சமூக பணம்

ஓய்வூதிய நிதிக்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் மீதான ஃபெடரல் சட்டம் 212. செயல்படுத்தும் பணியின் அமைப்பு குறித்து

பிரிவு 58. 2011 - 2027 மாற்றக் காலத்தின் போது குறிப்பிட்ட வகை காப்பீட்டு பிரீமியம் செலுத்துபவர்களுக்கான குறைக்கப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியம் விகிதங்கள்

2016 க்கான பதிப்பு.

1. மாறுதல் காலத்தில், இந்தக் கூட்டாட்சி சட்டத்தின் 5வது கட்டுரையின் பகுதி 1 இன் பத்தி 1 இல் காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் குறைக்கப்பட்ட விகிதங்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன:

1) வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 346.2 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள அளவுகோல்களை பூர்த்தி செய்யும் விவசாய உற்பத்தியாளர்களுக்கு இரஷ்ய கூட்டமைப்பு, பாரம்பரிய பொருளாதாரத் துறைகளில் ஈடுபட்டுள்ள ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வடக்கு, சைபீரியா மற்றும் தூர கிழக்கில் உள்ள பழங்குடி மக்களின் நாட்டுப்புற கலை கைவினை மற்றும் குடும்ப (பழங்குடியினர்) சமூகங்களின் அமைப்புகளுக்கு. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 346.2 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள அளவுகோல்களுடன் விவசாய உற்பத்தியாளர்களின் இணக்கம் மற்றும் இணக்கமின்மை பற்றிய தகவல்களை வரி அதிகாரிகள் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதை கண்காணிக்கும் அதிகாரிகளுக்கு வழங்குகிறார்கள். மின்னணு வடிவம்வரி மற்றும் கட்டணங்கள் குறித்த ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்திற்கு இணங்குவதற்கான கட்டுப்பாடு மற்றும் மேற்பார்வையின் செயல்பாடுகளை செயல்படுத்தும் கூட்டாட்சி நிர்வாக அமைப்பு மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதி ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான தகவல் பரிமாற்ற ஒப்பந்தத்தால் தீர்மானிக்கப்பட்டது. வரிகள் மற்றும் கட்டணங்கள் குறித்த ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்திற்கு இணங்குவதில் கட்டுப்பாடு மற்றும் மேற்பார்வை செயல்பாடுகளை மேற்கொள்ளும் கூட்டாட்சி நிர்வாக அமைப்பு அதிகாரிகளுக்கும், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்திற்கும் இடையே தகவல் பரிமாற்றம் தொடர்பான ஒப்பந்தம்;

2) நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர்ஒரு விவசாய வரியைப் பயன்படுத்துதல்;

3) குழு I, II அல்லது III இன் ஊனமுற்ற நபர்களுக்கு காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துபவர்களுக்கு மற்றும் பிற வெகுமதிகளை செலுத்துபவர்களுக்கு - குறிப்பிடப்பட்ட கொடுப்பனவுகள் மற்றும் வெகுமதிகள் தொடர்பாக, ஊனமுற்றவர்களின் பொது அமைப்புகளுக்கு, அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தை முழுமையாகக் கொண்ட நிறுவனங்களுக்கு மாற்றுத்திறனாளிகளின் பொது அமைப்புகளின் பங்களிப்புகள் மற்றும் இதில் ஊனமுற்றவர்களின் சராசரி எண்ணிக்கை குறைந்தது 50 சதவீதம், மற்றும் பங்கு ஊதியங்கள்கல்வி, கலாச்சாரம், மருத்துவம் மற்றும் பொழுதுபோக்கு, உடற்கல்வி, விளையாட்டு, அறிவியல், தகவல் மற்றும் பிற சமூக இலக்குகளை அடைவதற்கும், மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கு சட்ட மற்றும் பிற உதவிகளை வழங்குவதற்கும் உருவாக்கப்பட்ட நிறுவனங்களுக்கு ஊதிய நிதியில் ஊனமுற்றோர் குறைந்தபட்சம் 25 சதவிகிதம். , ஊனமுற்ற குழந்தைகள் மற்றும் அவர்களின் பெற்றோர்கள் (மற்ற சட்டப் பிரதிநிதிகள்), உற்பத்தி மற்றும் (அல்லது) விற்பனையில் ஈடுபட்டுள்ள காப்பீட்டு பிரீமியம் செலுத்துபவர்களைத் தவிர, ஊனமுற்றவர்களின் பொது அமைப்புகளின் சொத்தின் ஒரே உரிமையாளர்கள் நீக்கக்கூடிய பொருட்கள், கனிம மூலப்பொருட்கள், பிற கனிமங்கள், அத்துடன் மாற்றுத்திறனாளிகளின் அனைத்து ரஷ்ய பொது அமைப்புகளின் முன்மொழிவின் பேரில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பட்டியலின் படி பிற பொருட்கள்;

4) வணிக நிறுவனங்கள் மற்றும் வணிக கூட்டாண்மைகளுக்கு, அறிவுசார் செயல்பாட்டின் முடிவுகளின் (மின்னணு கணினிகள், தரவுத்தளங்கள், கண்டுபிடிப்புகள், பயன்பாட்டு மாதிரிகள், தொழில்துறை வடிவமைப்புகள், தேர்வு சாதனைகள், ஒருங்கிணைந்த சுற்றுகளின் டோபாலஜிகளுக்கான திட்டங்கள்) நடைமுறை பயன்பாடு (செயல்படுத்துதல்) ஆகியவை அடங்கும். , உற்பத்தி ரகசியங்கள் (தெரியும்-எப்படி), அத்தகைய வணிக நிறுவனங்களின் நிறுவனர்களுக்கு (பங்கேற்பாளர்கள்) (பிற நபர்களுடன் கூட்டாக) சொந்தமானது, அத்தகைய வணிக கூட்டாண்மைகளில் பங்கேற்பாளர்கள் - பட்ஜெட் அறிவியல் நிறுவனங்கள் மற்றும் தன்னாட்சி அறிவியல் நிறுவனங்கள் அல்லது கல்வி நிறுவனங்கள் உயர் கல்வி, எது பட்ஜெட் நிறுவனங்கள், தன்னாட்சி நிறுவனங்கள். வணிக நிறுவனங்கள் மற்றும் வணிக கூட்டாண்மைகளை உருவாக்குவதற்கான அறிவிப்புகளுக்கான கணக்கியல் பதிவு ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட கூட்டாட்சி நிர்வாக அமைப்பால் பராமரிக்கப்படுகிறது மற்றும் 1 வது நாளுக்குப் பிறகு காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதை கண்காணிக்கும் உடலுக்கு மாற்றப்படுகிறது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட முறையில், அறிக்கையிடல் காலத்தைத் தொடர்ந்து மாதம்;

5) தொழில்நுட்ப-புதுமை செயல்பாடுகளை செயல்படுத்துதல் மற்றும் தொழில்நுட்ப-புதுமை சிறப்பு பொருளாதார மண்டலம் அல்லது தொழில்துறை-உற்பத்தி சிறப்பு பொருளாதார மண்டலத்தில் பணிபுரியும் நபர்களுக்கு பணம் செலுத்துதல் ஆகியவற்றில் சிறப்பு பொருளாதார மண்டலங்களின் நிர்வாக அமைப்புகளுடன் ஒப்பந்தங்களில் நுழைந்த நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர்களுக்கு. நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு, சுற்றுலா மற்றும் பொழுதுபோக்கு நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துவது மற்றும் சுற்றுலா மற்றும் பொழுதுபோக்கு சிறப்பு பொருளாதார மண்டலங்களில் பணிபுரியும் தனிநபர்களுக்கு பணம் செலுத்துவது தொடர்பான ஒப்பந்தங்களில் நுழைந்தவர்கள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் முடிவால் ஒரு கிளஸ்டராக இணைக்கப்பட்டவர்கள்;

6) துறையில் செயல்படும் நிறுவனங்களுக்கு தகவல் தொழில்நுட்பங்கள்(தொழில்நுட்பம்-புதுமை செயல்பாடுகளைச் செயல்படுத்துதல் மற்றும் தொழில்நுட்ப-புதுமை சிறப்புப் பொருளாதார மண்டலம் அல்லது தொழில்துறை-உற்பத்தி சிறப்புப் பொருளாதார மண்டலத்தில் பணிபுரியும் நபர்களுக்கு பணம் செலுத்துதல் ஆகியவற்றில் சிறப்புப் பொருளாதார மண்டலங்களின் நிர்வாக அமைப்புகளுடன் ஒப்பந்தங்களை முடித்த நிறுவனங்களைத் தவிர) கம்ப்யூட்டர் புரோகிராம்களின் மேம்பாடு மற்றும் செயலாக்கத்தை மேற்கொள்ளும் ரஷ்ய நிறுவனங்களாக அங்கீகரிக்கப்பட்டவை, ஒப்பந்தத்தின் வகை மற்றும் (அல்லது) வளர்ச்சிக்கான சேவைகளை வழங்குதல் (வேலை செய்தல்) ஆகியவற்றைப் பொருட்படுத்தாமல், ஒரு உறுதியான ஊடகம் அல்லது மின்னணு வடிவத்தில் தகவல் தொடர்பு சேனல்கள் மூலம் உருவாக்கப்பட்ட தரவுத்தளங்கள் , தழுவல், கணினி நிரல்களின் மாற்றம், தரவுத்தளங்கள் (மென்பொருள் மற்றும் தகவல் கணினி தயாரிப்புகள்), கணினி நிரல்களின் நிறுவல், சோதனை மற்றும் பராமரிப்பு, தரவுத்தளங்கள்;

7) காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துபவர்களுக்கு - ரஷ்ய நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் உற்பத்தி, வெளியிடுதல் (ஒளிபரப்பு) மற்றும் (அல்லது) வெகுஜன ஊடகங்களை வெளியிடுதல் (விளம்பரம் மற்றும் (அல்லது) சிற்றின்ப இயல்புடைய செய்திகள் மற்றும் பொருட்களில் நிபுணத்துவம் பெற்ற ஊடகங்களைத் தவிர. மின்னணு வடிவம், பொருளாதார நடவடிக்கைகளின் முக்கிய வகை:

அ) பொழுதுபோக்கு மற்றும் பொழுதுபோக்கு, கலாச்சாரம் மற்றும் விளையாட்டுகளை ஒழுங்கமைக்கும் துறையில் செயல்பாடுகள் - வானொலி மற்றும் தொலைக்காட்சி ஒளிபரப்பு அல்லது செய்தி நிறுவனங்களின் செயல்பாடுகளின் செயல்பாடுகளின் அடிப்படையில்;
b) வெளியிடுதல் மற்றும் அச்சிடுதல் நடவடிக்கைகள், பதிவுசெய்யப்பட்ட ஊடகங்களின் பிரதிபலிப்பு - செய்தித்தாள்கள் அல்லது இதழ்கள் மற்றும் பருவ இதழ்களை வெளியிடுதல், ஊடாடும் வெளியீடுகள் உட்பட;

8) எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரிவிதிப்பு முறையைப் பயன்படுத்தும் நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு, பொருளாதார நடவடிக்கைகளின் முக்கிய வகை (பொருளாதார நடவடிக்கைகளின் வகைகளின் அனைத்து ரஷ்ய வகைப்பாட்டின் படி வகைப்படுத்தப்பட்டுள்ளது):

a) உணவு உற்பத்தி;
b) கனிம நீர் மற்றும் பிற மது அல்லாத பானங்கள் உற்பத்தி;
c) ஜவுளி மற்றும் ஆடை உற்பத்தி;
ஈ) தோல், தோல் பொருட்கள் மற்றும் காலணி உற்பத்தி உற்பத்தி;
இ) மர பதப்படுத்துதல் மற்றும் மரப் பொருட்களின் உற்பத்தி;
f) இரசாயன உற்பத்தி;
g) ரப்பர் மற்றும் பிளாஸ்டிக் பொருட்களின் உற்பத்தி;
h) மற்ற உலோகமற்ற கனிம பொருட்களின் உற்பத்தி;
i) முடிக்கப்பட்ட உலோக பொருட்களின் உற்பத்தி;
j) இயந்திரங்கள் மற்றும் உபகரணங்களின் உற்பத்தி;
k) மின் உபகரணங்கள், மின்னணு மற்றும் ஒளியியல் உபகரணங்கள் உற்பத்தி;
மீ) உற்பத்தி வாகனம்மற்றும் உபகரணங்கள்;
மீ) தளபாடங்கள் உற்பத்தி;
o) விளையாட்டுப் பொருட்களின் உற்பத்தி;
o) விளையாட்டுகள் மற்றும் பொம்மைகளின் உற்பத்தி;
ப) அறிவியல் ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாடு;
c) கல்வி;
r) சுகாதார பராமரிப்பு மற்றும் சமூக சேவைகளை வழங்குதல்;
கள்) விளையாட்டு வசதிகளின் நடவடிக்கைகள்;
t) விளையாட்டுத் துறையில் பிற நடவடிக்கைகள்;
x) இரண்டாம் நிலை மூலப்பொருட்களின் செயலாக்கம்;
v) கட்டுமானம்;
h) வாகனங்களின் பராமரிப்பு மற்றும் பழுது;
w) கழிவுநீர், கழிவுகள் மற்றும் அதுபோன்ற செயல்பாடுகளை அகற்றுதல்;
y) போக்குவரத்து மற்றும் தகவல் தொடர்பு;
z) தனிப்பட்ட சேவைகளை வழங்குதல்;
e) செல்லுலோஸ், மரக் கூழ், காகிதம், அட்டை மற்றும் அவற்றிலிருந்து தயாரிக்கப்படும் பொருட்களின் உற்பத்தி;
j) இசைக்கருவிகள் உற்பத்தி;
i) பிற குழுக்களில் சேர்க்கப்படாத பல்வேறு தயாரிப்புகளின் உற்பத்தி;
z.1) வீட்டு பொருட்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட பொருட்களின் பழுது;
z.2) ரியல் எஸ்டேட் மேலாண்மை;
z.3) திரைப்படங்களின் தயாரிப்பு, விநியோகம் மற்றும் திரையிடல் தொடர்பான நடவடிக்கைகள்;
z.4) நூலகங்கள், காப்பகங்கள், கிளப் வகை நிறுவனங்களின் செயல்பாடுகள் (கிளப்களின் செயல்பாடுகள் தவிர);
z.5) அருங்காட்சியகங்களின் நடவடிக்கைகள் மற்றும் வரலாற்று தளங்கள் மற்றும் கட்டிடங்களின் பாதுகாப்பு;
z.6) தாவரவியல் பூங்காக்கள், உயிரியல் பூங்காக்கள் மற்றும் இயற்கை இருப்புக்களின் நடவடிக்கைகள்;
z.7) இந்த பகுதியின் பத்திகள் 5 மற்றும் 6 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரைத் தவிர, கணினி தொழில்நுட்பம் மற்றும் தகவல் தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்துவது தொடர்பான நடவடிக்கைகள்;
z.8) மருந்து மற்றும் மருத்துவ பொருட்கள், எலும்பியல் பொருட்கள் ஆகியவற்றின் சில்லறை வர்த்தகம்;
z.9) வளைந்த எஃகு சுயவிவரங்களின் உற்பத்தி;
z.10) எஃகு கம்பி உற்பத்தி;

9) ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் துறைமுகங்களில் எண்ணெய் மற்றும் பெட்ரோலியப் பொருட்களை சேமித்து அனுப்புவதற்குப் பயன்படுத்தப்படும் கப்பல்களைத் தவிர்த்து, ரஷ்ய சர்வதேச கப்பல் பதிவேட்டில் பதிவுசெய்யப்பட்ட கப்பல்களின் பணியாளர்களுக்கு பணம் செலுத்தும் மற்றும் பிற ஊதியம் செலுத்தும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துபவர்களுக்கு. கப்பலின் குழு உறுப்பினரின் தொழிலாளர் கடமைகளின் செயல்திறனுக்காக, - குறிப்பிட்ட கொடுப்பனவுகள் மற்றும் வெகுமதிகள் தொடர்பாக; (ஜூலை 13, 2015 N 213-FZ தேதியிட்ட ஃபெடரல் சட்டத்தால் திருத்தப்பட்ட பிரிவு 9)

10) சில வகையான நடவடிக்கைகளுக்கு கணக்கிடப்பட்ட வருமானத்தின் மீது ஒற்றை வரி செலுத்தும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துபவர்களுக்கு - மருந்தக நிறுவனங்கள் மற்றும் மருந்து நடவடிக்கைகளுக்கான உரிமம் கொண்ட தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் - 21 தேதியிட்ட பெடரல் சட்டத்தின்படி தனிநபர்களுக்கு செலுத்தப்பட்ட பணம் மற்றும் வெகுமதிகள் தொடர்பாக நவம்பர் 2011 N 323-FZ "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் குடிமக்களின் ஆரோக்கியத்தைப் பாதுகாப்பதற்கான அடிப்படைகளில்" மருந்து நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட உரிமை உண்டு அல்லது அவற்றைச் செயல்படுத்த அனுமதிக்கப்படுகிறது; (ஜூன் 28, 2014 N 188-FZ தேதியிட்ட ஃபெடரல் சட்டத்தால் திருத்தப்பட்ட பிரிவு 10)

11) இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களுக்கு (மாநில (நகராட்சி) நிறுவனங்களைத் தவிர), ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட நடைமுறையின்படி பதிவு செய்யப்பட்டு, எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரிவிதிப்பு முறையைப் பயன்படுத்துதல் மற்றும் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வது தொகுதி ஆவணங்கள்குடிமக்களுக்கான சமூக சேவைகள், அறிவியல் ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாடு, கல்வி, சுகாதாரம், கலாச்சாரம் மற்றும் கலை (திரையரங்குகள், நூலகங்கள், அருங்காட்சியகங்கள் மற்றும் காப்பகங்களின் செயல்பாடுகள்) மற்றும் வெகுஜன விளையாட்டுகள் (தொழில்முறை தவிர), நிறுவப்பட்ட அம்சங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது இந்த கட்டுரையின் 5.1 - 5.3 பகுதிகள்; (டிசம்பர் 3, 2011 N 379-FZ தேதியிட்ட ஃபெடரல் சட்டத்தால் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட பிரிவு 11; நவம்பர் 28, 2015 N 358-FZ தேதியிட்ட ஃபெடரல் சட்டத்தால் திருத்தப்பட்டது)

12) ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட மற்றும் எளிமையான வரிவிதிப்பு முறையைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் பதிவுசெய்யப்பட்ட தொண்டு நிறுவனங்களுக்கு;

13) சிறப்பு பொருளாதார மண்டலங்களின் மேலாண்மை அமைப்புகளுடன் தொழில்நுட்ப கண்டுபிடிப்பு நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துவதற்கான ஒப்பந்தங்களை முடித்த நிறுவனங்களைத் தவிர, பொறியியல் சேவைகளை வழங்கும் நிறுவனங்களுக்கு. பொறியியல் சேவைகளில் உற்பத்தி செயல்முறை மற்றும் தயாரிப்புகளை (வேலைகள், சேவைகள்) தயாரித்தல், தொழில்துறை, உள்கட்டமைப்பு, விவசாயம் மற்றும் பிற வசதிகளின் கட்டுமானம் மற்றும் செயல்பாடுகளைத் தயாரித்தல், முன் வடிவமைப்பு மற்றும் வடிவமைப்பு சேவைகள் (சாத்தியமான ஆய்வுகள் தயாரித்தல், வடிவமைப்பு மேம்பாடுகள்) ஆகியவற்றிற்கான பொறியியல் மற்றும் ஆலோசனை சேவைகள் அடங்கும். மற்றும் பிற ஒத்த சேவைகள்);

14) காப்புரிமை வரிவிதிப்பு முறையைப் பயன்படுத்தும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 346.43 இன் பத்தி 2 இன் துணைப் பத்திகள் 19, 45 - 47 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள வணிக நடவடிக்கைகளின் வகைகளைத் தவிர, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தவிர.

1.1 இந்த கட்டுரையின் பகுதி 1 இன் 7 வது பத்தியில் வழங்கப்பட்டுள்ள தொடர்புடைய வகை பொருளாதார செயல்பாடு, பொருளாதார நடவடிக்கைகளின் முக்கிய வகையாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது, இது பொருட்களின் விற்பனையிலிருந்து (வேலை) அறிக்கையிடல் (கணக்கீடு) காலத்திற்கான வருமானத்தின் பங்கு, சேவைகள்) மற்றும் இந்த வகை செயல்பாட்டிற்கான சொத்து உரிமைகள், சொந்த உற்பத்தியின் ஊடகங்களில் விளம்பர இடத்தை (நேரம்) விற்பனை செய்வதற்கான சேவைகளை வழங்குவதன் மூலம் வருமானம், அத்துடன் வருமானம் உட்பட பணம்மானியங்கள் மற்றும் (அல்லது) கூட்டாட்சி பட்ஜெட்டில் இருந்து பெறப்பட்ட இலக்கு நிதியுதவியின் கட்டமைப்பிற்குள் பட்ஜெட் ஒதுக்கீடுகள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் வரவு செலவுத் திட்டங்கள், வெகுஜன ஊடகங்களின் உற்பத்தி மற்றும் விநியோகத்திற்கான உள்ளூர் பட்ஜெட்டுகள், மொத்தத்தில் மிகப்பெரிய பங்கைக் கொண்டுள்ளது. குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு வருமானம். வருமானத்தின் அளவு தரவுகளின்படி தீர்மானிக்கப்படுகிறது வரி கணக்கியல்ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 248 அல்லது கட்டுரை 346.15 இன் படி. வெகுஜன ஊடகங்களின் உற்பத்தி, வெளியீடு (ஒளிபரப்பு) மற்றும் (அல்லது) வெளியீட்டில் ஈடுபட்டுள்ள நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் வழங்கிய அறிக்கையின் அடிப்படையில், இந்த பகுதியால் நிறுவப்பட்ட தேவைகளுக்கு இணங்குவதற்கான கட்டுப்பாடு மேற்கொள்ளப்படுகிறது (விதிவிலக்கு இந்த கூட்டாட்சி சட்டத்தின் 15 வது பிரிவின்படி மின்னணு வடிவத்தில் உட்பட, விளம்பரம் மற்றும் (அல்லது) சிற்றின்ப இயல்புடைய செய்திகள் மற்றும் பொருட்களில் நிபுணத்துவம் பெற்ற வெகுஜன ஊடகம்.

1.2 இந்த கட்டுரையின் பகுதி 1 இன் பத்தி 7 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள ரஷ்ய நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் அதிகாரங்களை உறுதிப்படுத்தும் செயல்முறை, வெகுஜன ஊடகங்களை (செய்திகள் மற்றும் விளம்பரப் பொருட்களில் நிபுணத்துவம் பெற்ற வெகுஜன ஊடகங்களைத் தவிர) உருவாக்க, வெளியிட (ஒளிபரப்பு) மற்றும் (அல்லது) வெளியிட மற்றும் (அல்லது) ஒரு சிற்றின்ப இயல்பு), அத்துடன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட கூட்டாட்சி நிர்வாக அமைப்பால் இந்த நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் பதிவேட்டைப் பராமரித்தல் மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதற்கான கட்டுப்பாட்டிற்காக அதை அதிகாரிகளுக்கு மாற்றுவது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. அறிக்கையிடல் காலத்தைத் தொடர்ந்து மாதத்தின் 1 வது நாளுக்குப் பிறகு காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதை கண்காணிக்கும் அதிகாரிகளுக்கு குறிப்பிடப்பட்ட பதிவு மாற்றப்படும். இந்த கட்டுரையின் பகுதி 1 இன் பத்தி 7 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள ரஷ்ய நிறுவனங்கள் அல்லது தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர், குறிப்பிட்ட பதிவேட்டில் அவர்கள் சேர்க்கப்பட்ட மாதத்திலிருந்து இந்த கட்டுரையின் பகுதி 3.1 ஆல் நிறுவப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியம் விகிதங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான உரிமையைப் பெறுகிறார்கள்.

