Desde el 1 de mayo de 2018, el salario mínimo se incrementó hasta el nivel del mínimo de subsistencia. Le diremos en qué se ha convertido el nuevo salario mínimo en Rusia en su conjunto y en cada región por separado, así como cómo esto afectó a los beneficios de los empleados.

El salario mínimo desde el 1 de mayo de 2018 en Rusia ha aumentado a 11,163 rublos. Este es el 100% del valor del mínimo de subsistencia de la población involucrada en el proceso de trabajo para el 2do trimestre de 2017. La actualización está planificada en varias etapas. Se espera que el próximo año a principios de 2019. La tarea de mejorar gradualmente el nivel de vida y los ingresos de los trabajadores ante el Gobierno de la Federación de Rusia fue establecida por el presidente de la Federación de Rusia, Vladimir Putin.

En este artículo, aprenderá:

Nuevo salario mínimo en Rusia a partir del 1 de mayo de 2018

Como se desprende de la ley del 03/07/18 No. 41-FZ, el salario mínimo desde el 1 de mayo de 2018 en Rusia es igual a 11.163 rublos por mes. Esto es más alto que el valor anterior en 1.674 rublos. Las entidades constitutivas de la Federación de Rusia pueden fijar ellos mismos el salario mínimo regional y, en algunos casos, lo han fijado más alto que el federal ( ver la mesa -). Sin embargo, las regiones deben recordar que si el salario mínimo regional es más bajo que el valor federal, entonces debe cumplir con el salario mínimo federal; de lo contrario, serán multados con hasta 50 mil rublos (parte 6 del artículo 5.27 del Código de Infracciones administrativas de la Federación de Rusia).

Se espera que la siguiente etapa aumente el salario mínimo, a partir del 1 de enero de 2019. Se equiparó el salario mínimo con el mínimo de subsistencia para el segundo trimestre de 2018 (Artículo 1 de la Ley Federal de 19.06.00 No. 82-FZ).

Salario mínimopor regiones de Rusia desde el 1 de mayo de 2018: tabla

condado	Región	Salario mínimo por región desde el 1 de mayo De 2018	Ley / acuerdo regional
Central Distrito Federal	Región de Belgorod	11.163 rublos	Acuerdo trilateral entre la asociación regional de organizaciones sindicales, las asociaciones de empleadores y el Gobierno de la región de Belgorod para 2017-2019
	Región de Bryansk	11.163 rublos	Acuerdo regional en la región de Bryansk para 2018 a partir del 08.12.2017
	Región de Vladimir	11.163 rublos
	Región de Voronezh	11.163 rublos	Acuerdo trilateral para 2017 - 2019 de 01.02.2017
	Región de Ivanovo	11.163 rublos	Acuerdo sobre la reglamentación de las relaciones sociales, laborales y económicas conexas entre el gobierno de la región de Ivanovo, la asociación regional de organizaciones sindicales y la asociación regional de empleadores para 2015-2017 de fecha 26 de diciembre de 2014 No. 109-s
	Región de Kaluga	11.163 rublos	Acuerdo tripartito regional de Kaluga entre el Sindicato Territorial de Organizaciones Sindicales "Consejo Regional de Sindicatos de Kaluga", las asociaciones de empleadores regionales y el gobierno de la Región de Kaluga para 2017-2019
	Región de Kostroma	Para organizaciones comerciales: en la cantidad del mínimo de subsistencia de la población sin discapacidad de la región, pero no menos de 11,163 rublos; Para organizaciones presupuestarias: 11,163 rublos.	Acuerdo de colaboración social en el ámbito del trabajo para 2017-2018 de 15.01.2014 N 3-d (modificado por el acuerdo de la administración de la región de Kostroma de 27.02.17 No. 18-d)
	Región de Kursk	11.163 rublos	Acuerdo sobre el salario mínimo en la región de Kursk para 2018 del 15/12/2017
	Región de Lipetsk	Para organizaciones de la esfera extrapresupuestaria por un monto de 1,2 veces el mínimo de subsistencia de la población sin discapacidad para el cuarto trimestre del año anterior, pero no menos de 11,163 rublos. Para organizaciones presupuestarias - 11,163 rublos	Acuerdo regional tripartito para 2018-2020 entre la administración de la región de Lipetsk, la Federación de Sindicatos de la región de Lipetsk y las asociaciones de empleadores de la región de Lipetsk de fecha 27/12/17; Acuerdo regional sobre el salario mínimo en la región de Lipetsk para 2018-2020 de 27/12/17
	región de Moscú	14.200 rublos	Acuerdo sobre el salario mínimo en la región de Moscú de fecha 01.03.18 No. 41
	Región de Oryol	11.163 rublos	Acuerdo regional sobre el salario mínimo en la región de Oryol del 29/12/17. No. 84
	Óblast de Riazán	11.163 rublos	Acuerdo regional sobre el salario mínimo para 2018 de fecha 19/12/17 No. 195-1; Arte. 1 de la Ley de 19.06.2000 No. 82-FZ
	Región de Smolensk	11.163 rublos	Arte. 1 de la Ley de 19.06.2000 No. 82-FZ
	Región de Tambov	11.163 rublos	Acuerdo regional sobre el salario mínimo en la región de Tambov (Decisión de la comisión tripartita regional de Tambov para la regulación de las relaciones sociales y laborales de 21 de diciembre de 17 No. 12);

