"Pago en una institución presupuestaria: contabilidad y tributación", 2011, N 12

Ley Federal N 306-FZ<1>a partir del 1 de enero de 2012 se prevé un nuevo sistema de asignaciones monetarias para el personal militar. El hecho es que el sistema de asignaciones monetarias para el personal militar que se ha desarrollado en la actualidad es bastante complicado debido al extenso marco normativo que establece una gran cantidad de pagos adicionales diversos, algunos de los cuales no están incluidos en los salarios del personal militar. En la Ley aprobada, todos los pagos están sistematizados: se determina la composición de la asignación monetaria del personal militar que presta servicio tanto bajo contrato como en servicio militar obligatorio, se enumeran los pagos adicionales y separados, y se aclara el procedimiento para formar el fondo de asignación monetaria. En cuanto a los actos legislativos y reglamentos sobre cuestiones de asignaciones monetarias para el personal militar y el establecimiento de pagos individuales para ellos, también se aplicarán en la medida en que no contradigan la Ley Federal N 306-FZ.

<1>Ley federal de 07.11.2011 N 306-FZ "Sobre la asignación monetaria del personal militar y la provisión de pagos individuales para ellos".

La Ley Federal N 306-FZ establece la asignación monetaria del personal militar y los pagos individuales a ellos, teniendo en cuenta:

• condiciones y procedimientos para el servicio militar;
• posiciones militares ocupadas;
• rangos militares asignados;
• duración total del servicio militar;
• Tareas.

La composición de la asignación monetaria del personal militar depende en gran medida de cómo se lleve a cabo el servicio militar: por contrato o conscripción. Al mismo tiempo, para los militares que realizan el servicio militar en virtud de un contrato, la asignación monetaria es el principal medio para brindarles apoyo material y estimular el desempeño de las funciones del servicio militar.

Asignación monetaria del personal militar que realiza el servicio militar en virtud del contrato

De acuerdo con la parte 2 del art. 2 de la Ley Federal N 306-FZ, la asignación monetaria de un militar que está haciendo el servicio militar bajo un contrato consiste en:

• del salario de la asignación mensual de un militar (en adelante, el salario de nómina);
• de pagos mensuales y otros adicionales (en adelante, pagos adicionales).

A su vez, el salario de la manutención dineraria comprende:

• salario mensual de acuerdo con el grado militar asignado (en adelante, salario de acuerdo con el grado militar);
• salario mensual de acuerdo con el cargo militar ocupado (en adelante, salario del cargo militar).

Los salarios uniformes para los rangos militares son establecidos por el Gobierno de la Federación Rusa. Las tarifas salariales para los puestos militares típicos de los militares que prestan servicio en virtud de un contrato son determinadas por el Gobierno de la Federación de Rusia a propuesta de los jefes de los órganos ejecutivos federales en los que el servicio militar está previsto por la ley federal.

la parte 12 del art. 2 de la Ley Federal N 306-FZ establece los siguientes pagos adicionales:

• asignación mensual por antigüedad al salario de mantenimiento dinerario;
• asignación mensual para calificación de clase (categoría de calificación, clase de calificación) al salario para un puesto militar;
• asignación mensual por logros especiales en el servicio;
• premio por el desempeño concienzudo y eficiente de los deberes oficiales;
• asistencia financiera anual;
• aumentar los coeficientes o asignaciones para la asignación monetaria al realizar el servicio militar fuera del territorio de la Federación Rusa, en las regiones del Extremo Norte y áreas equivalentes, otras áreas con condiciones climáticas o ambientales adversas, así como al realizar tareas en un estado de emergencia .

Considere qué tamaños se establecen para pagos adicionales.

Según el apartado 13 del art. 2 de la Ley Federal N 306-FZ, la asignación mensual por tiempo de servicio al salario de la asignación monetaria se carga en la cantidad de:

1. 10% - con una antigüedad en el servicio de 2 a 5 años;
2. 15% - con una antigüedad de 5 a 10 años;
3. 20% - con una antigüedad de 10 a 15 años;
4. 25% - con una antigüedad de 15 a 20 años;
5. 30% - con una antigüedad de 20 a 25 años;
6. 40% - con una antigüedad de 25 años o más.

Al mismo tiempo, las reglas para calcular la duración del servicio para el nombramiento de esta asignación mensual las determina el Gobierno de la Federación Rusa.

La asignación mensual por calificación de clase (categoría de calificación, clase de calificación) al salario para un puesto militar se establece en las siguientes cantidades (parte 15 del artículo 2 de la Ley Federal N 306-FZ):

1. 5% - para la tercera clase (categoría de calificación);
2. 10% - para la segunda clase (categoría de calificación);
3. 20% - para la primera clase (categoría de calificación);
4. 30% - para la clase (categoría de calificación) del maestro.

A menos que las leyes federales individuales dispongan lo contrario, las reglas para asignar, cambiar y privar de una calificación de clase (categoría de calificación, clase de calificación) las determina el Gobierno de la Federación Rusa.

La asignación mensual por trabajo con información que constituya secreto de Estado se fija en una tasa de hasta el 65% del salario de un puesto militar. El monto de esta asignación mensual, según el grado de confidencialidad de la información a la que tiene acceso el militar, y las reglas para su pago están determinados por el Presidente de la Federación Rusa (parte 17, artículo 2 de la Ley Federal N 306-FZ ).

La asignación mensual por condiciones especiales de servicio militar se fija a razón de hasta el 100% del salario de un puesto militar. Las reglas para pagar esta asignación mensual las determina el Gobierno de la Federación de Rusia, según las condiciones para el servicio militar del personal militar de las categorías correspondientes (parte 18, artículo 2 de esta Ley).

La bonificación mensual por realizar tareas directamente relacionadas con el riesgo para la vida y la salud en tiempo de paz se fija hasta en el 100% del salario de un puesto militar. Las reglas para pagar la asignación mensual especificada las determina el Gobierno de la Federación de Rusia, según las condiciones para realizar tareas directamente relacionadas con el riesgo para la vida y la salud en tiempos de paz, por parte del personal militar de las categorías correspondientes (parte 19, artículo 2 de la Ley Federal N 306-FZ).

La asignación mensual por logros especiales en el servicio se fija en una tasa de hasta el 100% del salario para un puesto militar. Las reglas para pagar esta asignación mensual están determinadas por el jefe del órgano ejecutivo federal responsable del desarrollo y la implementación de la política estatal, la regulación legal en el campo de la defensa, los jefes de otros órganos ejecutivos federales en los que el servicio militar está previsto por ley federal - en relación con el personal militar que realiza el servicio militar bajo contrato, respectivamente, en las Fuerzas Armadas de la Federación Rusa, otras tropas, formaciones y cuerpos militares, el Fiscal General de la Federación Rusa - en relación con el personal militar de la la oficina del fiscal militar, el Presidente del Comité de Investigación de la Federación Rusa - en relación con el personal militar de los órganos militares de investigación del Comité de Investigación de la Federación Rusa. Dentro de las asignaciones presupuestarias asignadas del presupuesto federal para la asignación monetaria del personal militar, los jefes de los órganos ejecutivos federales en los que la ley federal prevé el servicio militar, el Fiscal General de la Federación de Rusia y el Presidente del Comité de Investigación de la La Federación Rusa tiene derecho a establecer la asignación mensual especificada en una cantidad mayor (parte 20 del Art. 2 de la Ley Federal N 306-FZ).

La bonificación por el desempeño concienzudo y eficiente de las funciones oficiales se fija en la cuantía de hasta tres salarios mensuales (por año). Las reglas para pagar dicho bono están determinadas por el Gobierno de la Federación Rusa (parte 21 del artículo 2 de esta Ley).

La asistencia material anual se fija a razón de al menos un salario mensual. Las reglas para el pago de dicha asistencia las determina el Gobierno de la Federación Rusa (parte 22 del artículo 2 de la Ley Federal N 306-FZ).

El personal militar que preste servicio en formaciones militares estacionadas fuera del territorio de la Federación Rusa, así como el personal militar que realice tareas en estado de emergencia, durante conflictos armados, que participe en operaciones antiterroristas y que garantice el orden público y la seguridad pública en ciertos territorios de la Federación de Rusia, se establecen coeficientes crecientes o asignaciones a la satisfacción monetaria. Las reglas para el pago de asignaciones monetarias, los montos de los coeficientes de multiplicación y las asignaciones para asignaciones monetarias en los respectivos territorios son establecidas por el Gobierno de la Federación de Rusia, según la ubicación de las formaciones militares y las tareas realizadas por el personal militar (Parte 23 , Artículo 2 de la Ley Federal N 306-FZ).

Basado en la parte 24 del art. 2 de la citada Ley, el personal militar que preste servicio bajo contrato en las regiones del Extremo Norte y áreas equivalentes, así como en otras áreas con condiciones climáticas o ambientales adversas, incluso en áreas remotas, áreas de alta montaña, desiertos y áreas secas, la asignación monetaria se paga teniendo en cuenta los coeficientes y los recargos porcentuales. El gobierno de la Federación Rusa establece el tamaño de los coeficientes y asignaciones porcentuales, así como el procedimiento para su aplicación para calcular la asignación monetaria del personal militar. Al mismo tiempo, la composición de la asignación monetaria, sobre la cual se calculan los coeficientes y los recargos por intereses, incluye:

1. salario según grado militar;
2. salario militar;
3. prima mensual de antigüedad;
4. asignación mensual por trabajo con información que constituya un secreto de estado;
5. Asignación mensual por condiciones especiales de servicio militar.

