"Költségvetési intézményben végzett munka díjazása: számvitel és adózás", 2011, N 12

N 306-FZ szövetségi törvény<1>2012. január 1-jétől a tervek szerint a katonai állomány új pénzjuttatási rendszere jön létre. A helyzet az, hogy a katonáknak nyújtott pénzbeli juttatások jelenlegi rendszere meglehetősen bonyolult a kiterjedt szabályozási keret miatt, amely számos különféle kiegészítő kifizetést állapít meg, amelyek egy része nem szerepel a katonák fizetésében. Az elfogadott törvényben minden kifizetés rendszeresített: meghatározza a szerződés alapján és a sorkatonai szolgálatot teljesítő katonák pénzbeli pótlékának összetételét, felsorolja a pótlólagos és egyedi kifizetéseket, pontosította a pénzjuttatási alap kialakításának rendjét. Ami a katonák fizetésére és külön kifizetések megállapítására vonatkozó törvényi aktusokat és rendeleteket illeti, azokat az N 306-FZ szövetségi törvénnyel nem ellentétes részben is alkalmazni kell.

<1>2011.11.07.-i N 306-FZ szövetségi törvény „A katonai személyzet pénzbeli juttatásairól és a részükre történő külön kifizetésekről”.

Az N 306-FZ szövetségi törvény megállapítja a katonai személyzet pénzbeli juttatását és a részükre történő egyéni kifizetéseket, figyelembe véve:

• a katonai szolgálat feltételei és eljárása;
• betöltött katonai pozíciók;
• katonai rangok;
• a katonai szolgálat teljes időtartama;
• elvégzett feladatokat.

A katonai állomány pénzbeli juttatásának összetétele nagymértékben függ a katonai szolgálat teljesítésének módjától: szerződés vagy sorozás alapján. Ugyanakkor a szerződés alapján katonai szolgálatot teljesítő katonák számára a fizetés a fő eszköze a katonai szolgálat teljesítésének anyagi támogatásának és ösztönzésének.

Pénzbeli juttatás szerződéses katonai személyzet számára

cikk 2. része szerint Az N 306-FZ szövetségi törvény 2. cikke értelmében a szerződés alapján katonai szolgálatot teljesítő katona fizetése a következőkből áll:

• a katonák havi fizetéséből (a továbbiakban - fizetés);
• havi és egyéb pótbefizetésekből (a továbbiakban - pótbefizetések).

A fizetés viszont tartalmazza:

• a kiosztott katonai rangnak megfelelő havi illetmény (a továbbiakban - katonai rang szerinti fizetés);
• a betöltött katonai beosztás szerinti havi illetmény (a továbbiakban - a katonai beosztás szerinti illetmény).

A katonai rangok egységes fizetését az Orosz Föderáció kormánya állapítja meg. A szerződés alapján katonai szolgálatot teljesítő katonák tipikus katonai beosztásainak fizetését az Orosz Föderáció kormánya határozza meg a szövetségi végrehajtó szervek vezetőinek javaslata alapján, amelyekben a katonai szolgálatot a szövetségi törvény írja elő.

cikk 12. része Az N 306-FZ szövetségi törvény 2. cikke értelmében a következő kiegészítő kifizetéseket állapítják meg:

• a szolgálati időért járó havi prémium a fizetéshez;
• osztályos végzettség (képzettségi kategória, minősítési osztály) havi juttatása a katonai beosztások illetményéhez;
• havi bónusz a szolgáltatásban elért különleges teljesítményért;
• hivatali feladatok lelkiismeretes és eredményes ellátásáért kitüntetés;
• éves anyagi segítségnyújtás;
• a pénzbeli juttatás együtthatóinak vagy juttatásainak növelése katonai szolgálat teljesítésekor az Orosz Föderáció területén kívül, a Távol-Északon és azzal egyenértékű területeken, más, kedvezőtlen éghajlati vagy környezeti feltételekkel rendelkező területeken, valamint szükségállapotban végzett feladatok ellátása során.

Nézzük meg, milyen méretek vannak beállítva a további kifizetésekhez.

cikk 13. része szerint Az N 306-FZ szövetségi törvény 2. §-a szerint a szolgálati idő után fizetendő havi prémiumot a következő összegben számítják ki:

1. 10% - 2 és 5 év közötti szolgálati idővel;
2. 15% - 5 és 10 év közötti szolgálati idővel;
3. 20% - 10 és 15 év közötti szolgálati idővel;
4. 25% - 15 és 20 év közötti szolgálati idővel;
5. 30% - 20 és 25 év közötti szolgálati idővel;
6. 40% - 25 év vagy annál hosszabb szolgálati idővel.

Ebben az esetben a havi juttatás kinevezéséhez szükséges szolgálati idő kiszámítására vonatkozó szabályokat az Orosz Föderáció kormánya határozza meg.

Az osztályok végzettségéért (képesítési kategória, képesítési osztály) a katonai beosztásért járó fizetéshez tartozó havi pótlékot a következő összegekben állapítják meg (N 306-FZ szövetségi törvény 2. cikkének 15. része):

1. 5% - a harmadik évfolyamra (képesítési kategória);
2. 10% - a második osztályra (minősítési kategória);
3. 20% - az első osztályra (minősítési kategória);
4. 30% - a mester osztályára (képesítési kategóriára).

Ha az egyes szövetségi törvények másként nem rendelkeznek, az osztályképesítés (minősítési kategória, minősítési osztály) hozzárendelésére, megváltoztatására és megfosztására vonatkozó szabályokat az Orosz Föderáció kormánya határozza meg.

Az államtitkot képező információval végzett munka havi pótléka a katonai beosztás illetményének legfeljebb 65 százaléka. A meghatározott havi juttatás összegét a katona számára hozzáférhető információk titkosságának fokától függően, valamint a kifizetés szabályait az Orosz Föderáció elnöke határozza meg (N 306 szövetségi törvény 2. cikkének 17. része). -F Z).

A katonai szolgálat különleges feltételeiért járó havi pótlékot a katonai beosztás illetményének 100%-áig állapítják meg. A havi juttatás folyósításának szabályait az Orosz Föderáció kormánya határozza meg, a megfelelő kategóriákba tartozó katonák katonai szolgálatának feltételeitől függően (e törvény 2. cikkének 18. része).

A békeidőben az élet és egészség veszélyeztetésével közvetlenül összefüggő feladatok ellátásáért járó havi pótlékot a katonai beosztás illetményének 100%-áig állapítják meg. A meghatározott havi juttatás folyósításának szabályait az Orosz Föderáció kormánya határozza meg, attól függően, hogy a békeidőben az élet és az egészség veszélyeztetésével közvetlenül összefüggő feladatokat a megfelelő kategóriákba tartozó katonák elvégzik (a cikk 19. része). N 306-FZ szövetségi törvény 2. cikke).

A szolgálatban elért különleges teljesítmények havi pótlékát a katonai beosztásért járó illetmény 100%-áig állapítják meg. A meghatározott havi pótlék folyósításának szabályait az állami politika, a honvédelem jogi szabályozásának kidolgozásáért és végrehajtásáért felelős szövetségi végrehajtó szerv vezetője, a katonai szolgálatot teljesítő egyéb szövetségi végrehajtó szervek vezetői határozzák meg. szövetségi törvény írja elő - az Orosz Föderáció fegyveres erőinél, más csapatoknál, katonai alakulatoknál és testületeknél szerződéses katonai szolgálatot teljesítő katonák vonatkozásában, az Orosz Föderáció főügyésze - az Orosz Föderáció katonai személyzetével kapcsolatban katonai ügyészség, az Orosz Föderáció Nyomozó Bizottságának elnöke - az Orosz Föderáció Nyomozó Bizottsága katonai nyomozó szerveinek katonai személyzetével kapcsolatban. A szövetségi költségvetésből a katonák fizetésére elkülönített költségvetési kereteken belül azon szövetségi végrehajtó szervek vezetői, amelyekben a szövetségi törvény katonai szolgálatot ír elő, az Orosz Föderáció legfőbb ügyésze és a nyomozóbizottság elnöke az Orosz Föderáció jogosult a meghatározott havi juttatás nagyobb összegű megállapítására (20. Art. 2 N 306-FZ szövetségi törvény).

A hivatali feladatok lelkiismeretes és eredményes ellátásáért járó jutalom legfeljebb három fizetés erejéig kerül megállapításra (évente). Az ilyen bónusz kifizetésére vonatkozó szabályokat az Orosz Föderáció kormánya határozza meg (e törvény 2. cikkének 21. része).

Az éves tárgyi segélyt legalább egy fizetési csekk összegében állapítják meg. Az ilyen támogatás kifizetésére vonatkozó szabályokat az Orosz Föderáció kormánya határozza meg (az N 306-FZ szövetségi törvény 2. cikkének 22. része).

Az Orosz Föderáció területén kívül állomásozó katonai alakulatokban szolgálatot teljesítő katonák, valamint szükségállapotban, fegyveres konfliktusok idején feladatokat ellátó, terrorelhárító műveletekben részt vevő, valamint az Orosz Föderáció egyes területein a közrendet és a közbiztonságot biztosító katonák, növekvő együtthatókat vagy engedményeket rendelnek a pénzbeli elégedettséghez. A pénzbeli juttatások kifizetésére, a növekvő együtthatók nagyságára és a pénzbeli juttatásokra vonatkozó juttatások nagyságára az adott területeken az Orosz Föderáció kormánya állapítja meg, a katonai alakulatok elhelyezkedésétől és a katonai személyzet által végzett feladatoktól függően (23. rész). Az N 306-FZ szövetségi törvény 2. cikke).

24. része alapján Az említett törvény 2. §-a szerint a Távol-Északon és azzal egyenértékű területeken, valamint más, kedvezőtlen éghajlati vagy környezeti feltételekkel rendelkező területeken – beleértve a távoli területeket, a magas hegyvidéki területeket, a sivatagi és víztelen területeket is – szerződéses katonai szolgálatot teljesítő katonák fizetést kapnak. figyelembe kell venni az együtthatókat és a százalékos felárakat. Az együtthatók és százalékos juttatások nagyságát, valamint a katonai személyi állomány pénzbeli juttatásának kiszámítására vonatkozó alkalmazási eljárást az Orosz Föderáció kormánya határozza meg. Ugyanakkor a pénzbeli juttatás összetétele, amelyre az együtthatókat és százalékos juttatásokat számítják, a következőket tartalmazza:

1. katonai rangú fizetés;
2. katonai postai fizetés;
3. havi prémium a szolgálati időért;
4. államtitkot képező információval végzett munka havi támogatása;
5. havi támogatás a katonai szolgálat különleges feltételeiért.

