A kölcsönadósság fő oka a bevétel meredek csökkenése, amikor a hitelfelvevőt elbocsátják. Egyes biztosítótársaságok hajlandóak megvédeni ezt a kockázatot. A Sravni.ru kitalálta az ilyen biztosítás részleteit.

Mit ad a biztosítás?

Munkahelyvesztés ellen szinte bármilyen típusú hitellel biztosíthatsz: a fogyasztási hiteltől a jelzáloghitelig. " A szolgáltatás lényege, hogy a biztosító anyagi támogatást nyújt az ügyfélnek a hitelkötelezettségek teljesítéséhez munkahely elvesztése miatti bevételi forrás elvesztése esetén. Egy ilyen biztosítási program havi törlesztőrészlete, amelyet hat hónapon vagy egy éven belül fizetnek ki az ügyfélnek (a hitelprogramtól függően), megközelítőleg megegyezik a hiteltörlesztés összegével.”- mondja Daria Fedorova, a Bank Insurance Company marketingigazgatója (közel a Russian Standard Bankhoz). Szervezetének honlapja az alábbi feltételek szerint nyújt számítást: a hitelfelvevő összegű kölcsönt vett fel 100 ezer rubel. két évre, és kirúgták. 6 hónapig kereset nélkül a tartozás összege 36 ezer rubel. A nem biztosított továbbra is tartozna a pénzzel, de a szerződő megkapná 43,2 ezer rubel. - figyelembe véve a kötvény költségét ( 6 ezer rubel) visszafizette volna az adósságot, és pluszban maradt volna 1,2 ezer rubel.

A programtól függően azonban a fizetési feltételek eltérőek lehetnek. Például az AlfaStrakhovanie nem nyújt kártérítést, ha a biztosítási esemény a kötvény megvásárlását követő három hónapon belül következett be, és akkor sem, ha valaki a szerződés elvesztése után három hónapon belül munkát talál.

Sajátosság

A biztosítás nem jelent kártérítést a hitelfelvevő saját kezdeményezésére történő elbocsátásáért. " A kifizetésre akkor kerül sor, ha a hitelfelvevőt elbocsátják, vagy a munkáltatójaként működő szervezetet felszámolják. Ugyanakkor az elbocsátást az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályainak összes normájához kell kötni.”- mondja Maria Timosenko, a Renaissance Credit Bank biztosítótársaságokkal való együttműködési osztályának vezetője.

A Nomos-Bankban a biztosítási események listája bővíthető a szolgálati szerződés felmondásával, ha a munkavállaló megtagadja a felajánlott állást, valamint a szolgálati állomány családi okok miatti szerződés alapján történő idő előtti elbocsátásával.

A biztosítás vásárlójával szemben támasztott követelmények

A kötvény vásárlójával szemben támasztott általános követelmények a következők:
- az alsó korhatár 18-21 év, de nem idősebb nőknél 55, férfiaknál 60 évnél;
- orosz állampolgárság jelenléte;
- legalább 1 év teljes munkatapasztalat, az utolsó munkahelyen pedig legalább 3 hónap.

Elvileg, ha a hitelfelvevőt hitelfelvételre jóváhagyták, akkor már átment a szűrőn, és biztosan nem tagadják meg tőle a biztosítás megvásárlását.

Mennyibe kerül?

Minden sok tényezőtől függ: a kölcsön nagyságától, típusától és a kölcsönfelvétel időtartamától. Például a Nomos Bankban az 3-4% a kölcsön összegéből, AlfaStrakhovanie-ban - 0,8% és a Citibankban - 330 dörzsölés. havonta (kölcsönnel 250 ezer rubel, 35 hónapig).

Hogyan lehet fizetést kapni?

A kártalanításhoz a szerződőnek az elbocsátást követő 10 munkanapon belül be kell jelentkeznie az Állami Foglalkoztatási Szolgálat helyi irodájában. Az eseményről 5-60 napon belül értesítse a biztosítót biztosítási eseményés biztosítsa a következő dokumentumcsomagot is:
- az útlevél másolata;
- a munkafüzet másolata;
- másolni kölcsönszerződés egy bankkal
- a felmondott munkaszerződés másolata;
- a bank igazolásának másolata az adósság fennállásáról;
- eredeti 2-NDFL igazolás, amely az elmúlt három hónap bevételét jelzi;
- a Munkaügyi Központ eredeti igazolása, amely igazolja a munka hiányát.

Az iratok kézhezvétele után a biztosító két-három héten belül megtéríti a károkat. Stanislav Chernyatovich, az osztály ügyvezető igazgatója szerint pénzintézetek AlfaStrakhovanie, 100 jelentkező közül 97 kapja meg a kifizetést.

Vannak alternatívák?

A Sravni.ru által megkérdezett szakértők biztosítási piac arra a következtetésre jutottak, hogy az állásvesztés elleni védelem elengedhetetlen a legtöbb hitelfelvevő számára. Maria Timosenko szerint az egyetlen kivétel lehet a saját jelenléte vagy a rokonok és barátok reménye, akik képesek lesznek kölcsönadni a szükséges összeget a problémák megoldására. hitelproblémák munka hiányában.

Gyakran előfordul, hogy az adósságlyukba kerülve a banki ügyfelek figyelmen kívül hagyják a hiteltörlesztéseket, egyszerűen nem utalják be a bankszámlára. Ennek oka lehet többek között a munkahely elvesztése. Az ilyen munkavállalók elbocsátásának okai nagyon sokfélék - a munkáltató szeszélyétől a leépítésig. Ennek eredményeként egy személy elveszíti az egyetlen finanszírozási forrást, és hosszú távú tervei megsemmisülésével kell szembenéznie. Ha úgy dönt, hogy hitelt vesz fel, az állásvesztés biztosítás a legjobb módja az adósság- és bankproblémák megelőzésének. Tekintsük ezt az eljárást részletesebben.

Mi az az állásvesztés biztosítás

Ez egyfajta szolgáltatás. Lényege, hogy a biztosítótársaság pénzt fizet a banknak a hitelfelvevő helyett, aki hirtelen elvesztette bevételi forrását. A kifizetés az egyedi helyzettől és a kiválasztott programtól függően 6-12 hónapon belül történik. Kiderül, hogy egy ilyen szolgáltatás igénybevételével az ember nyugodtan folytathatja saját munkáját, és a banki tartozás visszafizetésének problémáit a biztosítóra hárítja.

