางทหาร ในเวลาเดียวกัน องค์ประกอบของค่าเผื่อทางการเงินที่คิดค่าสัมประสิทธิ์และเปอร์เซ็นต์ค่าเผื่อรวมถึง:

1. เงินเดือนยศทหาร
2. เงินเดือนทหาร
3. เบี้ยประกันรายเดือนสำหรับผู้สูงวัย
4. เบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับการทำงานกับข้อมูลที่เป็นความลับของรัฐ
5. เบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับเงื่อนไขพิเศษการรับราชการทหาร

รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดขนาดของค่าสัมประสิทธิ์ระดับภูมิภาคและเปอร์เซ็นต์ค่าเผื่อขั้นตอนการสมัครเพื่อคำนวณเงินช่วยเหลือทางการเงินของบุคลากรทางทหาร

ทหารที่รับราชการทหารภายใต้สัญญานอกอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียจะได้รับเงินเป็นสกุลเงินต่างประเทศและรูเบิลในกรณีจำนวนและขั้นตอนที่กำหนดโดยการกระทำทางกฎหมายของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียและ (หรือ) รัฐบาลรัสเซีย สหพันธ์ (ส่วนที่ 26 ของข้อ 2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 306-FZ)

เงินช่วยเหลือทหารเกณฑ์

กฎของส่วนที่ 3 ของศิลปะ 2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง N 306-FZ เป็นที่ยอมรับว่าเงินเดือนของทหารที่รับราชการทหารในการเกณฑ์ทหารประกอบด้วย:

• จากเงินเดือนประจำตำแหน่งทหาร
• จากการชำระเงินเพิ่มเติม

ตามส่วนที่ 6 ของศิลปะ 2 ของกฎหมายนี้ เงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหารทั่วไปของบุคลากรทางทหารที่รับราชการทหารในการเกณฑ์ทหารถูกกำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียตามข้อเสนอของหัวหน้าหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางซึ่งกฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดให้รับราชการทหาร

เงินเดือนสำหรับตำแหน่งทหารที่ไม่ได้มาตรฐานของ servicemen ถูกกำหนดโดยหัวหน้าหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางซึ่งกฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดให้รับราชการทหารในส่วนที่เกี่ยวกับเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหารมาตรฐาน

ทหารที่รับราชการทหารในขบวนการทหารที่ประจำการนอกอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียรวมถึงทหารที่ปฏิบัติงานในสถานการณ์ฉุกเฉินในระหว่างการขัดกันด้วยอาวุธมีส่วนร่วมในการปฏิบัติการต่อต้านการก่อการร้ายและรับรองกฎหมายและความสงบเรียบร้อยและความปลอดภัยสาธารณะในบางพื้นที่ของรัสเซีย สหพันธ์กำหนดขนาดของเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหารและการจ่ายเงินเพิ่มเติมตามมาตรฐานที่กำหนดไว้สำหรับบุคลากรทางทหารที่เข้ารับราชการทหารภายใต้สัญญาในตำแหน่งทางทหารที่เกี่ยวข้องภายใต้การแทนที่โดยทหาร กะลาสี จ่าและหัวหน้าคนงาน

บันทึก! เงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหารและเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหารเพิ่มขึ้นทุกปี (จัดทำดัชนี) โดยคำนึงถึงอัตราเงินเฟ้อ (ราคาผู้บริโภค) ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางว่าด้วยงบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับปีการเงินถัดไปและระยะเวลาการวางแผน การตัดสินใจเพิ่ม (ดัชนี) เงินเดือนของบุคลากรทางทหารนั้นดำเนินการโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย (ตอนที่ 9 ของข้อ 2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง N 306-FZ)

ส่วนที่ 4 ของศิลปะ 4 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง N 306-FZ แสดงรายการการชำระเงินเพิ่มเติมที่กำหนดไว้สำหรับบุคลากรทางทหารที่รับราชการทหารในการเกณฑ์ทหาร:

1. เบี้ยประกันรายเดือนสำหรับคุณสมบัติในชั้นเรียน (หมวดคุณสมบัติ, ระดับคุณสมบัติ);
2. เบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับเงื่อนไขพิเศษในการรับราชการทหาร
3. โบนัสรายเดือนสำหรับการทำงานที่สัมพันธ์โดยตรงกับความเสี่ยงต่อชีวิตและสุขภาพในยามสงบ
4. เบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับการทำงานกับข้อมูลที่เป็นความลับของรัฐ

รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดจำนวนเงินที่ชำระเพิ่มเติมตามข้อเสนอของหัวหน้าหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางซึ่งกฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดไว้สำหรับการรับราชการทหาร

แยกการจ่ายเงินให้กับบุคลากรทางทหาร

การจ่ายเงินให้กับทหารนั้นอุทิศให้กับศิลปะ 3 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลาง N 306-FZ

ตามส่วนที่ 1 ของบทความที่มีชื่อ โดยไม่คำนึงถึงลำดับของการบริการ ทหารที่ส่งเดินทางไปทำธุรกิจจะได้รับเงินสำหรับค่าใช้จ่ายในการเดินทางในลักษณะและจำนวนเงินที่กำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

แยกการจ่ายเงินให้กับทหารที่รับราชการทหารภายใต้สัญญาตามส่วนที่ 2 ของศิลปะ ๓ แห่งกฎหมายดังกล่าวสำหรับผู้รับราชการทหารตามสัญญารวมทั้งผู้ที่เข้ารับราชการทหารตามสัญญาจากกองหนุนเมื่อย้ายไปยังที่ใหม่ (สถานที่) ของการรับราชการทหารในนิคมอื่นรวมถึงไปยังหรือจากอาณาเขตของ รัฐต่างประเทศที่เกี่ยวข้องกับการแต่งตั้งตำแหน่งทางทหารการรับราชการทหารตามสัญญาการลงทะเบียนในสถาบันการศึกษาทางทหารของอาชีวศึกษาระยะเวลาของการฝึกอบรมที่เกินหนึ่งปีหรือเกี่ยวกับการปรับใช้ หน่วยทหาร ชำระเงินดังต่อไปนี้:

1. ค่าเผื่อการยก - จำนวนหนึ่งเงินเดือนสำหรับทหารและ 1/4 ของเงินเดือนสำหรับสมาชิกในครอบครัวแต่ละคนที่ย้ายไปยังที่ใหม่ (ไปยังสถานที่) ของการรับราชการทหารของทหารหรือไปยังนิคมใกล้เคียงหรือการตั้งถิ่นฐานอื่น ๆ ( เนื่องจากขาดพื้นที่ใช้สอย)
2. ค่าเผื่อรายวันสำหรับทหารและสมาชิกในครอบครัวของเขาแต่ละคนที่ย้ายที่เกี่ยวข้องกับการโอนทหารไปยังที่รับราชการทหารแห่งใหม่สำหรับแต่ละวันที่อยู่บนท้องถนน - ในจำนวนเงินที่กำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับทหาร ส่งในการเดินทางเพื่อธุรกิจ

ทหารที่รับราชการทหารตามสัญญาและมีระยะเวลารับราชการทหารรวมกันไม่ถึง 20 ปี เมื่อเลิกรับราชการทหารแล้ว จะได้รับเงินก้อนเป็นค่าจ้างสองเงินเดือน และนายทหารที่มีระยะเวลารับราชการทหารทั้งหมด อายุ 20 ปีขึ้นไป - เป็นจำนวนเงินเจ็ดเงินเดือน (ส่วนที่ 3 ของข้อ 3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง N 306-FZ) ในเวลาเดียวกัน ส่วนที่ 4 ของบทความนี้ระบุว่าเงินช่วยเหลือดังกล่าวจะไม่จ่ายให้กับทหารที่รับราชการทหารภายใต้สัญญาเมื่อถูกไล่ออกจากการรับราชการทหาร:

1. เกี่ยวกับการกีดกันยศทหาร
2. เกี่ยวกับการมีผลใช้บังคับทางกฎหมายของคำตัดสินของศาลเกี่ยวกับการกำหนดโทษจำคุกนายทหาร
3. เกี่ยวกับการมีผลบังคับใช้ทางกฎหมายของคำตัดสินของศาลเกี่ยวกับการกำหนดโทษจำคุกสำหรับทหารในความผิดที่กระทำโดยเจตนา
4. เกี่ยวกับการถูกไล่ออกจากสถาบันการศึกษาทางทหารของอาชีวศึกษาสำหรับการขาดวินัย ความก้าวหน้าที่ไม่ดี หรือไม่เต็มใจที่จะศึกษา
5. เกี่ยวกับการมีผลบังคับใช้ของคำตัดสินของศาลเกี่ยวกับการกีดกันทหารที่มีสิทธิดำรงตำแหน่งทางทหารในช่วงระยะเวลาหนึ่ง
6. ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการโอนไปให้บริการในหน่วยงานภายใน, หน่วยดับเพลิงของรัฐบาลกลาง, สถาบันและหน่วยงานของระบบกฎหมายอาญา, หน่วยงานเพื่อควบคุมการไหลเวียนของยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาทหรือเจ้าหน้าที่ศุลกากรของสหพันธรัฐรัสเซียและการแต่งตั้ง ถึงตำแหน่งของเอกชน (จูเนียร์) หรือผู้บังคับบัญชาขององค์กรและสถาบันเหล่านี้
7. เกี่ยวกับการไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขของสัญญา
8. เกี่ยวกับการปฏิเสธการรับเข้าสู่ความลับของรัฐหรือการกีดกันการรับเข้าเรียนที่ระบุ
9. เกี่ยวกับการบังคับใช้กฎหมายของคำตัดสินของศาลเกี่ยวกับการกำหนดโทษจำคุกสำหรับทหารในความผิดที่กระทำโดยประมาท
10. ว่าล้มเหลวในการทดสอบ;
11. เกี่ยวกับการไม่ปฏิบัติตามข้อ จำกัด การละเมิดข้อห้ามความล้มเหลวในการปฏิบัติตามพันธกรณีที่เกี่ยวข้องกับการรับราชการทหารที่ระบุไว้ในวรรค 7 ของศิลปะ 10 และศิลปะ 27.1 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางของ 27.05.1998 N 76-FZ "ในสถานะของทหาร" (ต่อไปนี้ - กฎหมายของรัฐบาลกลาง N 76-FZ)

นอกจากนี้ ส่วนที่ 5 ของศิลปะ 3 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 306-FZ เป็นที่ยอมรับว่าทหารที่รับราชการทหารภายใต้สัญญาได้รับรางวัลในช่วงระยะเวลาของการรับราชการทหารรางวัลของรัฐ (รางวัลของรัฐ) ของสหภาพโซเวียตหรือรางวัลระดับรัฐ (รางวัลของรัฐ) ของสหพันธรัฐรัสเซียรวมถึง ผู้ที่ได้รับตำแหน่งกิตติมศักดิ์ของสหภาพโซเวียตหรือตำแหน่ง RF กิตติมศักดิ์ขนาดของเงินก้อนที่มีชื่อเพิ่มขึ้นหนึ่งเงินเดือน

แยกการจ่ายเงินให้กับเจ้าหน้าที่ทหารเกณฑ์ส่วนที่ 6 ของศิลปะ 3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง N 306-FZ ว่ากันว่าทหารที่ทำการรับราชการทหารในการเกณฑ์ทหารเมื่อถูกไล่ออกจากการรับราชการทหาร (ยกเว้นการเลิกจ้างที่เกี่ยวข้องกับการมีผลบังคับใช้ของคำตัดสินของศาลในการกำหนดโทษจำคุก เกี่ยวกับข้าราชการโดยการขับไล่ออกจากสถาบันการศึกษาทางทหารการศึกษาวิชาชีพทางวินัย, ความล้มเหลวทางวิชาการหรือไม่เต็มใจที่จะเรียนรู้) ได้รับเงินค่าจ้างครั้งเดียวจำนวนสองเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหารและบุคคลที่ระบุจากเด็กกำพร้าหรือเด็กที่เหลือ โดยไม่มีการดูแลของผู้ปกครอง - ในจำนวนห้าเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทหาร

ทหารที่รับราชการทหารในการเกณฑ์ทหารในแนวทหารที่ประจำการนอกอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียตลอดจนทหารที่ปฏิบัติงานในสถานการณ์ฉุกเฉินในการสู้รบด้วยอาวุธมีส่วนร่วมในการปฏิบัติการต่อต้านการก่อการร้ายและการรับรองกฎหมายและความสงบเรียบร้อยและความปลอดภัยสาธารณะในบางพื้นที่ของ สหพันธรัฐรัสเซียจำนวนเบี้ยเลี้ยงที่กำหนดซึ่งคำนวณจากขนาดของเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหารที่กำหนดขึ้นตามมาตรฐานที่กำหนดไว้สำหรับบุคลากรทางทหารที่เข้ารับราชการทหารภายใต้สัญญาในตำแหน่งทางทหารที่เกี่ยวข้องจะถูกแทนที่ด้วยทหารกะลาสี จ่าและหัวหน้าคนงาน