A regionális együtthatók és százalékos juttatások nagyságát, valamint a katonai személyzet pénzbeli juttatásának kiszámítására vonatkozó alkalmazási eljárást az Orosz Föderáció kormánya határozza meg.

Az Orosz Föderáció területén kívül szerződés alapján katonai szolgálatot teljesítő katonák fizetése devizában és rubelben történik az Orosz Föderáció elnökének és (vagy) az Orosz Föderáció kormányának jogszabályai által meghatározott esetekben, összegekben és eljárásokban. Szövetség (a 306-FZ szövetségi törvény 2. cikkének 26. része).

A hadkötelesek pénzbeli juttatása

3. részének szabályai Az N 306-FZ szövetségi törvény 2. cikke értelmében a sorkatonai szolgálatot teljesítő katona fizetése a következőkből áll:

• a katonai állás fizetéséből;
• kiegészítő befizetésekből.

cikk 6. része szerint Az említett törvény 2. §-a szerint a sorkatonai szolgálatot teljesítő katonák szokásos katonai beosztásainak fizetését az Orosz Föderáció kormánya állapítja meg a szövetségi végrehajtó szervek vezetőinek javaslata alapján, amelyekben a katonai szolgálatot szövetségi törvény írja elő. .

A katonák nem szabványos katonai beosztásainak fizetését a szövetségi végrehajtó szervek vezetői állapítják meg, amelyekben a katonai szolgálatot a szövetségi törvény írja elő, a szokásos katonai beosztások fizetéséhez viszonyítva.

Az Orosz Föderáció területén kívül állomásozó katonai alakulatokban katonai szolgálatot teljesítő katonák, valamint szükségállapotban, fegyveres konfliktusok idején feladatokat ellátó katonák, terrorelhárító műveletekben vesznek részt, valamint biztosítják a közrendet és a közbiztonságot az Orosz Föderáció egyes területein. Föderáció határozza meg a katonai beosztások fizetésének és a kiegészítő kifizetéseknek a megfelelő katonai beosztásban szerződés alapján katonai szolgálatot teljesítő katonák számára előírt normái szerint, katonákkal, tengerészekkel, őrmesterekkel és művezetőkkel helyettesíthető.

Jegyzet! A katonai beosztások és a katonai beosztások fizetését évente emelik (indexálják), figyelembe véve az infláció mértékét (fogyasztói árakat), a következő pénzügyi évre és tervezési időszakra vonatkozó szövetségi költségvetésről szóló szövetségi törvénynek megfelelően. A katonai személyzet fizetésének emeléséről (indexeléséről) az Orosz Föderáció kormánya dönt (N 306-FZ szövetségi törvény 2. cikkének 9. része).

cikk 4. része Az N 306-FZ szövetségi törvény 4. cikke felsorolja a sorkatonai szolgálatot teljesítő katonai személyzet számára megállapított kiegészítő kifizetéseket:

1. osztályos minősítések (minősítési kategória, minősítési osztály) havi díja;
2. havi támogatás a katonai szolgálat különleges feltételeiért;
3. havi jutalom békeidőben az élet- és egészségkockázattal közvetlenül összefüggő feladatok elvégzéséért;
4. államtitkot képező információval végzett munka havi pótléka.

A felsorolt ​​kiegészítő kifizetések összegét az Orosz Föderáció kormánya határozza meg a szövetségi végrehajtó szervek vezetőinek javaslatára, amelyekben a katonai szolgálatot a szövetségi törvény írja elő.

Külön kifizetések a katonai személyzetnek

A katonáknak fizetett külön kifizetések az Art. Az N 306-FZ szövetségi törvény 3. cikke.

A nevezett cikk 1. részével összhangban a szolgálati rendtől függetlenül az üzleti útra küldött katonákat az Orosz Föderáció kormánya által meghatározott módon és összegben fizetik az utazási költségekért.

Külön kifizetések a szerződés alapján katonai szolgálatot teljesítő katonáknak. cikk 2. része szerint 3. §-a szerint a szerződés alapján katonai szolgálatot teljesítő katonáknak, ideértve azokat is, akik a tartalékból szerződés alapján vonultak katonai szolgálatba, más településen új katonai szolgálati helyre (helyre) költöznek, ideértve a honvédségi szolgálatot vagy onnan a külföldi állam területe, katonai beosztásba történő kinevezéssel, szerződéses katonai szolgálatba vétellel, katonai szakképző intézménybe történő beiratkozással, amelynek képzési ideje meghaladja az egy évet, vagy az átcsoportosítással összefüggésben katonai egység esetében a következő kifizetéseket teljesítik:

1. emelési támogatás - katonánként egy illetmény és az illetmény 1/4-e minden családtag után, aki új katonai szolgálati helyre (helyére) költözött, vagy a megjelölt helyhez közeli településre vagy más településre költözött. (élettérhiány miatt);
2. napidíj egy katonának és családjának minden tagjának, aki egy katonának új katonai szolgálati helyre történő áthelyezésével összefüggésben költözik, minden úton töltött nap után - az Orosz Föderáció kormánya által a katonák számára megállapított összegben üzleti utakra küldték.

A szerződés alapján katonai szolgálatot teljesítő katonának, akinek a katonai szolgálatának teljes időtartama nem éri el a 20 évet, a katonai szolgálatból való elbocsátásakor két illetmény összegű átalánydíjban részesül, és annak a katonának, akinek a katonai szolgálat teljes időtartama 20 év vagy több - hét fizetés összegében (N 306-FZ szövetségi törvény 3. cikkének 3. része). Ugyanakkor e cikk 4. része előírja, hogy a szerződés alapján katonai szolgálatot teljesítő katonának a katonai szolgálatból való elbocsátásakor ilyen juttatás nem jár:

1. katonai rangtól való megfosztás kapcsán;
2. a szolgálatot teljesítő szabadságvesztés kiszabásáról szóló bírósági ítélet jogerőre emelkedésével összefüggésben;
3. katonának szándékosan elkövetett bűncselekmény miatt felfüggesztett szabadságvesztés kiszabásáról szóló bírósági ítélet jogerőre emelkedése kapcsán;
4. katonai szakképzési intézményből való kizárással kapcsolatban fegyelmezetlenség, gyenge előmenetel vagy tanulási hajlandóság miatt;
5. a katonát a katonai beosztás gyakorlásának jogától meghatározott időre megfosztó bírósági ítélet hatálybalépésével kapcsolatban;
6. a belügyi szerveknél, a szövetségi tűzoltóságnál, a büntetés-végrehajtás intézményeiben és szerveinél, a kábítószerek és pszichotróp anyagok forgalmát ellenőrző szerveknél vagy az Orosz Föderáció vámhatóságainál történő szolgálatba helyezéssel és a kinevezéssel kapcsolatban e szervek és intézmények magánszemélyi (ifjúsági) vagy parancsnoki beosztására;
7. a szerződési feltételek nem teljesítésével kapcsolatban;
8. az államtitok felvételének megtagadása vagy a meghatározott titoktartási kötelezettség megvonása kapcsán;
9. katonának gondatlanságból elkövetett bűncselekmény miatt felfüggesztett szabadságvesztés kiszabásáról hozott bírósági ítélet jogerőre emelkedésével összefüggésben;
10. mint aki megbukott a vizsgán;
11. (7) bekezdésében foglalt korlátozások be nem tartása, tilalmak megszegése, katonai szolgálattal kapcsolatos kötelezettségek elmulasztása kapcsán. 10. és Art. Az 1998.05.27-i N 76-FZ „A szolgálatosok jogállásáról” szóló szövetségi törvény (a továbbiakban – N 76-FZ szövetségi törvény) 27.1.

Ezenkívül az Art. 5. része. A 306-FZ szövetségi törvény 3. §-a megállapítja, hogy a katonai szolgálatot a Szovjetunió katonai szolgálata alatt odaítélt, vagy az Orosz Föderáció állami kitüntetései (állami kitüntetései), beleértve a katonai szolgálatot. a Szovjetunió tiszteletbeli címmel vagy az RF tiszteletbeli címmel elnyert személyeknél a megnevezett átalányösszeg egy fizetéssel növekszik.

Külön kifizetések a sorkatonai személyzetnek. cikk 6. része Az N 306-FZ szövetségi törvény 3. cikke szerint a sorkatonai szolgálatot teljesítő katona a katonai szolgálatból való elbocsátáskor (kivéve a szabadságvesztés kiszabásáról szóló bírósági ítélet hatálybalépésével kapcsolatos elbocsátást katonának, katonai nevelési-oktatási intézményből szakképzésből való kizárással fegyelmezetlenség, tanulmányi kudarc vagy tanulási hajlandóság miatt) kétszeri illetmény összegű egyszeri pótlékot folyósítanak katonai beosztás esetén, és a meghatározott személyt az árvák, illetve a megmaradt gyermekek közül. szülői gondoskodás nélkül - öt fizetés erejéig katonai beosztások esetén.

Az Orosz Föderáció területén kívül állomásozó katonai alakulatokban sorkatonai szolgálatot teljesítő katonák, valamint szükségállapotban, fegyveres konfliktusokban feladatokat ellátó, terrorelhárító műveletekben részt vevő, valamint a közrendet és a közbiztonságot biztosító katonák az Orosz Föderáció egyes területein. az Orosz Föderáció, a meghatározott pótlék összege, amelyet a katonai beosztások fizetésének nagysága alapján számítanak ki a katonák, tengerészek által helyettesített, a megfelelő katonai beosztásokban szerződés alapján katonai szolgálatot teljesítő katonai állományra előírt normák szerint, őrmesterek és művezetők.