Általában a kölcsön kiadásakor maguk a bankok ajánlják fel a biztosítással foglalkozni. Néha ennek a feltételnek a betartása nélkül a kölcsön kiadása teljesen lehetetlen. Leggyakrabban pénzintézet szerződéses jogviszonyba lép egy harmadik fél céggel, amely vis maior körülmények esetén segítséget nyújt a hitelfelvevő számára. Ennek az az oka, hogy ha az ügyfél elveszíti fizetőképességét, a bank akkor is kap nyereséget, de azt nem a hitelfelvevő, hanem a biztosító fizeti.

Biztosítási események, amelyekben támogatásra számíthat

Sok hitelfelvevő a „biztosítási esemény” fogalmának helytelen értelmezése miatt szembesül azzal, hogy félreértik a pénzvisszafizetési eljárást. A munkafegyelem megsértése vagy a munkavállaló személyes akarata miatti elbocsátás nem jelenti a biztosítás megfizetését. Általánosságban elmondható, hogy a biztosítási helyzetek egy sorát minden szervezetben egyedileg határozzák meg. De van egy alapvető lista a biztosított esetekről:

• annak a cégnek a felszámolása, amelyben az ügyfél dolgozott;
• a személyzet létszámának vagy létszámának csökkentése;
• a szerződéses jogviszony megszűnése a társaság tulajdonosának változása miatt;
• a munkavállaló munkahelyéről való távozása olyan körülmények miatt, amelyek nem függnek a felek akaratától.

Ezekben az esetekben munkanélküli-biztosítás jár. Ez csak annyit mond, hogy ha nehéz élethelyzetbe kerülsz, akkor a partner segít, ha az ügyfél helyett pénzt helyez el a bankba.

A fizetés megtagadásának körülményei

Vannak helyzetek, amikor a hitelfelvevő közvetlenül megtagadja a biztosítás kifizetését, itt található ezek hozzávetőleges listája:

• saját akaratból eredő elbocsátás;
• a munkafegyelem megsértése, amely a munkából való távozáshoz vezetett;
• a munkavállaló által a foglalkoztatási szolgálattól kapott kifizetések átvétele;
• a munkavállaló hibájából a munkaképesség elvesztése.

Mennyire releváns a biztosítási fedezet?

Biztosítási szolgáltatás bármilyen típusú hitelhez köthető. Ezenkívül néhány bank általában megtagadja a kölcsön kiadását, ha a biztosítóval kötött szerződést nem teljesítik. A kérdés az, hogy az ügyfélnek magának kell-e ilyen megállapodást kötnie, esetleg van más kiút a helyzetből. Fontolja meg, hogy szükséges-e megkötni ezt a megállapodást különféle típusú kölcsönök esetében.

1. Fogyasztói hitel. Mivel rövid időre bocsátják ki, a hitelfelvevő pénzügyi helyzete valószínűleg nem fog változni. Ezért nem mindig a bankok, amikor fogyasztási hitelt bocsátanak ki és igényelnek kötelező biztosítás munkahely elvesztésétől, cselekedj őszintén.
2. Autó kölcsön. Ezt a kölcsönt átlagosan 3-5 évre adják ki, vagyis olyan időszakra, amelyre többé-kevésbé egyértelműen és átláthatóan megjósolható a pénzügyi bevétel. Ezért a munkahely elvesztése elleni biztosítás megkötése tisztán önkéntes.
3. Hitelkártya. Ha használ hitelkártyaés fizesse ki az adósságokat, belül tartva Türelmi időszak, vagyis a költés után szinte azonnal nem praktikus az ilyen típusú biztosítás alkalmazása.
4. Jelzálog. Ezt a hitelt minimum 10 évre adják ki, ezért az előre nem látható körülmények elkerülése érdekében több biztosítási szerződést kell kötni, beleértve a munkavesztés esetére szóló biztosítást is.

Irracionális ilyen megállapodást kötni, ha vannak jó barátaid, akik pénzt kölcsönöznek vagy kezeskednek érted, vagy ha van egy tartalék összeged "egy esős napra", amit az adósságok törlesztésére fordítanak, ha elveszíted munka. Ha mégis ilyen biztosítás mellett dönt, akkor a legtöbbet megfizethető lehetőség megállapodás megkötése - közvetlen felhívás annak a banknak az alkalmazottjához, ahol hitelt vesz fel, és a megállapodás megkötésére irányuló szándék kifejezése. Bár a bankot megkerülheti, ha önállóan keresi a jó biztosítótársaságokat. Ez pénzben kevésbé lesz észrevehető, de idő és munka szempontjából jobban észrevehető.

Milyen előnyei vannak a biztosítási szerződésnek

Természetesen ennek a megállapodásnak a megkötése hasznos. Végül is be modern világ Amikor hullámról hullámra jönnek a válságok, a vállalkozások létszámleépítése vagy felszámolása nem valami szokatlan dolog. Ezért nem lehet biztos a saját stabilitásában pénzügyi helyzete. Ezzel kapcsolatban a következtetés biztosítási szerződés számos előnnyel rendelkezik:

• a kölcsön kifizetését a biztosító pénzeszközei teljesítik;
• nem áll fenn a hiteltörténet károsodásának kockázata a késések miatt;
• lehetőséget kap arra, hogy a kölcsönért felelősséget harmadik félre ruházza át, miközben új állást keres;
• ha elveszíti főállását, rokonai és kezes személyei nem kötelesek pénzt visszaküldeni a banknak;
• Az állásvesztési támogatási megállapodás megkötése gyors és olcsó folyamat.

De fontos, hogy találjunk egy jó biztosítót, amely biztosítási esemény bekövetkeztekor nem kibújik kötelezettségei alól, hanem éppen ellenkezőleg, félúton teljesít és segítséget nyújt.

A biztosítási szerződés megkötésének jellemzői

Ilyen megállapodást a hiteligénylés folyamatában köthet önmaga védelmében és banki szervezet hatalmas pénzügyi költségektől. Sajnos hazánk területén az önbiztosítás még nem vált elterjedtté, azonban a vállalkozás következő felszámolása vagy létszámleépítés miatti aggodalomra lehet venni és vásárolni olyan kötvényt, amely alapján támogatást kap. az elbocsátásról.