El Gobierno de la Federación Rusa establece los tamaños de los coeficientes de distrito y las asignaciones porcentuales, el procedimiento para su aplicación para calcular la asignación monetaria del personal militar.

Los militares que realizan el servicio militar bajo un contrato fuera del territorio de la Federación de Rusia reciben asignaciones en moneda extranjera y rublos en los casos, cantidades y en la forma determinada por los actos legales reglamentarios del Presidente de la Federación de Rusia y (o) el Gobierno de la Federación Rusa (parte 26 del artículo 2 de la Ley Federal No. 306-FZ).

Asignación monetaria del personal militar que realiza el servicio militar en el reclutamiento

Reglas de la Parte 3 del art. 2 de la Ley Federal N 306-FZ, se establece que la asignación monetaria de un militar en servicio militar en servicio militar obligatorio consiste en:

• del sueldo de un puesto militar;
• de pagos adicionales.

Según el apartado 6 del art. 2 de dicha Ley, los salarios para los puestos militares estándar del personal militar reclutado son establecidos por el Gobierno de la Federación de Rusia a propuesta de los jefes de los órganos ejecutivos federales en los que la ley federal prevé el servicio militar.

Los salarios de los puestos militares no estándar de los militares son establecidos por los jefes de los órganos ejecutivos federales en los que el servicio militar está previsto por ley federal, en relación con los salarios de los puestos militares estándar.

Militares que prestan servicio militar en formaciones militares estacionadas fuera del territorio de la Federación Rusa, así como militares que realizan tareas en estado de emergencia, durante conflictos armados, participan en operaciones antiterroristas y garantizan el orden público y la seguridad pública en ciertos territorios de la Federación de Rusia, se fijan el monto de los salarios para los puestos militares y los pagos adicionales de acuerdo con las normas previstas para el personal militar que presta servicio bajo contrato en los puestos militares correspondientes para ser reemplazado por soldados, marineros, sargentos y capataces.

¡Nota! Los sueldos de los puestos militares y los sueldos de los rangos militares se incrementan (indexan) anualmente teniendo en cuenta el nivel de inflación (precios al consumidor) de conformidad con la ley federal sobre el presupuesto federal para el próximo año fiscal y período de planificación. La decisión de aumentar (indexación) los salarios del personal militar la toma el Gobierno de la Federación Rusa (parte 9 del artículo 2 de la Ley Federal N 306-FZ).

En la parte 4 del art. 4 de la Ley Federal N 306-FZ enumera los pagos adicionales establecidos por el personal militar que realiza el servicio militar en el reclutamiento:

1. asignación mensual para calificación de clase (categoría de calificación, clase de calificación);
2. asignación mensual por condiciones especiales de servicio militar;
3. asignación mensual para realizar tareas directamente relacionadas con el riesgo para la vida y la salud en tiempo de paz;
4. asignación mensual por trabajo con información que constituya secreto de Estado.

Los montos de los pagos adicionales enumerados son establecidos por el Gobierno de la Federación de Rusia a propuesta de los jefes de los órganos ejecutivos federales en los que la ley federal prevé el servicio militar.

Pagos separados al personal militar

Los pagos separados hechos al personal militar están dedicados al art. 3 de la Ley Federal N 306-FZ.

De acuerdo con la parte 1 de dicho artículo, independientemente del orden de servicio, los gastos de viaje del personal militar enviado en viajes de negocios se pagan en la forma y cantidad determinadas por el Gobierno de la Federación Rusa.

Pagos separados al personal militar que presta servicio bajo contrato. De acuerdo con la parte 2 del art. 3 de dicha Ley a los militares que realizan el servicio militar en virtud de un contrato, incluidos aquellos que ingresaron al servicio militar en virtud de un contrato de la reserva, al trasladarse a un nuevo lugar (a un lugar) de servicio militar en otra localidad, incluso hacia o desde el territorio de un estado extranjero, en relación con el nombramiento para un cargo militar, la entrada en el servicio militar bajo un contrato, la inscripción en una institución educativa militar de educación vocacional, el período de estudio en el cual exceda un año, o en relación con la reubicación de una unidad militar, se realizan los siguientes pagos:

1. subsidio de levantamiento - en la cantidad de un salario mensual para un militar y 1/4 salario de salario para cada miembro de la familia que se mudó a un nuevo lugar (a un lugar) de servicio militar de un militar o a un asentamiento cercano u otros asentamientos ( por falta de vivienda);
2. asignación diaria para un militar y cada miembro de su familia que se muda en relación con el traslado de un militar a un nuevo lugar de servicio militar, por cada día de viaje, en la cantidad establecida por el Gobierno de la Federación Rusa para militares enviados por negocios excursiones.

Un militar que hace el servicio militar bajo un contrato y cuya duración total del servicio militar es inferior a 20 años, al ser despedido del servicio militar, se le paga una asignación a tanto alzado por la cantidad de dos salarios mensuales, y un militar cuya duración total del servicio militar el servicio militar es de 20 años o más, por un monto de siete salarios (parte 3 del artículo 3 de la Ley Federal N 306-FZ). Al mismo tiempo, la parte 4 de este artículo establece que dicha asignación no se paga a un militar que realiza el servicio militar en virtud de un contrato en el momento de su destitución del servicio militar:

1. en relación con la privación de un rango militar;
2. en relación con la entrada en vigor de una sentencia judicial sobre el nombramiento de un militar con una pena de prisión;
3. en relación con la entrada en vigor de un veredicto judicial sobre el nombramiento de un soldado con sentencia suspendida por un delito cometido intencionalmente;
4. en relación con la expulsión de una institución educativa militar de educación vocacional por indisciplina, bajo progreso o falta de voluntad para estudiar;
5. en relación con la entrada en vigor de un veredicto judicial que priva a un militar del derecho a ocupar un cargo militar durante un período determinado;
6. en relación con la transferencia al servicio en los órganos de asuntos internos, el servicio de bomberos federal, las instituciones y los órganos del sistema penitenciario, los órganos para el control de la circulación de estupefacientes y sustancias psicotrópicas o las autoridades aduaneras de la Federación de Rusia y el nombramiento al cargo de personal ordinario (subalterno) o de mando de estos órganos e instituciones;
7. en relación con el incumplimiento de los términos del contrato;
8. en relación con la denegación de acceso a los secretos de Estado o la privación de dicho acceso;
9. en relación con la entrada en vigor de un veredicto judicial sobre el nombramiento de un soldado con una sentencia suspendida de prisión por un delito cometido por negligencia;
10. como haber fallado la prueba;
11. en relación con el incumplimiento de restricciones, violación de prohibiciones, incumplimiento de obligaciones relacionadas con el servicio militar, previsto en el párrafo 7 del art. 10 y art. 27.1 de la Ley Federal del 27 de mayo de 1998 N 76-FZ "Sobre el Estatuto del Personal Militar" (en adelante - Ley Federal N 76-FZ).

Además, la Parte 5 del art. 3 de la Ley Federal N 306-FZ, se establece que el personal militar que presta servicio bajo un contrato que recibió premios estatales (premios estatales) de la URSS o premios estatales (premios estatales) de la Federación Rusa durante el período de servicio militar, incluidos los que recibieron el título honorario de la URSS o el título honorífico RF, el monto de la asignación de suma global mencionada se incrementa en un salario mensual.

Pagos separados al personal militar que realiza el servicio militar en el reclutamiento. En el apartado 6 del art. 3 de la Ley Federal N 306-FZ se dice que un militar que realiza el servicio militar en el servicio militar obligatorio, en el momento de la destitución del servicio militar (con la excepción de la destitución en relación con la entrada en vigor de un veredicto judicial sobre la imposición de una pena de prisión en un militar, expulsión de una institución educativa militar educación vocacional por indisciplina, bajo progreso o falta de voluntad para estudiar) se paga una asignación única por la cantidad de dos salarios para puestos militares, y la persona especificada de entre huérfanos o niños dejados sin cuidado de los padres, por la cantidad de cinco salarios para puestos militares.

Para el personal militar reclutado en formaciones militares estacionadas fuera del territorio de la Federación de Rusia, así como para el personal militar que realiza tareas en estado de emergencia, durante conflictos armados, que participa en operaciones antiterroristas y garantiza el orden público y la seguridad pública en determinados territorios de la Federación Rusa, el monto de la asignación especificada se calcula sobre la base de los salarios para puestos militares establecidos de acuerdo con las normas previstas para el personal militar que presta servicio bajo contrato en los puestos militares correspondientes para ser reemplazado por soldados, marineros, sargentos y capataces.

Pagos separados en caso de muerte de un soldado. En caso de fallecimiento de un militar o de un ciudadano llamado a recibir instrucción militar, ocurrido en el desempeño de sus funciones del servicio militar, o de su fallecimiento, ocurrido como consecuencia de una lesión (herida, traumatismo, conmoción cerebral) o enfermedad recibida por él en el desempeño de las funciones del servicio militar (en lo sucesivo, lesión militar), antes de la expiración de un año a partir de la fecha de baja del servicio militar (deducciones del entrenamiento militar o el final del entrenamiento militar), los miembros de la familia del militar fallecido (fallecido) o ciudadano que recibió entrenamiento militar se les paga en partes iguales una asignación a tanto alzado por la cantidad de 3,000,000 de rublos. (Parte 8, Artículo 3 de la Ley Federal N 306-FZ).