Külön kifizetések egy katona halála esetén. A katona vagy a katonai kiképzésre behívott állampolgár halála esetén, amely katonai szolgálati feladatai ellátása során következett be, vagy a katonai szolgálat teljesítése során kapott sérülés (sérülés, trauma, zúzódás) vagy betegség következtében bekövetkezett halála esetén. szolgálati kötelesség (a továbbiakban - katonai sérülés) , a katonai szolgálatból való elbocsátás napjától számított egy év lejárta előtt (katonai illeték levonása vagy katonai illeték levonása), elhunyt (elhunyt) katona családtagjai vagy katonai szolgálatot teljesítő állampolgár a képzést egyenlő arányban fizetik ki 3 000 000 rubel átalányösszeggel. (N 306-FZ szövetségi törvény 8. rész, 3. cikk).

cikk 9. része E törvény 3. §-a rendelkezik az elhunyt katona családtagjainak fizetendő havi pénzbeli kártérítés kiszámításának rendjéről. Ezt a kompenzációt az Art. 13. részében megállapított havi pénzbeli kompenzáció elosztásával számítják ki. 3. §-a szerint az I. csoportba tartozó fogyatékos személy esetében a családtagok (ideértve az elhunyt (elhunyt) katonát vagy a katonai kiképzésen átesett állampolgárt is) számát.

Ezen túlmenően a törvény havi fizetést ír elő a katonai sérülés miatt fogyatékos személy családtagjainak halála (halála) esetén. Ezt a kifizetést az Art. 13. részében megállapított havi pénzbeli kompenzáció elosztásával számítják ki. Az N 306-FZ szövetségi törvény 3. cikke a megfelelő csoportba tartozó fogyatékkal élőkre vonatkozóan a családtagok számára (beleértve az elhunyt (elhunyt) fogyatékos személyt is.

Az Art. 11. része szerint A fent említett törvény 3. §-a alapján az egyszeri járadékra és havi pénzbeli kompenzációra jogosult honvéd családtagjait tekintjük:

1. házastárs (állt) a katonai kiképzésre behívott állampolgár vagy a vele bejegyzett házasságban katonai sérülés miatt rokkant személy halálának (halálának) napján. Ugyanakkor az 50. életévét betöltött (55. életévét betöltött) házastársnak, vagy rokkantnak van joga havi pénzbeli kompenzációra;
2. katona, katonai kiképzésre behívott állampolgár vagy katonai sérülés miatt fogyatékos személy szülei. Ugyanakkor az 50. és 55. életévüket betöltött szülők (nők és férfiak) vagy rokkant szülők jogosultak havi pénzbeli kompenzációra;
3. 18 év alatti vagy ennél idősebb gyermekek, ha 18. életévük betöltése előtt rokkanttá váltak, valamint a nevelési-oktatási intézményben nappali tagozaton tanuló gyermekek - tanulmányaik végéig, de legfeljebb ig. elérik a 23. életévüket.

Külön kifizetések a katonai szolgálatra alkalmatlanként való elismeréssel összefüggésben a katona elbocsátásakor. Az Art. 12. része szerint Az N 306-FZ szövetségi törvény 3. §-a értelmében a katonai szolgálatból való elbocsátása vagy a katonai kiképzésre behívott állampolgár katonai kiképzéséből való levonása esetén a katonai sérülés miatti katonai szolgálatra alkalmatlannak való elismerésével összefüggésben fizetést kell fizetni. átalányösszeg a következő összegben:

• 2 000 000 RUB - szerződés alapján katonai szolgálatot teljesítő katona;
• 1 000 000 RUB - sorkatonai szolgálatot teljesítő katona vagy katonai kiképzésre behívott állampolgár.

Megjegyzendő, hogy az ilyen átalányösszeget az Art. 3. és 6. részében előírt ellátások kifizetésétől függetlenül kell fizetni. Az N 306-FZ szövetségi törvény 3. cikke.

Ha a katona vagy a katonai kiképzésre behívott állampolgár katonai szolgálat (katonai kiképzés) ideje alatt vagy a katonai szolgálatból való elbocsátását (katonai kiképzésből való levonás vagy a katonai kiképzés befejezése) után katonai sérülés miatti rokkantságot állapít meg, fizetésben részesül. havi pénzbeli kártérítés az egészségkárosodásért, összege:

• 14 000 RUB - I. csoportba tartozó fogyatékos személy;
• 7000 RUB - II. csoportba tartozó fogyatékos személy;
• 2800 RUB - III csoport fogyatékos személy.

Tájékoztatásul. Az átalányösszeg és a havi pénzbeli kompenzáció nagyságát évente növelik (indexálják), figyelembe véve az infláció szintjét (fogyasztói árak), a következő pénzügyi évre és tervezési időszakra vonatkozó szövetségi költségvetésről szóló szövetségi törvénynek megfelelően. Ezen juttatások emeléséről (indexeléséről) az Orosz Föderáció kormánya dönt (az N 306-FZ szövetségi törvény 3. cikkének 16. része).

Pénzbeli juttatások alap a katonai személyzet számára

Az Art. 1. részével összhangban. Az N 306-FZ szövetségi törvény 4. §-a szerint a szövetségi végrehajtó testület katonai állományának pénzbeli juttatásaira szolgáló alap, amelyben a szövetségi törvény a katonai szolgálatot írja elő, a következőkből áll:

• a szerződés alapján katonai szolgálatot teljesítő katonaszemélyzet pénzbeli juttatásai alapjából;
• a hadkötelesek pénzbeli juttatásai alapjából.

A szerződés alapján katonai szolgálatot teljesítő katonák fizetési alapja viszont a szövetségi végrehajtó szerv központi hivatala katonáinak fizetésalapjából áll, amelyben a katonai szolgálatot a szövetségi törvény írja elő, és a katonai szolgálatot teljesítő katonák fizetési alapjából. az érintett szövetségi végrehajtó szerv katonai egységeiben, katonai alakulataiban és szerveiben, beleértve a területi szerveket is.

A szerződés alapján katonai szolgálatot teljesítő katonák pénzbeli juttatásaira szolgáló alap létrehozásakor a katonai beosztások fizetésére és a katonai beosztások fizetésére elkülönített pénzeszközök összege mellett a következő kifizetésekre is rendelkezésre állnak (évente számítva): :

1. a havi szolgálati idő után járó pótlék;
2. államtitkot képező információval végzett munka havi pótlékára;
3. a szolgálatban elért kiemelt teljesítményért járó havi pótlékra;
4. hivatali feladatok lelkiismeretes és eredményes ellátásáért kitüntetésre;
5. évi anyagi segítségért.

A sorkatonai szolgálatot teljesítő katonák pénzbeli juttatására szolgáló alap kialakításakor a katonai beosztások fizetésére elkülönített összegen felül a következő kifizetésekre biztosítanak forrást (évente számítva):

1. osztályos minősítések (minősítési kategória, minősítési osztály) havi díjáért;
2. havi támogatásért a katonai szolgálat különleges feltételeiért;
3. békeidőben az élet és egészség veszélyeztetésével közvetlenül összefüggő feladatok ellátásáért járó havi pótlékra;
4. államtitkot képező információval végzett munka havi pótlékára.

Az egyes szövetségi végrehajtó szervek katonáinak fizetési alapot, amelyekben a szövetségi törvény a katonai szolgálatot írja elő, szintén a következő pénzeszközök terhére alakítják ki:

1. a pénzbeli juttatás emelésének kifizetésére, figyelembe véve az Orosz Föderáció kormánya által az Art. 23. részével összhangban megállapított együtthatókat vagy juttatásokat. 2 N 306-FZ szövetségi törvény;
2. 24. és 25. része szerinti együtthatók és százalékos pótlékok kifizetésére. 2. §-a;
3. az Orosz Föderáció szövetségi törvényei és egyéb szabályozó jogi aktusai által meghatározott egyéb kifizetések esetében.

Az Orosz Föderáció kormánya határozza meg a szövetségi végrehajtó szerv katonáinak nyújtott pénzbeli juttatások alap létrehozásának eljárását, amelyben a katonai szolgálatot a szövetségi törvény írja elő.

Tájékoztatásul: A 306-FZ szövetségi törvény 5. cikke előírja a katonai személyzet pénzbeli juttatásai, a katonai szolgálatból elbocsátott állampolgárok és családtagjaik nyugdíjának, valamint egyéb kifizetések összegének megőrzését. Tehát a katonaság havi pénzbeli juttatása, a katonai szolgálatból elbocsátott állampolgárok és családtagjaik nyugdíjának e szövetségi törvény hatálybalépésével összefüggésben történő csökkentése esetén megtartják a az Orosz Föderáció hatályos jogszabályaival összhangban megállapított havi pénzbeli juttatások és nyugdíjak a 306-FZ szövetségi törvény hatálybalépésének időpontjáig, amíg meg nem szerzik a jogot a havi pénzbeli juttatásokra és nagy nyugdíjakra az Orosz Föderáció hatályos jogszabályai szerint. törvényben meghatározott feltételekkel.

Az N 306-FZ szövetségi törvény hatálybalépésével kapcsolatos jogalkotási és egyéb szabályozási aktusok alkalmazásáról

Az Art. A 306-FZ szövetségi törvény hatálybalépésének napjától számított 6. cikke, az Orosz Föderáció jogalkotási és egyéb szabályozási jogi aktusai, valamint a Szovjetunió szabályozó jogi aktusai a katonai személyzet pénzbeli juttatásairól és a létrehozásáról az ezekre vonatkozó külön kifizetéseket kell alkalmazni abban a részben, amely nem mond ellent a meghatározott törvénynek.

Emlékezzünk vissza, hogy a 76-FZ számú szövetségi törvény a katonáknak nyújtott pénzbeli juttatások kifizetésének eljárását szabályozó fő dokumentum.

Végezetül megjegyezzük, hogy az Art. 1. része szerint. Az N 306-FZ szövetségi törvény 7. cikke értelmében ez a törvény 2012. január 1-jén lép hatályba. Ugyanakkor a nevezett cikk 2. része előírja, hogy az Art. Művészet. 1, 2, óra 1-7 cikk. 3. cikk Művészet. Az N 306-FZ szövetségi törvény 4. és 6. cikkeit 2013. január 1-jétől alkalmazzák a szövetségi végrehajtó testületek alá tartozó mérnöki és műszaki, útépítő katonai alakulatok, valamint a szövetségi végrehajtó testület mentő katonai alakulatainak katonáira, amelyek felhatalmazást kaptak a feladatok megoldására. polgári védelem, az Orosz Föderáció Külügyi Hírszerző Szolgálata, a Szövetségi Biztonsági Szolgálat, a szövetségi állambiztonsági szervek, az Orosz Föderáció államhatalmi szervei számára mozgósítási képzést biztosító szövetségi szerv, a szövetségi tűzoltóság katonai egységei, valamint a katonai ügyészség és az Orosz Föderáció Nyomozóbizottságának katonai nyomozó szervei.