El problema de la pobreza no se resuelve

Las iniciativas para acelerar la equiparación del salario mínimo (salario mínimo) con el salario digno comenzaron a ser presentadas por las autoridades como casi el principal logro de su política social. La gente debe concluir que esta es la verdadera preocupación por cómo vive la gente. Aquí está, evidencia de los logros de la incansable atención de las autoridades al nivel de vida de los trabajadores.

Bueno, la medida realmente, parece, es maravillosa. ¿Puede haber alguna duda? Ellos pueden y yo los tengo.

Pero primero, sobre por qué de repente en la cima se preocuparon por resolver el problema de aumentar el salario mínimo. La primera razón, como dicen, está en la superficie: las próximas elecciones presidenciales. Permítanme recordarles que la ley de aumento gradual del salario mínimo hasta el nivel de subsistencia se aprobó a fines del año pasado, 2017: primero, a partir del 1 de enero de 2018, se elevó el salario mínimo anterior (7800 rublos por mes) a 9489 rublos por mes, que equivalía al 85% del salario digno; y desde el 1 de enero de 2019, se suponía que el salario mínimo y el salario digno eran iguales. Sin embargo, ya en enero, las autoridades tomaron otra decisión: sin esperar al 1 de enero de 2019, equiparar el salario mínimo al mínimo de subsistencia a partir del 1 de mayo de 2018, por lo que el salario mínimo debería llegar a 11.163 rublos mensuales. (el mínimo de subsistencia en el II trimestre de 2017).

Muchos, probablemente, no sin razón dirán: bueno, que todas estas decisiones estén relacionadas con las elecciones, si tan solo el pueblo se beneficiara de esto. Pero no solo las elecciones presidenciales de marzo de 2018 llevaron a las autoridades a tomar tal decisión. Había otra razón importante. El pasado 2017 fue el cuarto año consecutivo en que las estadísticas oficiales registraron una caída en los ingresos monetarios reales disponibles de la población. Imagínese: de 2014 a 2017, el nivel de vida de la población ha ido disminuyendo continuamente: en total durante estos años, los ingresos reales cayeron en aproximadamente un 11%. Es decir, la crisis, como dicen las autoridades, hace tiempo que pasó, la economía está “ganando impulso” y el nivel de vida de las personas está cayendo. La pregunta es: ¿quién necesita tal crecimiento económico declarado y por qué, si los ingresos reales de la población están cayendo? Por ejemplo, esto me resulta completamente incomprensible, porque estoy convencido de que no se necesita un crecimiento económico sin un aumento de los ingresos de la población.

¿Qué deben hacer las autoridades con estas "tijeras": la economía parece crecer y la población se empobrece? Aquí está la solución: subiremos el salario mínimo al nivel de subsistencia, y luego lo aceleraremos ... Y nadie prestará tanta atención a la caída de los ingresos reales de la población. Pero si en el plan de propaganda la tarea realmente parece estar resuelta, entonces no es sustancialmente, en esencia.

Por cierto, la primera prueba de la vigencia de tales dudas es que, después de todo, antes el salario mínimo subía, pero la renta real disponible de la población seguía cayendo. Por ejemplo, desde el 1 de julio de 2016, el salario mínimo se aumentó a 7500 rublos por mes, y desde el 1 de julio de 2017 a 7.800 rublos por mes. Pero esto no detuvo la caída de los ingresos.

La historia del problema es, por supuesto, importante, pero no menos importante es el análisis de lo que conducirán las decisiones actuales. Entonces, a partir del 1 de mayo de 2018, el salario mínimo no será de 9489 rublos por mes, sino de 11,163 rublos por mes, es decir, 1674 rublos más. ¿Significa esto que los 4 millones de personas que, según las autoridades, hoy reciben el salario mínimo, aumentarán sus salarios exactamente en esta cantidad? ¡No absolutamente no!