En el apartado 9 del art. 3 de esta Ley establece el procedimiento para calcular la compensación monetaria mensual a los familiares de un militar fallecido. Dicha compensación se calcula dividiendo la compensación monetaria mensual establecida por el Apartado 13 del art. 3 de esta Ley para una persona con discapacidad del grupo I, sobre el número de miembros de la familia (incluido un soldado muerto (fallecido) o un ciudadano que haya recibido entrenamiento militar).

Además, la Ley prevé un pago mensual a cada miembro de la familia de una persona discapacitada debido a una lesión militar en caso de su muerte (muerte). Tal pago se calcula dividiendo la compensación monetaria mensual establecida por la Parte 13 del art. 3 de la Ley Federal N 306-FZ para una persona discapacitada del grupo correspondiente, sobre el número de miembros de la familia (incluida la persona discapacitada fallecida (fallecida)).

De acuerdo con la Parte 11 del art. 3 de la Ley anterior, se consideran familiares de un militar que tienen derecho a recibir una asignación global y una compensación monetaria mensual:

1. cónyuge (esposo), que consiste (que consiste) en el día de la muerte (muerte) de un militar, un ciudadano llamado a recibir entrenamiento militar o una persona discapacitada debido a una lesión militar en un matrimonio registrado con él. Al mismo tiempo, el cónyuge (esposo) que haya cumplido 50 años (ha cumplido 55 años) o sea (es) una persona discapacitada tiene derecho a una compensación monetaria mensual;
2. padres de un militar, un ciudadano llamado a recibir entrenamiento militar o una persona discapacitada debido a una lesión militar. Asimismo, los padres que hayan cumplido 50 y 55 años de edad (mujer y hombre, respectivamente) o que estén discapacitados tienen derecho a una compensación monetaria mensual;
3. niños menores de 18 años o mayores de esta edad, si quedaron discapacitados antes de cumplir los 18 años, así como niños que estudian en instituciones educativas a tiempo completo, hasta la graduación, pero no más que hasta que cumplan los 23 años años.

Pagos separados por despido de un militar en relación con su reconocimiento como no apto para el servicio militar. Según el apartado 12 del art. 3 de la Ley Federal N 306-FZ tras la destitución de un militar del servicio militar o la deducción del entrenamiento militar de un ciudadano llamado a entrenamiento militar, en relación con su reconocimiento como no apto para el servicio militar debido a una lesión militar, se le paga una asignación a tanto alzado por la cantidad de:

• 2.000.000 rublos - a un militar que realiza el servicio militar en virtud de un contrato;
• RUB 1.000.000 - a un militar que esté prestando el servicio militar por conscripción, oa un ciudadano llamado a instrucción militar.

Cabe señalar que dicha asignación única se paga independientemente del pago de los beneficios previstos en las Partes 3 y 6 del art. 3 de la Ley Federal N 306-FZ.

Si un soldado o un ciudadano convocado para el entrenamiento militar se establece, durante el período de servicio militar (entrenamiento militar) o después de la baja del servicio militar (deducciones del entrenamiento militar o el final del entrenamiento militar), invalidez debido a una lesión militar, se le paga una indemnización monetaria mensual en concepto de indemnización por los perjuicios causados ​​a su salud, por la cuantía de:

• 14 000 rublos. - persona discapacitada del grupo I;
• 7000 rublos. - una persona discapacitada del grupo II;
• 2800 rublos. - una persona discapacitada del grupo III.

Para tu información. El monto de la asignación de suma global y la compensación monetaria mensual se incrementan (indexan) anualmente, teniendo en cuenta el nivel de inflación (precios al consumidor) de acuerdo con la ley federal sobre el presupuesto federal para el próximo año financiero y período de planificación. La decisión de aumentar (indexar) estos beneficios la toma el Gobierno de la Federación Rusa (parte 16 del artículo 3 de la Ley Federal N 306-FZ).

fondo de asignaciones para militares

De acuerdo con la Parte 1 del art. 4 de la Ley Federal N 306-FZ, el fondo de asignación monetaria para el personal militar del órgano ejecutivo federal, en el que el servicio militar está previsto por la ley federal, consiste en:

• del fondo de asignaciones monetarias para el personal militar en servicio militar bajo contrato;
• del fondo de asignación monetaria para el personal militar reclutado.

A su vez, el fondo de asignaciones monetarias para el personal militar en servicio bajo contrato está compuesto por el fondo de asignaciones monetarias para el personal militar del aparato central del órgano ejecutivo federal, en el que el servicio militar está previsto por ley federal, y el fondo de asignaciones monetarias para el personal militar que preste servicio en unidades militares, formaciones militares y órganos del correspondiente órgano ejecutivo federal, incluidos los territoriales.

Al formar un fondo de asignación monetaria para el personal militar que realiza el servicio militar bajo un contrato, en exceso de la cantidad de fondos asignados para el pago de salarios por cargos militares y salarios por rangos militares, se proporcionan fondos para los siguientes pagos (por año):

1. por prima mensual de antigüedad;
2. por una asignación mensual por trabajo con información que constituya un secreto de estado;
3. por una asignación mensual por logros especiales en el servicio;
4. para el premio por el desempeño concienzudo y eficaz de los deberes oficiales;
5. para asistencia financiera anual.

Al formar un fondo de asignación monetaria para el personal militar reclutado, además de la cantidad de fondos asignados para el pago de salarios para puestos militares, se proporcionan fondos para los siguientes pagos (por año):

1. para una asignación mensual para una calificación de clase (categoría de calificación, clase de calificación);
2. por una asignación mensual por condiciones especiales de servicio militar;
3. por una bonificación mensual por realizar tareas directamente relacionadas con el riesgo para la vida y la salud en tiempo de paz;
4. por una asignación mensual por trabajo con información que constituye un secreto de Estado.

El fondo de asignación monetaria para militares de órganos ejecutivos federales individuales, en los que el servicio militar está previsto por la ley federal, también se forma a expensas de los fondos previstos para:

1. para el pago de un aumento en la asignación monetaria, teniendo en cuenta los coeficientes o asignaciones establecidas por el Gobierno de la Federación de Rusia de conformidad con la Parte 23 del art. 2 de la Ley Federal N 306-FZ;
2. para el pago de coeficientes y recargos de intereses de conformidad con las Partes 24 y 25 del art. 2 de esta Ley;
3. para otros pagos establecidos por las leyes federales y otros actos legales reglamentarios de la Federación Rusa.

El Gobierno de la Federación de Rusia determina el procedimiento para la formación de un fondo de asignación monetaria para los militares del órgano ejecutivo federal, en el que el servicio militar está previsto por la ley federal.

Para su información: el artículo 5 de la Ley Federal N 306-FZ prevé la conservación del monto de la asignación monetaria para el personal militar, las pensiones de los ciudadanos dados de baja del servicio militar y miembros de sus familias, y otros pagos. Así, en caso de reducción de la asignación monetaria mensual del personal militar, de las pensiones de los ciudadanos despedidos del servicio militar y de los miembros de sus familias con motivo de la entrada en vigor de esta Ley Federal, éstos retienen la asignación monetaria mensual y las pensiones establecido de conformidad con la legislación de la Federación de Rusia que estuvo en vigor hasta la fecha de entrada en vigor de la Ley Federal N 306-FZ, hasta que adquieran el derecho a recibir asignaciones mensuales y pensiones en grandes cantidades en los términos establecidos por este Ley.

Sobre la aplicación de actos legislativos y otros actos jurídicos reglamentarios en relación con la entrada en vigor de la Ley Federal N 306-FZ

Según el art. 6 de la Ley Federal N 306-FZ a partir de la fecha de su entrada en vigor, actos legislativos y otros actos jurídicos reglamentarios de la Federación de Rusia, así como actos jurídicos reglamentarios de la URSS sobre las cuestiones de la asignación monetaria del personal militar y el establecimiento de los pagos individuales a los mismos, se aplican en la medida en que no contradigan esta Ley.

Recuerde que el principal documento que regula el procedimiento para el pago de asignaciones monetarias al personal militar en la actualidad es la Ley Federal No. 76-FZ.

En conclusión, notamos que de acuerdo con la Parte 1 del art. 7 de la Ley Federal N 306-FZ, esta Ley entra en vigor el 1 de enero de 2012. Al mismo tiempo, la parte 2 del artículo mencionado establece que las disposiciones del art. Arte. 1, 2, parte 1 - 7 art. 3, art. Arte. 4 y 6 de la Ley Federal N 306-FZ son aplicables a partir del 1 de enero de 2013 al personal militar de las formaciones militares de ingeniería y técnicas, de construcción de carreteras dependientes de los órganos ejecutivos federales y a las formaciones militares de rescate del órgano ejecutivo federal autorizadas para resolver problemas en el campo. de defensa civil, el Servicio de Inteligencia Exterior de la Federación Rusa, los cuerpos del Servicio Federal de Seguridad, los cuerpos federales de protección estatal, el organismo federal para proporcionar entrenamiento de movilización de las autoridades estatales de la Federación Rusa, unidades militares del servicio federal de bomberos , así como los órganos de la fiscalía militar y los órganos militares de investigación del Comité de Investigación de la Federación Rusa.

SE Nesterov

Experto en revistas

"Salario

en una institución presupuestaria:

Contabilidad

y fiscalidad"

Pensiones para militares jubilados en 2018 a partir del 1 de enero, últimas noticias. Aumento de asignación monetaria para militares en 2018: últimas noticias. Aumento salarial para militares en 2018.

El Ministerio de Hacienda dio a conocer el monto del gasto en defensa para los próximos tres años. En el presupuesto de tres años, se planea gastar casi 6,8 billones de rublos en defensa nacional y seguridad nacional, en aplicación de la ley.