Ahhoz, hogy kapcsolatot létesítsen egy biztosítóval, meg kell felelnie a minimális követelményeknek:

1. Az Orosz Föderáció állampolgársága.
2. A korosztály 18-60 év, a nőknél 18-55 év. Egyes szervezetek megkövetelik, hogy a hitelfelvevő alsó korhatára 21 év legyen.
3. Az utolsó munkahelyen ledolgozott szolgálati idő 3 hónap.
4. Teljes munkatapasztalat - 1 évtől.
5. Fontos szerepet játszik a határozatlan idejű munkaszerződés felek közötti megkötésének ténye.

Ez csak egy sablonfeltétel, amelyet teljesíteni kell, de bizonyos esetekben pénzintézetek Vannak további követelmények, amelyeket egyénileg írnak elő és egyeztetnek.

A biztosítási szolgáltatások költsége

A biztosítási szolgáltatások ára attól függ, hogy melyik társasággal kíván szerződést kötni. Egyes esetekben a költségmutatót százalékban számítják ki, néha pedig fix érték. A legjobb lehetőség kiválasztásához részletesen meg kell ismerkednie az összes ajánlattal, és meg kell választania. A biztosítás ára jellemzően a hitelösszeg 0,8-5%-a. Ha rögzített értékről beszélünk, akkor ez 200 r. havonta Néha a bank megköveteli, hogy kössön biztosítást és fizessen egy összegben, ami átlagosan 5-10 ezer rubel.

Sajnos hazánkban a hitelezési szolgáltatások igénybevételének költsége meglehetősen magas. Ez a helyi polgárok sajátos mentalitásának köszönhető. Honfitársaink oroszlánrésze soha életében nem fog beleegyezni abba, hogy kifizesse nehezen megkeresett pénzét, hacsak nincs rá látható oka. Ezért az Orosz Föderáció polgárai csak szélsőséges esetekben fordulnak biztosítótársaságokhoz, amikor a legszörnyűbb kilátások közelegnek.

A fizetés átvételének eljárásai biztosítási esemény esetén

Annak érdekében, hogy az elbocsátását a kölcsön összegének azonnali kompenzációja kísérje, regisztrálnia kell a CZN-nél, és kapcsolatba kell lépnie a biztosítási irodával, és magával kell vinnie egy bizonyos dokumentumcsomagot:

• az útlevél másolata és eredetije;
• a munkafüzet eredeti és fénymásolt formája;
• a felek közötti munkaszerződés;
• hitelszerződés banki szervezettel;
• igazolás a pénzintézettől a tartozásról;
• a munkaügyi központ dokumentuma, amely jelzi, hogy regisztrálva van;
• a korábbi munkahelyén felvett igazolás, amely a havi átlagkeresetet jellemzi.

Az elbocsátási biztosítás a legjobb módszer a kockázatok megelőzésére azoknak az embereknek, akik úgy döntenek, hogy hitelt vesznek fel. Ezért nem kell tartania a büntetésektől, büntetésektől és a növekvő adósságtól olyan helyzetben, ha hirtelen elveszíti állását. A biztosítási szerződést kötő emberrel szemben támasztott követelmények nem túl nagyok, így megállapodást köthet, és pszichológiailag jól érzi magát.

Kedvező biztosítási feltételeket kínáló szervezetek

Sok hitelfelvevő, aki úgy dönt, hogy biztosítást köt, aggasztja a kérdést, hogy hol kell biztosítást kötnie ahhoz, hogy megkapja jövedelmező feltételekés pénzt takarít meg a szolgáltatási díjakon. Fontolja meg a legtöbbet jövedelmező ajánlat biztosítók ezen a területen.

Program a Sberbankban

Ez a pénzintézet felajánlja a "Zöld ejtőernyő" speciális program kihasználását. Az állás elvesztése nem mindig jó. Ezért a bankkal való interakció megbízható biztosítást garantál, amely számos előnnyel jár:

• fizetés abban az időben, amikor a legnagyobb szükség van rá;
• megfizethető költség a biztosítási szolgáltatásokért komoly garanciákért cserébe;
• a fizetett események egyszerű és gyors folyamata.

Költség és kifizetések a program keretében

Abszolút mindenki részt vehet ebben a programban, aki úgy dönt, hogy a Sberbank PJSC hitelügyfele lesz. Ez a lehetőség a következő körülmények fennállása esetén fedezi a kölcsönt - elbocsátások, elbocsátások, sőt a program keretében további bónuszban részesülhet álláskeresési segítség formájában.

"VTB 24"

A VTB-24-gyel kötött szerződés megkötésekor számolható biztosítási összeg a hitelösszeg mintegy 3,8%-a. A biztosítási díjat havonta fizetik. A számításokat minden egyes esetre és minden ügyfélre egyedi alapon végezzük. A programot minden ügyfél igénybe veheti, aki hitelt kíván felvenni vagy már felvett ettől a banktól.

"Reneszánsz biztosítás"

Ez a bank megkönnyíti a biztosítási hitel felvételét munkahely elvesztése ellen, fontos, hogy néhány egyszerű feltétel teljesüljön. A hitelfelvevő jutalék formájában fizet a szolgáltatásokért, a biztosítási összeg pedig havi 1%, pontosabban 1%-tól a felvett hitel nagysága alapján. Igény és igény esetén lehetőség van a hitel értékének emelésére.

"Rosgosstrakh"

A társaság hosszú ideje működik a biztosítási piacon, mára szolgáltatásai egyre népszerűbbek. A Rosgosstrakh biztosítást kínál, amelynek költsége a szolgálati időtől és a hitelfelvevő munkahelyétől függ. Kártérítésre számíthat cég felszámolása, hatósági elbocsátások, rokkantság miatti munkahely elvesztése esetén.

Így az elbocsátási politika hasznos és szükséges szolgáltatás, amely lehetővé teszi, hogy átmeneti rokkantság esetén megosszák a kölcsön elviselhetetlen terheit egy harmadik fél céggel. De fontos a megfelelő biztosító kiválasztása, amelyen jóléte és hiteltörténet.

Gazdasági válság idején könnyen elveszíthető az állás.

Kedves olvasóink! A cikk a jogi problémák megoldásának tipikus módjairól szól, de minden eset egyedi. Ha tudni akarod, hogyan pontosan megoldja a problémáját- forduljon tanácsadóhoz:

A JELENTKEZÉSEKET ÉS HÍVÁSOKAT 24/7 és a hét minden napján.