Tanto antes como ahora, muchos trabajadores que reciben oficialmente el salario mínimo en realidad tienen más. Esto se hace por una sencilla razón. Al establecer oficialmente salarios mínimos para sus empleados (mientras que en realidad pagan mucho más "en sobres"), los empleadores ahorran en pagos sociales, que constituyen el 30% de la masa salarial.

Es decir, la aritmética aquí es simple. El empleador tiene, en términos relativos, 20 mil rublos al mes por cada empleado (junto con los pagos sociales y el impuesto sobre la renta). Una cosa es si hace estos pagos de los 9489 rublos oficiales al mes, y otra cosa si estos pagos comienzan desde 11.163 rublos al mes, y el resto se pagará "en un sobre". Pero los empleadores no tienen este dinero adicional y simplemente tendrán que pagar menos "en sobres", eso es todo.

Una opción ideal es, por supuesto, posible: el empleador encontrará los fondos necesarios tanto para aumentar el salario mínimo como para pagar los pagos sociales, así como, de hecho, el impuesto sobre la renta. Sin embargo, al evaluar tales perspectivas, debemos tener en cuenta la situación financiera actual de las empresas nacionales, y en 2017 resultó ser mucho peor que en 2016: el resultado financiero equilibrado (beneficio menos pérdida) de las empresas rusas en enero-octubre el año pasado fue, según Rosstat, un 5,3% menos en comparación con el indicador correspondiente para el mismo período del año anterior. Añádase a esto el hecho de que en el otoño de 2017, el número de quiebras en la economía rusa aumentó a un nivel récord desde la crisis de 2009.

A la hora de tomar decisiones que afecten a los intereses financieros de las empresas, simplemente debemos tener en cuenta esos datos, y no simplemente partir de las muy controvertidas declaraciones de que la crisis ha terminado y ha comenzado el crecimiento económico.

Por lo tanto, si se basa en números y no en palabras, queda claro que la probabilidad de todo tipo de opciones ideales es claramente baja. Por otro lado, otras opciones para el empresario son bastante visibles, salvo recortes de sueldos a los empleados: reducción de plantilla, traspaso a tasa 0,5 o incluso mayor retirada de negocio a la sombra.

Así, resulta que el estado de toda esta acción para igualar el salario mínimo y el salario digno a partir del 1 de mayo de 2018 gana claramente, recibiendo impuestos adicionales; lo más probable es que el empleador se quede con el suyo; y los trabajadores corren el riesgo de perder, porque debido al aumento de impuestos en sus manos, recibirán menos o serán transferidos a una tarifa a tiempo parcial, o incluso reducido por completo. Estadísticamente, esto mejorará levemente la situación con la dinámica de los ingresos monetarios reales disponibles de la población, pero de hecho la situación para muchos trabajadores empeorará aún más.

Sin embargo, a la declaración de que el estado claramente se beneficia de toda esta acción, pueden objetarme razonablemente que se requerirá dinero para aumentar los salarios de los trabajadores del sector público, y, por supuesto, se encontrarán. Es decir, el estado tendrá que desembolsar dinero extra. Así lo demuestran las cifras del estudio de viabilidad financiera y económica de la ley federal, que ya desde el 1 de enero de 2018 elevó el salario mínimo a 9489 rublos mensuales: el costo total de aumentar los salarios de los empleados del sector público en 2018 ascenderá a 26,2 mil millones de rublos, y un tercio de los gastos presupuestarios volverá al sistema presupuestario en forma de pago de contribuciones al seguro a los fondos extrapresupuestarios estatales y al impuesto sobre la renta de las personas físicas. Pero también hay que tener en cuenta que el sector privado (en lo que a él respecta) también pagará más prestaciones sociales de seguros e impuesto sobre la renta. Como resultado, el retorno total al estado ascenderá a aproximadamente 35 mil millones de rublos. No es difícil calcular que el estado de hecho recibirá más de lo que gastará, y para un aumento en el salario mínimo a partir del 1 de mayo de 2018, esta afirmación también es totalmente cierta.

¿Qué otras objeciones puede haber a lo anterior? Bueno, por ejemplo, estos son: realmente tenemos millones de personas que recibieron 7.800 rublos por mes hasta el 1 de enero de 2018, y desde el Año Nuevo comenzaron a recibir 9.489 rublos por mes, sin ningún "sobre" adicional. Permítanme recordarles que estamos hablando del salario mensual de un empleado que ha cumplido en su totalidad el estándar de tiempo de trabajo en el marco de sus funciones laborales. Es decir, esto no es medio tiempo, no es una cuarta parte de la tasa, y no estamos hablando solo de la tasa de salario “básica”.