En cuanto a las Fuerzas Armadas, se gastarán 62 mil millones de rublos del presupuesto en su mantenimiento (alimentación, transporte, mantenimiento de infraestructura) en 2018. Otros 14 mil millones de rublos para ciertos eventos de las Fuerzas Armadas de la Federación Rusa, más 23 mil millones de rublos para facturas de servicios públicos, combustible, combustible y alimentos.

Sin embargo, el principal elemento de gasto, que agradará mucho a los militares, será la indexación de las asignaciones monetarias y las pensiones militares. El presupuesto para tres años incluye la indexación de salarios y pensiones militares en un 4%. Esto no se ha hecho durante cinco años.

“La última vez que hubo un aumento serio fue en 2012. Aunque el estado asumió legalmente la obligación de indexar las asignaciones monetarias de acuerdo con la inflación ”, dice un politólogo militar, profesor asociado del Departamento de Ciencias Políticas y Sociología de la Universidad Rusa de Economía. Plejanov Alexander Perendzhiev.

“Hoy, la profesión militar está realmente asociada con un riesgo para la salud y la vida debido a la participación en puntos críticos, principalmente en Siria. La amenaza militar contra Rusia está creciendo. Las autoridades deben asegurarse de que los militares confíen en ellos, especialmente en las condiciones de presión híbrida, geoeconómica y militar sobre Rusia”, dice el experto.

Desde el año nuevo, el estado está volviendo a la práctica de indexar las asignaciones monetarias al nivel de inflación. Anteriormente, se hizo una enmienda al presupuesto para asignar 53 mil millones de rublos para esto en 2018, 66 mil millones en 2019 y 122 mil millones en 2020. Como resultado, durante tres años el presupuesto gastará alrededor de 240 mil millones de rublos en la indexación de asignaciones monetarias.

El periódico VZGLYAD tiene un telegrama fechado el 17 de noviembre de 2017 de la Viceministra de Defensa de la Federación Rusa, Tatyana Shevtsova. Fue enviado a todos los subcomandantes de los distritos militares para el trabajo financiero y económico y a los jefes del departamento de apoyo financiero del Ministerio de Defensa por regiones.

El telegrama dice que, de acuerdo con la orden del gobierno ruso del 3 de noviembre de 2017, el Ministerio de Defensa se prepara para aumentar los salarios del personal militar en un 4% a partir del 1 de enero de 2018. Gracias a ello, también se incrementarán las pensiones de los ex militares, que dependen de los salarios actuales. Hasta el 7 de diciembre de 2017, todos los documentos necesarios para el pago de pensiones en los nuevos montos para enero de 2018 deben presentarse a Sberbank, dice el telegrama.

En otras palabras, el aumento en 2018 es un trato hecho. Se espera que esta práctica continúe en 2019 y 2020.

Según la publicación, la indexación afectará al menos a 2,7 millones de personas. Esto incluye 1 millón que sirven en las Fuerzas Armadas. Además, los empleados de los órganos del interior, el Servicio Penitenciario Federal, la Guardia Nacional y el servicio de bomberos (por ley se equiparan con el personal militar) - esto es otro 1,7 millones. Sin embargo, otros 900 mil civiles trabajan en las filas de las Fuerzas Armadas de la Federación Rusa. Si la indexación también les afecta, entonces unos 3,6 millones de personas están esperando un aumento de sueldo. Además, probablemente, la indexación espera a los empleados del FSB, el FSO y el Servicio de Inteligencia Exterior, también están clasificados como personal militar.

Según las calculadoras del bufete de abogados Strategy, el salario de un líder de escuadrón con rango de sargento (sin IVA) aumentará de 18.705 a 19.453 rublos, es decir, en 748 rublos. Y, por ejemplo, el salario del comandante del ejército, teniente general, aumentará de 51 330 a 53 383 rublos, o sea 2053 rublos. Sin descontar el IVA, por supuesto, los salarios son más altos (los puedes ver en la placa).

Pero, por supuesto, los militares nunca reciben un salario "desnudo".

Hay un gran sistema de bonificación.

“Hay asignaciones que se pagan en cualquier caso, por ejemplo por tiempo de servicio, que depende solo de la duración del servicio militar. Se deben ganar otras asignaciones ”, dice Yevgeny Darchenko, principal asesor legal del bufete de abogados Strategy, al periódico VZGLYAD.

Entonces, para la antigüedad en el servicio de 15 a 20 años, hay un recargo del 25%. En este caso, el líder de escuadrón con rango de sargento recibirá 24.316 rublos del nuevo año. Si nuestro sargento está bien preparado físicamente y es digno de una bonificación del 80% para el FIZO, entonces ya recibirá 35.174 rublos. Y si también salta mucho en paracaídas, puede obtener una bonificación del 80% por esto, y luego su asignación mensual ya es de 46,031 rublos.

Además, también hay bonificaciones por el desempeño efectivo de funciones oficiales, por trabajar con secretos de estado, por condiciones especiales de servicio, por calificaciones y tareas realizadas, por un punto caliente. Hay asignaciones regionales, por ejemplo, para el servicio en las regiones del Extremo Norte y para otros méritos específicos que se indican en la calculadora (ahí solo no se utilizan las asignaciones "exóticas" individuales, por ejemplo, para la antigüedad en las agencias criptográficas ). Por lo tanto, en realidad, los militares reciben varias veces más que el salario mismo.

Según los decretos presidenciales de mayo, la asignación monetaria de los militares no debe ser inferior al salario promedio en los principales sectores de la economía. Rosstat consideró el complejo de combustible y energía y las finanzas como tales. En general, según el Ministerio de Defensa, el salario medio de los militares en 2014 fue de 62,1 mil rublos, un 10 % más que el salario medio en la producción de petróleo y gas. En 2015 - 62,2 mil rublos. Por ejemplo, un comandante del ejército, un teniente general, recibió un promedio de 117 mil rublos, teniendo en cuenta los pagos adicionales, y un comandante de pelotón con rango de teniente recibió 50 mil rublos.

No hay datos sobre la asignación promedio de los militares para 2016 y 2017. Sin embargo, el salario promedio en el sector del petróleo y el gas el año pasado ascendió a 77,6 mil rublos, y en finanzas, más de 80 mil rublos (datos de Rosstat). Es probable que el monto promedio de asignación monetaria ya esté rezagado respecto de estos niveles y, gracias a la indexación en un 4%, se acerque a él. Al mismo tiempo, las pensiones de los jubilados también aumentarán a partir del nuevo año, porque se calculan sobre la base de los salarios militares.

Sin embargo, desafortunadamente, hay una gran mosca en el ungüento en este barril de miel.

Según la calculadora, un jefe de escuadrón retirado (quinta categoría de un puesto militar) con el grado de sargento (capataz del artículo 1) con una duración total del servicio militar de 25 años (sin asignaciones regionales, pero con asignación obligatoria por antigüedad del 40%) tiene una pensión desde febrero de 2017 es de 14.131,8 rublos, y a partir del 1 de enero de 2018 aumentará a 14.697 rublos.

Mientras tanto, según la calculadora, de octubre de 2013 a 2017, las pensiones no se detuvieron, sino que aumentaron un 24% en total. Sin embargo, en este caso, no es del todo correcto hablar de crecimiento, dice Yevgeny Darchenko, principal asesor legal de la firma de abogados Strategy.

Explica que a partir del 1 de enero de 2012, cuando se aumentó significativamente la asignación monetaria, se introdujeron las llamadas pensiones militares. factor de reducción que antes no existía. En otras palabras, los militares comenzaron a recibir decentemente, pero las pensiones se mantuvieron desde aquellos tiempos en que los salarios para los puestos militares y los grados militares eran pequeños.

“El coeficiente especificado en 2012 se fijó en 54%, es decir, redujo la pensión en el valor especificado, por eso se empezó a llamar “bajar”, ​​explica el abogado militar.

A modo de comparación, da un ejemplo. Si el líder de escuadrón retirado con el rango de sargento no hubiera reducido inicialmente su pensión por este coeficiente, ahora recibiría una pensión no de 14.131 rublos, sino de 19.565 rublos, es decir, 5,4 mil más. Y teniendo en cuenta la indexación de los salarios en un 4% desde enero de 2018 - 20.347,6 rublos.

Por qué se hace esto es comprensible. El estado no tiraría. Pero de acuerdo con la ley federal, este coeficiente que reduce las pensiones ha ido aumentando un 2% anual desde enero de 2013 hasta llegar al 100%.

“Se asumió que las pensiones pagadas bajo esta ley alcanzarían su valor objetivo en 2035”, dice Yevgeny Darchenko.

Entre 2013 y 2017, esta proporción aumentó un poco más rápido de lo previsto.

“Desde enero de 2013, excluyendo el aumento actual desde el 1 de enero de 2018, las pensiones han crecido únicamente por cambios en el coeficiente especificado. La mayoría de los militares retirados solo recibirán su pensión completa en 2035, independientemente de su edad actual. Algunos de ellos nunca verán su “verdadera pensión” porque no vivirán para ver este momento. Por lo tanto, es incorrecto decir que las pensiones de los militares jubilados crecieron en 2013-2017, en ese período solo se acercaron a los valores que deberían ser”, dice el abogado militar.

Además, recuerda que en los decretos de mayo, el presidente pidió que las pensiones militares se indexaran anualmente al menos un 2% por encima de la tasa de inflación. Pero el decreto presidencial no se cumplió. De todas formas, el factor de reducción a seis años ha pasado del 54% al 72%, es decir, un 18%, mientras que la inflación oficial ha sido del 42,68% a lo largo de los años, dice Darchenko.