S. E. Neszterov

Folyóirat-szakértő

"Fizetés

költségvetési intézményben:

Könyvelés

és adózás"

Katonanyugdíjasok nyugdíja 2018-ban január 1-től, legfrissebb hírek. A katonaság fizetésének emelése 2018-ban: a legfrissebb hírek. A katonaság fizetésének emelése 2018-ban.

A Pénzügyminisztérium nyilvánosságra hozta a következő három év védelmi kiadásainak összegét. A hároméves költségvetésben csaknem 6800 milliárd rubelt terveznek költeni honvédelemre és nemzetbiztonságra, rendfenntartásra.

Ami a fegyveres erőket illeti, 2018-ban a költségvetésből 62 milliárd rubelt költenek a fenntartásukra (élelmiszer, szállítás, infrastruktúra). További 14 milliárd rubelt az RF fegyveres erők bizonyos eseményeire, plusz 23 milliárd rubelt közüzemi számlákra, üzemanyagokra, kenőanyagokra és élelmiszerekre.

A fő kiadási tétel azonban, amely nagy örömet okoz a katonaságnak, a pénzbeli juttatások és a katonai nyugdíjak indexálása lesz. A hároméves költségvetés a katonai fizetések és nyugdíjak 4%-os indexálását írja elő. Erre már öt éve nem került sor.

„Utoljára 2012-ben volt komoly növekedés. Bár az állam törvényileg vállalta a pénzjuttatások infláció szerinti indexálásának kötelezettségét” – mondja egy katonapolitológus, a PRUE Politikatudományi és Szociológiai Tanszékének docense. Plehanov Alekszandr Perendzsiev.

„Ma a katonai szakma valóban összefügg az egészség és az élet kockázatával a forró pontokon való részvétellel kapcsolatban, elsősorban Szíriában. Az Oroszország elleni katonai fenyegetés növekszik. A hatóságoknak biztosnak kell lenniük abban, hogy a katonák megbíznak bennük, különösen az Oroszországra nehezedő hibrid, geogazdasági és katonai nyomás körülményei között” – mondja a szakértő.

Az új évtől az állam visszatér ahhoz a gyakorlathoz, hogy a monetáris juttatásokat az infláció mértékéhez indexálja. Korábban úgy módosították a költségvetést, hogy 2018-ban 53 milliárd rubelt, 2019-ben 66 milliárdot, 2020-ban pedig 122 milliárd rubelt különítettek el. Ennek eredményeként három év alatt a költségvetés mintegy 240 milliárd rubelt költ a monetáris juttatások indexálására.

A VZGLYAD újság rendelkezésére áll Tatyana Sevcova, az Orosz Föderáció védelmi miniszterhelyettesének 2017. november 17-i távirata. Megküldték a katonai körzetek összes pénzügyi-gazdasági munkára helyettes parancsnokának és régiónként a Honvédelmi Minisztérium pénzügyi támogatási osztályának vezetőinek.

A táviratban az áll, hogy az Orosz Föderáció kormányának 2017. november 3-i rendelete értelmében a védelmi minisztérium arra készül, hogy 2018. január 1-től 4 százalékkal emeli a katonák fizetését. Ennek köszönhetően a volt katonák nyugdíját is emelik, ami az aktuális fizetésektől függ. A távirat szerint 2017. december 7-ig be kell nyújtani a 2018. januári új összegű nyugdíjak kifizetéséhez szükséges összes dokumentumot a Sberbanknak.

Más szóval, a 2018-as promóció eldöntött ügylet. Ez a gyakorlat várhatóan 2019-ben és 2020-ban is folytatódik.

A kiadvány szerint az indexálás legalább 2,7 millió embert érint. Ebben 1 millióan vannak, akik a fegyveres erőknél szolgálnak. Plusz a belügyi szervek, a Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat, a Rosgvardia és a tűzoltóság alkalmazottai (a törvény szerint a katonaságnak számítanak) - ez további 1,7 millió. Ugyanakkor további 900 ezer civil dolgozik a sorokban az RF fegyveres erők. Ha az indexálás őket is érinti, akkor mintegy 3,6 millió emberre vár fizetésemelés. Emellett valószínűleg az FSZB, az FSO és a Külföldi Hírszerző Szolgálat munkatársaira is vár az indexálás, ők is katonai besorolásúak.

A "Strategy" ügyvédi iroda kalkulátorai szerint az őrmesteri beosztású osztagparancsnok fizetése (áfa nélkül) 18 705 rubelről 19 453 rubelre, azaz 748 rubelre emelkedik. És például a hadsereg parancsnokának, altábornagynak a fizetése 51 330 rubelről 53 383 rubelre, vagyis 2 053 rubelre emelkedik. ÁFA levonás nélkül persze magasabbak a fizetések (a táblán látszik).

De természetesen a katonaság soha nem kap "csupasz" fizetést.

Hatalmas juttatási rendszer van.

„Vannak olyan pótlékok, amelyeket mindenképpen folyósítanak, például szolgálati idő után, ami csak a katonai szolgálat időtartamától függ. Más bónuszokat is meg kell szerezni ”- mondja Jevgenyij Darcsenko, a Strategy ügyvédi iroda vezető jogi tanácsadója a VZGLYAD újságnak.

Tehát a 15-20 év közötti szolgálati időért 25% prémium jár. Ebben az esetben az őrmesteri rangú osztagvezető az új évtől 24 316 rubelt kap. Ha az őrmesterünk fizikailag jól felkészült és 80%-os testnevelési pótlékot érdemel, akkor már 35 174 rubelt kap. Ha pedig sokat ugrik ejtőernyővel is, akkor ezért 80%-os bónuszt kaphat, és akkor már 46 031 rubel a havi pótléka.

Ezen kívül jár még pótlék a hivatali feladatok eredményes ellátásáért, államtitkos munkavégzésért, különleges szolgálati feltételekért, végzettségért és elvégzett feladatokért, hot spotért. Vannak regionális juttatások, például a távol-északi szolgálatért és más konkrét érdemekért, amelyeket a kalkulátor jelez (csak néhány „egzotikus” juttatást nem használnak ott, például a titkosító ügynökségeknél szerzett munkatapasztalatért). Ezért a valóságban a katonaság többszörösét kapja, mint maga a fizetés.

A májusi elnöki rendeletek szerint a katonaság fizetése nem lehet kevesebb, mint a gazdaság vezető ágazatainak átlagfizetése. A Rosstat az üzemanyag- és energiakomplexumot és a pénzügyet ilyennek tekintette. Általánosságban elmondható, hogy a védelmi minisztérium szerint a katonaság átlagos fizetési szintje 2014-ben 62,1 ezer rubel volt, ami 10%-kal magasabb, mint az olaj- és gáztermelés átlagos fizetési szintje. 2015-ben - 62,2 ezer rubel. Például egy hadsereg parancsnoka, egy altábornagy, a kiegészítő kifizetéseket figyelembe véve, átlagosan 117 ezer rubelt kapott, egy hadnagyi rangú szakaszparancsnok pedig 50 ezer rubelt.

A honvédség 2016-os és 2017-es átlagkeresetéről nincs adat. Az átlagos fizetés azonban az olaj- és gáztermelési szektorban tavaly 77,6 ezer rubelt tett ki, a pénzügyekben pedig több mint 80 ezer rubelt (a Rosstat adatai). Valószínűleg az átlagkereset már elmaradt ettől a szinttől, és a 4%-os indexálásnak köszönhetően megközelíti azt. Az új esztendővel együtt nő a nyugdíjasok nyugdíja is, mert azt a katonai fizetések alapján számítják ki.

Ebben a hordó mézesben azonban sajnos van egy nagy légy.

A kalkulátor szerint nyugalmazott osztagparancsnok (katonai beosztás 5. évfolyama) őrmesteri fokozattal (1 cikk elöljárója) 25 év katonai szolgálat teljes időtartamával (területi pótlékok nélkül, de kötelező szolgálati idő pótlékkal). 40%) nyugdíja 2017 februárja óta 14 131,8 rubel, 2018. január 1-től pedig 14 697 rubelre emelkedik.

Eközben a kalkulátor szerint 2013 októberétől 2017-ig a nyugdíjak nem álltak meg, összességében 24%-kal nőttek. Ebben az esetben azonban nem teljesen helyes növekedésről beszélni, mondja Jevgenyij Darcsenko, a Stratégia ügyvédi iroda vezető jogi tanácsadója.

Elmondja, hogy 2012. január 1-től, amikor jelentősen megemelték a bért, az ún. korábban nem létező redukciós tényező. Más szóval, a katonaság elkezdett tisztességesen kapni, de a nyugdíjak megmaradtak azokból az időkből, amikor a katonai beosztások és a katonai rangok fizetése alacsony volt.

„A meghatározott együtthatót 2012-ben 54%-ban határozták meg, vagyis a meghatározott értékkel csökkentette a nyugdíjat, ezért kezdték „csökkentésnek” nevezni” – magyarázza a katonajogász.

Összehasonlításképpen mond egy példát. Ha az osztag nyugalmazott őrmesteri rangú parancsnokának kezdetben nem csökkentették volna ezzel az együtthatóval a nyugdíját, most nem 14 131 rubelt, hanem 19 565 rubelt, azaz 5,4 ezerrel többet kapna. És figyelembe véve a fizetések 4% -os indexálását 2018 januárjától - 20 347,6 rubelt.

Hogy miért tették ezt, érthető. Az állam nem lett volna képes rá. De a szövetségi törvény szerint ez a nyugdíjcsökkentő együttható 2013 januárja óta évente 2%-kal nő, amíg el nem éri a 100%-ot.

„Azt feltételezték, hogy a törvény alapján folyósított nyugdíjak 2035-ben érik el célértéküket” – mondja Jevgenyij Darcsenko.

2013 és 2017 között ez az arány a tervezettnél valamivel gyorsabban nőtt.

„2013 januárja óta – a 2018. január 1-je óta tartó jelenlegi emelés nélkül – a nyugdíjak kizárólag a meghatározott együttható változása miatt nőnek. A legtöbb katonai nyugdíjas csak 2035-ben kapja meg teljes nyugdíját, függetlenül attól, hogy hány éves. Néhányan közülük soha nem látják „igazi nyugdíjukat”, mert nem élik meg ezt a pillanatot. Ezért helytelen azt állítani, hogy a honvédnyugdíjasok nyugdíja 2013–2017-ben nőtt, ebben az időszakban csak megközelítették azt az értéket, amilyennek lennie kellene” – mondja a katonajogász.