Por supuesto, hay trabajadores en Rusia que en realidad solo reciben el salario mínimo y ganarán. Pero no hay tantos, es poco probable que haya millones, como registran las estadísticas oficiales.

Entonces, ¿qué, el salario mínimo no necesita ser elevado al nivel del salario digno en absoluto? Debemos, por supuesto. Pero es necesario calcular las consecuencias reales para los trabajadores, por quienes todo esto parece hacerse.

Por cierto, en el marco de este gran problema hay una interesante pregunta separada: cómo calcular correctamente el costo de vida. Y luego 11.163 rublos al mes es, por supuesto, un mínimo "poderoso". Solo quiero decirles a quienes lo instalen: intenten vivir un mes con esa cantidad de dinero usted mismo ...

Permítanme recordarles que la tarea de superar la pobreza en el país se planteó en el Discurso del Presidente a la Asamblea Federal allá por mayo de 2003, es decir, hace 15 (!) Años. Y aún no se ha resuelto: en el país, según estadísticas oficiales, alrededor de 20 millones de personas viven hoy por debajo de la línea de pobreza. Es interesante que en el mismo discurso presidencial, además de la tarea de superar la pobreza, también se nombraron entre los más importantes: la duplicación del producto interno bruto y la modernización de las Fuerzas Armadas. La duplicación del PIB para 2010 también fracasó con éxito. Resulta que de las tres tareas más importantes, definitivamente dos no se han resuelto.

Elevar el salario mínimo al nivel de subsistencia, una medida correcta en principio, es poco probable que ayude en gran medida a la solución del problema de la superación de la pobreza, porque aún falta el enfoque sistemático requerido y no se han calculado las consecuencias de la decisión tomada.

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El salario mínimo en Moscú depende completamente del tamaño del salario digno de la población en edad de trabajar. Las autoridades de Moscú revisan al menos una vez cada tres meses y deciden si aumentarlo o mantenerlo en el mismo nivel. Este procedimiento está previsto por el acuerdo trilateral de Moscú sobre el salario mínimo para 2016-2018 de fecha 15 de diciembre de 2015.

Un aumento en el salario digno en la región de la capital es seguido por un aumento en el salario mínimo. El nuevo salario mínimo comienza a operar el primer día del mes siguiente al mes de entrada en vigor de la próxima resolución sobre el mínimo. Pero si el costo de vida no ha cambiado o incluso disminuido, entonces el salario mínimo en Moscú sigue siendo el mismo.

Desde el 1 de enero de 2018, el salario mínimo en Moscú es de 18,742 rublos (Resolución del Gobierno de Moscú de fecha 12.09.17 No. 663-PP). En diciembre del año pasado, el costo de vida en Moscú para el tercer trimestre fue aprobado por un monto de 18.453 rublos (decreto del Gobierno de Moscú de fecha 05.12.17 No. 952-PP). Pero este mínimo es 289 rublos menos que el mínimo para el segundo trimestre. En consecuencia, el salario mínimo en Moscú a partir del 1 de enero de 2018 seguirá siendo de 18,742 rublos. Después de todo, no se permite una disminución del salario mínimo debido a una disminución en el valor del mínimo de subsistencia (cláusula 3.1.1 del acuerdo del 15/12/2015).

El salario mínimo en Moscú a partir del 1 de enero de 2018 no puede ser inferior a 18.742 rublos. Por lo tanto, las empresas metropolitanas deben aumentar los salarios de los empleados si el pago es menor.

Puede abandonar el salario mínimo regional y adherirse al salario mínimo federal en Moscú en 2018. Se debe enviar una negativa motivada dentro de los 30 días calendario a partir de la fecha de publicación oficial del decreto del gobierno de Moscú sobre el nuevo salario digno. La denegación debe enviarse a la Comisión Trilateral de Moscú a: 121205, Moscú, st. Novy Arbat, 36 años.

Si la empresa no ha abandonado el salario mínimo y no lo cumple, es posible una multa de 50 mil rublos (parte 6 del artículo 5.27 del Código de Infracciones Administrativas de la Federación de Rusia).

Salario mínimo en la región de Moscú desde el 1 de enero de 2018

Desde el 1 de enero de 2018, la región de Moscú tiene un salario mínimo de 13,750 rublos (Acuerdo sobre el salario mínimo en la región de Moscú del 30 de noviembre de 2016 No. 118). Este es el salario mínimo que aplican todos los empleadores de la región que no cambiaron al salario mínimo federal en enero de 2018.