“Así, la subestimación de la pensión, sin contar su incremento anual esperado en un 2% por encima de la tasa de inflación, ascendió a 24,68%”, dijo.

Pero los propios militares están aún más insatisfechos con el hecho de que los ciudadanos individuales reciben sus pensiones militares ahora en su totalidad sin un factor reductor, y no tienen que esperar hasta 2035. Estos incluyen jueces del Colegio Militar de la Corte Suprema y tribunales militares, fiscales (incluido el personal militar de la oficina del fiscal militar) y empleados del Comité de Investigación de la Federación Rusa (incluidos los órganos militares de investigación del Comité de Investigación de la Federación Rusa) .

“¿Cómo un ex investigador de agencias militares de investigación o un juez de algún tribunal militar de guarnición merecía un trato tan especial? ¿Por qué un coronel retirado en el rango militar debe recibir una pensión menor que, por ejemplo, un mayor de reserva, un ex investigador militar? Personalmente no vemos ninguna justificación objetiva para tales diferencias”, resume el abogado militar.

Él cree que no debe haber una división injusta de los militares retirados entre aquellos a quienes se les paga la pensión en su totalidad de inmediato y aquellos que tienen que esperar hasta 2035. Además, agrega el asesor legal, es necesario reducir varias veces la brecha entre las asignaciones monetarias y las pensiones militares, informa Rosregistr. Y uno de los problemas es que no son los sueldos de los militares, a partir de los cuales se calcula la pensión, los que están creciendo, sino las asignaciones y aguinaldos que no afectan el monto de las pensiones.

Continuamos con el tema de los cambios en los salarios del personal militar, que se inició en la última edición del periódico VPK. El evento más significativo en la reforma de la asignación monetaria en los últimos años fue la entrada en vigor el 1 de enero de 2012 de la ley federal "Sobre la asignación monetaria del personal militar y la provisión de pagos individuales para ellos". De acuerdo con el documento anterior y adoptado sobre la base del mismo, el Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 5 de diciembre de 2011 No. 992 "Sobre el establecimiento de salarios para el mantenimiento monetario del personal militar que presta servicios bajo contrato", tanto el el monto básico de la asignación monetaria del personal militar y el monto de las pensiones militares han aumentado significativamente.

La entrada en vigor de esta ley estuvo acompañada de una PR sin precedentes. En primer lugar, más de un año antes de la entrada en vigor de la ley, al más alto nivel, se comenzaron a realizar promesas públicas (y no cesaron hasta diciembre de 2011) de aumentar significativamente el nivel de remuneración del trabajo militar, así como las correspondientes instrucciones para organismos estatales y funcionarios individuales. En segundo lugar, al día siguiente de la firma de dicha ley, la gran mayoría de los medios de comunicación, incluido el periódico gubernamental Rossiyskaya Gazeta, publicaron informes con títulos similares: “El presidente Dmitry Medvedev firmó la ley “Sobre la asignación monetaria del personal militar y la provisión de ciertos pagos a ellos ", "A partir del 1 de enero de 2012, la asignación monetaria del personal militar se incrementará en 2.5-3 veces".

Hay una ley, con los pagos no está claro

Al mismo tiempo, aparentemente, deliberadamente (después de todo, es difícil sospechar que todos los periodistas que escribieron sobre este tema son incompetentes y no están familiarizados con el texto del acto legal reglamentario sobre el que informan) guardó silencio sobre el hecho de que la ley federal "Sobre la asignación monetaria del personal militar y la provisión de ciertos pagos para ellos "no aumentó la asignación monetaria en absoluto (solo ordenó al gobierno de la Federación Rusa establecer salarios uniformes para rangos militares, salarios para militares estándar puestos del personal militar que realiza el servicio militar bajo contrato, y los salarios de los puestos militares estándar del personal militar que realiza el servicio militar por conscripción). Por el contrario, la ley antes mencionada y la ley federal adoptaron el mismo día "Sobre las enmiendas a ciertos actos legislativos de la Federación Rusa y la derogación de ciertas disposiciones de los actos legislativos de la Federación Rusa en relación con la adopción de la Ley Federal". Sobre la Asignación Monetaria del Personal Militar y la Provisión de Pagos Separados para Ellos” y la ley federal “Sobre las Garantías Sociales para los Empleados de los Órganos de Asuntos Internos de la Federación Rusa y Enmiendas a Ciertos Actos Legislativos de la Federación Rusa” abolieron una serie de pagos y beneficios en especie para el personal militar. A continuación se muestra una lista parcial. Para evaluar el cambio en el monto real de la remuneración del trabajo militar, es necesario calcular no solo el cambio en el valor absoluto de la asignación monetaria, sino también el valor de los beneficios cancelados.

1. El pago de una remuneración monetaria única en la cantidad de tres salarios mensuales al personal militar que está haciendo el servicio militar bajo un contrato, desempeñando concienzudamente deberes del servicio militar, con base en los resultados de un año calendario (académico), ha sido cancelado.

2. Se canceló el pago de una asignación mensual por la complejidad, intensidad y régimen especial del servicio militar que, entre otras cosas, cumplía la función de compensación dineraria de las prestaciones en especie canceladas anteriormente.

3. Se ha reducido significativamente la cuantía relativa del porcentaje de prima por antigüedad, en particular, se ha aumentado la antigüedad a partir de la cual se empieza a abonar esta prima (de seis meses a dos años) y se ha incrementado su valor máximo. reducido (del 70 al 40 por ciento del salario).

4. Se suprimen efectivamente las bonificaciones a los salarios para los cargos de profesor asociado y profesor, grados académicos de candidato y doctor en ciencias para el personal militar que se desempeñe en los cargos de personal científico y pedagógico de las instituciones educativas militares de educación profesional superior. El resultado es una situación absurda. La ley federal "Sobre la educación profesional superior y de posgrado" (cláusula 5, artículo 30) establece que los trabajadores científicos y pedagógicos de las instituciones de educación superior reciben bonificaciones a los salarios oficiales por un monto del 40 por ciento para el puesto de profesor asociado, 60 por ciento para el puesto de profesor, 3000 rublos - para el grado de candidato de ciencias, 7000 rublos - para el grado de doctor en ciencias. La ley federal "Sobre la asignación monetaria del personal militar y la provisión de ciertos pagos para ellos" no contiene una prohibición sobre el pago de las asignaciones anteriores. Sin embargo, de hecho, no se han pagado desde el 1 de enero de 2012.

Cabe señalar que, según la información disponible, esta orden fue emitida con la marca "Para uso oficial", no fue enviada a las autoridades financieras, no fue puesta en conocimiento del personal y aún no se ha aplicado en la práctica ( a partir de junio de 2012), en relación con esto, el contenido de la orden se presenta aquí sobre la base de fuentes no oficiales: una cierta apariencia de los pagos mencionados se introdujo por orden del Ministro de Defensa de la Federación Rusa del 21 de marzo de 2012. 2012 N° 500, a saber: al determinar el monto de la asignación mensual por logros especiales en el servicio, la presencia del grado académico del militar, así como su cargo de profesor o profesor auxiliar. Sin embargo, se estableció que el monto total de la asignación (teniendo en cuenta lo anterior, así como todas las demás causales) no puede exceder el cien por ciento del salario oficial. En consecuencia, si un soldado tiene derecho a establecer una bonificación por logros especiales en el servicio por otros motivos (por ejemplo, por un buen nivel de condición física), entonces el monto de la bonificación efectivamente percibida por el grado académico y el cargo de profesor y profesor asociado se reducirá, eventualmente a cero, para no exceder el límite mencionado.

5. Se cancelan los pagos para la adquisición de bienes esenciales, que anteriormente se realizaban por un monto de hasta 12 salarios mensuales. Para el puesto militar "Comandante de un pelotón de tanques (rifle motorizado)" (décima categoría arancelaria) y el rango militar "Teniente", el pago fue de 70.764 rublos. Si tenemos en cuenta que este beneficio se proporcionó una vez durante el servicio, su tamaño, distribuido en 20 años, puede parecer bastante insignificante (alrededor de 300 rublos por mes de servicio militar).

6. Se cancela el derecho al pago preferencial por el tratamiento sanatorio y la recreación organizada en sanatorios, casas de descanso, pensiones, campamentos de salud infantil y en las bases turísticas del Ministerio de Defensa. Anteriormente, el personal militar pagaba el 25 por ciento y sus familiares, el 50 por ciento del costo del bono. Asimismo, el pago de indemnizaciones dinerarias al personal militar que preste servicio bajo contrato en formaciones y unidades militares de disponibilidad permanente en puestos a ser reclutados por soldados, marineros, sargentos y capataces, y que hayan ingresado al servicio militar bajo contrato después del 1 de enero. , 2004, en lugar de proporcionar tratamiento de sanatorio-resort y recreación organizada.

tabla 1

El costo promedio de una visita al sanatorio del Ministerio de Defensa en 2012 es de 26.000 rublos. Si asumimos que solo un miembro de la familia, además del militar, usó el derecho al tratamiento de sanatorio y spa, el valor de las pérdidas como resultado de la cancelación de este beneficio será de 32,500 rublos por año (75 por ciento del costo de un cupón para un militar y 50 por ciento para un miembro de su familia) o 2708 rublos por mes.

7. Se canceló el pago anual de compensación monetaria por un monto de 600 rublos para el propio militar y 300 rublos para su cónyuge y cada hijo menor. Para una familia con dos hijos, el monto de este pago era de 1500 rublos al año o 125 rublos al mes.