1.3 அறிக்கையிடல் (கணக்கீடு) காலத்தின் முடிவுகளின் அடிப்படையில், இந்த கட்டுரையின் பகுதி 1 இன் பத்தி 7 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள ஒரு ரஷ்ய அமைப்பு அல்லது தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் பொருளாதார நடவடிக்கைகளின் வகை அறிவிக்கப்பட்ட பொருளாதார நடவடிக்கைகளுடன் ஒத்துப்போகவில்லை அல்லது இந்த அமைப்பு என்றால் அல்லது இந்த கட்டுரையின் பகுதி 1.2 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் பதிவேட்டில் இருந்து தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் விலக்கப்பட்டுள்ளார், அத்தகைய அமைப்பு அல்லது அத்தகைய தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் இந்த கட்டுரையின் பகுதி 3.1 ஆல் நிறுவப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியம் விகிதங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான உரிமையை இழக்கிறார். அத்தகைய முரண்பாடு அல்லது இந்த பதிவேட்டில் இருந்து விலக்கப்பட்ட காலகட்டத்தின் ஆரம்பம், மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவு மறுசீரமைப்பு மற்றும் வரவு செலவுத் திட்டங்களுக்கு பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் கூடுதல் பட்ஜெட் நிதிகளுக்கு செலுத்துதலுக்கு உட்பட்டது.

1.4 இந்த கட்டுரையின் பகுதி 1 இன் 8 வது பத்தியில் வழங்கப்பட்டுள்ள தொடர்புடைய வகை பொருளாதார நடவடிக்கை, பொருளாதார நடவடிக்கைகளின் முக்கிய வகையாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது, இந்த வகை தயாரிப்புகள் மற்றும் (அல்லது) சேவைகளின் விற்பனையிலிருந்து கிடைக்கும் வருமானத்தின் பங்கு மொத்த வருவாயில் குறைந்தது 70 சதவிகிதம் செயல்பாடு. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 346.15 இன் படி வருமானத்தின் அளவு தீர்மானிக்கப்படுகிறது. இந்த கட்டுரையின் பகுதி 1 இன் பத்தி 8 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள ஒரு நிறுவனம் அல்லது தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் முக்கிய வகை பொருளாதார நடவடிக்கைகளின் உறுதிப்படுத்தல், வளர்ச்சியின் செயல்பாடுகளை செயல்படுத்தும் கூட்டாட்சி நிர்வாக அமைப்பால் நிறுவப்பட்ட முறையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. பொது கொள்கைமற்றும் சமூக காப்பீட்டுத் துறையில் சட்ட ஒழுங்குமுறை. அறிக்கையிடல் (கணக்கீடு) காலத்தின் முடிவில், இந்த கட்டுரையின் பகுதி 1 இன் பத்தி 8 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள ஒரு நிறுவனம் அல்லது தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் முக்கிய வகை பொருளாதார செயல்பாடு அறிவிக்கப்பட்ட முக்கிய வகை பொருளாதார நடவடிக்கைகளுடன் பொருந்தவில்லை என்றால், அத்தகைய அமைப்பு அல்லது அத்தகைய ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் இந்த கட்டுரையின் பகுதிகள் 3.2 மற்றும் (அல்லது) 3.4 ஆல் நிறுவப்பட்ட விதிகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான உரிமையை இழக்கிறார், அத்தகைய முரண்பாடு செய்யப்பட்ட அறிக்கையிடல் (கணக்கீடு) காலத்தின் தொடக்கத்திலிருந்து காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் கட்டணங்கள், மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவு, பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் மாநில கூடுதல் பட்ஜெட் நிதிகளின் வரவு செலவுத் திட்டங்களுக்கு மறுசீரமைப்பு மற்றும் செலுத்துதலுக்கு உட்பட்டது.

1.5 ஒரு இலாப நோக்கற்ற அமைப்பின் (தொண்டு நிறுவனம் உட்பட) அதன் தொகுதி ஆவணங்களால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட இலக்குகளுடன் இணங்காத வழக்குகள் பற்றிய தகவல்கள், வளர்ச்சியின் செயல்பாடுகளை செயல்படுத்தும் கூட்டாட்சி நிர்வாகக் குழுவால் மேற்கொள்ளப்படும் கட்டுப்பாட்டு முடிவுகளின் அடிப்படையில் அடையாளம் காணப்படுகின்றன. ஜனவரி 12, 1996 N 7-FZ "இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களில்" ஃபெடரல் சட்டத்தின் 32 வது பிரிவுக்கு இணங்க, இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களின் பதிவுத் துறையில் மாநிலக் கொள்கை மற்றும் சட்ட ஒழுங்குமுறைகளை செயல்படுத்துதல், இது அதிகாரிகளின் கண்காணிப்புக்கு வழங்கப்படுகிறது. தகவல் பரிமாற்ற ஒப்பந்தத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட முறையில் மின்னணு வடிவத்தில் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துதல்.

2. உள்ளே 2012 - 2014 பகுதி 1 இன் பத்திகள் 1 - 3

3. உள்ளே 2012 - 2019 குறிப்பிடப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துபவர்களுக்கான ஆண்டுகள் பகுதி 1 இன் 4 - 6 பத்திகள்இந்த கட்டுரையில், பின்வரும் காப்பீட்டு பிரீமியம் விகிதங்கள் பொருந்தும்:

பெயர்	2012 - 2017
	8.0 சதவீதம்	13.0 சதவீதம்	20.0 சதவீதம்
	2.0 சதவீதம்	2.9 சதவீதம்	2.9 சதவீதம்
	4.0 சதவீதம்	5.1 சதவீதம்	5.1 சதவீதம்.

3.1 போது 2011 - 2014குறிப்பிடப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துபவர்களுக்கு பகுதி 1 இன் பத்தி 7இந்த கட்டுரையில், பின்வரும் காப்பீட்டு பிரீமியம் விகிதங்கள் பொருந்தும்:

பெயர்
ஓய்வூதிய நிதிஇரஷ்ய கூட்டமைப்பு	20.0 சதவீதம்	20.8 சதவீதம்	21.6 சதவீதம்	23.2 சதவீதம்
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சமூக காப்பீட்டு நிதி	2.9 சதவீதம்	2.9 சதவீதம்	2.9 சதவீதம்	2.9 சதவீதம்
ஃபெடரல் கட்டாய நிதி மருத்துவ காப்பீடு	1.1 சதவீதம்	3.3 சதவீதம்	3.5 சதவீதம்	3.9 சதவீதம்
	2.0 சதவீதம்	0.0 சதவீதம்	0.0 சதவீதம்	0.0 சதவீதம்

3.2 போது 2011குறிப்பிடப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துபவர்களுக்கு பகுதி 1 இன் பத்தி 8இந்த கட்டுரையில், பின்வரும் காப்பீட்டு பிரீமியம் விகிதங்கள் பொருந்தும்:

3.3 போது 2012 - 2027 குறிப்பிடப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துபவர்களுக்கான ஆண்டுகள் பகுதி 1 இன் பத்தி 9இந்த கட்டுரையில், பின்வரும் காப்பீட்டு பிரீமியம் விகிதங்கள் பொருந்தும்:

3.4 போது 2012 - 2018குறிப்பிடப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துபவர்களுக்கு பகுதி 1 இன் பத்திகள் 8, 10 - 12, 14இந்த கட்டுரையில், பின்வரும் காப்பீட்டு பிரீமியம் விகிதங்கள் பொருந்தும்:

3.5 போது 2012 - 2013குறிப்பிடப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துபவர்களுக்கு பகுதி 1 இன் பத்தி 13இந்த கட்டுரையில், பின்வரும் காப்பீட்டு பிரீமியம் விகிதங்கள் பொருந்தும்:

4. இந்த கட்டுரையின் பகுதி 1 இன் பத்தி 4 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள காப்பீட்டு பிரீமியம் செலுத்துபவர்கள் பின்வரும் நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்தால், இந்த கட்டுரையின் பகுதி 3 இல் வழங்கப்பட்டுள்ள காப்பீட்டு பிரீமியம் விகிதங்களைப் பயன்படுத்துகின்றனர்:

2) எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரிவிதிப்பு முறையின் பயன்பாடு.

5. இந்த கட்டுரையின் பகுதி 1 இன் பத்தி 6 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவோர், இந்த கூட்டாட்சி சட்டத்தின் 57 வது பிரிவின் 2.1 மற்றும் 2.2 பகுதிகளால் நிறுவப்பட்ட நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்தால், இந்த கட்டுரையின் பகுதி 3 இல் வழங்கப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியம் விகிதங்களைப் பயன்படுத்துவார்கள். இந்த கூட்டாட்சி சட்டத்தின் பிரிவு 57 இன் பகுதி 2.1 இன் பிரிவு 2 மற்றும் பிரிவு 2.2 இன் பிரிவு 2 ஆல் நிறுவப்பட்ட தேவைகளுக்கு இணங்குவதைக் கண்காணிப்பது, மற்றவற்றுடன், தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையில் செயல்படும் நிறுவனங்களால் வழங்கப்பட்ட அறிக்கையின் அடிப்படையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. இந்த கூட்டாட்சி சட்டத்தின் பிரிவு 15. குறிப்பிட்ட அறிக்கையிடல் (தீர்வு) காலம் தொடர்பான அறிக்கையிடல் (தீர்வு) காலத்தின் முடிவுகளின் அடிப்படையில், இந்த கூட்டாட்சி சட்டத்தின் பிரிவு 57 இன் 2.1 அல்லது 2.2 பகுதிகளால் நிறுவப்பட்ட குறைந்தபட்சம் ஒரு நிபந்தனையையாவது நிறுவனம் பூர்த்தி செய்யவில்லை என்றால், மேலும் மாநில அங்கீகாரத்தை இழந்தால், அத்தகைய அமைப்பு இந்த கட்டுரையின் பகுதி 3 இல் வழங்கப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியம் விகிதங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான உரிமையை இழக்கிறது, அத்தகைய முரண்பாடு செய்யப்பட்ட மற்றும் (அல்லது) மாநில அங்கீகாரம் ரத்து செய்யப்பட்ட காலத்தின் தொடக்கத்திலிருந்து. .

5.1 இந்த கட்டுரையின் பகுதி 1 இன் பத்தி 11 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவோர் இந்த கட்டுரையின் பகுதி 3.4 இல் வழங்கப்பட்டுள்ள காப்பீட்டு பிரீமியம் விகிதங்களைப் பயன்படுத்துகின்றனர். இந்த கட்டுரையின் பகுதி 3.4 இல் வழங்கப்பட்ட பிரீமியம் விகிதங்கள், குறிப்பிட்ட காலத்திற்கான நிறுவனத்தின் மொத்த வருமானத்தில் 70 சதவீதத்திற்கும் குறைவாகவே உள்ளது பின்வரும் வகைகள்வருமானம்:

1) இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களின் பராமரிப்புக்கான இலக்கு வருவாய் வடிவில் வருமானம் மற்றும் இந்த கட்டுரையின் பகுதி 1 இன் 11 வது பத்தியின் படி அவர்களின் சட்டப்பூர்வ நடவடிக்கைகளை நடத்துதல், வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 251 இன் பத்தி 2 இன் படி தீர்மானிக்கப்படுகிறது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பு (இனி - இலக்கு வருவாய்);
2) இந்த கட்டுரையின் பகுதி 1 இன் பத்தி 11 இன் படி நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வதற்காக பெறப்பட்ட மானிய வடிவில் வருமானம் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 251 இன் பத்தி 1 இன் துணைப் பத்தி 14 இன் படி தீர்மானிக்கப்படுகிறது (இனி குறிப்பிடப்படுகிறது மானியங்கள்);
3) இந்தக் கட்டுரையின் பகுதி 1 இன் பத்தி 8 இன் r - f, i.4 - i.6 இன் துணைப் பத்திகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள பொருளாதார நடவடிக்கைகளின் வகைகளை மேற்கொள்வதன் மூலம் வருமானம்.

5.2 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 346.15 இன் படி, நிறுவனத்தின் வரிக் கணக்கியல் தரவுகளின்படி, இந்த கட்டுரையின் பகுதி 1 இன் பிரிவு 11 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள பணம் செலுத்துபவர்களால் வருமானத்தின் அளவு தீர்மானிக்கப்படுகிறது, இது பகுதியின் தேவைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது. இந்த கட்டுரையின் 5.1. இந்த கூட்டாட்சி சட்டத்தின் 15 வது பிரிவின்படி இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களால் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட அறிக்கைகளின் அடிப்படையில், இந்த கட்டுரையின் பகுதி 1 மற்றும் பகுதி 5.1 இன் பிரிவு 11 இன் நிபந்தனைகளுக்கு இணங்குவதைக் கண்காணிப்பது மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

5.3 பில்லிங் காலத்தின் முடிவில், குறிப்பிட்ட பில்லிங் காலம் தொடர்பாக, இந்த கட்டுரையின் பகுதி 1 இன் பிரிவு 11 மற்றும் பகுதி 5.1 ஆகியவற்றால் நிறுவப்பட்ட நிபந்தனைகளை நிறுவனம் பூர்த்தி செய்யவில்லை என்றால், அத்தகைய நிறுவனம் காப்பீட்டைப் பயன்படுத்துவதற்கான உரிமையை இழக்கிறது. இந்த பகுதியில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நிபந்தனைகளுக்கு இணங்காத காலத்தின் தொடக்கத்தில் இருந்து இந்த கட்டுரையின் பகுதி 3.4 இல் பிரீமியம் விகிதங்கள் வழங்கப்பட்டுள்ளன. இந்த கட்டுரையின் பகுதி 5.1 ஆல் நிறுவப்பட்ட நிபந்தனைகளுக்கு இணங்குவதை சரிபார்க்க ஒரு நிறுவனத்தின் வருமானத்தின் அளவை நிர்ணயிக்கும் போது, முந்தைய பில்லிங் காலங்களின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் நிறுவனத்தால் பெறப்பட்ட மற்றும் பயன்படுத்தப்படாத இலக்கு வருவாய்கள் மற்றும் மானியங்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன.

5.4 இந்த கட்டுரையின் பகுதி 1 இன் பிரிவு 13 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள காப்பீட்டு பிரீமியம் செலுத்துபவர்கள் பின்வரும் நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்தால், இந்த கட்டுரையின் பகுதி 3.5 இல் வழங்கப்பட்டுள்ள காப்பீட்டு பிரீமியம் விகிதங்களைப் பயன்படுத்துவார்கள்:

2) புள்ளிவிவரத் துறையில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட கூட்டாட்சி நிர்வாக அமைப்பால் நிறுவப்பட்ட முறையில் நிர்ணயிக்கப்பட்ட சராசரி ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை, வழங்கப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியம் விகிதங்களின்படி காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதற்கு நிறுவனம் மாறிய ஆண்டிற்கு முந்தைய ஆண்டின் ஒன்பது மாதங்களுக்கு இந்த கட்டுரையின் பகுதி 3.5 இல், குறைந்தது 100 பேர்;
3) ஜூலை 22, 2005 N 116-FZ "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் சிறப்புப் பொருளாதார மண்டலங்களில்" ஃபெடரல் சட்டத்தின்படி உருவாக்கப்பட்ட தொழில்நுட்ப-புதுமையான சிறப்புப் பொருளாதார மண்டலங்கள் குறித்த நிபுணர் குழுவிலிருந்து அமைப்பு நேர்மறையான கருத்தைப் பெற்றுள்ளது. ஜூலை 22, 2005 N 116-FZ "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் சிறப்புப் பொருளாதார மண்டலங்களில்" ஃபெடரல் சட்டத்தின்படி உருவாக்கப்பட்ட தொழில்நுட்ப-புதுமையான சிறப்புப் பொருளாதார மண்டலங்கள் குறித்த நிபுணர் குழுவிடமிருந்து பொறியியல் சேவைகளை வழங்கும் நிறுவனம் நேர்மறையான கருத்தைக் கொண்டிருக்கிறதா என்பது பற்றிய தகவல். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்தில் மின்னணு வடிவத்தில் சிறப்புப் பொருளாதார மண்டலங்களை உருவாக்குதல் மற்றும் செயல்படும் துறையில் மாநிலக் கொள்கை மற்றும் சட்ட ஒழுங்குமுறைகளை உருவாக்கும் செயல்பாடுகளை செயல்படுத்தும் கூட்டாட்சி நிர்வாகக் குழுவால் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதற்கான கட்டுப்பாட்டை அதிகாரிகளுக்கு வழங்கப்படுகிறது. தகவல் பரிமாற்ற ஒப்பந்தத்தால் தீர்மானிக்கப்படும் முறை. அறிக்கையிடல் காலத்தைத் தொடர்ந்து மாதத்தின் 1 வது நாளுக்குப் பிறகு காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதை கண்காணிக்கும் அதிகாரிகளுக்கு குறிப்பிட்ட தகவல் அனுப்பப்படுகிறது.

5.5 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 248 இன் படி நிறுவனத்தின் வரிக் கணக்கியல் தரவுகளின்படி, இந்த கட்டுரையின் பகுதி 1 இன் பத்தி 13 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள பணம் செலுத்துபவர்களால் வருமானத்தின் அளவு தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

5.6 குறிப்பிட்ட அறிக்கையிடல் (தீர்வு) காலம் தொடர்பான அறிக்கையிடல் (தீர்வு) காலத்தின் முடிவுகளின் அடிப்படையில், இந்த கட்டுரையின் பகுதி 5.4 ஆல் நிறுவப்பட்ட குறைந்தபட்சம் ஒரு நிபந்தனையையாவது நிறுவனம் பூர்த்தி செய்யவில்லை என்றால், அத்தகைய அமைப்பு விண்ணப்பிக்கும் உரிமையை இழக்கிறது. இந்த கட்டுரையின் பகுதி 3.5 இன் காப்பீட்டு பிரீமியம் விகிதங்கள், நிறுவப்பட்ட நிபந்தனைகளுக்கு இணங்காதது கண்டறியப்பட்ட காலகட்டத்தின் தொடக்கத்திலிருந்து.

5.7 உயர் தொழில்நுட்பத் துறையில் பொறியியல் சேவைகளை நிறுவனம் வழங்குகிறது என்பதை உறுதிப்படுத்தும் கருத்தைப் பெற தொழில்நுட்ப-புதுமை சிறப்பு பொருளாதார மண்டலங்கள் குறித்த நிபுணர் குழுவில் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட ஆவணங்களின் பட்டியல், மாநில கொள்கை மற்றும் சட்ட ஒழுங்குமுறைகளை உருவாக்கும் செயல்பாடுகளை செயல்படுத்தும் கூட்டாட்சி நிர்வாக அமைப்பால் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்தில் சிறப்பு பொருளாதார மண்டலங்களின் உருவாக்கம் மற்றும் செயல்பாட்டில்.

5.8 இந்த ஃபெடரல் சட்டத்தின் 15 வது பிரிவின்படி பொறியியல் சேவைகளை வழங்கும் நிறுவனங்களால் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட அறிக்கைகளின் அடிப்படையில், இந்த கட்டுரையின் பகுதி 5.4 இன் 1 மற்றும் 2 வது பிரிவுகளால் நிறுவப்பட்ட தேவைகளுக்கு இணங்குவதைக் கண்காணிப்பது மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

6. 2011 - 2027 இல், இந்த கட்டுரையின் பகுதி 1 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள காப்பீட்டு பிரீமியம் செலுத்துபவர்களுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கான குறைக்கப்பட்ட கட்டணங்களை நிறுவுவது தொடர்பாக மாநில கூடுதல் பட்ஜெட் நிதிகளின் வரவு செலவுத் திட்டங்களின் இழந்த வருவாய்கள் கூட்டாட்சி பட்ஜெட்டில் இருந்து இடைப்பட்ட இடமாற்றங்களால் ஈடுசெய்யப்படுகின்றன. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதி, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சமூக நிதி காப்பீடு, கூட்டாட்சி கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதி ஆகியவற்றின் வரவு செலவுத் திட்டங்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது. இந்த ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 12 இன் பகுதி 2 ஆல் நிறுவப்பட்ட கட்டணங்களின்படி குறிப்பிட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துபவர்களால் செலுத்தக்கூடிய காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவு மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவு ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான வித்தியாசமாக இந்த இழப்பீட்டுத் தொகை தீர்மானிக்கப்படுகிறது. இந்த கட்டுரையின் பகுதிகள் 2, 3, 3.1 - 3.5 க்கு இணங்க அவர்களால் செலுத்தப்படும், மேலும் அடுத்த நிதியாண்டு மற்றும் திட்டமிடல் காலத்திற்கான கூட்டாட்சி பட்ஜெட்டில் கூட்டாட்சி சட்டத்தால் அடுத்த நிதியாண்டுக்கு நிறுவப்பட்டது.

4) ஆகஸ்ட் 23, 1996 N 127-FZ "அறிவியல் மற்றும் மாநில அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்பக் கொள்கையில்" மத்திய சட்டத்தின்படி பட்ஜெட் அறிவியல் நிறுவனங்களால் ஆகஸ்ட் 13, 2009 க்குப் பிறகு உருவாக்கப்பட்ட வணிக நிறுவனங்களுக்கும் உயர் தொழில்முறை கல்வியின் கல்வி நிறுவனங்களுக்கும் ஆகஸ்ட் 22, 1996 N 125-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டம் "உயர் மற்றும் முதுகலை தொழில்முறை கல்வியில்". வணிக நிறுவனங்களை உருவாக்குவது குறித்த அறிவிப்புகளுக்கான கணக்கியல் பதிவு ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட கூட்டாட்சி நிர்வாக அமைப்பால் பராமரிக்கப்படுகிறது மற்றும் அடுத்த மாதத்தின் 1 வது நாளுக்குப் பிறகு காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதைக் கண்காணிக்க உடலுக்கு மாற்றப்படுகிறது. அறிக்கையிடல் காலம், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட முறையில்;

செப்டம்பர் 1, 2013 முதல் பிரிவு 4 அறிமுகப்படுத்தப்பட்டு புதிய பதிப்பில் கூறப்பட்டுள்ளது (ஜூலை 2, 2013 N 185-FZ தேதியிட்ட ஃபெடரல் சட்டத்தால் திருத்தப்பட்ட பிரிவு 4):

1.3 அறிக்கையிடல் (கணக்கீடு) காலத்தின் முடிவுகளின் அடிப்படையில், இந்த கட்டுரையின் பகுதி 1 இன் பத்தி 7 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள ஒரு ரஷ்ய அமைப்பு அல்லது தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் பொருளாதார நடவடிக்கைகளின் வகை அறிவிக்கப்பட்ட பொருளாதார நடவடிக்கைகளுடன் ஒத்துப்போகவில்லை அல்லது இந்த அமைப்பு என்றால் அல்லது இந்த கட்டுரையின் பகுதி 1.2 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் பதிவேட்டில் இருந்து தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் விலக்கப்பட்டுள்ளார், அத்தகைய அமைப்பு அல்லது அத்தகைய தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் இந்த கட்டுரையின் பகுதி 3.1 ஆல் நிறுவப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியம் விகிதங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான உரிமையை இழக்கிறார். அத்தகைய முரண்பாடு அல்லது இந்த பதிவேட்டில் இருந்து விலக்கப்பட்ட காலத்தின் ஆரம்பம், மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவு, குறிப்பிட்ட முறையில் பட்ஜெட் மாநில கூடுதல் பட்ஜெட் நிதிகளுக்கு மறுசீரமைப்பு மற்றும் செலுத்துதலுக்கு உட்பட்டது.

