Kopš 2018. gada 1. maija minimālā alga ir palielināta līdz iztikas minimuma līmenim. Mēs jums pastāstīsim, kāda ir kļuvusi jaunā minimālā alga Krievijā kopumā un katrā reģionā atsevišķi, kā arī kā tas ietekmēja darbinieku ieguvumus.

Minimālā alga no 2018. gada 1. maija Krievijā pieaugusi līdz 11 163 rubļiem. Tas ir 100% no darba procesā iesaistīto iedzīvotāju iztikas minimuma vērtības 2017.gada 2.ceturksnim. Uzlabošana plānota vairākos posmos. Nākamais gads gaidāms 2019. gada sākumā. Uzdevumu pakāpeniski uzlabot strādnieku dzīves līmeni un ienākumus Krievijas Federācijas valdības priekšā izvirzīja Krievijas Federācijas prezidents Vladimirs Putins.

Šajā rakstā jūs uzzināsit:

Jauna minimālā alga Krievijā no 2018. gada 1. maija

Kā izriet no 03/07/18 likuma Nr.41-FZ, minimālā alga no 2018. gada 1. maija Krievijā ir vienāda ar 11 163 rubļi mēnesī. Tas ir par 1674 rubļiem augstāks nekā iepriekšējā vērtība. Krievijas Federācijas veidojošās vienības pašas var noteikt reģionālo minimālo algu un dažos gadījumos ir noteikušas to augstāku par federālo ( skatiet tabulu -). Tomēr reģioniem jāatceras, ka, ja reģionālā minimālā alga ir zemāka par federālo vērtību, tad jums ir jāievēro federālā minimālā alga, pretējā gadījumā viņiem tiks piemērots naudas sods līdz 50 tūkstošiem rubļu (Kodeksa 5.27. panta 6. daļa). Krievijas Federācijas administratīvie pārkāpumi).

Nākamajā posmā paredzēts paaugstināt minimālo algu – no 2019. gada 1. janvāra. Minimālā alga tika pielīdzināta iztikas minimumam 2018. gada 2. ceturksnī (Federālā likuma 19.06.00 Nr. 82-FZ 1. pants).

Minimālā algapa Krievijas reģioniem no 2018. gada 1. maija: tabula

Apgabals	Novads	Minimālā alga pēc reģiona no 1. maija No 2018. gada	Likums / reģionālais līgums
Centrālā federālais apgabals	Belgorodas apgabals	11 163 rubļi	Trīspusējs līgums starp reģionālo arodbiedrību organizāciju asociāciju, darba devēju asociācijām un Belgorodas apgabala valdību 2017.–2019.
	Brjanskas apgabals	11 163 rubļi	Reģionālais līgums Brjanskas apgabalā 2018. gadam no 08.12.2017.
	Vladimira apgabals	11 163 rubļi
	Voroņežas apgabals	11 163 rubļi	Trīspusējais līgums 2017. - 2019. gadam no 01.02.2017
	Ivanovas apgabals	11 163 rubļi	2014.gada 26.decembra līgums par sociālo, darba un saistīto ekonomisko attiecību regulēšanu starp Ivanovas apgabala valdību, reģionālo arodbiedrību organizāciju apvienību, reģionālo darba devēju asociāciju 2015.-2017.gadam Nr.109-s
	Kalugas reģions	11 163 rubļi	Kalugas reģionālais trīspusējais līgums starp arodbiedrību organizāciju teritoriālo savienību "Kalugas reģionālā arodbiedrību padome", reģionālajām darba devēju asociācijām un Kalugas apgabala valdību 2017.-2019.
	Kostromas reģions	Komercorganizācijām - apgabala darbspējīgo iedzīvotāju iztikas minimuma apmērā, bet ne mazāk kā 11 163 rubļi; Budžeta organizācijām - 11 163 rubļi.	Līgums par sociālo partnerību darba jomā 2017.-2018.gadam 15.01.2014 N 3-d (grozīts ar Kostromas apgabala administrācijas 27.02.17. līgumu Nr. 18-d)
	Kurskas apgabals	11 163 rubļi	Līgums par minimālo algu Kurskas apgabalā 2018.gadam 15.12.2017.
	Ļipeckas apgabals	Ārpusbudžeta sfēras organizācijām 1,2-kārtīgā darbspējīgo iedzīvotāju iztikas minimuma apmērā par iepriekšējā gada 4.ceturksni, bet ne mazāk kā 11 163 rubļi. Budžeta organizācijām - 11 163 rubļi	Reģionālais trīspusējais līgums 2018.-2020.gadam starp Ļipeckas apgabala administrāciju, Ļipeckas apgabala arodbiedrību federāciju, Ļipeckas apgabala darba devēju asociācijām 27.12.2017.; 27.12.17. reģionālā vienošanās par minimālo algu Ļipeckas apgabalā 2018.-2020.
	Maskavas apgabals	14 200 rubļu	Līgums par minimālo algu Maskavas apgabalā datēts ar 01.03.18. Nr.41
	Oriolas reģions	11 163 rubļi	Reģionālā vienošanās par minimālo algu Oriolas reģionā 29.12.17. Nr.84
	Rjazaņas apgabals	11 163 rubļi	Reģionālā vienošanās par minimālo algu 2018.gadam 19.12.17. Nr.195-1; Art. 19.06.2000. likuma Nr.82-FZ 1
	Smoļenskas apgabals	11 163 rubļi	Art. 19.06.2000. likuma Nr.82-FZ 1
	Tambovas apgabals	11 163 rubļi	Reģionālā vienošanās par minimālo algu Tambovas apgabalā (Tambovas apgabala trīspusējās komisijas sociālo un darba attiecību regulēšanai lēmums 21.12.17.nr.12);