Gyors és INGYENES!

Időnként hallunk elbocsátásokról, vállalkozások felszámolásáról és egyéb "jó hírekről". Ám mindezek mögött emberéletek állnak, az elbocsátottak közül sokan már nem tudják eltartani a családjukat, és legalább egy kis plusz pénzt keresnek, vagy hitelt kérnek, abban a reményben, hogy egyszer „meggazdagodnak”. Éppen ezért a hitelfelvevők nem túl ellenállóak, amikor a bankok felajánlják nekik, hogy kössenek állásvesztési biztosítást.

„Mi van, ha ez velem történik? Így legalább ez a politika megment az adósságlyuktól! - gondolják sokan és kötnek biztosítást. De megéri-e megtenni, fedezi-e a biztosítás a tartozás összegét, amikor esetleg nem fizetik a biztosítást, kinek van haszna - minderről ebben a cikkben olvashat.

Minden típusú hitel megvédhető a munkahely elvesztésével szemben?

Biztosítási piac hiteltermékek 2 típusra oszlik:

• önkéntes;
• kívánt.

Az olyan hitelezési típusok, mint a jelzálog- és gépjárműhitelek, a normatívák alapján tárgyasak szövetségi törvények(biztosítás polgári jogi felelősség autótulajdonosok) OSAGO, kötelező biztosítás.

Az állásvesztés elleni biztosítási szerződés megkötése önkéntes jellegű szolgáltatás.

A bankok leggyakrabban ajánlás formájában kínálják ezt a fajta biztosítást, amelynek megtagadása elméletileg nem befolyásolja a kölcsön kiadásáról szóló döntést. De amint azt a gyakorlat mutatja, az ilyen típusú biztosítás kiadásának megtagadása gyakran negatív válaszhoz vezet a banktól.

Természetesen az ok, amiért nem adnak ki kölcsönt a kölcsönfelvevőnek, bármely okot neveznek, kivéve az igazit. Hiszen illegális a hitelfelvevőt ilyen típusú biztosítás megkötésére kényszeríteni.

Egyes bankok még azután is kiadnak kölcsönt, hogy megtagadják önkéntes biztosítás munkahely elvesztésétől, de növelheti a hitel felhasználásának kamatait.

Így biztosítják magukat ellene lehetséges veszteség kibocsátott pénzt. Minden rövid lejáratú, legfeljebb 12 hónapos lejáratú hitel biztosítható munkahely elvesztése ellen. A hosszabb lejáratú hitelek esetében a biztosítást minden ezt követő évben meg kell újítani.

Mikor lesz fedezve a biztosítás?

A munkából való elbocsátás különböző okokból történhet: mind a munkáltató hibájából, mind a felek által nem befolyásolható körülmények miatt, valamint a munkavállaló hibájából. Biztosítási esemény minden esetben bekövetkezik, kivéve a munkavállaló hibájából.

A biztosítási szerződés alapján a következő esetekben kell kártérítést fizetni:

1. A munkaszerződés megszűnése a munkáltató akaratából:
   • a vállalkozás felszámolása (1. pont);
   • a teljes munkaidőben foglalkoztatottak számának csökkentése (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 81. cikkének 2. szakasza);
   • a közszolgálati beosztások csökkentése (6. szakasz, 1. rész);
   • a vállalkozás tulajdonosának változása miatt (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 81. cikkének 4. szakasza).
2. Olyan körülmények esetén, amelyek nem függenek a felek akaratától:
   • katona behívása a hadseregbe vagy a közszolgálati feladatok ellátására szolgáló rotáció (1. pont);
   • a munkavállaló megújítása korábbi pozíciójában a bíróságok vagy a munkaügyi állami felügyelőség határozatával összefüggésben (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 83. cikkének 2. szakasza);
   • nem felel meg az állásra vonatkozó versenyvizsgán (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 83. cikkének 3. szakasza).
3. Személyes vagy családi okok miatt a katonai szerződéses szolgálatból határidő előtti leszerelés (1998. március 28-i 3. pont, „A katonai szolgálatról és a katonai szolgálatról”).

A hitelfelvevő nem igényelhet biztosítási kifizetések ha kirúgták:

• a felek megállapodása alapján;
• tetszés szerint;
• fegyelmi szankciók miatt, például ittas állapotban dolgozni, a munkafegyelem szisztematikus megszegése stb. nem igényelhet biztosítási kifizetést.

Ha a hitelfelvevőt biztosítási okból elbocsátják, és a szerződésben meghatározott időn belül munkába áll új Munka, a fizetések automatikusan leállnak.

Ugyanez vonatkozik azokra is, akik a megbeszélt időszakban regisztráltak a munkaügyi központban és munkanélküli segélyben részesültek. Ezekben az esetekben úgy tekintik, hogy az állampolgárnak olyan jövedelme van, amely lehetővé teszi számára, hogy fedezze a kölcsönből fennálló tartozását.

A kifizetett összeg fedezi a kölcsönt?

Annak ellenére, hogy ez a biztosítási típus, mint minden más, megnöveli az anyagi terheket, azonban szükség esetén lehetővé teszi az állás elvesztése esetén felmerülő problémák megoldását.

Éppen ezért, mielőtt azonnal visszautasítaná a bank ajánlatát, hogy biztosítsa hitelét állásvesztés ellen, ki kell számítania ennek a tranzakciónak az előnyeit. És derítse ki, hogy az-e.

Ez a biztosítás lehetővé teszi, hogy a szerződésben meghatározott időn belül megkapja a biztosítótól havi összeget a kölcsön adósságának törlesztésére főjövedelem elvesztése esetén.

A biztosítási szerződés megkötésének időtartama nem haladja meg az 1 évet, a fedezet mértéke egy havi hitelrészletnek megfelelő összeg.

A biztosítótársaságnak történő kifizetéseknek köszönhetően a hitelfelvevőt nem terhelik a bankkal való elszámoláshoz szükséges források keresése. Ilyenkor nyugodtan kereshet új állást, felesleges stresszes helyzetek nélkül.