1.4 இந்த கட்டுரையின் பகுதி 1 இன் 8 வது பத்தியில் வழங்கப்பட்டுள்ள தொடர்புடைய வகை பொருளாதார நடவடிக்கை, பொருளாதார நடவடிக்கைகளின் முக்கிய வகையாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது, இந்த வகை தயாரிப்புகள் மற்றும் (அல்லது) சேவைகளின் விற்பனையிலிருந்து கிடைக்கும் வருமானத்தின் பங்கு மொத்த வருவாயில் குறைந்தது 70 சதவிகிதம் செயல்பாடு. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 346.15 இன் படி வருமானத்தின் அளவு தீர்மானிக்கப்படுகிறது. இந்த கட்டுரையின் பகுதி 1 இன் பத்தி 8 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள ஒரு நிறுவனம் அல்லது தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் முக்கிய வகை பொருளாதார நடவடிக்கைகளின் உறுதிப்படுத்தல், மாநிலக் கொள்கை மற்றும் சட்ட ஒழுங்குமுறைகளை உருவாக்குவதற்கான செயல்பாடுகளை செயல்படுத்தும் கூட்டாட்சி நிர்வாக அமைப்பால் நிறுவப்பட்ட முறையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. சமூக காப்பீடு. அறிக்கையிடல் (கணக்கீடு) காலத்தின் முடிவில், இந்த கட்டுரையின் பகுதி 1 இன் பத்தி 8 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள ஒரு நிறுவனம் அல்லது தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் முக்கிய வகை பொருளாதார செயல்பாடு அறிவிக்கப்பட்ட முக்கிய வகை பொருளாதார நடவடிக்கைகளுடன் பொருந்தவில்லை என்றால், அத்தகைய அமைப்பு அல்லது அத்தகைய ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் இந்த கட்டுரையின் பகுதிகள் 3.2 மற்றும் (அல்லது) 3.4 ஆல் நிறுவப்பட்ட விதிகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான உரிமையை இழக்கிறார், அத்தகைய முரண்பாடு செய்யப்பட்ட அறிக்கையிடல் (கணக்கீடு) காலத்தின் தொடக்கத்திலிருந்து காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் கட்டணங்கள், மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவு, பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் மாநில கூடுதல் பட்ஜெட் நிதிகளின் வரவு செலவுத் திட்டங்களுக்கு மறுசீரமைப்பு மற்றும் செலுத்துதலுக்கு உட்பட்டது.

1.5 ஒரு இலாப நோக்கற்ற அமைப்பின் (தொண்டு நிறுவனம் உட்பட) அதன் தொகுதி ஆவணங்களால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட இலக்குகளுடன் இணங்காத வழக்குகள் பற்றிய தகவல்கள், வளர்ச்சியின் செயல்பாடுகளை செயல்படுத்தும் கூட்டாட்சி நிர்வாகக் குழுவால் மேற்கொள்ளப்படும் கட்டுப்பாட்டு முடிவுகளின் அடிப்படையில் அடையாளம் காணப்படுகின்றன. ஜனவரி 12, 1996 N 7-FZ "இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களில்" ஃபெடரல் சட்டத்தின் 32 வது பிரிவுக்கு இணங்க, இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களின் பதிவுத் துறையில் மாநிலக் கொள்கை மற்றும் சட்ட ஒழுங்குமுறைகளை செயல்படுத்துதல், கண்காணிப்பு அதிகாரிகளுக்கு வழங்கப்படுகிறது. தகவல் பரிமாற்ற ஒப்பந்தத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட முறையில் மின்னணு வடிவத்தில் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துதல் (ஜனவரி 1, 2012 முதல் திருத்தப்பட்டது).

2. 2012-2014 இன் போது, இந்தக் கட்டுரையின் பத்திகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துபவர்களுக்கு பின்வரும் காப்பீட்டு பிரீமியம் விகிதங்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன.

பெயர்	ஆண்டு 2012	2013-2014
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதி
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சமூக காப்பீட்டு நிதி
ஃபெடரல் கட்டாய சுகாதார காப்பீட்டு நிதி

3. 2012-2019 ஆம் ஆண்டில், இந்தக் கட்டுரையின் பகுதி 1 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துபவர்களுக்கு பின்வரும் காப்பீட்டு பிரீமியம் விகிதங்கள் பொருந்தும் (ஜனவரி 1, 2012 முதல் மாற்றங்களுடன்):

பெயர்	2012-2017	2018	2019
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதி
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சமூக காப்பீட்டு நிதி
ஃபெடரல் கட்டாய சுகாதார காப்பீட்டு நிதி

3.1 2011 - 2014 இல், இந்தக் கட்டுரையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துபவர்களுக்கு பின்வரும் காப்பீட்டு பிரீமியம் விகிதங்கள் பொருந்தும் (ஜனவரி 1, 2011 முதல் மாற்றங்களுடன்):

பெயர்	2011	ஆண்டு 2012	ஆண்டு 2013	ஆண்டு 2014
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதி
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சமூக காப்பீட்டு நிதி
ஃபெடரல் கட்டாய சுகாதார காப்பீட்டு நிதி
பிராந்திய கட்டாய சுகாதார காப்பீட்டு நிதிகள்

3.2 2011 இல், இந்தக் கட்டுரையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துபவர்களுக்கு பின்வரும் காப்பீட்டு பிரீமியம் விகிதங்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன: (ஜனவரி 1, 2012 முதல் மாற்றங்களுடன்):

பெயர்

2011

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதி

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சமூக காப்பீட்டு நிதி

ஃபெடரல் கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதி, இந்த கட்டுரை, பின்வரும் காப்பீட்டு பிரீமியம் விகிதங்கள் பொருந்தும் (ஜனவரி 1, 2013 முதல் மாற்றங்களுடன்):

பெயர்		ஆண்டு 2013
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதி
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சமூக காப்பீட்டு நிதி
பெயர்		2013-2018
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதி
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சமூக காப்பீட்டு நிதி
ஃபெடரல் கட்டாய சுகாதார காப்பீட்டு நிதி

3.5 2012 - 2013 இல், இந்தக் கட்டுரையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துபவர்களுக்கு பின்வரும் காப்பீட்டு பிரீமியம் விகிதங்கள் பொருந்தும் (ஜனவரி 1, 2012 முதல் மாற்றங்களுடன்):

பெயர்		ஆண்டு 2013
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதி
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சமூக காப்பீட்டு நிதி
ஃபெடரல் கட்டாய சுகாதார காப்பீட்டு நிதி

4. இந்த கட்டுரையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துபவர்கள் பின்வரும் நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்தால், இந்த கட்டுரையில் வழங்கப்பட்டுள்ள காப்பீட்டு பிரீமியம் விகிதங்களைப் பயன்படுத்துவார்கள்:

1) ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டுப் பணிகளை மேற்கொள்வது மற்றும் அறிவார்ந்த செயல்பாட்டின் முடிவுகளின் நடைமுறை பயன்பாடு (செயல்படுத்துதல்). ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாடு பணி என்பது புதிய அல்லது மேம்படுத்தப்பட்ட தயாரிப்புகளை (பொருட்கள், வேலைகள், சேவைகள்), குறிப்பாக கண்டுபிடிப்புகளை உருவாக்குதல்;

2) எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரிவிதிப்பு முறையின் பயன்பாடு.

5. இந்த கட்டுரையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துபவர்கள் இந்த கூட்டாட்சி சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்தால், இந்த கட்டுரையில் வழங்கப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியம் விகிதங்களைப் பயன்படுத்துவார்கள். இந்த ஃபெடரல் சட்டத்தின் 15 வது பிரிவின்படி தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையில் செயல்படும் நிறுவனங்களால் வழங்கப்பட்ட அறிக்கையின் அடிப்படையில், இந்த கூட்டாட்சி சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட தேவைகளுக்கு இணங்குவதைக் கண்காணிப்பது மேற்கொள்ளப்படுகிறது. குறிப்பிட்ட அறிக்கையிடல் (தீர்வு) காலம் தொடர்பான அறிக்கையிடல் (தீர்வு) காலத்தின் முடிவுகளின் அடிப்படையில், இந்த கூட்டாட்சி சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட குறைந்தபட்சம் ஒரு நிபந்தனையையாவது நிறுவனம் பூர்த்தி செய்யவில்லை என்றால், அது மாநில அங்கீகாரத்தை இழந்தால். , அத்தகைய அமைப்பு இந்த கட்டுரைக்கு வழங்கப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியம் விகிதங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான உரிமையை இழக்கிறது, அத்தகைய முரண்பாடு உருவாக்கப்பட்ட மற்றும் (அல்லது) மாநில அங்கீகாரம் ரத்து செய்யப்பட்ட காலத்தின் தொடக்கத்திலிருந்து (மாற்றங்கள் நடைமுறைக்கு வருகின்றன ஜனவரி 1, 2012 முதல்).

5.1 இந்த கட்டுரையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவோர் இந்த கட்டுரையில் வழங்கப்பட்டுள்ள காப்பீட்டு பிரீமியம் விகிதங்களைப் பயன்படுத்துகின்றனர், இந்த ஆண்டுக்கு முந்தைய ஆண்டின் இறுதியில், இந்த கட்டுரையில் வழங்கப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியம் விகிதங்களின்படி நிறுவனம் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதற்கு மாறியது, குறிப்பிட்ட காலத்திற்கான நிறுவனத்தின் மொத்த வருமானத்தில் குறைந்தபட்சம் 70 சதவீதம் பின்வரும் வருமான வகைகளைக் கொண்டுள்ளது:

1) இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களின் பராமரிப்புக்கான இலக்கு வருவாய் வடிவில் வருமானம் மற்றும் இந்த கட்டுரையின் படி அவர்களின் சட்டப்பூர்வ நடவடிக்கைகளை நடத்துதல், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 251 இன் பத்தி 2 இன் படி தீர்மானிக்கப்படுகிறது (இனி குறிப்பிடப்படுகிறது இலக்கு வருவாய்களாக);

2) இந்த கட்டுரையின் படி நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வதற்காக பெறப்பட்ட மானிய வடிவில் வருமானம் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 251 இன் பத்தி 1 இன் துணைப் பத்தி 14 இன் படி தீர்மானிக்கப்படுகிறது (இனி மானியங்கள் என குறிப்பிடப்படுகிறது);

3) இந்த கட்டுரையின் பகுதி 1 இன் துணைப் பத்திகள், பத்தி 8 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள பொருளாதார நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வதன் மூலம் வருமானம் (ஜனவரி 1, 2012 முதல் திருத்தப்பட்டது).

5.2 இந்த கட்டுரையின் 5.1 வது பகுதியின் தேவைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 346.15 இன் படி நிறுவனத்தின் வரி கணக்கியல் தரவுகளின்படி, இந்த கட்டுரையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள செலுத்துபவர்களால் வருமானத்தின் அளவு தீர்மானிக்கப்படுகிறது. இந்த கூட்டாட்சி சட்டத்தின் 15 வது பிரிவின்படி இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களால் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட அறிக்கைகளின் அடிப்படையில் இந்த கட்டுரையால் நிறுவப்பட்ட நிபந்தனைகளுக்கு இணங்குவதைக் கண்காணிப்பது மேற்கொள்ளப்படுகிறது. (ஜனவரி 1, 2012 முதல் திருத்தப்பட்டது).

5.3 பில்லிங் காலத்தின் முடிவில், குறிப்பிட்ட பில்லிங் காலம் தொடர்பாக, நிறுவனம் இந்த கட்டுரையால் நிறுவப்பட்ட நிபந்தனைகளுக்கு இணங்கவில்லை என்றால், இந்த கட்டுரையில் வழங்கப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியம் விகிதங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான உரிமையை அத்தகைய நிறுவனம் இழக்கிறது. இந்த பகுதியில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நிபந்தனைகளுக்கு இணங்காத காலத்தின் ஆரம்பம். இந்த கட்டுரையால் நிறுவப்பட்ட நிபந்தனைகளுக்கு இணங்குவதை சரிபார்க்க ஒரு நிறுவனத்தின் வருமானத்தின் அளவை நிர்ணயிக்கும் போது, முந்தைய பில்லிங் காலங்களின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் நிறுவனத்தால் பெறப்பட்ட மற்றும் பயன்படுத்தப்படாத இலக்கு வருவாய்கள் மற்றும் மானியங்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன. .

5.4 இந்தக் கட்டுரையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள காப்பீட்டு பிரீமியங்களைச் செலுத்துபவர்கள் பின்வரும் நிபந்தனைகளைப் பூர்த்தி செய்தால், இந்தக் கட்டுரையில் வழங்கப்பட்டுள்ள காப்பீட்டு பிரீமியம் விகிதங்களைப் பயன்படுத்துவார்கள்:

1) இந்த கட்டுரையின் பகுதி 3.5 இல் வழங்கப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியம் விகிதங்களின்படி காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதற்கு நிறுவனம் மாறிய ஆண்டிற்கு முந்தைய ஆண்டின் ஒன்பது மாத முடிவுகளின் அடிப்படையில் பொறியியல் சேவைகளின் விற்பனையின் வருமானத்தின் பங்கு குறைந்தது. குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு நிறுவனத்தின் அனைத்து வருமானத்தின் 90 சதவீதம்;

3) ஜூலை 22, 2005 N 116-FZ "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் சிறப்புப் பொருளாதார மண்டலங்களில்" ஃபெடரல் சட்டத்தின்படி உருவாக்கப்பட்ட தொழில்நுட்ப-புதுமையான சிறப்புப் பொருளாதார மண்டலங்கள் குறித்த நிபுணர் குழுவிலிருந்து அமைப்பு நேர்மறையான கருத்தைப் பெற்றுள்ளது. ஜூலை 22, 2005 N 116-FZ "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் சிறப்புப் பொருளாதார மண்டலங்களில்" ஃபெடரல் சட்டத்தின்படி உருவாக்கப்பட்ட தொழில்நுட்ப-புதுமையான சிறப்புப் பொருளாதார மண்டலங்கள் குறித்த நிபுணர் குழுவிடமிருந்து பொறியியல் சேவைகளை வழங்கும் நிறுவனம் நேர்மறையான கருத்தைக் கொண்டிருக்கிறதா என்பது பற்றிய தகவல். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்தில் மின்னணு வடிவத்தில் சிறப்புப் பொருளாதார மண்டலங்களை உருவாக்குதல் மற்றும் செயல்படும் துறையில் மாநிலக் கொள்கை மற்றும் சட்ட ஒழுங்குமுறைகளை உருவாக்கும் செயல்பாடுகளை செயல்படுத்தும் கூட்டாட்சி நிர்வாகக் குழுவால் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதற்கான கட்டுப்பாட்டை அதிகாரிகளுக்கு வழங்கப்படுகிறது. தகவல் பரிமாற்ற ஒப்பந்தத்தால் தீர்மானிக்கப்படும் முறை. அறிக்கையிடல் காலத்தைத் தொடர்ந்து மாதத்தின் 1 வது நாளுக்குப் பிறகு காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதை கண்காணிக்கும் அதிகாரிகளுக்கு குறிப்பிட்ட தகவல் அனுப்பப்படுகிறது.

5.5 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 248 இன் படி, நிறுவனத்தின் வரி கணக்கியல் தரவுகளின்படி, இந்த கட்டுரையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள செலுத்துபவர்களால் வருமானத்தின் அளவு தீர்மானிக்கப்படுகிறது. (ஜனவரி 1, 2012 முதல் திருத்தப்பட்டது).

5.6 அறிக்கையிடல் (கணக்கீடு) காலத்தின் முடிவுகளின் அடிப்படையில், குறிப்பிட்ட அறிக்கையிடல் (கணக்கீடு) காலம் தொடர்பாக, இந்த கட்டுரையால் நிறுவப்பட்ட குறைந்தபட்சம் ஒரு நிபந்தனையையாவது நிறுவனம் பூர்த்தி செய்யவில்லை என்றால், அத்தகைய நிறுவனம் காப்பீட்டைப் பயன்படுத்துவதற்கான உரிமையை இழக்கிறது. இந்த கட்டுரையின் பகுதி 3.5 இல் பிரீமியம் விகிதங்கள் காலத்தின் தொடக்கத்திலிருந்து வழங்கப்பட்டுள்ளன, இதில் நிறுவப்பட்ட நிபந்தனைகளுக்கு இணங்காதது வெளிப்படுகிறது (ஜனவரி 1, 2012 முதல் திருத்தப்பட்டது).

5.8 இந்த ஃபெடரல் சட்டத்தின் 15 வது பிரிவின்படி பொறியியல் சேவைகளை வழங்கும் நிறுவனங்களால் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட அறிக்கையின் அடிப்படையில், இந்த கட்டுரையால் நிறுவப்பட்ட தேவைகளுக்கு இணங்குவதைக் கண்காணிப்பது மேற்கொள்ளப்படுகிறது. (ஜனவரி 1, 2012 முதல் திருத்தப்பட்டது).

6. 2011 - 2027 இல், இந்த கட்டுரையின் பகுதி 1 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள காப்பீட்டு பிரீமியம் செலுத்துபவர்களுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கான குறைக்கப்பட்ட கட்டணங்களை நிறுவுவது தொடர்பாக மாநில கூடுதல் பட்ஜெட் நிதிகளின் வரவு செலவுத் திட்டங்களின் இழந்த வருவாய்கள் கூட்டாட்சி பட்ஜெட்டில் இருந்து இடைப்பட்ட இடமாற்றங்களால் ஈடுசெய்யப்படுகின்றன. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதி, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சமூக நிதி காப்பீடு, கூட்டாட்சி கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதி ஆகியவற்றின் வரவு செலவுத் திட்டங்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது. இந்த ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 12 இன் பகுதி 2 ஆல் நிறுவப்பட்ட கட்டணங்களின்படி குறிப்பிட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துபவர்களால் செலுத்தக்கூடிய காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவு மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவு ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான வித்தியாசமாக இந்த இழப்பீட்டுத் தொகை தீர்மானிக்கப்படுகிறது. இந்த கட்டுரையின் பகுதிகள் 2, 3, 3.1 -3.5 இன் படி அவர்களால் செலுத்தப்படும், மேலும் அடுத்த நிதியாண்டு மற்றும் திட்டமிடல் காலத்திற்கான கூட்டாட்சி பட்ஜெட் மீதான கூட்டாட்சி சட்டத்தால் அடுத்த நிதியாண்டிற்கு நிறுவப்பட்டது. (ஜனவரி 1, 2012 முதல் திருத்தப்பட்டது).

கூட்டாட்சி சட்டம்காப்பீட்டு பிரீமியங்களில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதி, சமூக காப்பீட்டு நிதி மற்றும் கட்டாய மருத்துவ காப்பீடு ஆகியவற்றில் காப்பீட்டு நிதிகளை டெபாசிட் செய்யும் செயல்முறை மற்றும் அளவு போன்ற சிக்கல்களை ஒழுங்குபடுத்துகிறது. ஏற்பாடுகள் இந்த ஆவணத்தின்பணம் செலுத்தும் நடைமுறை மற்றும் பணம் செலுத்துபவர்களின் கணக்கியல், அவர்களின் உரிமைகள் மற்றும் கடமைகளை நிறுவுதல். கொடுப்பனவுகள் மற்றும் கட்டணங்களின் அளவு குறித்து குறிப்பாக கவனம் செலுத்தப்படுகிறது.

காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் மீதான ஃபெடரல் சட்டம் 212-FZ

ஃபெடரல் சட்டம் 212-FZ ஓய்வூதிய நிதிக்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் ஜூலை 2009 இல் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது. 2016 ஆம் ஆண்டின் இறுதி வரை, அது தொடர்ந்து சுத்திகரிக்கப்பட்டு, திருத்தங்கள் மற்றும் மாற்றங்கள் செய்யப்பட்டன. 2017 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்து, இந்த சட்ட ஏற்பாடு அதன் சக்தியை இழந்துவிட்டது.

ஆவணத்தின் அமைப்பு எட்டு அத்தியாயங்களாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. ஒவ்வொரு பிரிவிலும் ஒரு குறிப்பிட்ட கருப்பொருள் அம்சத்தால் ஒன்றிணைக்கப்பட்ட பல கட்டுரைகள் உள்ளன. இதன் விளைவாக, ஆவணம் பின்வரும் வகைகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது:

பொதுவான விதிகள்இந்த சட்டமியற்றும் சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படும் பொருளை நிறுவுதல், ஆவணத்தில் பயன்படுத்தப்படும் அடிப்படைக் கருத்துக்கள்;
பணம் செலுத்துதல் தனித்தனியாக நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது, செலுத்துபவர்கள், கட்டணங்கள் மற்றும் தொகைகள் நிறுவப்பட்டுள்ளன;
பணம் செலுத்துபவர்களால் பணம் செலுத்துவதற்கு பயன்படுத்தக்கூடிய நடவடிக்கைகள்;
பிந்தையவர்களின் உரிமைகள் மற்றும் கடமைகள்;
அங்கீகரிக்கப்பட்ட அமைப்புகளால் கட்டுப்பாடு மற்றும் ஆய்வு;
சட்டத்தை மீறும் வழக்குகள் மற்றும் இந்த குற்றத்திற்கான பொருந்தக்கூடிய பொறுப்பு;
ஒழுங்குமுறை அதிகாரிகளின் செயல்களை மேல்முறையீடு செய்வதற்கான நடைமுறை மற்றும் அவ்வாறு செய்வதற்கான உரிமை;
ஆவணத்தின் இறுதி விதிகள் கணக்கீடு மற்றும் கட்டணங்களை அமைத்தல் ஆகும்.

ஓய்வூதியம் மற்றும் பிற நிதிகளுக்கான இந்த சட்டம் குடிமக்களின் காப்பீடு மற்றும் அவர்களால் செலுத்தப்படும் தொடர்புடைய கொடுப்பனவுகள் தொடர்பான அனைத்து அம்சங்களையும் ஒழுங்குபடுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. செயல்படுத்துவதில் சிக்கல் இருந்தபோதிலும், சட்டம் எழுப்பப்பட்ட அனைத்து சிக்கல்களையும் முழுமையாக உள்ளடக்கியது.

காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் - அவை என்ன மற்றும் சட்டத்தின் படி செலுத்துவதற்கான நடைமுறை

தற்போதைய சட்டத்தின்படி ஓய்வூதிய நிதிக்கான காப்பீட்டு கொடுப்பனவுகள் குடிமக்களிடமிருந்து கூடுதல் பட்ஜெட் நிதிகளாக சேகரிக்கப்படும் பணம். மேலும், இந்த நிதிகள் மறுபகிர்வு செய்யப்பட்டு, செலுத்தப்பட்ட நிதியின் படி, காப்பீடு செய்யப்பட்ட சூழ்நிலைகளில் இழப்பீடு வழங்கப்படுகிறது.