Sőt, emlékeztet arra, hogy a májusi rendeletekben az elnök a katonai nyugdíjak éves indexét kérte legalább 2 százalékkal az infláció felett. De az elnöki rendeletet nem hajtották végre. Mindenesetre a csökkentési együttható hat év alatt 54 százalékról 72 százalékra, azaz 18 százalékra emelkedett, miközben a hivatalos infláció 42,68 százalék volt az évek során – mondta Darcsenko.

„Így a nyugdíj alulbecslése az inflációt meghaladó évi 2 százalékos várható növekedést nem számítva 24,68 százalékot tett ki” – mondta.

Maga a katonaság azonban még inkább elégedetlen azzal, hogy az egyes állampolgárok már teljes egészében, csökkentési tényező nélkül kapják katonai nyugdíjukat, és nem kell megvárniuk 2035-öt. Ide tartoznak a Legfelsőbb Bíróság Katonai Kollégiumának és a katonai bíróságok bírái, ügyészek (beleértve a katonai ügyészség katonáit is) és az Orosz Föderáció Nyomozó Bizottságának (beleértve az Orosz Föderáció Nyomozó Bizottságának katonai nyomozó szerveit) alkalmazottai. .

„Hogyan érdemelt ki ilyen különleges hozzáállást egy katonai nyomozószervek egykori nyomozója vagy valamelyik helyőrségi katonai bíróság bírája? Miért kapjon kevesebb nyugdíjat egy nyugállományú ezredes, mint például egy tartalékos őrnagy, egy volt katonai nyomozó? Mi személy szerint nem látunk objektív igazolást az ilyen különbségekre” – összegzi a katonajogász.

Úgy véli, nem szabad igazságtalanul felosztani a katonanyugdíjasokat azokra, akiknek azonnal teljes nyugdíjat fizetnek, és azokra, akiknek 2035-ig kell várniuk. Emellett – teszi hozzá a jogtanácsos – a Rosregistr szerint többször is csökkenteni kell a fizetés és a katonanyugdíj közötti különbséget. Az egyik probléma pedig az, hogy nem a katonaság fizetése nő, amiből a nyugdíjat számítják, hanem a pótlékok, prémiumok, amelyek a nyugdíjak nagyságát semmiképpen nem befolyásolják.

Folytatjuk a „VPK” újság legutóbbi számában elkezdett témát a katonák fizetésének változásairól. A pénzbeli juttatások reformjának legjelentősebb eseménye az elmúlt években a „Katonák pénzbeli juttatásairól és a részükre külön kifizetésekről szóló szövetségi törvény 2012. január 1-jei hatálybalépése volt”. A fent említett dokumentumnak és az Orosz Föderáció kormányának 2011. december 5-én kelt, „A szerződés alapján katonai szolgálatot teljesítő katonák fizetésének megállapításáról” szóló 992. számú határozatának megfelelően, mind az alapméret, mind az ennek alapján elfogadott. A katonák pénzbeli juttatása és a katonai nyugdíjak összege jelentősen emelkedett ...

Ennek a törvénynek a hatálybalépését példátlan PR kísérte. Először is, több mint egy évvel a legmagasabb szintű törvény hatályba lépése előtt elkezdtek hangzani (és 2011 decemberéig nem is szűntek meg) a nyilvános ígéretek a katonai munka javadalmazásának jelentős emelésére, valamint az állami szervek és a megfelelő utasítások. egyes tisztviselők. Másodszor, már másnap a fent említett törvény aláírása után a média túlnyomó többsége, köztük a kormány tulajdonában lévő Rosszijszkaja Gazeta hasonló címszó alatt tett közzé üzeneteket: „Dmitrij Medvegyev elnök aláírta a törvényt” A katonai juttatásokról. személyi állomány és külön kifizetések biztosítása ” , „2012. január 1-től 2,5-3-szorosára emelkedik a katonák bére.”

Törvény van, a kifizetéseknél nem egyértelmű

Ugyanakkor nyilvánvalóan szándékosan (végül is nehéz meggyanúsítani az összes újságírót, aki ebben a témában írt, hogy alkalmatlan és nem ismeri az általuk közölt normatív jogi aktus szövegét) hallgatott arról, hogy a szövetségi törvény „A katonáknak nyújtott pénzbeli juttatásokról és külön kifizetésekről »Egyáltalán nem emelte a fizetést (csak elrendelte az Orosz Föderáció kormányát, hogy állapítson meg egységes fizetést a katonai beosztásokban, valamint a katonai személyzet szokásos katonai beosztásainak fizetését szerződés szerinti katonai szolgálat, valamint a sorkatonai szolgálatot teljesítő katonák szokásos katonai beosztásainak fizetése). Éppen ellenkezőleg, a fent említett törvény és az ugyanazon a napon elfogadott szövetségi törvény „Az Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusainak módosításáról és az Orosz Föderáció jogalkotási aktusai egyes rendelkezéseinek hatályon kívül helyezéséről a szövetségi törvény elfogadásával összefüggésben. Törvény" Az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottai szociális garanciáiról és az Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusainak módosításáról szóló szövetségi törvény" számos kifizetést és természetbeni juttatást törölt a katonáknak. Az alábbiakban ezek egy részleges listája található. A katonai munkáért járó javadalmazás reálösszegének változásának értékeléséhez nemcsak a pénzbeli juttatás abszolút értékének változását kell kiszámítani, hanem a törölt juttatások értékét is.

1. A szerződés alapján sorkatonai szolgálatot teljesítő, katonai szolgálatot lelkiismeretesen teljesítő katonáknak egy naptári (tanév) eredménye alapján három illetmény összegű egyszeri pénzjutalom kifizetését törölték.

2. Megszűnt a sorkatonai szolgálat összetettsége, feszültsége és különleges rendszere miatt járó havi pótlék folyósítása, amely többek között a korábban megszűnt természetbeni ellátások pénzbeli ellentételezésének funkcióját töltötte be.

3. Jelentősen csökkent a szolgálati idő után járó pótlék relatív nagysága, különösen megemelték a szolgálati időt, amelynél kezdik folyósítani ezt a pótlékot (hat hónapról két évre), és csökkentették maximális értékét. (a fizetés 70-40 százaléka).

4. Gyakorlatilag megszűntek a katonai felsőoktatási intézmények tudományos és pedagógiai állományában szolgálatot teljesítő katonaállomány docensi és professzori álláshelyeinek illetménykedvezményei, kandidátusi és doktori fokozatai. Az eredmény egy abszurd helyzet. A „Felsőfokú és posztgraduális szakmai oktatásról” szóló szövetségi törvény (30. cikk 5. pontja) előírja, hogy a felsőoktatási intézmények tudományos és pedagógiai dolgozóinak további fizetése 40 százalék, az egyetemi docensi beosztás esetén 60 százalék. professzori állás, 3000 rubel - a tudomány kandidátusa, 7000 rubel - a tudományok doktora fokozat. A katonák pénzbeli juttatásairól és külön kifizetésükről szóló szövetségi törvény nem tartalmaz tilalmat a fenti juttatások kifizetésére. Valójában azonban 2012. január 1. óta nem fizetnek.

Felhívjuk figyelmét, hogy a rendelkezésre álló információk szerint ezt a végzést „Hivatalos használatra” megjelöléssel adták ki, nem küldték el a pénzügyi hatóságoknak, nem közölték a személyzettel, és a gyakorlatban még nem alkalmazták (2012 júniusától). ), e tekintetben a végzés tartalmát itt nem hivatalos források alapján ismertetjük - az említett kifizetések bizonyos látszatát az Orosz Föderáció védelmi miniszterének 2012. március 21-i 500. számú rendelete vezette be, nevezetesen: a szolgálatban eltöltött kiemelt teljesítmények havi pótlékának meghatározásakor a katonánál szerzett tudományos fokozat meglétét, valamint beosztási beosztását veszik figyelembe a professzor vagy adjunktus. Megállapítást nyert azonban, hogy a pótlék teljes összege (a fentiek és minden egyéb ok figyelembevételével) nem haladhatja meg a hivatalos illetmény száz százalékát. Ebből kifolyólag, ha a katonának a szolgálatban elért különleges teljesítményéért egyéb indokkal (például jó fizikai felkészültségért) jogosult juttatás megállapítására, akkor a tudományos fokozatért és a professzori beosztásért ténylegesen kapott összeg, ill. egyetemi docens létszámot csökkentjük, esetleg nullára, hogy ne lépjük túl az említett határt.

5. Eltörölték a nélkülözhetetlen vagyonszerzési kifizetéseket, amelyeket korábban 12 havi fizetés erejéig teljesítettek. A "tankolt (motoros puska) szakasz parancsnoka" (10. tarifakategória) és a "hadnagy" katonai beosztásért a fizetés 70 764 rubel volt. Tekintettel arra, hogy ezt a juttatást a szolgálat során egyszer nyújtották, akkor a 20 évre elosztott nagysága meglehetősen jelentéktelennek tűnhet (kb. 300 rubel havi katonai szolgálatban).

6. Eltörölte a szanatóriumi kezelések és a szervezett rekreáció kedvezményes jogát szanatóriumokban, pihenőotthonokban, panziókban, gyermekegészségügyi táborokban, a Honvédelmi Minisztérium turisztikai bázisain. Korábban a katonai személyzet az utalvány árának 25 százalékát, családtagjaik pedig 50 százalékát fizették. Ezzel egyidejűleg a katonák, tengerészek, őrmesterek és művezetők által toborzó beosztásban állandó készenlétű alakulatokban és katonai egységekben szerződés alapján katonai szolgálatot teljesítő, valamint január 1-je után szerződéses katonai szolgálatot teljesítő katonák pénzbeli ellentételezése, 2004-ben a szanatóriumok biztosítása helyett megszűnt a kezelés és a szervezett kikapcsolódás.

Asztal 1

A Honvédelmi Minisztérium szanatóriumába 2012-ben egy utalvány átlagos költsége 26 000 rubel. Ha feltételezzük, hogy egy katonán kívül csak egy családtag élvezett gyógyfürdői kezelésre való jogot, akkor az ezen ellátás visszavonása miatti veszteségek értéke évi 32 500 rubelt tesz ki (az utalvány árának 75 százaléka). egy katonának és egy családtagnak 50 százalék) vagy havi 2708 rubel.

7. Törölték a 600 rubel éves pénzbeli kompenzáció kifizetését magának a katonának, és 300 rubelnek a házastársának és minden kiskorú gyermekének. Egy kétgyermekes család esetében ennek a kifizetésnek az összege évi 1500 rubel vagy havi 125 rubel volt.