8. El pago anual al personal militar para pagar el costo de los vales para sus hijos de seis años y medio a 15 años inclusive en la organización de recreación y rehabilitación de niños por un monto de hasta 10.800 rublos por cada niño ha sido cancelado.

9. El pago de una asignación única por despido del personal militar que presta servicio bajo contrato, en relación con su reconocimiento como no apto para el servicio militar debido a una enfermedad recibida en el cumplimiento de su deber, por la cantidad de 60 salarios monetarios , ha sido cancelado. Para el personal militar reclutado, el monto de este subsidio se ha reducido de 133.260 rublos a 50.000.

Por ejemplo, para un militar que ocupa el puesto de comandante de un batallón de tanques (rifle motorizado) y tiene el rango militar de "Teniente Coronel", el monto de dichos beneficios hasta el 1 de enero de 2012 fue de 448,260 rublos.

10. Se ha cancelado el pago por manutención de hijos de militares en instituciones preescolares. Anteriormente, su cuantía era el 80 por ciento de las cuotas pagadas por los padres por el primer y segundo hijo, el 90 por ciento por el tercero y los siguientes hijos.

11. Se suprime el derecho de los militares contratados a viajar gratuitamente a los lugares de uso de las vacaciones principales y complementarias. Asimismo, fueron cancelados los militares que prestaban servicio militar bajo contrato en formaciones y unidades militares de disponibilidad permanente en puestos a ser reclutados por soldados, marineros, sargentos y capataces, y que ingresaron al servicio militar bajo contrato después del 1 de enero de 2004. el pago de la compensación dineraria correspondiente.

El derecho a viajar gratuitamente una vez al año al lugar de uso de la licencia principal y de regreso está reservado para el personal militar que presta servicios en áreas con condiciones climáticas o ambientales adversas, así como en los Distritos Federales de los Urales, Siberia y el Lejano Oriente. Incluso para las categorías anteriores, los beneficios no se conservan por completo.

12. El pago a los ciudadanos con una duración total del servicio militar de 15 a 20 años y dados de alta al alcanzar el límite de edad para el servicio militar, el estado de salud o en relación con actividades organizativas y de dotación de personal sin derecho a pensión, prestaciones sociales mensuales para cinco años ha sido cancelado en la cantidad del 40 por ciento del monto del salario de la asignación monetaria con una duración total de servicio militar de 15 años y un tres por ciento adicional del monto del salario de la asignación monetaria por cada año superior 15 años. En cambio, esta categoría de militares, por solo un año después de su despido, recibió el salario de acuerdo con su rango militar.

El análisis de pérdidas por la cancelación de este pago se realizará tomando como ejemplo el mismo oficial medio que ocupa el cargo de comandante de batallón, en el grado militar de “Teniente Coronel”, quien cuenta con 18 años de servicio al momento de la destitución. del servicio militar. El monto de la asignación que se le habría pagado antes del 1 de enero de 2012 fue de 3.661 rublos por mes, o 219.647 rublos para todo el período de cinco años de este pago establecido por ley. A esta cantidad deberá restársele el importe del pago previsto por la legislación vigente en la cuantía de un salario por grado militar dentro del año siguiente a la fecha del cese. Para el oficial en cuestión, su valor es de 144.000 rublos, es decir, las pérdidas ascenderán a 75.647 rublos.

13. A partir del 1 de enero de 2015, el pago de indemnizaciones por el monto del impuesto territorial y predial de las personas físicas efectivamente pagado a los ciudadanos despedidos del servicio militar al cumplir el límite de edad para su permanencia en el mismo, por su estado de salud o en relación con actividades organizativas y de dotación de personal que tienen una duración general del servicio militar de 20 años o más.

Actualmente, no existe información confiable acerca de cuál será el valor de los impuestos mencionados en 2015.

La abolición de una serie de pagos que no tienen objetivos claros para su introducción (excepto por el deseo de no aumentar el tamaño de las pensiones militares con un aumento en la asignación monetaria), con un aumento simultáneo de los salarios de contenido monetario, hace mucho tiempo. y no puede ser evaluado de otra manera que positivamente. Esto se aplica a los incentivos monetarios mensuales, las asignaciones mensuales por dificultad, tensión y un régimen especial de servicio militar. El tamaño de la asignación por antigüedad también se ha vuelto más equilibrado (de hecho, volvió a los establecidos anteriormente en las Fuerzas Armadas de la URSS y en la década de 1990 en las Fuerzas Armadas de RF). Los salarios para los puestos militares y el rango militar volvieron a ser dominantes en la composición de las asignaciones monetarias.

Por lo tanto, esta lista se proporciona aquí solo para demostrar, por decirlo suavemente, la deshonestidad o la incompetencia de muchos medios de comunicación que anunciaron como un hecho consumado triplicar los salarios un mes antes de la publicación de los documentos reglamentarios pertinentes. Desde el 1 de enero de 2012, no ha habido un crecimiento real de los ingresos de muchos militares, y en los casos en que sí se produjo, no fue ni el triple ni el doble, sino que se midió en porcentajes comparables al precio al consumidor. índice de crecimiento. La pérdida de un oficial promedio por la abolición de una serie de beneficios en especie a partir del 1 de enero de 2012 ascendió a aproximadamente 9100 rublos por mes (la suma de las líneas 9 a 16 en la Tabla 2).

Ingresos y beneficios

Tabla 2

En cálculos posteriores, no tendremos en cuenta las pérdidas derivadas de la supresión de la asignación social mensual para los ciudadanos despedidos sin derecho a pensión, con una antigüedad de servicio de 15 años o más, así como una asignación única para el despido de personal militar en servicio bajo contrato en relación con su reconocimiento como no apto para el servicio militar. La negativa a tener en cuenta estos pagos se explica por el hecho de que, simultáneamente con la supresión de estos beneficios, se incrementó el monto de una serie de pagos del seguro social estatal obligatorio de vida y salud del personal militar, así como el monto absoluto monto de la asignación mensual para los cesados ​​sin derecho a pensión por el monto del salario del grado militar retenido en el plazo de un año contado a partir de la fecha del despido. Sin tener en cuenta las pérdidas por la abolición de estos beneficios, el oficial medio ha perdido 6.850 rublos al mes desde el 1 de enero de 2012.

Ahora averigüemos cómo ha cambiado la asignación monetaria total de un militar desde la fecha indicada. Para no saturar el material con cálculos, presentamos su resultado para un soldado promedio, a quien consideramos anteriormente. Recuerde que este es un teniente coronel que sirve en la ciudad de Moscú o en la región de Moscú, tiene una antigüedad de 18 años, ocupa el cargo de comandante de un batallón de tanques (rifle motorizado), tiene dos hijos: un escolar y una edad preescolar. .

A diciembre de 2011, su asignación era de 60.843 rublos. Esto incluye los siguientes pagos:

salario de rango militar (3034 rublos);
salario militar (4437 rublos);
asignación mensual por la complejidad, intensidad y régimen especial del servicio militar (7099 rublos);
incentivo monetario mensual (4437 rublos);
bonificación porcentual por antigüedad (3.736 rublos);
asignación porcentual mensual para el personal militar admitido en secretos de estado de forma permanente (1331 rublos);
asistencia financiera (1/12 del monto anual - 1245 rublos);
asignación mensual por comando (liderazgo) de unidades militares y unidades militares (400 rublos);
recompensa en efectivo por calificación de clase (para la primera clase - 355 rublos);
compensación monetaria anual por un monto de 600 rublos para el propio militar y 300 rublos para el cónyuge del militar y cada uno de sus hijos menores (1/12 del monto anual - 125 rublos);
bonificación por desempeño ejemplar del deber militar (1/3 de la bonificación trimestral máxima - 1868 rublos);
una recompensa monetaria única por el desempeño concienzudo de los deberes del servicio militar (1/12 de la remuneración anual máxima - 1868 rublos);
pago adicional previsto por la orden del Ministro de Defensa de la Federación Rusa de fecha 26 de julio de 2010 No. 1010 (en la cantidad de un tercio del valor calculado para el IV trimestre de 2011 - 40,000 rublos).

El monto recibido se redujo por el monto del impuesto sobre la renta personal: 9092 rublos.

El cálculo de la prestación monetaria recibida en 2012 se realizó en base a lo dispuesto en la orden del Ministro de Defensa de fecha 30 de diciembre de 2011 N° 2700. A su vez, dicha orden fue devuelta por el Ministerio de Justicia sin registro estatal (carta del Ministerio de Justicia de Rusia del 12 de marzo de 2012 No. 01 / 17687-DK) . De conformidad con las reglas para la entrada en vigor de los actos jurídicos normativos de los órganos ejecutivos federales, dicha orden no está sujeta a aplicación ya que no ha entrado en vigor.

Como resultado, ahora se ha formado un vacío legal. La Orden del Ministro de Defensa del 30 de junio de 2006 No. 200 "Sobre la aprobación del procedimiento para proporcionar una asignación monetaria al personal militar de las Fuerzas Armadas de la Federación Rusa" dejó de cumplir con los actos legales reglamentarios de un nivel superior (el federal ley "Sobre la asignación monetaria del personal militar y la provisión de ciertos pagos para ellos" y adoptada de acuerdo con él por los decretos del gobierno de la Federación Rusa), pero no ha sido cancelada formalmente. La orden del jefe del departamento militar del 30 de diciembre de 2011 No. 2700, diseñada para eliminar las lagunas existentes en la regulación legal, no ha entrado en vigor y, muy probablemente, no entrará en su forma actual. Actualmente, los órganos financieros de las Fuerzas Armadas se ven obligados a guiarse en sus actividades para el cálculo de las asignaciones monetarias no por los actos jurídicos reglamentarios vigentes, sino por los telegramas, aclaraciones, actos inactivos de los órganos militares de mando y control, en particular por la citada orden del Ministro de Defensa de fecha 30 de diciembre de 2011 N° 2700. En vista de lo anterior, el cálculo que aquí se da también se basa en el contenido de la última orden.