ஓய்வூதிய நிதிக்கு காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை செலுத்துவதற்கான சட்டம் இந்த கொடுப்பனவுகளை கணக்கிடுவதற்கும் சேகரிப்பதற்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட நடைமுறையை நிறுவுகிறது. கடைசி புள்ளி இந்த சட்டத்தின் கட்டுரைகளால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது.

காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் பற்றிய சட்டத்தின் பிரிவு 38

பணம் செலுத்துபவர்களின் சரிபார்ப்பு முடிவுகளை செயலாக்குவதற்கான செயல்முறையை விளக்குகிறது. இது ஐந்து புள்ளிகளைக் கொண்டுள்ளது, ஒவ்வொன்றும் இந்த சிக்கலின் தனி அம்சத்தை எடுத்துக்காட்டுகின்றன:

மீறல்கள் கண்டறியப்பட்டால் நடவடிக்கைக்கான நடைமுறை;
முடிவுகளின் அடிப்படையில் முடிவுகளை வழங்குதல் தளத்தில் ஆய்வு;
ஆய்வு அறிக்கை மற்றும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர்களில் கையொப்பமிடுவதற்கான நடைமுறை;
சட்டத்தில் கையெழுத்திட்ட தருணத்திலிருந்து, ஐந்து நாட்களுக்குள், ஆய்வு மேற்கொள்ளப்பட்ட நபர்களுக்கு வழங்கப்பட வேண்டும்;
கருத்து வேறுபாடு ஏற்பட்டால், முடிவுகளை 15 நாட்களுக்குள் மேல்முறையீடு செய்ய உரிமை உண்டு.

பிரிவு 38 என்பது குடிமக்களுக்கு காப்பீடு செலுத்துதல் மீதான கட்டுப்பாட்டின் ஒரு பகுதியாகும். அதன் ஒழுங்குமுறை செயல்பாடு, சரிபார்ப்பு நடைமுறையில் நடைமுறைகளை அறிமுகப்படுத்துவதற்கும் அதற்கான சட்ட அடிப்படையை வழங்குவதற்கும் நோக்கமாக உள்ளது.

கூடுதல் காப்பீட்டு பிரீமியங்களில் சட்டம் 56-FZ

ஓய்வூதியத்தின் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதிக்கான கூடுதல் காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் 56-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டம் ஓய்வூதிய நிதிக்கு பணம் செலுத்தும் திறனை ஒழுங்குபடுத்துகிறது. சட்டமியற்றும் சட்டம் 212-FZ ஐ விட பல மாதங்களுக்கு முன்பே சட்டம் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது.

ஆவணத்தின் அமைப்பு அத்தியாயங்களாகப் பிரிக்கப்படவில்லை மற்றும் 17 கட்டுரைகளை மட்டுமே கொண்டுள்ளது. இந்தச் சட்டத்தின் மூலம் ஒழுங்குபடுத்தும் விஷயத்திலிருந்து தொடங்கி, ஓய்வூதியத்தின் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதியில் முதலீடு செய்வதற்கான சாத்தியமான அனைத்து விருப்பங்களுடனும் முடிவடையும் அனைத்து கேள்விகளுக்கும் அவர்களின் உள்ளடக்கம் பதிலளிக்கிறது.

2018 இல் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் பற்றிய புதிய சட்டம்

ஜனவரி 1, 2018 முதல், காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் 212-FZ மீதான சட்டம் அதன் சக்தியை இழந்தது. தொடர்புடைய ஆணை வெளியிடப்பட்டது, அதன்படி புதிய அமைப்பின் கீழ் அனைத்து காப்பீடுகளும் பெடரல் வரி சேவை மூலம் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன.
இந்த சட்ட விதியின் முடிவுடன், வரிக் குறியீட்டின் அத்தியாயம் 34 நடைமுறைக்கு வருகிறது. இப்போது இது இந்த வகை கட்டணத்தை சேகரிப்பது தொடர்பான அனைத்து செயல்முறைகளையும் ஒழுங்குபடுத்துகிறது. காப்பீட்டுக்கான அனைத்து கட்டணங்களும் கட்டணங்களும் இந்த பிரிவின் விதிகளால் நிறுவப்பட்டுள்ளன.
இந்த அத்தியாயத்தில் உள்ள 14 கட்டுரைகள் அதே நபர்கள் பணம் செலுத்துபவர்களாக இருப்பதைக் காட்டுகின்றன. மேலும், கட்டணங்கள் கணக்கிடப்படும் அடிப்படை மாறாமல் உள்ளது, மேலும் அடிப்படை மற்றும் கூடுதல் கட்டணங்கள் மாறாது.

காப்பீட்டு பிரீமியங்களை ஃபெடரல் வரி சேவைக்கு மாற்றுவதற்கான சட்டம்

காப்பீட்டு பிரீமியங்களை சேகரிப்பது தொடர்பான நிர்வாகத்தை கூட்டாட்சிக்கு மாற்றுதல் வரி சேவைதொடர்புடைய ஃபெடரல் சட்டம் 243-FZ இன் படி மேற்கொள்ளப்பட்டது. இந்த சட்டமியற்றும் சட்டத்தில் ஐந்து கட்டுரைகள் மட்டுமே உள்ளன, அவை கூட்டாட்சி வரி சேவைக்கு இந்த கொடுப்பனவுகளை சேகரிக்கவும் கட்டுப்படுத்தவும் அனைத்து உரிமைகளையும் மாற்றும் செயல்முறையைக் கொண்டிருக்கின்றன.

பணம் செலுத்தும் நடைமுறையை எளிதாக்குவதற்காக இது செய்யப்பட்டது. இப்போது கட்டணங்கள் ஒரு சேவையில் வரிகளுடன் சேர்ந்து செயலாக்கப்படுகின்றன. அதன்படி, புதிய முறையின் செயல்திறன் கண்காணிக்கப்பட்டு சரிபார்க்கப்படும், தேவைப்பட்டால் திருத்தங்கள் செய்யப்படும்.

2018 இல் வேலைவாய்ப்பு குறித்த ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டம்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வேலைவாய்ப்பு தொடர்பான கூட்டாட்சி சட்டம் குடிமக்களின் வாழ்க்கையின் முக்கிய அம்சங்களை ஒழுங்குபடுத்துகிறது, இது கிடைப்பது மட்டுமல்லாமல் ...

2018 இல் நகராட்சி நீண்ட சேவை ஓய்வூதியம் பற்றிய சட்டம்

உள்ளது பல்வேறு வகையானஓய்வூதியம் திரட்டுதல், எடுத்துக்காட்டாக, கூடுதல் கொடுப்பனவுகளுக்கான விருப்பங்களில் ஒன்று அதிகப்படியான நிரப்புதலுக்கான ஓய்வூதியம்...

ரஷ்ய கூட்டமைப்பு 173-FZ இல் தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்கள் மீதான கூட்டாட்சி சட்டம்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்கள் பற்றிய சட்டம், எண் 173-FZ, ஓய்வூதிய கணக்கீடு தொடர்பான அனைத்து சிக்கல்களையும் ஒழுங்குபடுத்துகிறது ...

2018 ஆம் ஆண்டு திருத்தப்பட்ட காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களுக்கான ஃபெடரல் சட்டம் 400-FZ

காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் ஒரு நிலையான மாதாந்திர கொடுப்பனவாகும். ஃபெடரல் சட்டம் 400-FZ இந்த அம்சங்களை ஒழுங்குபடுத்துகிறது. அவர் சுட்டிக்காட்டுகிறார்...

சமீபத்திய பதிப்பில் சிவில் சர்வீஸ் 79-FZ மீதான சட்டம்

மாநில சிவில் சேவைக்கான சட்டம் தொடர்புடைய பதவிகளில் உள்ள குடிமக்களின் தொழிலாளர் நடவடிக்கைகளை ஒழுங்குபடுத்துகிறது. அவன் தான்...

தொழிற்சங்கங்கள், அவற்றின் உரிமைகள் மற்றும் செயல்பாடுகளின் உத்தரவாதங்கள் மீதான கூட்டாட்சி சட்டம்

தொழிற்சங்கங்கள் மற்றும் அவற்றின் செயல்பாடுகளை செயல்படுத்துவது தொடர்பான சட்ட உறவுகளின் அம்சங்களை தொழில்முறை கூட்டுகள் மீதான சட்டம் ஒழுங்குபடுத்துகிறது.

ஓய்வூதிய நிதி மற்றும் சமூக நிதிக்கு காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் செலுத்தப்பட்டன. மற்றும் தேன் ஃபெடரல் சட்டம் 212 இல் பரிந்துரைக்கப்பட்ட விதிகள் மற்றும் நிபந்தனைகளின்படி காப்பீடு. ஜனவரி 1, 2017 அன்று, ஓய்வூதிய நிதிக்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் மீதான சட்டம் அதன் சக்தியை இழந்தது மற்றும் இந்த பகுதி ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 34 வது அத்தியாயத்தால் கட்டுப்படுத்தப்பட்டது. ஆனால் ஃபெடரல் சட்டம் 212 இன் சில விதிகள் இன்னும் பயன்பாட்டில் உள்ளன மற்றும் குடிமக்களுக்கு பொருத்தமானவை.

கூட்டாட்சி சட்டம் 212 என்றால் என்ன?

ஓய்வூதிய நிதிக்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் சட்டம் ஜூலை 17, 2009 அன்று மாநில டுமாவால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது, அடுத்த நாள் ஜூலை 18, 2009 அன்று கூட்டமைப்பு கவுன்சிலால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. சமீபத்திய மாற்றங்கள் டிசம்பர் 19, 2016 முதல் அமலுக்கு வந்தன. ஆனால் ஜனவரி 1, 2017 அன்று, ஃபெடரல் சட்டம் 212 அதன் சக்தியை இழந்தது. இந்த சட்டம் மாநில காப்பீட்டு அதிகாரிகளுக்கான அனைத்து கொடுப்பனவுகளையும் மற்றும் கட்டணத்தை கட்டுப்படுத்தும் காப்பீட்டு நிறுவனங்களின் ஊழியர்களுக்கும் குடிமக்களுக்கும் இடையிலான சட்ட உறவுகளை ஒழுங்குபடுத்துகிறது. இதில் 8 அத்தியாயங்கள் மற்றும் 62 கட்டுரைகள் உள்ளன.

முதல் அத்தியாயம் சட்டத்தின் அனைத்து பொதுவான விதிகளையும் விவரிக்கிறது, இதில் கருத்துக்கள் மற்றும் இந்த கருத்துகளின் வரையறைகள் அடங்கும். காப்பீட்டு பிரீமியத் துறையில் ஒரு நிறுவனம், தனிநபர் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் என்ன என்பதை இது விவரிக்கிறது, வங்கிகள், கணக்குகள், வசிக்கும் இடம் மற்றும் பணியிடத்துடன் பங்களிப்புகளின் இணைப்பு போன்றவற்றை விவரிக்கிறது. இந்த அத்தியாயம் கட்டுப்படுத்தும் உரிமையைக் கொண்ட அமைப்புகளை பட்டியலிடுகிறது மற்றும் பெறும் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள்குடிமக்கள், அவர்களின் பதிவுகளை வைத்திருங்கள், காலக்கெடுவை தீர்மானிக்கவும்;
ஆண்டு 2 பிரீமியம் செலுத்தும் செயல்முறை, சேர்க்கை மற்றும் படிவங்களை விவரிக்கிறது. பணம் செலுத்துபவர் யார், கணக்கியல் எவ்வாறு நிகழ்கிறது, அடிப்படையின் சாராம்சம் மற்றும் ஒவ்வொரு வகை நபருக்கும் பணத் தொகைகளின் கணக்கீடு. நிதியாண்டின் எந்தக் காலகட்டம் கணக்கீடு காலம் மற்றும் எந்தக் காலம் அறிக்கையிடல் காலம். கட்டணங்கள், தேதிகள், கணக்கீடுகளுக்கான நடைமுறைகள் மற்றும் மறுகணக்கீடுகள் மற்றும் நிறுவனங்களுக்கு வழங்கப்பட்ட தகவல்களில் மாற்றங்களைச் செய்வதற்கான முறைகள்;
மூன்றாவது, பணம் செலுத்துபவர்களின் கடமைகளை நிறைவேற்றுவதற்கான வழிகளை விவரிக்கிறது, பணம் செலுத்தும் நிறுவனங்கள், இந்த அமைப்புகளின் ஊழியர்கள், பணம் செலுத்தும் நேரத்தைக் கண்காணிக்கும் முறைகள் மற்றும் உடல்களின் வேலையின் தரம்;
அத்தியாயம் எண் நான்கு கட்சிகளின் உரிமைகள் மற்றும் கடமைகளின் விரிவான பட்டியலை வழங்குகிறது;
ஐந்தாவது கட்டணம் செலுத்தும் கட்டுப்பாடு, எவ்வாறு ஆய்வுகள் மற்றும் வருகைகள் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன, என்ன ஆவணங்கள் தேவை, இது எவ்வாறு முடிக்கப்பட்டது மற்றும் பணம் செலுத்துபவர்களைப் பற்றிய தகவல்களை அணுகுவது ஆகியவற்றை விவரிக்கிறது;
ஆறாவது ஆண்டில், கட்சிகள் தங்கள் செயல்களுக்கும் அபராதங்களுக்கும் பொறுப்பான சூழ்நிலைகள் முறைப்படுத்தப்படுகின்றன. இது கடக்க முடியாத புவியீர்ப்பு மற்றும் விசை மஜ்யூரின் சூழ்நிலைகளையும் விவரிக்கிறது, இதில் கட்சிகள் சட்டத்திற்கு இணங்காமல் இருக்க அனுமதிக்கப்படுகின்றன;
ஏழாவது அதிகாரிகளின் செயல்கள் அல்லது செயல்களுக்கு எதிராக மேல்முறையீடு செய்யும் முறைகள், அத்துடன் மேல்முறையீட்டுக்கான படிவங்கள் மற்றும் விண்ணப்பங்கள் ஆகியவற்றை விவரிக்கிறது;
அத்தியாயம் எண் எட்டில் அனைத்து இறுதி விதிகள், நிபந்தனைகள், சட்டத்தில் திருத்தங்கள் போன்றவை உள்ளன.

ஓய்வூதிய நிதிக்கு காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் மீதான ஃபெடரல் சட்டம் 212 ரத்து செய்யப்பட்ட பிறகு, இந்த பகுதியைப் பற்றிய தகவல்கள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டில், அத்தியாயம் எண் 34 இல் மட்டுமே காணப்படுகின்றன.

புதிய திருத்தங்கள்

ஃபெடரல் சட்டம் 212 இன் சமீபத்திய திருத்தம் டிசம்பர் 19, 2016 அன்று ஃபெடரல் சட்டம் எண் 438 ஐ ஏற்றுக்கொண்டது. இந்த மாற்றங்களின்படி, "ஃபெடரல் சட்டத்தின்படி "கிரிமியன் ஃபெடரல் மாவட்டத்தின் வளர்ச்சி மற்றும் தி கிரிமியா குடியரசு மற்றும் மத்திய நகரமான செவாஸ்டோபோல் ஆகிய பகுதிகளில் உள்ள இலவச பொருளாதார மண்டலம், "கிரிமியா குடியரசு மற்றும் செவாஸ்டோபோல் கூட்டாட்சி நகரத்தின் பிரதேசங்களில் சுதந்திர பொருளாதார மண்டலம்" என்ற வார்த்தைகள் சேர்க்கப்பட்டன.

பிரிவு ஏழு கடைசியாக 2015 இல் திருத்தப்பட்டது. குடிமக்களின் காப்பீட்டு வரிவிதிப்பு பொருள்களை இது விவரிக்கிறது. இந்த பொருள்கள், சட்டப்படி, தொழிலாளர் உறவுகளில் அல்லது சிவில் ஒப்பந்தங்களுடனான பரிவர்த்தனைகளின் போது பணம் செலுத்துபவர்களிடமிருந்து தனிநபர்களால் பெறப்பட்ட பணம் மற்றும் வெகுமதிகளாக கருதப்படுகின்றன. சிவில் ஒப்பந்தத்தின் போது, சொத்து மற்றொரு நபரின் உடைமைக்கு செல்லும் சந்தர்ப்பங்களில் பொருள்கள் கொடுப்பனவுகள் அல்ல.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு குடிமக்களால் காப்பீட்டுக் கொடுப்பனவுகளின் திரட்டல் வைக்கப்படும் அடிப்படையை கட்டுரை எட்டு விவரிக்கிறது. இந்த கட்டுரை கடைசியாக 2014 இல் புதுப்பிக்கப்பட்டது. பணம் செலுத்திய தொகை, அது செலுத்தப்பட்ட தொகை மற்றும் பில்லிங் காலம் ஆகியவற்றைக் குறிப்பிடுகிறது. ஒவ்வொரு நபருக்கும் தனித்தனியாக அடிப்படையை செலுத்துபவர்கள் தீர்மானிக்கிறார்கள்.

ஒன்பதாவது, பணம் செலுத்துபவர்கள் தனிநபர்களுக்கு காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்ட தொகையை செலுத்தும் சூழ்நிலைகளை விவரிக்கிறது:

மாநில நலன்கள்;
நாடற்ற நபர்கள் அல்லது வெளிநாட்டு நபர்களுக்கு பதிப்புரிமை ஒப்பந்தங்களின் கீழ் ஊதியம்;
இராணுவ வீரர்களால் பெறப்பட்ட ஆடைகள் அல்லது உணவுப் பொருட்கள் மற்றும் பிறவற்றிற்கான பணத் தொகைகள்;
கடனுக்கான வட்டியை செலுத்த அல்லது வீடு கட்டுவதற்கு நிறுவனங்கள் ஊழியர்களுக்கு பணம் செலுத்தினால்;
தொழில்முறை திட்டங்களின் கீழ் கல்விக்கான ஏதேனும் தொகைகள்;
மேலாளர்களிடமிருந்து ஊழியர்களுக்கு உதவித் தொகை, ஆனால் 4,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் இல்லை;
பொது போக்குவரத்தில் நன்மைகள் கொண்ட ஊழியர்களுக்கான பணம்;
ரஷ்ய அதிகாரிகளால் அனைத்து இழப்பீடுகளும்;
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின்படி பாதுகாப்பு விதிகளின்படி ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் சிறப்பு ஆடைகளின் விலை;
வடக்கின் சிறிய மக்களின் பதிவு செய்யப்பட்ட குடியிருப்பாளர்களின் ஊதியத்தைத் தவிர வேறு எந்த வருமானமும்;
தேர்தல் செயல்பாட்டின் போது பங்கேற்ற மற்றும் உதவிய அனைத்து தனிநபர்களுக்கும் செலுத்தப்பட்ட தொகைகள் போன்றவை.

11 ஆம் நூற்றாண்டு பணம் செலுத்துவதற்கான தேதிகள் எவ்வாறு தீர்மானிக்கப்படுகின்றன என்பதை விவரிக்கிறது. பொதுவாக, கட்சிகள் யாருக்கு சாதகமாக தேதி தேர்ந்தெடுக்கப்பட வேண்டும் என்பதை சுயாதீனமாக தீர்மானிக்கின்றன. வழக்கமாக தேதி ஊழியர் அல்லது தனிநபருக்கு ஆதரவாக தீர்மானிக்கப்படுகிறது. சட்டத்தில் இந்த கட்டுரை வெளியிடப்பட்டதிலிருந்து, அது ஒருபோதும் மாற்றப்படவில்லை.

விவரிக்கப்பட்ட சட்டத்தின் பிரிவு 14 அனைத்து விலக்குகளையும் அவற்றின் தொகையையும் ஒழுங்குபடுத்துகிறது. இந்த கட்டுரையில் சமீபத்திய திருத்தங்கள் 2014 இல் சட்டத்தில் செய்யப்பட்டன. இந்த மாற்றங்களின்படி, கட்டாய இராணுவ சேவை, ஒரு பெற்றோரின் குழந்தையை ஒன்றரை வயது வரை பராமரித்தல், குழு 1 இன் ஊனமுற்ற நபரைப் பராமரித்தல், வாழ்க்கைத் துணைவர்கள் இணைந்து வாழும் காலம் போன்ற காலங்களில் செலுத்துபவர்கள் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்த மாட்டார்கள். அவர்களில் ஒருவர் இராணுவ சேவையைச் செய்யும்போது, வணிகப் பயணங்களின் போது வெளிநாட்டில் வாழ்க்கைத் துணைவர்கள் இணைந்து வாழும் காலம்.

கணக்கீட்டு செயல்முறை ஃபெடரல் சட்டம் 212 இன் பிரிவு 15 ஆல் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது மற்றும் கட்டுரையில் கடைசி மாற்றங்கள் 2015 இல் செய்யப்பட்டன. மாற்றங்கள் சட்ட நிறுவனங்களின் தனி பிரிவுகளுக்கு பொருந்தும். இத்தகைய பிரிவுகள் வங்கிக் கணக்குகளுடன் சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களால் திறக்கப்படுகின்றன, இதன் மூலம் அவை காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் தொடர்பான நிறுவனங்களின் கடமைகள் மற்றும் முக்கிய பொறுப்புகளை நிறைவேற்றுகின்றன.

19 நிலுவைத் தொகையை செலுத்துவதற்கான நடைமுறையுடன் வரையப்பட்டது; அதில் கடைசியாக மாற்றங்கள் 2014 இல் செய்யப்பட்டன. இந்த மாற்றத்தின் கீழ், காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதைக் கட்டுப்படுத்தும் ஒரு சிறப்பு அமைப்பால் படிவங்கள் மற்றும் விண்ணப்பங்கள் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன.

ஜனவரி 1, 2015 அன்று, சட்டத்தில் மாற்றங்கள் மற்றும் புதிய பதிப்பின் போது, பிரிவு 44 அதன் சக்தியை இழந்தது. ஆனால் பின்னர் கலையில் மாற்றங்கள் ஏற்பட்டன. 58, இது குறைக்கப்பட்ட விகிதங்கள் அல்லது தள்ளுபடிகளுக்கு உரிமையுள்ள நபர்களின் பட்டியலை ஒழுங்குபடுத்துகிறது. மாற்றங்களின்படி, எண்ணெய் கொண்டு செல்லும் அல்லது வர்த்தகம் செய்யும் கப்பல்களைத் தவிர்த்து, கப்பல் பணியாளர்களுக்கு ஊதியம் செலுத்தும் ஊழியர்களுக்கு குறைக்கப்பட்ட கட்டணங்கள் வழங்கப்படுகின்றன. அதே மாற்றங்களின்படி, கல்வியில் ஈடுபட்டுள்ள இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களின் பங்கேற்பாளர்களுக்கு குறைக்கப்பட்ட கட்டணங்கள் வழங்கப்படுகின்றன, அறிவியல் ஆராய்ச்சி, கலாச்சாரம் மற்றும் கலை.

2017 இல், சட்டம் ரத்து செய்யப்பட்டது மற்றும் ஜனவரி 1 அன்று அதன் சக்தியை இழந்தது.