8. Törölte a katonáknak a hat és fél évtől 15 éves korig tartó gyermekeik után járó utalványok költségeinek éves kifizetését, beleértve a gyermekek rekreációs és egészségi állapotának javítását, gyermekenként legfeljebb 10 800 rubel összegben.

9. Törölte a szerződés alapján szolgálatot teljesítő katonák elbocsátásakor a szolgálati jogviszonyuk ellátása során kapott betegség miatti katonai szolgálatra alkalmatlanná nyilvánítása kapcsán 60 illetmény összegű egyösszegű pótlék folyósítását. . A sorkatonák esetében ennek a pótléknak az összege 133 260 rubelről 50 000-re csökkent.

Például egy harckocsi (motoros puska) zászlóalj parancsnoki beosztását betöltő és "alezredesi" katonai ranggal rendelkező katona esetében az ilyen juttatás összege 2012. január 1-ig 448 260 rubel volt.

10. Az óvodai intézményekben a katonaszemélyzet gyermekei eltartásának kifizetése megszűnt. Korábban az első és második gyermek után a szülők által fizetett kifizetés 80 százaléka, a harmadik és az azt követő gyermekek után 90 százaléka volt.

11. Megszűnt a szerződés alapján katonai szolgálatot teljesítő katonák ingyenes utazási joga a fő- és pótszabadság felhasználási helyeire. Ezzel egyidejűleg a katonák, tengerészek, őrmesterek és elöljárók által legénységhez kötött beosztásokban állandó készenlétű alakulatokban és katonai egységekben szerződés alapján katonai szolgálatot teljesítő, valamint 2004. január 1. után szerződéses katonai szolgálatot teljesítő katonák fizetését törölték. a megfelelő pénzbeli ellentételezésből.

A főszabadság igénybevételének helyére évente egyszeri ingyenes utazás joga és visszautazás a kedvezőtlen éghajlati vagy környezeti adottságokkal rendelkező területeken, valamint az uráli, szibériai és távol-keleti szövetségi körzet területén szolgálatot teljesítő katonák számára van fenntartva. . Még a fenti kategóriák esetében sem maradnak meg teljes mértékben az ellátások.

12. A 15 és 20 év közötti katonai szolgálat teljes időtartama alatt álló állampolgárok, akiket a katonai szolgálat korhatárának elérésekor, egészségi állapota vagy nyugdíjba vonulási jog nélküli szervezeti és állományi tevékenységgel összefüggésben elbocsátottak, havi szociális Az öt évre szóló ellátást az illetmény összegének 40 százalékának mértékében 15 év teljes katonai szolgálati idő mellett, valamint az illetmény összegének további három százalékát 15 éven túl minden évre vonatkozóan törölték. Ehelyett a katonai beosztás szerinti illetmény elbocsátása után mindössze egy évig megmaradt ez a katonák kategóriája.

A kifizetés törlése miatti veszteségek elemzése ugyanazon átlag tiszt példáján történik, aki zászlóaljparancsnoki beosztást tölt be "alezredes" katonai beosztásban, és aki a katonai szolgálatból való elbocsátás időpontjában már hosszabb ideig tart. szolgálati idő 18 év. A juttatás összege, amelyet 2012. január 1-je előtt fizettek volna ki számára, havi 3661 rubel vagy 219 647 rubel a törvény által megállapított teljes ötéves időtartamra. Ezt az összeget az elbocsátástól számított egy éven belül csökkenteni kell a hatályos jogszabályok által a katonai rangért járó fizetés összegével. A szóban forgó tiszt esetében ennek értéke 144 000 rubel, vagyis a veszteség 75 647 rubel lesz.

13. 2015. január 1-jétől megszűnt a ténylegesen befizetett földadó és vagyonadó összegű magánszemélyek kártalanítása azon állampolgárok számára, akiket a katonai szolgálatból a szolgálati idő, egészségügyi állapot vagy azzal összefüggésben elbocsátottak. általános jellegű szervezeti és állományi tevékenységekkel a katonai szolgálat időtartama 20 év vagy több.

Jelenleg nincs megbízható információ arról, hogy 2015-ben mekkora lesz az említett adók összege.

Számos olyan kifizetés eltörlése, amelyek bevezetésének nincs egyértelmű célja (kivéve azt a törekvést, hogy a katonai nyugdíjak összegét ne növeljék a pénzbeli juttatások emelésével), egyidejű fizetésemeléssel már régóta esedékes, és nem lehetséges. pozitívtól eltérően kell értékelni. Ez vonatkozik a havi pénzbeli ösztönzőkre, havi nehézségekre, feszültségekre és különleges katonai szolgálati rendre. A szolgálati idő után járó jutalom is kiegyensúlyozottabb lett (sőt, a 90-es években visszatért a Szovjetunió fegyveres erőinél és az RF fegyveres erőknél korábban megállapított összeghez). A fizetés összetételében ismét meghatározóvá vált a katonai beosztásokért járó fizetés és a katonai rang.

Ezért a felsorolt ​​listát itt csak azért közöljük, hogy enyhén szólva is demonstrálják számos médium becstelenségét vagy hozzá nem értését, amelyek egy hónappal a vonatkozó szabályozási dokumentumok megjelenése előtt fait accompliként hirdették meg a pénzjuttatás háromszoros emelését. 2012. január 1-je óta nem volt reálbővülés a honvédség állományában, és azokban az esetekben, ahol ez megtörtént, nem volt sem háromszoros, de nem is kétszeres, hanem a fogyasztói árak növekedéséhez mérhető százalékban mérhető. index. Az átlagos tisztviselő vesztesége számos természetbeni juttatás 2012. január 1-jétől történő megszüntetéséből adódóan megközelítőleg 9100 rubelt tett ki havonta (a 2. táblázat 9-16. sorainak összege).

Jövedelem és juttatások

2. táblázat

A további számításoknál nem vesszük figyelembe a nyugdíjjogosultság nélkül elbocsátott, legalább 15 éves szolgálati idővel rendelkező polgárok havi szociális ellátásának, valamint az egyösszegű segély megszüntetéséből származó veszteségeket. a szerződés alapján szolgálatot teljesítő honvédek elbocsátása, katonai szolgálatra alkalmatlanná nyilvánítása kapcsán.egészségügyi. E kifizetések elszámolásának megtagadása azzal magyarázható, hogy ezen ellátások eltörlésével egyidejűleg a katonák kötelező élet- és egészségbiztosítása keretében több kifizetés nagysága megemelkedett, valamint a nyugdíjjogosultság nélkül elbocsátottak havi juttatása a katonai rangért járó illetmény összegében az elbocsátástól számított egy éven belül. Anélkül, hogy figyelembe vették volna az ezen juttatások megszüntetéséből származó veszteségeket, az átlagos tiszt 2012. január 1-je óta havi 6850 rubelt veszített.

Most nézzük meg, hogyan változott a katona teljes pénzbeli juttatása a jelzett dátum óta. Annak érdekében, hogy ne zsúfolják el az anyagot a számítások, bemutatjuk egy átlagos katonára vonatkozó eredményüket, akit fent vettünk. Emlékezzünk vissza, hogy ez egy alezredes, aki Moszkva városában vagy a moszkvai régióban szolgál, 18 éves szolgálati idővel, egy harckocsi (motoros puska) zászlóalj parancsnoki beosztását tölti be, két gyermeke van: egy iskolás és egy óvodás. kor.

2011 decemberében a juttatása 60 843 rubel volt. Ez magában foglalja a következő kifizetéseket:

fizetés katonai rangért (3034 rubel);
katonai posta fizetés (4437 rubel);
havi juttatás a katonai szolgálat bonyolultságáért, feszültségéért és különleges rendszeréért (7099 rubel);
havi készpénz-ösztönző (4437 rubel);
szolgálati idő százalékos juttatása (3736 rubel);
havi százalékos juttatás a tartósan államtitoknak engedett katonák számára (1331 rubel);
pénzügyi támogatás (az éves méret 1/12-e - 1245 rubel);
havi juttatás a katonai egységek és katonai egységek parancsnokságáért (vezetéséért) (400 rubel);
pénzbeli díjazás az osztály képesítéséért (az első osztályért - 355 rubel);
évi pénzbeli kompenzáció 600 rubel a katona számára, és 300 rubel a katona házastársának és minden kiskorú gyermekének (az éves méret 1/12-e - 125 rubel);
bónusz a katonai szolgálat példamutató teljesítéséhez (a maximális negyedéves bónusz 1/3-a - 1868 rubel);
egyszeri pénzbeli díjazás a katonai szolgálati feladatok lelkiismeretes ellátásáért (a maximális éves díjazás 1/12-e - 1868 rubel);
az Orosz Föderáció védelmi miniszterének 2010. július 26-án kelt, 1010. számú rendeletében előírt kiegészítő kifizetés (a 2011. IV. negyedévére számított összeg egyharmada - 40 000 rubel).

A kapott összeget csökkentik a személyi jövedelemadó összegével - 9092 rubel.

A 2012-ben kapott pénzbeli juttatás számítása a honvédelmi miniszter 2011. december 30-án kelt, 2700. számú rendeletében foglaltak alapján történt. Ezzel egyidejűleg az említett végzést az Igazságügyi Minisztérium anélkül küldte vissza. állami regisztráció (Oroszország Igazságügyi Minisztériumának 2012. március 12-i levele, 01/17687-DK szám) ... A szövetségi végrehajtó szervek szabályozási jogi aktusainak hatálybalépésére vonatkozó szabályokkal összhangban az ilyen végzés nem alkalmazható, mivel még nem lépett hatályba.

Ennek eredményeként most egy jogi vákuum alakult ki. A védelmi miniszter 2006. június 30-i, 200. számú, „Az Orosz Föderáció fegyveres erőinek katonái számára nyújtott pénzbeli juttatások engedélyezéséről szóló eljárás jóváhagyásáról” szóló rendelete megszűnt a magasabb szintű szabályozási jogi aktusoknak (a szövetségi törvény a pénzbeli juttatások a katonáknak és külön kifizetések nyújtása számukra" és ennek megfelelően az Orosz Föderáció kormányának rendeletei alapján fogadták el), de formálisan nem törölték. A katonai osztályvezető 2011. december 30-i, 2700. számú, a meglévő jogi szabályozási hiányosságok felszámolását célzó végzése nem lépett hatályba, és nagy valószínűséggel nem is lép jelenlegi formájában. A fegyveres erők pénzügyi hatóságait a pénzjuttatás kiszámítása során jelenleg nem a hatályos jogszabályok, hanem a táviratok, magyarázatok, a katonai parancsnokság érvénytelen aktusai kénytelenek vezérelni, különös tekintettel a miniszter fent említett rendeletére. 2011. december 30-i védelem 2700. sz. A fentiek figyelembevételével az itt bemutatott számítás is az utolsó végzés tartalmán alapul.

2012. január 1-jétől ugyanez a szolgálatos 64 206 rubelt kezdett kapni. Ezt az összeget a pénzbeli juttatás alábbi összetevőinek figyelembevételével kapták meg:

katonai rangú fizetés (12 000 rubel);
katonai posta fizetés (24 000 rubel);
szolgálati idő százalékos juttatása (9000 rubel);
pénzbeli díjazás az osztály képesítéséért (az első osztályért - 4800 rubel);
havi juttatás a katonai szolgálat különleges feltételeiért (7200 rubel);
havi juttatás államtitkot képező információkkal végzett munkáért (4800 rubel);
bónusz a hivatalos feladatok lelkiismeretes és hatékony ellátásáért (a maximális negyedéves bónusz 1/3-a - 9000 rubel);
éves pénzügyi támogatás (az éves méret 1/12-e - 3000 rubel).

A teljes összeget csökkenti a személyi jövedelemadó összege (9594 RUB).

Így, a törölt természetbeni juttatások összegének vesztesége nélkül, a pénzbeli juttatások 2012. január 1-jétől 6 százalékos növekedése a szóban forgó tiszt esetében (2011 decemberében - 60 843 rubel, 2012 januárjában - 64 206 ). Ha figyelembe vesszük a lemondott ellátások költségveszteségét (6850 rubel), akkor az ilyen katonák társadalombiztosításának teljes összege 2012 januárjában mintegy hat százalékkal csökkent 2011 decemberéhez képest.

Az 1. táblázat a hasonló számítások eredményeit mutatja néhány közös katonai állásra. Vegye figyelembe, hogy az elemzéshez a moszkvai régióban katonai szolgálatot teljesítő harckocsi (motoros puska) egységek parancsnokainak beosztásait választottuk ki, akik nem vesznek részt harci szolgálatban és egyéb különleges eseményekben, amelyek az új pénzjuttatási rendszerben járulékos fizetéssel járnak. .

A táblázatból látható, hogy a legjelentősebb bevételcsökkenés a katonai felsőoktatási intézmények oktatói állományánál következik be. Ennek oka mindenekelőtt az egyetemi docensi és professzori tisztségek, a kandidátusi és a tudományok doktori fokozatai, valamint a professzori és docensi tudományos cím után járó pótlékok 2012. január 1-jétől való tényleges megszüntetése. Ha nem szüntetik meg a juttatásokat, akkor azt gondolhatnánk, hogy az állam valódi törődést mutat védői iránt.

A 2. táblázat a 2002-től 2012-ig terjedő időszakban felmondott szociális garanciákat mutatja be, feltüntetve azok értékét a természetbeni juttatások esetében.

A katonai munka javadalmazásának jelentős pozitív változása az élet- és egészségkockázati feladatokat ellátó, valamint a távoli területeken dolgozó katonák igen tisztességes fizetése. Így egy stratégiai rakéta-tengeralattjáró-cirkáló robbanófejének parancsnoka, a Szeveromorszk városában szolgáló 2. rangú kapitány átlagosan havi 184 300 rubelt kap. Sajnos a katonai parancsnoki és ellenőrző szerveknél (haditengerészet főparancsnoksága, vezérkar) történő szolgálatra való átállás esetén fizetése felére csökkenhet. Ez talán jelentős ok lesz egy ilyen fordítás elutasítására. Kik lesznek tehát a katonai parancsnokság legmagasabb szervei: század- és zászlóaljparancsnokok a Moszkva melletti dandárokból?

Ugyanakkor, figyelembe véve a katonák társadalombiztosítási rendszerének 2012. január 1-jétől bekövetkezett változását, nem lehet figyelmen kívül hagyni egy olyan kétségtelenül pozitív momentumot, mint a katonai nyugdíjak régóta várt emelése. Például egy zászlóaljparancsnok, egy alezredes, aki 22 év szolgálati idővel vonult nyugdíjba, 2012-ig 6903 rubel nyugdíjat kapott, 2012. január 1-től pedig 14 152 rubelt, vagyis egy ilyen nyugdíjasnak től. a volt katonák körében kétszeres nyugdíjemelés történt. Ezzel egyidejűleg a korábban meglevő kedvezmények nagy része megmaradt, csak a ténylegesen megfizetett telekadó és magánszemély ingatlanadó összegű kártérítés fizetését szüntették meg (2015. január 1-től).

Ezen túlmenően az e területre vonatkozó szabályozási jogszabályok korrupciós összetevőjének csökkentése a megreformált pénzjuttatási rendszer kétségtelen előnye lett. Konkrétan a parancsnok azon joga, hogy nagy összegeket osszon szét az alárendelt katonai személyzet között, korlátozott az ilyen döntésre vonatkozó jogszabályi feltételek nélkül. A korábbi önkéntességet ebben a kérdésben felváltja az egyes kifizetések nagyságának és feltételeinek normatív meghatározása.

2012 óta a „májuszi rendeletek” értelmében a közszférában dolgozó valamennyi alkalmazott, így a katonaság szisztematikus béremelése is tervbe van véve. Ennek eredményeként 2018-ra minden kategória fizetésének 200 százalékra kellett volna emelkednie. Több év alatt beváltották az ígéreteket, és rendszeresen emelték a katonák fizetését. De a válság kapcsán bejelentették, hogy nem indexálják a katonai fizetéseket. Ez a helyzet több éve tart. A legfrissebb hírek szerint 2018-ban ismét indexálják a katonák fizetését.

Pénzbeli juttatás kiszámítása Oroszországban

A szerződés alapján a hadseregben való szolgálat lehetősége lehetővé tette az orosz állampolgárok számára, hogy új kilátásokat találjanak a foglalkoztatásban. Természetesen eleinte nem kell nagy összegekről beszélni, de a jövőben ez a szám lenyűgöző lehet.
A katonai személyzet fizetése számos tényezőtől függ:

1. Fizetés, amelyet a katona beosztása és beosztása befolyásol.
2. A katonai egység elhelyezkedése.
3. Titoktartás: speciális feltételei 65 százalékkal növelik a fizetést.
4. Minősítő vizsgák, melyek sikeres teljesítése 30 százalékkal növelheti a fizetést.
5. Kockázati feltételek - itt a prémium 100 százalékos lehet.
6. Különleges teljesítmények, amelyek bónusza szintén 100%-os prémiumként számolható.

Emellett egy katona a kiváló szolgálatért felhalmozott fizetésének 25%-áig terjedő bónuszt kaphat.

Számos, a katonaságra kiszabott juttatás a lakhatási körülményekhez kapcsolódik:

• bérlakás kifizetések kompenzációja;
• új lakóhelyen való letelepedés egyszeri kifizetése.

A katonaság fizetési besorolását beosztás és beosztás alapján az alábbi táblázat tartalmazza:

Így a karriertiszt átlagos fizetése körülbelül ötvenezer rubel.

A beosztáson, juttatásokon és egyéb tényezőkön alapuló hozzávetőleges fizetés megtudásához minden katona egy speciálisan kialakított számológép szolgáltatásait veheti igénybe. A kereset szükségességének megállapításához elegendő a kategóriát, rangot és végzettséget megadni. A további feltételek kiválasztásával pedig megtudhatja az esedékes prémium és pótlékok összegét.

Milyen volt a katonák fizetésének emelése, és mire számíthatunk 2018-ban

2011 novemberében rendeletet írtak alá, amely szerint a katonák fizetése 2,5-szeresére emelkedett. További részletek az eseményről a videóban:

2012-ben elfogadták az éves indexálásról szóló rendeletet. A 2014-es évet a Krím és Szevasztopol területén szerződéses és hadkötelezett szolgálatot teljesítő katonák fizetésének emeléséről szóló törvény aláírása jellemezte.
Mint ismeretes, a válság miatt évek óta nem indexálják a katonaság fizetését. Mire számíthatnak a katonák 2018. január 1-től?

Ebben a kérdésben ellentmondásosak a vélemények.:

1. Egyrészt van egy új, speciális nyilvántartású törvényjavaslat, amely tartalmazza az összes költségvetési forrás terhére teljesített kiadási kötelezettséget. A dokumentum a 2017-től 2019-ig tartó időszakra fix éves összegű pénzbeli juttatást jelez, amely alapján megítélhető, hogy ezekben az években nem lesz fizetésemelés.
2. Ezzel szemben 2018 tavaszán várjuk az elnökválasztást, amely során a katonaság és a lakosság más rétegei számára is "jó híreket" lehet várni a hatóságoktól.

Az indexálás újraindítása esetén sem haladja meg az 5-6 százalékot, vagyis az infláció mértékének felel meg és nem több. Nem ismert, hogy ez a növekedés befolyásolja-e a katonák életminőségét. Mégis, valami jobb a semminél.

A beérkező adatok alapján 2018-ban a katonák, honvédnyugdíjasok és a velük egyenrangú személyek globális változásra számítanak a pénzjuttatások, a kifizetések 1010-es és a fizikai

Ami jelenleg ismert:

Az Orosz Föderáció elnökének rendeletei hatálya alá nem tartozó szövetségi állami intézmények alkalmazottainak egyéb kategóriáinak, valamint bíráknak, ügyészeknek, az Orosz Föderáció Nyomozóbizottságának alkalmazottainak, szövetségi köztisztviselőknek és más kategóriáknak a támogatására irányuló intézkedésként a szövetségi kormányzati szervek alkalmazottai, a katonaság és a hozzájuk tartozó személyek esetében a tervek szerint 2018. január 1-től 4 százalékkal növelik a bérek, fizetések és pénzjuttatások éves emelésére szánt költségvetési előirányzatokat az előre jelzett inflációs rátának megfelelően. , 2019. október 1-től és 2020. október 1-től 4 százalékkal.

Egy ilyen homályos megfogalmazás azonban szinte semmit sem jelent, hiszen ebből a listából csak bizonyos kategóriák választhatók ki és finanszírozhatók, például „a Belügyminisztériumon és az FSZB-n keresztül”.