แยกการชำระเงินในกรณีที่ทหารเสียชีวิตกรณีการเสียชีวิตของนายทหารหรือพลเมืองที่ถูกเรียกเข้ารับการฝึกทหารซึ่งเกิดขึ้นระหว่างปฏิบัติหน้าที่รับราชการทหารหรือเสียชีวิตเนื่องจากการบาดเจ็บ (บาดเจ็บ บาดเจ็บ ฟกช้ำ) หรือเจ็บป่วยที่ได้รับขณะปฏิบัติราชการทหาร หน้าที่การรับราชการทหาร (ต่อไปนี้ - การบาดเจ็บทางทหาร) ก่อนครบกำหนดหนึ่งปีนับแต่วันที่ถูกไล่ออกจากราชการทหาร (หักจากค่าบำรุงทหารหรือสิ้นสุดค่าบำรุงทหาร) สมาชิกในครอบครัวของทหารที่เสียชีวิต (เสียชีวิต) หรือพลเมืองที่ผ่านเกณฑ์ทหาร การฝึกอบรมจะได้รับเงินจำนวน 3,000,000 รูเบิลเท่ากัน (ส่วนที่ 8 มาตรา 3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง N 306-FZ)

ส่วนที่ 9 ของศิลปะ 3 ของกฎหมายนี้กำหนดขั้นตอนการคำนวณค่าตอบแทนรายเดือนให้กับสมาชิกในครอบครัวของทหารที่เสียชีวิต ค่าตอบแทนดังกล่าวคำนวณโดยการหารค่าตอบแทนทางการเงินรายเดือนที่กำหนดโดยส่วนที่ 13 ของศิลปะ 3 ของกฎหมายนี้สำหรับคนพิการกลุ่มที่ 1 สำหรับจำนวนสมาชิกในครอบครัว (รวมถึงทหารที่เสียชีวิต (เสียชีวิต) หรือพลเมืองที่ผ่านการฝึกทหาร)

นอกจากนี้ กฎหมายกำหนดให้มีการจ่ายเงินรายเดือนให้กับสมาชิกในครอบครัวของคนพิการแต่ละคน เนื่องจากการบาดเจ็บทางทหารในกรณีที่เขาเสียชีวิต (เสียชีวิต) การชำระเงินดังกล่าวคำนวณโดยการหารค่าตอบแทนรายเดือนที่กำหนดโดยส่วนที่ 13 ของศิลปะ 3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง N 306-FZ สำหรับคนพิการของกลุ่มที่เกี่ยวข้องสำหรับจำนวนสมาชิกในครอบครัว (รวมถึงผู้เสียชีวิต (เสียชีวิต) คนพิการ)

ตามส่วนที่ 11 ของศิลปะ ๓ แห่งกฎหมายดังกล่าว ให้ถือว่าสมาชิกในครอบครัวของผู้รับบริการซึ่งมีสิทธิได้รับเบี้ยเลี้ยงแบบครั้งเดียวและเงินชดเชยเป็นรายเดือน ดังนี้

1. คู่สมรส (ประกอบด้วย) ในวันที่เสียชีวิต (เสียชีวิต) ของทหาร พลเมืองที่ถูกเรียกตัวไปฝึกทหาร หรือผู้ทุพพลภาพเนื่องจากการบาดเจ็บทางทหารในการสมรสที่จดทะเบียนกับเขา ในขณะเดียวกัน คู่สมรสที่อายุครบ 50 ปี (ถึงอายุ 55 ปี) หรือ (เป็น) คนพิการ มีสิทธิได้รับค่าชดเชยรายเดือน
2. พ่อแม่ของทหาร พลเมืองที่ถูกเรียกตัวไปฝึกทหาร หรือผู้ทุพพลภาพอันเนื่องมาจากอาการบาดเจ็บของทหาร ในเวลาเดียวกัน ผู้ปกครองที่มีอายุ 50 และ 55 ปี (หญิงและชายตามลำดับ) หรือผู้พิการมีสิทธิได้รับเงินชดเชยรายเดือน
3. เด็กอายุต่ำกว่า 18 ปี หรือมากกว่าในวัยนี้ หากทุพพลภาพก่อนอายุครบ 18 ปี เช่นเดียวกับเด็กที่เรียนในสถานศึกษาแบบเต็มเวลา - จนกว่าจะสำเร็จการศึกษา แต่ไม่เกินอายุ ปี 23.

แยกการจ่ายเงินเมื่อมีการเลิกจ้างทหารที่เกี่ยวข้องกับการยอมรับว่าเขาไม่เหมาะสำหรับการรับราชการทหารตามส่วนที่ 12 ของศิลปะ 3 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลาง N 306-FZ เมื่อมีการเลิกจ้างทหารจากการรับราชการทหารหรือถูกไล่ออกจากการฝึกทหารของพลเมืองที่ถูกเรียกตัวไปฝึกทหาร ในการเชื่อมต่อกับการรับรู้ของเขาว่าไม่เหมาะสมสำหรับการรับราชการทหารเนื่องจากการบาดเจ็บทางทหาร เขาได้รับค่าจ้าง เงินก้อนในจำนวน:

• RUB 2,000,000 - ทหารที่ทำการรับราชการทหารตามสัญญา
• RUB 1,000,000 - ทหารที่ทำการรับราชการทหารโดยการเกณฑ์ทหารหรือพลเมืองที่ถูกเรียกตัวไปฝึกทหาร

ควรสังเกตว่าเงินก้อนดังกล่าวจ่ายโดยไม่คำนึงถึงการจ่ายผลประโยชน์ในส่วนที่ 3 และ 6 ของศิลปะ 3 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลาง N 306-FZ

เมื่อมีการจัดตั้งทหารหรือพลเมืองที่ถูกเรียกตัวไปฝึกทหารในช่วงเวลาของการรับราชการทหาร (การฝึกทหาร) หรือหลังจากออกจากการรับราชการทหาร (หักจากการฝึกทหารหรือสิ้นสุดการฝึกทหาร) ความพิการเนื่องจากการบาดเจ็บทางทหารเขาได้รับเงิน เงินชดเชยรายเดือนเพื่อชดเชยอันตรายที่เกิดจากสุขภาพของเขาในจำนวน:

• RUB 14,000 - คนพิการกลุ่มที่ 1
• RUB 7,000 - คนพิการกลุ่ม II;
• 2800 RUB - คนพิการกลุ่ม III

สำหรับข้อมูลของคุณ ขนาดของเงินก้อนและค่าตอบแทนรายเดือนจะเพิ่มขึ้นทุกปี (จัดทำดัชนี) โดยคำนึงถึงระดับเงินเฟ้อ (ราคาผู้บริโภค) ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางว่าด้วยงบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับปีการเงินถัดไปและระยะเวลาการวางแผน การตัดสินใจเพิ่ม (ดัชนี) ผลประโยชน์เหล่านี้ทำโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย (ตอนที่ 16 ของมาตรา 3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง N 306-FZ)

กองทุนเงินช่วยเหลือบุคลากรทางทหาร

ตามมาตรา 1 ของศิลปะ 4 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง N 306-FZ กองทุนสำหรับเงินช่วยเหลือสำหรับบุคลากรทางทหารของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางซึ่งให้บริการทางทหารตามกฎหมายของรัฐบาลกลางประกอบด้วย:

• จากกองทุนเงินช่วยเหลือสำหรับบุคลากรทางทหารที่รับราชการทหารตามสัญญา
• จากกองทุนเงินช่วยเหลือทหารเกณฑ์

ในทางกลับกัน กองทุนจ่ายสำหรับทหารที่รับราชการทหารภายใต้สัญญาประกอบด้วยกองทุนจ่ายสำหรับ servicemen ของสำนักงานกลางของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางซึ่งการรับราชการทหารจัดทำโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางและกองทุนจ่ายสำหรับทหารที่ทำการรับราชการทหาร ในหน่วยทหาร การก่อตัวของทหาร และหน่วยงานของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่เกี่ยวข้อง รวมถึงหน่วยอาณาเขต

เมื่อจัดตั้งกองทุนเพื่อเงินช่วยเหลือสำหรับทหารที่รับราชการทหารภายใต้สัญญานอกเหนือจากจำนวนเงินที่จัดสรรสำหรับการจ่ายเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทหารและเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทหาร เงินจะถูกจัดเตรียมสำหรับการชำระเงินต่อไปนี้ (คำนวณต่อปี) :

1. สำหรับเบี้ยเลี้ยงผู้สูงอายุรายเดือน
2. สำหรับเบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับการทำงานกับข้อมูลที่เป็นความลับของรัฐ
3. สำหรับเบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับความสำเร็จพิเศษในการบริการ
4. สำหรับรางวัลสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างมีมโนธรรมและประสิทธิผล
5. สำหรับความช่วยเหลือด้านวัสดุประจำปี

เมื่อจัดตั้งกองทุนเพื่อเงินช่วยเหลือสำหรับทหารที่รับราชการทหารในการเกณฑ์ทหารนอกเหนือจากจำนวนเงินที่จัดสรรสำหรับการจ่ายเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหารแล้วเงินจะถูกจัดเตรียมไว้สำหรับการชำระเงินต่อไปนี้ (คำนวณต่อปี):

1. สำหรับเบี้ยประกันรายเดือนสำหรับคุณสมบัติในชั้นเรียน (หมวดคุณสมบัติ, ระดับคุณสมบัติ);
2. สำหรับเบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับเงื่อนไขพิเศษในการรับราชการทหาร
3. สำหรับเงินช่วยเหลือรายเดือนสำหรับการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับความเสี่ยงต่อชีวิตและสุขภาพในยามสงบ
4. สำหรับเบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับการทำงานกับข้อมูลที่เป็นความลับของรัฐ

กองทุนเงินเดือนสำหรับ servicemen ของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางแต่ละแห่งซึ่งการรับราชการทหารจัดทำขึ้นโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางนั้นถูกสร้างขึ้นด้วยค่าใช้จ่ายของกองทุนที่จัดเตรียมไว้สำหรับ:

1. สำหรับการชำระค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นโดยคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์หรือค่าเผื่อที่จัดตั้งขึ้นโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียตามส่วนที่ 23 ของศิลปะ 2 กฎหมายของรัฐบาลกลาง N 306-FZ;
2. สำหรับการชำระค่าสัมประสิทธิ์และค่าเผื่อร้อยละตามส่วนที่ 24 และ 25 ของศิลปะ 2 ของกฎหมายนี้;
3. สำหรับการชำระเงินอื่น ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางและการดำเนินการทางกฎหมายอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย

ขั้นตอนในการจัดตั้งกองทุนเพื่อเงินช่วยเหลือสำหรับข้าราชการของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางซึ่งการรับราชการทหารจัดทำขึ้นโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางนั้นกำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

สำหรับข้อมูลของคุณ: มาตรา 5 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 306-FZ ให้การรักษาจำนวนเงินช่วยเหลือทางการเงินสำหรับบุคลากรทางทหาร เงินบำนาญของพลเมืองที่ถูกไล่ออกจากการรับราชการทหารและสมาชิกในครอบครัวของพวกเขา และการชำระเงินอื่น ๆ ดังนั้นในกรณีที่ขนาดของเงินสงเคราะห์รายเดือนของบุคลากรทางทหารลดลง เงินบำนาญของพลเมืองที่ถูกไล่ออกจากการรับราชการทหารและสมาชิกในครอบครัวของพวกเขาที่เกี่ยวข้องกับการมีผลบังคับใช้ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ พวกเขายังคงขนาดของ เงินสงเคราะห์รายเดือนและเงินบำนาญที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียที่มีผลบังคับใช้จนถึงวันที่มีผลใช้บังคับของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 306-FZ จนกว่าพวกเขาจะได้รับสิทธิ์ในการรับเงินช่วยเหลือรายเดือนและเงินบำนาญจำนวนมากภายใต้ เงื่อนไขที่กำหนดโดยกฎหมายนี้

เกี่ยวกับการใช้กฎหมายและกฎหมายกำกับดูแลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการมีผลบังคับใช้ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง N 306-FZ

ตามศิลปะ. 6 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 306-FZ ตั้งแต่วันที่มีผลใช้บังคับการดำเนินการทางกฎหมายและกฎหมายอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียตลอดจนการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบของสหภาพโซเวียตในประเด็นเรื่องเงินช่วยเหลือสำหรับบุคลากรทางทหารและการจัดตั้ง ของการชำระเงินแยกต่างหากสำหรับพวกเขาจะถูกนำไปใช้ในส่วนที่ไม่ขัดแย้งกับกฎหมายที่กำหนด

ขอให้เราระลึกว่าเอกสารหลักที่ควบคุมขั้นตอนการจ่ายเงินให้กับทหารในวันนี้คือกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 76-FZ

โดยสรุปแล้วเราสังเกตว่าตามส่วนที่ 1 ของศิลปะ 7 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลาง N 306-FZ กฎหมายนี้มีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 มกราคม 2555 ในขณะเดียวกันส่วนที่ 2 ของบทความที่มีชื่อระบุว่าบทบัญญัติของศิลปะ ศิลปะ. 1, 2, ชั่วโมง 1 - 7 ศิลปะ 3, ศิลปะ. ศิลปะ. 4 และ 6 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง N 306-FZ มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2013 ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับทหารรับจ้างด้านวิศวกรรมและเทคนิค การสร้างทหารสร้างถนนภายใต้หน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลาง และหน่วยกู้ภัยทางทหารของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่ได้รับอนุญาตให้แก้ปัญหาในภาคสนาม ของการป้องกันพลเรือน , หน่วยข่าวกรองต่างประเทศของสหพันธรัฐรัสเซีย, หน่วยงานความมั่นคงแห่งสหพันธรัฐ, หน่วยงานความมั่นคงของรัฐบาลกลาง, หน่วยงานของรัฐบาลกลางสำหรับการฝึกอบรมการระดมกำลังสำหรับหน่วยงานของรัฐของสหพันธรัฐรัสเซีย, หน่วยทหารของหน่วยดับเพลิงของรัฐบาลกลางเช่นกัน ในฐานะสำนักงานอัยการทหารและหน่วยสอบสวนทางทหารของคณะกรรมการสืบสวนของสหพันธรัฐรัสเซีย

SE Nesterov

วารสารผู้เชี่ยวชาญ

"เงินเดือน

ในสถาบันงบประมาณ:

การบัญชี

และการเก็บภาษี”

เงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญทหารในปี 2561 ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม ข่าวล่าสุด เงินเดือนทหารเพิ่มขึ้นในปี 2561: ข่าวล่าสุด การปรับขึ้นเงินเดือนทหารในปี 2561

กระทรวงการคลังเผยยอดใช้จ่ายด้านกลาโหมในช่วง 3 ปีข้างหน้า ในงบประมาณสามปี มีการวางแผนที่จะใช้จ่ายเกือบ 6.8 ล้านล้านรูเบิลในการป้องกันประเทศและความมั่นคงของชาติ ในการบังคับใช้กฎหมาย

สำหรับกองทัพจะใช้งบประมาณ 62 พันล้านรูเบิลในการบำรุงรักษา (อาหาร การขนส่ง โครงสร้างพื้นฐาน) ในปี 2561 อีก 14 พันล้านรูเบิลสำหรับเหตุการณ์บางอย่างของ RF Armed Forces บวก 23 พันล้านรูเบิลสำหรับค่าสาธารณูปโภค เชื้อเพลิงและน้ำมันหล่อลื่น และอาหาร

อย่างไรก็ตาม รายการหลักของการใช้จ่ายซึ่งจะทำให้กองทัพพอใจอย่างมาก จะเป็นการสร้างดัชนีของเงินช่วยเหลือและเงินบำนาญทางทหาร งบประมาณสามปีจัดทำดัชนีเงินเดือนและเงินบำนาญทหาร 4% นี้ไม่ได้ทำมาห้าปีเต็มแล้ว

“ครั้งสุดท้ายที่เพิ่มขึ้นอย่างมากคือในปี 2555 แม้ว่ารัฐจะถือว่ามีข้อผูกมัดในการจัดทำดัชนีเงินช่วยเหลือตามอัตราเงินเฟ้อ” นักวิทยาศาสตร์การเมืองการทหารรองศาสตราจารย์ภาควิชารัฐศาสตร์และสังคมวิทยาของ PRUE กล่าว Plekhanov Alexander Perendzhiev

“ทุกวันนี้ อาชีพทหารมีความเกี่ยวข้องอย่างยิ่งกับความเสี่ยงต่อสุขภาพและชีวิตที่เกี่ยวข้องกับการมีส่วนร่วมในพื้นที่ร้อน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในซีเรีย ภัยคุกคามทางทหารต่อรัสเซียกำลังเพิ่มขึ้น เจ้าหน้าที่ต้องแน่ใจว่าทหารไว้วางใจพวกเขา โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเงื่อนไขของแรงกดดันแบบไฮบริด ภูมิศาสตร์-เศรษฐกิจ และการทหารในรัสเซีย” ผู้เชี่ยวชาญกล่าว

ตั้งแต่ปีใหม่เป็นต้นไป รัฐจะกลับไปใช้แนวทางปฏิบัติในการจัดทำดัชนีเงินช่วยเหลือตามอัตราเงินเฟ้อ ก่อนหน้านี้มีการแก้ไขงบประมาณเพื่อจัดสรร 53 พันล้านรูเบิลสำหรับสิ่งนี้ในปี 2018, 66 พันล้านในปี 2019 และ 122 พันล้านในปี 2020 เป็นผลให้ในสามปีงบประมาณจะใช้ประมาณ 240 พันล้านรูเบิลในการจัดทำดัชนีเงินช่วยเหลือ

หนังสือพิมพ์ VZGLYAD มีโทรเลขลงวันที่ 17 พฤศจิกายน 2017 จากรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซีย Tatyana Shevtsova ถูกส่งไปยังรองผู้บัญชาการของเขตทหารทั้งหมดสำหรับงานการเงินและเศรษฐกิจและไปยังหัวหน้าแผนกสนับสนุนทางการเงินของกระทรวงกลาโหมตามภูมิภาค

โทรเลขระบุว่าตามคำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 3 พฤศจิกายน 2017 กระทรวงกลาโหมกำลังเตรียมที่จะเพิ่มเงินเดือนของทหารขึ้น 4% ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 ด้วยเหตุนี้เงินบำนาญของอดีตนายทหารก็จะเพิ่มขึ้นเช่นกันซึ่งขึ้นอยู่กับเงินเดือนปัจจุบัน ภายในวันที่ 7 ธันวาคม 2017 จะต้องส่งเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดสำหรับการชำระบำนาญในจำนวนเงินใหม่สำหรับเดือนมกราคม 2018 ไปยัง Sberbank โทรเลขกล่าว

กล่าวอีกนัยหนึ่งโปรโมชั่นในปี 2561 เป็นข้อตกลงที่ตัดสินใจแล้ว การปฏิบัตินี้คาดว่าจะดำเนินต่อไปในปี 2562 และ 2563

จากการตีพิมพ์ การจัดทำดัชนีจะส่งผลกระทบต่อผู้คนอย่างน้อย 2.7 ล้านคน ซึ่งรวมถึง 1 ล้านคนที่รับใช้ในกองทัพ รวมทั้งพนักงานของหน่วยงานภายใน, Federal Penitentiary Service, Rosgvardia และหน่วยดับเพลิง (ตามกฎหมายแล้วพวกเขาจะเทียบเท่ากับกองทัพ) - นี่คืออีก 1.7 ล้านคนอย่างไรก็ตามบุคลากรพลเรือนอีก 900,000 คนทำงานอยู่ในตำแหน่ง ของกองกำลัง RF หากการจัดทำดัชนีส่งผลกระทบต่อพวกเขาด้วย การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนกำลังรอคนอยู่ประมาณ 3.6 ล้านคน นอกจากนี้ มีความเป็นไปได้ที่การจัดทำดัชนีกำลังรอพนักงานของ FSB, FSO และ Foreign Intelligence Service พวกเขายังถูกจัดประเภทเป็นบุคลากรทางทหาร

ตามเครื่องคิดเลขของสำนักงานกฎหมาย "กลยุทธ์" เงินเดือนของผู้บัญชาการหน่วยที่มียศจ่า (ไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม) จะเพิ่มขึ้นจาก 18,705 เป็น 19,453 รูเบิลนั่นคือ 748 รูเบิล และตัวอย่างเช่น เงินเดือนของผู้บัญชาการกองทัพบก พลโท จะเพิ่มขึ้นจาก 51,330 เป็น 53,383 รูเบิล หรือ 2,053 รูเบิล แน่นอนเงินเดือนจะสูงขึ้นโดยไม่หักภาษีมูลค่าเพิ่ม (คุณสามารถเห็นได้ในจาน)

แต่แน่นอนว่าทหารไม่เคยได้รับเงินเดือน "เปล่า"

มีระบบเบี้ยเลี้ยงขนาดใหญ่

“มีค่าเบี้ยเลี้ยงที่จ่ายให้ไม่ว่ากรณีใดๆ เช่น ระยะเวลาการรับราชการ ซึ่งขึ้นอยู่กับระยะเวลาการรับราชการทหารเท่านั้น ต้องได้รับโบนัสอื่น ๆ "- Evgeniy Darchenko ที่ปรึกษากฎหมายชั้นนำของสำนักงานกฎหมาย" กลยุทธ์ "บอกกับหนังสือพิมพ์ VZGLYAD

ดังนั้นสำหรับระยะเวลาการให้บริการตั้งแต่ 15 ถึง 20 ปีจะมีเบี้ยประกันภัย 25% ในกรณีนี้ หัวหน้าหน่วยที่มียศจ่าจะได้รับ 24,316 รูเบิลจากปีใหม่ หากจ่าของเราเตรียมร่างกายอย่างดีและสมควรได้รับเงินช่วยเหลือ 80% สำหรับพลศึกษาแล้วเขาจะได้รับ 35,174 รูเบิลแล้ว และถ้าเขากระโดดด้วยร่มชูชีพมากด้วยเขาก็สามารถรับโบนัส 80% สำหรับสิ่งนี้แล้วค่าเผื่อรายเดือนของเขาคือ 46,031 รูเบิลแล้ว

นอกจากนี้ยังมีเบี้ยเลี้ยงสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างมีประสิทธิภาพสำหรับการทำงานกับความลับของรัฐสำหรับเงื่อนไขการบริการพิเศษสำหรับคุณสมบัติและงานที่เสร็จสมบูรณ์สำหรับจุดร้อน มีค่าเผื่อระดับภูมิภาคเช่นสำหรับการบริการใน Far North และสำหรับข้อดีเฉพาะอื่น ๆ ซึ่งระบุไว้ในเครื่องคิดเลข (เฉพาะค่าเผื่อ "แปลกใหม่" บางอย่างเท่านั้นที่ไม่ได้ใช้เช่นสำหรับประสบการณ์การทำงานในหน่วยงานเข้ารหัส) ดังนั้นในความเป็นจริงทหารได้รับเงินเดือนมากกว่าตัวเองหลายเท่า

ตามคำสั่งของประธานาธิบดีในเดือนพฤษภาคม การจ่ายเงินของทหารไม่ควรต่ำกว่าเงินเดือนเฉลี่ยในภาคเศรษฐกิจชั้นนำ Rosstat พิจารณาความซับซ้อนของเชื้อเพลิงและพลังงานและการเงินเช่นนี้ โดยทั่วไป กระทรวงกลาโหมระบุว่า ระดับค่าจ้างเฉลี่ยของกองทัพในปี 2557 อยู่ที่ 62.1,000 รูเบิล ซึ่งสูงกว่าระดับเงินเดือนเฉลี่ยในการผลิตน้ำมันและก๊าซ 10% ในปี 2558 - 62.2 พันรูเบิล ตัวอย่างเช่น ผู้บัญชาการกองทัพบก พลโท โดยเฉลี่ยแล้ว โดยคำนึงถึงการจ่ายเงินเพิ่มเติม ได้รับ 117,000 รูเบิลและผู้บัญชาการหมวดที่มียศร้อยโท - 50,000 รูเบิล

ไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนเฉลี่ยของกองทัพในปี 2559 และ 2560 อย่างไรก็ตามเงินเดือนเฉลี่ยในภาคการผลิตน้ำมันและก๊าซมีจำนวน 77.6,000 รูเบิลในปีที่แล้วและในด้านการเงิน - มากกว่า 80,000 รูเบิล (ข้อมูลจาก Rosstat) อาจเป็นไปได้ว่าเงินเดือนโดยเฉลี่ยนั้นช้ากว่าระดับเหล่านี้แล้ว และต้องขอบคุณการจัดทำดัชนี 4% ที่จะเข้าใกล้มัน เนื่องในวันขึ้นปีใหม่ เงินบำนาญของผู้เกษียณอายุก็จะเพิ่มขึ้นเช่นกัน เพราะคำนวณจากเงินเดือนทหาร

อย่างไรก็ตาม โชคไม่ดี ที่มีแมลงวันตัวโตในขี้ผึ้งในถังน้ำผึ้งนี้

ตามเครื่องคิดเลข ผู้บัญชาการหน่วยเกษียณ (ชั้น ป.5 ของตำแหน่งทหาร) มียศจ่า (หัวหน้า 1 บทความ) โดยมีระยะเวลารับราชการทหารรวม 25 ปี (ไม่มีเบี้ยเลี้ยงระดับภูมิภาค แต่มีโบนัสผู้อาวุโสจำนวน 40%) มีเงินบำนาญตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2560 คือ 14,131.8 รูเบิลและตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 จะเพิ่มขึ้นเป็น 14,697 รูเบิล

ในขณะเดียวกันตามเครื่องคิดเลขตั้งแต่เดือนตุลาคม 2556 ถึง 2560 เงินบำนาญไม่หยุดนิ่งและเพิ่มขึ้นทั้งหมด 24% อย่างไรก็ตาม ในกรณีนี้ มันไม่ถูกต้องทั้งหมดที่จะพูดถึงการเติบโต Evgeniy Darchenko ที่ปรึกษากฎหมายชั้นนำของสำนักงานกฎหมาย "กลยุทธ์" กล่าว

เขาอธิบายว่าตั้งแต่ 1 มกราคม 2012 เมื่อการจ่ายเงินเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญที่เรียกว่า ปัจจัยลดที่ไม่เคยมีมาก่อน กล่าวอีกนัยหนึ่ง ทหารเริ่มได้รับอย่างเหมาะสม แต่เงินบำนาญยังคงอยู่จากช่วงเวลาที่เงินเดือนสำหรับตำแหน่งทหารและยศทหารมีน้อย

“ค่าสัมประสิทธิ์ที่ระบุในปี 2555 ตั้งไว้ที่ 54% นั่นคือลดเงินบำนาญตามมูลค่าที่กำหนด ดังนั้นจึงเริ่มเรียกว่า “ลด”” ทนายทหารอธิบาย

เขายกตัวอย่างเพื่อเปรียบเทียบ หากผู้บัญชาการทหารที่เกษียณแล้วซึ่งมียศจ่าสิบเอกไม่มีเงินบำนาญลดลงในตอนแรกด้วยค่าสัมประสิทธิ์นี้ ตอนนี้เขาจะได้รับเงินบำนาญไม่ใช่ 14,131 รูเบิล แต่ 19,565 รูเบิล นั่นคือ 5.4 พันเพิ่มเติม และคำนึงถึงการจัดทำดัชนีเงินเดือน 4% ตั้งแต่มกราคม 2561 - 20 347.6 รูเบิล

เหตุใดจึงทำเช่นนี้เป็นที่เข้าใจ รัฐคงทำไม่ได้ แต่ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง ค่าสัมประสิทธิ์ที่ลดเงินบำนาญนี้เพิ่มขึ้น 2% ต่อปีตั้งแต่เดือนมกราคม 2013 จนถึง 100%

“สันนิษฐานว่าเงินบำนาญที่จ่ายภายใต้กฎหมายนี้จะถึงมูลค่าเป้าหมายในปี 2035” Yevgeny Darchenko กล่าว

ระหว่างปี 2556 ถึง 2560 อัตราส่วนนี้เพิ่มขึ้นเร็วกว่าที่วางแผนไว้เล็กน้อย

“ตั้งแต่มกราคม 2556 ไม่รวมการเพิ่มขึ้นในปัจจุบันตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2561 เงินบำนาญมีการเติบโตโดยเฉพาะเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงในสัมประสิทธิ์ที่ระบุ ผู้เกษียณอายุในกองทัพส่วนใหญ่จะได้รับเงินบำนาญเต็มจำนวนในปี 2578 ไม่ว่าพวกเขาจะอายุเท่าไหร่ก็ตาม บางคนจะไม่มีวันได้เห็น "เงินบำนาญที่แท้จริง" ของตน เพราะจะไม่มีชีวิตอยู่เพื่อดูช่วงเวลานี้ ดังนั้นจึงไม่ถูกต้องที่จะบอกว่าเงินบำนาญของผู้รับบำนาญทหารเพิ่มขึ้นในปี 2556-2560 ในช่วงเวลานี้พวกเขาเข้าใกล้ค่านิยมที่พวกเขาควรจะเป็นเท่านั้น” ทนายทหารกล่าว

นอกจากนี้ เขาจำได้ว่าในพระราชกฤษฎีกาเดือนพฤษภาคม ประธานาธิบดีขอดัชนีเงินบำนาญทหารประจำปีอย่างน้อย 2% เหนืออัตราเงินเฟ้อ แต่คำสั่งประธานาธิบดีไม่ได้ดำเนินการ ไม่ว่าในกรณีใด ค่าสัมประสิทธิ์การลดลงในหกปีเพิ่มขึ้นจาก 54% เป็น 72% นั่นคือ 18% ในขณะที่อัตราเงินเฟ้ออย่างเป็นทางการอยู่ที่ 42.68% ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา

“ดังนั้น การประเมินเงินบำนาญต่ำไป โดยไม่นับการเพิ่มขึ้นประจำปีที่คาดการณ์ไว้ที่ 2% เหนืออัตราเงินเฟ้อ คิดเป็น 24.68%” เขากล่าว

แต่ตัวกองทัพเองก็ไม่พอใจมากขึ้นไปอีกกับความจริงที่ว่าประชาชนแต่ละคนได้รับเงินบำนาญทหารเต็มจำนวนแล้วโดยไม่มีปัจจัยลดหย่อน และพวกเขาไม่ต้องรอถึงปี 2035 ซึ่งรวมถึงผู้พิพากษาของวิทยาลัยการทหารของศาลฎีกาและศาลทหารอัยการ (รวมถึงบุคลากรทางทหารของสำนักงานอัยการทหาร) และพนักงานของคณะกรรมการสืบสวนของสหพันธรัฐรัสเซีย (รวมถึงหน่วยสืบสวนทหารของคณะกรรมการสืบสวนของสหพันธรัฐรัสเซีย ).

“อดีตผู้สอบสวนหน่วยสอบสวนของทหารหรือผู้พิพากษาศาลทหารรักษาการณ์สมควรได้รับทัศนคติพิเศษเช่นนี้อย่างไร? เหตุใดพันเอกที่เกษียณแล้วจึงควรได้รับเงินบำนาญน้อยกว่าเช่น พันตรีสำรอง อดีตนักสืบทหาร? โดยส่วนตัวแล้วเราไม่เห็นการให้เหตุผลใด ๆ สำหรับความแตกต่างดังกล่าว” ทนายทหารสรุป

เขาเชื่อว่าไม่ควรมีการแบ่งแยกผู้เกษียณอายุทหารที่ไม่เป็นธรรม ออกเป็นผู้ที่รับเงินบำนาญเต็มจำนวนทันที และผู้ที่ต้องรอจนถึงปี 2578 นอกจากนี้ ที่ปรึกษากฎหมายยังเสริมอีกว่า จำเป็นต้องลดช่องว่างระหว่างค่าจ้างและเงินบำนาญทหารหลายครั้ง ตามที่ Rosregistr กล่าว และหนึ่งในปัญหาคือไม่ใช่เงินเดือนของทหารซึ่งพิจารณาเงินบำนาญกำลังเพิ่มขึ้น แต่เบี้ยเลี้ยงและโบนัสซึ่งไม่ส่งผลกระทบต่อขนาดของเงินบำนาญในทางใดทางหนึ่ง

เรายังคงหัวข้อของการเปลี่ยนแปลงในการจ่ายเงินของทหารซึ่งเริ่มต้นในฉบับล่าสุดของหนังสือพิมพ์ "VPK" เหตุการณ์ที่สำคัญที่สุดในการปฏิรูปเงินช่วยเหลือในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาคือการมีผลบังคับใช้ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในเงินช่วยเหลือทางการเงินสำหรับบุคลากรทางทหารและการจัดหาการชำระเงินแยกต่างหากให้กับพวกเขาในวันที่ 1 มกราคม 2555" ตามเอกสารดังกล่าวและมติของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 5 ธันวาคม 2554 ฉบับที่ 992 "ในการจัดตั้งเงินเดือนสำหรับทหารที่รับราชการทหารภายใต้สัญญา" นำมาใช้บนพื้นฐานของทั้งขนาดฐาน ของเงินบำนาญทหารและจำนวนเงินบำนาญทหารเพิ่มขึ้นอย่างมาก ...

การมีผลบังคับใช้ของกฎหมายนี้มาพร้อมกับการประชาสัมพันธ์ที่ไม่เคยมีมาก่อน ประการแรก กว่าหนึ่งปีก่อนที่กฎหมายจะเริ่มต้นในระดับสูงสุด คำสัญญาสาธารณะเริ่มส่งเสียง (และไม่หยุดจนถึงเดือนธันวาคม 2554) หลายครั้งเพื่อเพิ่มระดับค่าตอบแทนแรงงานทหารรวมถึงคำแนะนำที่เกี่ยวข้อง หน่วยงานของรัฐและเจ้าหน้าที่บุคคล ประการที่สอง วันรุ่งขึ้นหลังจากการลงนามในกฎหมายดังกล่าว สื่อส่วนใหญ่อย่างท่วมท้น รวมทั้งหนังสือพิมพ์ของรัฐบาล Rossiyskaya Gazeta ได้เผยแพร่ข้อความภายใต้หัวข้อที่คล้ายกัน: "ประธานาธิบดี Dmitry Medvedev ลงนามในกฎหมาย" ในเรื่องเงินช่วยเหลือสำหรับทหารและบทบัญญัติ ของการชำระเงินแยกต่างหากให้กับพวกเขา ” , "ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2555 เงินเดือนของทหารจะเพิ่มขึ้น 2.5-3 เท่า"

มีกฎหมายชำระไม่ชัดเจน

ในเวลาเดียวกันเห็นได้ชัดว่าจงใจ (หลังจากทั้งหมดเป็นการยากที่จะสงสัยนักข่าวทุกคนที่เขียนในหัวข้อของการไร้ความสามารถและไม่คุ้นเคยกับข้อความของกฎหมายเชิงบรรทัดฐานที่พวกเขารายงาน) เงียบเกี่ยวกับความจริงที่ว่ากฎหมายของรัฐบาลกลาง “ สำหรับเงินช่วยเหลือสำหรับบุคลากรทางทหารและการจ่ายเงินแยกต่างหากให้กับพวกเขา »ไม่ได้เพิ่มเงินเดือนเลย (เขาเพียงสั่งให้รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดเงินเดือนเครื่องแบบสำหรับตำแหน่งทหารเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทหารมาตรฐานของบุคลากรทางทหารที่ทำ การรับราชการทหารตามสัญญาและเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทหารมาตรฐานของบุคลากรทางทหารที่รับราชการทหารตามเกณฑ์) ในทางตรงกันข้าม กฎหมายดังกล่าวและกฎหมายของสหพันธรัฐรับรองในวันเดียวกัน "ในการแก้ไขกฎหมายบางประการของสหพันธรัฐรัสเซียและการยอมรับบทบัญญัติบางประการของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียที่ไม่มีผลบังคับใช้ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการยอมรับของรัฐบาลกลาง กฎหมาย" ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการรับประกันทางสังคมแก่พนักงานของหน่วยงานภายในของสหพันธรัฐรัสเซียและการแก้ไขกฎหมายบางประการของสหพันธรัฐรัสเซีย" ยกเลิกการชำระเงินและผลประโยชน์จำนวนหนึ่งแก่ทหาร ด้านล่างนี้เป็นรายการบางส่วน ในการประเมินการเปลี่ยนแปลงจำนวนจริงของค่าตอบแทนสำหรับแรงงานทหาร จำเป็นต้องคำนวณไม่เพียงแต่การเปลี่ยนแปลงในมูลค่าสัมบูรณ์ของเงินช่วยเหลือเท่านั้น แต่ยังต้องคำนวณมูลค่าของผลประโยชน์ที่ยกเลิกด้วย

1. การจ่ายค่าตอบแทนเป็นเงินครั้งเดียวจำนวนสามเงินเดือนจำนวนสามเงินเดือนถูกยกเลิกสำหรับทหารที่รับราชการทหารตามสัญญาปฏิบัติหน้าที่รับราชการทหารอย่างมีสติตามผลของปฏิทิน (ปีการศึกษา.

2. การจ่ายเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับความซับซ้อนความตึงเครียดและระบอบการปกครองพิเศษของการรับราชการทหารซึ่งเหนือสิ่งอื่นใดดำเนินการชดเชยทางการเงินสำหรับผลประโยชน์ที่ยกเลิกก่อนหน้านี้ในลักษณะที่ถูกยกเลิก

3. ขนาดสัมพัทธ์ของอัตราร้อยละของเบี้ยเลี้ยงผู้สูงอายุลดลงอย่างมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ระยะเวลาของการบริการเพิ่มขึ้น โดยที่เบี้ยปรับนี้เริ่มจ่าย (จากหกเดือนถึงสองปี) และมูลค่าสูงสุดลดลง (จาก 70 ถึง 40 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือน)

4. อันที่จริง การจ่ายเงินเดือนสำหรับตำแหน่งรองศาสตราจารย์และศาสตราจารย์ ระดับการศึกษาของผู้สมัครและปริญญาเอกด้านวิทยาศาสตร์สำหรับบุคลากรทางทหารที่รับราชการในตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิทยาศาสตร์และการสอนของสถาบันการศึกษาทางทหารในระดับอุดมศึกษาระดับมืออาชีพได้ถูกยกเลิกในทางปฏิบัติ ผลที่ได้คือสถานการณ์ที่ไร้สาระ กฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการศึกษาระดับอุดมศึกษาและสูงกว่าปริญญาตรี" (ข้อ 5 ของศิลปะ 30) กำหนดว่าคนงานด้านวิทยาศาสตร์และการสอนของสถาบันอุดมศึกษาจะได้รับเงินเดือนเพิ่มเติมจำนวน 40 เปอร์เซ็นต์สำหรับตำแหน่งของรองศาสตราจารย์ 60 เปอร์เซ็นต์สำหรับ ตำแหน่งศาสตราจารย์ 3,000 rubles - สำหรับระดับผู้สมัครวิทยาศาสตร์ 7000 rubles - สำหรับปริญญาดุษฎีบัณฑิต กฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในเงินช่วยเหลือสำหรับ servicemen และข้อกำหนดของการชำระเงินแยกต่างหากสำหรับพวกเขา" ไม่มีข้อห้ามในการจ่ายเงินของเบี้ยเลี้ยงข้างต้น อย่างไรก็ตาม อันที่จริง พวกเขาไม่ได้รับเงินตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2555

โปรดทราบว่าตามข้อมูลที่มีอยู่ คำสั่งนี้ออกด้วยเครื่องหมาย "สำหรับการใช้งานอย่างเป็นทางการ" ไม่ได้ส่งไปยังหน่วยงานทางการเงิน ไม่ได้สื่อสารกับบุคลากร และยังไม่ได้นำไปใช้ในทางปฏิบัติ (ณ เดือนมิถุนายน 2555 ) ในเรื่องนี้ เนื้อหาของคำสั่งได้กำหนดไว้ที่นี่โดยอิงจากแหล่งข้อมูลที่ไม่เป็นทางการ - ความคล้ายคลึงของการชำระเงินดังกล่าวได้รับการแนะนำโดยคำสั่งของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 21 มีนาคม 2555 ฉบับที่ 500 กล่าวคือเมื่อกำหนดจำนวนเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับความสำเร็จพิเศษในการให้บริการการมีอยู่ของการศึกษาระดับปริญญาในทหารตลอดจนอาชีพในตำแหน่งจะถูกนำมาพิจารณาโดยศาสตราจารย์หรือผู้ช่วยศาสตราจารย์ อย่างไรก็ตาม ได้มีการกำหนดจำนวนเงินเบี้ยเลี้ยงทั้งหมด (โดยพิจารณาจากเหตุผลข้างต้นและเหตุผลอื่นๆ ทั้งหมด) ไม่เกินร้อยละ 100 ของเงินเดือนราชการ ดังนั้น หากทหารมีสิทธิที่จะกำหนดค่าเผื่อความสำเร็จพิเศษในการให้บริการในด้านอื่น ๆ (เช่นสำหรับระดับสมรรถภาพทางกายที่ดี) จำนวนเงินที่ได้รับจริงเพิ่มเติมสำหรับการศึกษาระดับปริญญาและตำแหน่ง ศาสตราจารย์และรองศาสตราจารย์จะลดลง อาจจะเป็นศูนย์ เพื่อไม่ให้เกินขีดจำกัดดังกล่าว

5. ยกเลิกการชำระเงินสำหรับการได้มาซึ่งทรัพย์สินที่จำเป็นซึ่งก่อนหน้านี้ได้ทำในจำนวนเงินสูงถึง 12 เงินเดือนต่อเดือน สำหรับตำแหน่งทางทหาร "ผู้บังคับหมวดรถถัง (ปืนไรเฟิลติดเครื่องยนต์)" (หมวดภาษีที่ 10) และยศทหาร "ร้อยโท" การจ่ายเงินคือ 70,764 รูเบิล เมื่อพิจารณาว่าผลประโยชน์นี้ได้รับเพียงครั้งเดียวในระหว่างการให้บริการ ดังนั้นขนาดของมันที่แจกจ่ายมานานกว่า 20 ปีจึงอาจดูเหมือนไม่มีนัยสำคัญ (ประมาณ 300 รูเบิลต่อเดือนของการรับราชการทหาร)

6. ยกเลิกสิทธิในการจ่ายสิทธิพิเศษสำหรับการทำสปาบำบัดและจัดกิจกรรมนันทนาการในสถานพยาบาล บ้านพัก หอพัก สถานพยาบาลเด็ก ณ ฐานท่องเที่ยวของกระทรวงกลาโหม ก่อนหน้านี้ บุคลากรทางทหารจ่ายเงิน 25% และครอบครัวของพวกเขา - 50% ของราคาบัตรกำนัล ในเวลาเดียวกันการจ่ายเงินชดเชยให้กับทหารที่ทำการรับราชการทหารภายใต้สัญญาในรูปแบบและหน่วยทหารที่มีความพร้อมอย่างต่อเนื่องในตำแหน่งที่มีการรับสมัครโดยทหาร, กะลาสี, จ่าและหัวหน้าคนงานและเข้ารับราชการทหารตามสัญญาหลังวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2547 ยกเลิกสถานพยาบาลแทนการรักษาและจัดกิจกรรมนันทนาการ

ตารางที่ 1

ราคาเฉลี่ยของบัตรกำนัลไปยังสถานพยาบาลของกระทรวงกลาโหมในปี 2555 คือ 26,000 รูเบิล หากเราคิดว่ามีสมาชิกในครอบครัวเพียงคนเดียวเท่านั้น ที่มีสิทธิได้รับสปาทรีตเมนต์ มูลค่าของการสูญเสียอันเป็นผลมาจากการยกเลิกสิทธิประโยชน์นี้จะเท่ากับ 32,500 รูเบิลต่อปี (75 เปอร์เซ็นต์ของมูลค่าบัตรกำนัล) สำหรับข้าราชการและร้อยละ 50 สำหรับสมาชิกในครอบครัวของเขา) หรือ 2708 รูเบิลต่อเดือน

7. การจ่ายเงินชดเชยรายปีเป็นจำนวนเงิน 600 รูเบิลสำหรับตัวพนักงานเองและ 300 รูเบิลสำหรับคู่สมรสและบุตรผู้เยาว์แต่ละคนถูกยกเลิก สำหรับครอบครัวที่มีลูกสองคน จำนวนเงินที่จ่ายคือ 1,500 รูเบิลต่อปีหรือ 125 รูเบิลต่อเดือน

8. ยกเลิกการชำระเงินรายปีให้กับพนักงานบริการเพื่อชำระค่าใช้จ่ายของบัตรกำนัลสำหรับเด็กอายุตั้งแต่หกปีครึ่งถึง 15 ปีซึ่งรวมอยู่ในองค์กรนันทนาการและการพัฒนาสุขภาพของเด็กจำนวนสูงถึง 10,800 รูเบิลสำหรับเด็กแต่ละคน

9. ยกเลิกการจ่ายเงินก้อนเมื่อเลิกจ้างทหารที่รับราชการตามสัญญาที่เกี่ยวข้องกับการรับรู้ว่าไม่สมควรรับราชการทหารเนื่องจากเจ็บป่วยที่พวกเขาได้รับจากการปฏิบัติหน้าที่จำนวน 60 เงินเดือน . สำหรับทหารเกณฑ์ จำนวนเงินที่เผื่อไว้นี้ลดลงจาก 133,260 รูเบิลเป็น 50,000 รูเบิล

ตัวอย่างเช่น สำหรับนายทหารที่ดำรงตำแหน่งผู้บังคับกองพันรถถัง (ปืนไรเฟิลติดเครื่องยนต์) และมียศทหารเป็น "ผู้พัน" จำนวนเบี้ยเลี้ยงดังกล่าวจนถึงวันที่ 1 มกราคม 2555 คือ 448,260 รูเบิล

10. การจ่ายเงินค่าเลี้ยงดูบุตรของบุคลากรทางทหารในสถาบันก่อนวัยเรียนถูกยกเลิก ก่อนหน้านี้ ขนาดของมันคือ 80 เปอร์เซ็นต์ของเงินที่พ่อแม่จ่ายให้กับลูกคนแรกและคนที่สอง 90 เปอร์เซ็นต์ - สำหรับเด็กคนที่สามและคนต่อมา

11. สิทธิของทหารที่รับราชการทหารตามสัญญาเพื่อเดินทางฟรีไปยังสถานที่ใช้งานของหลักและใบเพิ่มเติมได้ถูกยกเลิก ในเวลาเดียวกัน ทหารที่รับราชการทหารภายใต้สัญญาในรูปแบบและหน่วยทหารที่มีความพร้อมอย่างต่อเนื่องในตำแหน่งที่อยู่ภายใต้การประจำการของทหาร กะลาสี จ่าและหัวหน้าคนงาน และที่เข้ารับราชการทหารตามสัญญาหลังวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2547 ถูกยกเลิกการจ่ายเงิน ของค่าตอบแทนทางการเงินที่สอดคล้องกัน

สิทธิในการเดินทางแบบฟรีปีละครั้งไปยังสถานที่ที่ใช้การลาหลักและด้านหลังถูกสงวนไว้สำหรับทหารที่ให้บริการในพื้นที่ที่มีสภาพอากาศไม่เอื้ออำนวยหรือสภาพแวดล้อมเช่นเดียวกับในอาณาเขตของสหพันธรัฐอูราลไซบีเรียและฟาร์อีสเทิร์น อำเภอ แม้จะอยู่ในหมวดหมู่ข้างต้น ผลประโยชน์ก็ยังไม่ถูกเก็บไว้ทั้งหมด

12. การจ่ายเงินให้แก่ประชาชนที่มีระยะเวลารับราชการทหารรวมตั้งแต่ 15 ถึง 20 ปี และถูกเลิกจ้างเมื่อถึงกำหนดอายุรับราชการทหาร สถานภาพสุขภาพ หรือเกี่ยวเนื่องกับกิจกรรมขององค์กรและพนักงานที่ไม่มีสิทธิเกษียณอายุ สังคมรายเดือน ผลประโยชน์เป็นเวลาห้าปีได้ถูกยกเลิกเป็นจำนวนร้อยละ 40 ของจำนวนเงินเดือนที่มีระยะเวลาการรับราชการทหารทั้งหมด 15 ปีและเพิ่มอีกร้อยละสามของจำนวนเงินเดือนในแต่ละปีมากกว่า 15 ปี แทนที่จะเป็นเช่นนั้น ทหารประเภทนี้กลับถูกกักไว้เพียงปีเดียวหลังจากการปลดเงินเดือนตามยศทหาร

การวิเคราะห์ความสูญเสียจากการยกเลิกการจ่ายเงินนี้จะดำเนินการตามตัวอย่างนายทหารสามัญคนเดียวกันซึ่งดำรงตำแหน่งผู้บังคับกองพันในยศทหาร "ผู้พัน" ซึ่งในเวลาที่ออกจากการรับราชการทหารมีความยาว ของอายุงาน 18 ปี จำนวนเงินสงเคราะห์ที่จะจ่ายให้เขาก่อนวันที่ 1 มกราคม 2555 คือ 3661 รูเบิลต่อเดือนหรือ 219 647 รูเบิลตลอดระยะเวลาห้าปีของการชำระเงินนี้ตามกฎหมายกำหนด จำนวนนี้จะต้องลดลงตามจำนวนเงินที่จ่ายโดยกฎหมายปัจจุบันในจำนวนเงินเดือนสำหรับยศทหารภายในหนึ่งปีนับจากวันที่ถูกไล่ออก สำหรับเจ้าหน้าที่ที่มีปัญหา มูลค่าของมันคือ 144,000 รูเบิล นั่นคือการสูญเสียจะเป็น 75,647 รูเบิล

13. ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558 เป็นต้นไป การชำระค่าชดเชยตามจำนวนภาษีที่ดินและภาษีทรัพย์สินที่ชำระจริงของบุคคลนั้น ได้ถูกยกเลิกให้กับพลเมืองที่ถูกปลดออกจากราชการทหารเมื่อถึงกำหนดอายุการพำนัก ภาวะสุขภาพ หรือเกี่ยวเนื่อง กับกิจกรรมขององค์กรและพนักงานที่มีระยะเวลาการรับราชการทหารโดยทั่วไปคือ 20 ปีขึ้นไป

ปัจจุบันยังไม่มีข้อมูลที่เชื่อถือได้ว่าในปี 2558 จะต้องเสียภาษีจำนวนเท่าใด

การยกเลิกการชำระเงินจำนวนหนึ่งที่ไม่มีจุดประสงค์ที่ชัดเจนในการแนะนำของพวกเขา (ยกเว้นความปรารถนาที่จะไม่เพิ่มขนาดของเงินบำนาญทหารด้วยการเพิ่มเงินช่วยเหลือ) ด้วยเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นพร้อมกันนั้นเกินกำหนดและไม่สามารถ ได้รับการประเมินเป็นอย่างอื่นที่ไม่ใช่บวก สิ่งนี้ใช้กับแรงจูงใจเงินสดรายเดือน เบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับความยากลำบาก ความตึงเครียด และระบอบการปกครองพิเศษของการรับราชการทหาร จำนวนโบนัสผู้อาวุโสก็มีความสมดุลมากขึ้นเช่นกัน (อันที่จริงแล้วมันกลับคืนสู่ที่จัดตั้งขึ้นก่อนหน้านี้ในกองกำลังของสหภาพโซเวียตและในกองกำลัง RF ในยุค 90) เงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหารและยศทหารกลายเป็นส่วนสำคัญในองค์ประกอบของการจ่ายเงินอีกครั้ง

ดังนั้น รายการที่ระบุจึงมีไว้ที่นี่เพื่อแสดงให้เห็นเท่านั้น พูดง่ายๆ ก็คือ ความไม่ซื่อสัตย์หรือความไร้ความสามารถของสื่อหลายแห่ง ซึ่งประกาศว่าเป็นเหตุเป็นผลสำเร็จ ค่าเผื่อทางการเงินเพิ่มขึ้นสามเท่าหนึ่งเดือนก่อนการเปิดตัวเอกสารกำกับดูแลที่เกี่ยวข้อง ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2555 รายได้ของบุคลากรทางทหารจำนวนมากไม่มีการเติบโตที่แท้จริง และในกรณีที่เกิดขึ้น รายได้ไม่เพิ่มขึ้นถึงสามเท่าหรือสองเท่า แต่วัดเป็นเปอร์เซ็นต์ที่เทียบได้กับการเติบโตของราคาผู้บริโภค ดัชนี. การสูญเสียเจ้าหน้าที่โดยเฉลี่ยจากการยกเลิกผลประโยชน์จำนวนหนึ่งตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2555 มีจำนวนประมาณ 9,100 รูเบิลต่อเดือน (ผลรวมของบรรทัดที่ 9-16 ในตารางที่ 2)

รายได้และผลประโยชน์

ตารางที่ 2

ในการคำนวณเพิ่มเติม เราจะไม่คำนึงถึงความสูญเสียจากการยกเลิกสวัสดิการสังคมรายเดือนแก่พลเมืองที่ถูกไล่ออกโดยไม่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญ โดยมีระยะเวลาการทำงานตั้งแต่ 15 ปีขึ้นไป ตลอดจนผลประโยชน์ก้อนเมื่อ การเลิกจ้างทหารที่รับราชการตามสัญญาที่เกี่ยวข้องกับการยอมรับว่าไม่สมควรรับราชการทหาร เพื่อสุขภาพ การปฏิเสธที่จะบันทึกการชำระเงินเหล่านี้อธิบายโดยข้อเท็จจริงที่ว่าพร้อมกับการยกเลิกผลประโยชน์เหล่านี้ขนาดของการชำระเงินเพิ่มขึ้นภายในกรอบของการประกันสังคมของรัฐภาคบังคับของชีวิตและสุขภาพของทหารตลอดจนสัมบูรณ์ จำนวนผลประโยชน์รายเดือนสำหรับผู้ที่ถูกไล่ออกโดยไม่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญในจำนวนเงินเดือนสำหรับยศทหารที่เก็บไว้ภายในหนึ่งปีนับแต่วันที่ถูกไล่ออก โดยไม่คำนึงถึงความสูญเสียจากการยกเลิกผลประโยชน์เหล่านี้ เจ้าหน้าที่โดยเฉลี่ยสูญเสีย 6,850 รูเบิลต่อเดือนตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2555

ตอนนี้เรามาดูกันว่าเงินสงเคราะห์ทั้งหมดของทหารเปลี่ยนแปลงไปอย่างไรนับจากวันที่ระบุ เพื่อไม่ให้เนื้อหารกไปด้วยการคำนวณ เรานำเสนอผลลัพธ์สำหรับทหารทั่วไปหนึ่งคน ซึ่งเราพิจารณาข้างต้นแล้ว จำได้ว่านี่เป็นพันโทรับใช้ในเมืองมอสโกหรือภูมิภาคมอสโกด้วยอายุราชการ 18 ปี ดำรงตำแหน่งผู้บัญชาการกองพันรถถัง (ปืนไรเฟิล) มีลูกสองคน: เด็กนักเรียนและเด็กก่อนวัยเรียน อายุ.

ณ เดือนธันวาคม 2554 ค่าเผื่อของเขาคือ 60,843 รูเบิล ซึ่งรวมถึงการชำระเงินต่อไปนี้:

เงินเดือนสำหรับยศทหาร (3034 รูเบิล);
เงินเดือนทหาร (4437 รูเบิล);
ค่าเผื่อรายเดือนสำหรับความซับซ้อนความตึงเครียดและระบอบการปกครองพิเศษของการรับราชการทหาร (7099 รูเบิล);
แรงจูงใจเงินสดรายเดือน (4437 รูเบิล);
เปอร์เซ็นต์เบี้ยเลี้ยงสำหรับผู้อาวุโส (3736 รูเบิล);
ค่าเผื่อร้อยละรายเดือนสำหรับ servicemen ที่เข้ารับการรักษาความลับของรัฐเป็นการถาวร (1,331 rubles);
ความช่วยเหลือทางการเงิน (1/12 ของขนาดประจำปี - 1245 รูเบิล);
เบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับคำสั่ง (ความเป็นผู้นำ) ของหน่วยทหารและหน่วยทหาร (400 รูเบิล);
ค่าตอบแทนทางการเงินสำหรับคุณสมบัติของชั้นเรียน (สำหรับชั้นหนึ่ง - 355 รูเบิล);
ค่าตอบแทนทางการเงินประจำปีเป็นจำนวนเงิน 600 รูเบิลสำหรับตัวพนักงานเองและ 300 รูเบิลสำหรับคู่สมรสของข้าราชการและลูกที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะของเขาแต่ละคน (1/12 ของขนาดประจำปี - 125 รูเบิล)
โบนัสสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ทางทหารที่เป็นแบบอย่าง (1/3 ของโบนัสรายไตรมาสสูงสุด - 1,868 รูเบิล);
ค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงินครั้งเดียวสำหรับการปฏิบัติหน้าที่รับราชการทหารอย่างมีสติ (1/12 ของค่าตอบแทนสูงสุดประจำปี - 1,868 รูเบิล);
การชำระเงินเพิ่มเติมตามคำสั่งของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 26 กรกฎาคม 2553 ฉบับที่ 1010 (ในจำนวนหนึ่งในสามของจำนวนเงินที่คำนวณได้สำหรับไตรมาสที่สี่ของปี 2554 - 40,000 รูเบิล)

จำนวนเงินที่ได้รับจะลดลงตามจำนวนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา - 9092 รูเบิล

การคำนวณเงินช่วยเหลือที่ได้รับในปี 2555 เป็นไปตามคำสั่งของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหม ลงวันที่ 30 ธันวาคม 2554 ฉบับที่ 2700 ในขณะเดียวกันกระทรวงยุติธรรมก็ส่งคืนคำสั่งดังกล่าวโดยไม่ การลงทะเบียนของรัฐ (จดหมายของกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียลงวันที่ 12 มีนาคม 2555 ฉบับที่ 01/17687-DK) ... ตามกฎสำหรับการมีผลบังคับใช้ของการกระทำทางกฎหมายด้านกฎระเบียบของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลาง คำสั่งดังกล่าวไม่อยู่ภายใต้การบังคับใช้เนื่องจากไม่ได้มีผลใช้บังคับ

ด้วยเหตุนี้ ช่องว่างทางกฎหมายจึงเกิดขึ้น คำสั่งของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมลงวันที่ 30 มิถุนายน 2549 ฉบับที่ 200 "ในการอนุมัติขั้นตอนการให้เงินแก่ทหารของสหพันธรัฐรัสเซีย" หยุดปฏิบัติตามกฎหมายด้านกฎระเบียบระดับสูง (กฎหมายของรัฐบาลกลาง "ใน เงินช่วยเหลือทางการเงินสำหรับ servicemen และการจัดหาการชำระเงินแยกต่างหากให้กับพวกเขา" และนำมาใช้ตามพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย) แต่ไม่ได้ยกเลิกอย่างเป็นทางการ คำสั่งหัวหน้าแผนกทหารเมื่อวันที่ 30 ธันวาคม 2554 ฉบับที่ 2700 ที่ออกแบบมาเพื่อขจัดช่องว่างที่มีอยู่ในกฎระเบียบทางกฎหมายไม่ได้มีผลบังคับใช้และส่วนใหญ่จะไม่เข้าสู่รูปแบบปัจจุบัน หน่วยงานด้านการเงินของกองกำลังติดอาวุธกำลังถูกบังคับให้ได้รับคำแนะนำในกิจกรรมของพวกเขาสำหรับการคำนวณเงินช่วยเหลือไม่ใช่โดยกฎหมายด้านกฎระเบียบในปัจจุบัน แต่โดยโทรเลข คำอธิบาย การกระทำที่ไม่ถูกต้องของคำสั่งทหารโดยเฉพาะอย่างยิ่งตามคำสั่งของรัฐมนตรี ของกลาโหม 30 ธันวาคม 2554 ฉบับที่ 2700 โดยคำนึงถึงการคำนวณข้างต้นที่แสดงที่นี่ก็ขึ้นอยู่กับเนื้อหาของคำสั่งสุดท้าย

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2555 ทหารคนเดียวกันเริ่มรับ 64,206 รูเบิล เงินจำนวนนี้ได้มาโดยคำนึงถึงองค์ประกอบต่อไปนี้ของค่าเผื่อทางการเงิน:

เงินเดือนยศทหาร (12,000 รูเบิล);
เงินเดือนทหาร (24,000 รูเบิล);
เปอร์เซ็นต์เบี้ยเลี้ยงสำหรับผู้อาวุโส (9,000 รูเบิล);
ค่าตอบแทนทางการเงินสำหรับคุณสมบัติของชั้นเรียน (สำหรับชั้นหนึ่ง - 4800 รูเบิล);
เบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับเงื่อนไขพิเศษของการรับราชการทหาร (7200 รูเบิล);
ค่าเผื่อรายเดือนสำหรับการทำงานกับข้อมูลที่ประกอบเป็นความลับของรัฐ (4800 รูเบิล);
โบนัสสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างมีมโนธรรมและมีประสิทธิภาพ (1/3 ของโบนัสสูงสุดรายไตรมาส - 9,000 รูเบิล);
ความช่วยเหลือทางการเงินประจำปี (1/12 ของขนาดประจำปี - 3,000 รูเบิล)

จำนวนเงินทั้งหมดจะลดลงตามจำนวนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (RUB 9594)

ดังนั้นโดยไม่คำนึงถึงการสูญเสียในจำนวนของผลประโยชน์ที่ถูกยกเลิกในประเภทการเพิ่มค่าเผื่อทางการเงินจาก 1 มกราคม 2012 มีจำนวนร้อยละหกสำหรับเจ้าหน้าที่ที่มีปัญหา (ในเดือนธันวาคม 2011 - 60,843 รูเบิลในเดือนมกราคม 2012 - 64,206 ). หากเราคำนึงถึงความสูญเสียในค่าใช้จ่ายของผลประโยชน์ที่ถูกยกเลิก (6850 รูเบิล) จำนวนเงินประกันสังคมทั้งหมดสำหรับผู้ให้บริการดังกล่าวในเดือนมกราคม 2555 ลดลงประมาณร้อยละหกเมื่อเทียบกับเดือนธันวาคม 2554

ตารางที่ 1 แสดงผลการคำนวณที่คล้ายกันสำหรับตำแหน่งทางทหารทั่วไปบางตำแหน่ง โปรดทราบว่าสำหรับการวิเคราะห์ เราได้เลือกตำแหน่งผู้บัญชาการของหน่วยรถถัง (ปืนไรเฟิลติดเครื่องยนต์) ที่ทำการรับราชการทหารในภูมิภาคมอสโกซึ่งไม่ได้มีส่วนร่วมในหน้าที่การต่อสู้และกิจกรรมพิเศษอื่น ๆ ที่บ่งบอกถึงการจ่ายเงินเพิ่มเติมในระบบใหม่ของเงินสงเคราะห์ .

ดังที่เห็นได้จากตาราง รายได้ที่ลดลงอย่างมีนัยสำคัญที่สุดเกิดขึ้นสำหรับอาจารย์ผู้สอนของสถาบันการศึกษาทางทหารระดับสูง ประการแรก นี่เป็นเพราะการยกเลิกจริงตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2555 ของเบี้ยเลี้ยงสำหรับตำแหน่งรองศาสตราจารย์และศาสตราจารย์ ระดับการศึกษาของผู้สมัครและปริญญาเอกด้านวิทยาศาสตร์ ตำแหน่งทางวิชาการของศาสตราจารย์และรองศาสตราจารย์ หากผลประโยชน์ไม่ถูกยกเลิก เราสามารถพิจารณาได้ว่ารัฐแสดงความห่วงใยอย่างแท้จริงต่อกองหลังของตน

ตารางที่ 2 แสดงรายการการค้ำประกันทางสังคมที่ยกเลิกในช่วงระหว่างปี 2545 ถึง พ.ศ. 2555 ซึ่งระบุถึงคุณค่าของผลประโยชน์ที่ให้ในรูปแบบต่างๆ

การเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกอย่างมีนัยสำคัญในค่าตอบแทนแรงงานทหารได้กลายเป็นระดับค่าจ้างที่เหมาะสมมากสำหรับทหารที่ปฏิบัติงานที่เสี่ยงต่อชีวิตและสุขภาพ ตลอดจนในพื้นที่ห่างไกล ดังนั้นผู้บัญชาการของหัวรบของเรือดำน้ำขีปนาวุธทางยุทธศาสตร์กัปตันอันดับ 2 ซึ่งประจำการในเมือง Severomorsk ได้รับค่าเฉลี่ย 184,300 รูเบิลต่อเดือน น่าเสียดาย ในกรณีที่เปลี่ยนไปรับราชการในหน่วยบัญชาการและควบคุมของทหาร (สำนักงานใหญ่ของกองทัพเรือ เจ้าหน้าที่ทั่วไป) เงินเดือนของเขาอาจลดลงครึ่งหนึ่ง นี่อาจเป็นเหตุผลสำคัญในการปฏิเสธการแปลดังกล่าว ใครจะเป็นเจ้าหน้าที่หน่วยบัญชาการทหารสูงสุด: ผู้บังคับกองร้อยและกองพันจากกองพลน้อยใกล้มอสโก?

ในเวลาเดียวกัน เมื่อพิจารณาถึงการเปลี่ยนแปลงในระบบประกันสังคมของทหารแล้ว ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2555 เราไม่สามารถพลาดที่จะสังเกตช่วงเวลาที่เป็นบวกอย่างไม่ต้องสงสัย เนื่องจากการเพิ่มขึ้นของขนาดเงินบำนาญทหารที่รอคอยมานาน ตัวอย่างเช่น ผู้บังคับกองพัน ผู้พันที่เกษียณอายุราชการด้วยอายุงาน 22 ปี ได้รับเงินบำนาญ 6903 รูเบิลจนถึงปี 2555 และตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2555 ขนาดของมันคือ 14,152 รูเบิล นั่นคือสำหรับผู้รับบำนาญจาก ในบรรดาอดีตทหาร มีเงินบำนาญเพิ่มขึ้นสองเท่า ในขณะเดียวกัน ผลประโยชน์ที่มีอยู่เดิมส่วนใหญ่ยังคงอยู่ โดยจะยกเลิกการจ่ายค่าชดเชยตามจำนวนภาษีที่ดินและภาษีทรัพย์สินที่จ่ายจริงของบุคคลเท่านั้น (ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558)

นอกจากนี้ การลดองค์ประกอบการทุจริตของการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบในพื้นที่นี้ได้กลายเป็นข้อได้เปรียบที่ไม่อาจปฏิเสธได้ของระบบการปฏิรูปเงินช่วยเหลือ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สิทธิของผู้บังคับบัญชาในการจัดสรรเงินจำนวนมหาศาลระหว่างเจ้าหน้าที่ทหารรองนั้นถูกจำกัดโดยปราศจากเกณฑ์ที่กำหนดไว้ในทางกฎหมายสำหรับการตัดสินใจดังกล่าว ความสมัครใจก่อนหน้านี้ในเรื่องนี้ถูกแทนที่ด้วยการกำหนดขนาดและเงื่อนไขของการชำระเงินแต่ละครั้ง

ตั้งแต่ปี 2555 ตาม "พระราชกฤษฎีกาเดือนพฤษภาคม" ได้มีการวางแผนการขึ้นค่าจ้างอย่างเป็นระบบสำหรับพนักงานภาครัฐทั้งหมด รวมถึงบุคลากรทางทหาร ส่งผลให้ภายในปี 2561 เงินเดือนทุกประเภทน่าจะเพิ่มขึ้นเป็น 200 เปอร์เซ็นต์ ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา มีการปฏิบัติตามคำมั่นสัญญาและเงินเดือนของบุคลากรทางทหารก็เพิ่มขึ้นอย่างสม่ำเสมอ แต่เนื่องจากวิกฤตดังกล่าว จึงมีประกาศว่าจะไม่จัดทำดัชนีเงินเดือนทหาร สถานการณ์นี้เกิดขึ้นมาหลายปีแล้ว ตามข่าวล่าสุด เงินเดือนบุคลากรทางทหารในปี 2561 จะถูกจัดทำดัชนีอีกครั้ง

การคำนวณค่าเผื่อทางการเงินในรัสเซีย

ความเป็นไปได้ของการรับราชการในกองทัพภายใต้สัญญาทำให้พลเมืองรัสเซียสามารถหางานใหม่ได้ แน่นอนว่าในตอนแรกไม่จำเป็นต้องพูดถึงปริมาณมาก แต่ในอนาคตตัวเลขก็น่าประทับใจ
เงินเดือนของบุคลากรทางทหารขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ:

1. เงินเดือนซึ่งได้รับอิทธิพลจากยศและตำแหน่งของทหาร
2. ที่ตั้งหน่วยทหาร.
3. ความลับ: เงื่อนไขพิเศษเพิ่ม 65 เปอร์เซ็นต์ให้กับเงินเดือน
4. การสอบที่มีคุณสมบัติซึ่งสำเร็จโดยสามารถเพิ่มเงินเดือนได้ 30 เปอร์เซ็นต์
5. เงื่อนไขความเสี่ยง - ที่นี่พรีเมี่ยมได้ 100 เปอร์เซ็นต์
6. ความสำเร็จพิเศษ โบนัสที่สามารถคำนวณเป็นเบี้ยประกันภัย 100%

นอกจากนี้ ทหารสามารถรับโบนัสสูงถึง 25% ของเงินเดือนที่เกิดขึ้นสำหรับการบริการที่เป็นเลิศ

เบี้ยเลี้ยงจำนวนหนึ่งที่กำหนดให้กับกองทัพนั้นเกี่ยวข้องกับสภาพที่อยู่อาศัย:

• การชดเชยการชำระค่าบ้านเช่า
• การชำระเงินครั้งเดียวสำหรับการตั้งถิ่นฐานในถิ่นที่อยู่ใหม่

การไล่ระดับเงินเดือนของกองทัพตามยศและตำแหน่งแสดงไว้ในตารางต่อไปนี้:

ดังนั้นเงินเดือนเฉลี่ยของเจ้าหน้าที่อาชีพประมาณห้าหมื่นรูเบิล

เพื่อหาเงินเดือนโดยประมาณตามตำแหน่ง เบี้ยเลี้ยง และปัจจัยอื่นๆ ทหารแต่ละคนสามารถใช้บริการของเครื่องคิดเลขที่ออกแบบมาเป็นพิเศษได้ เพื่อค้นหาเงินเดือนที่ต้องการก็เพียงพอที่จะเข้าสู่หมวดหมู่อันดับและคุณสมบัติ และเมื่อเลือกเงื่อนไขเพิ่มเติม คุณจะทราบจำนวนเบี้ยประกันภัยและการชำระเงินเพิ่มเติมที่ครบกำหนดชำระได้

การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนบุคลากรทางทหารเป็นอย่างไรและสิ่งที่คาดหวังในปี 2561

ในเดือนพฤศจิกายน 2554 มีการลงนามพระราชกฤษฎีกาซึ่งเงินเดือนของบุคลากรทางทหารเพิ่มขึ้น 2.5 เท่า รายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับเหตุการณ์ในวิดีโอ:

ในปี 2555 ได้มีการนำระเบียบการจัดทำดัชนีประจำปีมาใช้ 2014 ถูกทำเครื่องหมายโดยการลงนามในกฎหมายว่าด้วยการเพิ่มค่าจ้างของทหารที่รับราชการตามสัญญาและการเกณฑ์ทหารในดินแดนไครเมียและเซวาสโทพอล
อย่างที่คุณทราบ หลายปีที่ผ่านมาเนื่องจากวิกฤต เงินเดือนของกองทัพไม่ได้รับการจัดทำดัชนี ทหารสามารถคาดหวังอะไรจากวันที่ 1 มกราคม 2018?

ความคิดเห็นขัดแย้งในเรื่องนี้:

1. ในอีกด้านหนึ่ง มีการเรียกเก็บเงินใหม่ที่มีการลงทะเบียนพิเศษซึ่งมีภาระผูกพันค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่ปฏิบัติตามค่าใช้จ่ายของกองทุนงบประมาณ เอกสารระบุจำนวนเงินคงที่ต่อปีของค่าเผื่อทางการเงินสำหรับช่วงเวลาตั้งแต่ปี 2560 ถึง 2562 โดยสามารถตัดสินได้ว่าจะไม่ขึ้นเงินเดือนในปีเหล่านี้
2. ในอีกทางหนึ่ง ในฤดูใบไม้ผลิปี 2018 เรากำลังรอการเลือกตั้งประธานาธิบดี ซึ่งในระหว่างนั้นมีความเป็นไปได้ค่อนข้างมากที่จะคาดหวัง "ข่าวดี" จากทางการสำหรับกองทัพและส่วนอื่นๆ ของประชากร

แม้ว่าการจัดทำดัชนีจะกลับมาดำเนินการอีกครั้ง แต่ขนาดของดัชนีจะไม่เกินร้อยละ 5-6 กล่าวคือ จะสอดคล้องกับอัตราเงินเฟ้อและไม่เกิน การเพิ่มขึ้นดังกล่าวจะส่งผลต่อคุณภาพชีวิตของทหารหรือไม่ ถึงกระนั้น มีบางอย่างก็ยังดีกว่าไม่มีอะไรเลย

ตัดสินโดยข้อมูลที่เข้ามาในปี 2018 บุคลากรทางทหาร ผู้รับบำนาญทหาร และบุคคลที่เท่าเทียมกันจะคาดหวังการเปลี่ยนแปลงทั่วโลกในเงินช่วยเหลือทางการเงิน การจ่ายเงิน 1010 และทางกายภาพ

สิ่งที่เป็นที่รู้จักในขณะนี้:

เพื่อเป็นมาตรการสนับสนุนพนักงานประเภทอื่นๆ ของสถาบันของรัฐสหพันธรัฐที่ไม่อยู่ภายใต้คำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย เช่นเดียวกับผู้พิพากษา อัยการ พนักงานของคณะกรรมการสืบสวนของสหพันธรัฐรัสเซีย ข้าราชการพลเรือนของสหพันธรัฐรัสเซีย และอื่นๆ หมวดหมู่ของพนักงานของหน่วยงานของรัฐสหพันธรัฐบุคลากรทางทหารและบุคคลที่มีความเท่าเทียมกันมีการวางแผนที่จะเพิ่มการจัดสรรงบประมาณสำหรับการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างเงินเดือนและเงินช่วยเหลือรายปีตามอัตราเงินเฟ้อที่คาดการณ์ไว้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 ถึงวันที่ 4 ร้อยละ ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2562 และตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2563 เป็นต้นไป ร้อยละ 4 ตามลำดับ

อย่างไรก็ตาม ถ้อยคำที่คลุมเครือเช่นนี้แทบไม่มีความหมายอะไรเลย เนื่องจากจากรายการทั้งหมดนี้ เฉพาะบางหมวดหมู่เท่านั้นที่สามารถเลือกและให้ทุนได้ เช่น "ผ่านกระทรวงกิจการภายในและ FSB"

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง Anton Siluanov ให้ความกระจ่างเล็กน้อยในการพิจารณาของรัฐสภาเกี่ยวกับงบประมาณ 2018-2020 ที่สภาสหพันธ์:
ในการพิจารณาของรัฐสภาในสภาสหพันธ์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังกล่าวถึงการจัดทำดัชนีเงินช่วยเหลือและเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารและเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมาย

สิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับเจ้าหน้าที่ทหารและเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมาย - การเพิ่มและจัดทำดัชนีของเงินช่วยเหลือและเงินบำนาญ เป็นวลีต่อไปนี้:

การจัดทำดัชนีของค่าเผื่อทางการเงินจะเกิดขึ้นนานเท่าใดและในปีใด - 2018, 2019, 2020 Siluanov ไม่ได้ระบุ

แต่ถ้าคุณวิเคราะห์คำพูดและสถานการณ์ของเขา คุณจะเข้าใจบางอย่างได้

ไม่ชัดเจนจากวลีนี้ - รัฐบาลเสนอให้ขึ้นเงินเดือนบุคลากรทางทหาร เจ้าหน้าที่ตำรวจ และกระทรวงกิจการภายในเป็นจำนวนเท่าใดและเมื่อใด