El 1 de enero de 2012, el mismo militar comenzó a recibir 64.206 rublos. Este monto se obtuvo teniendo en cuenta los siguientes componentes de la provisión monetaria:

salario de rango militar (12.000 rublos);
salario por un puesto militar (24.000 rublos);
bonificación porcentual por antigüedad (9.000 rublos);
recompensa en efectivo por calificación de clase (para la primera clase - 4800 rublos);
subsidio mensual para condiciones especiales de servicio militar (7200 rublos);
asignación mensual por trabajo con información que constituye un secreto de estado (4.800 rublos);
bonificación por el desempeño concienzudo y eficiente de los deberes oficiales (1/3 de la bonificación trimestral máxima - 9,000 rublos);
asistencia financiera anual (1/12 del monto anual - 3000 rublos).

El valor final también se reduce por el monto del impuesto sobre la renta personal (9594 rublos).

Por lo tanto, sin tener en cuenta la pérdida en el monto de los beneficios en especie cancelados, el aumento de la asignación monetaria desde el 1 de enero de 2012 ascendió al seis por ciento para el oficial en cuestión (en diciembre de 2011 - 60,843 rublos, en enero de 2012 - 64,206 ). Si tenemos en cuenta la pérdida en el costo de los beneficios cancelados (6850 rublos), entonces el monto total de la seguridad social para dicho militar en enero de 2012 disminuyó en aproximadamente un seis por ciento en comparación con diciembre de 2011.

La Tabla 1 muestra los resultados de cálculos similares para algunas posiciones militares comunes. Cabe señalar que para el análisis hemos elegido los puestos de comandantes de unidades de tanques (rifle motorizado) que están sirviendo en la región de Moscú, que no participan en servicio de combate y otros eventos especiales que implican pago adicional en el nuevo sistema de asignación monetaria.

Como se puede ver en la tabla, la disminución más significativa en los ingresos se produce para el personal docente de las instituciones de educación militar superior. En primer lugar, esto se debe a la cancelación efectiva a partir del 1 de enero de 2012 de las asignaciones para los cargos de profesor asociado y profesor, grados académicos de candidato y doctor en ciencias, título académico de profesor y profesor asociado. Si no se hubieran abolido los beneficios, se podría suponer que el estado mostró una preocupación real por sus defensores.

El cuadro 2 proporciona una lista de las garantías sociales suprimidas entre 2002 y 2012, con una indicación del valor de las prestaciones en especie.

Un cambio positivo significativo en la remuneración del trabajo militar se ha convertido en un nivel muy digno de asignación monetaria para el personal militar que realiza tareas en riesgo para la vida y la salud, así como en áreas remotas. Por lo tanto, el comandante de una unidad de combate de un submarino de misiles estratégicos, un capitán de segundo rango, que sirve en la ciudad de Severomorsk, recibe un promedio de 184 300 rublos al mes. Desafortunadamente, en el caso de una transferencia al servicio en la administración militar (Cuartel General Principal de la Armada, Estado Mayor), su asignación monetaria puede reducirse a la mitad. Esta puede ser una razón importante para rechazar dicha transferencia. ¿Quiénes, entonces, formarán parte de los más altos cuerpos de mando militar: comandantes de compañías y batallones de brigadas cerca de Moscú?

Al mismo tiempo, considerando el cambio en el sistema de seguridad social para el personal militar a partir del 1 de enero de 2012, no se puede dejar de señalar un momento tan indudablemente positivo como el ansiado aumento en el monto de las pensiones militares. Por ejemplo, un comandante de batallón, teniente coronel, que se retiró con 22 años de servicio, hasta 2012 recibió una pensión de 6903 rublos, y desde el 1 de enero de 2012, su monto fue de 14 152 rublos, es decir, para tal pensionista de entre los ex militares, se duplicó la pensión. Al mismo tiempo, se han retenido la mayoría de los beneficios disponibles anteriormente, solo se ha cancelado el pago de la compensación por el monto del impuesto territorial y el impuesto predial de personas físicas realmente pagados (desde el 1 de enero de 2015).

Además, la ventaja indudable del sistema reformado de asignación monetaria fue la reducción del componente de corrupción de los actos jurídicos reglamentarios en esta área. En particular, se limita el derecho del comandante a redistribuir grandes sumas de dinero entre el personal militar subordinado sin criterios legalmente establecidos para tal decisión. El voluntarismo que se producía anteriormente en esta materia se sustituye por el establecimiento normativo de la cuantía y condiciones de cada uno de los pagos.

Desde 2012, según los "Decretos de mayo", se prevé un aumento sistemático de los salarios de todos los empleados del Estado, incluido el personal militar. Como resultado, para 2018, el salario de todas las categorías debería haber aumentado al 200 por ciento. Durante varios años, se cumplieron las promesas y se aumentaron periódicamente los salarios del personal militar. Pero en relación con la crisis, se anunció que los salarios militares no serían indexados. Esta situación se viene dando desde hace varios años. Según las últimas noticias, los salarios del personal militar en 2018 serán nuevamente indexados.

Cálculo de la asignación monetaria en Rusia

La oportunidad de servir en el ejército bajo un contrato permitió a los ciudadanos rusos encontrar nuevas perspectivas laborales. Por supuesto, no es necesario hablar de grandes sumas al principio, pero en el futuro la cifra puede volverse impresionante.
El salario del personal militar depende de muchos factores:

1. Salario, que se ve afectado por el rango y la posición de un soldado.
2. Ubicaciones de la unidad militar.
3. Secreto: sus condiciones especiales añaden un 65 por ciento al salario.
4. Exámenes de calificación, cuya aprobación exitosa puede agregar un 30 por ciento al salario.
5. Condiciones de riesgo: aquí la prima puede ser del 100 por ciento.
6. Logros especiales, cuyo premio también se puede calcular como una bonificación del 100%.

Además, un militar puede recibir una bonificación de hasta el 25% del salario devengado por servicio excelente.

Una serie de asignaciones que se deben a los militares están relacionadas con las condiciones de vivienda:

• compensación por pago de vivienda alquilada;
• pagos únicos para establecerse en un nuevo lugar de residencia.

La gradación de los salarios militares, con base en el rango y la posición, se presenta en la siguiente tabla:

Así, el salario medio de un oficial de carrera es de unos cincuenta mil rublos.

Para conocer el salario aproximado según el puesto, las asignaciones y otros factores, cada militar puede utilizar los servicios de una calculadora especialmente diseñada. Para averiguar el salario, basta con ingresar el rango, el rango y la calificación. Y al elegir condiciones adicionales, puede averiguar el monto de la prima y los pagos adicionales adeudados.

Cómo se produjo el aumento de la asignación monetaria del personal militar y qué esperar en 2018

En noviembre de 2011, se firmó un decreto según el cual los salarios del personal militar aumentaron 2,5 veces. Más sobre el evento en el video:

En 2012, se adoptó un reglamento sobre indexación anual. El año 2014 estuvo marcado por la firma de una ley sobre el aumento de la asignación monetaria para el personal militar que presta servicio bajo contrato y servicio militar obligatorio en los territorios de Crimea y Sebastopol.
Como saben, desde hace varios años, debido a la crisis, los salarios militares no se han indexado. ¿Qué puede esperar el personal militar a partir del 1 de enero de 2018?

Hay opiniones encontradas al respecto.:

1. Por un lado, existe un nuevo proyecto de ley con un registro especial, que enumera todas las obligaciones de gasto que se realizan con cargo a fondos presupuestarios. El documento indica un monto fijo anual de asignación para el período de 2017 a 2019, según el cual se puede juzgar que no habrá aumento de salarios en estos años.
2. Por otro lado, en la primavera de 2018 nos esperan elecciones presidenciales, durante las cuales es muy posible esperar “buenas noticias” de las autoridades para los militares y otros segmentos de la población.

Incluso si se reanuda la indexación, su tamaño no superará el 5-6 por ciento, es decir, corresponderá al nivel de inflación y no más. Se desconoce si tal aumento afectará la calidad de vida del personal militar. Pero aún así, algo es mejor que nada.

A juzgar por los datos entrantes, en 2018 se espera que el personal militar, los militares jubilados y las personas equivalentes a ellos sufran un cambio global en la asignación monetaria, los pagos de 1010 y el físico.

Lo que se sabe hasta ahora:

Como medida de apoyo para otras categorías de empleados de instituciones estatales federales que no están sujetas a decretos del Presidente de la Federación Rusa, así como jueces, fiscales, empleados del Comité de Investigación de la Federación Rusa, funcionarios estatales federales y otros categorías de empleados de organismos estatales federales, personal militar y personas equivalentes, se planea aumentar las asignaciones presupuestarias para el aumento anual de sueldos, salarios y asignaciones monetarias de acuerdo con la tasa de inflación prevista a partir del 1 de enero de 2018 en un 4 por ciento , a partir del 1 de octubre de 2019 y del 1 de octubre de 2020, respectivamente, en un 4 por ciento.