Anton Siluanov pénzügyminiszter tett egy kis világosságot a 2018-2020-as költségvetés parlamenti meghallgatásán a Szövetségi Tanácsban:
A pénzügyminiszter a Szövetségi Tanács parlamenti meghallgatásán a katonaság és a rendvédelmi tisztek pénzbeli juttatásának és nyugdíjának indexálásáról beszélt.

A katonaság és a rendvédelmi tisztek számára a legfontosabb dolog - a pénzbeli juttatások és nyugdíjak emelése és indexálása - a következő mondat volt:

Meddig fog megtörténni a pénzbeli juttatás indexálása, és melyik évben lesz - 2018, 2019, 2020, Siluanov nem részletezte.

De ha elemzi szavait és helyzetét, bizonyos megértésre juthat.

Ebből a mondatból egyáltalán nem derül ki, hogy a kormány mennyivel és mikor javasolja a katonák, a rendőrök és a Belügyminisztérium fizetésének emelését.

De lehet logikusan gondolkodni, és még mindig a lehető legtöbb információt kivonni ebből a csekély kifejezésből.

Indexelésről beszélünk, ami azt jelenti, hogy a katonák, a rendőrök és a Belügyminisztérium fizetését indexálni fogják, nem pedig egyszerűen emelni. A fizetéseket katonai rangok és beosztások szerint indexálják.
Ha indexálásról beszélünk, akkor a katonai beosztások és beosztások fizetésének növekedése egy nagyon konkrét összeggel történik. Ez az érték a Rosstat adatai szerint az éves hivatalos infláció értékétől függ. Ez körülbelül 3,2% -3,7% lesz.
Fennáll annak lehetősége, hogy már most a költségvetés nem a hivatalos infláció szerint, hanem például 4%-os indexálást ír elő. Mindenesetre ez az indexelés nem lesz több ennél a számnál.
Mikor van indexelve? A költségvetés három évre - 2018-ra, 2019-re, 2020-ra - készül. Vagyis KÖZÖTT 2020-ban lehet a fizetések katonai beosztások és beosztások szerinti indexálása is. De Siluanov kifejezésével

Öt év kihagyás után az állam visszatér a katonák és a rendvédelmi tisztek pénzbeli juttatásának és nyugdíjának indexálásához.

Azt mondják, "öt éves" szünet. NEM HATÉVES, NEM HÉTÉVES.

Ezért logikus azt feltételezni, hogy a fizetések katonai beosztások és beosztások szerinti indexálására 2018-ban kerül sor.

Korábban törvényjavaslatot nyújtottak be az Állami Dumához, hogy a katonai nyugdíjasok nyugdíjának 2018-as csökkentési együtthatóját változatlan, 72,23 százalékos szinten hagyják.

2017. szeptember 29-i 2088-r számú végzés. A törvényjavaslat azt javasolja, hogy a katonák, a belügyi szerveknél, az Állami Tűzoltóságnál, valamint a kábítószer- és pszichotróp szerek forgalomba hozatalát ellenőrző szerveknél teljesített szolgálatot teljesítők nyugdíjának számításakor figyelembe vegyék a pénzbeli juttatás mértékét. anyagok, intézmények és szervek a büntetés-végrehajtás, az Orosz Föderáció Nemzeti Csapatőrség Szövetségi Szolgálata, 2018. február 1-jétől ugyanazon a szinten - a pénzbeli juttatás 72,23%-a.

Aktívan tárgyalják a nyugdíjjogosultság megszerzéséhez szükséges szolgálati idő növeléséről szóló törvényjavaslatot, amely eltérő összegű szolgálati időre vonatkozó pótlékot fogalmazott meg.

AZ OROSZ FÖDERÁCIÓ
A SZÖVETSÉGI TÖRVÉNY
1. cikk
Be kell vezetni az Orosz Föderáció 1993. február 12-i 4468-1 számú törvényébe a katonaságnál, a belügyi szerveknél, az Állami Tűzoltóságnál, a forgalom ellenőrzését végző szerveknél szolgálatot teljesítő személyek nyugdíjbiztosításáról szóló 4468-1 sz. kábítószerek és pszichotróp anyagok, a bűnüldöző végrehajtó rendszer intézményei és szervei, valamint családjaik "(Az Orosz Föderáció Népi Képviselői Kongresszusának és az Orosz Föderáció Legfelsőbb Tanácsának Értesítője, 1993, 9. szám, 328. cikk; gyűjtve Az Orosz Föderáció jogszabályai, 1995, 49., 4693., 1998., 30., 3613., 2002., 30., 3033., 2003., 27., 2700., 2007. sz. 50, Art. 6232) a következő változásokat:

1) a 13. cikk 1. részében:

A) az „a” pontban a „20 év” szövegrész helyébe a „25 év” szöveg lép;

„C) az e törvény 1. §-ában említett személy, akit a szolgálati korhatár betöltésével, egészségi állapotával, betegséggel összefüggésben elbocsátottak a szolgálatból - a katonai egészségügyi szakbizottság szolgálatra alkalmatlanság megállapítása alapján, ill. szervezeti és személyi intézkedésekkel való kapcsolat, akik a szolgálatból való elbocsátás napján katonai szolgálati idővel és (vagy) a belügyi szerveknél, és (vagy) az Állami Tűzoltóságnál teljesítenek szolgálatot, és (vagy) a kábítószerek és pszichotróp anyagok forgalmát ellenőrző szerveknél és (vagy) a büntetés-végrehajtás intézményeiben és szerveiben 20 évig vagy annál hosszabb ideig szolgálatot teljesített.

2) a 14. cikk 1. részében:

A) az "a" pontban a "20 év vagy több: 20 év szolgálat esetén - az e törvény 43. cikkében meghatározott pénzbeli juttatás megfelelő összegének 50 százaléka; minden 20 éven túli szolgálati évre a „helyébe a következő szavak lépnek: 25 év vagy több: 25 év szolgálati idő esetén - az e törvény 43. cikkében előírt pénzbeli juttatás megfelelő összegének 65 százaléka; a 25 éven túli szolgálati évenként";
b) a következőképpen egészítse ki a "c" ponttal:

"C) az e törvény 1. §-ában említett személynek, akit a szolgálati korhatár betöltésével, egészségi állapotával, betegséggel összefüggésben elbocsátottak a szolgálatból - a katonaorvosi bizottság szolgálatra alkalmatlanság megállapítása alapján, ill. szervezeti és személyzeti intézkedésekkel kapcsolatban, akik a szolgálatból való elbocsátás napján legalább 20 éves szolgálati idővel rendelkeznek: 20 év szolgálati idő esetén - a cikkben meghatározott pénzbeli juttatás megfelelő összegének 50 százaléka. e törvény 43. cikke; minden 20 éven túli szolgálati év után - a pénzbeli juttatás feltüntetett összegének 3 százaléka, de összesen legfeljebb ezen összegek 85 százaléka.

2. cikk

A 2011. november 7-i 306-FZ szövetségi törvény 2. cikkének módosítása "A katonai személyzet pénzbeli juttatásairól és a részükre történő külön kifizetésekről" (Az Orosz Föderáció összegyűjtött jogszabályai, 2011, 45. sz., Art. 6336) a következő változásokat:

A) A 13. pont a következőképpen szól:

"tizenhárom. A szolgálati idő után fizetendő havi prémium a következő összegekben kerül megállapításra:

1) 5 százalék - hat hónaptól 1 évig terjedő szolgálati idővel;

2) 10 százalék - 1 és 2 év közötti szolgálati idővel;

3) 25 százalék - 2 és 5 év közötti szolgálati idővel;

4) 40 százalék - 5 és 10 év közötti szolgálati idővel;

5) 45 százalék - 10-15 év szolgálati idővel;

6) 50 százalék - 15 és 20 év közötti szolgálati idővel;

7) 55 százalék - 20 és 22 év közötti szolgálati idővel;

8) 65 százalék - 22 és 25 év közötti szolgálati idővel;

9) 70 százalék - legalább 25 év szolgálati idővel."

B) a 13.1. ponttal egészül ki a következőképpen:

"13.1. A katonák - az Orosz Föderáció 25 éves vagy annál több szolgálati idővel rendelkező állampolgárai - a nyugdíj 25 százalékának megfelelő havi pótlékot kapnak, amelyet a katonai szolgálatból való elbocsátásuk esetén kaphatnak.

A pótlék összege a nyugdíjra jogosító megállapított minimális szolgálati időn túl minden év után három százalékkal növekszik, de legfeljebb a nyugdíjjogosultság összegének 50 százaléka. elbocsátották a katonai szolgálatból."

3. cikk

2019. január 1. előtt a katonai szolgálatból és más típusú szövetségi közszolgálatból való elbocsátáskor azon személyek esetében, akikre az Orosz Föderáció 1993. február 12-i 4468-1 sz. a katonaság, a belügyi szolgálat, az Állami Tűzoltóság, a kábítószerek és pszichotróp anyagok forgalmát ellenőrző szervek, a büntetés-végrehajtás intézményei és szervei, valamint családjaik, a szolgálati időre szóló nyugdíjba vonulási jog valamint a szolgálati időre vonatkozó nyugdíj megállapítása a jelen hatályban lévő szövetségi törvényhez való csatlakozás előtt hatályos feltételekkel.

Úgy gondoljuk, hogy az elnökválasztási kampány után megkezdődik az aktív munka ezen a törvényjavaslaton.

Amiről a pálya szélén beszélnek:

A felső központból elkezdtek áradni a pletykák a szolgálati idő bónuszának emeléséről, az 1010 felszámolásáról, a fiziológiai bónusz és a jövedelemadó elengedéséről.

Elemezzük ezt a katonai fórumról vett kifejezést. A szolgálati idő bónuszának emelésével kapcsolatban többé-kevésbé minden világos. Mint fentebb említettük - a nyugdíjjogosultság megszerzéséhez szükséges szolgálati idő növeléséről szóló törvényjavaslat elfogadásával nő a szolgálati idő után fizetendő százalékos prémium nagysága.

Az Order 1010 díjakról való lemondás és a fizikai alkalmasságért járó készségszintű bónuszok szintén régóta szóba kerültek. Kifizetéseik nagyon jelentős forrásokat igényelnek, amelyek nem mindig elegendőek. A fenti törvénytervezet elfogadásával tehát további intézkedések következhetnek a katonák fizetésének költségeinek optimalizálására.

A jövedelemadó eltörléséről - komment nélkül.