212 ஃபெடரல் சட்டத்தின் தற்போதைய பதிப்பைப் பதிவிறக்கவும்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் மீதான ஃபெடரல் சட்டத்தின் 212 ரத்து செய்யப்பட்டது, எனவே அதன் தற்போதைய பதிப்பை பதிவிறக்கம் செய்ய முடியாது. இருப்பினும், பல விதிகள் இன்னும் ரஷ்ய அரசாங்கம் மற்றும் அரசாங்க ஒழுங்குமுறை அதிகாரிகளால் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. காப்பீட்டு கொடுப்பனவுகள், வரிக் குறியீடு, அத்தியாயம் 34 இல். எனவே, இந்த சட்டம் இன்னும் குடிமக்கள் மற்றும் காப்பீட்டு நிறுவனங்களின் ஊழியர்களுக்கு பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஃபெடரல் சட்டம் 212 "ஓய்வூதிய நிதிக்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகளில்" நீங்கள் பதிவிறக்கலாம்.

செயல்படுத்தும் பணியின் அமைப்பு குறித்து

ஜூலை 24, 2009 ஃபெடரல் சட்டம் எண் 212-FZ

ஜூலை 24, 2009 அன்று, ஃபெடரல் சட்டம் எண். 212-FZ ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது."ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதி, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சமூக காப்பீட்டு நிதி, கூட்டாட்சி கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதி மற்றும் பிராந்திய கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதிகளுக்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகளில்."

ஜனவரி 1, 2010 முதல், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு கட்டாய ஓய்வூதியத்திற்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் தொடர்பாக மாநில கூடுதல் பட்ஜெட் நிதிகளுக்கு காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் சரியான கணக்கீடு, முழுமை மற்றும் செலுத்துதல் (பரிமாற்றம்) ஆகியவற்றின் சரியான தன்மையை கண்காணிக்கும் செயல்பாடுகள் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன. கட்டாய சுகாதார காப்பீட்டிற்கான காப்பீடு மற்றும் காப்பீட்டு பங்களிப்புகள்.

மேலே உள்ள சட்டத்தின் பிரிவு 15 இன் பத்தி 9 இன் படி, காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை செலுத்துபவர்கள் காலாண்டுக்கு ஒருமுறை, அறிக்கையிடல் காலத்தைத் தொடர்ந்து இரண்டாவது காலண்டர் மாதத்தின் 1 வது நாளுக்கு முன், ஓய்வூதிய நிதிக்கு திரட்டப்பட்ட மற்றும் செலுத்தப்பட்ட காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் கணக்கீட்டை சமர்ப்பிக்க வேண்டும். ஓய்வூதிய நிதி மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட வடிவத்தில் கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதி.

ஃபெடரல் சட்டம் எண் 212-FZ இன் பிரிவு 15 இன் பத்தி 10 இன் படி, சராசரியாக 50 பேருக்கு மேல் ஊழியர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள் மின்னணு வடிவத்தில் நிறுவப்பட்ட வடிவங்களில் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதைக் கட்டுப்படுத்த கணக்கீடுகளை உடலுக்கு சமர்ப்பிக்க வேண்டும். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் வழங்கப்படாத, மாநில இரகசியமாக வகைப்படுத்தப்பட்ட தகவலைச் சமர்ப்பிப்பதற்கான வேறுபட்ட நடைமுறை இருந்தால் தவிர.

ஜூலை 24, 2009 எண். 212-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் கூறப்பட்ட விதிகளுக்கு இணங்க, மின்னணு ஆவண நிர்வாகத்தை ஒழுங்கமைக்க, நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள் மேலும் பதிவு செய்ய காந்த ஊடகத்தில் மின்னணு ஆவணங்களை பரிமாறிக்கொள்வதற்கான விண்ணப்ப படிவங்கள் மற்றும் ஒப்பந்தங்களைப் பெறலாம். ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிராந்திய அலுவலகத்தில்.

பதிவு செய்யப்பட்ட நிறுவனங்களுக்கு:

அலுவலக எண் 1 இல் (Preobrazhenskoye, Sokolniki, Bogorodskoye, Metrogorodok, Golyanovo) - முகவரியில் திறக்கவும். sh., எண். 2, கட்டிடம் 3, அறை 110.

அலுவலக எண் 2 இல் (வடக்கு இஸ்மாயிலோவோ, இஸ்மாயிலோவோ, கிழக்கு இஸ்மாயிலோவோ, சோகோலினயா கோரா, வோஸ்டோச்னி கிராமம்) - முகவரியில்: ஸ்டம்ப். 12வது பார்கோவயா, 6, கட்டிடம் 1, அறை 323

அலுவலக எண் 3 இல் (Ivanovskoye, Novokosino, Kosino-Ukhtomsky, Novogireevo, Perovo, Veshnyaki) - முகவரியில் st. Metallurgov, 54, அலுவலகம் 26

GU ஆல் தயாரிக்கப்பட்டது - மாஸ்கோ மற்றும் மாஸ்கோ பிராந்தியத்திற்கான ஓய்வூதிய நிதி எண் 7 இன் முதன்மை இயக்குநரகம்

கேள்வி 1:எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரிவிதிப்பு முறையைப் பயன்படுத்தும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு (2010 இல் காப்பீட்டு பிரீமியத்தை செலுத்தும் வகையில்) கட்டாய சுகாதார காப்பீட்டு நிதிகளுக்கு காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதில் ஏதேனும் நன்மை உள்ளதா?

பதில்: பகுதி 2, பிரிவு 2, கலைக்கு இணங்க. ஜூலை 24, 2009 இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 57 எண். 212-FZ, 2010 இல் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர்,விண்ணப்பிக்கும்எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரிவிதிப்பு முறை, தனிநபர்களுக்கு பணம் செலுத்துதல் கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதிக்கு காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதில்லை. தனிநபர்களுக்கு பணம் செலுத்தாத தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் 2010 இல் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துகின்றனர். கலையின் பகுதி 1 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள கட்டணங்களுக்கு இணங்க. 57 ஃபெடரல் சட்டம் எண். 212-FZ.

கேள்வி 2:ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் ஃபெடரல் கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதியில் பதிவு செய்யப்படவில்லை, ஆனால் எங்களுடையது கலைக்கப்பட உள்ளது. ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் பதிவு எண் இல்லாமல் கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதிக்கு பங்களிப்புகளை செலுத்த முடியுமா??

பதில்: ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் கட்டாய கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதியில் பதிவு செய்தாலும், கட்டாய கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதிக்கு காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்த வேண்டும். காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்தத் தவறுவது சட்டத்தை மீறுவதாகும் (கூட்டாட்சி சட்டத்தின் பிரிவு 18 இன் பிரிவு 124 .07.2009 எண் 212-FZ).

கேள்வி 3 : DAM இல், ஓய்வூதிய நிதி மற்றும் உடல்நலக் காப்பீட்டு நிதிக்கான பங்களிப்புகள் விண்ணப்பத்தை எழுதும் தேதியில் (கடன் இல்லை என்ற சான்றிதழைப் பெறுவதற்கு முன்பு) கணக்கிடப்படும், மேலும் உள்நாட்டு வருவாய் சேவை அதிகாரிகள் தொழில்முனைவோரின் பதிவை நீக்குவார்கள். ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்தில் பெற்ற கடனை எவ்வாறு வசூலிப்பது?

பதில்: ஃபெடரல் சட்டம் எண் 212-FZ இன் அத்தியாயம் 1 இன் கட்டுரை 15 இன் பகுதி 15 க்கு இணங்க, பில்லிங் காலம் முடிவதற்குள் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக ஒரு தனிநபரின் செயல்பாடுகள் நிறுத்தப்பட்டால், செலுத்துபவர் திரட்டப்பட்ட கணக்கீட்டை வழங்குகிறது மற்றும் செலுத்தப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் (கணக்கீடு அவரால் சுயாதீனமாக செய்யப்படுகிறது) பில்லிங் காலத்தின் தொடக்கத்திலிருந்து குறிப்பிட்ட கணக்கீட்டை வழங்கும் நாள் வரை, உள்ளடக்கியது மற்றும் கணக்கீடு சமர்ப்பிக்கப்பட்ட தேதியிலிருந்து 15 காலண்டர் நாட்களுக்குள் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துகிறது.

கேள்வி 4: பதிவு நீக்கம் செய்யும் போது தொழில்முனைவோரிடமிருந்து RSV-2 ஐ ஏற்றுக்கொள்வது - நிரப்புவதற்கான விதிகள், எத்தனை பிரதிகள்?

பதில்: கணக்கீடு படிவம் (RSV-2) நவம்பர் 12, 2009 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் சுகாதார மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. எண் 895-n. RSV-2 ஐ நிரப்புவதற்கான செயல்முறை அங்கீகரிக்கப்படவில்லை.

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரை கலைக்கும்போது, பில்லிங் காலத்தின் தொடக்கத்திலிருந்து குறிப்பிட்ட கணக்கீட்டை சமர்ப்பிக்கும் நாள் வரையிலான காலத்திற்கு RSV-2 ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது. காகிதத்தில் RSV-2 ஐ சமர்ப்பிக்கும் போது, 2 பிரதிகள் வழங்கப்படுகின்றன, 1 நகல். - பணம் செலுத்துபவருக்குத் திரும்பியது, 1 நகல். - ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியில் விட்டு.

கேள்வி 5: ஒரு தொழிலதிபர் கட்டாய மருத்துவக் காப்பீட்டு நிதியில் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளாரா என்பது பற்றிய துல்லியமான தகவலைப் பெறுவது எப்படி?

பதில்: கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதியில் பதிவு செய்வது கூட்டாட்சி கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதியத்தின் அமைப்புகளால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. ஓய்வூதிய நிதி அமைப்புகள் TFOMS உடன் பதிவு சிக்கல்களைக் கட்டுப்படுத்தாது மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை நிர்வகிக்கும் போது இந்த தகவல் குறிப்பிடப்படவில்லை.

கேள்வி 6: கட்டாய மருத்துவக் காப்பீட்டில் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் பதிவு எண் பற்றிய தகவலை எங்கிருந்து பெறுவது?

பதில்: ஓய்வூதிய நிதிக்கு MHIF செலுத்துவோர் பற்றிய தகவல் அடிப்படை இல்லை. கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதியில் பதிவு எண் பற்றிய தகவல் பணம் செலுத்துபவரால் நிரப்பப்படுகிறது.

கேள்வி 7: பாலிசிதாரர் RSV-2 படிவங்களை எங்கே பெறுகிறார்?

பதில்: RSV-2 படிவங்கள் இணையத்தில் PFR இணையதளத்தில் www.pfrf.ru, Guarantor மற்றும் PFR அலுவலகங்களில் கிடைக்கின்றன.

கேள்வி 8: தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர், நோட்டரிகள் மற்றும் வழக்கறிஞர்கள் எந்த BCC களுக்கு FFOMS மற்றும் TFOMS க்கு காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துகிறார்கள்?

நவம்பர் 19, 2009 தேதியிட்ட மாஸ்கோ மற்றும் மாஸ்கோ பிராந்தியத்திற்கான ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் கிளையின் கடிதத்தில் கேள்விக்கான பதில் வழங்கப்பட்டது. எண். 09/43676.

கேள்வி 9: ஏன், குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் அதிகரிப்பு ஏற்பட்டால், ஃபெடரல் சட்டம் எண் 212-FZ இன் பகுதி 2 இன் படி, காப்பீட்டு ஆண்டின் விலை நிர்ணயிக்கப்பட்டால், செலுத்த வேண்டிய தொகைகளை மீண்டும் கணக்கிடுவது அவசியம். நிதியாண்டின் தொடக்கத்தில் மத்திய சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஊதியம்?

பதில்: ஃபெடரல் சட்டம் எண் 212-FZ இன் கட்டுரை 13 இன் பகுதி 2 இன் அடிப்படையில், காப்பீட்டு ஆண்டின் விலையானது, ஃபெடரல் சட்டத்தின் தொடக்கத்தில் நிறுவப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் (இனிமேல் குறைந்தபட்ச ஊதியம் என குறிப்பிடப்படுகிறது) உற்பத்தியாக தீர்மானிக்கப்படுகிறது. காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் செலுத்தப்படும் நிதி ஆண்டு மற்றும் தொடர்புடைய மாநில பட்ஜெட் அல்லாத நிதிக்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் கட்டணம் 12 மடங்கு அதிகரித்துள்ளது.

ஜூன் 24, 2008 இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின்படி. எண் 91-FZ, 2009 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்து குறைந்தபட்ச ஊதியம் 4,330 ரூபிள் என அமைக்கப்பட்டது. 2010 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் குறைந்தபட்ச ஊதியம் அமைக்கப்படவில்லை.

குறைந்தபட்ச ஊதியம் மாறினால், செலுத்த வேண்டிய தொகையை மீண்டும் கணக்கிடுவது அவசியம்.

கேள்வி 10: காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் கணக்கிடப்படுகின்றன நிதி உதவிஇறந்த ஊழியரின் குடும்ப உறுப்பினர்கள்?

பதில்: கட்டுரை 7 இன் பகுதி 1 இன் படிஃபெடரல் சட்டம் எண் 212-FZஇந்த ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 5 இன் பகுதி 1 இன் பத்தி 1 இன் "ஏ" மற்றும் "பி" துணைப் பத்திகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துபவர்களுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் வரிவிதிப்பு பொருள், காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துபவர்களால் செலுத்தப்படும் கொடுப்பனவுகள் மற்றும் பிற ஊதியங்கள் ஆகும். தனிநபர்கள்வேலை ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் சிவில் சட்ட ஒப்பந்தங்களின் கீழ்.

இதன் விளைவாக, இறந்த பணியாளரின் குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கு நிதி உதவிக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் வசூலிக்கப்படுவதில்லை.

கேள்வி 11: தனிநபர்களுக்கு பணம் செலுத்தும் மற்றும் பிற ஊதியம் வழங்கும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவோர், வெளிநாட்டு குடிமக்கள் மற்றும் நிலையற்ற நபர்களுக்கு ஆதரவாக கட்டாய சுகாதார காப்பீட்டு நிதிகளுக்கு காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை செலுத்த கடமைப்பட்டிருக்கிறார்களா?

பதில்: டிசம்பர் 15, 2001 இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 7 இல் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது. எண் 167-FZ "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டில்" (ஜூலை 24, 2009 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண். 213-FZ மூலம் திருத்தப்பட்டது), காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்கள் இந்த ஃபெடரல் சட்டத்தின்படி கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டிற்கு உட்பட்ட நபர்கள். . காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்கள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமக்கள், அதே போல் வெளிநாட்டு குடிமக்கள் மற்றும் நிலையற்ற நபர்கள் நிரந்தரமாக அல்லது தற்காலிகமாக ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்தில் வசிக்கிறார்கள் என்பதை அதே கட்டுரை நிறுவுகிறது.

வேலை ஒப்பந்தத்தின் கீழ் வெளிநாட்டு குடிமக்கள் மற்றும் நிலையற்ற நபர்களுக்கான கொடுப்பனவுகள் மற்றும் பிற ஊதியங்கள் ரஷ்ய அமைப்புரஷ்ய கூட்டமைப்பின் எல்லைக்கு வெளியே அமைந்துள்ள அதன் தனிப் பிரிவில் பணியாற்றுவதற்காக, வெளிநாட்டு குடிமக்கள் மற்றும் நிலையற்ற நபர்களுக்கு ஆதரவாக பணம் செலுத்துதல் மற்றும் பிற ஊதியங்கள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் எல்லைக்கு வெளியே அவர்களின் நடவடிக்கைகள் தொடர்பாக முடிக்கப்பட்ட சிவில் சட்டத்தின் கட்டமைப்பிற்குள் ஒப்பந்தங்கள் இயல்பு, இதன் பொருள் வேலையின் செயல்திறன், சேவைகளை வழங்குதல். ஃபெடரல் சட்டம் எண் 212 இன் பிரிவு 7 இன் பகுதி 4 இன் அடிப்படையில், இந்த நபர்களுக்கு கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீடு மற்றும் கட்டாய மருத்துவ காப்பீடு ஆகியவற்றிற்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் விதிக்கப்படவில்லை.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்தில் தற்காலிகமாக தங்கியிருக்கும் வெளிநாட்டு குடிமக்கள் மற்றும் நிலையற்ற நபர்களுக்கு ஆதரவாக ஆசிரியரின் உத்தரவின் ஒப்பந்தங்கள் உட்பட, வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் சிவில் ஒப்பந்தங்களின் கீழ் கொடுப்பனவுகள் மற்றும் பிற ஊதியங்கள்.

கேள்வி 12: ஸ்காலர்ஷிப்களுக்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகள், மாணவர் ஒப்பந்தத்தில் வழங்கப்பட்ட தொகை மற்றும் கட்டணம் ஜனவரி 1, 2010 முதல் திரட்டப்பட்டதா இல்லையா?

பதில்: ஒரு நிறுவனத்தின் முழுநேர ஊழியர்கள் மீண்டும் பயிற்சி பெற்றால், வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்துடன் கூடுதலாக பயிற்சி ஒப்பந்தம் முடிவடைகிறது, அதாவது, அது அதன் ஒரு பகுதியாகும், எனவே அத்தகைய ஒப்பந்தத்தின் கீழ் செலுத்தப்படும் உதவித்தொகை காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான வரி அடிப்படையில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. .

கேள்வி 13: தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் மற்றும் வழக்கறிஞர்கள், மே 24, 2005 தேதியிட்ட அரசியலமைப்பு நீதிமன்றத்தின் முடிவின் அடிப்படையில் காப்பீட்டு ஆண்டின் விலையின் அடிப்படையில் நிர்ணயிக்கப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களைச் செலுத்த வேண்டியதன் அடிப்படையில் பணம் செலுத்துவதில் இருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகிறார்களா? "223-ஓ, இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுவோர் எப்படி இருக்கிறார்கள்?"

பதில்:01/01/2010 முதல் இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுவோர் பொது அடிப்படையில் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்த வேண்டும். ஜூலை 24 ன் கூட்டாட்சி சட்டம்2009என் 212 - கூட்டாட்சி சட்டம் "ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதி, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சமூக காப்பீட்டு நிதி, ஃபெடரல் கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதி மற்றும் பிராந்திய கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதிகளுக்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகளில்" இந்த வகை செலுத்துபவர்களுக்கு காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதற்கான நன்மைகளை வழங்காது. .

கேள்வி 14: விவசாய பண்ணைகள் காப்பீட்டு ஆண்டிற்கான செலவில் இருந்து நிர்ணயிக்கப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியத்தை செலுத்த வேண்டிய நிலை உள்ளதா? சட்ட நிறுவனம்?

பதில்: ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தின் அந்தஸ்துள்ள விவசாய பண்ணையின் தலைவர் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு சமம். கலையின் பகுதி 2 க்கு இணங்க. 14 ஜூலை 24, 2009 ஃபெடரல் சட்டம்என் 212 - கூட்டாட்சி சட்டம் "ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதி, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சமூக காப்பீட்டு நிதி, கூட்டாட்சி கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதி மற்றும் பிராந்திய கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதிகளுக்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகளில்" விவசாய (பண்ணை) குடும்பங்களின் தலைவர்கள் தொடர்புடைய காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை செலுத்துகின்றனர். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதி மற்றும் கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதிகள், காப்பீட்டு ஆண்டின் செலவின் அடிப்படையில், தனக்கும் விவசாயி (பண்ணை) குடும்பத்தின் ஒவ்வொரு உறுப்பினருக்கும் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. இந்த வழக்கில், ஒவ்வொரு தொடர்புடைய கட்டாய சமூக காப்பீட்டுக்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் மொத்த தொகை காப்பீட்டு ஆண்டின் செலவு மற்றும் விவசாயிகளின் தலைவர் உட்பட விவசாயி (பண்ணை) குடும்பத்தின் அனைத்து உறுப்பினர்களின் எண்ணிக்கையின் விளைவாக தீர்மானிக்கப்படுகிறது. (பண்ணை) குடும்பம்.

கேள்வி 15: 2009 ஆம் ஆண்டில், ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக செயல்பாடு நிறுத்தப்பட்டவுடன், நிலையான கொடுப்பனவுகள் வரி ஆய்வகத்தில் கலைக்கப்பட்ட தேதியிலும், 2010 முதல் ஓய்வூதிய நிதியில் விண்ணப்பத்தை தாக்கல் செய்யும் தேதியிலும் கணக்கிடப்பட்டன?

பதில்: ஜூலை 24, 2009 இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 15 இன் பத்தி 15 இன் படிஎன் 212 - கூட்டாட்சி சட்டம் "ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதி, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சமூக காப்பீட்டு நிதி, கூட்டாட்சி கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதி மற்றும் பிராந்திய கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதிகளுக்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகள்", அதன் காரணமாக ஒரு நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகள் நிறுத்தப்பட்டால் பில்லிங் காலம் முடியும் வரை தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் செயல்பாடுகளை கலைத்தல் அல்லது நிறுத்துதல், இந்த கூட்டாட்சி சட்டத்தின் பிரிவு 5 இன் பகுதி 1 இன் பத்தி 1 இன் “a” மற்றும் “b” துணைப் பத்திகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துபவர்கள் கடமைப்பட்டுள்ளனர். ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக செயல்படும் ஒரு நபரின் கலைப்பு தொடர்பாக சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தை மாநில பதிவு செய்வதற்கான விண்ணப்பம் அல்லது பணிநீக்கம் செய்வதற்கான விண்ணப்பத்தை பதிவு அதிகாரியிடம் சமர்ப்பிக்கவும், அதன்படி, காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதை கண்காணிக்கும் அமைப்பிற்கு சமர்ப்பிக்கவும். பில்லிங் காலத்தின் தொடக்கத்தில் இருந்து குறிப்பிட்ட கணக்கீட்டை சமர்ப்பிக்கும் நாள் வரையிலான காலத்திற்கான திரட்டப்பட்ட மற்றும் செலுத்தப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் உட்பட.

என் 212 -கூட்டாட்சி சட்டம்

என் 212 - கூட்டாட்சி சட்டம்

என் 212 -

என் 212 -கூட்டாட்சி சட்டம்

பதில்: 2010 ஆம் ஆண்டில் விவசாய பண்ணைகளின் தலைவர்கள், தங்களுக்கும் விவசாய பண்ணைகளின் உறுப்பினர்களுக்கும், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு, கட்டாய சுகாதார காப்பீட்டிற்கான திரட்டப்பட்ட மற்றும் செலுத்தப்பட்ட காப்பீட்டு பங்களிப்புகளுக்கான கணக்கீடுகளை, ஆண்டின் இறுதியில் சமர்ப்பிக்கிறார்கள். தனிநபர்களுக்கு பணம் மற்றும் பிற ஊதியம் வழங்காத காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை செலுத்துபவர்களால் FFOMS மற்றும் TFOMS க்கு கட்டாய மருத்துவ காப்பீடு (படிவம் RSV-2). தனிப்பட்ட தகவலை வழங்குவது தொடர்பாக, தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கணக்கியல் அமைப்பின் அலுவலகத்தை நீங்கள் தொடர்பு கொள்ளுமாறு பரிந்துரைக்கிறோம்.

கேள்வி 11: காப்பீட்டு பிரீமியம் செலுத்துவதைக் கட்டுப்படுத்த என்ன ஆவணங்கள் தேவை?

பதில்: காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதை கண்காணிக்கப் பயன்படுத்தப்படும் ஆவணப் படிவங்கள் டிசம்பர் 7, 2009 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் சுகாதார மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் உத்தரவின் மூலம் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளன. எண் 957n (டிசம்பர் 22, 2009 அன்று ரஷ்யாவின் நீதி அமைச்சகத்தில் பதிவு செய்யப்பட்டது, பதிவு எண். 15786), ஜனவரி 15, 2010 அன்று பிராந்திய துறைகளுக்கு அனுப்பப்பட்டது.