A partir del 1 de enero de 2018, el salario mínimo en la región de Moscú solo puede crecer si se adopta un nuevo acuerdo regional. Hasta el momento, dicho documento no ha sido aprobado.

Para los empleadores que han abandonado la importancia regional y se han cambiado a federal, el salario mínimo en la región de Moscú desde enero de 2018 es de 9489 rublos. El salario de los empleados no puede ser menor. De lo contrario, el empleador será responsable por violar los derechos laborales de los empleados. La sanción por esta infracción está prevista en el artículo 5.27 del Código de Infracciones Administrativas de la Federación de Rusia. Para organizaciones: de 30 a 50 mil rublos.

Recordemos que las empresas de la región de Moscú tienen 30 días para redactar una negativa motivada del salario mínimo regional a favor del federal. Las empresas de la región deben enviar una carta al Ministerio de Desarrollo Social de la Región de Moscú a: 123592, Moscú, st. Kulakova, 20, edif. una... Luego, puede pagar a los empleados 9489 rublos por mes a partir del 1 de enero de 2018.

Negativa a adherirse al acuerdo regional sobre salario mínimo

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El salario mínimo (salario mínimo) y el costo de vida deberían ser iguales en 2019. Las disposiciones pertinentes fueron consagradas en la Ley Federal N 421-FZ "Sobre enmiendas a ciertos actos legislativos de la Federación de Rusia en términos de aumentar el salario mínimo al nivel de subsistencia de la población sin discapacidad".

En el sitio web se puede encontrar una breve descripción general de la ley federal sobre el aumento del salario mínimo a partir del 1 de enero de 2018, así como el texto oficial del documento.

Ley de aumento del salario mínimo

De conformidad con el artículo 133 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia, el salario mínimo se fija simultáneamente en todo el territorio de la Federación de Rusia y no puede ser inferior al mínimo de subsistencia. Además, de acuerdo con el art. 421 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, el procedimiento y las condiciones para un aumento gradual del salario mínimo hasta el nivel de subsistencia están establecidos por la ley federal.

Los rusos han estado esperando la aprobación de la ley federal correspondiente durante muchos años. Durante todo este tiempo, en la mayoría de las regiones de la Federación de Rusia, el salario mínimo fue mucho más bajo que el mínimo de subsistencia. Según las estadísticas oficiales, alrededor de 12 millones de rusos en 2017 recibieron salarios por debajo del nivel de subsistencia, de hecho, por debajo del umbral de pobreza.

La tan esperada ley federal sobre salarios mínimos fue adoptada a fines de 2017 (N 421-FZ). Los diputados han desarrollado un esquema por etapas, según el cual el salario mínimo y el salario digno deben ser iguales en dos años:

• a partir del 1 de enero de 2018, el salario mínimo crecerá un 21,7% y ascenderá a 9.489 rublos (85% del mínimo de subsistencia de la población en edad de trabajar);
• a partir del 1 de enero de 2019, el salario mínimo será igual al mínimo de subsistencia para el segundo trimestre de 2018.

En el futuro, está previsto fijar el salario mínimo a nivel de subsistencia todos los años para el segundo trimestre del año anterior. Al mismo tiempo, la ley estipula que si el salario digno disminuye, el salario mínimo permanecerá en el mismo nivel.

Cabe agregar que el salario mínimo se establece para la regulación de los salarios, el cálculo de la baja por enfermedad, las prestaciones por maternidad, así como para otros fines del seguro social obligatorio. Gracias al aumento del salario mínimo en 2018, según estadísticas del Ministerio de Trabajo, los salarios aumentarán para 1,5 millones de rusos, la mayoría de los cuales son trabajadores del sector público.

El texto oficial es la ley federal de salario mínimo del 1 de enero de 2018.

La Federación Rusa

Ley Federal N 421-FZ

Sobre enmiendas a ciertos actos legislativos de la Federación de Rusia en términos de aumentar el salario mínimo hasta el nivel de subsistencia de la población sin discapacidad

Articulo 1.

"Sobre el salario mínimo" (Legislación recopilada de la Federación de Rusia, 2000, No. 26, Art. 2729; 2002, No. 18, Art. 1722; 2003, No. 40, Art. 3818; 2005, No. 1, Art. 24; 2007, No. 17, Art. 1930; 2008, No. 26, Art. 3010; 2011, No. 23, Art. 3246; 2012, No. 50, Art. 6955; 2013, No. 49, Art. 6337; 2014, No. 49, Art. 6917; 2015, No. 51, Art. 7247; 2016, No. 23, Art. 3288, No. 52, Art. 7509) se modifican, expresándolo así:

"Articulo 1

Establecer un salario mínimo:

a partir del 1 de enero de 2019, anualmente, a partir del 1 de enero del año correspondiente, el salario mínimo se establece por ley federal en el monto del mínimo de subsistencia de la población en edad de trabajar en su conjunto en la Federación de Rusia para el segundo trimestre de el año previo.

Si el tamaño del mínimo de subsistencia para la población sin discapacidad en su conjunto en la Federación de Rusia para el II trimestre del año anterior es menor que el nivel de subsistencia para la población sin discapacidad para toda la Federación de Rusia para el II trimestre del año anterior al año anterior, el salario mínimo lo establece la ley federal en la cantidad establecida a partir del 1 de enero del año anterior ".

Artículo 2.

"Sobre el nivel de subsistencia en la Federación de Rusia (Legislación recopilada de la Federación de Rusia, 1997, No. 43, Art. 4904; 2000, No. 22, Art. 2264; 2004, No. 35,

Arte. 3607; 2009, nº 30, art. 3739; 2011, nº 49, art. 7041; 2012, núm. 50 (parte 5), art. 6956) los siguientes cambios:

1) La cláusula 2 del artículo 4 se indicará con la siguiente redacción:

“El valor del mínimo de subsistencia per cápita y para los principales grupos sociodemográficos de la población en su conjunto en la Federación de Rusia (excepto en los casos previstos en el párrafo 3 de este artículo) se establece en la forma que determine el Gobierno de la Federación de Rusia, en las entidades constitutivas de la Federación de Rusia (con la excepción de los casos previstos en el párrafo 4 de este artículo, en la forma prescrita por las leyes de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia. ";

2) en el artículo 7, las palabras "del Gobierno de la Federación de Rusia" se sustituirán por las palabras ", así como en el sitio web oficial de la red de información y telecomunicaciones" Internet "del organismo ejecutivo federal de estadísticas".

Articulo 3.

La tercera parte del artículo 7 de la Ley Federal de 24 de julio de 1999 No. 178-FZ "Sobre la asistencia social estatal" (Legislación recopilada de la Federación de Rusia, 1999, No. 29, Art. 3699; 2009, No. 30, Art 3739, No. 52, Art. 6417; 2014, No. 11, Art. 1098 No. 30, Art. 4217; 2016, No. 52, Art. 7502, 7503; 2017, No. 27,

Arte. 3951) se declarará invalidada.

Articulo 4.

Establecer una canasta de consumidores para los principales grupos sociodemográficos de la población en su conjunto en la Federación de Rusia para 2018 - 2020 en la composición y volúmenes previstos por la Ley Federal No. 227-FZ del 3 de diciembre de 2012 "Sobre el canasta de consumo en su conjunto en la Federación de Rusia "(Ley de recaudación de la Federación de Rusia, 2012, Nº 50, art. 6950).

Articulo 5.

En la parte 2 del artículo 95 del Código de Procedimiento Civil de la Federación de Rusia (Legislación recopilada de la Federación de Rusia, 2002, No. 46,

Arte. 4532; 2008, nº 48, art. 5518; 2010, nº 31, art. 4163) se excluirán las palabras "y el salario mínimo establecido por la ley federal", complementadas con la siguiente oración "El procedimiento y la cuantía del pago de esta compensación son establecidos por el Gobierno de la Federación de Rusia".

Artículo 6

En la parte 2 del artículo 108 del Código de Procedimiento Administrativo de la Federación de Rusia (legislación recopilada de la Federación de Rusia, 2015, núm. 10, artículo 1391), se excluirán las palabras "y el salario mínimo establecido por la ley federal". , complementada con la siguiente oración "El procedimiento y el monto de pago de esta indemnización los establece el Gobierno de la Federación de Rusia".

Articulo 7.

En la parte 4 del artículo 107 del Código de procedimiento de arbitraje de la Federación de Rusia (Legislación recopilada de la Federación de Rusia, 2002, No. 30,

Arte. 3012; 2010, núm. 18, art. 2145; 2011, nº 50, art. 7364) se excluirán las palabras "basado en el salario mínimo establecido por la ley federal", complementadas con la siguiente oración "El procedimiento y el monto de pago de esta compensación son establecidos por el Gobierno de la Federación de Rusia".

Articulo 8.

El presidente

Federación Rusa

Kremlin de moscú

¿Las autoridades de Moscú han aumentado el salario mínimo en Moscú desde el 1 de enero de 2018? ¿Cuál fue el tamaño del nuevo salario mínimo en Moscú en 2018?

El aumento del salario mínimo en Moscú desde el 1 de enero de 2018:

fue o no?

Hablemos de los detalles de la regional Salario mínimo en Moscú:

• ¿Cuál es el salario mínimo establecido en Moscú a partir del 1 de enero de 2018?
• ¿Para qué se utiliza el salario mínimo de Moscú?
• ¿Cuál es el impacto del salario mínimo en Moscú desde 2018?
• ¿Cómo negarse a unirse al acuerdo trilateral sobre salario mínimo en Moscú?

El aumento del salario mínimo en Moscú desde el 1 de enero de 2018: ¿fue o no?

El salario mínimo es el salario mínimo que una organización o empresario individual (empleadores) debe devengar a los empleados durante el mes en que han trabajado por completo (artículo 133 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia).

Las autoridades de Moscú han aumentado el salario mínimo en Moscú desde el 1 de enero de 2018 ... Cual es el tamaño nuevo salario mínimo en Moscú en 2018 ? Desde el 1 de enero de 2018, el salario mínimo en Moscú es de 18,742 rublos. (Resolución del Gobierno de la Ciudad de Moscú de 12.09.17 No. 663-PP).

A fines de 2017, las autoridades de Moscú fijaron el costo de vida para el tercer trimestre de 2017. (Resolución del Gobierno de la Ciudad de Moscú de fecha 05.12.17 No. 952-PP). Pero la cantidad resultó ser 289 rublos menos que el nivel de subsistencia para el segundo trimestre. Por lo tanto, el salario mínimo en Moscú desde el 1 de enero de 2018 se mantuvo en la cantidad de 18,742 rublos. Después de todo, es imposible reducir el salario mínimo debido a una disminución en el tamaño del mínimo de subsistencia (cláusula 3.1.1 del acuerdo del 15/12/2015). Por cierto, esta cantidad no ha cambiado desde el 1 de octubre de 2017.

Puedes seguir cómo aumentó el salario mínimo en Moscú (ver la tabla por año):

Validez	Cantidad (rublos por mes)
01.10.2017 –	18742
01.07.2017 – 30.09.2017	17642
01.10.2016 – 30.06.2017	17561
01.01.2016 – 30.09.2016	17300
01.11.2015 – 31.12.2015	17300
01.06.2015 – 31.10.2015	16500
01.04.2015 – 31.05.2015	15000
01.01.2015 – 31.03.2015	14500
01.06.2014 – 31.12.2014	14000
01.01.2014 – 31.05.2014	12600
01.07.2013 – 31.12.2013	12200
01.01.2013 – 30.06.2013	11700
01.07.2012 – 31.12.2012	11700
01.01.2012 – 30.06.2012	11300
01.07.2011 – 31.12.2011	11100
01.01.2011 – 30.06.2011	10400
01.05.2010 – 31.12.2010	10100
01.01.2010 – 30.04.2010	9500
01.09.2009 – 31.12.2009	8700
01.05.2009 – 31.08.2009	8500
01.01.2009 – 30.04.2009	8300
01.09.2008 – 31.12.2008	7650
01.05.2008 – 31.08.2008	6800
01.09.2007 – 30.04.2008	6100
01.05.2007 – 31.08.2007	5400
01.09.2006 – 30.04.2007	4900
01.05.2006 – 31.08.2006	4100
01.10.2005 – 30.04.200	3600
01.05.2005 – 30.09.2005	3000
01.10.2004 – 30.04.2005	2500
01.05.2004 – 30.09.2004	2000
2do semestre de 2003	1800
01.01.2003 – 30.06.2003	1500
01.09.2002 – 31.12.2002	1270
01.01.2002 – 30.08.2002	1100

Desde el 1 de enero de 2018, el salario mínimo federal es de 9489 rublos. Cm. " ". Sin embargo, el "salario mínimo" de Moscú es mayor que el federal. Después de todo, las regiones tienen derecho a establecer su propio salario mínimo, pero no menos que el salario federal general (parte 4 del artículo 133.1 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia).

El salario mínimo en la capital, Moscú, depende directamente del nivel de subsistencia de la población en edad de trabajar que vive en esta región. Esto se desprende de la cláusula 3.1.2 del acuerdo tripartito entre el Gobierno de Moscú, las asociaciones de sindicatos y empleadores de Moscú, celebrado el 15 de diciembre de 2015. Por lo tanto, este monto continúa operando a partir del 1 de enero de 2018:

* El tamaño del salario mínimo incluye pagos adicionales, bonificaciones, bonificaciones y otros pagos, excepto los pagos de conformidad con los artículos 147, 151-154 del Código del Trabajo.

Salario mínimo y salario de Moscú: adicción

Los empleadores de Moscú (organizaciones y empresarios individuales) deben establecer un salario no inferior al salario mínimo de Moscú (18.742 rublos), solo si se han adherido al acuerdo regional de Moscú. Aquellos empleadores que, dentro de los 30 días naturales posteriores a la publicación del acuerdo, no hayan enviado una negativa motivada por escrito para unirse a la autoridad laboral de la entidad constitutiva de la Federación de Rusia, se unen automáticamente. Si se envió su rechazo, entonces el salario en Moscú a partir del 1 de enero de 2018 se puede comparar con el salario mínimo federal (9489 r). Para muchos empleadores, la diferencia es palpable: 9253 rublos. = (18,742 rublos - 9489 rublos).

¡Tenga en cuenta!

El salario mínimo de Moscú, aplicado desde el 1 de enero de 2018, ya incluye la tarifa (salario) o salarios bajo el sistema libre de tarifas, así como pagos adicionales, bonificaciones, bonificaciones y otros pagos, con la excepción de pagos:

• para trabajar en condiciones peligrosas y dañinas;
• combinando profesiones (puestos), ampliando áreas de servicio, aumentando el volumen de trabajo;
• trabajo nocturno y extraordinario, fines de semana y festivos.

En otras palabras, para el trabajo de horas extra, debe pagar más del salario mínimo de Moscú. Este procedimiento se deriva de la cláusula 3.1.3 del Acuerdo Tripartito.

Con el salario mínimo, compare la cantidad total pagada durante el mes anterior a la retención del impuesto sobre la renta personal. Es decir, una persona puede conseguir menos del salario mínimo.

Incluir en el salario mínimo todas las bonificaciones y recompensas incluidas en el sistema de remuneración. La excepción son los coeficientes regionales y las bonificaciones, que se cobran por encima del pago mínimo.

Una responsabilidad

Para salarios inferiores al salario mínimo sin la debida justificación, se imponen multas:

• La empresa, si la infracción es la primera, se enfrenta a una multa de 30.000 a 50.000 rublos.
• Si la violación se repite, de 50,000 a 70,000 rublos.

Para un funcionario, las sanciones son, respectivamente:

• multa de 1000 a 5000 rublos.
• y de 10.000 a 20.000 rublos.
• o inhabilitación de uno a tres años.

En relación con un empresario, se aplican las mismas reglas que para un funcionario, solo la descalificación no se puede aplicar a un empresario individual (cláusulas 1 y 2 del artículo 5.27 del Código de Infracciones Administrativas de la Federación de Rusia).

Cuando en Moscú para depender del salario mínimo federal

Señalemos varias situaciones en las que en Moscú en 2018, en lugar del salario mínimo regional, es necesario utilizar el salario mínimo federal (incluso si no hubo negativa a unirse al acuerdo).

Cálculo de beneficios

Para calcular los beneficios sociales, tome el salario mínimo federal, no el regional. Recordemos que los beneficios sociales "mínimos" son percibidos por empleados con ingresos inferiores al salario mínimo o con poca experiencia (hasta 6 meses) (cláusula 1.1 del artículo 14 de la Ley Federal No. 255-FZ de 29 de diciembre de 2006).

Devengo del pago de vacaciones

Los salarios mínimos federales, no regionales, deben tenerse en cuenta al calcular el pago de vacaciones. El ingreso mensual promedio calculado para el cálculo del pago de vacaciones no puede ser inferior al salario mínimo (cláusula 18 del Reglamento aprobado por Decreto Gubernamental N ° 922 de 24.12.2007). Por lo tanto, debe comparar el resultado del cálculo con este indicador. Y si la comparación no es a favor del empleador, deberá realizar un pago adicional hasta el salario mínimo federal.

Cálculo de contribuciones de IE "para usted mismo" para 2017

Las primas de seguros para empresarios autónomos para 2017 también se determinan en función del salario mínimo federal. En este caso, debe tomar el valor establecido al comienzo del año (7500 rublos). Sin embargo: desde 2018, las cotizaciones del IE "por sí mismas" ya no están ligadas al salario mínimo. El Código Tributario, en el párrafo 1 del artículo 430, ahora estipula cantidades fijas que todos los empresarios deberán pagar sin excepción durante el año. Y estos pagos fijos no dependen de la cantidad de ingresos. Y no importa si el comerciante obtuvo ganancias o pérdidas. Como regla general, todos los empresarios individuales deberán pagar dichas contribuciones al presupuesto de FTS.