Sin embargo, una redacción tan vaga no dice casi nada, ya que solo ciertas categorías pueden seleccionarse y financiarse de toda esta lista, por ejemplo, "a través del Ministerio del Interior y el FSB".

El ministro de Finanzas, Anton Siluanov, aportó cierta claridad en las audiencias parlamentarias sobre el presupuesto 2018-2020 en el Consejo de la Federación:
En las audiencias parlamentarias en el Consejo de la Federación, el Ministro de Finanzas habló sobre la indexación de las asignaciones monetarias y las pensiones para el personal militar y los agentes del orden.

Sobre lo más importante para el personal militar y los agentes del orden: el aumento y la indexación de las asignaciones monetarias y las pensiones, se pronunció la frase:

Cuánto tiempo tendrá lugar la indexación de la asignación monetaria y en qué año será: 2018, 2019, 2020 Siluanov no especificó.

Pero, si analizas sus palabras y la situación, puedes llegar a cierto entendimiento.

Es absolutamente incomprensible a partir de esta frase: cuánto y cuándo el gobierno propone aumentar la asignación monetaria del personal militar, los policías y el Ministerio del Interior.

Pero puedes pensar lógicamente y aun así extraer la máxima información de esta frase mezquina.

Estamos hablando de indexación, lo que significa que los salarios del personal militar, los policías y el Ministerio del Interior serán indexados, y no solo aumentados. Los salarios se indexarán por rangos y posiciones militares.
Si estamos hablando de indexación, entonces el aumento de salarios para los rangos y posiciones militares será por una cantidad muy específica. Este valor dependerá de la inflación oficial anual según Rosstat. Será alrededor del 3,2% -3,7%.
Queda la posibilidad de que incluso ahora el presupuesto se indexe no según la inflación oficial, sino, por ejemplo, al 4%. En cualquier caso, esta indexación no superará esta cifra.
¿Cuándo se indexa? El presupuesto se ha redactado para tres años: 2018, 2019, 2020. Es decir, ENTRE NOSOTROS, la indexación de salarios por rangos y cargos militares también puede ser en 2020. Pero en la frase de Siluanov

Después de un receso de cinco años, el estado volverá a indexar las asignaciones y pensiones del personal militar y los agentes del orden.

Estamos hablando de un parón de "cinco años". NI UN SEIS AÑOS, NI UN SIETE AÑOS.

Por lo tanto, es lógico suponer que la indexación de salarios por grados y cargos militares se realizará en 2018.

Anteriormente, se presentó un proyecto de ley a la Duma del Estado para dejar el factor de reducción para el cálculo de las pensiones de los jubilados militares en 2018 en el mismo nivel del 72,23%.

Orden de 29 de septiembre de 2017 N° 2088-r. El proyecto de ley propone dejar el monto de la asignación monetaria que se tiene en cuenta al calcular la pensión de las personas que han servido en el ejército, sirvieron en los órganos del interior, el Cuerpo de Bomberos del Estado, los órganos para el control de la circulación de estupefacientes y sustancias psicotrópicas, instituciones y órganos del sistema penitenciario, el Servicio Federal de Guardias de Tropas Nacionales de la Federación Rusa, desde el 1 de febrero de 2018 al mismo nivel: 72,23% del monto de la asignación monetaria.

Hay mucha discusión sobre un proyecto de ley para aumentar la antigüedad para adquirir el derecho a una pensión, y establece una cantidad diferente de asignaciones por antigüedad.

LA FEDERACIÓN RUSA
LA LEY FEDERAL
Articulo 1
Incluir en la Ley de la Federación Rusa del 12 de febrero de 1993 No. 4468-1 “Sobre la provisión de pensiones para personas que han servido en el ejército, sirvieron en los órganos de asuntos internos, el Servicio de Bomberos del Estado, órganos para controlar la circulación de estupefacientes drogas y sustancias psicotrópicas, instituciones y órganos del sistema ejecutivo penal y sus familias” (Vedomosti del Congreso de Diputados del Pueblo de la Federación Rusa y el Consejo Supremo de la Federación Rusa, 1993, No. 9, Art. 328; Colección de Legislación de la Federación Rusa, 1995, No. 49, Art. 4693, 1998, No. 30, Art. 3613, 2002, No. 30, Artículo 3033, 2003, No. 27, Artículo 2700, 2007, No. 50, Artículo 6232) se modifica lo siguiente:

1) en la parte 1 del artículo 13:

A) en el párrafo "a" las palabras "20 años" se reemplazan por las palabras "25 años";

“c) las personas mencionadas en el artículo 1 de esta Ley, despedidas del servicio al alcanzar el límite de edad para el servicio, estado de salud, debido a una enfermedad, sobre la base de la conclusión de la comisión médica militar sobre la incapacidad para el servicio o en relación con medidas organizativas y de personal que, en el día de la terminación del servicio, hayan prestado servicio militar, y (o) en el servicio en los órganos de asuntos internos, y (o) en el servicio en el Servicio de Bomberos del Estado, y (o) en el servicio en los órganos de control de circulación de estupefacientes y sustancias psicotrópicas, y (o) en el servicio en instituciones y órganos del sistema penitenciario por 20 años o más.”;

2) en el apartado 1 del artículo 14:

a) en el inciso "a" las palabras "20 años o más: por 20 años de servicio - 50 por ciento de los montos correspondientes de asignación monetaria previstos en el artículo 43 de esta Ley; por cada año de servicio superior a 20 años" se sustituye por las palabras "25 años o más: para servicio de 25 años - 65 por ciento de los montos correspondientes de asignación monetaria previstos en el artículo 43 de esta Ley; por cada año de servicio mayor de 25 años”;
b) adicionar el párrafo “c” con el siguiente contenido:

“c) las personas mencionadas en el artículo 1 de esta Ley, despedidas del servicio al alcanzar el límite de edad para el servicio, estado de salud, debido a una enfermedad, sobre la base de la conclusión de la comisión médica militar sobre la incapacidad para el servicio o en relación con medidas organizativas y de personal que, al día de la separación del servicio, hayan servido 20 años o más: por 20 años de servicio - 50 por ciento de los montos correspondientes de la asignación monetaria prevista en el artículo 43 de esta Ley; por cada año de servicio durante 20 años: 3 por ciento de las cantidades especificadas de asignación monetaria, pero en total no más del 85 por ciento de estas cantidades.

Artículo 2

Introducir las siguientes enmiendas al artículo 2 de la Ley Federal del 7 de noviembre de 2011 No. 306-FZ "Sobre la asignación monetaria del personal militar y la provisión de ciertos pagos para ellos" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2011, No. 45, Art. 6336) los siguientes cambios:

a) La cláusula 13 quedará expresada de la siguiente manera:

"trece. La asignación mensual por tiempo de servicio al salario del contenido dinerario se establece en las siguientes cuantías:

1) 5 por ciento - por antigüedad de seis meses a 1 año;

2) 10 por ciento - con una antigüedad de 1 a 2 años;

3) 25 por ciento - con una antigüedad de 2 a 5 años;

4) 40 por ciento - con una antigüedad de 5 a 10 años;

5) 45 por ciento - con una antigüedad de 10 a 15 años;

6) 50 por ciento - con una antigüedad de 15 a 20 años;

7) 55 por ciento - con una antigüedad de 20 a 22 años;

8) 65 por ciento - con una antigüedad de 22 a 25 años;

9) 70 por ciento - con una antigüedad de 25 años o más".

B) Agregar el párrafo 13.1 con el siguiente contenido:

“13.1. Los militares que son ciudadanos de la Federación Rusa y tienen una antigüedad de servicio de 25 años o más reciben un bono mensual por el monto del 25 por ciento de la pensión que se les podría asignar en caso de ser despedidos del servicio militar.

El monto de la asignación aumenta en un tres por ciento por cada año por encima de la antigüedad mínima establecida, lo que da derecho a recibir una pensión, pero no más del 50 por ciento del monto de la pensión que podría asignarse a las personas dadas de baja del servicio militar. Servicio.

Artículo 3

Tras el despido del servicio militar y otros tipos de servicio público federal hasta el 1 de enero de 2019 para personas sujetas a la Ley de la Federación Rusa del 12 de febrero de 1993 No. , el Servicio de Bomberos del Estado, las autoridades para el control de la circulación de estupefacientes y sustancias psicotrópicas, instituciones y órganos del sistema penitenciario, y sus familias”, el derecho a jubilarse por larga antigüedad y a recibir una pensión por larga antigüedad en las condiciones que estaban vigentes antes de la entrada en vigor de la presente Ley Federal. Ley en vigor.

Creemos que el trabajo activo en este proyecto de ley comenzará después de la campaña electoral presidencial.

Lo que dicen al margen:

Desde la alta jefatura fluían rumores de un aumento en la asignación de antigüedad, la liquidación de la 1010, la renuncia al bono fisio y la renuncia al impuesto a la renta.

Analicemos esta frase, tomada del foro militar. Todo está más o menos claro sobre el aumento de la prima de antigüedad. Como se indicó anteriormente, con la aprobación del Proyecto de Ley de Mejora de la Antigüedad para adquirir el derecho a pensión, aumenta el tamaño del porcentaje de antigüedad.

La renuncia a las bonificaciones bajo la orden 1010 y las bonificaciones por el nivel de calificación en aptitud física también se han discutido durante mucho tiempo. Para sus pagos se requieren fondos muy importantes, que no siempre son suficientes. Entonces, con la adopción del proyecto de ley anterior, es posible que se sigan más medidas para optimizar los costos de pago de salarios a los militares.

Sobre la abolición del impuesto sobre la renta - sin comentarios.