கேள்வி 12: ஜனவரி 20, 2010 அன்று, ஒரு காப்பீட்டுத் தொழிலதிபர் 2009 ஆம் ஆண்டிற்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களை KBK 392 1 02 02100 06 1000 160 க்கு செலுத்தினார் (காப்பீட்டு ஆண்டிற்கான செலவின் அடிப்படையில் நிர்ணயிக்கப்பட்ட தொகையில் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள்...) KBK 392 1 02 02030 06 1000 160 (நிலையான கட்டண வடிவில் காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் நிலுவைகள்...) மற்றும் சரியான BCC க்கு கட்டணத்தை மீண்டும் கணக்கிட ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதினார். காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவை மீட்டமைப்பதற்கான (திரும்பப்பெறுதல்) வழிமுறை என்ன, ஓய்வூதிய நிதி நிபுணரால் என்ன ஆவணங்கள் வரையப்படுகின்றன, பதிவு செய்வதற்கான காலக்கெடு போன்றவை இந்த நடைமுறையுடன் தொடர்புடையவை?

பதில்: பாலிசிதாரரிடமிருந்து ஆஃப்செட் (ரீஃபண்ட்) விண்ணப்பத்தை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு முன், PTK பாலிசிதாரர்கள் திட்டத்தில் ஆஃப்செட் (ரீஃபண்ட்) செலுத்துவதற்கான ரசீதைச் சரிபார்க்க வேண்டியது அவசியம்.

தற்போது, அதிக பணம் செலுத்திய (சேகரிக்கப்பட்ட) காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் ஆஃப்செட்களை (திரும்பப்பெறுதல்) மேற்கொள்வதற்கான நடைமுறை ரஷ்யாவின் நீதி அமைச்சகத்தில் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளது. அங்கீகரிக்கப்பட்ட உத்தரவைப் பெற்ற பிறகு, அது ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிராந்திய துறைகளுக்கு அனுப்பப்படும்.

திட்டத்திற்கு இணங்க, பிராந்திய நிர்வாகத்தின் மட்டத்தில் ஒரு கமிஷன் உருவாக்கப்பட்டது, இது கடன் / பணத்தைத் திரும்பப் பெறுவது குறித்த முடிவை எடுக்கிறது. ஆஃப்செட் அல்லது பணத்தைத் திரும்பப்பெறும்போது பயன்படுத்தப்படும் ஆவணங்களின் வடிவங்கள் டிசம்பர் 11, 2009 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் சுகாதார மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் உத்தரவின் மூலம் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளன. எண் 979n.

கேள்வி 13: எளிமையான வரிவிதிப்பு முறையைப் பயன்படுத்தும் நிறுவனங்களுக்கு RSV-1 படிவத்தின் எந்தப் பிரிவில் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் பிரதிபலிக்க வேண்டும்? ?

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிராந்திய அமைப்புகளின் நிபுணர்களால் திரட்டப்பட்ட மற்றும் செலுத்தப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் கணக்கீட்டின் சரியான தன்மையை சரிபார்க்கும் நடைமுறை ஜனவரி 22 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் வாரியத்தின் தீர்மானத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. , 2010. எண் 11p.

பதில்: ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவது, காப்பீட்டு ஆண்டின் செலவை அடிப்படையாகக் கொண்டது, sp. 2 மணி நேரம் 2 டீஸ்பூன். ஜூலை 24, 2009 இன் ஃபெடரல் சட்ட எண் 212 இன் 57. பிரிவு 1 "சேர்க்கப்பட்ட மற்றும் செலுத்தப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் கணக்கீடு" f.RSV-2 முடிந்தது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிராந்திய அமைப்புகளின் நிபுணர்களால் சரிபார்க்கும் செயல்முறை 22.01.2010 ஜி தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் வாரியத்தின் தீர்மானத்தால் திரட்டப்பட்ட மற்றும் செலுத்தப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் கணக்கீட்டை நிரப்புவதற்கான சரியான தன்மை அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது. எண் 11p.

கேள்வி 15: ஆன்-சைட் ஆய்வுகளை மேற்கொள்ளும்போது, பாலிசிதாரரிடம் இருந்து எந்தக் காலக்கெடுவைக் கோர வேண்டும்: 2010 அல்லது இதற்கு முன் ஆய்வு செய்யப்படாத காலங்கள்?

கேள்வி 16: 2010 சரிபார்க்கப்பட்டால். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்திற்கும் கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டிற்கும் கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டிற்கான திரட்டப்பட்ட மற்றும் செலுத்தப்பட்ட பங்களிப்புகளை வழங்குவதற்காக சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட காலக்கெடு முடிவடைவதற்கு முன்னர் ஆன்-சைட் ஆய்வு நடத்துவதற்கான முடிவை எழுத முடியுமா? RSV-1PFR மற்றும் RSV-2 PFR படிவங்களுக்கு ஏற்ப FFOMS மற்றும் TFOMS, அடிப்படையை குறைத்து மதிப்பிடும் பட்சத்தில், அபராதம் விதிக்கப்பட முடியாதா?

பதில்: 2010 இல் ஒரு ஆன்-சைட் ஆய்வு நடத்த முடிவு. அமைப்பு மறுசீரமைப்பு அல்லது கலைப்பு செயல்பாட்டில் உள்ளது என்ற தகவலை பிராந்திய அமைப்பு பெறும்போது ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது.

கேள்வி 17: அபராதங்கள் எவ்வாறு கணக்கிடப்படும்: மாதாந்திர, காலாண்டு அல்லது முன்னர் அனுப்பப்பட்ட தற்காலிக வழிகாட்டுதல்களின்படி?

கேள்வி 18: ஒவ்வொரு ஊனமுற்ற நபருக்கான கொடுப்பனவுகள் மற்றும் பிற ஊதியங்கள் அறிக்கையின் எந்தப் பிரிவில் பிரதிபலிக்க வேண்டும்? டிx நிறுவனங்கள் (ஓய்வூதிய நிதியில் கட்டணம் 20% இருந்தால்) அவர்கள் ஊனமுற்றோரின் வேலையைப் பயன்படுத்தினால், ஆனால் பொது நிறுவனங்கள், விவசாய அமைப்புகளைச் சேர்ந்தவர்கள் அல்ல, USZN, UTII போன்றவற்றைப் பயன்படுத்த வேண்டாம், அல்லது ஊனமுற்றவர்களுக்கு ஒரு நிறுவனத்திற்கு 20% வசூலிக்கப்படும்.

I, II, அல்லது III பகுதி 2 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளதுகலை.57(14%) I, II, அல்லது III

கேள்வி 1: கட்டாய ஓய்வூதியக் காப்பீடு மற்றும் மருத்துவக் காப்பீட்டுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகின்றன? நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு?

பதில்: பத்தி 1 இன் படி. பகுதி 1. கலை. ஜூலை 24, 2009 இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 9 என் 212 -கூட்டாட்சி சட்டம்"ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதி, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சமூக காப்பீட்டு நிதி, கூட்டாட்சி கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதி மற்றும் பிராந்திய கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதிகளுக்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகள்" காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை செலுத்துபவர்களுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்டது அல்ல, மாநில நன்மைகள் செலுத்தப்படுகின்றன. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின்படி, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டமன்றச் செயல்கள், உள்ளூர் சுய-அரசாங்கத்தின் பிரதிநிதி அமைப்புகளின் முடிவுகள், வேலையின்மை நலன்கள், அத்துடன் பலன்கள் மற்றும் கட்டாய சமூக காப்பீட்டுக்கான பிற வகையான கட்டாய காப்பீட்டுத் தொகைகள்; அதாவது, நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் கணக்கிடப்படுகின்றன.

கேள்வி 2: இழப்பீடு பயன்படுத்தப்படாத விடுமுறை 01/01/2010 முதல்?

பதில்: பத்திகளுக்கு ஏற்ப. "d". பிரிவு 2. பகுதி 1. ஜூலை 24, 2009 இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 9 என் 212 - கூட்டாட்சி சட்டம்"ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதி, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சமூக காப்பீட்டு நிதி, ஃபெடரல் கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதி மற்றும் பிராந்திய கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதிகளுக்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகளில்" பயன்படுத்தப்படாத விடுமுறைக்கான இழப்பீடு காப்பீட்டு பங்களிப்புகளுக்கு உட்பட்டது.

கேள்வி 3: பணியாளரின் பயணச் செலவு காப்பீட்டுக் கட்டணத்திற்கு உட்பட்டதா? பயணச் செலவுகளை திருப்பிச் செலுத்துவது நிறுவனத்தின் லாபத்தின் இழப்பில் வழங்கப்பட்ட பாதை தாளின் அடிப்படையில் கூட்டு ஒப்பந்தத்தின் படி மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

பதில்: கலைக்கு இணங்க. ஜூலை 24, 2009 இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 9 எண் 212-FZ, பணியாளரின் வேலைக்குச் செல்வதற்கான செலவு மற்றும் காப்பீட்டு பங்களிப்புகளுக்கு உட்பட்ட தொகையில் சேர்க்கப்படவில்லை. இதன் விளைவாக, பணியாளரின் பயணச் செலவு மற்றும் வேலைக்குச் செல்வதற்கான செலவு காப்பீட்டு பங்களிப்புகளுக்கு உட்பட்டது.ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 24 அதன் சக்தியை இழந்துவிட்டது.

கேள்வி 4: ஒரு குறிப்பிட்ட நடைமுறை, செயல்பாடு அல்லது சேவைகளுக்கான விலைப்பட்டியலில் ஒரு தனிப்பட்ட பணியாளருக்கு ஒரு முதலாளி செலுத்தும் பணம் காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்டதா? மருத்துவ நிறுவனம்உரிமம் பெற்றதா? நிறுவனத்தின் லாபத்தில் இருந்து பணம் செலுத்தப்பட்டது.

பதில்: ஜூலை 24, 2009 ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 9 இன் பகுதி 1 இன் படி என் 212 -ஃபெடரல் சட்டத்தின்படி, இந்த கொடுப்பனவுகள் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துபவர்களுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்டது, அவர்கள் பணம் செலுத்தும் மூலத்தைப் பொருட்படுத்தாமல் தனிநபர்களுக்கு பணம் செலுத்துகிறார்கள்.

கேள்வி 5: FFOMSக்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் முதலாளிகள் அல்லாத தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரால் செலுத்தப்படுகிறதா?

பதில்: ஆம், காப்பீட்டு ஆண்டின் செலவின் அடிப்படையில் அவர்களுக்கு ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது. FFOMS இல் காப்பீட்டு ஆண்டுக்கான செலவு - குறைந்தபட்ச ஊதியம் x 1.1% x 12, TFOMS இல் காப்பீட்டு ஆண்டின் செலவு குறைந்தபட்ச ஊதியம் x 2.0% x 12 ஆக இருக்கும்.

கேள்வி 6: ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் 14%, FFOMS 0%, TFOMS 0% ஆகியவற்றின் காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் குறைக்கப்பட்ட விகிதத்தைப் பயன்படுத்த 2010 ஆம் ஆண்டிற்கான பங்களிப்புகளைக் கணக்கிட ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரிடம் நான் என்ன ஆவணங்களைக் கோர வேண்டும்?

பதில்: தனக்காக நன்கொடைகளை செலுத்தும் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு குறைக்கப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களை விண்ணப்பிக்க உரிமை இல்லை மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துகிறது: ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு 20%, FFOMS க்கு 1.1% மற்றும் 2. TFOMSக்கு %.

கேள்வி 7: 3 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகளுக்கான பெற்றோர் விடுப்பில் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு நிலையான கட்டணமாக காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதில் இன்னும் பலன் உள்ளதா? மருத்துவ காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதற்கு இது பொருந்துமா? காப்பீடு? 2007-2008 ஆம் ஆண்டில் குழந்தை பிறந்து, பெற்றோர் விடுப்பில் இருக்கும் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு காப்பீட்டு பிரீமியத்தை மீண்டும் கணக்கிட முடியுமா?

பதில்: ஜூலை 24, 2009 ஃபெடரல் சட்டம் என் 212 -கூட்டாட்சி சட்டம்"ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதி, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சமூக காப்பீட்டு நிதி, ஃபெடரல் கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதி மற்றும் பிராந்திய கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதிகளுக்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகள்", காப்பீட்டு பிரீமியங்களை நிலையான கட்டணமாக செலுத்துவதற்கான நன்மை. ஒரு தனிப்பட்ட தொழிலதிபர் மகப்பேறு விடுப்பு 3 ஆண்டுகளுக்கு கீழ், வழங்கப்படவில்லை.

கேள்வி 8: பணியாளர்கள் இல்லாத விவசாய பண்ணைகளின் தலைவர்கள் 2010 இன் முதல் பாதியில் தங்களுக்கும் விவசாய பண்ணைகளின் உறுப்பினர்களுக்கும் தனிப்பட்ட தகவல்களை வழங்க வேண்டுமா?

கேள்வி 9: கட்டாய சுகாதார காப்பீட்டுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியத்தின் மீதான கடனை நிறுவனத்திற்கு உள்ளது, பட்ஜெட்டில் வரவு வைக்கப்பட்டுள்ளது பிராந்திய நிதிமருத்துவ காப்பீடு. எந்த CBCக்கு இந்தப் பங்களிப்புகள் செலுத்தப்பட வேண்டும்?

பதில்: 2010 வரை, கட்டாய சுகாதார காப்பீட்டுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் ஒருங்கிணைந்த சமூக வரியின் ஒரு பகுதியாக செலுத்தப்பட்டன. ஒருங்கிணைந்த சமூக வரியின் நிர்வாகி வரி அதிகாரிகள். கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டிற்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களில் நிலுவைத் தொகையை செலுத்துவது குறித்து, நீங்கள் வரி அதிகாரிகளை தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.

கேள்வி 10: மறுசீரமைப்பு ஏற்பட்டால், காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் கணக்கீடு வாரிசு நிறுவனத்தால் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும் என்பது உண்மையா?

பதில்: மறுசீரமைக்கப்படும் ஒரு நிறுவனம், திரட்டப்பட்ட மற்றும் செலுத்தப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கான கணக்கீடுகளை வழங்க வேண்டும். நிறுவனம் அத்தகைய கணக்கீட்டை சமர்ப்பிக்கவில்லை என்றால், இந்த செயல்பாடுகள் நிறுவனத்தால் செய்யப்படுகின்றன - அதன் சட்டப்பூர்வ வாரிசு.

கேள்வி 11: எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரிவிதிப்பு முறையைப் பயன்படுத்தும் நிறுவனங்களுக்கு RSV-1 படிவத்தின் எந்தப் பிரிவில் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் பிரதிபலிக்க வேண்டும்?

பதில்: கணக்கீடு படிவம் (RSV-1), நவம்பர் 12, 2009 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் சுகாதார மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. எண். 895 N. எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரிவிதிப்பு முறையைப் பயன்படுத்தும் நிறுவனங்கள் RSV-1 படிவத்தின் 1, 2 பிரிவுகளை நிரப்ப வேண்டும்.

கேள்வி 13: ஆன்-சைட் ஆய்வுகளை மேற்கொள்ளும்போது, பாலிசிதாரரிடம் இருந்து எந்தக் காலக்கெடுவைக் கோர வேண்டும்: 2010 அல்லது இதற்கு முன் ஆய்வு செய்யப்படாத காலங்கள்?

பதில்: ஆன்-சைட் ஆய்வின் ஒரு பகுதியாக, ஆன்-சைட் ஆய்வு நடத்த முடிவு செய்யப்பட்ட காலண்டர் ஆண்டிற்கு முந்தைய மூன்று காலண்டர் ஆண்டுகளுக்கு மிகாமல் இருக்கும் காலம். (பகுதி 9, ஃபெடரல் சட்டம் எண் 212-FZ இன் கட்டுரை 35). ஃபெடரல் சட்டம் எண் 212-FZ ஜனவரி 1, 2010 அன்று நடைமுறைக்கு வந்ததால், தணிக்கையின் போது 2010 ஐ மட்டுமே சரிபார்க்க முடியும்.

கேள்வி 14: அபராதங்கள் எவ்வாறு கணக்கிடப்படும்: மாதாந்திரம், காலாண்டு?

பதில்: ஜூலை 24, 2009 தேதியிட்ட ஃபெடரல் சட்டம் எண். 212-FZ காப்பீட்டு பிரீமியங்களைச் செலுத்துவதற்கான மாதாந்திர காலக்கெடுவை நிறுவியதால், ஒவ்வொரு மாதத்தின் நிலுவைத் தொகைக்கும் தனித்தனியாக அபராதம் கணக்கிடப்பட வேண்டும். இது சம்பந்தமாக, ஃபெடரல் சட்டம் எண் 212-FZ இன் 15 வது பிரிவின் 5 வது பிரிவின்படி ஒவ்வொரு மாதத்திற்கும் தனித்தனியாக நிலுவைத் தொகை மற்றும் பணம் செலுத்தும் காலக்கெடுவை கணக்கிடுவது அவசியம். கூடுதலாக, அபராதம் விதிக்கப்படாத நிபந்தனைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது அவசியம்.

கேள்வி 15: அறிக்கையின் எந்தப் பிரிவில், ஊனமுற்றோரின் பணியைப் பயன்படுத்தினால், ஒவ்வொரு ஊனமுற்ற தனிநபருக்கும் (ஓய்வூதிய நிதியில் கட்டணம் 20% இருந்தால்) ஒவ்வொரு ஊனமுற்ற நபருக்கும் செலுத்தும் தொகைகள் மற்றும் பிற ஊதியங்கள் பிரதிபலிக்கப்பட வேண்டும். பொது நிறுவனங்கள், விவசாய அமைப்புகள், அல்லது விண்ணப்பிக்கும் யுஎஸ்இசட்என், யுடிஐஐ, போன்றவற்றைச் சேர்ந்தவர்கள் அல்லது அத்தகைய அமைப்பில் உள்ள ஊனமுற்றவர்களுக்கு 20% கட்டணம் விதிக்கப்படும்.

பதில்: 2010 ஆம் ஆண்டில், காப்பீட்டு பிரீமியங்களைச் செலுத்தும் அனைத்து நிறுவனங்களுக்கும், ஃபெடரல் சட்டம் எண். 212-FZ (20%) பிரிவு 57 இன் பகுதி 1 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் கட்டணங்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, மேலும் பணம் செலுத்தும் தொகைகள் மற்றும் பிற ஊனமுற்ற நபர்களுக்கான ஊதியம் I, II, அல்லது III குழுக்கள் குறைக்கப்பட்ட விகிதம் பொருந்தும் பகுதி 2 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளதுகலை.57(14%). ஊனமுற்ற ஊழியர்களுக்கு ஆதரவாக பணம் செலுத்துதல் I, II, அல்லது III குழுக்கள் RSV-1 ஓய்வூதிய நிதியின் பிரிவுகள் 3 மற்றும் 4 இல் பிரதிபலிக்கின்றன.

பதில்: கட்டணம் செலுத்துபவரின் (தனிநபர்) முன்னுரிமை வகையை (இயலாமையின் இருப்பு) உறுதிப்படுத்தும் ஆவணம் இருந்தால் மட்டுமே கட்டணச் சலுகைகள் வழங்கப்படும்.

மாஸ்கோ மற்றும் மாஸ்கோ பிராந்தியத்திற்கான ஓய்வூதிய நிதி எண் 7 இன் முதன்மை இயக்குநரகத்தால் தயாரிக்கப்பட்டது

கேள்வி. ஒரு வணிக நிறுவனம், நிறுவனத்தில் பயிற்சி பெறும் தொழிற்கல்வி பள்ளி மாணவர்களுக்கு அதன் கேண்டீனில் உணவுக்கான செலவை ஓரளவு திருப்பிச் செலுத்தினால் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் வசூலிக்கப்படுமா?

பதில்: நிறுவனத்தில் பயிற்சி பெறும் தொழிற்கல்வி பள்ளி மாணவர்களுக்கு அதன் கேண்டீனில் உணவுக்கான செலவை வணிக நிறுவனம் திருப்பிச் செலுத்துவதற்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் திரட்டப்படுகின்றன.

கேள்வி: கலைக்கு இணங்க காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் மூலம் வரிவிதிப்புக்கு உட்படுத்தப்படுவார்களா? ஜூலை 24, 2009 எண். 212-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 7:

ஊழியர்களின் குழந்தைகளுக்கான முன்னோடி முகாம்களுக்கு செலுத்தப்பட்ட பணம் மற்றும் ஊழியர்களுக்கான விடுமுறை இல்லங்களுக்கு வவுச்சர்களை வழங்குதல், நிறுவனத்தின் லாபத்தில் இருந்து செலுத்தப்பட்டது;

- இலாபத்தின் இழப்பில் தொழிற்சங்கக் குழுவின் விடுவிக்கப்பட்ட தலைவர் மற்றும் தலைமை கணக்காளருக்கு போனஸ் கொடுப்பது?

பதில்: இந்த கொடுப்பனவுகள் காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்டவை.

கேள்வி: காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் கலைக்கு ஏற்ப காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துபவர்களுக்கு வரிவிதிப்புக்கு உட்பட்டதா? ஜூலை 24, 2009 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண் 212-FZ இன் 9, 3 வயதை எட்டுவதற்கு முன்பு பெற்றோர் விடுப்பில் இருக்கும் தாய்மார்களுக்கு 50 ரூபிள் தொகையை செலுத்துகிறீர்களா?

பதில்: நவம்பர் 3, 1994 எண் 1206 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணைக்கு இணங்க, குழந்தை வயதை அடையும் வரை குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்காக விடுப்பில் உள்ள தாய்மார்களுக்கு 50 ரூபிள் தொகையில் மாதாந்திர இழப்பீடு செலுத்தப்படுகிறது. 3 ஆண்டுகள், நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்களைப் பொருட்படுத்தாமல் ஒரு நிறுவனத்துடன் வேலைவாய்ப்பு உறவில் இருப்பவர்கள். இந்த இழப்பீடு காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்டது அல்ல.

கேள்வி: ஒரு வணிக நிறுவனம் நிதி உதவி தொகையை செலுத்தி, ஓய்வு பெற்றதால் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட முன்னாள் ஊழியர்களுக்கு அதன் வீடுகள் மற்றும் பொழுதுபோக்கு மையங்களுக்கு வவுச்சர்களை வழங்கினால் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் வசூலிக்கப்படுமா?

பதில்: வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் சிவில் ஒப்பந்தங்களின் கீழ் தனிநபர்களுக்கு ஆதரவாக காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துபவர்களால் பெறப்படும் அனைத்து கொடுப்பனவுகள் மற்றும் பிற ஊதியங்கள், பணியின் செயல்திறன் அல்லது சேவைகளை வழங்குதல் ஆகியவை காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்டவை. தொழிலாளர் உறவுகள் அல்லது சிவில் ஒப்பந்தங்களால் ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட உறவுகள் இல்லாத நபர்களுக்கு ஆதரவான கொடுப்பனவுகள், காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்டதாக அங்கீகரிக்கப்படவில்லை (ஜூலை 24, 2009 எண். 212-FZ) .

கேள்வி: நிதி உதவிக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் மற்றும் நிர்வாக அமைப்புகளால் செய்யப்படும் பிற கொடுப்பனவுகள் கணக்கிடப்படுமா? சமூக பாதுகாப்புமக்கள் தொகை, வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்கள்?