Nabadzības problēmu nevar atrisināt

Iniciatīvas paātrināt minimālās algas (minimālās algas) pielīdzināšanu iztikas minimumam varas iestādes sāka pasniegt kā gandrīz galveno savas sociālās politikas sasniegumu. Cilvēkiem jāsecina, ka tās ir patiesās bažas par to, kā cilvēki dzīvo. Lūk, tas liecina par sasniegumiem, ko varas iestādes nenogurstoši pievērš strādnieku dzīves līmenim.

Nu, pasākums tiešām, šķiet, ir brīnišķīgs. Vai varētu būt kādas šaubas? Viņi var, un man tādi ir.

Bet vispirms par to, kāpēc pēkšņi pašā augšā viņi satraucās par minimālās algas palielināšanas problēmas risināšanu. Pirmais iemesls, kā saka, ir redzams virspusē: gaidāmās prezidenta vēlēšanas. Atgādināšu, ka likums par pakāpenisku minimālās algas paaugstināšanu līdz iztikas minimumam tika pieņemts pagājušā gada, 2017. gada nogalē: pirmkārt, no 2018. gada 1. janvāra tika paaugstināta līdzšinējā minimālā alga (7800 rubļu mēnesī). līdz 9489 rubļiem mēnesī, kas sastādīja 85% no iztikas minimuma; un no 2019. gada 1. janvāra minimālajai algai un iztikas minimumam bija jābūt vienādai. Taču jau janvārī varas iestādes pieņēma citu lēmumu: negaidot 2019. gada 1. janvāri, no 2018. gada 1. maija minimālo algu pielīdzināt iztikas minimumam, kā rezultātā minimālajai algai jāsasniedz 11 163 rubļi mēnesī. (iztikas minimums 2017. gada II ceturksnī).

Daudzi, iespējams, ne velti teiks: nu, lai visi šie lēmumi ir saistīti ar vēlēšanām, ja tikai tautai no tā būtu labums. Taču ne tikai prezidenta vēlēšanas 2018. gada martā spieda varas iestādes pieņemt šādu lēmumu. Bija vēl viens svarīgs iemesls. Aizvadītais 2017. gads bija ceturtais gads pēc kārtas, kad oficiālā statistika fiksēja iedzīvotāju reāli rīcībā esošo naudas ienākumu kritumu. Iedomājieties: no 2014. līdz 2017. gadam iedzīvotāju dzīves līmenis nepārtraukti pazeminās: kopumā šajos gados reālie ienākumi kritās par aptuveni 11%. Tas ir, krīze, kā saka varas iestādes, jau sen ir pagājusi, un ekonomika “uzņem apgriezienus”, un cilvēku dzīves līmenis krītas. Jautājums: kam un kāpēc ir vajadzīga šāda deklarēta ekonomikas izaugsme, ja krītas iedzīvotāju reālie ienākumi? Piemēram, man tas ir pilnīgi nesaprotami, jo esmu pārliecināts, ka ekonomikas izaugsme bez iedzīvotāju ienākumu pieauguma nav vajadzīga.

Ko var darīt ar šīm "šķērēm": šķiet, ka ekonomika aug, un iedzīvotāji kļūst nabadzīgāki? Šeit ir risinājums: mēs pacelsim minimālo algu līdz iztikas minimumam, un tad mēs to paātrināsim... Un neviens nepievērsīs tik lielu uzmanību iedzīvotāju reālo ienākumu kritumam. Bet, ja propagandas plānā tiešām šķiet, ka uzdevums tiek atrisināts, tad diez vai tas ir pēc būtības, pēc būtības.

Starp citu, pirmais pierādījums šādu šaubu pamatotībai ir tas, ka galu galā minimālā alga iepriekš cēlās, bet iedzīvotāju reālie rīcībā esošie ienākumi joprojām saruka. Piemēram, no 2016. gada 1. jūlija minimālā alga tika palielināta līdz 7500 rubļiem mēnesī, bet no 2017. gada 1. jūlija - līdz 7800 rubļiem mēnesī. Bet tas neapturēja ienākumu samazināšanos.

Jautājuma vēsture, protams, ir svarīga, taču ne mazāk svarīga ir analīze, pie kā novedīs pašreizējie lēmumi. Tātad no 2018. gada 1. maija minimālā alga būs nevis 9489 rubļi mēnesī, bet 11 163 rubļi mēnesī, tas ir, par 1674 rubļiem vairāk. Vai tas nozīmē, ka tie 4 miljoni cilvēku, kuri, pēc varas iestāžu domām, šodien saņem minimālo algu, paaugstinās savas algas tieši par šādu summu? Nē, absolūti nē!