Annak érdekében, hogy a biztosítás bizonyos ideig fedezze a kölcsön összegét, íme egy példa az AO Citibank hitelprogramja szerinti kifizetések kiszámítására:

Érvek és ellenérvek

Ennek a biztosítási típusnak az előnyei sokkal nagyobbak, mint a hátrányai. De amint azt a gyakorlat mutatja, az összes előnyt gyakran ellensúlyozza az a képtelenség, hogy kihasználják a biztosító ajánlatát.

Először is ismerkedjünk meg az előnyökkel, amelyek a következőket foglalják magukban:

• munkavesztés esetén a kölcsönt egy biztosító szolgálja ki;
• nincs stressz a kölcsön fizetésének képtelenségéből és egy új állás nyugodt kereséséből;
• pozitív hiteltörténet fenntartása;
• megfizethető fizetés a biztosító határozott garanciáival;
• gyors és egyszerű a kötvény hitelfelvevő regisztrációjához.

Hátránya a kölcsön kiszolgálása során felmerülő további pénzügyi teher.

A vállalkozás leépítésének vagy felszámolásának eseteinek túlnyomó többségét a munkáltató az 1. rész (3) bekezdése szerinti felmondás formájában, azaz saját kérésére próbálja végrehajtani.

Ha a munkavállaló a javasolt okból megtagadja a nyilatkozat megírását, a munkáltató olyan befolyást talál, aminek nem lehet ellenállni. Az elbocsátást a hiányzásra vonatkozó cikk (Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 81. cikke), valamint bizalmatlanság miatt is alkalmazza. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 81. cikkének 7. szakasza), amikor a munkavállaló anyagi felelősséggel tartozik a rábízott vállalkozás értékeiért stb.

Valamennyi biztosító szabályai szerint pedig a fenti cikkek szerinti felmondás nem szerepel a szerződésben meghatározott biztosítási események listáján. Kiderült tehát, hogy a gyakorlatban nagyon ritkán fordulnak elő olyan esetek, amikor a biztosítótársaságok kifizetik a banki hitelfelvevők tartozásait.

A biztosítási szerződés megkötésének feltételei

Ha átment egy szigorú banki ellenőrzésen, és pozitív ítéletet kapott a hitelkibocsátásról, akkor a biztosítást sem utasítják el.

A biztosítás megvásárlásához az alábbi feltételeknek kell megfelelnie, nevezetesen:

• orosz állampolgársággal rendelkezik;
• az alsó korhatár 18-21 év, a felső 55 év, a férfiaknál 60 év;
• a kötvény kiállításának időpontjában érvényes tisztségviselői, munkaviszonya van;
• a teljes szolgálati időnek legalább 12 hónapnak, az utolsó munkahelyen pedig legalább 3 hónapnak kell lennie.

A biztosítási szerződés megkötésének egyik feltétele az ideiglenes önrész. Ez egy olyan időszak, amely alatt a biztosító nem fizet. Ezt közvetlenül a munkavállaló elbocsátása után számítják ki, és naptári napokban számítják. Általában ez az időszak 60 naptári nap.

Nem kevésbé érdekes az úgynevezett várakozási idő, amely a biztosító feltételei között is szerepel. Ez az az időszak, amely a biztosítási kötvény kiállításának napjától kezdődik, és a társaság saját belátása szerint határozza meg.

A biztosítók hagyományosan 3-4 hónapos várakozási időt szabályoznak.

A cégek tehát bebiztosítják magukat az indokolatlan kifizetések ellen. Hiszen a munkavállaló, miután megtudta, hogy le fogják vágni, gyorsan megállapodást köthet, és egyetlen hozzájárulás nélkül megkaphatja a cég ilyenkor esedékes kifizetéseit. Ez a cég indokolatlan vesztesége.

Milyen dokumentumok szükségesek

A kötvény kiállításához a szerződő biztosítási igénylőlapot tölt ki a biztosítónál, melynek formája társaságonként eltérő. De maradnak a hagyományos kérdések a kérelmező teljes nevével, regisztrációs helyével, útlevéladataival, munkahelyével, életkorával stb.

A pályázathoz az alábbi dokumentumokat kell csatolni:

• a munkaszerződés másolata, a fő munkaszerződés kiegészítő megállapodásainak másolata;
• munkakönyvi kivonat a teljes szolgálati idő és a folyamatos munkavégzés időtartamának megállapítására az utolsó munkahelyen;
• jövedelmi bizonylat Egyedi(2-NDFL űrlap);
• egyéb dokumentumok, amelyek a biztosítási kockázatra vonatkoznak.

Mi a teendő, ha biztosítási esemény történik

A szerződő lépései, ha biztosítási okok miatt történt elbocsátás:

1. A munkaviszony megszűnésétől számított 10 munkanapos időszak lejárta előtt nyissa meg a munkaügyi központba az okmányokat (útlevél, munkakönyv) regisztráció céljából, és írjon egy kérelmet a munkanélküliként nyilvántartott igazolás kiállítására.

   

A munkaszerződés megszűnésének napjától számított 10 munkanapon belül nyújtsa be a biztosítóhoz az alábbi dokumentumokat:

• a munkafüzet fénymásolata, amelyet közjegyzői pecséttel és aláírással, vagy a vállalkozásnál a munkáltató által hitelesített;
• másolat biztosítási kötvény;
• a kölcsönszerződés másolata a havi fizetési ütemezéssel;
• a megszűnt munkaszerződés másolata;
• útlevél másolata (minden oldal);
• igazolás az utolsó 3 vagy 6 hónap rendelkezésre álló jövedelméről (a biztosító előírása szerint).

A dokumentumokat személyesen kell benyújtani a biztosítónak, vagy ajánlott levélben küldeni.

Az átmeneti önrész lejártát követően, a hitel minden következő befizetésének időpontját követő 5 munkanapig az alábbi dokumentumokat kell benyújtani a biztosítóhoz:

• a munkaügyi központtól az Ön kérelmére kiállított eredeti dokumentumot (lásd a fenti mintát), amely igazolja, hogy Ön regisztrált munkanélküli vagy éppen munkát keres a biztosítóhoz történő jelentkezés időpontjában. ajánlott levél.

Hogyan kaphatja meg az esedékes kifizetést

Biztosítási és egyéb kárigényének benyújtását követő 14 munkanapon belül kötelező érvényű dokumentumok a biztosító okiratot készít.

A biztosító a kérelem elbírálása és az Ön által benyújtott egyéb dokumentumok áttanulmányozása után döntést hoz a biztosítási kártérítés folyósításáról, illetve annak elmaradásáról, ezt az indokok megjelölésével írásbeli elutasítással indokolja.

A biztosítási összeg a szerződésben meghatározott összegben érkezik, és nem haladja meg a szerződő három havi átlagjövedelmét.

A visszatérítés havi rendszerességgel kerül jóváírásra a hitelező számláján. Az átadott biztosítás teljes összege nem haladja meg a szerződésben meghatározott összeget.

Ha egy állampolgár határidő előtt visszafizette a kölcsönt, akkor ebben az esetben nincs szükség biztosításra. Ebben az esetben a biztosítási összeg egy része visszautalható, ha a biztosítási szerződés ilyen intézkedést előír.

De ha a biztosítási összeg visszautalása a szerződésben nincs előre rögzítve, vagy a ellehetetlenülés rögzítve van, akkor nincs értelme a biztosítótól követelni.

Ebben az esetben bírósághoz fordulhat olyan keresettel, amelyben igazolnia kell, hogy ezt a szolgáltatást az Ön hozzájárulása nélkül nyújtották.

Ha a bíróság az alperes cselekményét jogellenesnek találja, kötelezi őt, hogy fizessen meg Önnek biztosítási összeg teljesen.

A munkahely elvesztését többféle ok is okozhatja. De az eredmény minden esetben egyformán kellemetlen - egy személyt megfosztanak a pénzügyi bevételi forrástól, ami hosszú távú tervei és kötelezettségei megsértéséhez vezet. Sokkal bonyolultabb a helyzet hiteltartozás esetén.

Milyen előnyökkel jár az állásvesztés-biztosítás?

Az önbiztosítás oroszországi alacsony népszerűsége ellenére, ha a szervezet közelgő felszámolásának vagy a létszámleépítésnek vannak jelei, érdemes megvenni a kötvényt, hogy elbocsátás esetén kompenzációt kapjon.

A munkahely elvesztésével járó kockázatokra vonatkozó biztosítási szerződés megkötése 6 vagy 12 hónapig megvédi a személyt a kölcsönök késésétől a biztosítási kifizetések révén, körülbelül akkora összegben, mint a banknak fizetett havi. A megadott időszak alatt új állást kell találnia.

A biztosítási szerződés megléte lehetővé teszi az ügyfél számára, hogy nyugodtan keressen új állást, anélkül, hogy aggódnia kellene attól, hogy újabb összeget kell fizetnie a hitelezőnek, anélkül, hogy attól tartana, hogy elrontja saját hiteltörténetét.

Munkaviszony megszűnése esetén a megállapodás megvédi a hitelfelvevő hozzátartozóit és kezeseit a kölcsönért való felelősségtől.

Mik a követelmények a biztosítóval szemben?

A szerződés szerinti biztosítási esemény kockázatai meglehetősen nagyok és nehezen kiszámíthatók, ezért a társaságok komoly követelményeket támasztanak azokkal szemben, akik úgy döntenek, hogy munkavesztés esetén biztosítást kötnek, beleértve:

• az állampolgár életkorának 18 és 65 év közöttinek kell lennie (a biztosítási időszak lejártától számítva);
• a kérelmezőnek az Orosz Föderáció állampolgárságával kell rendelkeznie, nem lehet katona vagy nyugdíjas;
• az ügyfélnek hivatalos munkaviszonyban kell állnia, és határozatlan idejű munkaszerződéssel kell rendelkeznie;
• a teljes szolgálati időnek legalább egy évnek, az utolsó munkahelyen pedig legalább 3-6 hónapnak kell lennie.

Milyen esetek minősülnek biztosítottnak?

Fontos szem előtt tartani, hogy nem minden elbocsátás után fizetnek biztosítást.

Kártérítést folyósítanak a következő okok miatti állásvesztés esetén:

• a munkáltató felszámolása;
• a szervezet létszámának csökkentése írásbeli felszólítás jelenlétében;
• bírósági határozattal visszahelyezik az ügyfél által betöltött korábbi alkalmazott pozíciójába;
• rokkantság miatti állásvesztés (I, II csoport) a biztosítási szerződés aláírását követő időszakban.

A biztosítás kifizetése nem lehetséges, ha:

• az ügyfelet saját akaratából vagy a felek közötti megállapodás eredményeként bocsátották el;
• a próbaidő lejárta után a munkaszerződést a munkáltató nem hosszabbította meg;
• a biztosítási szerződést azután írták alá, hogy az ügyfél megkapta a közelgő létszámleépítésről szóló értesítést;
• az ügyfelet megfelelő értesítés nélkül elbocsátották;
• az ügyfelet alkohollal vagy kábítószerrel való visszaélés miatt kirúgták;
• az ügyfél által okozott testi sérülés következtében munkaképesség-csökkenés következett be;
• a munkavállalót hivatalosan részmunkaidős módba helyezik át;
• a munkavállaló más típusú juttatásokban részesül.

Mi szükséges a biztosítási kifizetéshez?

Az elbocsátást követő 10 napon belül a biztosítottnak be kell jelentkeznie a Munkaügyi Szolgálatnál. 2 hónapon belül értesíteni biztosító szervezetés dokumentumokat nyújt be, beleértve:

• a kérelmező általános útlevele és munkakönyve (másolatai);
• munkaszerződés (szerződés) és hitelbanki szerződés (másolat);
• a hitelező visszaigazolása a hiteltartozás egyenlegéről;
• a foglalkoztatási szolgálat visszaigazolása a regisztrációról;
• az utolsó munkahelyről származó havi átlagkeresetről szóló dokumentum (2-NDFL formában).

A biztosító a fizetési kérelem és a benyújtott iratcsomag mérlegelése, valamint a biztosítási szerződésben foglaltaknak minden körülménynek való megfelelés mérlegelése után kártérítést fizet, de nem azonnal. Van egy 2 hónapos időszak, amikor a munkavállaló bérét a közelgő csökkentésről szóló hivatalos értesítés jelenlétében folyósítják. Továbbá a csökkentés után átmeneti önrész (2-3 hónap), amikor a munkavállaló 2 elbocsátáskor esedékes fizetést kap, és az Egyesült Királyság így védi meg magát a rövid távú munkanélküliség lehetőségétől. A biztosítás kifizetése 3 hónaptól 1 évig tart. Ez idő alatt a valódi álláskeresésre hangolt ügyfél új munkahelyet biztosít magának.

Mennyibe kerül a biztosítás?

Mielőtt üzletet köt, tanulmányozza át a különböző biztosító szervezetek ajánlatait, beleértve az állásvesztés elleni hitelbiztosítást is, és válassza ki az Ön helyzetének megfelelő módszert.

A biztosítási szolgáltatások árát az ügyfél életkorától, szolgálati idejétől, munkahelyétől függően maga a biztosító határozza meg. Egyes IC-k a hiteltartozás összegének százalékában számolnak (0,8% -10%), mások fix összeget határoznak meg.

A munkahely elvesztésére vonatkozó biztosítási szerződés megkötése nem kötelező azon polgárok számára, akiknek elegendő pénztartalékuk van a kölcsön ütemterv szerinti visszafizetésére és saját szükségleteik kielégítésére hosszú ideig (legfeljebb hat hónapig). A biztosítási szolgáltatást lényegtelenné teszi a megbízható rokonok vagy barátok jelenléte is, akik nehéz helyzetben a szükséges anyagi segítséget tudnak nyújtani.

Egyéb körülmények között a fizetőképesség elvesztésének biztosítása az ügyfél számára előnyös - a fedezetek biztonsága biztosított, a kölcsönszerződés érvényessége nem sérül, és a hitelfelvevő hiteltörténete nem romlik.

Az állásvesztés biztosítást két esetben alkalmazzák: munkanélküliség esetén és hitelfelvételkor. Az első esetben az állampolgár önkéntes biztosítási szerződést köt. Elbocsátás esetén átmeneti anyagi támogatást garantál számára az elvesztett keretek között bérek. Egy másik helyzetben a bank érdekelt félként jár el, így korlátozza a vissza nem térülés kockázatát kölcsön pénzt. Biztosítótársaság fizet hitelintézet a biztosított foglalkoztatását megelőző kifizetések.

Önkéntes munkanélküli biztosítás

Állampolgár kérésére adnak ki állásvesztési szabályzatot. Lehetőség van biztosítási szerződés megkötésére jogszabályi keret: A lakosság foglalkoztatásáról szóló 1991. évi 1032-1. sz. szövetségi törvény. Olvasson a tulajdoni biztosításról lakásvásárláskor.

A biztosítási kockázatok (lehetséges események):

• Felmondás a munkáltató kezdeményezésére, ideértve a vállalkozás (szervezet) csőd miatti megszűnése miatti felmondást is.
• Közalkalmazotti jogviszony megszűnése létszámleépítés vagy létszámleépítés miatt.
• A szerződéses jogviszony érvénytelensége tulajdonosváltás miatt.
• Az állampolgár munkatevékenységének megszüntetése objektív körülmények miatt:
  • behívás a hadseregbe;
  • bírósági határozattal egy másik munkavállaló munkahelyére történő visszahelyezése;
  • nem választották meg hivatalba;
  • szerződéses szolgálattevő korai elbocsátása családi okok miatt.

A videón - biztosítás állásvesztés ellen:

A biztosítás célja: a Biztosító általi kártérítés a munkabérben bekövetkezett veszteségekért.

A szerződés időtartama a biztosítási esemény bekövetkezésétől számított bármely, de legfeljebb 12 hónap lehet. A szerzõdõ a szerzõdés szerint egyszeri kifizetésben vagy havi átutalásban részesül új foglalkoztatásig.

biztosító társaságok

A biztosítótársaságok magas díjszabás mellett használnak ilyen terméket.

Okok - magas kockázat a Biztosítottnak a biztosítási esemény bekövetkezését befolyásoló lehetősége, a gazdasági helyzet kiszámíthatatlansága miatt. Ezenkívül további követelményeket terjesztenek elő, amelyek figyelembevétele nélkül az Egyesült Királyság megtagadja a megállapodás megkötését. Olvassa el a lakás jelzálogbiztosítását.

A nehéz gazdasági körülmények között kötött munkanélküli-biztosítás nagy kockázatot jelent a Biztosítók számára. A biztosítási terméket körülbelül 100 évvel ezelőtt javasolták először az Egyesült Államokban, és Németországban széles körben elterjedt a 80-as években, a gazdasági növekedés hátterében. A válságjelenségek lelassították e biztosítási termék fejlődését. Elmondja a szállítmányozó felelősségbiztosítását.

Hogyan kell biztosítást igényelni

• idénymunkások;
• részmunkaidős munkavállalók;
• szabadúszók;

A videón – biztosításkötés:

• szándékos sérülés;

A regisztrációhoz szükséges:

• útlevél adatok;

A biztosítási díj mértéke a kártérítés 1-2%-a.

Hogyan lehet biztosítást kötni hitel vagy jelzálog esetén

Egyes bankok a kölcsön kibocsátásakor az ügyfél kérelmével egyidejűleg az elbocsátás elleni biztosítás feltételét is tartalmazzák. A biztosítás célja, hogy a hitelintézetnek megtérítse a hiteltartozását arra az időre, amíg a hitelfelvevő hivatalosan nem foglalkoztatott.

A megállapodás érvényességi idejét minden esetben megbeszéljük: új állás megszerzése előtt vagy egy bizonyos időtartamra. Tudjon meg többet a felelősségbiztosításról a címen.

Biztosítási feltételek

A Biztosító fő követelménye a munkakönyvben rögzített határozatlan idejű munkaszerződés megléte.

Emiatt megtagadják tőlük a biztosítást:

• egyéni vállalkozók;
• idénymunkások;
• magánpraxist;
• próbaidőn vagy szülési szabadságon eljárva;
• részmunkaidős munkavállalók;
• szabadúszók;
• más szakmák, amelyek listája az Egyesült Királyságban elérhető.

A videón - hitelbiztosítás:

Nem tartoznak a biztosított kockázat definíciójába, és nem veszik figyelembe:

• az elbocsátás saját akaratából és a felek beleegyezésével;
• ha a Szerződő kezében a munkaviszony felmondása volt;
• értesítés nélküli elbocsátás esetén;
• szándékos sérülés;
• részmunkaidős állás;
• sztrájk miatti munkaviszony megszűnése.

A biztosítottnak számos feltételnek kell megfelelnie:

1. Korhatár: 20 évnél nem fiatalabb és 60 évnél nem idősebb.
2. Legalább hat hónap vagy egy év munkatapasztalat.
3. Rossz szokások hiánya: alkoholizmus és kábítószer-függőség.

Az összes állásvesztési politika egy-két hónap múlva lép életbe.

Ha a biztosítási esemény ezen időszak előtt következett be, a Szerződő nem részesül kártérítésben a Szerződés feltételeinek megsértése miatt. A franchise garanciát ad a Biztosítónak arra, hogy az ügyfél a szerződés megkötésekor nem tudott az elbocsátásról.

A regisztrációhoz szükséges:

• útlevél adatok;
• munkakönyv kivonattal az utolsó munkahelyről;
• információkat az előző 6 hónap bevételeiről.

Az Egyesült Királyság által meghatározott további feltételek a következők:

• a fizetés feltételeit és sorrendjét illetően;
• a szakmák és a munkatapasztalat korlátozásai;
• ideiglenes franchise;
• megtagadása munkanélküli-ellátás hiányában vagy olyan kifizetésekben, amelyekben nem jár (terhesség és szülés, rokkantság stb.).

Az elbocsátási biztosítással a hitelfelvevőnek elegendő ideje van állást keresni.

Ebben az időszakban a kölcsön késedelmes fizetése miatt kötbér nem kerül felszámításra, és a hiteltörténet sem romlik.

Jelzáloghitelezés és elbocsátási biztosítás

A szabályzatban jelzáloghitelezés kikötik, hogy a megszerzett ingatlant a tartozás visszafizetéséig a hitelezőnek zálogba helyezik. A fizetési késedelem a kötbér miatti hiteltörlesztés növekedését vonja maga után, egészen a Szerződés felmondásáig és a fedezet visszavonásáig. A felmondási biztosítás önkéntes, de a regisztráció feltételei szerint a hitelfelvevő nem csak az életét, hanem a munkahelye elvesztését is kénytelen biztosítani.

Biztosítási kötvények a VTB-től

2014 óta az „Élj, ne szomorkodj” program tartalmaz egy szabályzatot állásvesztés esetére. Költség -1,0 ezer rubel, biztosítási fedezet 40,0 ezer rubel. A biztosítás nem vonatkozott a katonaságra és a köztisztviselőkre. Jelenleg " VTB biztosítás» kiiktatta a Live-Do Not Grieve termékből az elbocsátási biztosítást, így az életbiztosítás is megmaradt. Emellett vannak más bankok is.

A videón - jelzálog és biztosítás:

Az új "Golden Parachute" termékben, amelyet az ügyfeleknek kínálnak, a szerződés időtartama 4-6 hónap, a banknak nyújtott kompenzáció összege legfeljebb 100,0 ezer rubel. havonta. A Szerződő életkora 60/55 év. Szakmai gyakorlat követelmény - legalább 1 év. Olvassa el a Jaso biztosító leírását és véleményét itt.

Rosgosstrakh ajánlatai

A "Rosgosstrakh" a jelzáloghitelezés komplex programjában kínálja "A hitelfelvevő felelősségének biztosítását". A biztosítási termék a lakhatási költség minimum 10%-ának megfelelő előleggel kerül lekötésre. A hiteltörlesztés forrásának elvesztését (beleértve a munkából való elbocsátást is) ebben az esetben nem fedezik a fedezeti ingatlanok értékesítéséből származó források.

Biztosítási feltételek:

• biztosítási összeg a hitel 10-50%-a;
• a biztosítási összeget a szerződés teljes időtartamára állapítják meg;
• a kötvény kifizetése a Szerződés megkötésekor;
• A kedvezményezett egy bank.

Sberbank Biztosítás és önkéntelen állásvesztés

Az LLC IC Sberbank Insurance a Hitelfelvevő életbiztosítás biztosítási termékének köszönhetően pénzügyi támogatást nyújt a hitelfelvevőnek előre nem látható helyzetek esetén, beleértve a munkahely önkéntelen elvesztését is. A szerződés futamideje 4 hónap, a biztosítási esemény bekövetkezését követő egy hónap. Ideiglenes franchise - 2 hónap. Cetelem Bank által kibocsátott hitelek biztosítása.

A kölcsön visszafizetésére irányuló kérelem felmondás esetén történő kitöltési eljárása minden IC-nél azonos.

A szerződő biztosítási esemény bekövetkeztekor 10 napon belül köteles:

1. Regisztráljon a foglalkoztatási szolgálatnál, és szerezze meg a munkanélküli státuszt.
2. Értesítse a Biztosítót az alábbiakkal:
   • az űrlapon kitöltött értesítés;
   • a munkakönyv közjegyző által hitelesített másolata;
   • a szabályzat másolata;
   • kölcsönszerződés az átutalások dátumával;
   • megszűnt munkaszerződés;
   • útlevelek.

Az értesítésben fel kell tüntetni a szabályzatban meghatározott felmondási okok egyikét.

Az ideiglenes franchise a munkaszerződés megszűnésének napjától érvényes. Ennek lejártakor, a kötvényben meghatározott időtartamon belül, a Biztosítónak megküldik a kölcsön visszafizetésére irányuló kérelmet és a munkaügyi szolgálatnál történő regisztrációról szóló igazolást.

Fogyasztói hitel

Kiadáskor Fogyasztói hitel a bankok nagyobb lojalitást mutatnak az ügyfelek felé, mint a jelzáloghitel igénylésekor. Ennek magyarázata az rövid idő a szerződés érvényessége, kisebb hitelösszegek stb nagy érdeklődés. Egymillió rubelig terjedő összegek esetén a hitelfelvevő nem igényel hitelbiztosítást.

Az IC Sberbank Biztosító a Hitelfelvevő életbiztosítási programot a Cetel Bank által kibocsátott fogyasztási és gépjárműhitelekhez köti.

A videón - biztosítás és hitel:

Az állás elvesztésére vonatkozó biztosítás fontos a polgárok számára a csökkenő foglalkoztatás miatt, de nem előnyös a biztosítótársaságok számára. A bankok ezt az eszközt arra használják, hogy korlátozzák kockázataikat jelzáloghitel igénylésekor és mikor. A biztosítás növeli a hitel költségét, ami a hitelfelvevő számára veszteséges. Elbocsátás esetén azonban az Egyesült Királysággal kötött megállapodás segít elkerülni a kényszerítő bírságokat és a hiteltörténet romlását.