பதில்: காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான அடிப்படையானது கலையில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள கொடுப்பனவுகளைக் கொண்டிருக்கவில்லை. ஜூலை 24, 2009 இன் ஃபெடரல் சட்ட எண். 212-FZ இன் 9: மாநில நலன்கள் மற்றும் கட்டாய சமூக காப்பீட்டுக்கான பிற வகையான கட்டாய காப்பீட்டுத் தொகை; ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட அனைத்து வகையான இழப்பீட்டுத் தொகைகள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் சட்டமன்ற நடவடிக்கைகள், உள்ளூர் சுய-அரசாங்கத்தின் பிரதிநிதி அமைப்புகளின் முடிவுகள் (ரஷ்ய சட்டத்தின்படி நிறுவப்பட்ட விதிமுறைகளின் வரம்புகளுக்குள் கூட்டமைப்பு).

கேள்வி: ஊழியர்களின் குழந்தைகளுக்கான தன்னார்வ மருத்துவக் காப்பீட்டுக் கொள்கைகளுக்கு நிறுவனம் பணம் செலுத்துகிறது. காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான பொருளில் கட்டணத் தொகைகள் சேர்க்கப்பட்டுள்ளதா? VHI கொள்கைகள்ஊழியர்களின் குழந்தைகளா?

பதில்: அதற்கான கொடுப்பனவுகள் காரணமாக VHI நிறுவனம்அதன் ஊழியர்களுக்கு செய்கிறது, பின்னர் அனைத்து கொடுப்பனவுகளும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான பொருளில் சேர்க்கப்பட வேண்டும்.

கேள்வி: தொழில்நுட்ப பள்ளிகள் மற்றும் நிறுவனங்களில் படிக்கும் நிறுவனங்களின் ஊழியர்களுக்கான படிப்பு விடுப்பு ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு காப்பீட்டு பங்களிப்புகளுக்கு உட்பட்டதா? கல்வி நிறுவனத்திடம் இருந்து சான்றிதழ் வழங்கப்பட்டுள்ளது.

பதில்: கலைக்கு இணங்க. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் 173-177 (டிசம்பர் 30, 2001 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண். 197-FZ), ஒரு சான்றிதழை வழங்கும்போது சராசரி வருவாயைப் பராமரிக்கும் போது கல்வி நிறுவனங்களில் படிப்பதை இணைக்கும் ஊழியர்களுக்கு முதலாளி கூடுதல் விடுப்பு வழங்குகிறது. பணியிடத்தில் கூடுதல் விடுப்பு மற்றும் கல்வி நிறுவனத்தில் படிப்பது தொடர்பான பிற சலுகைகளை வழங்க அவர்களுக்கு உரிமை வழங்குதல். சராசரி வருவாயைப் பாதுகாக்கும் கூடுதல் விடுமுறைகள் காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்ட தொகைகளின் பட்டியலில் சேர்க்கப்படவில்லை என்பதால் (ஜூலை 24, 2009 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண். 212-FZ இன் பிரிவு 9), அடிப்படையை நிர்ணயிக்கும் போது அவை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன. காப்பீட்டு பிரீமியங்களை கணக்கிடுவதற்கு.

கேள்வி: இயக்குநரின் உத்தரவின்படி ஒரு முறை போனஸ் காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்டதா, கூட்டு ஒப்பந்தத்தால் வழங்கப்படவில்லையா?

பதில்: தனிநபர்களுக்கு ஆதரவாக திரட்டப்பட்ட கொடுப்பனவுகள் மற்றும் பிற ஊதியங்கள் கலையில் குறிப்பிடப்படவில்லை என்றால், காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்டது. ஜூலை 24, 2009 ன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 9 எண் 212-FZ.

கேள்வி: கலையின் பத்தி 1 இன் படி. ஜூலை 24, 2009 எண் 212-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 7, வரிவிதிப்பு பொருள் வேலை ஒப்பந்தங்களின் கீழ் பணம் செலுத்துகிறது. வேலை ஒப்பந்தம் இல்லை என்றால், பணம் செலுத்துவது ஒரு பொருள் அல்ல. ஒரு நபரின் நிறுவனர் மற்றும் இயக்குனருக்கு காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் செலுத்தப்பட வேண்டுமா?

பதில்: பொது இயக்குநர் என்பது ஒரு சட்ட நிறுவனம் மற்றும் அதன் பணியாளர் ஆகிய இருவரின் ஒரே அமைப்பு. ஒரு நிறுவனராக பொது இயக்குநரின் செயல்பாடுகள் சிவில் சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன, மேலும் ஒரு பணியாளராக (இயக்குனர்) தொழிலாளர் சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன.

நவம்பர் 30, 2009 எண் 30-19 / 11888 கலை தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் கடிதத்திற்கு இணங்க. ஜூலை 24, 2009 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண். 212-FZ இன் 9, காப்பீட்டு பிரீமியம் செலுத்துபவர்களுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்டது அல்ல. அதன் ஒரே பங்கேற்பாளர் மற்றும் ஒரே நிர்வாக அமைப்பின் செயல்பாடுகளை ஏற்றுக்கொண்ட நிறுவனத்தின் தலைவருக்கு செலுத்தப்பட்ட குறிப்பிட்ட பட்டியல் சேர்க்கப்படவில்லை.

இது சம்பந்தமாக, காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் வசூலிக்கப்பட வேண்டும்.

கேள்வி: கலையின் பிரிவு 2.2 இன் நிபந்தனைகளுக்கு உட்பட்டு, ஊனமுற்ற நிறுவன ஊழியர்களுக்கு என்ன கட்டணம் வழங்கப்படுகிறது. ஜூலை 24, 2009 இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 57 எண். 212-FZ:

- ஊனமுற்றவர்களின் பொது அமைப்புகள், அதன் உறுப்பினர்களில் ஊனமுற்றோர் மற்றும் அவர்களின் சட்டப் பிரதிநிதிகள் - குறைந்தது 80%;

- அவர்களின் பிராந்திய மற்றும் உள்ளூர் கிளைகள்;

- நிறுவனங்களுக்கு, அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம்மாற்றுத்திறனாளிகளின் பொது அமைப்புகளின் பங்களிப்புகளை முழுவதுமாக உள்ளடக்கியது, அவர்களில் ஊனமுற்றவர்களின் சராசரி எண்ணிக்கை குறைந்தது 50% ஆகவும், ஊதியத்தில் ஊதியத்தின் பங்கு குறைந்தது 25% ஆகவும் இருக்க வேண்டும்.

பதில்: 2010 இல், காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்தும் அனைத்து நிறுவனங்களுக்கும், கலையின் பகுதி 1 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் கட்டணங்கள். ஜூலை 24, 2009 இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 57 எண் 212-FZ (20%).

பிரிவு 2, பகுதி 2, கலைக்கு இணங்க. ஜூலை 24, 2009 இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 57 எண். 212-FZ காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துபவர்களுக்கு பணம் செலுத்துதல் மற்றும் ஊனமுற்ற நபர்களுக்கு பிற வெகுமதிகள் I, II அல்லது III குழு, 2010 இல் குறைக்கப்பட்ட கட்டணமானது வடிவத்தில் நிறுவப்பட்டது: PFR-14%, MHIF-0%, FSS-0% ஊனமுற்ற நிறுவன ஊழியர்களுக்கு மட்டுமே பொருந்தும்; மற்ற அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் செலுத்தப்படுகின்றன.

கேள்வி 1. ஓய்வூதியம் மற்றும் உடல்நலக் காப்பீட்டிற்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான அடிப்படையானது, புத்தக வெளியீட்டுத் தயாரிப்புகள் மற்றும் பருவ இதழ்களை வழங்குவதற்காக ஆசிரியர் ஊழியர்களுக்கு மாதாந்திர பண இழப்பீட்டிற்கான கல்விச் செலவுகளுக்கான கட்டணத்தை செலுத்துவதுதானா?

உதாரணமாக, ஆசிரியர்கள் 100 ரூபிள் மாதாந்திர கட்டணம் பெறுகிறார்கள். இலக்கியம் வாங்குவதற்கான சம்பளத்திற்கு. இந்தத் தொகை காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்டதா?

பதில்: பத்திகளின் படி. "e" பிரிவு 2, பகுதி 1, கலை. ஜூலை 24, 2009 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண். 212-FZ இன் 9, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட அனைத்து வகையான இழப்பீட்டுத் தொகைகள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் சட்டமன்ற நடவடிக்கைகள், உள்ளூர் சுய-அரசாங்கத்தின் பிரதிநிதி அமைப்புகளின் முடிவுகள் ( ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின்படி நிர்ணயிக்கப்பட்ட விதிமுறைகளின் வரம்புகளுக்குள்) காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்டது அல்ல, குறிப்பாக, தொழில்முறை பயிற்சி, மறுபயிற்சி மற்றும் மேம்பட்ட பயிற்சிக்கான செலவுகளை திருப்பிச் செலுத்துவது தொடர்பானது.

சி எனவே, ஜூலை 10, 1992 எண். 3266-1 “கல்வியில்” ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 55 இன் பத்தி 8 இன் படி, புத்தக வெளியீட்டு பொருட்கள் மற்றும் பருவ இதழ்களை வழங்க ஆசிரியர் ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் மாதாந்திர பண இழப்பீடு காப்பீட்டிற்கு உட்பட்டது அல்ல. பங்களிப்புகள்.

கேள்வி 2. ஒரு கல்வி நிறுவனத்தின் ஆசிரியரின் சம்பளம் சிவில் சட்ட ஒப்பந்தத்தின் கீழ் வரையப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்டதா (ஆசிரியர் நிறுவனத்தின் ஊழியர்களில் இல்லை)?

பதில்: ஆம், இது வரிக்கு உட்பட்டது, ஏனெனில் ஜூலை 24, 2009 இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 7 இன் பத்தி 1 இன் படி. எண். 212-FZ, இந்த ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 5 இன் பகுதி 1 இன் பத்தி 1 இன் "a" மற்றும் "b" துணைப் பத்திகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துபவர்களுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் வரிவிதிப்பு பொருள், பணம் செலுத்துபவர்களால் பெறப்பட்ட கொடுப்பனவுகள் மற்றும் பிற ஊதியங்களை அங்கீகரிக்கிறது. வேலை ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் சிவில் ஒப்பந்தங்களின் கீழ் தனிநபர்களுக்கு ஆதரவாக காப்பீட்டு பிரீமியங்கள், வேலையின் செயல்திறன் மற்றும் சேவைகளை வழங்குதல் ஆகியவை இதில் அடங்கும்.

கேள்வி 3. குறைக்கப்பட்ட கட்டணங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான கட்டுப்பாடுகள் UTII செலுத்தும் அனைத்து நிறுவனங்களுக்கும் பொருந்தும் மற்றும் செப்டம்பர் 28, 2009 இன் அரசு ஆணை எண். 762 ஆல் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பட்டியலில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளதா?

பதில்: சில வகையான நடவடிக்கைகளுக்கு UTII செலுத்தும் காப்பீட்டு பிரீமியம் செலுத்துபவர்களுக்கு,செப்டம்பர் 28, 2009 எண் 762 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணை பொருந்தாது.

கேள்வி 4. ஷிப்ட் போனஸ் என்பது ஜூலை 24, 202 இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின்படி ஓய்வூதிய நிதி, FFOMS மற்றும் TFOMS ஆகியவற்றுக்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகளுக்கு உட்பட்டதா. எண் 212-FZ?சட்டத்தின் படி, இந்த கொடுப்பனவு இழப்பீடு செலுத்துதல்மற்றும் இதற்கு முன்பு ஒருங்கிணைந்த சமூக வரிக்கு உட்பட்டது அல்ல.

பதில்: பத்தி 2 இன் துணைப் பத்தி "i" இன் படி, பகுதி. 1, கலை. சட்டம் எண் 212-FZ இன் 9, ஒரு தனிநபரின் பணி கடமைகளின் செயல்திறன் தொடர்பான ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட அனைத்து வகையான இழப்பீட்டுத் தொகைகளும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்டவை அல்ல. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 302 சுழற்சி அடிப்படையில் பணிபுரியும் நபர்களுக்கான உத்தரவாதங்கள் மற்றும் இழப்பீடுகளின் பட்டியலை நிறுவுகிறது. இவ்வாறு, சுழற்சி முறைக்கான போனஸ், கலை 302 இல் குறிப்பிடப்பட்ட தொகையில் செலுத்தப்பட்டது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்டது அல்ல.

கேள்வி 5. எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரிவிதிப்பு முறையைப் பயன்படுத்தும் காப்பீட்டாளர்கள் டிசம்பர் 31, 2009 வரை அனுமதியின் மூலம் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை (யுஎஸ்டி) செலுத்தினர். வரி அதிகாரிகள்காலாண்டு. ஜூலை 24, 2009 இன் ஃபெடரல் சட்டம் 212-FZ இன் கட்டுரை 15 இன் பிரிவு 4.5 மூலம் பணம் செலுத்தும் காலக்கெடு தீர்மானிக்கப்படுகிறது. இந்த பாலிசிதாரர்கள் கண்டிப்பாக கடைபிடிக்க வேண்டுமா?

பதில்: ஜூலை 24, 2009 இன் ஃபெடரல் சட்டம் 212-FZ இன் கட்டுரை 15 இன் பத்தி 4 இன் படி. பாலிசிதாரர்கள் மாதாந்திர கட்டாயக் கொடுப்பனவுகளின் வடிவத்தில் காப்பீட்டு பிரீமியங்களைச் செலுத்துகின்றனர்.

கேள்வி 6. விவசாய நிறுவனங்கள் ஊனமுற்ற ஊழியர்களைக் கொண்டுள்ளன. அனைத்து நிதிகளுக்கும் அவற்றின் மீதான வரி விகிதம் என்ன?

பதில்: ஜூலை 24, 2009 இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 2, பகுதி 2, கட்டுரை 57 இன் படி. எண். 212-FZ, 2010 இல் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துபவர்களுக்கு பணம் செலுத்துதல் மற்றும் ஊனமுற்ற நபர்களுக்கு பிற நன்மைகள் I, II அல்லது III குழுவில், 2010 இல் குறைக்கப்பட்ட கட்டணமானது பின்வரும் வடிவத்தில் நிறுவப்பட்டது: PFR-14%, FSS-0%, FFOMS-0%, TFOMS-0% ஊனமுற்ற நிறுவன ஊழியர்களுக்கு பணம் செலுத்துதல். பிரிவு 2, பகுதி 1, கலைக்கு இணங்க. ஜூலை 24, 2009 இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 57 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 346.2 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள அளவுகோல்களை பூர்த்தி செய்யும் விவசாய உற்பத்தியாளர்களுக்கான எண். 212-FZ, நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரைத் தவிர்த்து, ஒருங்கிணைந்த விவசாய வரியைப் பயன்படுத்துகிறது, பின்வரும் காப்பீட்டு பிரீமியம் விகிதங்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன: PFR-15.8% , FSS-1, 9%, FFOMS - 1.1%, TFOMS - 1.2%.

கேள்வி 7. பணியாளரின் குடும்ப உறுப்பினர்கள் அவரது மரணம் தொடர்பாக உதவிக்காக நிறுவனத்திற்குத் திரும்பினால், பணியாளரின் மரணம் தொடர்பாக ஒரு முறை நிதி உதவியின் அளவு காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்டதா?

பதில்: ஃபெடரல் சட்டம் எண் 212-FZ இன் பிரிவு 7 இன் பகுதி 1 இன் படி, இந்த கூட்டாட்சியின் 5 வது பிரிவின் பகுதி 1 இன் பத்தி 1 இன் "a" மற்றும் "b" துணைப் பத்திகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துபவர்களுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் வரிவிதிப்பு பொருள் சட்டம் என்பது வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் சிவில் சட்ட ஒப்பந்தங்களின் கீழ் தனிநபர்களுக்கு ஆதரவாக காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துபவர்களால் பெறப்படும் கொடுப்பனவுகள் மற்றும் பிற ஊதியங்கள் ஆகும்.

இறந்த பணியாளரின் குடும்ப உறுப்பினர்கள் எந்த வகையிலும் இந்த வகைக்குள் வரமாட்டார்கள். இதன் விளைவாக, இறந்த பணியாளரின் குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கு நிதி உதவிக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் வசூலிக்கப்படுவதில்லை.

கேள்வி 1: பிப்ரவரி 17, 2005 தேதியிட்ட மாஸ்கோ பிராந்திய ஆளுநரின் ஆணையின்படி, பயன்படுத்தப்படாத சுகாதார நிலையம் மற்றும் ரிசார்ட் வவுச்சர்களுக்கு ஈடாக நகராட்சி ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் பண இழப்பீடு தொகைகள் காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்டதா? எண். 19-PG "பயணம் மற்றும் பயணத்திற்கான சராசரி செலவு மற்றும் சிகிச்சை மற்றும் பொழுதுபோக்கிற்கான வருடாந்திர ரொக்கக் கட்டணத்தை தீர்மானிப்பதற்கான விதிமுறைகளின் ஒப்புதலின் பேரில்"?

பதில்:சட்ட எண் 212-FZ இன் பிரிவு 7 இன் பகுதி 1 க்கு இணங்க, நிறுவனங்களுக்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகளுடன் வரிவிதிப்பு பொருள், வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்களின் கீழ் தனிநபர்களுக்கு ஆதரவாக அவர்களால் திரட்டப்பட்ட பணம் மற்றும் பிற ஊதியம் ஆகும்.

இந்த விதிமுறையின்படி, காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் வரிவிதிப்பு பொருளில் தொழிலாளர் உறவுகளின் கட்டமைப்பிற்குள் செய்யப்படும் ஊழியர்களுக்கு ஆதரவாக அனைத்து கொடுப்பனவுகளும் அடங்கும், இதில் தொழிலாளர், கூட்டு ஒப்பந்தங்கள், ஒப்பந்தங்கள், உள்ளூர் ஆகியவற்றால் வழங்கப்பட்டவை. ஒழுங்குமுறைகள்முதலாளி.

இதன் விளைவாக, நிறுவனத்தின் உள் விதிமுறைகளின் அடிப்படையில் செய்யப்படும் ஊழியர்களுக்கு ஆதரவாக பணம் செலுத்துதல் காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்டது (சட்ட எண் 212-FZ இன் கட்டுரை 9 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தொகைகள் தவிர). மேற்கூறியவற்றை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டால், பயன்படுத்தப்படாத சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் வவுச்சர்களுக்கு ஈடாக நகராட்சி ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் பண இழப்பீட்டுத் தொகை காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்டது.

கேள்வி 2. ஒரு நிறுவனத்தால் பணியமர்த்தப்பட்டால், ஒரு ஊழியர் தனது சொந்த செலவில் மருத்துவ பரிசோதனைக்கு உட்படுத்தப்படுகிறார். தகுதிகாண் காலத்திற்குப் பிறகு (3 மாதங்கள்), அவர் சமர்ப்பித்த ஆவணங்களின் அடிப்படையில் மருத்துவப் பரிசோதனைக்கு உட்படுத்தப்பட்ட செலவினங்களுக்காக பணியாளருக்கு முதலாளி திருப்பிச் செலுத்துகிறார். பூர்வாங்க மருத்துவ பரிசோதனைகளை மேற்கொள்ள வேண்டியது கட்டாயமாகும். இந்தக் கட்டணத்திற்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் கணக்கிடப்படுமா?

பதில்: ஆகஸ்ட் 16, 2004 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சுகாதார மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் உத்தரவின்படி. எண். 83 வேலைகளின் பட்டியல் மற்றும் தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் (அல்லது) அபாயகரமான உற்பத்தி காரணிகளின் பட்டியலை அங்கீகரித்தது, இதன் செயல்திறனின் போது, வேலை மற்றும் காலமுறை ஆய்வுகள் (கணக்கெடுப்புகள்) மேற்கொள்ளப்படுகின்றன, அத்துடன் அவற்றை செயல்படுத்துவதற்கான நடைமுறை.

இவ்வாறு, பணியமர்த்தப்பட்டவுடன் மருத்துவ பரிசோதனைக்கான செலவை ஒரு நபருக்கு செலுத்துபவர் திருப்பிச் செலுத்துதல்இல்லை பணம் செலுத்தும் நேரத்தில் பணியாளர்-முதலாளி உறவு இல்லாததால் காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்டது, அதாவது. காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் வரிவிதிப்பு பொருளின் வரையறையுடன் முரண்பாடு. பணியாளருக்கு செலுத்தும் இதேபோன்ற இழப்பீடு சட்ட எண் 212-FZ இன் கட்டுரை 9 இன் குறிப்பிட்ட விதியுடன் தொடர்புடையது, அதாவது காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்டது அல்ல, அத்தகைய இழப்பீடு சட்டமன்றச் செயல்களால் வழங்கப்பட்டால்.

கேள்வி 3 . அமைப்பு இணைப்பு வடிவத்தில் மறுசீரமைக்கப்பட்டது, ஊழியர்கள் புதிய நிறுவனத்திற்கு மாற்றப்பட்டனர்.

415 ஆயிரம் ரூபிள் வரை காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான அடிப்படை பராமரிக்கப்படுகிறதா? அல்லது அத்தகைய பணியாளர்களை புதிதாக பணியமர்த்தப்பட்டவர்களாக கருதுகிறீர்களா?

பதில்:ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பிரிவு 57 இன் பத்தி 4 க்கு இணங்க, ஒரு சட்ட நிறுவனம் மற்றொரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தை இணைக்கும் வடிவத்தில் மறுசீரமைக்கப்படும்போது, அவற்றில் முதன்மையானது ஒருங்கிணைந்த ஒரு நுழைவு செய்யப்பட்ட தருணத்திலிருந்து மறுசீரமைக்கப்பட்டதாகக் கருதப்படுகிறது. இணைக்கப்பட்ட சட்ட நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளை நிறுத்துவது பற்றிய சட்ட நிறுவனங்களின் மாநில பதிவு. ஃபெடரல் சட்டம் எண் 212-FZ இன் கட்டுரை 10 இன் பத்தி 4 இன் படி, காலண்டர் ஆண்டின் இறுதிக்குள் ஒரு நிறுவனம் கலைக்கப்பட்டால் அல்லது மறுசீரமைக்கப்பட்டால், அதற்கான கடைசி பில்லிங் காலம் காலண்டர் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்து கலைப்பு (மறுசீரமைப்பு) முடிந்த நாள். எங்கள் கருத்துப்படி, மறுசீரமைக்கப்பட்ட நிறுவனத்தில் இணைக்கப்பட்ட நிறுவனத்தில் செயல்படும் தனிநபர்களுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் கணக்கீடு, இணைப்பிற்கு முன் அவர்களின் பணியின் போது இந்த நபர்களுக்கு ஆதரவாக திரட்டப்பட்ட கொடுப்பனவுகளை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளாமல் இணைக்கப்பட்ட தேதியிலிருந்து உருவாக்கப்பட்டது.

கேள்வி 4 : வேட்டைக்காரர்கள் மற்றும் மீனவர்களின் பொது அமைப்பு வருடத்திற்கு ஒரு முறை ஊக்குவிக்கிறது பண கொடுப்பனவுகள்சமூகத்தின் மிகவும் சுறுசுறுப்பான உறுப்பினர்கள் (வேட்டைக்காரர்கள்) சமூகத்தின் வாரியத்தின் முடிவின் மூலம், வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்கள் இல்லை. மேலே உள்ள கொடுப்பனவுகள் காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்டதா?