Gan agrāk, gan tagad daudziem darbiniekiem, kuri oficiāli saņem minimālo algu, patiesībā ir vairāk. Tas tiek darīts vienkārša iemesla dēļ. Oficiāli nosakot saviem darbiniekiem minimālās algas (reāli "aploksnēs" maksājot krietni vairāk), darba devēji ietaupa uz sociālajiem maksājumiem, kas veido 30% no algu fonda.

Tas ir, aritmētika šeit ir vienkārša. Darba devējam ir, nosacīti runājot, 20 tūkstoši rubļu mēnesī par katru darbinieku (kopā ar sociālajiem maksājumiem un ienākuma nodokli). Viena lieta, ja viņš šos maksājumus veic no oficiālajiem 9489 rubļiem mēnesī, un cita lieta, ja šie maksājumi sākas no 11 163 rubļiem mēnesī, bet pārējos maksās "aploksnē". Bet darba devējiem šīs papildu naudas nav, un viņiem vienkārši būs jāmaksā mazāk “aploksnēs”, tas arī viss.

Ideāls variants, protams, ir iespējams: darba devējs atradīs nepieciešamos līdzekļus gan minimālās algas paaugstināšanai, gan sociālo maksājumu, gan faktiski arī ienākuma nodokļa samaksai. Taču, vērtējot šādas perspektīvas, jāņem vērā pašmāju uzņēmumu pašreizējais finansiālais stāvoklis, un 2017. gadā tas izrādījās daudz sliktāks nekā 2016. gadā: Krievijas uzņēmumu sabalansētais finanšu rezultāts (peļņa mīnus zaudējumi) janvārī-oktobrī. pagājušajā gadā, pēc Rosstat datiem, tas bija par 5,3% mazāks, salīdzinot ar attiecīgo rādītāju iepriekšējā gadā šajā pašā periodā. Tam pievieno faktu, ka 2017. gada rudenī bankrotu skaits Krievijas ekonomikā pieauga līdz rekordlielam līmenim kopš 2009. gada krīzes.

Pieņemot lēmumus, kas skar uzņēmumu finansiālās intereses, šādi dati vienkārši ir jāņem vērā, nevis vienkārši jāvadās no ļoti pretrunīgi vērtētajiem apgalvojumiem, ka krīze ir beigusies un ekonomikas izaugsme ir sākusies.

Tātad, ja paļaujaties uz skaitļiem, nevis vārdiem, kļūst skaidrs, ka visu veidu ideālo iespēju iespējamība ir nepārprotami zema. Savukārt citas iespējas darba devējam ir diezgan pamanāmas, izņemot algu samazināšanu darbiniekiem: štatu samazināšana, pāreja uz 0,5 likmi vai vēl lielāka biznesa izņemšana ēnā.

Līdz ar to izrādās, ka no visas šīs minimālās algas un iztikas minimuma izlīdzināšanas akcijas no 2018.gada 1.maija viennozīmīgi uzvar valsts, saņemot papildus nodokļus; darba devējs, visticamāk, paliek pie savējiem; un strādnieki riskē zaudēt, jo palielināto nodokļu dēļ viņi saņems mazāk vai tiks pārcelti uz nepilna laika likmi, vai pat samazināti vispār. Statistiski tas nedaudz uzlabos situāciju ar iedzīvotāju reāli rīcībā esošo naudas ienākumu dinamiku, bet patiesībā daudziem strādājošajiem situācija kļūs vēl sliktāka.

Taču uz apgalvojumu, ka valsts no visas šīs akcijas nepārprotami gūst labumu, man var pamatoti iebilst, ka valsts sektorā strādājošajiem algu paaugstināšanai tiks prasīta nauda - un viņi, protams, tiks atrasti. Respektīvi, valstij nāksies izvilkt papildus naudu. Tas tā ir, par ko liecina skaitļi no finansiālās un ekonomiskās priekšizpētes līdz federālajam likumam, kas jau no 2018. gada 1. janvāra paaugstināja minimālo algu līdz 9489 rubļiem mēnesī: kopējās izmaksas valsts sektorā strādājošo algu paaugstināšanai g. 2018. gadā sastādīs 26,2 miljardus rubļu, un trešā daļa budžeta izdevumu atgriezīsies budžeta sistēmā apdrošināšanas iemaksu veikšanas valsts ārpusbudžeta fondos un iedzīvotāju ienākuma nodokļa veidā. Bet jārēķinās arī ar to, ka arī privātais sektors (ciktāl tas skars) maksās vairāk apdrošināšanas sociālo maksājumu un ienākuma nodokļa. Rezultātā kopējā atdeve valstij sasniegs aptuveni 35 miljardus rubļu. Nav grūti aprēķināt, ka valsts patiešām saņems vairāk, nekā iztērēs, un par minimālās algas paaugstināšanu no 2018. gada 1. maija arī šis apgalvojums pilnībā atbilst patiesībai.

Kādi vēl var būt iebildumi pret iepriekš minēto? Nu, piemēram, tās ir: mums tiešām ir miljoniem cilvēku, kuri faktiski saņēma 7800 rubļus mēnesī līdz 2018. gada 1. janvārim, un no Jaunā gada viņi sāka saņemt 9489 rubļus mēnesī - bez jebkādām papildu "aploksnēm". Atgādināšu, ka runa ir par mēneša darba samaksu darbiniekam, kurš darba pienākumu ietvaros ir pilnībā nokārtojis darba laika normu. Tas ir, šī nav pusslodze, nevis ceturtā daļa no likmes, un mēs nerunājam tikai par “pliku” algas likmi.

Protams, Krievijā ir strādnieki, kuri faktiski saņem tikai minimālo algu, un viņi uzvarēs. Taču to nav tik daudz – diez vai ir miljoniem, kā fiksē oficiālā statistika.

Nu ko, minimālo algu nemaz nevajag celt līdz iztikas minimuma līmenim? Mums, protams, ir. Bet ir jāaprēķina reālās sekas darbiniekiem, kuru dēļ tas viss it kā tiek darīts.

Starp citu, šīs lielās problēmas ietvaros ir interesants atsevišķs jautājums: kā pareizi aprēķināt dzīves dārdzību. Un tad 11 163 rubļi mēnesī, protams, ir "spēcīgs" minimums. Es tikai gribu teikt tiem, kas to uzstāda: mēģiniet pats izdzīvot mēnesi ar šādu naudu ...

Atgādināšu, ka uzdevums pārvarēt nabadzību valstī tika izvirzīts Valsts prezidenta uzrunā Federālajai sapulcei vēl 2003. gada maijā, tas ir, pirms 15 (!) gadiem. Un tas vēl nav atrisināts: valstī saskaņā ar oficiālo statistiku šodien aptuveni 20 miljoni cilvēku dzīvo zem nabadzības sliekšņa. Interesanti, ka tajā pašā prezidenta uzrunā līdzās nabadzības pārvarēšanas uzdevumam starp svarīgākajiem tika nosaukti arī iekšzemes kopprodukta dubultošana un bruņoto spēku modernizācija. Veiksmīgi neizdevās arī IKP dubultošana līdz 2010. gadam. Izrādās, ka no trim svarīgākajiem uzdevumiem divi noteikti nav atrisināti.

Maz ticams, ka minimālās algas paaugstināšana līdz iztikas minimumam - principā pareizs pasākums - īpaši palīdzēs nabadzības pārvarēšanas problēmas risināšanai, jo joprojām trūkst vajadzīgās sistemātiskās pieejas, kā arī nav aprēķinātas pieņemtā lēmuma sekas.

Labākais "MK" - īsā vakara biļetenā: abonējiet mūsu kanālu iekšā

Minimālā alga Maskavā ir pilnībā atkarīga no darbspējīgā vecuma iedzīvotāju iztikas minimuma lieluma. Maskavas varas iestādes pārskata vismaz reizi trijos mēnešos un pieņem lēmumu, vai to palielināt vai saglabāt tajā pašā līmenī. Šo kārtību paredz 2015. gada 15. decembrī noslēgtais Maskavas trīspusējais līgums par minimālo algu 2016.-2018. gadam.

Iztikas minimuma pieaugumam galvaspilsētas reģionā seko minimālās algas paaugstināšana. Jaunā minimālā darba alga sāk darboties tā mēneša 1. datumā, kas seko mēnesim, kurā stājas spēkā nākamais lēmums par minimālo. Bet, ja dzīves dārdzība nav mainījusies vai pat samazinājusies, tad minimālā alga Maskavā paliek nemainīga.

No 2018. gada 1. janvāra minimālā alga Maskavā ir 18 742 rubļi (Maskavas valdības 12.09.17. rezolūcija Nr. 663-PP). Pagājušā gada decembrī dzīves dārdzība Maskavā trešajam ceturksnim tika apstiprināta 18 453 rubļu apmērā (Maskavas valdības dekrēts, datēts ar 05.12.17. Nr. 952-PP). Bet šis minimums ir par 289 rubļiem mazāks nekā 2.ceturkšņa minimums. Attiecīgi minimālā alga Maskavā no 2018. gada 1. janvāra paliks 18 742 rubļi. Galu galā minimālās algas samazinājums iztikas minimuma vērtības samazināšanās dēļ nav pieļaujams (15.12.2015. līguma 3.1.1. punkts).

Minimālā alga Maskavā no 2018. gada 1. janvāra nevar būt zemāka par 18 742 rubļiem. Tāpēc lielpilsētu uzņēmumiem ir jāpaaugstina darbinieku algas, ja atalgojums ir mazāks.

Jūs varat atteikties no reģionālās minimālās algas un ievērot federālo minimālo algu Maskavā 2018. gadā. Motivēts atteikums jānosūta 30 kalendāro dienu laikā no Maskavas valdības dekrēta par jauno iztikas minimumu oficiālās publicēšanas dienas. Atteikums jānosūta Maskavas trīspusējai komisijai uz: 121205, Maskava, st. Novy Arbat, 36.

Ja uzņēmums nav atteicies no minimālās algas un to neievēro, ir iespējams uzlikt naudas sodu 50 tūkstošu rubļu apmērā (Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 5.27. panta 6. daļa).

Minimālā alga Maskavas reģionā no 2018. gada 1. janvāra

Kopš 2018. gada 1. janvāra Maskavas reģionā minimālā alga ir 13 750 rubļu (Līgums par minimālo algu Maskavas apgabalā 2016. gada 30. novembrī Nr. 118). Šī ir minimālā alga, ko piemēro visi reģiona darba devēji, kuri 2018. gada janvārī nepārgāja uz federālo minimālo algu.

No 2018. gada 1. janvāra minimālā alga Maskavas reģionā var pieaugt tikai tad, ja tiks pieņemts jauns reģionālais līgums. Pagaidām šāds dokuments nav apstiprināts.

Darba devējiem, kuri ir atteikušies no reģionālās nozīmes un pārgājuši uz federālo, minimālā alga Maskavas reģionā kopš 2018. gada janvāra ir 9489 rubļi. Darbinieku alga nevar būt mazāka. Pretējā gadījumā darba devējs tiks saukts pie atbildības par darbinieku darba tiesību pārkāpumiem. Sods par šo pārkāpumu ir paredzēts Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 5.27. Organizācijām - no 30 līdz 50 tūkstošiem rubļu.

Atgādiniet, ka Maskavas apgabala uzņēmumiem ir 30 dienas, lai uzrakstītu motivētu atteikumu no reģionālās minimālās algas par labu federālajai algai. Reģiona uzņēmumiem jānosūta vēstule Maskavas apgabala Sociālās attīstības ministrijai uz: 123592, Maskava, st. Kulakova, 20 gadi, dzim. 1... Tad jūs varat maksāt darbiniekiem 9489 rubļus mēnesī no 2018. gada 1. janvāra.

Atteikšanās pievienoties reģionālajai vienošanās par minimālo algu

Vai jums ir jautājums? Mūsu eksperti jums palīdzēs 24 stundu laikā! Saņemt atbildi Jauns

Minimālajai algai (minimālajai algai) un dzīves dārdzībai 2019. gadā jābūt vienādām. Attiecīgie noteikumi tika ietverti federālajā likumā N 421-FZ "Par grozījumiem dažos Krievijas Federācijas tiesību aktos attiecībā uz minimālās algas palielināšanu līdz darbspējīgo iedzīvotāju iztikas minimumam".

Īss pārskats par federālo likumu par minimālās algas paaugstināšanu no 2018. gada 1. janvāra, kā arī dokumenta oficiālais teksts atrodams tīmekļa vietnē.

Likums par minimālās algas palielināšanu

Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 133. pantu minimālā alga tiek noteikta vienlaikus visā Krievijas Federācijas teritorijā, un tā nevar būt mazāka par iztikas minimumu. Turklāt saskaņā ar Art. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 421. pantu minimālās algas pakāpeniskas palielināšanas līdz iztikas minimumam kārtību un termiņus nosaka federālais likums.

Krievi jau daudzus gadus ir gaidījuši atbilstošā federālā likuma pieņemšanu. Visu šo laiku lielākajā daļā Krievijas Federācijas reģionu minimālā alga bija daudz zemāka par iztikas minimumu. Saskaņā ar oficiālo statistiku, aptuveni 12 miljoni krievu 2017. gadā saņēma algas zem iztikas minimuma, faktiski esot zem nabadzības sliekšņa.

Ilgi gaidītais federālais likums par minimālajām algām tika pieņemts 2017. gada beigās (N 421-FZ). Deputāti ir izstrādājuši pakāpenisku shēmu, saskaņā ar kuru divu gadu laikā minimālajai algai un iztikas minimumam jābūt vienādai:

• no 2018. gada 1. janvāra minimālā alga pieaugs par 21,7% un būs 9489 rubļi (85% no darbspējīgā vecuma iedzīvotāju iztikas minimuma);
• no 2019. gada 1. janvāra minimālā alga būs vienāda ar iztikas minimumu par 2018. gada otro ceturksni.

Turpmāk katru gadu plānots noteikt minimālo algu iztikas minimuma apmērā par iepriekšējā gada otro ceturksni. Vienlaikus likums nosaka, ja iztikas minimums samazināsies, tad minimālā alga paliks tādā pašā līmenī.

Jāpiebilst, ka minimālā darba alga noteikta darba samaksas regulēšanai, slimības atvaļinājuma, maternitātes pabalstu aprēķināšanai, kā arī citiem obligātās sociālās apdrošināšanas mērķiem. Pateicoties minimālās algas pieaugumam 2018. gadā, saskaņā ar Darba ministrijas statistiku, algas pieaugs 1,5 miljoniem Krievijas iedzīvotāju, no kuriem lielākā daļa ir valsts sektorā strādājošie.

Oficiālais teksts ir federālais likums par minimālo algu no 2018. gada 1. janvāra

Krievijas Federācija

Federālais likums N 421-FZ

Par grozījumiem atsevišķos Krievijas Federācijas tiesību aktos attiecībā uz minimālās algas palielināšanu līdz darbspējīgo iedzīvotāju iztikas minimumam

1. pants.

"Par minimālo algu" (Krievijas Federācijas tiesību aktu kopums, 2000, Nr. 26, Art. 2729; 2002, Nr. 18, Art. 1722; 2003, Nr. 40, Art. 3818; 2005, Nr. 1, pants 6337.p.; 2014., 49., 6917., 2015., 51., 7247., 2016., 23., 3288., 52., 7509. p.) izmaiņu, norādot to šādi:

"1. pants

Noteikt minimālo algu:

no 2019. gada 1. janvāra katru gadu, no attiecīgā gada 1. janvāra, ar federālo likumu tiek noteikta minimālā darba alga visu darbspējīgo iedzīvotāju iztikas minimuma apmērā Krievijas Federācijas otrajam ceturksnim. iepriekšējā gadā.

Ja iztikas minimuma apmērs darbspējīgajiem iedzīvotājiem kopumā Krievijas Federācijā par iepriekšējā gada II ceturksni ir zemāks par iztikas minimumu visai Krievijas Federācijā II. gada ceturksnī pirms iepriekšējā gada minimālo algu nosaka federālais likums tādā apmērā, kāds noteikts no iepriekšējā gada 1.

2. pants.

"Par iztikas minimumu Krievijas Federācijā (Krievijas Federācijas tiesību aktu kopums, 1997, Nr. 43, Art. 4904; 2000, Nr. 22, Art. 2264; 2004, Nr. 35

Art. 3607; 2009, nr.30, art. 3739; 2011, nr.49, art. 7041; 2012, Nr.50 (5.daļa), Art. 6956) šādas izmaiņas:

1) 4.panta 2.punktu izteikt šādā redakcijā:

“Iztikas minimuma vērtību uz vienu iedzīvotāju un galvenajām iedzīvotāju sociāli demogrāfiskajām grupām kopumā Krievijas Federācijā (izņemot šā panta 3.punktā paredzētos gadījumus) nosaka valdības noteiktajā kārtībā. Krievijas Federācijas, Krievijas Federācijas veidojošajās vienībās (izņemot šā panta 4. punktā paredzētos gadījumus - Krievijas Federācijas veidojošo vienību tiesību aktos noteiktajā kārtībā.)

2) 7. pantā vārdus "Krievijas Federācijas valdības" aizstāj ar vārdiem ", kā arī federālās statistikas izpildinstitūcijas oficiālajā tīmekļa vietnē informācijas un telekomunikāciju tīklā" Internetā ".

3. pants.

1999. gada 24. jūlija federālā likuma Nr. 178-FZ "Par valsts sociālo palīdzību" 7. panta trešā daļa (Krievijas Federācijas tiesību aktu kopums, 1999, Nr. 29, Art. 3699; 2009, Nr. 30, Art. 3739, Nr. 52, Art. 6417 ; 2014, Nr. 11, Art. 1098 Nr. 30, Art. 4217; 2016, Nr. 52, Art. 7502, 7503; 2017, Nr. 27,

Art. 3951) atzīst par spēkā neesošu.

4. pants.

Izveidot patēriņa grozu galvenajām iedzīvotāju sociāli demogrāfiskajām grupām kopumā Krievijas Federācijā 2018. - 2020. gadam tādā sastāvā un apjomos, kādi ir paredzēti 2012. gada 3. decembra federālajā likumā Nr. 227-FZ "Par patēriņa grozs kopumā Krievijas Federācijā" (Krievijas Federācijas iekasēšanas tiesību akti, 2012, Nr. 50, art. 6950).

5. pants.

Krievijas Federācijas Civilprocesa kodeksa 95. panta 2. daļā (Krievijas Federācijas tiesību aktu kopums, 2002, Nr. 46,

Art. 4532; 2008, nr.48, art. 5518; 2010, nr.31, art. 4163) izslēgt vārdus "un federālajā likumā noteiktā minimālā alga", ko papildina ar šādu teikumu "Šīs kompensācijas izmaksas kārtību un lielumu nosaka Krievijas Federācijas valdība."

6. pants

Krievijas Federācijas Administratīvā procesa kodeksa 108. panta 2. daļā (Krievijas Federācijas tiesību aktu kopums, 2015, Nr. 10, 1391. pants) ir izslēgti vārdi "un minimālā alga, kas noteikta federālajā likumā". , kas papildināts ar šādu teikumu "Šīs kompensācijas izmaksas kārtību un apmēru nosaka Krievijas Federācijas valdība."

7. pants.

Krievijas Federācijas Šķīrējtiesas procesa kodeksa 107. panta 4. daļā (Krievijas Federācijas tiesību aktu kopums, 2002, Nr. 30,

Art. 3012; 2010, nr.18, art. 2145; 2011, nr.50, art. 7364) izslēgt vārdus "pamatojoties uz federālajā likumā noteikto minimālo algu" un papildināt ar šādu teikumu "Šīs kompensācijas izmaksas kārtību un apmēru nosaka Krievijas Federācijas valdība."

8. pants.

Prezidents

Krievijas Federācija

Maskavas Kremlis

Vai Maskavas varas iestādes ir palielinājušas minimālo algu Maskavā kopš 2018. gada 1. janvāra? Kāds bija jaunās minimālās algas lielums Maskavā 2018. gadā?

Minimālās algas paaugstināšana Maskavā no 2018. gada 1. janvāra:

bija vai nebija?

Parunāsim par reģiona detaļām Minimālā alga Maskavā:

• Kāda ir minimālā alga, kas noteikta Maskavā no 2018. gada 1. janvāra?
• Kam tiek izmantota Maskavas minimālā alga?
• Kāda ir minimālās algas ietekme Maskavā kopš 2018. gada?
• Kā atteikties no pievienošanās trīspusējam līgumam par minimālo algu Maskavā?

Minimālās algas paaugstināšana Maskavā no 2018. gada 1. janvāra: bija vai nebija?

Minimālā alga ir minimālā alga, kas organizācijai vai individuālajam uzņēmējam (darba devējiem) jāpieskaita darbiniekiem par pilnībā nostrādāto mēnesi (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 133. pants).

Maskavas varas iestādes no 2018. gada 1. janvāra ir palielinājušas minimālo algu Maskavā ... Kāds ir izmērs jauna minimālā alga Maskavā 2018 ? No 2018. gada 1. janvāra minimālā alga Maskavā ir 18 742 rubļi (Maskavas pilsētas valdības 12.09.17. lēmums Nr. 663-PP).

2017. gada beigās Maskavas varas iestādes fiksēja dzīves dārdzību 2017. gada trešajam ceturksnim. (Maskavas pilsētas valdības 05.12.17. lēmums Nr. 952-PP). Bet summa izrādījās par 289 rubļiem mazāka nekā otrā ceturkšņa iztikas minimums. Līdz ar to minimālā alga Maskavā no 2018. gada 1. janvāra tika saglabāta 18 742 rubļu apmērā. Galu galā minimālo algu samazināt iztikas minimuma lieluma dēļ nav iespējams (15.12.2015. līguma 3.1.1. punkts). Starp citu, šī summa nav mainījusies kopš 2017. gada 1. oktobra.

Varat sekot līdzi, kā pieauga minimālā alga Maskavā (skat. tabulu pa gadiem):

Derīgums	Summa (rubļi mēnesī)
01.10.2017 –	18742
01.07.2017 – 30.09.2017	17642
01.10.2016 – 30.06.2017	17561
01.01.2016 – 30.09.2016	17300
01.11.2015 – 31.12.2015	17300
01.06.2015 – 31.10.2015	16500
01.04.2015 – 31.05.2015	15000
01.01.2015 – 31.03.2015	14500
01.06.2014 – 31.12.2014	14000
01.01.2014 – 31.05.2014	12600
01.07.2013 – 31.12.2013	12200
01.01.2013 – 30.06.2013	11700
01.07.2012 – 31.12.2012	11700
01.01.2012 – 30.06.2012	11300
01.07.2011 – 31.12.2011	11100
01.01.2011 – 30.06.2011	10400
01.05.2010 – 31.12.2010	10100
01.01.2010 – 30.04.2010	9500
01.09.2009 – 31.12.2009	8700
01.05.2009 – 31.08.2009	8500
01.01.2009 – 30.04.2009	8300
01.09.2008 – 31.12.2008	7650
01.05.2008 – 31.08.2008	6800
01.09.2007 – 30.04.2008	6100
01.05.2007 – 31.08.2007	5400
01.09.2006 – 30.04.2007	4900
01.05.2006 – 31.08.2006	4100
01.10.2005 – 30.04.200	3600
01.05.2005 – 30.09.2005	3000
01.10.2004 – 30.04.2005	2500
01.05.2004 – 30.09.2004	2000
2003. gada 2. puse	1800
01.01.2003 – 30.06.2003	1500
01.09.2002 – 31.12.2002	1270
01.01.2002 – 30.08.2002	1100

No 2018. gada 1. janvāra federālā minimālā alga ir 9489 rubļi. cm. " ". Taču Maskavas "minimālā alga" ir lielāka nekā federālā. Galu galā reģioniem ir tiesības pašiem noteikt minimālo algu, bet ne mazāku par vispārējo federālo algu (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 133.1 panta 4. daļa).

Minimālā alga galvaspilsētā Maskavā ir tieši atkarīga no šajā reģionā dzīvojošo darbspējīgo iedzīvotāju iztikas minimuma. Tas izriet no 2015. gada 15. decembrī noslēgtā trīspusējā līguma starp Maskavas valdību, Maskavas arodbiedrību asociācijām un darba devējiem 3.1.2. Līdz ar to šī summa turpina darboties no 2018. gada 1. janvāra:

* Minimālās algas lielumā ir iekļauti piemaksas, piemaksas, prēmijas un citi maksājumi, izņemot maksājumus saskaņā ar DK 147., 151.-154.

Minimālā alga un Maskavas alga: atkarība

Maskavas darba devējiem (organizācijām un individuālajiem uzņēmējiem) ir jānosaka alga, kas nav mazāka par Maskavas minimālo algu (18 742 rubļi), tikai tad, ja viņi ir pievienojušies Maskavas reģionālajam līgumam. Tie darba devēji, kuri 30 kalendāro dienu laikā pēc līguma publicēšanas nav nosūtījuši rakstisku pamatotu atteikumu pievienoties Krievijas Federācijas veidojošās vienības darba iestādei, tai automātiski pievienojas. Ja jūsu šāds atteikums tika nosūtīts, tad algu Maskavā no 2018. gada 1. janvāra var salīdzināt ar federālo minimālo algu (9489 r). Daudziem darba devējiem atšķirība ir jūtama: 9253 rubļi. = (18 742 rubļi - 9489 rubļi).

Paturi prātā!

Maskavas minimālajā darba algā, kas tiek piemērota no 2018. gada 1. janvāra, jau ir iekļauta tarifa likme (alga) vai beztarifu sistēmas darba samaksa, kā arī piemaksas, piemaksas, prēmijas un citi maksājumi, izņemot maksājumus:

• par darbu kaitīgos un bīstamos apstākļos;
• profesiju (amatu) apvienošana, apkalpošanas jomu paplašināšana, darba apjoma palielināšana;
• nakts un virsstundu darbs, darbs brīvdienās un svētku dienās.

Citiem vārdiem sakot, par virsstundu darbu jums jāmaksā, pārsniedzot Maskavas minimālo algu. Šāda kārtība izriet no Trīspusējā līguma 3.1.3.

Ar minimālo algu salīdziniet kopējo izmaksāto summu par mēnesi pirms iedzīvotāju ienākuma nodokļa ieturēšanas. Respektīvi, cilvēks var dabūt rokās mazāk par minimālo algu.

Iekļaut minimālajā algā visas atalgojuma sistēmā iekļautās prēmijas un atlīdzības. Izņēmums ir reģionālie koeficienti un piemaksas, tos iekasē, pārsniedzot minimālo maksājumu.

Atbildība

Par algām zem minimālās algas bez pienācīga pamatojuma uzliek naudas sodu:

• Uzņēmumam, ja pārkāpums ir pirmais, draud naudas sods no 30 000 līdz 50 000 rubļu.
• Ja pārkāpums tiek atkārtots - no 50 000 līdz 70 000 rubļu.

Amatpersonai sankcijas ir attiecīgi:

• naudas sods no 1000 līdz 5000 rubļiem.
• un no 10 000 līdz 20 000 rubļu.
• vai diskvalifikācija no viena līdz trim gadiem.

Attiecībā uz uzņēmēju attiecas tie paši noteikumi kā uz amatpersonu, individuālajam uzņēmējam nevar piemērot tikai diskvalifikāciju (Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 5.27. panta 1. un 2. punkts).

Kad Maskavā paļauties uz federālo minimālo algu

Izcelsim vairākas situācijas, kad Maskavā 2018. gadā reģionālās minimālās algas vietā ir jāizmanto federālā minimālā alga (pat ja nav bijis atteikuma pievienoties līgumam).

Pabalstu aprēķins

Lai aprēķinātu sociālos pabalstus, ņemiet federālo minimālo algu, nevis reģionālo algu. Atgādināt, ka "minimālos" sociālos pabalstus saņem darbinieki, kuru ienākumi ir mazāki par minimālo algu vai ir īsa pieredze (līdz 6 mēnešiem) (2006. gada 29. decembra Federālā likuma Nr. 255-FZ 14. panta 1.1. punkts).

Atvaļinājuma naudas uzkrāšana

Aprēķinot atvaļinājuma naudu, jāņem vērā federālās, nevis reģionālās minimālās algas. Atvaļinājuma naudas aprēķināšanai aprēķinātā mēneša vidējā izpeļņa nevar būt zemāka par minimālo algu (Ar Valdības 24.12.2007. rīkojumu Nr. 922 apstiprināto noteikumu 18.punkts). Tāpēc jums ir jāsalīdzina aprēķina rezultāts ar šo rādītāju. Un, ja salīdzinājums nav par labu darba devējam, jums būs jāveic papildu maksājums līdz federālajai minimālajai algai.

IE iemaksu aprēķins "sev" par 2017. gadu

Arī pašnodarbināto uzņēmēju apdrošināšanas prēmijas 2017. gadam tiek noteiktas, pamatojoties uz federālo minimālo algu. Šajā gadījumā jums ir jāņem vērtība, kas iestatīta gada sākumā (7500 rubļu). Taču: kopš 2018. gada IE iemaksas "par sevi" vairs netiek piesaistītas minimālajai algai. Nodokļu kodeksā - 430. panta 1. punktā - tagad ir noteiktas fiksētas summas, kas gada laikā bez izņēmuma būs jāmaksā visiem uzņēmējiem. Un šie fiksētie maksājumi nav atkarīgi no ienākumu apjoma. Un nav svarīgi, vai komersants strādāja ar peļņu vai zaudējumiem. Parasti šādas iemaksas FTS budžetā būs jāveic visiem individuālajiem uzņēmējiem.