แต่คุณสามารถคิดอย่างมีเหตุมีผลและยังคงดึงข้อมูลสูงสุดจากวลีที่น้อยนิดนี้

เรากำลังพูดถึงการจัดทำดัชนี ซึ่งหมายความว่าเงินเดือนของบุคลากรทางทหาร เจ้าหน้าที่ตำรวจ และกระทรวงมหาดไทยจะได้รับการจัดทำดัชนี ไม่ใช่แค่เพิ่มขึ้นเพียงอย่างเดียว จะมีการจัดทำดัชนีเงินเดือนตามยศและตำแหน่งทางทหาร
หากเรากำลังพูดถึงการจัดทำดัชนี การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนสำหรับยศและตำแหน่งทางทหารจะเป็นจำนวนที่เฉพาะเจาะจงมาก ค่านี้จะขึ้นอยู่กับมูลค่าของอัตราเงินเฟ้ออย่างเป็นทางการประจำปีตามข้อมูลของ Rosstat จะอยู่ที่ประมาณ 3.2% -3.7%
ยังคงมีความเป็นไปได้ที่ตอนนี้งบประมาณจะกำหนดให้การจัดทำดัชนีไม่เป็นไปตามอัตราเงินเฟ้ออย่างเป็นทางการ แต่ยกตัวอย่างเช่น ที่ 4% ไม่ว่าในกรณีใด การจัดทำดัชนีนี้จะไม่เกินตัวเลขนี้
จัดทำดัชนีเมื่อใด งบประมาณกำหนดไว้เป็นเวลาสามปี - 2018, 2019, 2020 นั่นคือระหว่าง US SPEAKING การจัดทำดัชนีเงินเดือนตามยศทหารและตำแหน่งอาจจะในปี 2020 เช่นกัน แต่ในวลีของ Siluanov

หลังจากหายไปห้าปี รัฐจะกลับไปจัดทำดัชนีของเงินช่วยเหลือและเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารและเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมาย

มีการกล่าวถึงการหยุดพัก "ห้าปี" ไม่หกปี ไม่เจ็ดปี

ดังนั้นจึงมีเหตุผลที่จะสันนิษฐานว่าการจัดทำดัชนีเงินเดือนตามยศและตำแหน่งทางทหารจะเกิดขึ้นในปี 2561

ก่อนหน้านี้ ร่างพระราชบัญญัติได้รับการแนะนำให้รู้จักกับ State Duma เพื่อปล่อยให้ค่าสัมประสิทธิ์การลดลงสำหรับการคำนวณเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญทหารในปี 2561 อยู่ที่ระดับเดียวกันที่ 72.23%

คำสั่งเมื่อวันที่ 29 กันยายน 2017 ฉบับที่ 2088-r. ร่างพระราชบัญญัติเสนอให้นำเงินสงเคราะห์มาพิจารณาในการคำนวณเงินบำนาญของบุคคลที่รับราชการทหาร, การรับราชการในหน่วยงานภายใน, หน่วยงานดับเพลิงของรัฐ, หน่วยงานควบคุมการไหลเวียนของยาเสพติดและจิตประสาท สาร, สถาบันและร่างของระบบกฎหมายอาญา, บริการของรัฐบาลกลางของ National Troops Guard ของสหพันธรัฐรัสเซีย, ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2018 ในระดับเดียวกัน - 72.23% ของเงินสงเคราะห์.

การเรียกเก็บเงินเกี่ยวกับการเพิ่มระยะเวลาในการให้บริการสำหรับการได้รับสิทธิในการได้รับผลประโยชน์เงินบำนาญกำลังได้รับการหารืออย่างจริงจังและได้ระบุจำนวนเงินช่วยเหลือผู้สูงอายุที่แตกต่างกัน

สหพันธรัฐรัสเซีย
กฎหมายของรัฐบาลกลาง
หัวข้อที่ 1.
แนะนำกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2536 ฉบับที่ 4468-1 "ในการจัดหาเงินบำนาญของบุคคลที่รับราชการทหาร, การรับราชการในหน่วยงานภายใน, หน่วยบริการดับเพลิงของรัฐ, หน่วยงานควบคุมการไหลเวียน ของยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท สถาบันและหน่วยงานของระบบการบริหารอาชญากรรมและครอบครัวของพวกเขา "(แถลงการณ์ของสภาผู้แทนราษฎรแห่งสหพันธรัฐรัสเซียและศาลฎีกาโซเวียตแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย, 1993, ฉบับที่ 9, ศิลปะ 328; รวบรวมกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, 1995, ฉบับที่ 49, Art. 4693; 1998, No. 30, Art. 3613; 2002, No. 30, Art. 3033; 2003, No. 27, Art. 2700; 2007, ไม่ใช่ . 50 ศิลปะ 6232) การเปลี่ยนแปลงต่อไปนี้:

1) ในตอนที่ 1 ของข้อ 13:

A) ในวรรค "a" คำว่า "20 ปี" จะถูกแทนที่ด้วยคำว่า "25 ปี";

"C) บุคคลที่อ้างถึงในมาตรา 1 ของกฎหมายนี้ ถูกไล่ออกจากราชการเมื่อถึงขีดจำกัดอายุสำหรับการบริการ สถานะสุขภาพที่เกี่ยวข้องกับการเจ็บป่วย - บนพื้นฐานของข้อสรุปของคณะกรรมการการแพทย์ทหารว่าด้วยความไม่เหมาะสมสำหรับการบริการหรือใน เกี่ยวข้องกับมาตรการขององค์กรและพนักงานซึ่งในวันที่ออกจากราชการมีอาวุโสในการรับราชการทหารและ (หรือ) ในการให้บริการในหน่วยงานภายในและ (หรือ) ในการให้บริการในหน่วยดับเพลิงของรัฐและ (หรือ) ในการให้บริการในร่างกายเพื่อควบคุมการไหลเวียนของยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาทและ (หรือ) ในการให้บริการในสถาบันและหน่วยงานของระบบกฎหมายอาญาเป็นเวลา 20 ปีขึ้นไป ";

2) ในตอนที่ 1 ของข้อ 14:

A) ในวรรค "a" คำว่า "20 ปีขึ้นไป: สำหรับ 20 ปีของการบริการ - 50 เปอร์เซ็นต์ของจำนวนเงินที่สอดคล้องกันของเงินช่วยเหลือที่ให้ไว้ในมาตรา 43 ของกฎหมายนี้; สำหรับแต่ละปีที่ให้บริการมากกว่า 20 ปี "จะถูกแทนที่ด้วยคำว่า" 25 ปีขึ้นไป: สำหรับ 25 ปีของการบริการ - 65 เปอร์เซ็นต์ของจำนวนเงินที่สอดคล้องกันของเงินช่วยเหลือที่ให้ไว้ในมาตรา 43 ของกฎหมายนี้ สำหรับแต่ละปีของการบริการมากกว่า 25 ปี ";
b) เพิ่มข้อ "c" ดังนี้:

"C) บุคคลที่อ้างถึงในมาตรา 1 ของกฎหมายนี้ ถูกไล่ออกจากราชการเมื่อถึงขีดจำกัดอายุสำหรับการบริการ สถานะสุขภาพที่เกี่ยวข้องกับการเจ็บป่วย - บนพื้นฐานของข้อสรุปของคณะกรรมการการแพทย์ทหารว่าด้วยความไม่เหมาะสมสำหรับการบริการหรือใน เกี่ยวข้องกับมาตรการขององค์กรและพนักงานซึ่งในวันที่ถูกไล่ออกจากราชการมีระยะเวลาทำงาน 20 ปีขึ้นไป: สำหรับระยะเวลาการทำงาน 20 ปี - ร้อยละ 50 ของจำนวนเงินที่สอดคล้องกันของเงินช่วยเหลือที่ให้ไว้ในมาตรา 43 ของกฎหมายนี้ ในแต่ละปีของการบริการมากกว่า 20 ปี - ร้อยละ 3 ของจำนวนเงินที่ระบุของเงินช่วยเหลือ แต่รวมแล้วไม่เกินร้อยละ 85 ของจำนวนเงินเหล่านี้”

ข้อ 2

แก้ไขมาตรา 2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 7 พฤศจิกายน 2554 ฉบับที่ 306-FZ "ในเงินช่วยเหลือสำหรับบุคลากรทางทหารและการจัดหาการชำระเงินแยกต่างหากให้กับพวกเขา" (รวบรวมกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, 2011, ฉบับที่ 45, Art. 6336) การเปลี่ยนแปลงต่อไปนี้:

ก) ข้อ 13 ให้ระบุดังนี้

"สิบสาม เบี้ยประกันรายเดือนสำหรับระยะเวลาการให้บริการจนถึงเงินเดือนกำหนดเป็นจำนวนเงินดังต่อไปนี้:

1) 5 เปอร์เซ็นต์ - มีระยะเวลาให้บริการตั้งแต่หกเดือนถึง 1 ปี

2) 10 เปอร์เซ็นต์ - มีระยะเวลาให้บริการตั้งแต่ 1 ถึง 2 ปี

3) 25 เปอร์เซ็นต์ - มีระยะเวลาให้บริการตั้งแต่ 2 ถึง 5 ปี

4) 40 เปอร์เซ็นต์ - มีระยะเวลาให้บริการตั้งแต่ 5 ถึง 10 ปี

5) 45 เปอร์เซ็นต์ - ด้วยบริการ 10 ถึง 15 ปี;

6) 50 เปอร์เซ็นต์ - มีระยะเวลาให้บริการ 15 ถึง 20 ปี

7) 55 เปอร์เซ็นต์ - มีระยะเวลาให้บริการ 20 ถึง 22 ปี

8) 65 เปอร์เซ็นต์ - มีระยะเวลาให้บริการตั้งแต่ 22 ถึง 25 ปี

9) ร้อยละ 70 - มีอายุการใช้งาน 25 ปีขึ้นไป "

B) เพิ่มข้อ 13.1 ดังนี้:

"13.1. ข้าราชการ - พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียที่มีอายุ 25 ปีขึ้นไปจะได้รับเงินเพิ่มเป็นรายเดือนเป็นจำนวนเงิน 25 เปอร์เซ็นต์ของเงินบำนาญ ซึ่งสามารถมอบให้พวกเขาได้ในกรณีที่พวกเขาถูกไล่ออกจากราชการทหาร

จำนวนเงินเสริมเพิ่มขึ้นร้อยละสามในแต่ละปีเกินกว่าระยะเวลาบริการขั้นต่ำที่กำหนดไว้ซึ่งให้สิทธิได้รับเงินบำนาญ แต่ไม่เกินร้อยละ 50 ของจำนวนเงินบำนาญที่สามารถมอบให้กับบุคคลได้ ให้ออกจากราชการทหาร"

ข้อ 3

เมื่อถูกไล่ออกจากการรับราชการทหารและการบริการสาธารณะของรัฐบาลกลางประเภทอื่นก่อนวันที่ 1 มกราคม 2019 สำหรับผู้ที่อยู่ภายใต้กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 1993 ฉบับที่ 4468-1 "ในบทบัญญัติบำเหน็จบำนาญสำหรับผู้ที่รับราชการทหาร บริการ, บริการในหน่วยงานภายใน , หน่วยบริการดับเพลิงของรัฐ, หน่วยงานควบคุมการไหลเวียนของยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท, สถาบันและหน่วยงานของระบบกฎหมายอาญาและครอบครัว "สิทธิที่จะเกษียณอายุตามระยะเวลาและ กำหนดเงินบำนาญสำหรับระยะเวลาในการให้บริการตามเงื่อนไขที่บังคับใช้ก่อนเข้าร่วมกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ที่มีผลบังคับใช้

เราคิดว่าการทำงานอย่างแข็งขันในร่างกฎหมายนี้จะเริ่มหลังจากการหาเสียงเลือกตั้งประธานาธิบดี

สิ่งที่พวกเขาพูดถึงข้างสนาม:

ข่าวลือเริ่มไหลออกมาจากสำนักงานใหญ่ระดับสูงเกี่ยวกับการเพิ่มโบนัสอาวุโส การชำระบัญชีในปี 1,010 การสละสิทธิ์โบนัส physo และการยกเว้นภาษีเงินได้

มาวิเคราะห์วลีนี้ที่นำมาจากฟอรั่มการทหาร เกี่ยวกับการเพิ่มขึ้นของโบนัสอาวุโสทุกอย่างชัดเจนไม่มากก็น้อย ดังที่กล่าวไว้ข้างต้น - ด้วยการนำร่างพระราชบัญญัติว่าด้วยการเพิ่มระยะเวลาในการให้บริการเพื่อได้มาซึ่งสิทธิในการได้รับเงินบำนาญ ขนาดของเบี้ยประกันร้อยละสำหรับระยะเวลาการให้บริการก็เพิ่มขึ้น

การสละสิทธิ์ของรางวัล 1010 และโบนัสระดับทักษะสำหรับสมรรถภาพทางกายได้รับการกล่าวถึงเป็นเวลานาน การชำระเงินของพวกเขาต้องการเงินทุนจำนวนมาก ซึ่งไม่เพียงพอเสมอไป ดังนั้น ด้วยการนำร่างกฎหมายดังกล่าวไปใช้ มาตรการเพิ่มเติมอาจปฏิบัติตามเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพค่าใช้จ่ายในการจ่ายเงินเดือนให้กับทหาร

เกี่ยวกับการยกเลิกภาษีเงินได้ - ไม่มีความคิดเห็น