பதில்:ஜூலை 24, 2009 இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 7 வது பிரிவுக்கு இணங்க. எண் 212-FZ, வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் சிவில் ஒப்பந்தங்களின் கீழ் தனிநபர்களுக்கு ஆதரவாக காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துபவர்களால் பெறப்பட்ட அனைத்து கொடுப்பனவுகள் மற்றும் பிற ஊதியங்கள், பணியின் செயல்திறன் அல்லது சேவைகளை வழங்குதல் ஆகியவை காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்டவை. வேலை ஒப்பந்தம் இல்லை என்றால், கொடுப்பனவுகள் காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்டவை அல்ல. இது சம்பந்தமாக, அவர்கள் மீது காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் வசூலிக்கப்படக்கூடாது.

கேள்வி 5:காலவரையற்ற ஊனமுற்ற சான்றிதழ் - செல்லுபடியாகும் முடிவில் நான் எந்த தேதியை வைக்க வேண்டும்?

பதில். காலாவதி தேதி” காலியாக விடப்பட வேண்டும்.

கேள்வி 6:டிசம்பர் 31, 2009 இன் படி ADV-11 இன் படி வேறு மாவட்டத்திலிருந்து ஒரு நிறுவனம் வந்து காப்பீட்டு பிரீமியத்தில் கடன் இருந்தால், இந்த கடன் பிரிவு 5 இல் குறிப்பிடப்பட வேண்டுமா?

பதில்: அத்தியாயம் VII இன் பத்தி 7.1ஐ அடிப்படையாகக் கொண்டது. ஜனவரி 22, 2010 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் வாரியத்தின் தீர்மானம் 11p, வரி 510 பில்லிங் காலத்தின் ஜனவரி 1 ஆம் தேதி வரை கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டுக்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகளுக்கான கடனின் (அதிகப்படியான பணம்) சமநிலையை பிரதிபலிக்கிறது. 2010 ஆம் ஆண்டிற்கான கணக்கீட்டைச் சமர்ப்பிக்கும் போது, 2009 ஆம் ஆண்டிற்கான (2002-2009 காலகட்டங்களுக்கு) "கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டுக்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை செலுத்துவதற்கான அறிக்கை" (படிவம் ADV-11) இறுதிக் கடன் வரியிலிருந்து தரவு வரி 510 க்கு மாற்றப்படுகிறது.

கேள்வி 7.பெலாரஸ் குடியரசின் குடிமகனாக இருக்கும் பெலாரஷ்ய-ரஷ்ய கூட்டு முயற்சியின் ஊழியருக்கு டிசம்பர் 15, 2001-ன் ஃபெடரல் சட்டம் எண் 167 - FZ இன் படி கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களைச் செலுத்துவதற்கான சட்டப்பூர்வ தன்மையை நாங்கள் கேட்கிறோம். அவர்களுக்கு காப்பீட்டு சான்றிதழ் வழங்கப்பட்டது.

பதில்:பெலாரஸின் குடிமகன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்தில் தற்காலிகமாக தங்கியிருக்கிறாரா அல்லது தற்காலிகமாக வசிக்கிறாரா என்பது உங்கள் கேள்வியிலிருந்து தெளிவாகத் தெரியவில்லை. ஃபெடரல் சட்டம் எண். 212-FZ இன் கட்டுரை 9 இன் பகுதி 1 இன் பிரிவு 15 இன் அடிப்படையில், வேலை ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் சிவில் சட்டத்தின் கீழ் செலுத்தும் தொகைகள் மற்றும் பிற ஊதியங்கள் பகுதி 1 இன் பிரிவு 1 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துபவர்களுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்டது அல்ல. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்தில் தற்காலிகமாக தங்கியிருக்கும் வெளிநாட்டு குடிமக்கள் மற்றும் நிலையற்ற நபர்களுக்கு ஆதரவாக பதிப்புரிமை ஒப்பந்தங்கள் உட்பட ஃபெடரல் சட்ட எண் ஒப்பந்தங்களின் கட்டுரை 5.

கேள்வி 8.பரிசோதனை, இரத்த தானம் மற்றும் அதன் கூறுகள் (நன்கொடையாளர்) ஆகிய நாட்களுக்கு ஊழியர்களுக்கு திரட்டப்பட்ட தொகைகள் காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்டதா?

பதில். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 186 இன் படி, இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்யும் நாளிலும், அதனுடன் தொடர்புடைய மருத்துவ பரிசோதனையின் நாளிலும், பணியாளர் வேலையில் இருந்து விடுவிக்கப்படுகிறார். இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்யும் ஒவ்வொரு நாளுக்கும் பிறகு, பணியாளருக்கு கூடுதல் நாள் ஓய்வு வழங்கப்படுகிறது.

அதே நேரத்தில், இரத்தம் மற்றும் அதன் கூறுகளை தானம் செய்யும் போது, ஊழியர் தனது சராசரி வருவாயை நன்கொடை நாட்கள் மற்றும் இது தொடர்பாக வழங்கப்பட்ட ஓய்வு நாட்களுக்கு தக்க வைத்துக் கொள்கிறார்.

வேலை ஒப்பந்தம், கூட்டு ஒப்பந்தம் அல்லது ஒப்பந்தம் ஆகியவற்றில் தொடர்புடைய விதிகள் இருப்பது அல்லது இல்லாவிட்டாலும், சட்டத்தின் மூலம் இந்த கொடுப்பனவுகளை முதலாளி செய்கிறார், அதாவது, அத்தகைய கொடுப்பனவுகள் பணியாளருக்கும் முதலாளிக்கும் இடையிலான எந்தவொரு ஒப்பந்தத்தின் கட்டமைப்பிற்கு வெளியே செய்யப்படுகின்றன. தொழிலாளர் நடவடிக்கைகள் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பை செயல்படுத்துதல்.

மேற்கூறியவற்றைக் கணக்கில் எடுத்துக் கொண்டால், இரத்த தானம் செய்யும் நாட்களுக்கு நன்கொடையாளர் ஊழியர்களுக்கு நிறுவனம் செலுத்தும் சராசரி வருமானம் மற்றும் தொழிலாளர் சட்டத்தின்படி கூடுதல் நாள் விடுமுறை ஆகியவை பிரிவு 7 இன் விதிகளின் அடிப்படையில் காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்டதாக அங்கீகரிக்கப்படவில்லை. ஜூலை 24, 2009 ஃபெடரல் சட்டம். எண் 212-FZ.

கேள்வி 9.இராணுவப் பயிற்சிக்காக அழைக்கப்படும் ஊழியர்களுக்கான கொடுப்பனவுகள் காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்டதா?

பதில். கலையின் பத்தி 2 இன் படி. 6ஃபெடரல் சட்டம் மார்ச் 28, 1998 எண்.53 - கூட்டாட்சி சட்டம் "இராணுவ கடமை மற்றும் இராணுவ சேவையில்"குடிமக்கள் இராணுவப் பயிற்சியின் போது வேலை அல்லது படிப்பிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகிறார்கள், அதே சமயம் நிரந்தர வேலை அல்லது படிப்பிற்கான இடத்தைத் தக்க வைத்துக் கொண்டு சராசரி வருமானத்தை செலுத்துகிறார்கள்.அதே நேரத்தில், சட்ட எண் 53-FZ இன் கட்டுரை 1 இன் பிரிவு 7 இன் படி, சட்ட எண் 53-FZ ஐ செயல்படுத்துவது தொடர்பான நிறுவனங்கள் மற்றும் குடிமக்களால் ஏற்படும் செலவினங்களுக்கான இழப்பீடு அரசாங்கத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட முறையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. கூட்டாட்சி பட்ஜெட்டின் இழப்பில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின். இதன் விளைவாக, சராசரி வருவாயின் கொடுப்பனவுகள் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் மூலம் அல்ல, ஆனால் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப மேற்கொள்ளப்படுகின்றன. இது சம்பந்தமாக, சட்டம் 212-FZ இன் பிரிவு 7 இன் பகுதி 1 இன் படி காப்பீட்டு பிரீமியங்களுடன் வரிவிதிப்பு பொருள் நிறுவனத்திற்கு எழவில்லை.

கேள்வி 10: ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்தில் ரஷ்ய காப்புரிமைகளால் பாதுகாக்கப்பட்ட கண்டுபிடிப்புகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான பிரத்தியேகமற்ற உரிம ஒப்பந்தத்தின் கீழ் ஒரு யூனிட் தயாரிப்பு விலையில் 25% உரிமதாரருக்கு செலுத்தப்படும் தற்போதைய ராயல்டிகளில் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் விதிக்கப்படுமா?

பதில்:சட்ட எண். 212-FZ இன் பிரிவு 7 இன் பகுதி 1, நிறுவனங்களுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களுடன் கூடிய வரிவிதிப்பு பொருள், வேலை ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் சிவில் ஒப்பந்தங்களின் கீழ் தனிநபர்களுக்கு ஆதரவாக அவர்கள் செலுத்தும் கொடுப்பனவுகள் மற்றும் பிற ஊதியங்கள் ஆகும், இதன் பொருள் செயல்திறன் வேலை, சேவைகளை வழங்குதல் (சட்ட எண் 212-FZ இன் பிரிவு 5 இன் பகுதி 1 இன் பத்தி 2 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நபர்களுக்கு வழங்கப்படும் ஊதியங்களைத் தவிர), அத்துடன் பதிப்புரிமை ஒப்பந்தங்களின் கீழ், பிரத்தியேக உரிமையை அந்நியப்படுத்துவதற்கான ஒப்பந்தங்கள் அறிவியல் படைப்புகள், இலக்கியம், கலை, வெளியீட்டு உரிம ஒப்பந்தங்கள், அறிவியல், இலக்கியம், கலை ஆகியவற்றின் படைப்புகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான உரிமையை வழங்குவதற்கான உரிம ஒப்பந்தங்கள்.

மேலும், சட்டம் எண். 212-FZ இன் பிரிவு 7 இன் பகுதி 3 க்கு இணங்க, சிவில் ஒப்பந்தங்களின் கட்டமைப்பிற்குள் பணம் செலுத்துதல் மற்றும் பிற ஊதியங்கள், சொத்து உரிமை அல்லது பிற தனியுரிம உரிமைகளை மாற்றுவது (சொத்து உரிமைகள்), காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்டது அல்ல. , மற்றும் ஆசிரியரின் உத்தரவு ஒப்பந்தங்கள், அறிவியல், இலக்கியம், கலை, வெளியீட்டு உரிமம் ஆகியவற்றின் படைப்புகளுக்கான பிரத்யேக உரிமையை அந்நியப்படுத்துவதற்கான ஒப்பந்தங்கள் தவிர, சொத்தை (சொத்து உரிமைகள்) பயன்படுத்துவதற்கான பரிமாற்றம் தொடர்பான ஒப்பந்தங்கள். ஒப்பந்தங்கள், அறிவியல், இலக்கியம், கலைப் படைப்புகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான உரிமையை வழங்குவதற்கான உரிம ஒப்பந்தங்கள்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பிரிவு 1370 இன் படி, ஒரு பணியாளரால் உருவாக்கப்பட்ட ஒரு கண்டுபிடிப்பு, பயன்பாட்டு மாதிரி அல்லது தொழில்துறை வடிவமைப்பு, அவரது வேலை கடமைகளின் செயல்திறன் அல்லது முதலாளியின் குறிப்பிட்ட பணி ஆகியவற்றுடன் முறையே ஒரு சேவை கண்டுபிடிப்பாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது. , சேவை பயன்பாட்டு மாதிரி அல்லது சேவை தொழில்துறை வடிவமைப்பு.

ஒரு சேவை கண்டுபிடிப்பு, சேவை பயன்பாட்டு மாதிரி அல்லது சேவை தொழில்துறை வடிவமைப்புக்கான பிரத்யேக உரிமை மற்றும் காப்புரிமையைப் பெறுவதற்கான உரிமை ஆகியவை பணியாளருக்கும் முதலாளிக்கும் இடையிலான வேலைவாய்ப்பு அல்லது பிற ஒப்பந்தத்தால் வழங்கப்படாவிட்டால், முதலாளிக்கு சொந்தமானது.

அதே நேரத்தில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பிரிவு 1370 இன் பத்தி 4 இன் பத்தி 2 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நிபந்தனைகளை முதலாளி நிறைவேற்றவில்லை என்றால், அத்தகைய கண்டுபிடிப்பு, பயன்பாட்டு மாதிரி அல்லது தொழில்துறை வடிவமைப்பிற்கான காப்புரிமையைப் பெறுவதற்கான உரிமை பணியாளருக்கு சொந்தமானது. இந்த வழக்கில், காப்புரிமையின் செல்லுபடியாகும் காலத்தில், ஒரு எளிய (பிரத்தியேகமற்ற) உரிமத்தின் விதிமுறைகளின் கீழ், ஒரு பணியாளர் கண்டுபிடிப்பு, ஒரு பணியாளர் பயன்பாட்டு மாதிரி அல்லது ஒரு பணியாளர் தொழில்துறை வடிவமைப்பை தனது சொந்த தயாரிப்பில் பயன்படுத்த முதலாளிக்கு உரிமை உண்டு. ஊழியருக்கு இழப்பீடு, தொகை, நிபந்தனைகள் மற்றும் செலுத்துவதற்கான நடைமுறை ஆகியவை பணியாளருக்கும் முதலாளிக்கும் இடையிலான ஒப்பந்தத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன.

பணியாளருடனான வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகளால் குறிப்பிடப்பட்ட ஊதியம் வழங்கப்படாவிட்டால், அவருக்கும் முதலாளிக்கும் இடையே ஒரு தனி ஒப்பந்தம் முடிவடைகிறது, இது பத்தியால் நிறுவப்பட்ட ஊதியம் (இழப்பீடு) செலுத்துவதற்கான அளவு, நிபந்தனைகள் மற்றும் நடைமுறையை தீர்மானிக்கிறது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பிரிவு 1370 இன் 4.

இந்த ஒப்பந்தம் ஒரு சிவில் ஒப்பந்தமாக இருக்கும், இது வேலையின் செயல்திறன் அல்லது சேவைகளை வழங்குவதற்காக அல்ல, ஆனால் பயன்பாட்டிற்கான சொத்தை (சொத்து உரிமைகள்) மாற்றுவது தொடர்பானது.

மேற்கூறியவற்றைக் கருத்தில் கொண்டு, ஒரு தனி சிவில் சட்ட ஒப்பந்தத்தின் கீழ் ஒரு சேவை கண்டுபிடிப்பு, சேவை பயன்பாட்டு மாதிரி அல்லது சேவை தொழில்துறை வடிவமைப்பின் ஆசிரியராக பணியாளருக்கு (உரிமதாரர்) முதலாளி செலுத்தும் ஊதியம் பகுதிகளின் அடிப்படையில் காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்டது அல்ல. சட்ட எண் 212-FZ இன் கட்டுரை 7 இன் 1, 3.

ஃபெடரல் சட்டம் எண். 212 ஓய்வூதிய நிதி மற்றும் சமூக மற்றும் சுகாதார காப்பீட்டு நிதிகளுக்கு காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை செலுத்துவதற்கான நடைமுறையை ஒழுங்குபடுத்தியது. ஃபெடரல் சட்டம் 212 ஜனவரி 1, 2017 அன்று சக்தியை இழந்தது. இனிமேல் உத்தரவு கட்டாய காப்பீடுரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 34 வது அத்தியாயத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. இருப்பினும், ஃபெடரல் சட்டம் 212 இன் சில விதிகள் வரிக் குறியீட்டில் தொடர்புடைய திருத்தங்கள் செய்யப்படும் வரை இன்னும் பொருத்தமானவை.

ஃபெடரல் சட்டம் 212 2009 இல் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது. அதன் முக்கிய நோக்கம் நிதியை டெபாசிட் செய்வதற்கான நடைமுறையை உறுதி செய்வதாகும் சமூக காப்பீடு. கட்டமைப்பு ரீதியாக, சட்டம் பின்வரும் அத்தியாயங்களைக் கொண்டுள்ளது:

ஆவணத்தில் பயன்படுத்தப்படும் பொதுவான விதிகள் மற்றும் கருத்துக்கள்;
காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதற்கான நடைமுறை;
கட்டணம் செலுத்தும் கடமைகளை நிறைவேற்றுவதை உறுதி செய்வதற்கான நடைமுறை;
பணம் செலுத்துபவர்களின் உரிமைகள் மற்றும் கடமைகள்;
தேவையான தொகைகளை செலுத்துவதில் கட்டுப்பாடு;
கட்டணம் மற்றும் பொறுப்பு மீறல்கள்;
ஒழுங்குமுறை அதிகாரிகளின் செயல்களை மேல்முறையீடு செய்வதற்கான நடைமுறை.

ஜூலை 3, 2016 அன்று, ஒரு சட்டம் வெளியிடப்பட்டது, அதன்படி முக்கிய விதிகள் மாற்றப்பட்டன வரி குறியீடுஅத்தியாயம் 34 இன் வடிவத்தில். இருப்பினும், காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதை ஒழுங்குபடுத்துவதற்கும், 2017 வரை கடனைத் தீர்மானிப்பதற்கும், தேவையான நேரத்தில் தொடர்புடைய சட்டத்தின் அந்த விதிகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன.

கடைசியாக டிசம்பர் 2016 இல் மாற்றங்கள் செய்யப்பட்டன, சட்டத்தை ரத்து செய்ய முடிவு செய்யப்பட்ட பிறகு. ஒழிக்கப்பட்ட போதிலும், சட்டத்தின் வார்த்தைகள் தொடர்ந்து பொருத்தமானதாகவே உள்ளது என்பதை இந்த தருணம் உறுதிப்படுத்துகிறது.

"காப்பீட்டு பங்களிப்புகளில்" சட்டத்தில் சமீபத்திய மாற்றங்கள்

ஃபெடரல் சட்டம் 212 இல் சமீபத்திய மாற்றங்கள் வார்த்தைகளை புதுப்பித்த நிலையில் கொண்டு வருவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன. தெளிவுக்காக, தனிப்பட்ட கட்டுரைகளில் திருத்தங்கள் பரிசீலிக்கப்பட வேண்டும்.

கட்டுரை 7 கூட்டாட்சி சட்டம் 212காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்ட பொருட்களை ஒழுங்குபடுத்துகிறது. தொடர்புடைய பொருட்களின் கூடுதல் பட்டியலை வரையறுத்து, சமீபத்திய திருத்தங்கள் 2015 இல் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டன.

சட்டம் 212 இன் பிரிவு 8காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான அடிப்படையைக் குறிக்கிறது. சில விதிகளின் வார்த்தைகளில் சமீபத்திய மாற்றங்கள் 2014 இல் செய்யப்பட்டன.

ஃபெடரல் சட்டம் 212 இன் பிரிவு 9காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்ட தொகையை ஒழுங்குபடுத்துகிறது. சமீபத்திய மாற்றங்கள் நவம்பர் 2016 இல் செய்யப்பட்டன மற்றும் சில பகுதிகளின் பதிப்பு மாற்றப்பட்டது.

கட்டுரை 11காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் பற்றிய சட்டம் பணம் செலுத்துதல் மற்றும் பிற ஊதியங்களுக்கான தேதிகளை தீர்மானிக்கிறது. ஃபெடரல் சட்டம் 212 வெளியிடப்பட்டதிலிருந்து, எந்த மாற்றமும் செய்யப்படவில்லை.

கட்டுரை 14 கூட்டாட்சி சட்டம் 212விலக்குகளின் அளவை ஒழுங்குபடுத்துகிறது. சமீபத்திய திருத்தங்கள் 2014 இல் செய்யப்பட்டன. அவர்கள் தனித்தனி பகுதிகளின் எடிட்டிங் மீது தொட்டனர்.

கட்டுரை 15 இல்கணக்கீட்டு நடைமுறை குறித்த கூட்டாட்சி சட்டம் 212 கடைசியாக 2015 இல் திருத்தப்பட்டது. சட்ட நிறுவனத்தின் தனி பிரிவுகள் பற்றிய பதிப்பு திருத்தப்பட்டது.

கட்டுரை 19 கூட்டாட்சி சட்டம் 212காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் நிலுவைத் தொகையை வசூலிப்பதற்கான நடைமுறையை பரிந்துரைக்கிறது. 2013 இல் பல மாற்றங்கள் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டன - கட்டுரை பல பகுதிகளுடன் கூடுதலாக இருந்தது. இருப்பினும், ஆவணங்களில் ஒன்றின் வார்த்தைகளில் சமீபத்திய திருத்தங்கள் 2014 இல் செய்யப்பட்டன.

கட்டுரை 44ஜனவரி 1, 2015 அன்று காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் குறித்த சட்டம் செல்லாது. இந்த ஒழிப்பு ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பு நீதிமன்றத்தின் முடிவின் அடிப்படையில் அமைந்துள்ளது, இது நாட்டின் அடிப்படை சட்டத்திற்கு முரணானதாக இந்த விதியை அங்கீகரித்தது.

கட்டுரை 58 கூட்டாட்சி சட்டம் 212காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கான குறைக்கப்பட்ட கட்டணங்களுக்கு உரிமையுள்ள செலுத்துபவர்களின் வகைகளின் பட்டியலை பரிந்துரைக்கிறது. இந்த விதியின் சமீபத்திய திருத்தங்கள் 2015 இல் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டன. அவர்கள் ஒரு பகுதியின் வார்த்தைகளைத் தொட்டனர்.

தனித்தனியாக, சமீபத்திய மாற்றங்கள் காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் மீதான சட்டத்தை வழக்கற்றுப் போனதாக அங்கீகரித்து அதன் இடத்தில் அறிமுகப்படுத்த வேண்டும். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 34 அத்தியாயங்கள். இது ஜூலை 3, 2016 இல் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது மற்றும் ஜனவரி 1, 2017 முதல் நடைமுறைக்கு வந்தது. இதன் விதிமுறைகள் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவோர், பணம் செலுத்துதல் மற்றும் சேகரிப்பின் அம்சங்கள், கட்டணங்கள் மற்றும் பிற நிறுவன அம்சங்களை தீர்மானிக்கிறது.

எதிர்காலத்தில், இது புதியதாக இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது சட்ட ஒழுங்குமுறைகாப்பீட்டு பிரீமியங்கள் தீவிரமாக சுத்திகரிக்கப்படும். தற்போதைய சட்டம் மட்டும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும், ஆனால் இனி செல்லுபடியாகாத ஃபெடரல் சட்டம் 212, துப்பறியும் முறையை ஒழுங்குபடுத்துவதற்கான அடிப்படையாக எடுத்துக் கொள்ளப்படுகிறது.

பதிவிறக்க Tamil

ஃபெடரல் சட்டம் 212 ஃபெடரல் சட்டத்தைப் பதிவிறக்கவும் "ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு காப்பீட்டு பங்களிப்புகள்"பின்வரும் படி சாத்தியம். சட்டத்தில் ஏற்படும் மாற்றங்களை ஆய்வு செய்வதற்கு சட்டத்தின் உரை பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

சமூகப் பாதுகாப்பு பங்களிப்புகள் குறித்த சமீபத்திய தகவலுக்கு, தயவுசெய்து பார்க்கவும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 34 வது அத்தியாயம். நீங்கள் அதை பதிவிறக்கம் செய்யலாம். 2017 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்து நடைமுறையில் உள்ள நடைமுறை, அதன் விதிகளால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது.